Jobs at Djinni

Приєднуйся до Visual360 — компанії, яка змінює світ через 3D-візуалізацію!

Visual360 — це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси — це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Шукаємо куратора (3D-візуалізація)

Що ти отримаєш у нас:

🌍Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу.
👥Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
🏆Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
💡Можливість реалізації креативних ідей та розвитку разом із компанією.
🆙Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.

Задачі:
-Підтримка студентів у чаті.
-Відповідати на запитання, які ставлять учні в процесі навчання.
-Перевірка домашнього завдання.
Графік:
Понеділок / П'ятниця / Субота / Неділя  18:00- 22:00
 

Ми будемо раді запросити тебе до команди, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з 3ds Max.

• Маєш портфоліо своїх робіт.
   

  💡 Якщо ти відчуваєш, що ця роль про тебе — будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме  і давай обговоримо, як саме ти зможеш підсилити нашу команду
 

Що ви отримаєте:

• Розвиток та прокачування навичок.
• Навчання від досвідченої команди.
• Роботу, яка має прямий вплив на успіх клієнтів.
   

Ми пропонуємо: 
💸 Зарплата: $1100−1500 
📍 Remote 
⏰ Повний робочий день, гнучкий графік 
🏝 Оплачувана відпустка та лікарняні 
📚 Навчання та менторство |
🌎 Міжнародні клієнти
 

Наші цінності: гнучкість, чесність, глибина, міжнародний масштаб, win-win, орієнтація на результат.
 

Місія ролі

Забезпечити структурну, швидку та передбачувану роботу агентства. Бути зв’язуючою ланкою між клієнтом і командою. Побудувати систему, де дедлайни дотримуються, команда працює злагоджено, а процеси масштабуються.
 

Обов’язки:

1. Project Management

• Планування roadmap'ів клієнтів (старт → результати → масштабування).
• Пріоритизація задач і ресурсів.
• Щоденний контроль прогресу через ClickUp / Notion.
• Проведення щотижневих синків, усунення блокерів.

2. Operations

• Пошук вузьких місць та їх усунення.
• Оптимізація завантаження команди.
• Делегування задач, створення та підтримка SOP.
• Зниження собівартості без втрати якості.

3. Метрики та якість

• Ведення dashboards (GMV, CTR, CR, CPA, UGC, orders).
• Аналіз ризиків, корекція планів.
• Контроль ключових KPI клієнтів.

4. Клієнтська комунікація

• Переклад цілей клієнта у чіткі задачі.
• Прозора та спокійна щоденна комунікація.
• Участь у стратегічних сесіях.

5. Процеси та системи

• Документування та вдосконалення SOP.
• Оптимізація процесів у контенті, аналітиці, рекламі, affiliate.
• Побудова передбачуваної операційної інфраструктури.
   

Вимоги:

Hard Skills

• 2+ роки досвіду Project/Ops Management.
• ClickUp / Notion / Google Sheets — впевнене володіння.
• Agile / Kanban / Waterfall.
• Пріоритизація (Eisenhower, RICE, MoSCoW).
• Досвід роботи з командами 5−20 людей.
• Створення SOP, capacity planning.
• Бажаний досвід у e-commerce (TikTok Shop / Amazon / DTC).
• Англійська С1

Soft Skills

• Системність і структурність.
• Чітка, спокійна комунікація.
• Дисципліна та доведення до кінця.
• Емоційна стабільність.
• Високий рівень відповідальності (ownership).
• Уміння коректно казати «ні».
• Сильний фокус та організованість.
   

Як податися

🔥 Якщо ти готовий/готова працювати з міжнародними проєктами та будувати системи, які реально масштабуються — чекаємо саме тебе!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапиу сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Ми розширюємо команду та шукаємо уважного й структурного Project Assistant, який допоможе підтримувати ритм бізнес-процесів, забезпечувати порядок у задачах та роботу ключових мітингів. Нам потрібна людина, яка буде надійною опорою для керівництва та команди в щоденних операційних процесах.
Це дуже перспективна роль, з якої ти виростеш у технічного Project Manager або перейдеш в операційний менеджмент чи опануєш інші напрямки компанії. 

Головною метою вашої роботи буде:

• Брати участь у всіх ключових нарадах компанії, та вести фоллоу-апи (підсумки, рішення, задачі) по ним;
• Фіксувати задачі в JIRA, та контролювати їх виконання; 
• Виконати додаткові завдання від Business PM, та СЕО.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Навички користування баг-трекінговими системи (Jira, Trello, Worksection, інше);
• Вміння користуватись сервісами для проведення мітингів (Zoom, GoogleMeet, тощо);
• Тайм-менеджмент;
• Збір вимог та формулювання конкретних задач;
• Самоорганізованість.

Буде великим плюсом, але не обов’язково:

• Навички користування Confluence, Slack, Figma;
• Знання принципів SCRAM та SDLC;
• Вміння створювати BPMN та UML.

Що ми раді вам запропонувати: 

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Надаємо компенсацію в розмірі 50% вартості від відвідування індивідуальних занять;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

TENTENS Tech – українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

Зараз ми у пошуках Technical Product Manager.

На посаді Technical Product Manager ти будеш відповідальним за розвиток і технічну еволюцію нашої кастомізованої системи розсилок (email, SMS, push) з фокусом на retention-комунікації. Ти працюватимеш на перетині бізнесу, аналітики і розробки, щоб забезпечити автоматизацію, масштабування, персоналізацію та ефективність каналів комунікацій із користувачами — з метою підвищення активації, утримання і повернення.

Основні обов‘язки:

— Формувати продуктовий roadmap для платформи розсилок: визначати пріоритети, гіпотези, критерії успіху; 

— Співпрацювати з аналітиками, маркетологами, розробниками для створення, тестування і запуску нових функцій та сценаріїв комунікацій (email, SMS, web push) через власну ESP-систему чи платформу; 

— Покращувати архітектуру, інтеграції та внутрішні сервіси розсилок: сегментацію, рекомендаційні алгоритми, триггерні сценарії, персоналізацію; 

— Аналізувати ключові метрики retention-каналів і комунікацій (наприклад: open-rate, click-through, conversion, churn, return rate) та формувати дії на основі даних для їх покращення; 

— Виявляти технічні бар’єри чи вузькі місця в системі розсилок (наприклад: доставка, спам-фільтри, логування, відмови) і ініціювати їх усунення разом із командою інженерів; 

— Запроваджувати процеси автоматичного моніторингу, звітності та алертингу по системі розсилок і релевантних показниках; 

— Працювати над покращенням deliverability, репутації, інтеграціями із зовнішніми провайдерами (ESP, SMTP, push-провайдери) та внутрішніми платформами; 

— Проводити user- & market-research у галузі комунікацій і retention, шукати точки росту та впроваджувати інновації.

Основні вимоги:

—2+ роки досвіду у продуктовій ролі (Product Manager, Technical Product Manager, Growth/Product) з технічним ухилом; 

— Вміння формулювати технічні завдання (PRD/технічні специфікації), працювати в тісній співпраці з інженерами.; 

— Високий рівень аналітичного мислення: досвід збору, аналізу і інтерпретації даних для прийняття рішень та покращення продукту; 

— Базові знання API: REST, Webhooks, GraphQL (вміння читати документацію, формувати технічні вимоги); 

— Розуміння роботи баз даних та основ SQL; 

— Відмінні комунікаційні навички, здатність працювати з крос-функціональними командами (маркетинг, аналітика, інженери); 

— Проактивність, лідерство, бажання впливати на продукт і бізнес-метрики.

Бажано (Nice to have):

—Досвід з deliverability email-розсилок: SMTP, DNS-записи, аналіз bounce/complaints, blacklists/warm-up практики; 

— Знання BI-інструментів (Tableau, PowerBI); 

— Досвід роботи із власною ESP-системою або розробкою / оптимізацією внутрішньої комунікаційної платформи.

Що ви отримаєте:

— Високий рівень автономії та відповідальності: можливість впливати на архітектуру, продукт і бізнес-метрики; 

— Роботу з командою аналітиків, розробників, маркетологів і інших продуктів, які прагнуть вирішувати складні технічні та продуктові виклики; 

— Доступ до великої бази користувачів, реальних даних, масштабних процесів; 

— Можливість професійного росту, відвідування галузевих конференцій, участі у створенні крутих продуктових рішень.

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. 

Сьогодні в SKELAR — десяток бізнесів у різних нішах, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі сходинки в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. 

Наша місія: надавати high-перформерам можливості будувати компанії, які змінять tech-індустрію. 

SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

 Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

 — 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань; 

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

 — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; 

— Тренінги, курси, відвідування конференцій; 

— Медичне страхування та корпоративний лікар.

 Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

TENTENS Tech – українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Зараз ми у пошуках Senior Email Marketer'a (з ухилом Deliverability), який приєднається до нашої Retention-команди та допоможе покращити внутрішні retention-інструменти.

На цій посаді ти відповідатимеш за підтримку стабільно високого рівня доставляємості email-розсилок, а також усунення технічних бар'єрів, що можуть завадити ефективній комунікації з мільйонною аудиторією користувачів по всьому світу. Це роль для спеціаліста, який розуміє, як працює email зсередини, вміє вчасно виявити проблему та знає, як її вирішити до того, як вона вплине на бізнес.

TENTENS Tech - це про можливості, швидке зростання, та команду, що горить своєю справою. Ти тісно співпрацюватимеш з інженерною командою, аналітиками, email-маркетологами та продакт менеджерами, а результати твої роботи напряму впливатимуть на бізнес метрики.

Ця роль ідеально підійде тобі, якщо тобі цікаво копати глибоко, працювати з великими обсягами даних, впливати на технічну складову стратегічних процесів, будувати партнерські комунікації з експертами в ніші email маркетингу.

Які виклики чекають:

— Моніторинг та підтримка стабільної високої доставляємості email розсилок;
— Проактивна робота з технічними аспектами імейл маркетингу, що можуть впливати на доставку електронних листів;
— Побудова та впровадження стратегії менеджменту IP та імейл-доменами (warm-up, сегментація);
— Робота з логами, SMTP-помилками, bounce-репортами для виявлення аномалій і пошуку рішень;
— Аудит і розвиток email-інфраструктури;
— Взаємодія з технічною командою та інженерами для покращення внутрішньої ESP-системи;
— Впровадження best practices згідно з вимогами ISPs (Gmail, Yahoo, Microsoft тощо);
— Участь у розробці автоматизованих систем моніторингу та звітності щодо deliverability.

Що для нас важливо:

Must have:
— 2+ роки досвіду роботи з email-розсилками у ролі Deliverability Manager або технічного email-фахівця;
— Глибоке розуміння технічної складової email-інфраструктури: SMTP, заголовки, DNS-записи тощо;
— Досвід аналізу SMTP-помилок, виявлення причин блокувань та взаємодії з FBL та чорними списками;
— Знання та практичний досвід роботи з Gmail Postmaster Tools, Microsoft SNDS, Talos Intelligence тощо;
— Розуміння вимог CAN-SPAM, GDPR, CCPA та інших міжнародних стандартів;
— Досвід роботи з IP-менеджментом, стратегіями warm-up та побудовою імейл репутації;
— Сильні аналітичні навички, бажання багато досліджувати та швидко вчитись.

Nice to have:
— Досвід роботи з кастомними ESP-системами або участь у побудові/оптимізації таких систем;
— Вміння працювати з BI-інструментами (Tableau, Looker, PowerBI) для моніторингу продуктивності.

Що ти отримаєш:

— Роботу з великою власною ESP-системою, де ти матимеш вплив на її розвиток і вдосконалення;
— Потужну команду — аналітики, розробники, продакти, маркетологи, з якими можна вирішувати складні технічні виклики;
— Роль із високим рівнем автономності: простір для ініціатив, рішень і впливу на стратегічні метрики;
— Доступ до великої бази аудиторії, реальних даних та глибокої доменної експертизи;
— Підтримку професійного розвитку, можливість відвідувати галузеві конференції.

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Зараз ми у пошуках Junior Motion Designer на продукт Dramashorts, який стане частиною команди, допомогатиме бізнесу зростати та досягати нових вершин.

Які виклики чекають:

— Створення відео-креативів по чіткому ТЗ, з використанням відео-матеріалів та відповідно до загального стилю продукту;

— Монтаж відзнятого відеоматеріалу, створення варіацій креативів вже з готових проєктів;

— Робота з ресайзами під різні формати каналів просування;

— Генерування нових ідей для маркетингових задач, участь у командних брейнштормах;

— Взаємодія з креативною командою.

Що для нас важливо:

— Базове знання програми After Effects чи досвід роботи у інших програмах відеомонтажу та дизайну (Premiere Pro, CapCut);

— Вміння працювати з референсами;

— Ретельна робота з деталями та здатність креативно впроваджувати ідеї у різноманітних форматах;

— Організованість, креативний погляд та уважність до деталей;

— Інтерес до створення відео для маркетингу / кіно.

— Вміння працювати з фідбеком та сприймати конструктивну критику.

Буде плюсом:

— Знання програми CapCut;

— Досвід роботи з АІ.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку  Junior+/Middle QA Manual-а на full-time формат співпраці у команду ігрової розробки.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 12 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

Основні обов’язки:

— проводити ручне тестування мобільних та Web ігор;
— виявляти, документувати та відслідковувати баги, тісно співпрацювати з розробниками та іншими членами команди для їх вирішення;
— створювати та підтримувати тестову документацію: тест-кейси, чеклісти;
— проводити регресійне тестування та перевіряти виправлення помилок.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— 1+ роки досвіду ручного тестування у сфері мобільних ігор;

— досвід тестування Unity ігор та Web ігор;
— розуміння методологій, процесів і кращих практик тестування ігор;
— досвід написання тестової документації та планування тестових активностей;
— розуміння клієнт-серверної архітектури, досвід API-тестування;
— знання інструментів: Charles Proxy, logcat;
— рівень англійської Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:
— досвід роботи з системою контролю версій Git;
— досвід роботи з TestFlight, Google Play Console;

— базові навички роботи в Unity Editor;
— багатий геймерський досвід;
— технічна освіта.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;

2-й етап: тестове завдання;
3-й етап: онлайн спілкування з QA Lead (до 90 хвилин);
4-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Geobuyer — це новаторська онлайн-платформа, що допомагає споживачам знаходити найкращі пропозиції, акції та знижки від їхніх улюблених ритейлерів та знаходити нових. Наша місія — зробити економію грошей простою та доступною для кожного.

Про Роль:

Ми шукаємо нашого HR-фахівця — справжнього партнера для бізнесу, який з нуля вибудує ключові HR-процеси та стане центром тяжіння для найкращих талантів.

Основні напрямки роботи та їхній сенс для нас:

1. Рекрутинг (Talent Acquisition)

• Повний цикл рекрутингу: від зняття заявки з наймаючим менеджером до виставлення офера та контролю виходу нового співробітника.
• Пошук та залучення кандидатів з використанням різноманітних джерел (LinkedIn, профільні спільноти, рекомендації тощо).
• Організація та проведення інтерв'ю, оцінка hard та soft skills спільно з технічними фахівцями.
• Формування та ведення бази кандидатів.
• Аналітика рекрутингового процесу: воронка, терміни закриття, вартість найму.

2. Утримання та розвиток співробітників (Retention & People Development)

• Адаптація (Onboarding): Розробка та впровадження системи адаптації, яка допоможе новачкам швидко влитися в команду та почати приносити результат.
• Оцінка та розвиток (Performance & Development): Створення та запуск процесів оцінки продуктивності (performance review), регулярного зворотного зв’язку (1-on-1) та формування індивідуальних планів розвитку.
• Мотивація та залученість: Дослідження задоволеності та залученості команди, розробка та впровадження програм мотивації.
• Навчання: Виявлення потреб у навчанні та організація тренінгів, мітапів, обміну знаннями всередині компанії.
• Офбординг (Offboarding): Проведення вихідних інтерв'ю для збору зворотного зв’язку та аналізу причин звільнення.

3. Бренд роботодавця (Employer Brand)

• Робота з кар'єрними сайтами та соціальними мережами (LinkedIn, тощо): трансляція наших цінностей, розповіді про команду та проєкти.
• Організація внутрішніх та участь у зовнішніх заходах (мітапи, хакатони, конференції).
• Розвиток програми внутрішніх рекомендацій.
• Збір та публікація відгуків співробітників.
• Розробка кар'єрної сторінки на сайті компанії, яка буде «продавати» роботу у нас.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи в HR від 5 років, обов’язково в IT-сфері (продуктова компанія або стартап буде великим плюсом).
• Практичний досвід у всіх трьох напрямках: рекрутинг, утримання та розвиток бренду роботодавця.
• Розуміння специфіки IT-ринку та продуктової культури.
• Здатність працювати в режим і багатозадачності та вибудовувати процеси з нуля.
• Системне мислення та здатність декомпозувати складні проекти на частини з подальшої їх пріоритезацією для виконання.
• Відмінні комунікативні навички та емпатія.
• Проактивність, самостійність та орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо:

• Ключова роль: Можливість напряму формувати та впливати на HR стратегію компанії та розвиток команди.
• Високий ступінь автономії: Свобода у виборі інструментів та підходів для досягнення цілей.
• Відкрита та підтримуюча культура, де цінують ініціативу.
• Робота разом з командою над цікавим та масштабними продуктами, якими будуть користуватися мільйони людей в різних країнах.

Умови та фінансову мотивацію обговорюємо індивідуально, залежно від Вашого досвіду та навичок! Чекаємо на Ваші пропозиції щодо співпраці!

Міжнародна компанія що працює у сфері iGaming, відкриває набір у команду підтримки клієнтів.
Наш продукт ліцензований та стабільно працює на ринку Tier 1, ми активно зростаємо та розширюємо відділ підтримки. І у зв’язку з цим шукаємо проактивного та емпатичного спеціаліста, який готовий працювати та розвиватися у сфері підтримки клієнтів. :)

🧩 Формат роботи

Офіс/Гібрид, м. Київ

Графік: 2/2 (день/ніч), зміни 08:00–20:00 та 20:00–08:00

🎯 Ваші основні задачі:

Відповідати на звернення клієнтів у чаті та email

Консультувати користувачів щодо сервісів компанії

Виконувати технічні інструкції та вирішувати типові запити

Фіксувати звернення

Дотримуватися стандартів комунікації та KPI.

Взаємодіяти з іншими відділами (технічним, фінансовим, ризик-відділом, тощо) для швидкого та коректного вирішення звернень користувачів

👤 Наш ідеальний кандидат:

Вам від 18 років

Володієте англійською B2+ 

Відповідальність, уважність та стресостійкість – це про Вас

Швидко навчаєтесь

➕ Буде плюсом:

Досвід роботи в клієнтському сервісі

Досвід в спілкуванні з native speakers

Вміння працювати з CRM системами

💼 Ми пропонуємо:

Фіксована ставка + KPI (загалом 30 000–36 000 грн)

Повне навчання з першого дня

Комфортний офіс з можливістю безперебійної роботи під час відключень світла

Менторинг та підтримка протягом усього часу роботи

Можливість швидкого кар’єрного зростання як у відділі підтримки, так і в інших напрямках компанії.

Ми піклуємось про тебе: 12 днів sick leave на рік, 20 робочих днів відпустки та оплачувані лікарняні з довідкою.

Приємна командна атмосфера: ми даруємо подарунки до особливих дат, та організовуємо спільні заходи.

Особистий розвиток: пропонуємо оплату профільних курсів, уроки англійської мови з native speakers

📩 Як податися

Відгукуйтесь на вакансію, або надішліть своє резюме в телеграм: shevchenko_bohdana_HR 
Будемо раді познайомитися!;)

Шукаємо для наших партнерів Head of Marketing Operations у компанію UniTalk
 

Про компанію

UniTalk — міжнародна продуктова IT-компанія, що розробляє бізнес-комунікаційні рішення: IP-телефонія, віртуальні АТС, голосові агенти, AI-аналітика, інтеграції з партнерами. Ми — команда з 100+ людей у Києві та Польщі, масштабно працюємо на міжнародних ринках і постійно запускаємо AI-продукти. Ми цінуємо швидкість, прозорість та результативність, і хочемо, щоб маркетинг працював як добре відлагоджена машина.

Твоя місія

Як наш Head of Marketing Operations ти:

• Збираєш маркетингові вертикалі в єдину робочу машину: Performance, Events, Content/Creative, PR
• Впроваджуєш прозорі та ефективні процеси, прибираєш хаос і бюрократію
• Контролюєш KPI, бюджети, ROI, CPL, CPA, LTV та інші метрики
• Забезпечуєш синхронну роботу маркетинг ↔ продукт ↔ сейли ↔ партнерський департамент
• Формуєш аналітичні дашборди та допомагаєш команді бачити результат

Тобі не доведеться робити креатив або дрібні задачі руками — твоя роль операційна і управлінська, а не «креативна».

Основні обов’язки

Управління командою:

• Керувати 4 вертикалями та підрядниками
• Контролювати дедлайни та якість виконання задач
• Мотивувати, навчати і оперативно підміняти функції команди при потребі

Процеси та операційна робота:

• Впроваджувати прозорі і масштабовані процеси
• Пріоритизувати задачі відповідно до цілей компанії
• Забезпечувати швидку і ефективну взаємодію з продуктом, продажами та партнерами

Бюджет та аналітика:

• Планувати та контролювати маркетинговий бюджет
• Стежити за ROI, ROMI, CPL, CPA, LTV, CAC
• Аналізувати результати кампаній і performance-напрямків
• Готувати регулярні аналітичні дашборди для керівництва

Ми чекаємо саме тебе

Hard skills:

• 2−4 роки досвіду управління маркетингом
• Розуміння performance-маркетингу, контент-маркетингу, PR та івент-напрямку.
• Глибокі навички маркетингової аналітики (Google Analytics, CRM-дані, звітність).
• Досвід роботи з бюджетами та плануванням маркетингових витрат.
• Розуміння CPL, CPA, ROAS, ROMI, LTV, CAC, SEO-метрики

Soft skills:

• Структурованість, делегування та керування без мікроменеджменту
• Прийняття швидких рішень на основі даних
• Ефективна комунікація і синхронізація роботи команд
• Стресостійкість і пріоритизація задач
• Відсутність бюрократичності — вміння «розрізати» складне на просте.

Умови роботи

• Формат: офіс (Київ, Поділ) — офісний або гібридний формат
• Графік: 9:00—18:00 або 10:00—19:00, повна зайнятість
• Зарплата: від 80 000 до 160 000 грн
• Бонуси: за досягнення KPI та результат команди
• Можливість впливати на міжнародний маркетинг та розвивати маркетингові процеси

Хочеш, щоб твої рішення реально впливали на результат? Приєднуйся до UniTalk і створи маркетинг-машину разом з нами!

Ми шукаємо досвідченого Інспектора з кадрів для нашої компанії що надає ІТ послуги та є резидентом Дія Сіті. 

Вимоги:
 

• Досвід роботи інспектором з кадрів від 3 років (без перерв за останній період);
• Знання стандартів кадрового діловодства та трудового законодавства України;
• Досвід роботи з графіками змінності та підсумованим обліком робочого часу;
• Знання законодавства щодо ведення військового обліку та практичні навички повноцінного ведення військового обліку на підприємстві;
• Досвідчений користувач ПК (MS Office), 1С;
• Сертифікат з ведення військового обліку - буде значним плюсом;

• Значною перевагою буде знання ERP Microsoft Busіness Central.

   

Основні обов'язки:

• Ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, переведення, відпустки, лікарняні працівників;
• Ведення військового обліку в повному обсязі;
• Видача довідок працівникам згідно запитів;
• Взаємодія з фінансовим департаментом (зарплата, штатний розпис);
• Ведення внутрішнього документообігу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне оформлення згідно діючого законодавства;
• Формат роботи - офіс 9-18, пн - пт.;
• Ринковий рівень винагороди.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.
 

До нашої команди розробки потрібен QA Engineer для саппорт-задач. 

Наш ідеальний кандидат:

• має аналітичний склад розуму;
• уважний до деталей;
• при вирішенні задачі завжди ставить собі питання "Навіщо це потрібно?";
• готовий розвиватись професійно;
• вміє ґрунтовно підходити до вирішення завдань та занурюватись у предметну область.

Заповнюй анкету та стань частиною нашої команди!

💼 Що важливо для цієї ролі?
Hard Skills:

1. Впевнені знання теорії тестування (знання видів тестування, рівнів тестування, технік тест-дизайну, видів тестової документації).
2. Базові знання HTML, CSS.
3. Розуміння роботи клієнт-серверної архітектури.
4. Розуміння методологій розробки (Agile, Kanban, Scrum).
5. Досвід роботи з API-тестуванням.
6. Знання базових SQL запитів (на рівні прочитати дані з таблиці з фільтрами, поєднання двох таблиць по ключових полях).

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат.
2. Працездатність.
3. Позитивне ставлення до життя та роботи.
4. Уважність.
5. Чесність та відкритість.
6. Безконфліктність, нетоксичність.
7. Вміння визнавати помилки та виправляти їх.

Nice to have:

1. Досвід роботи таск-трекерами (Redmine).
2. Вміння працювати з терміналом.
3. Досвід роботи з Git.
4. Досвід роботи з MongoDB.

📌Чим ти будеш займатися:

1. Оброблювати тікети від першої лінії support команди.
2. Шукати та оформлювати баг-репорти та фічі.
3. Тестувати існуючий функціонал та API.
4. Комунікувати та вирішувати звернення з першою лінією support і продуктовою командою.

✨Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

ВАКАНСІЯ: Менеджер з продажів (візові послуги) для нашого партнера

GetVisa Agency розширює команду та шукає сильних менеджерів, які вміють закривати продажі та кайфують від роботи з людьми.

Хто ми?

GetVisa Agency - команда, що 5 років допомагає українцям відкривати візи у США, Канаду, Японію, Китай, Південну Корею та інші країни.
Наша місія - перетворити складний процес оформлення візи на простий, зрозумілий і комфортний шлях: від мрії - до візи в паспорті.

У нас уже 25+ людей у команді, багато заявок щодня та амбіції на масштабування. Саме тому шукаємо ще кількох «зірок продажів».

Що ти будеш робити?

• Опрацьовувати теплі та гарячі заявки з реклами та Instagram - холодних дзвінків немає
• Консультувати клієнтів щодо відкриття віз
• Продавати наші послуги та вести клієнтів у процесі
• Працювати через CRM, Telegram, Instagram, IP-телефонію
• Виконувати особистий план продажів
• Постійно прокачувати навички та працювати зі SPIN-техніками

Ми точно «матч», якщо ти:

• маєш від 1 року досвіду продажів послуг (не кол-центр)
• вмієш вести повний цикл продажу та працювати із запереченнями
• говориш українською грамотно та впевнено
• володієш CRM / Telegram / Instagram як робочими інструментами
• швидко реагуєш, акуратно ведеш клієнтів і любиш порядок у CRM
• ти емпатична, ввічлива, активна та орієнтована на результат людина
• маєш ноутбук і стабільний інтернет

Умови, які тобі сподобаються 👇

Формат: повністю віддалений
Графік: Пн–Пт, 09:30–18:30
Фінанси:

• ставка 15 000 грн
• бонуси 8–10% від продажів
  💰 середній дохід менеджера - 30 000 – 50 000 грн

Що ти отримаєш ще?

• багато теплих заявок (робота без пошуку клієнтів)
• команду, яка навчає та допомагає
• зрозумілу систему роботи + CRM, скрипти, підтримку
• реальну можливість росту доходу
• роботу, де ти допомагаєш людям здійснювати важливі мрії

Готова рухатись?

Надсилай резюме + коротко про свій досвід у продажах.

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас: Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners. Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії. Наш досвід у Youtube: 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube. Ми вміємо робити добре: Організовувати, вести і просувати бізнес в інтернеті. Допомагаємо клієнтам вивести бізнес на новий рівень.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку, конкурентного середовища та тенденцій у digital/marketing-індустрії для виявлення нових можливостей.
• Оптимізація бізнес-моделі, структури прибутковості, тарифів та юніт-економіки.
• Розробка системи ціноутворення, пакетів послуг та моделей монетизації.
• Контроль маржинальності та визначення ключових KPI для відділу продажів.
• Участь у фінансовому плануванні спільно з CEO/CFO та контроль виконання фінансових цілей.
• Побудова системи партнерських продажів і колаборацій для збільшення впізнаваності бренду.
• Розвиток відносин із ключовими клієнтами (key accounts), участь у переговорах та формування індивідуальних пропозицій.
• Контроль ефективності маркетингових кампаній і digital-активностей компанії.
• Аналіз основних показників (CAC, LTV, ROI, ROMI, Conversion Rate) та оптимізація воронки залучення та продажів.
• Контроль та розвиток відділу продажів, взаємодія з КВП компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи ССО (Chief Strategic/Sales Officer) від 3 років і більше.
• Глибоке розуміння IT-сфери на високому рівні.
• Досвід в упаковці та просуванні продукту.
• Досвід побудови та оптимізації відділу продажів з нуля.
• Розуміння в звітах та аналізі продажів.
• Аналітичний склад розуму, орієнтація на цифри.
• Наявність лідерських якостей, комунікабельність та висока самоорганізація.
• Базовий рівень англійської мови або вище (Basic+).

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання.
• Можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.
• Віддалений формат роботи.
• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

Ми - Cryptology Key, команда, яка вже більше 4 років успішно вирощує найкращих трейдерів в Європі. Наша місія - допомагати людям стати експертами в світі трейдингу, використовуючи інноваційні методи навчання та сучасні технології.

Зараз ми шукаємо PPC Specialist, який допоможе нам просувати наші проекти і досягати нових висот. 

Що ми очікуємо від вас: 

Стратегічне мислення: формування і реалізація стратегії просування наших освітніх проєктів у соціальних мережах. Аналіз і оптимізація: аналіз конкурентів та цільових аудиторій, формування точних портретів клієнтів для ефективної таргетованої реклами. 

Запуск кампаній: підготовка та налаштування структури акаунтів і запуск кампаній у Meta Ads (Facebook/Instagram). Воронка продажів: відстеження ключових метрик і створення гіпотез для подальших покращень. 

Командна робота: тісна співпраця з проєктними менеджерами, дизайнерами та копірайтерами для реалізації комплексних рекламних стратегій. 

Аналітика та звітність: ведення прозорої аналітики і створення звітів для оцінки ефективності кампаній. Вміння створювати статичні креативи Знання відеоредакторів

Що ми пропонуємо: 

Гнучкий формат роботи: можливість працювати віддалено. Переважно бути на зв'язку з 10 до 19:00 

Професійний ріст: співпраця з командою експертів у сфері EdTech, швидкий розвиток у динамічному середовищі. 

Надішліть своє резюме, а також кейси, де коротко вкажіть: нішу, бюджет, інструменти та досягнуті результати (ROAS/CPA/Revenue).