Jobs at Djinni

CreativeByte — продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні та доступні продукти для користувачів по всьому світу. Зараз шукаємо Affiliate Manager'а на Influence-трафік🚀

Що потрібно буде робити?

Робота зі стрімерами та інфлюенсерами
Запуск і контроль рекламних кампаній
Ведення партнерів на RevShare, Fix, Hybrid-моделях

Кого ми шукаємо?

Для Influence: досвід роботи зі стрімерами в ЄС, Афріки, ЛатАм та СНД
Впевнені навички переговорів та ведення партнерств
Вміння аналізувати ROAS, ROI (для Influence)
Відповідальність, ініціативність та системний підхід

Що пропонуємо?

✅ Конкурентна зарплата у доларах
✅ Повний ремоут — працюй звідки зручно
✅ Гнучкий графік (09:00–18:00 або 10:00–19:00)
✅ Оплачувані відпустки та лікарняні
✅ Додаткові Day Off за рахунок компанії
✅ Salary review на основі результатів роботи
✅ Компенсація спорту та ментального здоров’я
✅ Дружна команда та тімбілдинги
✅ Можливість відвідувати профільні конференції
Якщо хочеш розвиватися в Affiliate-маркетингу, приєднуйся до нас! 🚀

Ми шукаємо QA Team Lead, який очолить тестування продукту SUPPA — корпоративної платформи Modern-Expo. Продукт активно масштабується та переходить на новий технологічний стек, тож нам потрібен лід, який побудує системну якість та команду.

Про продукт SUPPA

SUPPA — платформа для управління бізнес-процесами, Service Requests, інвентарем, оргструктурою та кастомним функціоналом. Має конструктор сутностей, workflow, права доступу, автоматизації, інтеграції з Jira/Allegro/внутрішніми сервісами. Зараз продукт переходить на нову архітектуру (Node.js + NestJS, microservices).

Твої завдання

• Побудова QA-процесів.
• Управління командою тестувальників.
• Формування стратегії тестування (regression, integration, API, E2E).
• Впровадження стандартів якості, тест-планів, чеклістів.
• Контроль стабільності релізів та участь у технічному плануванні.
• Налагодження процесів тестування у зв’язці з CI/CD.
• Покращення документації, підходів та прозорості процесів.
• Взаємодія з BE/FE Team Leads, BA та PM.

Вимоги

• 4+ років у QA, 1+ рік у Lead/Senior ролі.
• Глибокий досвід у тест-дизайні та основних типах тестування.
• API Testing (Postman/Swagger), розуміння HTTP/REST.
• SQL базовий/середній рівень (PostgreSQL буде плюсом).
• Досвід роботи з CI/CD.
• Командний менеджмент, делегування, контроль якості.
• Досвід у складних/платформних системах.

🔥 Дуже важливо

• Готовність активно використовувати AI для щоденної роботи

  (генерація тест-кейсів, покриття сценаріїв, аналіз логів, оптимізація процесів).

• Постійний розвиток та прагнення вчитися новим інструментам, включно з AI-інструментами для QA та автоматизації.

Буде плюсом

• Автоматизація: JS/TS (Playwright/Cypress/Jest).
• Досвід з microservices, Docker, Kubernetes.
• Практика AI-assisted testing вже зараз.

Локація

• Remote / Hybrid
• Перевага кандидатам з Луцька (воркшопи, робота з HQ-командою)

Ми пропонуємо

• Вплив на QA-процеси ключового продукту Modern-Expo.
• Можливість побудувати якість у продукті з нуля на новому стеку.
• Сильна технічна команда та зріла культура.
• Довгострокова стабільна співпраця.
• Конкурентна компенсація (USD).

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. 

Зараз ми у пошуку Marketing Designer в команду бізнесу Leaply.

Leaply — екосистема взаємопов’язаних цифрових і фізичних продуктів, створена щоб допомагати людям формувати корисні звички та підвищувати якість життя. Ми розробляємо низку B2C-продуктів для глобальних ринків, включаючи США, Tier 1 країни, Європу та інші регіони.

Рік тому ми запустили новий продукт — веб-платформу для побудови корисних звичок з підписочною моделлю монетизації та performance-first маркетингом з таких каналів як Meta, Google, TikTok.

Ми стартували як стартап у 2024 році й за останні півроку виросли в 10 разів. У 2025-му наша ціль — зрости в 5 разів. Ми вже маємо провалідований попит на продукт та стабільний потік користувачів.

У Leaply ми переосмислюємо класичні кар’єрні шляхи — ми цінуємо вплив більше, ніж посади й процеси. Ми діємо швидко, мислимо масштабно і не обмежуємось рамками своєї ролі, щоб разом будувати наступний український єдиноріг.

Твої майбутні задачі:

— Створювати візуальну магію — статичні або відео креативи на основі брифів від креативної команди;
— Бути AI-драйвером — постійно працювати з AI-інструментами та шукати нові, які зроблять роботу ще швидшою;
— Щоденна взаємодія з командою — обговорювати ідеї, шукати шляхи покращення та запускати нові формати;
— Експериментувати — тестити нові плагіни та інструменти, збирати шаблони й робити продакшн ефективнішим;
— Бути в контексті трендів — аналізувати, що роблять конкуренти і який контент набирає перегляди в Instagram, Tik tok, Facebook;
— Вдосконалювати — аналізувати, що «зайшло», що ні, і як це переробити, щоб «зайшло ще краще».

Що шукаємо в ідеальному кандидатові?

— Досвід: мінімум 8 місяців у створенні графічних зображень, 2D анімацій, reels та монтажі;
— Інструменти: Figma, After Effects, Photoshop, Illustrator;
— Візуальне чуття: композиція, колористика та принципи дизайну;
— AI-майстерність: Midjourney, Runway, Elevenlabs, Remini, Sora, HeyGen (ми шукаємо не просто юзера, а впевненого експериментатора);
— Англійська: B1+;
— Чуття до трендів: розумієш, що зараз “залітає” в соцмережах;
— Комунікація: відкритість, гнучкість, легкість у співпраці з командою та іншими департаментами;
— Самоорганізація: вмієш раціонально планувати свій час і точно оцінювати об’єм роботи.

Шукаємо не просто Marketing Motion Designer'а — шукаємо людину, яка не боїться брати на себе відповідальність і любить експериментувати.

Окрім бізнесів, SKELAR розвиває благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builderʼа:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Internal Comms & Engagement Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Тобі до нас, якщо ти отримуєш задоволення від комунікацій, любиш створювати атмосферу залученості та драйву, вмієш підмічати настрої команди та переводити їх у конкретні ініціативи, що об’єднують людей і підсилюють культуру.

Твої задачі:

Внутрішні комунікації:

• Створювати і вести tone of voice внутрішніх комунікацій (Slack, внутрішні новини, дайджести, PeopleForce, корпоративні канали)
• Писати і готувати контент для важливих апдейтів від CEO, People team, тощо.
• Підтримувати структуровану систему інформування: хто, коли, кому і як комунікує

Залучення та культура:

• Запускати і підтримувати ініціативи, що підсилюють KMA-спільноту: челенджі, wellbeing тижні, корпоративні святкування, внутрішні івенти
• Збирати зворотний зв’язок (eNPS, Pulse surveys), аналізувати настрої в команді, готувати пропозиції для підсилення engagement

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді у форматі remote
• Вміння працювати з верхньорівневими задачами та самостійно будувати стратегію
• Практичний досвід організації ком’юніті, клубів за інтересами та внутрішніх ініціатив
• Глибоке розуміння групової динаміки, формування прив’язаності та розвитку лояльності до компанії
• Продуктовий підхід, проектний менеджмент та структурне мислення
• Досвід роботи з метриками та бюджетами
• Сильні комунікаційні навички, вміння об’єднувати людей, проактивність та орієнтація на результат
• Копірайтинг та сторітелінг
• Стратегічні внутрішні комунікації
• Формування tone of voice та корпоративної культури

Бажано:

• Досвід менеджменту
• Мати наявну мережу перевірених підрядників/спікерів

Тобі до нас, якщо шукаеш:

Можливість активно комунікувати та об’єднувати команду, робити інформацію зрозумілою і цікавою, налагоджувати внутрішні потоки комунікацій, створювати атмосферу залученості та підтримувати корпоративну культуру через івенти, ініціативи та зворотний зв’язок.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Chief Human Resources Officer (CHRO)
• Фінальна співбесіда

Якщо ти вмієш створювати ком’юніті, що надихає, будувати стратегію з нуля та об’єднувати людей навколо спільної мети — let’s build the culture of the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
 

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Junior User Acquisition Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Ми шукаємо Junior User Acquisition Manager до Unit, який працюватиме з Google Ads. Ти відповідатимеш за супровід більшості поточних кампаній у Search-напрямі для існуючих продуктів. Також роль передбачає запуск та оптимізацію кампаній для нових продуктів, запланованих до релізу у 2026 році.

Твої задачі:

• Оптимізація поточних рекламних кампаній для покращення перформанса продуктів
• Запуск та оптимізація нових типів рекламних кампаній в Google Ads
• Аналіз перформансу кампаній за ключовими метриками та пошук найбільш ефективних стратегій закупівлі трафіку
• Співпраця з продуктовою та аналітичною командою для виявлення впливу маркетингових дій на якість трафіку всередині продукту
• Співпраця з продуктовою та аналітичною командою для генерації ідей для покращення продукту та нових гіпотез для тестів
• Співпраця з менеджерами Google команди для а) застовування кращих практик ринку, б) отримання та застосування нових продуктів від Google, в) використання внутрішніх ресурсів команди Google (ринкові дослідження, локалізації, і т.д.)
• Аналіз конкурентів, виявлення успішних ринкових практик та їх адаптація під наші потреби

Що очікуємо від тебе:

• Мати від 6 місяців досвіду у performance-маркетингу
• Закупівля реклами в Google та/або Bing
• Мати досвід роботи з аналітичними системами: Google Analytics, Looker Studio, Tableau тощо
• Базове розуміння маркетинг метрик
• Висока енергійність людини - не тільки готовий, але і хоче вчитись та працювати
• Амбітність - у кандидата мають бути здорові амбіції, які і будуть живити його мотивацію
• Високі аналітичні здібності та критичне мислення
• Орієнтованість на результат, вміння добиватись свого

Бажано:

• Достатній рівень англійської мови (b2) для спілкування з зовнішніми партнерами
• Досвід web-2-app закупки

• Досвід роботи з Amplitude, AppsFlyer

   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість розвиватись та поглиблюватись в продукт й розвиватись разом з ним
• У компанії немає лімітів бюджетів — можна скейлитися скільки завгодно при досягненні таргету
• Бонусну систему, як відсоток від профіту
   

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства
 

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Google Ads Lead
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда з CMO
   

Якщо ти хочеш запустити і масштабувати Google Ads — let’s launch the future together.

Запорізька обласна клінічна лікарня

Запорізька обласна клінічна лікарня шукає маркетинг-аналітика для розвитку системи аналітики та ефективності маркетингової діяльності. Це роль для того, хто не боїться цифр, бачить зв’язки там, де інші — хаос, і хоче впливати на розвиток бренду зсередини.

🧩 Ваші завдання:
• Розвиток системи аналітики маркетингу: дашборди, автоматизовані звіти, показники ефективності.
• Збір, обробка та аналіз даних з внутрішніх і зовнішніх джерел: CRM, Google Analytics 4, рекламні системи (Meta Ads, Google Ads), медична інформаційна система (МИС).
• Оцінка ефективності маркетингових каналів: онлайн-реклама, SEO, SMM, партнерські програми, офлайн-кампанії.
• Формування рекомендацій для підвищення ефективності інвестицій (ROI, CPL, CAC).
• Підготовка звітів та висновків для керівництва — дані, які впливають на управлінські рішення.
• Аналіз пацієнтських потоків: звернення, поведінка, повторні візити, середній чек, сегментація.
• Участь у проєктах автоматизації та впровадженні AI-рішень у маркетингову діяльність.

💰 Що ви отримаєте:
• Бронювання для чоловіків.
• Офіційне працевлаштування з першого дня згідно з законодавством.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, 08:00–16:00.
• Місце роботи: віддалено.
• Стабільність: заробітна плата без затримок.
• Професійний розвиток: навчання за кошт роботодавця.
• Заробітна плата — за результатами співбесіди, залежно від досвіду.
Рекомендуємо вказати очікуваний рівень у резюме.

🎯 Кого ми шукаємо:
• Досвід роботи: 3+ роки в аналітиці або маркетингу.
• Знання та впевнене користування:
• GA4, Looker Studio, Excel / Google Sheets, Power BI / Tableau.
• Метрик: CPA, ROI, LTV, Retention, CPL, CAC.
• Аналітичне мислення, системність, комунікабельність.
• Вміння працювати в команді, відповідальність.

📩 Зацікавило?
Надсилайте CV

Запорізька обласна клінічна лікарня — найбільший медичний заклад регіону, де щодня працюють понад 2000 фахівців. Тут проводять унікальні операції, рятують життя цивільних і військових. Ми будуємо сучасну та сильну маркетингову команду — і зараз шукаємо досвідченого Group Brand Manager, який допоможе формувати бренд-стратегії, керувати портфелем брендів і виводити нові продукти на ринок.

⸻

Ваша роль

1. Розробка та реалізація бренд-стратегії
• Стратегія розвитку брендів групи
• Позиціонування кожного бренду
• Управління життєвим циклом бренду (запуск, перезапуск, ребрендинг)

2. Управління маркетинговими кампаніями
• Планування та запуск 360° кампаній (ATL, BTL, digital, PR)
• Контроль креативів, бюджетів, KPI, аналіз результатів

3. Аналіз ринку
• Дослідження конкурентів, трендів, поведінки споживачів
• Прийняття рішень на основі даних

4. Управління продуктовим портфелем
• Виведення нових продуктів (NPD), оптимізація SKU
• Формування цінової політики, аналіз прибутковості

5. Командна співпраця
• Взаємодія з PR, digital, фінансами, продажами
• Постановка задач, координація агентств і дизайнерів

6. Управління командою
• Наставництво, розвиток бренд-менеджерів
• Формування культури результату та інновацій

7. Бюджетування
• Формування, планування та контроль бюджетів
• Аналіз ефективності (ROMI, CPA, CPL)

8. Звітність
• Презентації для керівництва і стейкхолдерів
• Місячна та квартальна звітність по KPI

⸻

Очікування від кандидата

Досвід та освіта
• Вища освіта (маркетинг, менеджмент, економіка)
• Досвід роботи в бренд-менеджменті від 3 років, з них 1+ рік — на керівній позиції
• Практика з виведенням нових продуктів, ATL/BTL/digital кампаніями

Професійні навички
• Глибокі знання маркетингових стратегій і комунікацій
• Аналітика: Excel, Power BI, Google Analytics, CRM, VLOOKUP, Pivot Table
• BI-інструменти, системи управління проектами (Trello, Jira)
• Розуміння NPD, знання Google Ads, Meta, Nielsen, GfK

Особисті якості
• Лідерство, стратегічне мислення, високий рівень самоорганізації
• Вміння мотивувати команду, приймати рішення на основі даних
• Гнучкість, креативність, стресостійкість

⸻

Що ви отримаєте
• Бронювання для чоловіків
• Офіційне працевлаштування з першого дня
• Стабільна зарплата без затримок
• Графік: Пн–Пт з 8:00 до 16:30
• Комфортний офіс у Запоріжжі
• Можливість професійного зростання
• Заробітна плата — за результатами співбесіди (залежить від досвіду)
👉 Рекомендуємо вказати очікувану зарплату у резюме

⸻

📩 Зацікавило?
Надсилайте резюме.
Запитання можна сюди: Telegram: andersen нижнє підкреслення hr
 

📍 Запорізька обласна клінічна лікарня — одна з найпотужніших медичних установ регіону. У лікарні працюють понад 2000 фахівців, функціонує 35 сучасних відділень і 894 ліжка. Щодня тут повертають здоров’я цивільним і військовим, проводять складні операції, підтримують життя найтяжчих пацієнтів.
Це місце сили — і ми шукаємо керівника, який зробить роботу контактного центру максимально ефективною та чіткою.

⸻

📌 Ваша роль – керівник кол-центру

Основні задачі:
• Планування роботи кол-центру: складання графіку, скриптів, адаптація новачків, постановка завдань.
• Складання щомісячної звітності.
• Встановлення KPI операторів, прослуховування дзвінків, оцінка роботи.
• Співпраця з ІТ-відділом щодо роботи з CRM-системою.
• Вирішення конфліктних ситуацій з абонентами.
• Контроль строків та якості виконання задач.
• Дотримання конфіденційності та етичного ставлення до пацієнтів.

⸻

🧭 Що ви отримаєте:
• Бронювання для чоловіків.
• Офіційне працевлаштування з першого дня згідно з законодавством.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, 08:00–16:30.
• Місце роботи: офіс у м. Запоріжжя, Оріхівське шосе, 10.
• Стабільність: заробітна плата без затримок.
• Професійний розвиток: навчання за кошт роботодавця.
• Заробітна плата — за результатами співбесіди, залежно від досвіду.
Рекомендуємо вказати очікуваний рівень у резюме.

⸻

🎯 Що ви отримаєте додатково:
• Можливість впливати на ефективність контактного центру.
• Робота в системній, великій організації з реальною користю для суспільства.
• Команда, яка має сертифікат ISO та статус «Чиста лікарня, безпечна для пацієнта».
• Роль, де ваша щоденна праця напряму впливає на якість медичної допомоги.

⸻

👤 Кого ми шукаємо:

Нам потрібен той, хто:
• Має досвід роботи на аналогічній посаді (технічний background буде плюсом).
• Вміє керувати та мотивувати команду.
• Знає, як організувати роботу з великою кількістю звернень.
• Володіє комп’ютером, CRM-системами, швидко приймає рішення.
• Вільно володіє українською та російською мовами.
• Має чітке, проактивне ставлення до задач, здатен зберігати фокус на деталях.
• Має досвід фасилітації та координації команд.

⸻

📩 Зацікавило?
Відгукайтесь на вакансію, або надсилайте CV чи ставте питання в Telegram: maria нижнє підкреслення rcr8

Monitoring Analytics Specialist (Спеціаліст з моніторингової аналітики)

Шукаємо висококваліфікованого Спеціаліста з моніторингової аналітики, який стане ключовим гравцем у забезпеченні безпеки та стабільності наших фінансових операцій. Ваша роль полягатиме у перетворенні великих масивів даних на дієві інсайти, що дозволять ефективно виявляти, запобігати та реагувати на підозрілі транзакції, інциденти та шахрайство (antifraud).

Основні обов'язки та зони відповідальності

Розробка та підтримка аналітичної звітності:

• Створення, автоматизація та підтримка аналітичних звітів та дашбордів для відділів моніторингу та ризик-менеджменту, забезпечуючи оперативне та повне розуміння ситуації.
• Візуалізація даних у Power BI та/або Redash для наочного представлення ключових метрик та трендів.

Системи виявлення інцидентів (Alerting & Rules):

• Проектування, налаштування та постійна оптимізація моніторингових правил та алертів в OpenSearch (Elasticsearch) для максимально швидкого та точного виявлення підозрілих транзакцій, паттернів шахрайства та системних інцидентів.
• Проведення аналізу ефективності наявних правил (False Positive/Negative rates) та їхнє ювелірне коригування.

Advanced Analytics та Machine Learning:

• Застосування практичного досвіду у Machine Learning для побудови моделей моніторингу та антишахрайства (antifraud), спрямованих на прогнозування та автоматизоване виявлення аномалій.

Комунікація та співпраця:

• Тісна співпраця з відділами ризик-менеджменту та моніторингу для глибокого розуміння їхніх потреб та уточнення вимог, перекладаючи бізнес-задачі на технічні рішення.

Вимоги до кандидата:

Ключові інструменти:

• OpenSearch / Elasticsearch (Обов'язково):
• Експертний досвід роботи з нереляційними базами даних, зокрема OpenSearch (Elasticsearch).
• Виняткове вміння будувати складні запити, фільтри, агрегати та оптимізувати індекси в OpenSearch.
• SQL та Data Visualization:
• Впевнене володіння SQL для запитів до даних.
• Досвід роботи з Redash (або аналогічними інструментами) для побудови SQL-запитів та дашбордів.
• Досвід роботи з Power BI (або Tableau/Looker Studio) для створення інтерактивних, інформативних звітів та візуалізації даних.
• Monitoring & Alerting:
• Глибоке розуміння принципів побудови алертів та моніторингових правил (поріг, вікно, час затримки).
• Досвід роботи з Kibana (або OpenSearch Dashboards).
• Machine Learning (Бажано / Буде перевагою):
• Практичний досвід у Machine Learning для побудови та впровадження моделей, орієнтованих на моніторинг аномалій та антишахрайство.

Аналітичні якості:

• Високорозвинене аналітичне та критичне мислення.
• Увага до деталей та структурований підхід до роботи з великими, динамічними масивами даних.

Особисті якості:

• Комунікабельність: Вміння ефективно працювати в команді та чітко комунікувати з не технічними колегами.
• Проактивність та Ініціативність: Пошук рішень для покращення процесів моніторингу.
• Навчання: Готовність швидко опановувати нові інструменти та підходи.

Ми пропонуємо (Умови співпраці)

• Повна віддалена робота (Full Remote): Працюйте з будь-якої локації, забезпечуючи максимальний комфорт та гнучкість.
• Можливість впливати на критично важливі бізнес-процеси компанії у сфері безпеки та antifraud.
• Професійний розвиток: Робота зі складними, унікальними аналітичними завданнями та сучасним стеком технологій.

Про проєкт та роль

Ми реалізуємо Програму відшкодування шкоди, завданої збройною агресією РФ, для фізичних осіб та бізнесу.
Шукаємо Фахівця з роботи з постраждалими, який(а) буде першою точкою контакту для людей та компаній, що зазнали збитків, і потребують допомоги з оформленням документів та участю в Програмі.

Це не просто “sales” – це поєднання клієнтського сервісу, соціальної підтримки та базового юридичного супроводу.

Основні обов’язки

• Прийом звернень від фізичних осіб, ФОП та юридичних осіб, які постраждали внаслідок війни (майнові збитки, знищене/пошкоджене майно, бізнес тощо).
• Проведення первинних консультацій: пояснення суті Програми відшкодування, етапів, можливостей та обмежень.
• Допомога постраждалим у зборі та структуруванні інформації про збитки (фото, акти, документи, оцінки, довідки тощо).
• Супровід заповнення анкет, заяв, опитувальників, підготовка базового пакета документів для передачі юридичній команді.
• Проведення індивідуальних та групових онлайн/офлайн зустрічей для роз’яснення умов участі в Програмі.
• Ведення картки кожного кейсу: статус, які документи зібрано, на якому етапі справа, до кого передано.
• Тісна взаємодія з юристами, координаторами програми та партнерами (ГО, громади, бізнес-об’єднання).
• Ведення простої звітності: кількість звернень, скільки людей/компаній оформлено в Програму, які типи збитків найчастіше зустрічаються.
• Участь у покращенні скриптів спілкування, анкет, чек-листів для постраждалих.

Вимоги

• Досвід роботи у сферах:
  • клієнтський сервіс, соціальна робота, NGO / благодійні фонди, юридичні компанії, страхування, банки, консультаційні проєкти – буде великою перевагою.
• Впевнені комунікаційні навички: вміння спокійно, структуровано і зрозуміло пояснювати складні речі простими словами.
• Високий рівень емпатії, тактовність, стресостійкість; повага до особистих історій людей та конфіденційності.
• Українська мова — вільно (усно та письмово). Російська та/або англійська – як плюс.
• Базове розуміння того, що таке договори, довіреності, акти, судові процеси, або готовність швидко навчатися.
• Уміння працювати з Excel / Google Sheets, CRM або базами даних – важливо для ведення кейсів.
• Самоорганізація, відповідальність, дотримання дедлайнів та стандартів роботи з даними.

Буде плюсом

• Досвід роботи з ВПО, постраждалими від війни, людьми у кризових ситуаціях.
• Досвід у юридичній, медіаційній, соціальній, правозахисній сфері.
• Досвід участі в міжнародних або національних програмах підтримки / компенсацій / гуманітарних проєктах.

Ми пропонуємо

• Участь у соціально важливому проєкті, що допомагає людям та бізнесу отримати компенсацію за завдані збитки.
• Гнучкий формат роботи (часткова чи повна зайнятість, можливість віддаленої співпраці).
• Систему мотивації:  бонус за результат (кількість опрацьованих та оформлених кейсів) – деталі обговорюються на співбесіді.
• Навчання щодо Програми відшкодування, базових юридичних процедур, стандартів роботи з постраждалими.
• Можливість професійного росту до старшого фахівця / координатора напряму / регіонального куратора.

Готовий(а) масштабувати digital-wellness продукт і продавати рішення, що реально покращують життя людей?

Mark Health — глобальний стартап у сфері digital wellness, який створює технологічні продукти для сну, харчування, активності та загального здоров’я. Наш мобільний застосунок Mark уже допомагає 30 000+ користувачам, відповідає міжнародним стандартам (ISO, HIPAA, GDPR, AIEI), а також має стабільних корпоративних клієнтів в Україні і відмінну репутацію на ринку wellness-рішень. Ми активно розширюємо B2B-напрям та масштабуємо присутність на ринках США та Європи.

Ми розширюємо команду та шукаємо сильного B2B Sales Manager, який допоможе масштабувати продажі, відкривати нові партнерства та зміцнювати нашу позицію на ринку.

Що ти будеш робити:

• Продавати рішення Mark Health компаніям, клінікам, страховим, HR-відділам та wellness-партнерам.
• Вести повний цикл угоди: пошук клієнтів → перший контакт → зустріч → презентація продукту → формування пропозиції → закриття угоди.
• Працювати з активним попитом та існуючими теплими лідами.
• Розвивати довгострокові відносини з корпоративними клієнтами.
• Аналізувати потреби бізнесу та пропонувати релевантні B2B-пакети (онбординг, персоналізовані плани, корпоративні програми здоров’я).
• Взаємодіяти з маркетингом та продуктом для покращення матеріалів і процесів.
• Вести CRM, прогнозувати продажі та виконувати місячні/квартальні KPI.

• Мати чітку перспективу вирости до керівника відділу продажів і сформувати власну команду.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід у B2B продажах від 2 років (IT, HR-tech, Medtech, Wellbeing, SaaS — великий плюс).
• Впевнено працює як з холодними, так і з теплими лідами.
• Розуміє процеси продажів та будує системну воронку.
• Уміє спілкуватися з CEO, HRD, керівниками відділів та особами, що приймають рішення.
• Має високий рівень відповідальності та самостійності.
• Швидко навчається та адаптується в динамічному середовищі.

• Має сильні переговорні та презентаційні навички.

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу у швидкозростаючому стартапі з глобальними амбіціями.
• Конкурентну ставку + високий % від продажів (без обмежень).
• Можливість професійного росту до Head of Sales та формування власної команди.
• Роботу з існуючими корпоративними клієнтами та продуктом, який має високу довіру на ринку.
• Вплив на стратегію продажів та розвиток B2B-напряму.
• Гнучкий графік та віддалений формат.
• Команду без бюрократії, зі швидкими рішеннями та підтримкою колег.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Frontend Developer (Angular)

Обов’язки:

• Розробляти й підтримувати користувацький інтерфейс веб-порталу за допомогою Angular.
• Працювати над оптимізацією роботи веб-порталу.
• Тестування та виправлення помилок у роботі веб-порталу.
• Співпрацювати з усією командою розробки від етапу Feature idea до Delivery.

• Участь у code review та дотримання командних стандартів розробки.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на комерційних проєктах на позиції Frontend Developer не меньше 1 року.
• Розуміння побудови інтерфейсів та best practices в UI/UX.
• Практичний досвід з Angular 16+ (робота з signals).
• Знання TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS.
• Розуміння принципів Reactive Programming (RxJS).
• Базове розуміння Git (створення гілок, коміти, мерджі).
• Розуміння принципів SPA та REST API.
• Вміння працювати з Figma, Miro або іншими UI-дизайнами.
• Увага до деталей і аналітичне мислення.
• Базовий рівень англійської (читання технічної документації).

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату.
• Ми надаємо бронювання!
• Медичне страхування.
• Робота в офісі, full-time.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Technical Lead інженерної команди, відповідальним за архітектуру, якість та успішну інтеграцію всіх технічних компонентів системи.

Основні обов’язки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, DSP, Embedded, Software).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури радарного комплексу.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні технічних вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень та їхнє узгодження з менеджментом.
• Контроль та підтримка процесів проєктування, розробки, тестування та інтеграції апаратно-програмного комплексу.
• Створення та підтримка необхідної технічної документації.
• Технічна підтримка польових випробувань та взаємодія із замовником/кінцевим користувачем.

Освіта та Досвід

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, телекомунікації).
• Досвід розробки програмно-апаратних комплексів (Hardware-Software co-design) — від 5 років.
• Досвід у ролі технічного лідера або провідного системного/апаратного інженера — від 2 років.

Технічні компетенції

• Глибоке розуміння принципів роботи радарних систем (FMCW, імпульсні, M-T-I) та їхніх архітектурних рішень.
• Сильна експертиза у Цифровій Обробці Сигналів (DSP): розуміння та практичний досвід реалізації алгоритмів (виявлення, трекінг, фільтрація, стиснення імпульсів).
• Знання СВЧ/НЧ компонентів, антенних систем та РЧ-тракту.
• Досвід роботи з SDR-платформами або високошвидкісними АЦП/ЦАП.
• Досвід роботи з RF-інструментами (спектроаналізатори, векторні аналізатори).
• Впевнене володіння C/C++ для розробки вбудованих систем реального часу та/або Matlab/Python для моделювання та аналізу.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо DSP engineer .

Ключові обовʼязки:

• Проектування, розробка та імплементація DSP-алгоритмів повʼязаних з RF.
• Аналіз та моделювання радіосигналів (спектральний аналіз, модуляція, демодуляція).
• Інтеграція програмних рішень у вбудовані Linux системи.
• Тестування, відлагодження та валідація розроблених алгоритмів.
• Співпраця з командами розробників ПЗ та апаратного забезпечення.
• Підтримка та модифікація існуючого коду.

Основні вимоги:

• Технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, програмування, прикладна математика).
• Підтверджений досвід розробки алгоритмів DSP.
• Досвід роботи с SDR (GnuRadio, MATLAB).
• Знання в області спектрального аналізу, цифрової фільтрації та теорії зв’язку.
• Досвід програмування на C/C++ & Python та використання MATLAB для моделювання.
• Вміння працювати в команді та аналітичний склад розуму.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо C++ Developer.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, прикладна математика, інженерія, робототехніка або суміжні спеціальності).
• Досвід комерційної розробки на C++ від 5 років.
• Практика роботи з embedded, real-time або high-performance системами буде великим плюсом.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, шаблонів проєктування (Design Patterns).
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання протоколів (CAN, UART, TCP/UDP, Protobuf).
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Можливість впливати на продукт і процеси;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.