Jobs at Djinni

MysteryTag – міжнародний видавець та розробник мобільних ігор, шукає у свою команду UI/UX Artist (mobile) рівня Middle на віддаленій основі або у київський офіс для роботи над нашими поточними та новими проектами. 

Ми випустили понад 10 ігор на мобільних платформах із загальною кількістю 60 мільйонів інсталів по всьому світу. Понад 300 тисяч користувачів щодня заходять у наші ігри, і це число досягає понад 2 мільйонів користувачів на місяць. 

Необхідні навички:

• Досвід: Від 1 року роботи на позиції UI/UX Artist (бажано наявність випущених проєктів).
• Професійне володіння Figma, впевнене володіння Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
• UX Skills: Вміння створювати логічні та зручні User Flows, Wireframes (низької та високої деталізації) та інтерактивні прототипи(за потреби).
• Technical UI: Розуміння технічних обмежень мобільних ігор, вміння правильно готувати асети до інтеграції (нарізка, оптимізація, експорт).
• Вміння малювати (рендерити) ігрові інтерфейси: кнопки, панелі, плашки, прогрес-бари.
• Розуміння роботи з матеріалами (дерево, метал, скло, магія) та світлом, впевнене знання композиції, типографіки та теорії кольору.

Обов'язки :

• Розробка UI/UX рішень для гри: від чорнових скетчів та вайрфреймів до фінального рендеру.
• Створення візуального стилю інтерфейсу (GUI) та його підтримка в рамках всього проєкту (спільно з командою художників).
• Підготовка та нарізка графічних матеріалів для розробників.
• Взаємодія з художниками, геймдизайнерами та розробниками для забезпечення найкращого досвіду гравця.

Буде плюсом :

• Досвід роботи з AI інструментами (Midjourney / Stable Diffusion) для генерації ідей та референсів.

Ми будемо раді запропонувати:

• Працевлаштування за системою ФОП із повною підтримкою в оформленні та веденні;
• Підтримка бухгалтерії та повне покриття податків;
• 24 оплачуваних робочих дні відпустки та лікарняні без втрати заробітної плати;
• Офіс в Києві біля метро Нивки. Та можливість працювати віддалено;
• Компенсації обідів за умовами роботи з офісу;
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги для зміцнення командного духу та неформального спілкування.

Хочете працювати в дружній та творчій атмосфері, зростати як професіонал та розвивати нові навички?
 

Запрошуємо стати частиною VRG Soft — це команда, в якій всі готові допомогти один одному, а на думку кожного співробітника завжди зважають.
 

Просимо звернути увагу, що вакансія у м.Дніпро, тільки офіс.
 

Вимоги:

• досвід роботи з Agile методологіями уважність;
• відповідальність і посидючість;
• навички створення та апдейт тестової документації;
• досвід побудови процесів QA;
• досвід роботи з MySQL та складання запитів;
• досвід роботи з системами баг-трекінгу;
• англійська від intermediate.
   

Умови роботи:

• гнучкий графік;
• можливості для професійного розвитку;
• безлімітне відвідування фітнес зали;
• корпоративи, тимбілдинги;
• компенсація курсів англійської мови.
   

Обов’язки:

• тестування мобільних додатків iOS/Android/Web;
• тестування верстки html-сторінок сайту;
• складання тест-планів.

Привіт! Ми, VMK GROUP - молода і успішна IT-компанія.
Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK - Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

-VMK Group - Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;
-VMKhealth - Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;
-VMKteam - ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається, ми створюємо додаткові робочі місця, тому ми в пошуках
 Telegram Ghatbot Specialist (SendPulse)  на part-time.

Щоб розуміти, чого чекати, вам варто дещо про нас знати.

VMK GROUP - це компанія, яка дасть вам можливості проявити себе, реалізувати свій творчий потенціал. Ваша винагорода буде відповідати вашому навантаженню. Ми вміємо чути і розуміти людей.

Ми колектив відповідальних самостійних творців, об’єднаних спільною місією, де Кожен важливий і Кожен має вплив. Перед нами стоїть важлива задача – робити кожен наш проект успішним, цікавим, крутим та якісним.

Основна роль:

Супровід клієнта у створенні Telegram-чатбота на платформі SendPulse: консультації, технічне налаштування, тестування та оптимізація.

Ключові компетенції:

- Досвід роботи з SendPulse (чатботи, воронки, сегментації)
- Практичний досвід у Telegram-чатботах (no-code або low-code)
- Розуміння логіки маркетингових сценаріїв
- Базові технічні навички інтеграцій (API, Webhooks — на рівні налаштування)
- Здатність комунікувати з клієнтами та доносити технічні речі доступно
- UX-орієнтоване мислення

Основні задачі:

- Консультаційна підтримка клієнта під час створення бота

- Перевірка та оптимізація сценаріїв (логіка, сегментація)

- Тестування та QA перед запуском

- Рекомендації щодо покращення конверсії

- Налаштування інтеграцій при потребі

- Базовий супровід у перші тижні після запуску

Буде плюсом:

Досвід у фарма-діджитал маркетингу

Розуміння вимог щодо роботи з чутливою медичною інформацією

Що ми пропонуємо?
- Конкурентну компенсацію;
- Гнучкий графік роботи, часткову залученість (part-time);
- Віддалену роботу;
- Можливість спілкування з досвідченими командами;
- Доступ до навчальних матеріалів у різних галузях.

Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.
Чекаємо на ваші резюме.

Наші сайти:

https://vmkteam.com
https://vmk-group.com/ua

Міжнародна компанія шукає Search Specialist. 

Центр у Львові підтримує діяльність підрозділів у понад 70 країнах світу та працює з глобальними брендами у сфері харчових продуктів та напоїв.
 

Команда займається розробкою і наповненням вебсайтів, моніторингом соцмереж, технічною підтримкою користувачів та оптимізацією бізнес-процесів.

Формат роботи: віддалено або офіс у Львові.
 

Основні обов’язки:

- Проводити SEO-аудити корпоративних вебсайтів за допомогою BrightEdge;

- Керувати Google Search Console корпоративних вебсайтів;

- Підтримувати команду Website Services у керуванні та публікації контенту у SEO-дружній манері;

- Дотримуватися дедлайнів та вимог до якості.

Компанія пропонує:

- офіційне працевлаштування, медичне страхування;

- 28 днів відпустки, лікарняні;

- техніку для роботи;

- курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами.
 

Необхідно:

- Досвід SEO-оптимізації, проведення SEO-аудитів і власноруч внесення правок у SEO-тексти та розмітку;
- Розмовна англійська.

Наша компанія розробляє власну інтерактивну базу знань. Користувачі можуть завантажувати будь-який обсяг різноманітних даних, після чого система автоматично перетворює їх на структурований, придатний для пошуку контент. Для цього застосовується комплексний ML-пайплайн із залученням OCR, VL моделей, документних парсерів та різних типів сховищ даних. Пошук реалізовано через чат на базі LLM, який дозволяє формувати запити звичайною мовою, отримувати релевантні документи, а також узагальнені висновки та рекомендації на основі завантажених матеріалів. 

Зараз ми шукаємо ML/AI інженера з глибоким досвідом роботи з неструктурованим контентом (насамперед фотографіями та скан-копіями документів), який підсилить нашу команду та очолить напрям розробки пайплайнів і рішень для обробки таких даних. 

Ми очікуємо, що кандидат: 
• Має широкий досвід роботи з неструктурованими даними та застосовував як класичні OCR-системи (Tesseract, PaddleOCR, EasyOCR), так і сучасні моделі (PaddleOCR-VL, DeepSeek-OCR, dots.ocr, Qwen3-VL). Розуміє сильні та слабкі сторони різних архітектур і сценарії їх застосування. 
• Має практичний досвід навчання та fine-tuning OCR і Vision-Language моделей. 
• Розуміє алгоритмічні методи покращення зображень, їх попередню фільтрацію та обробку для підвищення якості подальшого розпізнавання. 
• Працював з Docling (включно з тонким налаштуванням бекендів для парсингу складних PDF і таблиць), markitdown, Apache Tika, PyMuPDF та іншими інструментами для конвертації й структуризації документів. Орієнтується у процесингу багатошарових і нетривіальних PDF-файлів. 
• Має досвід роботи з self-hosted моделями, зокрема запуску та оптимізації моделей у середовищах vLLM на GPU рівня H100 і вище, розуміє принципи GPU-архітектури та KV cache. 
• Має сильні навички програмування на Python: архітектурні патерни, багатопоточність, асинхронність, сучасні практики тестування, досвід експлуатації сервісів під високим навантаженням (моніторинг, телеметрія, утилізація пам'яті). 
• Має досвід роботи з документоорієнтованими, реляційними та векторними базами даних, розуміє типи індексів і відповідні юзкейси для кожного типу сховищ. 

Буде плюсом: 
• Досвід роботи з Speech-to-text або Video-to-text пайплайнами.
• Досвід аналізу контенту: класифікація, сумаризація, NER. 
• Досвід у data engineering: розуміння ETL/ELT-процесів, робота з оркестраторами (Airflow, Temporal, Prefect) та системами розподіленого обчислення (Ray.io, Spark). 
• Досвід у DevOps: CI/CD, Kubernetes, Helm, ArgoCD. 
• Досвід роботи з Elasticsearch, MongoDB, PostgreSQL, Qdrant/Milvus, Neo4j та іншими сховищами. 
• Розуміння сучасних підходів до кібербезпеки. 
• Практичний досвід із системами на основі RAG у продакшені. 

Пропонуємо повністю віддалений формат роботи над власним продуктом, який використовує найсучасніші технології та орієнтований на державний сектор. Компанія має статус критично важливої для Збройних сил України. За потреби надаємо бронювання та необхідну офісну техніку.

Шукаємо Full-stack розробника, який допоможе нам створити з нуля сучасну систему промислового моніторингу. Ми поєднуємо дані з біометричних та промислових сенсорів із застосунком для працівників та зручною веб-панеллю для керівників.

Головна ідея системи - вчасно помічати потенційно небезпечні ситуації, швидко реагувати на ризики та забезпечити просту двосторонню комунікацію між працівниками і відповідальними за безпеку. Ти працюватимеш над продуктом, який реально впливає на безпеку людей на робочому місці.

В чому можна проявити себе:

— побудова архітектури, написання серверної логіки, API

— інтеграція зі сторонніми сервісами і пристроями

— налаштування інфраструктури

— взаємодія з дизайнерами для реалізації інтуїтивно зрозумілого інтерфейсу, верстки з сучасними UX практиками

— оптимізація сервісів для максимальної швидкості та масштабованості

— написання чистого, підтримуваного коду та проведення код-рев’ю

— участь у плануванні та оцінці задач

Наш ідеальний кандидат:

— має комерційний досвід бекенд і фронтенд розробки на JS/TS від 3 років

— вільно розмовляє англійською або німецькою на рівні B2 Upper-Intermediate

— гарно знає JS/TS, Node та React або Vue

— пише і оптимізує запити до Postgres

— знайом з чергами, меседж брокерами, вебсокетами

— має досвід роботи з TanStack або аналогами

— вміє робити красиво на html, css/scss, ui frameworks (Tailwind)

— проєктував REST API

— знає основи DevOps, Docker, CI/CD, налаштування хмарних сервісів

— уважний до деталей і вміє максимально точно реалізувати задум бізнес аналітика

— добре співпрацює з іншими як всередині, так і за межами технічної команди

Буде плюсом:

— попередній досвід в індустрії IoT, телематики, промислової цифровізації, розумних будинків

— розуміння принципів створення кросплатформених застосунків на Tauri або Electron

Ми пропонуємо:

— персональний план розвитку

— можливість швидко вирости на поступово зростаючих за складністю та різноманітністю задачах

— прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень

— свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції

— віддалена робота

— перегляд умов співпраці кожні 6-12 місяців

Етапи спілкування за вакансією:

— інтерв'ю по досвіду (45 хв)

— дзвінок з PM (30 хв)

— технічна співбесіда (90 хв)

В українську компанію (айгеймінг) шукаємо SEO-спеціаліста з досвідом від 1 року!

Формат - м.КИЇВ офіс м.Васильківська.

Що потрібно робити:

• Виводити сайти в топ-1−3 Google.
• Шукати нові ключі, запускати сайти під них, проводити SEO-тести.

• Шукати способи автоматизації процесів та масштабування кількості сайтів.

   

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в SEO 1+ роки.
• Впевнено працюєш із Google Search Console, GA4, Ahrefs.

• Розумієш технічне SEO та стратегії просування.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік 7 робочих годин із гнучким стартом. 
• Офісний формат на випробувальний термін, далі - гібрид.
• Формат роботи — офіс, Київ, м.Васильківська.
• Якщо ти з іншого міста - готові сплатити релокацію.
• ЗП в доларі - 2000-3000 (від досвіду).
• Оплачувана відпустка та лікарняні, курси.

• Смачні обіди в офісі.

   

📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

В українську компанію (айгеймінг) шукаємо Junior SEO-спеціаліста або Trainee (навчаємо).

Формат - м.КИЇВ, офіс м.Васильківська.

Що потрібно робити:

• Вести сайти під наставництвом Senior SEO-спеціаліста.
• Виконувати регулярні задачі: підбір дроп-доменів, формування анкор-листів, проведення базового аудиту.
• Бути відкритим до комунікації: не соромитися висловлювати власну думку, ставити запитання та прагнути до подальшого самостійного ведення проєктів.

• Бути готовим до інтенсивного навчання та зростання в професії.

   

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш - 3 місяці практичного досвіду в SEO/або не маєш досвіду - але завершив профільні курси.
• Володієш базовими знаннями HTML.
• Брав участь у веденні сайтів, навіть невеликих проєктів.

• Маєш теоретичну базу: розумієш принципи роботи Google, знаєш, як формується пошукова видача.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік 7 робочих годин із гнучким стартом. 
• Формат роботи — офіс, Київ, м.Васильківська.
• Якщо ти з іншого міста - готові сплатити релокацію в Київ.
• ЗП в доларі - 600-1400 (від досвіду).
• Оплачувана відпустка та лікарняні, курси.

• Смачні обіди в офісі.

   

📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

Привіт! Ми — Netpeak Talent, рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). І зараз допомагаємо нашому партнеру — великій компанії у сфері MilTech — знайти колегу на роль Recruiter (mass hiring).

Чому ця можливість дійсно класна:

• Робота з реальним впливом. Ти формуватимеш команди, що створюють MilTech-рішення та наближають нашу перемогу.
• Компанія стрімко росте. Одночасно запускаються три нові виробничі проєкти, тож масштаби найму суттєво збільшуються. Це означає багато роботи, високий темп і можливість швидко прокачати свої навички.
• Налагоджені процеси. Є шаблони дзвінків, зрозумілий pipeline, чіткі вимоги та підтримка лідерів — працювати буде структуровано й прогнозовано.
• Твоя ініціативність = реальні зміни. Новий чекліст, ідея або оптимізація легко можуть стати командним стандартом.
• Комфортні умови: сучасний офіс, бариста, масажист, спортзал з боксом, лікар — все, як у найкращих продуктовых компаніях 🇺🇦
   

Команда, з якою ти працюватимеш:

В твоїй майбутній команді вже є HR Lead, 8 рекрутерів, 1 менеджер з навчання та залучення молоді та 1 менеджер з навчання профільного напряму для виробничих спеціалістів. 
Формат роботи: повний цикл рекрутингу — від відкриття вакансії до оферу. Нові рекрутери працюватимуть разом з командою, але повністю сфокусовано на мас-наборі виробничих спеціалістів.

Що входитиме у твою щоденну роботу:

1. Ведення комунікації з HR Lead та наймаючими менеджерами, регулярна звітність щодо процесу найму.
2. Повний цикл рекрутингу: від активного пошуку та телефонного інтерв’ю — до погодження оферу.
3. Проведення коротких телефонних співбесід, написання фідбеків та організація зустрічей з керівниками виробничих ділянок.
4. Робота з великою кількістю вакансій у швидкому темпі.
5. Системна робота в CRM та щоденна фіксація активностей.
    

Основні напрями найму: слюсарі, пайщики, оператори ЧПК.

Що команда хоче бачити в тобі

1. Від 6 місяців досвіду в мас-наборі (рітейл, виробництво, логістика, склади, HoReCa).
2. Досвід 20–30+ закриттів на місяць.
3. Практика роботи зі швидким циклом рекрутингу та великими потоками кандидатів.
4. Плюсом буде досвід рекрутингу у виробництві або MilTech.
5. Системність, наполегливість та проактивність — риси, без яких у цьому темпі складно, а з ними ти будеш почуватися як риба у воді.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Є гнучкість: якщо завдання виконано або потрібно провести співбесіду ввечері — можна зробити це з дому.

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.

3. Бонуси та премії:

• Святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи).
• За власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії.
• Командні перемоги = командні бонуси.

4. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.

5. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.

• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

   

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉
    

Хочеш роль, де можна швидко рости, працювати з великим масштабом та реально впливати на результат?

👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай знайомитись!

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Incident Manager, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Запровадження загальнобанківського процесу інцидент-менеджменту з урахуванням міжнародних стандартів (ITIL, ISO 22301, ISO 27035)
• Проєктування та налаштування процесів реєстрації інцидентів у підрозділах банку з урахуванням їх специфіки
• Розробка структури категорій інцидентів, SLA, workflow, дашбордів, аналітики та Post Incident Report (PIR) у Jira Service Management
• Підготовка єдиного загальнобанківського регламенту інцидент-менеджменту
• Координація взаємодії між ІТ, операційними, безпековими та BCM-командами у межах процесу інцидент-менеджменту
• Участь у розвитку та підтримці системи управління безперервністю бізнесу (BCM): аналіз впливу на бізнес, тестування планів, координація подій, підготовка презентацій та звітів для правління

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічна, економічна, управлінська)
• 1+ рік досвіду роботи у сфері управління процесами, ІТ-координації, аналітики або проектного менеджменту
• Досвід роботи з Jira/Confluence
• Досвід участі у процесному менеджменті, автоматизації або ITSM-проєктах
• Знання принципів інцидент-менеджменту, бажано ITIL
• Знання ВСМ (буде перевагою)
• Аналітичне та системне мислення
• Орієнтація на результат
• Комунікабельність і здатність ефективно взаємодіяти з різними підрозділами
• Стресостійкість, гнучкість, відповідальність
• Уважність до деталей, ініціативність
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Участь у стратегічному проєкті з використанням сучасних інструментів
• Професійний розвиток у перспективних напрямках (ITSM, BCM, Risk management)

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Selleriti — амбітна і динамічна агенція з фокусом на Amazon PPC та B2B ринок США і ЄС. Ми не просто керуємо рекламними кампаніями — ми створюємо повний цикл автоматизації маркетингових процесів завдяки нашому власному софту, що спрощує рутинну роботу і дозволяє клієнтам досягати кращих результатів швидше.

У нас стабільний потік клієнтів і проєктів, а команда завжди підтримує один одного. Ми цінуємо професіоналізм, амбіції та бажання розвиватися, і готові давати можливості для зростання тим, хто хоче робити реальні результати.

📍Мета позиції

Шукаємо досвідченого маркетинг спеціаліста, який комплексно розвиватиме бренд агенції Selleriti на ринках США та Європи, основним показником діяльності якого є якісні ліди. Ви будете працювати з контентом, соцмережами, блогами, email-маркетингом і партнерськими каналами - від стратегії до результату.

📍Обов’язки

• Розробка та впровадження маркетингової стратегії (контент + бренд + канали).
• Створення та публікація контенту, що формує довіру та стимулює інтерес до бренду.
• Ведення та адаптація контенту для B2B-аудиторії США та Європи.
• Використання всіх каналів: YouTube, TikTok, Facebook, LinkedIn, блог, email (пізніше), партнерські ресурси.
• Генерація лідів через контент та маркетингові активності.
• Координація фрілансерів та зовнішніх підрядників.
• Моніторинг конкурентів і аналіз ефективності каналів.
• Робота з UpWork.

• Ведення аналітики та оптимізація активностей для збільшення лідів.

   

📍Вимоги до кандидата

Особисті якості

• Дисциплінованість, автономність, орієнтація на результат.
• Аналітичне мислення та креативність.
• Англійська B1+

Технічні навички

• Комплексний маркетинг (full-stack, не тільки SMM).
• Контент-маркетинг, бренд-менеджмент, B2B маркетинг.
• Управління каналами: соцмережі, блог, email, партнерки.
• Аналітика: Google Analytics, базові SEO.
• Базові відео-навички (скрінкасти, короткі відео).

Бонус (nice to have)

• Досвід роботи у стартапах та побудови маркетингу з нуля.
• Базові відео-навички (скрінкасти, короткі відео).
• Знання SaaS / e-commerce продуктів.
• Досвід генерації лідів через контент.
• Досвід роботи з Upwork.

• Досвід координації фрілансерів.

   

📍Ми пропонуємо

• $1,400–1,800 gross + бонуси за KPI (обговорюється індивідуально)
• Віддалено, гнучкий графік 10:00–19:00 за Києвом, 5/2
• 28 днів відпустки + 7 оплачуваних лікарняних
• Плавний онбординг та включення в роботу
• Стабільна і зростаюча атмосфера
• Кар’єрне зростання: Middle → Senior/Lead

Ми шукаємо не просто спеціаліста, а людину, якій важливо рости разом із командою:

• Ту, хто цінує стабільність, але прагне розвитку та кар’єрного зростання.
• Командного гравця, який вміє співпрацювати й підтримувати інших.
• Уважну, розумну та відповідальну людину, яка доводить справи до кінця і цінує результат.

Надсилайте своє резюме, будемо раді обговорити як ви можете рости разом із Selleriti!

Про проєкт

Ми запускаємо новий напрям — створення карт у Fortnite Creative. Розуміємо, що знайти людину з сильним досвідом саме у UEFN зараз нереально, бо ніша тільки формується. Тому ми шукаємо сильного Unreal Engine спеціаліста, який готовий включитися на 200%, швидко адаптуватися під UEFN і повністю взяти відповідальність за технічну сторону.

Кого ми шукаємо і чого очікуємо

Ми будуємо напрям із нуля, тому нам потрібна людина, яка мислить не як виконавець, а як співзасновник. Хтось, хто готовий взяти всю технічну сторону під свій контроль: продакшен, пайплайни, процеси, команду, якість, оновлення, аналітику всередині гри. 

Очікуємо, що людина буде:

— автономною

— швидкою в адаптації

— проактивною: бачити проблеми/можливості раніше ніж вони стають критичними

— технічно сильною в Unreal Engine (Мінімум 4 роки досвіду) і здатною будувати структуру дев-команди 

— відкритою до комунікації та продуктового мислення (не просто код, а досвід гравця, retention, лупи, оновлення)

Що треба буде робити

— вести весь технічний продакшен карт (UEFN)

— будувати й оптимізувати пайплайни розробки

— формувати дев-команду

— контролювати якість, перформанс, стабільність карт

— працювати разом із маркетингом над покращенням retention/loop-дизайну

— відповідати за технічні релізи й аналітику після запуску

Чому саме Fortnite Creative

Fortnite Creative зараз у точці, де була крипта 15 років назад. Гравців мільйони, інструменти стають сильнішими щомісяця, монетизація зростає, а конкуренції — майже немає. Більшість карт роблять діти: без продакшену, без дизайну, без аналітики, без нормального оновлення та маркетингу.

Ми бачимо в цьому шанс увійти раніше за всіх і зробити те, що ніхто ще не робив — підійти до Fortnite-карт як до повноцінного продукту, з продакшеном, аналітикою, комʼюніті, retention’ом і масштабом. Зараз — саме той момент, коли можна зайти першим і побудувати щось, що стане еталоном для всієї індустрії.

Про нас

Ми — співзасновники одного з найбільших криптопродуктів у Telegram (50M+ користувачів). Маємо дуже сильний досвід у створенні команд, маркетингу, аналітиці, швидкому масштабуванні та роботі з великими контент-екосистемами. Будували продукти, які виростали до мільйонів юзерів без класичної реклами тільки за рахунок процесів, комʼюніті та правильної контент-стратегії. Знаємо, як формувати автономні команди, тримати високу швидкість і доводити продукт до результату. У новому напрямі Fortnite Creative усе, що стосується маркетингу, росту та системності повністю закривається нашими існуючими командами. 

Наша робоча культура — це високий темп, багато практичної роботи й адаптація без зайвих бюрократій. У всіх наших попередніх проєктах саме цей підхід дозволяв швидко масштабуватися: робимо → тестуємо → аналізуємо → покращуємо. Без довгих циклів узгоджень і без ролей “я тільки за свою частину”. Ми працюємо як стартап, де рішення приймаються швидко, а результат видно одразу. Тут немає концепції “просто виконувати задачі”. Тут треба будувати основу напряму, запускати процеси, брати відповідальність і реально впливати на продукт. Якщо тобі близький формат, де ти не гвинтик, а людина, від якої залежить весь технічний напрям — тобі з нами дуже сподобається!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення рекрутинг команди шукаємо Talent Sourcer.

 

✅ Твої майбутні задачі:
 

• використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів;
   
• робота з ATS для ведення бази кандидатів та автоматизація та пришвидшення hiring процесу;
• перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії, вміння зацікавити кандидата на первинному етапі hiring процесу;
• визначення відповідності/потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок до вимог вакансії;
   
• використання активного та пасивного пошуку для заповнення пайплану релевантними кандидатами;
• створення і підтримка професійних зв'язків, активний нетворкінг на форумах, групах у соцмережах;
   
• тісна співпраця з TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу;
• аналіз ринку для пошуку додаткових джерел пошуку кандидатів та розуміння переваг та недоліків конкурентів;
• координація інтерв'ю з рекрутером та надання кандидатам зворотного зв'язку;
• знання та використання різних джерел та інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.

💪 Твої скіли:

• 2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer;
• глибоке розуміння інструментів та технік пошуку;
• сильні аналітичні навички: ти вмієш знаходити, структурувати та візуалізувати дані;
• вміння працювати з різними пошуковими стратегічними каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи/канали;
• розуміння як працює candidate journey — ти знаєш, як утримати інтерес і донести value proposition компанії;
   
• досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з TeamTailor та HiBob.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Приєднуйся до Jooble на позицію Product Manager у напрямі Marketer Stream, де ти формуватимеш майбутнє наших B2B-продуктів, сервісів та моделей монетизації.

У цій ролі ти будеш:

• Перекладати бізнес-стратегію агрегатора у конкретні продуктові рішення;
• Керувати ініціативами — від ідеї до експерименту, від MVP до масштабування;
• Впливати на ключові бізнес-показники Jooble завдяки data-driven прийняттю рішень.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти:

• Маєш 4+ роки досвіду на позиції Product Manager (бажано у B2B або SaaS-середовищах);
• Маєш досвід управління і забезпечення узгодженості між крос-функціональними командами;
• Звик діяти проактивно у вирішенні проблем і вмієш швидко знаходити ефективні рішення;
• Демонструєш системне мислення — сприймаєш продукт як частину ширшої бізнес-системи;
• Маєш сильні аналітичні навички та досвід роботи з продуктовими метриками: умієш оцінювати, інтерпретувати та прогнозувати бізнес-вплив експериментів;
• Маєш досвід розробки B2B-продуктів на Tier-1 ринках (США, ЄС) і розуміння очікувань користувачів та ринкової динаміки;
• Володієш англійською на рівні B2 або вище.

Буде перевагою:

• Досвід у сфері Job Search або HR-Tech, розуміння моделі взаємодії між роботодавцями, платформами та кандидатами.

На тебе чекають такі задачі:

• Проводити дослідження ринку, клієнтів і конкурентів, щоб знаходити нові можливості для зростання продукту Jooble Aggregator;
• Валідовувати ідеї на ранніх етапах залучаючи потрібні експертизи (включаючи команди Biz Dev та Customer Success);
• Створювати, доповнювати, пріоритезувати та реалізовувати roadmap напрямку;
• Запускати та супроводжувати зміни в продукті й експерименти, забезпечуючи їхню коректну валідацію разом із командою розробки;
• Забезпечувати прозорий аналіз ефективності впроваджених рішень і вплив на бізнес, планувати масштабування в разі успіху;
• Співпрацювати зі стейкхолдерами (Country Managers, Client Success Managers, BizDevs, Stream Owners, Strategic Team) для збагачення ідей в напрямку, забезпечувати прозорість напрямків роботи команди і результатів, управління очікуваннями.

Що ми пропонуємо?

Формат роботи: Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік роботи: Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток: У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров’я: Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок і відновлення: 24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда: У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України: У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Ми шукаємо вмотивованого Business Development Manager, який допоможе Jooble зростати шляхом генерації лідів, розробки нових бізнес-моделей, побудови партнерських відносин та розширення клієнтської бази.

У цій ролі ти будеш:

• Формувати ціннісну пропозицію Jooble та бізнес-модель, щоб змінювати індустрію пошуку роботи;
• Стежити за тенденціями ринку та збирати інсайти для стратегічного розвитку;
• Виявляти та кваліфікувати потенційних клієнтів, які відповідають нашому ICP;
• Проактивно взаємодіяти з потенційними клієнтами через різні канали;
• Проводити результативні зустрічі з потенційними партнерами, демонструючи унікальні переваги;
• Тестувати гіпотези та бізнес-моделі.

Ми шукаємо людину, яка має:

• 2+ роки досвіду роботи у повному циклі продажів (з акцентом на холодні продажі);
• Рівень володіння польською мовою — Upper-Intermediate або вище (усно та письмово);
• Сильний досвід у генерації лідів;
• Знання інструментів для продажів: Snov.io, Outreach, Sales Navigator;
• Високий рівень комунікаційних навичок, переконливості/аргументації та презентаційних навичок;
• Високий рівень самоорганізації, дисципліни, стратегічного мислення та орієнтації на результат;
• Технічна обізнаність;
• Аналітичне, data-driven мислення.

Що ми пропонуємо?

Формат роботи: Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік роботи: Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток: У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров’я: Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок і відновлення: 24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда: У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України: У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.