Jobs at Djinni

AdversterX — рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком. Активно розвиваємо власний продукт та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія. Наші вертикалі це iGaming/Betting, Adult, Essay, Games and Dating industries. 

Готові взяти в інтернатуру та навчити всіх азів людей, в яких горять очі та які замотивовані зануритись в копірайтинг. 

Готові розглянути тільки максимально зацікавлених людей, які будуть самостійно намагатись влитись в дану спеціальність. Кандидати, які розраховують, що їх будуть навчати і робити нічого самостійно не треба - прохання не надсилати своє резюме. 

Формат роботи: віддалений 

Компанія працює в нішах: дейтінг, гемблінг, нутра. на деяких ЛП може зустрічатися адалт контент.

Обовʼязкові софтскілли:

1. комунікабельність
2. посидючість
3. вміння швидко навчатись
4. відповідальність
5. уважність та прискіпливість до деталей
6. креативність та вміння швидко орієнтуватися
7. високий рівень мотивації навчатись новому виду діяльності та заробляти онлайн

Обовʼязкові хардскіли:

1. аналітичний склад розуму
2. базові знання користування ПК

Поетапний шлях співпраці з інтерном, якого будемо навчати з нуля:

1. 2 тижні - безкоштовне навчання зі сторони компанії
2. 1.5 місяці - практика (виконання задач під керівництвом ментора) - 200$ за місяць
3. 3-й місяць - 300$ за місяць
4. 4-й місяць - 400$ за місяць
5. Через півроку - можливість рости та збільшувати свій прибуток, залежно від якості та обʼєму виконання задач + креативності

Чому саме ми:

1. Старт карʼєри в ІТ
2. Індивідуальне навчання копірайтингу з нуля на практичних задачах
3. Досвід роботи з таск менеджерами
4. Допомога та зрозуміле розʼяснення по всіх робочих питаннях
5. Досвід роботи у великій команді (50+людей)
6. Привітні та веселі колеги (гра в мафію запамʼятається)
7. Постійна підтримка зі сторони ментора та ТЛа

Law Business Association була створена у 2004 році під назвою «Київська правозахисна група». Ми спеціалізуємося на наданні юридичних послуг у сфері корпоративних і договірних відносин, супроводі бізнесу та претензійній роботі. Наша команда допомагає клієнтам у вирішенні правових питань у різних галузях права по всій Україні.

Кого ми шукаємо: Ми запрошуємо у команду PR-спеціаліста з обов’язками SMM, який допоможе розвивати імідж компанії, комунікувати із ЗМІ та публікувати якісний контент для соцмереж.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація PR-стратегії компанії
• Підтримка позитивного іміджу бренду у ЗМІ та соцмережах
• Ведення соціальних мереж компанії (Instagram, Facebook, TikTok, Threads)
• Написання та поширення прес-релізів, статей, новин
• Комунікація з журналістами, блогерами та лідерами думок
• Моніторинг медіа простору та аналіз ефективності PR- та SMM-активностей
• Робота з відгуками та антикризовими ситуаціями

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років у сфері PR
• Досвід роботи з антикризовими ситуаціями
• Вміння працювати із ЗМІ, блогерами та лідерами думок
• Навички копірайтингу та написання якісного контенту
• Досвід ведення корпоративних соцмереж (Instagram, Facebook, TikTok)

Умови:

• Повна зайнятість, дистанційна робота
• Конкурентна заробітна плата
• Робочий графік: Пн-Пт, 9:00—18:00 / 10:00−19:00
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Оплачувана відпустка
• Можливість професійного зростання та участі у розвитку іміджу компанії

Якщо ви маєте досвід у PR та SMM, вмієте працювати зі ЗМІ, створювати цікавий контент і хочете долучитись до команди професіоналів — будемо раді бачити ваше резюме!

Overview

Хочете стати бухгалтером компанії, яка популяризує сонячні електростанції в Україні?
Працюють з найактуальнішими технологіями в ніші енергетики.
Можливість проявляти ініціативи, динамічні процеси
Офіс в Києві, ТОП умови, обговоримо деталі?

Main Responsibilities

– Проведення операцій із готівковими коштами.
– Кадровий облік і розрахунок зарплати.
– Робота з підзвітними особами: виплата авансів, обробка авансових звітів.
– Підготовка та ведення бухгалтерської документації відповідно до законодавства.

Mandatory Requirements

– Вища освіта в галузі бухгалтерського обліку.
– Досвід роботи бухгалтером у виробничій компанії (від 2 років).
– Володіння BAS Бухгалтерія та SAP Business One
– Грунтовні знання поточного законодавства по обліку заробітної плати та кадрів.
– Вміння правильно розставляти пріоритети в поточній роботі та працювати в команді.

We offer

Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду за системою 30−60−90, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.

Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок. Перегляд зарплати кожного року.

Програма нематеріальної мотивації. Це командоутворюючі заходи, матеріальна допомога, вітамінні дні, можливість часткової роботи з дому та інше.

Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання.

Дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один одного.

Main Responsibilities

– Планування завантаженості відділу (розподіл задач)

– Забезпечення рівномірного навантаження та постановка задач у внутрішній системі Planfix відповідно до пріоритетів, дедлайнів і компетенцій

– Моніторинг статусу виконання задач та перевірка відповідності термінам

– Виявлення «вузьких місць» і оперативне реагування на затримки або проблеми

– Пошук та залучення (узгодження умов роботи і оплати) проєктувальників-фрілансерів

Mandatory Requirements

– Практика у координації або управлінні проєктами та командою від 1 року

– Досвід у ролях типу project / operations / traffic manager обовʼязковий

– Глибокий досвід впровадження та використання інструментами управління задачами (Planfix буде перевагою)

– Досвід підбору персоналу на аутсорс та узгодження умов співпраці

– Вміння працювати з аналітичними даними й презентувати результати

– Досвід взаємодії з внутрішніми підрядниками та замовниками

– Розвинути аналітичне мислення та структурованість

– Розвинутий емоційний інтелект та гнучкість у прийнятті рішень

We offer

– Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду за системою 30−60−90, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді

– Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок. Перегляд зарплати кожного року

– Програма нематеріальної мотивації. Це командоутворюючі заходи, матеріальна допомога, вітамінні дні та інше

– Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання

– Дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один одного

Overview

Хочете очолити проектну команду компанії, що популяризує сонячні електростанції в Україні?

Шукаємо Керівника Проектного відділу для роботи з найактуальнішими технологіями в ніші енергетики.

Можливість проявляти ініціативи, вирости до СОО

Main Responsibilities

– Планування та координація роботи відділу, включаючи розподіл завдань та
встановлення термінів виконання
– Планування графіку та складання таймінгів проектів
–  Загальне управління проектами відділу
– Підтримка клієнтів В2В в розрізі сервісного обслуговування
–  Контроль дебіторської заборгованості
–  Робота з коментарями/зауваженнями від клієнтів
–  Узгодження документації з енергопостачальниками (ДТЕК, Обл.Енерго)
–  Ведення документообігу (договори, первинні документи бухгалтерії)
–  Складання фінансової звітності

Mandatory Requirements

– Досвід роботи в сфері управління проектами, переважно на рівні керівника
відділу/напрямку від 2-х років
– Досвід роботи в корпоративному бізнесі та в системних компаніях
– Досвід управління командою
– Високі комунікативні та переговорні навички

– Навички роботи з проектною документацією

Буде плюсом:

– Вища освіта
– Знання англ. мови

We offer

– Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду, є база
професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на
адаптаційному періоді.
– Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за
виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2
рази на місяць без затримок. Перегляд зарплати кожного року.
– Програма нематеріальної мотивації. Це командоутворюючі заходи, вітамінні дні та
інше.
– Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії
(семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання.
– Гнучкий графік роботи. Для нас головне результат, тому час початку робочого дня
можна обирати.
– Дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі
може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і
окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один
одного.

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом. Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

☑ Спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

☑ Внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наш кандидат: 

✅ Має досвід тестування веб-продуктів від 3-х років; 

✅ Вміє проводити різноманітні види тестування; 

✅ Має досвід написання та ведення тестової документації (тест-плани, тест-кейси та чек-листи); 

✅ Має досвід роботи в системі баг-трекінгу; 

✅ Вміє працювати з SQL: створювати, оптимізувати та перевіряти складні SQL-запити для роботи з базами даних; 

✅ Буде плюсом, якщо має досвід використання засобів автоматизації тестування; 

✅ Має аналітичний склад розуму, уважний до деталей.

Обов’язки: 

✅ Аналіз вимог; 

✅ Комунікація з менеджерами та бізнес-аналітиками; 

✅ Взаємодіяти з усіма учасниками розробки ПЗ у процесі тестування; 

✅ Проведення мануального тестування, а також розвиток себе в автоматизації тестування; 

✅ Розробка та підтримка документації з тестів (тест-плани, тест-кейси та чек-листи); 

✅ Розробка сценаріїв тестування функціональності проекту; 

✅ Опис знайдених помилок у системі баг-трекінгу JIRA.

Умови:🍩

✅ дружня команда)

✅ цікаві задачі

✅ своєчасна зп

✅ full-time (офісна робота, з можливістю працювати у гібридному форматі)

✅ адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

✅ корпоративні обіди;

✅ мед.страхування;

✅ придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

✅ соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

✅ офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Overview

Наш партнер, одна з найбільших мереж бізнес-центрів в Україні, лідер ринку оренди комерційної нерухомості шукає Фінансиста по роботі з нерезидентами.

Main Responsibilities

– Вести та контролювати графік платежів компанії;

– Готувати й ініціювати платежі, підтримуючи контакт з банками;

– Узгоджувати оплати з внутрішніми командами та зовнішніми контрагентами;

– Систематизувати фінансову інформацію по проєктах і юридичних особах;

– Готувати звіти про рух грошових коштів (Cash Flow, PL, Quickbooks, 1C ERP);

– Брати участь у бюджетному плануванні та контролі фінансової дисципліни;

– Коммунікація з банками, щодо відкриття рахунків та погодження платежів та інших запитів;

– Аналіз та аудит фін звітності міжнародних підрозділів бізнесу різних напрямків;

Mandatory Requirements

– Досвід роботи в українських компаніях з міжнародними підрозділами;

– Досвід у казначействі, бухгалтерії або фінансовому контролі;

– Знання принципів бухгалтерського обліку та документообігу з оплат, МСФО;

– Впевнене володіння Excel та онлайн-банкінгом;

– Уважність до деталей, системне мислення та висока відповідальність;

– Володіння англійською мовою на робочому рівні від В1+;

We offer

– офіційне оформлення, дотримання соціальних гарантій по КЗпП

– робота в офісі графік 5/2 9-18

– щорічна оплачувана відпустка, лікарняні

– оплата фітнес-центру

– медичне страхування

Tribuna.com — це глобальна спортивна медіаплатформа та футбольний суперзастосунок, що об’єднує фанатські спільноти, live-статистику, контент та інтерактив у єдиній екосистемі.

Ми створюємо мережу клубних застосунків та локалізованих платформ по всьому світу, які допомагають мільйонам фанів залишатися ближчими до улюблених команд.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо ASO-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати органічний ріст застосунків у десятках країн світу — від Латинської Америки до Африки й Південно-Східної Азії.

🔥 Обовʼязки:

- Проведення повного ASO-аудиту застосунків у App Store та Google Play;

- Оптимізація текстів, візуалів, метаданих, іконок, скріншотів та відео-прев’ю;

- Створення та тестування ASO-стратегій для десятків ринків;

- Аналіз конкурентів у нішах sport / news / community;

- Проведення A/B-тестів сторінок застосунків;

- Моніторинг ключових метрик;

- Впровадження системності в ASO-процесах.

✅ Від вас:

- Від 2 років досвіду в ASO;

- Глибоке розуміння алгоритмів індексації, фічерингу та локалізації;

- Досвід роботи з ASO-інструментами (AppRadar, ASOmobile, AppFollow або інші);

- Вміння аналізувати й покращувати ключові метрики;

- Любов до цифр, аналітики та системності.

І головне — вам цікаво створювати продукт для фанів спорту. Ви відчуваєте емоції гри й розумієте, що спорт — це не просто контент, а частина життя мільйонів фанів.

🚀 Для вас:

-Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають роботу з найбільшими глобальними ринками;

- Можливість реалізувати себе в масштабних retention-кампаніях для мобільних застосунків та веб-проєктів;

- Велика свобода у виборі інструментів і методів, підтримку з боку команди аналітики та продукту;

- Безумовно, можливості швидкого зростання професійного та кар’єрного зростання всередині компанії;

- Відпустка 24 календарних дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- Індивідуальний графік (тільки для найкращих);

- Звісно, стильний мерч на ваш день народження;

- Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити та працювати віддалено :)

- Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції QA Lead від 3+ років (2+ років в Embedded).
• Розуміння Product Lifecycle, Product Test Lifecycle.
• Знання методологій тестування, створення тестових артефактів (тест планів, тестових стратегій, QA репортів, тест кейсів).
• Досвід в процесах релізу Embedded продукту.
• Глибоке розуміння Hardware та Firmware embedded тестування.
• Досвід вибудовування Quality процесів на проекті.
• Знання та досвід впровадження CI/CD процесів.
• Базове розуміння електроніки й схемотехніки (цифрової та аналогової).
   

Задачі

• Управління командою QA інженерів та розробка стратегії тестування для функціонального, регресійного та продукт тестування.
• Створення планів тестування та моніторинг відповідності загальному графіку та цілям проекту.
• Забезпечення контролю якості (перегляд тестових випадків, тестових сценаріїв та звітів про помилки).
• Співпраця з командами розробників, для виявлення та вирішення проблем перед релізом.
• Розробка сценаріїв автоматизованого тестування для підвищення ефективності та тестового покриття.
• Моніторинг відповідності продукту функціональним і нефункціональним вимогам (таким як зручність використання, продуктивність і безпека).
• Контроль та затвердження релізів, з гарантіями відсутності дефектів продукту й відповідності стандартам якості.

Буде плюсом

• Наявність технічної освіти.
• Досвід роботи з Linux.
• Розуміння в RF (базові навички).
• Досвід проектування/збірки тестових стендів.

Досвід програмування (Python, Embedded C).


Надаємо бронювання від мобілізації. 

Про компанію:
 

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.
 

Твої майбутні задачі:

• Приймати участь у створенні продуктової стратегії для існуючих або нових продуктів на основі ринкових трендів, показників продажів, відгуків клієнтів та ринкових змін;
• Бути залученим у повний цикл розробки та оновлення продуктів разом з командою дизайнерів та фабриками;
• Вдосконалювати існуючі продукти з метою покращення показників їх прибутку;
• Аналізувати ринок та конкурентів для визначення актуальних тенденцій;
• Працювати з відгуками та рекламаціями;
• Комунікувати з зовнішніми підрядниками та відповідати за операційні аспекти запуску продуктів;
• Взаємодіяти з командами з питань підготовки контенту для лончу продуктів на ринок.
   

Що тобі для цього знадобиться:

• Принаймі рік досвіду роботи з фізичними продуктами на посадах Product/Brand Manager або у суміжній ролі;
• Аналітичні навички: вміння збирати, аналізувати та інтерпретувати дані про продукт та ринок;
• Розуміння принципів ціноутворення та оптимізації витрат;
• Уважність до деталей та якості продукту;
• Проактивний підхід та відповідальність;
• Вміння ефективно взаємодіяти з командою;
• Високий рівень володіння англійською мовою (Upper-Intermediate або вищий).
   

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне для зосередження на результаті! У нас немає бюрократії - ми даємо нашим колегам повну свободу у прийнятті рішень та досягненні значних результатів. 🚀
 

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
 

Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.

Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.

Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.

Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

 

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проект
Реалізація інформаційних активів, дашбордів та звітності компанії.

Що робитимеш як Middle Бізнес-аналітик 
 

• Збір і аналіз бізнес-вимог по розробці інформаційних активів напрямку звітності Компанії. Написання ТЗ та його узгодження із замовником. Написання документації щодо розроблених активів напрямку звітності.
• Контроль процесу розробки ТЗ на всіх етапах життєвого циклу задачі: від отримання бізнес-вимог до фінального приймального тестування бізнес-замовником.
• Ведення беклогу задач: контроль статусів і пріоритетів, розподіл задач, постійна комунікація з бізнес-замовниками і командою розробки
• Пост-релізна підтримка інформаційних активів напрямку звітності. Консультаційна підтримка Бізнесу щодо існуючих активів чи при розробці нових.
• Виконання аналітичних завдань за допомогою T-SQL, PostgreSQL, створення аналітичних дашбордів в Tableau

Твій ідеальний профіль:
Must-have
 

• Вища освіта
• Комерційний досвід роботи у якості BI аналітика від 2 років.
• Навички роботи з T-SQL, PostgreSQL
• Досвід створення візуалізацій, дашбордів, аналітичних презентацій (в тому числі буде перевагою створення дашбордів за допомогою Tableau)
• Вміння професійно описати технічні та бізнес вимоги до інформаційних активів у напрямку звітності

Nice-to-have
 

• Досвід роботи в компанії Нова пошта від 1 року, особливо в напрямку міжнародної доставки
• Досвід роботи в сфері доставки, розуміння процесів міжнародної доставки
• Досвід роботи з Jira, Confluence

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Привіт!

Ми, Netpeak Talent, допомагаємо знайти драйвового Сhief Рroduct Оfficer (CPO)  для нашого партнера —  міжнародної компанії в сфері affiliate-маркетингу, яка працює на ринку iGaming. 

1. У компанії є три працюючі напрямки (3 сітки сайтів): одна з сіток трансформується в продукт (шляхом допилення функціоналу) + створюється 2 нові продукти. Існуючі сітки активно монетизуються, нові продукти ще не MVP, але близько до цього.
2. Продуктова функція вибудовується. СРО потрібен, щоб її підсилити.
3. Головний виклик — трансформація. Зробити з affiliate-ресурсів комʼюніті-платформи, агрегатори, сервіси, які несуть цінність, а не просто заливають трафік.
4. Продукти працюють у 80+ країнах. Є можливість тестувати гіпотези, працювати з різними аудиторіями і швидко масштабувати успішні рішення.

Кінцева мета — створити продукти, подібні до Booking або Skyscanner, але в сфері iGaming: зрозумілі, зручні, з високим рівнем довіри між юзером і брендом.

🤝 В твоїй майбутній команді вже є:

• Founder — генератор ідей та продуктовий драйвер. Сам тестує гіпотези, приймає швидкі рішення, фокусується на масштабі та нових напрямах.
• COO  — твій ключовий партнер у запуску, систематизації та взаємодії зі всіма командами.
• Технічна команда — деви під CTO, швидко запускають фічі, мають досвід із SEO-продуктами.
• Дизайн — inhouse (Senior UX, 2x middle UI/UX)
• Content — outsource.

Твої майбутні задачі:

1. Оцінити стан трьох продуктів і сформулювати для кожного чітке цільове позиціонування.
2. Розробити та менеджити roadmap розвитку продуктів з етапами MVP, запуску, тестування, масштабування. А для цього - доповнювати, направляти та менеджити косанди.
3. Налагодити процеси взаємодії між продуктовою, розробкою, аналітикою та маркетингом: впровадити регулярні спринти, трекінг фічей, прозорість пріоритетів та забезпечити єдиний продукт-беклог і відповідальних за його ведення.
4. Запустити перші релізи змінених продуктів протягом 3–5 місяців: визначити core фічі, прибрати зайве, запустити функціонал у пріоритетних ринках
5. Визначити та відслідковувати ключові продуктово-бізнесові метрики: CPL, FTD, retention, conversion-to-deposit, churn, NPS, LTV тощо.
6. Перевести прийняття рішень у продукті на аналітичну основу: побудувати дешборди, воронки, регулярні звіти, інтегрувати інструменти: GA, Looker, Power BI або інше
7. Побудувати систему регулярного user feedback (через email, пуші, онсайт-опитування), запускати гіпотези на основі якісних і кількісних даних.
8. Синхронізувати візію продукту з Founder та COO, фіксувати та презентувати пріоритети щомісячно.

Що команда шукає в тобі:

1. Від 5 років у продакт-менеджменті, з яких 3+ роки — в ролі продуктового лідера (Product Lead, Head of Product, Product Owner тощо).
2. Досвід роботи в B2B2C-сервісах або маркетплейсах (наприклад, Booking, Glovo, Prom, Skyscanner, Hotline)
3. Досвід запуску та масштабування продуктів на міжнародних ринках: розробка стратегій розвитку, пріоритизація функціоналу, запуск MVP з подальшим розвитком продукту.
4. Досвід керування кросфункціональними командами (продакти, аналітики, дизайнери, маркетинг, розробка etc)
5. Досвід та розуміння роботи з Google Analytics, Tableau, Looker, або іншими BI-інструментами
6. English - B2+.

А ще для цієї ролі дуже важливі:

1. Стратегічне мислення і здатність формувати бачення не лише для одного продукту, а для компанії в цілому.
2. Системність: уміння структурувати хаос у прозору модель із пріоритетами
3. Лідерство через вплив, а не через контроль — здатність зібрати навколо себе сильну команду.
4. Зрілість і автономність — це роль, де доведеться приймати рішення в умовах невизначеності.
5. Адаптивність: готовність перебудовувати логіку бізнесу, який 7 років працював за іншою моделлю.
6. Відкритість і чесність у комунікації, готовність захищати свої рішення фактами

– здатність працювати з фаундерами, які мають бачення, але потребують продуктового "перекладу".

Що компанія запропонує тобі:

1. Гнучкий розклад, remote або можливість комбінувати віддалену роботу з відвідуванням офісу в Києві.
2. Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
3. Оплату у валюті з можливістю перегляду після досягнення перших результатів. Бонусної системи поки що немає, але ти запропонуєш її після проходження випробувального терміну :) Компанія відкрита до обговорення флекс-частини (наприклад, KPI-бонусів) після досягнення перших стратегічних цілей.
4. 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 5 day-off, Birthday-off та 5 sick leaves без довідок.
5. Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток тобі та команді.
6. Щорічний wellbeing deposit: компенсація витрат на медицину, спорт, ветеринарію, хобі, навчання, мови та догляд за дітьми.
7. Прозору комунікацію, швидкі рішення, прямий контакт із CEO і можливість впливати на стратегічні процеси.
   
    

📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):

1. Знайомство з рекрутером Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
2. Співбесіда з HR та СOO компанії.
3. Опційно можливе тестове завдання.
4.  Фінальне інтерв’ю з Founder-ом компанії та зовнішнім експертом.
5. Job offer і активний старт 🙌 

Давай зробимо все швидко і увірвемось в роботу? 

Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP та познайомимо тебе з компанією ще ближче!

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.

Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.

Наша компанія активно зростає, вдосконалює процеси та розширює команду — саме тому ми у пошуку HR Administrator.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

• Супровід кандидатів на етапі пребордингу.
• Адміністрування HRMS: внесення та оновлення даних, налаштування системи, створення звітів.
• Взаємодія з іншими департаментами компанії (Finance, IT тощо).

• Участь у впровадженні та розвитку HR-проєктів і внутрішніх ініціатив.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у сфері HR від 1 року.
• Знання основ кадрового діловодства.
• Бажано — досвід користування HRM-системами (PeopleForce, CleverStaff тощо).
• Впевнене володіння Excel.
• Практичний досвід налагодження та оптимізації HR або адміністративних процесів у компанії.
• Уміння ефективно працювати в умовах багатозадачності.
• Розвинені комунікаційні та презентаційні навички.

• Буде плюсом знання та досвід роботи з 1С.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість долучитися до компанії, яка формує майбутнє у своїй галузі.
• Простір для ініціатив — твори зміни, пропонуй і реалізовуй власні ідеї.
• Динамічне середовище, де кожен день приносить нові виклики, знайомства й можливості.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки щороку.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Приємні бонуси — подарунки на день народження.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

Приєднуйся до нас і стань частиною команди, що створює майбутнє вже сьогодні.

Наша команда — це міжнародний бренд та експерти у сфері iGaming. 
Протягом останніх 10 років ми спеціалізуємося на афілійованому маркетингу, SEO та розробці сайтів, виводячи проєкти в ТОП-1 глобальних пошукових систем і досягаючи значних результатів у співпраці з провідними брендами індустрії.

Зараз ми шукаємо досвідченого та проактивного Brand & Digital Designer, який допоможе нам формувати яскравий і сучасний візуальний образ компанії. У тебе буде можливість впливати на розвиток айдентики та втілювати креативні ідеї, які побачать тисячі людей.

Вимоги:

• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop та Illustrator
• Досвід роботи на аналогічній позиції в ніші iGaming від 1 року
• Навички моушн-дизайну (After Effects, Lottie)
• Досвід роботи з 3D-графікою (наприклад, Blender)
• Знання основ HTML/CSS для адаптації графіки під веб
• Креативність та уважність до деталей
• Відповідальність і самостійність у роботі
• Уміння ефективно працювати в умовах багатозадачності та швидко перемикатися між завданнями
• Здатність приймати й застосовувати зворотний зв’язок
• Володіння англійською мовою на рівні B1+
• Готовність виконати невелике завдання перед технічним інтерв’ю

Обов’язки:

• Розробка та створення візуальних матеріалів для сайту, соціальних мереж, блогів і рекламних кампаній з урахуванням вимог бренду
• Підготовка графіки для просування HR-бренду та внутрішніх комунікацій компанії
• Створення візуалів для лендингів, посадкових сторінок і корпоративних документів
• Розробка та підтримка брендбуків, гайдлайнів і презентацій, що забезпечують єдину візуальну ідентичність бренду всередині компанії та на зовнішньому ринку
• Взаємодія з маркетинговою командою для розробки креативних концепцій і адаптації контенту під різні платформи
• Забезпечення відповідності всіх візуальних матеріалів фірмовому стилю, естетиці та стандартам якості компанії
• Оптимізація графічних елементів для покращення користувацького досвіду та швидкості завантаження на веб-ресурсах
• Дослідження нових трендів у дизайні та впровадження інноваційних підходів для вдосконалення візуального контенту
• Підготовка макетів для друкованої та сувенірної продукції для підтримання лояльності серед співробітників
• Розробка дизайну та графіки для виставкових стендів, рол-апів та інших матеріалів для корпоративних і зовнішніх заходів
• Контроль термінів і якості виконання завдань, управління пріоритетами та дотримання дедлайнів
   

Умови та бенефіти:

• Заробітна плата, прив’язана до курсу долара
• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
• Гнучкий графік (початок і завершення робочого дня)
• Корпоративні заняття англійською
• Компенсація медичних витрат
• Компенсація витрат на спорт
• Підтримка ментального здоров’я: регулярна онлайн-йога та вебінари з психологом
• Подарунки до Дня народження та важливих сімейних подій
• Внутрішня реферальна програма (бонуси за успішні рекомендації)
• Активне корпоративне життя онлайн і офлайн (корпоративи, тімбілдинги, квізи, події) 

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Що потрібно від тебе:

• 4+ роки досвіду на позиції Backend Engineer;
• Досвід з хмарними сервісами/інфраструктурою AWS;
• Володіння Node.js, JavaScript (включаючи ES6);
• ExpressJS, проміжне програмне забезпечення та асинхронне програмування;
• Досвід з розподіленими системами та архітектурою мікросервісів;
• Досвід з базами даних NoSQL, такими як MongoDB;
• Досвід у високомасштабних системах.
• Робота с чергами Kafka, Avro

Технічний стек:

• AWS;
• NodeJS;
• ExpressJS;
• MongoDB+Mongoose;
• Redis/Valkey;
• Kafka
• Socket.io;
• Microservices architecture;
• Docker.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Створювати та розробляти надійні серверні програми за допомогою Node.js і ExpressJS у середовищі мікросервісів;
• Розробляти та підтримувати інтеграції з різними сервісами AWS, включаючи SQS, S3, Lambda, IAM, System Manager, EC2 та EKS/ECS;
• Слідкувати за останніми технологіями та найкращими практиками та сприяти постійному навчанню та саморозвитку в команді;
• Менторити інших членів команди, надавати вказівки та ділитися своїми знаннями.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!