Jobs at Djinni

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо нашому партнеру — одній з найбільших аптечних мереж України, знайти e-Commerce Analyst.
 

Компанія активно розвиває digital-напрям: сайт, мобільні застосунки, програму лояльності, доставку та онлайн-продажі. Мета — створити єдиний унікальний досвід клієнта, щоб купувати все для здоров’я було максимально зручно.
Наразі команда формує новий e-commerce відділ, і саме ти можеш стати тією людиною, яка вибудує аналітику з нуля 🚀
 

Чому ця роль може бути цікавою?
 

1. Ти приходиш у момент, коли система ще формується — і можеш побудувати аналітику e-commerce-напряму практично з нуля: від структури даних до готових дашбордів, які бачитиме керівництво.
2. Потенціал росту: у близькій перспективі — розвиток у напрямку керівника аналітики.
3. Е-commerce в фармі — складна, але унікальна ніша. Тут потрібно не просто збирати цифри, а розуміти бізнес, мислити системно й враховувати legal-обмеження.
4. Поруч — керівники, які цінують аналітичний підхід, digital-маркетолог, retention-маркетолог і розробники, готові впроваджувати твої рекомендації.
5. Робота змасштабом — тисячі транзакцій, десятки тисяч користувачів, кілька каналів продажів. Твоя аналітика напряму впливає на бізнес-рішення та прибуток.
6. Без мікроменеджменту. Команда зріла, цінує відповідальність і довіру: головне — результат, а не процес.
   
    

Що команда шукає в тобі:
 

1. Від 2 років  досвіду у ролі аналітика в e-commerce або digital-напрямах (ідеально, – retail, health, beauty, care).
2. Досвід роботи з інструментами аналітики: GA4, GTM, Firebase або Appsflyer.
3. Володіння BI-платформами: Looker Studio, Power BI або Tableau.
4. Розуміння SQL, перевагою буде робота з BigQuery або іншими дата-складами.
5. Досвід побудови інтерактивних дашбордів і наскрізних звітів.
6. Вміння формувати гіпотези, перевіряти їх на основі даних і робити практичні висновки.
7. Розуміння основ e-commerce-аналітики: воронки, середній чек, конверсії, LTV, утримання клієнтів.
8. Навички роботи з великими масивами даних і їх візуалізації у зручному форматі.

9. Базове розуміння інтеграцій між системами (веб, мобільний, CRM, логістика).

    

А ще в команді дуже цінують такі скіли як:
 

1. Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних.
2. Ініціативність і самостійність у роботі.
3. Системність і структурність у підході до планування та аналітики.
4. Відповідальність за результат, уважність до деталей.
5. Високий рівень комунікації та вміння ефективно взаємодіяти з командами (юристи, розробники, маркетинг, комерція).
6. Гнучкість і адаптивність у середовищі, що швидко змінюється.
7. Вміння працювати у стані невизначеності та пріоритезувати завдання.
8. Орієнтація на досягнення бізнес-результату, а не лише виконання процесів.

Твої майбутні задачі:
 

1. Побудова системи аналітики e-commerce з нуля.
2. Аналіз продажів, трафіку та поведінки користувачів (веб, застосунок, бот).
3. Створення дашбордів у GA4, Looker Studio, BI-системах.
4. Перевірка коректності налаштувань GTM, GA4, Firebase, Appsflyer.
5. Формування вибірок і сегментацій, пошук трендів у даних.
6. Об’єднання даних із різних джерел у наскрізну звітність.
7. Підготовка інсайтів і рекомендацій для маркетингу та керівництва.
8. Участь в автоматизації звітності та покращенні якості даних.

Що компанія пропонує: 
 

1. Можливість бронювання за наявності оновлених документів.
2. Формат роботи: офіс у Києві (біля м. Лівобережна) — повна зайнятість.
3. Під час випробувального терміну передбачено 4 дні офлайн і 1 день віддалено, після випробувального — 3 дні в офісі, 2 дні дистанційно. 
4. Команда працює у стандартному графіку з 9:00 до 18:00, але без суворих рамок і контролю за хвилинами приходу чи виходу.
   Якщо потрібно відійти у справах, поїхати раніше чи взяти годину для вирішення особистих питань — це абсолютно нормально. Також, звісно, команда з розумінням ставиться до тривог, нічних обстрілів або інших форс-мажорів: достатньо попередити та узгодити плані дій: чи роботу з дому, чи приїзд пізніше.
5. Офіційне працевлаштування з першого дня.
   - Оплачувана відпустка — 24 календарні дні на рік.
   - Лікарняні — згідно з КЗпП, + можливість day-off за домовленістю з керівником.
6. Можливість навчання: участь у профільних конференціях, часткове покриття релевантних курсів після 6 місяців роботи.
7. Командна культура: довіра, швидкість у рішеннях, мінімум бюрократії, максимум партнерства.

Якщо тобі цікаво будувати аналітичний із нуля, впливати на ключові метрики бізнесу й бачити результат власних рішень, — ця роль точно для тебе! Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP :)

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки із можливостями розумного дому.
Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури.
 

Data Engineer приєднається до Data-команди, що займається підготовкою та обробкою даних для машинного навчання та відео аналітики. У цій ролі спеціаліст відповідатиме за розробку і підтримку масштабованих конвеєрів даних, особливо в частині, що стосується задач комп’ютерного зору. 
 

Основні обов’язки:

- Проєктування та реалізація end-to-end пайплайнів для збору, збереження, обробки та передачі даних (зображень, анотацій тощо) для тренування та валідації моделей глибокого навчання.

- Підготовка та вдосконалення великих датасетів для Computer Vision:

очистка даних, аугментація зображень, балансування вибірок, приведення анотацій до потрібного формату.

- Налаштування та керування інструментами оркестрації пайплайнів (Dagster, Apache Airflow або аналогічні) для автоматизації ETL/ELT процесів.

- Інтеграція з хмарною інфраструктурою (AWS) для зберігання даних (наприклад, Amazon S3) та виконання обчислень; забезпечення ефективної доставки даних у середовище навчання моделей.

- Використання фреймворків глибокого навчання (наприклад, PyTorch або TensorFlow) для підготовки та первинного аналізу даних; можливе створення допоміжних скриптів для запуску тестових навчань або обчислення ембеддінгів.

- Співпраця з командами машинного навчання та розробниками CV-моделей: забезпечення, щоб дані відповідали вимогам моделей, участь у процесі відлагодження моделей через покращення даних.

- Впровадження кращих практик щодо якості даних та версіонування датасетів; моніторинг якості даних на кожному етапі пайплайну.

- Співпраця з командою розмітки для забезпечення доставки якісних даних.
 

Необхідні скіли:

- Досвід (2+ роки) в галузі Data Engineering або суміжній сфері. Впевнене володіння мовою Python та основними бібліотеками для обробки даних (Pandas, NumPy тощо) та зображень (OpenCV, PIL).
 

- Практичний досвід побудови ETL/ELT конвеєрів обробки даних; вміння працювати з системами оркестрації (Dagster, Apache Airflow або подібні) для автоматизації дата-процесів.
 

- Комп’ютерний зір (CV): 

практичний досвід роботи з наборами даних (COCO, YOLO), форматами анотацій і їх конвертацією.

розуміння роботи інструменту для розмітки даних.

вміння розгорнути готову модель CV (детекція, сегментація, класифікація) з відкритих репозиторіїв чи pre-trained чекпоїнтів, адаптувати під власні дані й інтегрувати в пайплайн;

досвід роботи з PyTorch або TensorFlow для fine-tuning, інференсу та підготовки даних;

розуміння transfer learning і адаптації архітектур під конкретні задачі.
 

- Трансформери та VLLM, Vision Transformers (ViT):

практичний досвід використання сучасних архітектур (ViT, DETR, Segment Anything тощо);

робота з VLLM (large vision & language models);

застосування для автоматизації обробки даних (генерація додаткової розмітки, валідація анотацій, класифікація чи попередній відбір даних).
 

- Навички оптимізації та відлагодження pipeline: моніторинг, логування, усунення неполадок у процесі обробки даних.
 

- Інструментарій: впевнена робота з системою контролю версій (Git), Docker/Kubernetes, а також базове розуміння MLOps практик MLflow/DVC.
 

Буде плюсом:

- Розуміння хмарних технологій, зокрема сервісів AWS для роботи з даними (S3, RDS/Redshift, Lambda, IAM тощо);

досвід побудови та підтримки дата-процесів у хмарному середовищі.
 

- Знання SQL та досвід роботи з PostgreSQL;

оптимізація запитів, робота з великими масивами даних;

базові знання NoSQL або Data Warehouse систем — плюс.
 

Пропонуємо:

- можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;

- роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;

- гнучкий графік роботи в офісі (Київ);

- конкурентну заробітну плату;

- медичне страхування;

- корпоративну англійську мову;
 

Ajax — свобода бути інженером!

Привіт! 👋 

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного Junior SEO Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі. 🌍

Основні вимоги:

• Вміння збирати та кластеризувати семантику, писати ТЗ для копірайтерів
• Навички роботи з основними інструментами -  GSC, Ahrefs, GPT, Screaming Frog і т.д.
• Навички роботи з ШІ

Буде перевагою: 

• Вміння збирати та кластерувати семантику, писати ТЗ для копірайтерів
• Навички роботи з основними інструментами -  GSC, Ahrefs, GPT, Screaming Frog і т.д.
• навички роботи з ШІ
• Базові знання HTML/CSS, здатність розміщувати контент у готовому HTML шаблоні
• Вміння аналізувати донорів та відбирати гідних для простановки лінків
• Вміння аналізувати якість дропів
• Досвід роботи з Zebroid або його альтернативами

Основні обов’язки:

• Аналіз конкурентів (контент, посилання, технічка) та формулювання висновків.
• Створення ТЗ на контент, розробку, дизайн.
• Аналіз outreach донорів/дропів
• Постинг контенту в HTML шаблони.
• Технічні аудити проектів.
• Створення лінк планів, анкор планів.
• Зіставлення плану перелінковки.

Що ми пропонуємо:

— Конкурентна зарплата та кар’єрний ріст: можливість перейти на вищі позиції за умови високих результатів і ініціативності — у нас завжди є цікаві проекти для розвитку Ваших навичок;
— Масштабні проєкти: працюй на найуспішніших проектах, що розвиваються на різних ринках, та сприяють професійному зростанню;
— Гнучкість: віддалена робота та гнучкий графік.
— Інноваційна атмосфера: ми заохочуємо ініціативу і підтримуємо креативність у всіх напрямках роботи;
— Work-life balance: оплачувана відпустка та вихідні у державні свята;
— Постійний професійний розвиток: можливість брати участь у тренінгах, обмін досвідом, практичне навчання від найкращих у своїй галузі.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше! 😉

🏆Якщо Ви готові впроваджувати свої знання та навички в дії та бажаєте працювати в сучасній та динамічній компанії, то ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, де швидкість, стратегія і повага до людей  не просто слова, а спосіб роботи.

Ця вакансія наших партнерів, відомої логістичної компанії (100+ людей), яка вже майже 15 років забезпечує імпорт і експорт вантажів по всьому світу: 10 000 постачань на рік, сучасні склади у ЄС, мобільний трекер та власний автопарк. А ще — офіс із кавою, світлом і людьми, які дійсно цінують командну роботу.

Зараз для них шукаємо рекрутера, який бачить найм як стратегічну задачу, а не просто потік резюме.
 

🧩 Ваші задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу (від брифу до оффера).
• Складати профілі кандидатів, робити опис вакансій, розміщувати, проводити співбесіди.
• Вести 3−5 вакансій одночасно (логістика, адмін, продажі, бек-офіс).
• Вести HR-звітність, аналізувати ефективність каналів.
• Оптимізувати бюджет рекрутингу.
• Допомагати у процесах адаптації, по програмі кадрового резерву тощо.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід у рекрутингу від 1 року (логістика буде додатковим плюсом, але розглядаємо з усіх сфер).
• Знає, як працювати з job-порталами, LinkedIn, телеграм-каналами і загалом з різними бордами.
• Розуміє аналітику: трафік, конверсія, ефективність каналів.
• Має прокачані soft skills: проактивність, відповідальність, уважність до деталей.

Умови:

• Зарплата: 50 000−60 000 грн (ставка, яка залежить від досвіду) + бонуси.
• Формат: офіс у Києві (вул. Іллєнка, 83А) сучасний, із генератором і кавою ️
• Графік: Пн-Пт, 9:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Плюс: менторство, розвиток, залучення до інших HR-процесів, можливість впливати на бренд.
• В компанії є можливість бронювання.

Це позиція для рекрутера, який хоче вибудовувати процес. У команді ви отримаєте і свободу, і довіру — а ще багато логістичних викликів, у хорошому сенсі :)

Відгукуйтесь на вакансію, обов’язково вказавши Telegram-нікнейм.

SHERIFF — національний оператор охорони, який уже понад 20 років робить світ безпечнішим. Ми працюємо в Україні та Європі, пропонуючи повний комплекс рішень у сфері безпеки — від фізичної охорони, інкасації, встановлення систем сигналізації до кіберзахисту та супроводу бізнесу.
 

Але головна наша сила — люди. Ми віримо, що професійна команда, згуртована спільною метою, може все. 

Саме тому зараз ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе нам залучати таланти, розвивати команду й будувати сильну корпоративну культуру.
 

💼 Твої ключові обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу — від заявки до оферу;
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram, внутрішні рекомендації);
• Супровід кандидата до виходу на роботу, участь в онбордингу;
• Організація адаптації новачків, welcome-зустрічі;
• Підготовка HR-аналітики та звітності;
• Моніторинг задоволеності персоналу, участь у розвитку корпоративної культури;
• Організація HR-подій, 1:1 зустрічей, тімбілдингів і внутрішніх заходів.
   

🧩 Ми очікуємо, що ти маєш:

• Досвід роботи HR-менеджером або рекрутером від 1 року;
• Знання сучасних інструментів пошуку (LinkedIn, Djinni, Telegram тощо);
• Уміння проводити структуровані інтерв’ю та розуміння HR-процесів (адаптація, мотивація, аналітика);
• Комунікабельність, організованість і проактивність;
• Вищу освіту та впевнене володіння ПК.
   

💚 Ми цінуємо:

• Відповідальність — доводиш справу до результату;
• Емпатію — розумієш людей і вмієш знайти підхід;
• Критичне мислення — аналізуєш і приймаєш рішення;
• Організованість — можеш керувати кількома процесами;
• Командність — підтримуєш колег і створюєш позитивну атмосферу.
   

🎯 Ми пропонуємо:

• Професійне навчання та розвиток у сильній HR-команді;
• Цікаві вакансії до роботи!
• Можливість будувати персональний бренд і брати участь у публічних проєктах;
• Спортивне життя компанії — командні тренування, корпоративні забіги, челенджі;
• Знижки від партнерів, участь у благодійних ініціативах;
• Відкрита культура — твої ідеї справді впливають на бізнес-процеси;
• Сучасні інструменти роботи та атмосфера підтримки;
• Графік: пн–пт 09:00–18:00, офіс у зручній локації (Лівий берег).
  
   

🚀 Якщо ти хочеш:

• спробувати новий напрямок розвитку,
• отримати різноманітний досвід у HR,
• працювати в компанії, яка росте і змінює ринок безпеки —

👉 приєднуйся до команди SHERIFF!

Команда зосереджена на практичній ефективності, прозорих процесах і довгостроковому партнерстві з клієнтами.

Про роль

Розширюємо мобільний напрям і шукаємо фахівця, який посилить команду та допоможе еволюціонувати робочі процеси в межах проєктів. Роль передбачає  взаємодію з командами замовника із можливістю впливати на підходи до розробки, тестування та релізів.

Завдання

• Реалізація нового функціоналу відповідно до вимог проєкту.
• Підтримка та оптимізація наявної кодової бази.
• Планування задач у Jira, участь у спринтах і grooming.
• Щоденна взаємодія з BA, дизайнерами, QA та акаунт-менеджерами.
• Code review, робота з Git, написання unit/integration тестів.
• Демонстрація результатів клієнту та опрацювання фідбеку.
• Ініціація точкових покращень процесів (якість коду, тести, реліз-цикл).

Кого шукаємо

• 1+ рік комерційного досвіду з React Native.
• Самостійність у веденні задач та вміння працювати у змінному контексті.
• Розуміння архітектури невеликих/середніх застосунків.
• Навички оцінювання задач і розуміння бізнес-логіки.
• Додаткові технології: Python, Vue.js або React.js будуть плюсом.
• Англійська на розмовному рівні. 

Перевагою буде

• Досвід роботи за SCRUM.
• Розуміння принципів Lean.

Етапи відбору

1. Скринінг-кол з рекрутером + тестове завдання.
2. Технічне інтерв’ю.
3. Фінальна зустріч.

Формат співпраці та бенефіти

• Офіційне працевлаштування.
• Формат роботи: Офіс / гібрид.
• Компенсація лікарняних та відпусток.
• Гнучкий старт робочого дня.
• Регулярний salary review (прив’язка до курсу долара).
• Медичне страхування, безкоштовний спортзал.
• Компенсація англійської та професійних курсів.
• Підтримка ініціатив і можливість впливати на розвиток продуктів.

Зацікавило? Надсилайте резюме та будемо раді познайомитися!

Ми створюємо мобільні продукти, які поєднують простоту, інновації та турботу про користувача. Наші застосунки допомагають людям вирішувати щоденні задачі легко й з натхненням.
 

Ми шукаємо Product Manager’a, який візьме на себе управління розвитком наших продуктів і процесів:
— зможе координувати роботу команд розробки та маркетингу;
— формуватиме та описуватиме технічні завдання;
— керуватиме експериментами й перевіркою гіпотез;
— аналізуватиме аналітику й дані, щоб приймати ефективні продуктові рішення.

Твоя роль — бути драйвером продукту: від ідеї до запуску, від перших користувачів до масштабування.

🔹 Ваші задачі:

- Розробка стратегії та дорожньої карти продукту: від постановки цілей до впровадження фіч і вимірювання результатів.
- Формування продуктових гіпотез, їх тестування через A/B-тести та інші експерименти.
- Аналіз користувацької поведінки і ключових метрик (Retention, LTV, ARPU, Conversion, Engagement, DAU/MAU).
- Побудова й оптимізація CJM, виявлення вузьких місць у воронках і покращення UX.
- Підготовка технічних завдань для дизайнерів і розробників (Jira, Confluence, Figma).
- Взаємодія з маркетинговим відділом — формування гіпотез, аналітика кампаній, підтримка growth-ініціатив.
- Аналіз ринку та конкурентів, виявлення трендів і точок зростання.
- Моніторинг unit-економіки продукту та впровадження рішень для її покращення.
- Презентація результатів аналітики, інсайтів і рекомендацій менеджменту.

🔹 Що важливо для нас:

- Досвід роботи Product Manager/Product Analyst від 2 років, в ідеалі з мобільними додатками.
- Досвід керування white apps та підписними моделями, підвищення активації, утримання, залученості користувачів та монетизації. - ОБОВ'ЯЗКОВО
- Вміння керувати кількома проектами, командами одночасно.
- Глибоке розуміння продуктових метрик, аналітики та експериментів.
- Вміння керувати життєвим циклом продукту — від ідеї до релізу.
- Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами: Amplitude, Firebase, GA4, Hotjar або подібними.
- Розуміння unit-економіки та принципів монетизації мобільних продуктів.
- Вміння формулювати та деталізувати технічні завдання для команд розробки й дизайну.
- Досвід взаємодії з маркетингом і продуктовими командами для досягнення спільних цілей.

🔹 Буде перевагою:

- Досвід роботи з Power BI або Tableau для візуалізації даних.
- Знання SQL (базові запити для самостійного аналізу даних).
- Досвід роботи з growth-механіками: утримання, повторна активація, залучення користувачів.
- Розуміння ризикових користувацьких патернів (abuse / churn behaviour).

🔹 Ми пропонуємо:

● Повна гнучкість: працюй з дому, офісу в Києві або Варшаві — як зручно тобі.
● Гнучкий графік — працюєш у своєму ритмі.
● 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
● Корпоративні активності та Team Challenges, які реально цікаві.
● Прозору комунікацію, мінімум формальностей і справжній вплив на продукт.

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!!

Ти вмієш поєднувати креативність із структурованим мисленням і створювати дизайни, які не просто гарні, а й працюють на бізнес? Тоді тобі до нас! Ми шукаємо дизайнера, який допоможе нашим клієнтам із різних куточків світу створювати зручні, сучасні та красиві цифрові продукти. Працювати можна дистанційно, а якщо ти з Рівного - welcome в офіс! 🪑

Що ти робитимеш? ⚡
 

• Співпрацюватимеш із клієнтами та командою, щоб зрозуміти цілі бізнесу, аудиторію та виклики.
• Проводитимеш discovery-активності: інтерв’ю зі стейкхолдерами, UX-аудити, опитування користувачів, конкурентний аналіз.
• Створюватимеш інформаційну архітектуру, юзер-флоу та сайтомапи для чіткої навігації.
• Проєктуватимеш адаптивні сайти, лендинги та e-commerce-флоу - від вайрфреймів до візуально відшліфованого UI.
• Використовуватимеш UX-принципи (евристики, закони Ґештальту, когнітивне навантаження, стандарти доступності), щоб дизайн був інклюзивним і зрозумілим.
• Створюватимеш інтерактивні прототипи та презентуватимеш концепти клієнтам разом із PM чи Design Lead.
• Інтегруватимеш CRO-принципи, патерни переконливого дизайну та маркетингові фреймворки.
• Покращуватимеш дизайни на основі аналітики, поведінки користувачів та A/B-тестів.
• Підтримуватимеш порядок у Figma-файлах і робитимеш чіткі handoff-и для девелоперів.
  
  Які суперсили потрібні? 🔍
• 3–4 роки досвіду в UX/UI дизайні (веб).
• Сильні навички роботи у Figma. Знання Adobe Creative Cloud — плюс.
• Досвід із Webflow, Framer чи іншими no-code інструментами буде перевагою.
• Розуміння responsive та mobile-first підходів.
• Базові знання CRO, маркетингового дизайну та persuasive UI patterns.
• Добре розвинене відчуття UX (закони, евристики, IA, доступність за WCAG).
• Англійська від Upper-Intermediate.
• Портфоліо з кейсами веб та UX/UI проєктів.
   
• Буде класно, якщо ти ще й:
• Знайомий з аналітичними інструментами та data-driven підходом.
• Маєш бекграунд у креативному напрямі чи графічному дизайні.
   
• Що ми пропонуємо? 🌱
• Конкурентний компенсаційний пакет.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Гнучкий формат роботи (remote/hybrid).
• Регулярні дизайн-синки та командна підтримка.
• Можливість працювати з клієнтами з усього світу (fintech, healthcare, logistics, стартапи).
  
   

Привіт. 

Якщо ти це читаєш – є велика ймовірність, що ти не злякався переходу з AFD на RSOC і цих тимчасових турбулентностей, які є на ринку. Це вже добре.

Коротко про нас:

DGTL religion – перфоменс маркетингова компанія, яка працює на ринку Search feed уже більше 3 років.

Ми шукаємо Team Lead Media Buyer, який уже має практичний досвід і вміє мислити категоріями масштабування, якості трафіку та ефективності кампаній.

Якщо ти лив через каталоги або клоаку, можливо підливав ботів і плануєш робити те саме, значить у нас різні шляхи. Якщо це все робив, але готовий працювати наскільки це можливо в білу – велкам.

Що для нас важливо: 

•  Досвід у Search Feed  від 1,5 року.
•  Досвід управління командою від 5 співробітників.
•  Spend від $2000 щодня на команду.
•  Повне володіння Meta Ads, TikTok Ads.
•  Здатність самостійно знаходити робочі зв’язки та передавати команді.
•  Стратегічне мислення та маркетинговий бекграунд.
•  Готовність продемонструвати на співбесіді результати роботи за останні 6 місяців. 
•  Наявність побудованої та сформованої структури менеджменту команди.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку+ ринкову сітку.
• Дві дизайн-команди,  які закриють усі креативні потреби (навіть якщо це 500 креативів на день). 
• 5+ RSOC провайдерів.
• Безлімітний бюджет на заливи.
• Повністю побудовану технічну інфраструктуру – все для комфортної роботи.
• Повністю віддалений формат роботи, за потреби офіс – Київ, Варшава.
• Професійну команду з сеньйорів та тімлідів, які готові допомогти у критичних ситуаціях.
• Лояльне керівництво, що вимагає KPI, які ти сам собі ставиш.
• Щомісячні тімбілдинги і корпоративи двічі на рік.
• Стабільні виплати, повна прозорість і реальні можливості зростання.

Якщо те, що описано вище, відгукується тобі, і ти впізнаєш себе у цих рядках — не відкладай, надсилай своє резюме прямо зараз!

Можливо, саме з тобою ми запустимо наступну ефективну кампанію!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. Саме тому ми в пошуку DevOps Engineer у нашу DevOps команду, який зможе підтримувати вже існуючу інфраструктуру, брати участь в розробці інфраструктури нового покоління, аналізувати продуктивність проєктів компанії підвищуючи їх бізнес цінність

Наш стек: Nginx, PostgreSQL, PHP 7.4, Redis, Memcached, Centrifugo, Prometheus + Grafana, ELK, Puppet, Ansible, Kubernetes, ArgoCD, GitLab, RabbitMQ

Основні задачі

• Побудова нової DevOps-інфраструктури та розвиток наявної.
• Налаштування bare-metal серверів відповідно до технічної документації
• Підтримка, масштабування та модернізація сервісів
• Впровадження DevOps-інструментів і автоматизація рутинних процесів
• Участь у розробці рішень для CI/CD, моніторингу, конфігураційного менеджменту
• Тісна співпраця з командами розробки, оптимізація тестових середовищ
• Активна участь у внутрішніх процесах розвитку інфраструктури: вибір технологій, планування, ініціатива

Необхідний досвід

• 3+ роки досвіду адміністрування Linux (Ubuntu/Debian) у продакшн-середовищах
• Практичний досвід роботи з bare-metal інфраструктурою, IPMI/BMC, RAID (sRAID/hRAID)
• Глибоке розуміння роботи Linux на рівні ядра, системного старту, завантажувачів
• Досвід із контейнерами (Docker / LXC) та Kubernetes
• Робота з CI/CD інструментами: GitLab CI, ArgoCD
• Досвід налаштування систем моніторингу (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
• Практика з інструментами автоматизації: Ansible або Puppet
• Розуміння мережевого стеку (TCP/IP, DNS, HTTP, SSH)
• Скриптинг на Bash або Python
  
  Що ми пропонуємо
• Мінімум бюрократії, максимум впливу. У нас швидкі процеси прийняття рішень і можливість реально впливати на продукт
• Відпустка: 24 календарні дні + оплачувані лікарняні
• Sick leave: додатково 10 днів, коли просто треба відновитися або підлікуватися
• Медична страховка та Healthy lifestyle компенсація
• Компенсація 75% вартості обідів для офісних співробітників

• Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій 💫

   

Ми шукаємо досвідченого AI-інженера, який здатен самостійно створювати, підтримувати та масштабувати AI-сервіси, інтегровані в бізнес-процеси компанії. Якщо ти маєш глибоке розуміння сучасних AI-архітектур і прагнеш впливати на розвиток інтелектуальних рішень — ця позиція саме для тебе.

Hard Skills:

• глибокі знання AI-архітектур: LLM, CV, NLP, multi-agent systems;
• відмінне розуміння принципів Retrieval-Augmented Generation (RAG);
• досвід роботи з векторними та графовими базами даних (Pinecone, Weaviate, Neo4j, ArangoDB тощо);
• практичний досвід побудови пайплайнів у AI workflow engines (n8n, Airflow або аналоги);
• впевнене володіння Python (FastAPI, PyTorch / TensorFlow).
• розуміння бізнес-логіки та інтеграції AI-рішень у корпоративні процеси;
• навички оптимізації продуктивності та масштабування AI-сервісів.

Soft Skills:

• системне мислення та стратегічний підхід;
• гнучкість і відкритість до нових технологій;
• високий рівень самостійності;
• комунікабельність;
• лідерські якості.

Буде плюсом: знання Node.js для інтеграцій і бекенд-розробки.

Основні задачі;

• самостійна розробка та підтримка AI-сервісів і агентів;
• створення та оптимізація пайплайнів у AI workflow engine;
• інтеграція AI у бізнес-логіку процесів компанії;
• робота з базами знань (векторні та графові бази даних);
• розвиток і менторинг команди AI-розробників.

Ми пропонуємо:

• можливість впливати на AI-стратегію компанії;
• команду, яка цінує ініціативу, автономність і професіоналізм;
• стабільну оплату;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• повний релокейт пакет при переїзді.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.Приєднуйся до нас у ролі Growth Product Manager

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість працювати з флагманським продуктом, Rider App, покращуючи досвід сотні тисяч користувачі, тестуючи гіпотези, функціонал та аналізуючи результати експериментів
• робота в команді професіоналів, включаючи дата-аналітиків, дослідників і розробників, із налагодженими процесами та чітко визначеними цілями
• можливість бачити результати своєї роботи у продукті
• культура прийняття рішень на основі даних (data-driven)
• відсутність бюрократії, що забезпечує швидкість прийняття рішень і гнучкість у впровадженні змін
• регулярні performance-огляди та перегляди заробітної плати
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• культура компанії, де кожен співробітник є значущим і має реальний вплив на розвиток процесів та продукту
 

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• пошук та виявлення можливостей для зростання, створення гіпотез та планування експериментів
• генерація гіпотез: розробка гіпотез покращення користувацького досвіду та росту бізнесу
• декомпозиція задач для команди
• менеджмент беклогу експериментів
• інцидент-менеджмент: підтримка команди у вирішенні інцидентів під час впровадження експериментів
• підтримка команд: співпраця з розробниками, аналітиками та QA-командою для забезпечення чіткого розуміння задач
• лідування командних ритуалів: грумінги, демо, ретроспективи тощо з орієнтацією на aligment і безперервне покращення 
• моніторинг та аналіз результатів експериментів для досягнення цілей
• комунікація з користувачами: залучення на UX-дослідження для глибокого розуміння їх потреб
• відповідальність за ефективність команди та досягнення позитивного ROTI та цілей бізнесу
 

Челенджі на три місяці:

• успішна адаптація в команді та освоєння основних процесів компанії
• самостійне ведення завдань у межах growth циклу: від генерації гіпотез до аналізу результатів разом із командою
• глибоке занурення в метрики продукту та розуміння їх впливу на бізнес

Челенджі на півроку:
• створений роадмап тестування узгоджений із цілями компанії
• оунершіп за цілі напрямку
• забезпечити системний перформенс команди
 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• 2+ роки досвіду Product Management у високонавантаженому В2С домені із фокусом на розвиток продукту через експерименти та покращення
• досвід визначення напрямків зростання продукту, пріоритезації, оптимізації воронки та стратегічне узгодження зі стратегічними цілями компанії 
• досвід аналізу даних, розуміння продуктових метрик, тестування гіпотез та проведення продуктових експериментів
• досвід співпраці з міжфункціональними командами та управління інцидентами, з акцентом на ефективну комунікацію зі стейкхолдерами
• досвід ведення документації (BRD, US, UC) та декомпозиції задач для команди розробки
• досвід Stakeholder Management
• емпатія до користувачів та орієнтація на бізнес-цінність
 

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 
 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників
 

Care and support

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
 

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом
 

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.
 

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Шукаємо драйвового Marketing & Growth Lead, який допоможе масштабувати наш продукт на міжнародні ринки. Якщо ти мислиш цифрами, розумієш користувача і здатен будувати системний, але креативний маркетинг — ми будемо раді бачити тебе в команді!

Hard Skills:

• досвід запуску та масштабування B2C-додатків на міжнародних ринках;
• глибокі знання digital marketing інструментів: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads;
• практичні навички ASO та mobile growth (StoreMaven, Sensor Tower, App Annie тощо);
• робота з аналітичними системами: Appsflyer, Adjust, Firebase, Amplitude, Mixpanel;
• досвід у growth hacking та експериментах з каналами росту.
• вміння працювати з великими бюджетами і контролювати unit-економіку;
• базове розуміння продуктової аналітики та взаємозв’язку маркетингу з retention;
• досвід співпраці з міжнародними агентствами та партнерськими мережами.

Soft Skills:

• стратегічне мислення та здатність приймати рішення, спираючись на дані;
• креативність у створенні кампаній і нестандартних growth-ходів;
• лідерство — побудова, розвиток і мотивація команди;
• гнучкість і швидкість у прийнятті рішень;
• комунікабельність — ефективна взаємодія з продактами, дизайном, PR, контентом;
• організованість — чітке планування кампаній і робота з дедлайнами;
• схильність до експериментів і швидке тестування гіпотез.

Основні задачі:

• розробка та реалізація go-to-market стратегії для міжнародних ринків;
• планування та управління performance-маркетингом (Meta, Google, TikTok, YouTube);
• оптимізація ASO і розвиток органічних каналів трафіку;
• побудова воронок залучення, утримання та монетизації користувачів;
• керування маркетинговим бюджетом, контроль CAC, LTV, ROI;
• проведення A/B тестів і growth-експериментів;
• тісна співпраця з продуктом для запуску реферальних і retention-кампаній;
• формування та розвиток маркетинг-команди (performance, SMM, PR, креатив);
• робота з інфлюенсерами та партнерами для масштабування охоплення;

• відстеження та аналітика глобальних трендів у сферах wellness, healthtech, mobile apps.

   

Ми пропонуємо:

• участь у масштабуванні міжнародного продукту з глобальними амбіціями;
• простір для експериментів, ініціативи та лідерства;
• роботу з великими бюджетами та сучасними інструментами маркетингу;
• стабільну оплату;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• повний релокейт пакет при переїзді.

Вакансія відкрита в довгостроковому проєкті на ринку США (13 років). Специфіка під NDA.
Основна задача: Забезпечення якості програмного продукту.

Обов'язки: 

• Ручне тестування програмного продукту;  
• Тестування API з використанням Postman;
• Виявлення та документування багів у Jira;
• Участь в Sprint Planing та Spring Retrospective;
• Аналіз результатів, отриманих під час проходження тестів;
• Виконання навантажувального тестування за необхідності;
• Моделювання ситуацій, які можуть виникнути в умовах експлуатації програмного забезпечення;
• Підготовка тестових сценаріїв для приймального тестування завдань спринту у TestRail;
• Консультація розробників щодо роботи функціональностей;
• Надання допомоги в процесі виправлення виявлених помилок розробником ПЗ;
• Проведення регресійного тестування після виправлення виявлених помилок розробником ПЗ;
• Заповнення системи тестовими даними за необхідності.
  Професійні знання і навички  важливі для цієї позиції :
•  Досвід роботи тестувальником 3+ років;
• Досвід роботи з web debugging (Developer Tools);
• Знання методології Scrum з практичним використанням;
• Розуміння процесів забезпечення якості;
• Володіння навичками створення тест кейсів і чек листів;

• Плюсом (але не обов’язково) буде досвід в тестуванні API;

  Умови працевлаштування:

• ФОП тільки через Приватбанк(податки сплачує компанія)
• Можливості професійного зростання
• Компенсація на спорт та вивчення англійської мови(50%)
   

Ми шукаємо колегу та партнера на позицію Sourcer — людину, яка стане важливою частиною нашої команди та буде займатися пошуком найкращих талантів для нашої компанії.
Якщо ви знаєте, як знаходити кандидатів навіть для найскладніших вакансій, ми гарантуємо, що ваш професіоналізм буде гідно оцінений та монетизований!

 

Що ми очікуємо від вас?

• 0.5+ роки досвіду у сфері сорсингу (бажано пошуку кандидатів на ролі в iGaming-індустрії: SMM-менеджери, Affiliate Manager, медіабаєри, CRM-менеджери та інші.)
• Напрацьована мережа контактів у LinkedIn, досвід пошуку через Telegram.
• Креативність і вміння використовувати інноваційні підходи для пошуку кандидатів.
• Список перевірених Telegram-каналів і LinkedIn-груп для пошуку спеціалістів в iGaming.
• Знання інструментів автоматизації пошуку.

Ми пропонуємо:

• Роботу у форматі remote з гнучким графіком.
• Атмосферу підтримки та розвитку у чудовій команді.
• Максимум свободи: ніякої бюрократії, зайвих звітів чи мітингів.
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на всі офіційні українські свята.