Jobs at Djinni

Що ми робимо?
Develux - це софтверна компанія з продуктами для ринку США та аутсорсинговими послугами по всьому світу. Компанія працює з 2014 року та досягла відмінних результатів у чотирьох бізнес-юнітах. У нас понад 300 цілеспрямованих та амбітних спеціалістів, які відкриті до нових викликів.

Про продукт:
Ми працюємо у сфері ed-tech, допомагаючи сотням тисяч студентів справлятися з академічними труднощами та питаннями. З 2014 року ми щороку зростаємо. Наразі активно розширюємо функціональність продукту, одночасно вдосконалюючи клієнтський досвід і покращуючи фінансові показники.

Наш продукт — це B2B2C освітня платформа, що надає послуги з написання академічних робіт. Клієнти можуть обирати тип завдання, задавати вимоги та дедлайни, а також обирати автора. Онлайн-чат дозволяє клієнтам і авторам комунікувати для уточнення деталей.

Крім того, ми надаємо послуги перевірки робіт на плагіат, редагування та коректури текстів, навчання та консультацій щодо покращення навичок написання наукових робіт. У нашій команді — найкращі експерти, чиї навички постійно моніторяться та вдосконалюються.

Також платформа надає можливість отримати фідбек від авторів, звернутися за технічною підтримкою та допомогою у виборі оптимального варіанту роботи. Ми постійно вдосконалюємо продукт і сервіс, щоб забезпечити клієнтам максимальну зручність і якість. Наша сапорт-команда завжди готова допомогти з будь-якими питаннями щодо платформи. Ми прагнемо, аби досвід клієнтів із нами був виключно позитивним, і щоб вони рекомендували нас друзям і колегам.

Про роль:
Ми шукаємо бізнес-орієнтованого лідера, готового стати драйвером змін. Це не формальна посада — нам потрібна людина, яка зможе оцінити, сформувати та розвивати і команду, і стратегію, залишаючись близькою до продукту та його впливу.

Ви отримаєте автономність, довіру та реальну відповідальність — без бюрократії, тільки справжні виклики.

Ваші основні задачі:

• Розробка та реалізація загальної маркетингової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Формування брендової стратегії та позиціонування продуктів/компанії на ринку.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища, трендів і споживацької поведінки для пошуку нових можливостей росту.
• Участь у стратегічному плануванні разом із CEO, CPO, CFO та іншими C-level керівниками.
• Запуск і масштабування кампаній на різних ринках, тестування нових каналів і гіпотез.
• Управління бюджетами та ROI по кожному каналу, розподіл маркетингових ресурсів.
• Покращення і адаптація під нові виклики існуючої системи залучення користувачів (ASO, SEO, PPC, SMM, контент-маркетинг, Affiliate, UGC, PR тощо).
• Встановлення ключових маркетингових KPI (CAC, ROMI) та контроль їх виконання.
• Тісна співпраця з продуктовою командою над позиціонуванням, упаковкою та GTM-стратегією.
• Побудова системи зворотного зв’язку від користувачів і інтеграція інсайтів у продукт і комунікацію.
• Формування унікальної ціннісної пропозиції (UVP) для кожного продукту чи сегменту ринку.
• Участь у розробці цінової стратегії та монетизаційних моделей.
• Формування та розвиток маркетингового відділу: рекрутинг, онбординг, навчання, постановка цілей.

В нас буде метч, якщо ви:
 

• Маєте досвід створення і масштабування маркетингових стратегій на Західних Ринках(USA, EU, Latam)
• Є 4–7 років релевантного досвіду у маркетингу digital-продуктів (SaaS, маркетплейси, EdTech, AI-продукти або інші B2C/B2B онлайн-сервіси).
• Брали участь у побудові маркетингу з нуля або на стадії росту, а не лише в оптимізації готової системи.
• Є досвід роботи в середовищі стартапу або швидкозростаючого продукту.
• Володієте практичними навичками у створенні та тестуванні воронок користувачів, запуску перших кампаній та пошуку працюючих каналів.
• Є досвід роботи з перформанс-маркетингом (Meta, Google, TikTok), органічним зростанням (SEO, контент, SMM) і побудовою ком’юніті.
• Активно співпрацюєте з продуктовими командами над позиціонуванням, упаковкою і GTM-стратегією.
• Маєте розуміння логіки продуктового циклу: дослідження ринку → формування гіпотези → запуск MVP → масштабування.
• Знаєте як перетворювати інсайти користувачів у маркетингові рішення.
• Ви не бюрократичний «керівник відділу», а маркетолог-архітектор, який розуміє як працює весь growth-двигун.
• У вас є жага постійно вчитися та тестувати сучасні тренди: AI-маркетинг, автоматизація, UGC, influence-стратегії, AI-контент, no-code-інструменти.
• Володієте проактивним і підприємницьким підходом: не чекаєте на завдання, а формуєте їх самі.
• Маєте досвід виведення продукту на нові ринки або побудови міжнародного маркетингу.
• Брали участь у проєктах, що вийшли на MRR $50K+ або зростали х2-х5 за рік.
• Є розуміння і практичний досвід роботи з веб-воронками, web2app, web2web, etc.
• Маєте знання в області SEO та контент-маркетингу: робота з Ahrefs / Simillarweb, побудова контент-стратегій.
• Володієте досвідом у A/B-тестуванні, створенні гіпотез і перевірці їх на практиці.

Що ми пропонуємо:
 

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:
People. Always. Люди понад усе — і на словах, і на ділі.
Real Impact. Ваш голос впливає на продукт і процеси.
Say It Simply. Без пафосу й зайвих слів — тільки чесна розмова.
Think Like an Owner.Розв’язуйте проблеми, ставте питання, дійте з цікавістю та турботою.
Learn. Try. Level Up. Кожен проєкт — це можливість зростати.

Процес найму:
 Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
 Технічне інтерв’ю з CEO та CPO (1,5 години)
 Фінальне інтерв’ю з командою (1 година)
 Референс-чек
 Оффер на співпрацю з Develux

Q\&A:
Чи можу я працювати віддалено з іншої країни?
Так. Ми розуміємо важливість безпеки.

Чи співпрацюєте ви з Росією та її громадянами?
Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і вже тоді ми розуміли, що росія — країна-агресор, тому ми не хочемо мати жодних відносин із нею.

_________
Фідбек на CV надається лише у випадку переходу заявки на наступний етап. В іншому випадку ваші дані зберігатимуться у нашій базі для майбутніх можливостей. Процес розгляду може тривати до 10 робочих днів.

MEDIA BUYER FB/GOOGLE — ЛЛЄШ У +, АБО ВИЛІТ

від 15 до 35% бонуска + ставка

можна вийти на 40-45% якщо вмієш лити багато й стабільно

Оплата вище ринку

Мотиваційні бонуси за перехід

Тобі даємо:

• Безлім бюджету
• всі ресурси
• Прямі офери, жирні ставки по гео
• Team, що живе трафом й допомагає в розгоні

P.S. Навчати з нуля ніхто не буде. Робочі зв'язки давати ніхто не буде. Поради та напрямки - звісно дамо. Шукаємо тільки тих хто вміє.

Від тебе:

• 1+ рік у FB/Google Ads
• Кейси з профітом, не легенди
• Тест → залив → скейл → +ROI

Мінус = виліт (не вмієш лити - не берись)

Плюс = жир (за об'єм якісного трафіку, готові насипати знатно)

Хочеш кеш, а не казочки? 

Про нас

Ми — венчурна агенція з фокусом на affiliate marketing та media buying, працюємо з різними вертикалями та партнерськими програмами. Масштабуємось, будуємо команди й залучаємо нових фахівців на конкурентному ринку.
Нам потрібен рекрутер, який добре розуміє специфіку агентського середовища: динаміку, високі вимоги до результату та відмінність від продуктового рекрутингу.

Кого шукаємо

• Досвідченого рекрутера (від 2–3 років), який уже закривав affiliate-менеджерів, media buyers, акаунтів.
• Людину з “дорослим” підходом — без хаотичних рухів, без зайвої бюрократії, з фокусом на результат.
• Того, хто вміє знаходити кандидатів не тільки в LinkedIn, а й у Telegram-спільнотах, чатах, на галузевих конференціях.
• Рекрутера, який може адекватно “продати” компанію, але без перебільшень і казочок.

Завдання

• Пошук та хантинг Media buyers різного рівня (Junior → Lead) та инших вакансій digital та аффіліат агентського напрямку.
• Формування якісного candidate experience: кандидат завжди розуміє, куди йде і чим компанія відрізняється.
• Робота з різними джерелами пошуку (LinkedIn, Telegram, профільні ком’юніті, рекомендації).
• Проведення скринінгів, оцінка профілю та потенціалу.
• Взаємодія з керівниками напрямків щодо пріоритетів та профілів кандидатів.
• Аналітика та короткі звіти по статусу пошуку.

Вимоги

• 2+ роки досвіду у рекрутингу (бажано у digital marketing / affiliate / performance / iGaming / agency).
• Практичний досвід закриття ролей media buyer / affiliate manager.
• Розуміння ринку Media Buying (CPI, CPL, CPA, вертикалі, джерела трафіку).
• Досвід прямого пошуку (headhunting) + вміння знаходити нетривіальні джерела кандидатів.

• Вміння працювати самостійно, але при цьому чітко виконувати задачі бізнесу.

   

Ми пропонуємо

• Можливість працювати з динамічною агентською моделлю, де рішення приймаються швидко.
• Прямий вплив: кожен закритий кандидат — це внесок у прибуток команди.
• Гнучкість у підходах: головне результат, а не процес заради процесу.
• Конкурентну винагороду та бонуси за успішні закриття.
• Доступ до інсайтів по ринку affiliate/media buying.
• Корпоративні бонуси (щомісячні компенсації, 1200 USD на рік)

👉 Це вакансія для професіонала, який цінує швидкість, адекватність і роботу “по-справжньому”. Якщо ти розумієш агентську специфіку й готовий закривати потреби зростання — будемо раді працювати разом.

Ми шукаємо сильного креативного SMM-менеджера, який працюватиме з брендом артистки Jerry Heil і музичним лейблом NOVA MUSIC. Це позиція для людини, яка мислить візуально, працює зі словами, розуміє контекст музичної індустрії та створює контент, який залітає 🚀
 

• Локація: Київ
• Формат: Full-time
  
  🎯 Твої ключові завдання:
• Вести Instagram і TikTok артистки Jerry Heil та лейблу NOVA MUSIC (а також дублювати контент у Threads, Facebook, Shorts).
• Створювати креативні формати, які «залітають» у рекомендації.
• Формувати tone of voice бренду та працювати зі словами (українською й англійською).
• Генерувати ідеї для візуалу, брати участь у зйомках і самостійно монтувати ролики.
• Бути завжди в курсі SMM-трендів і музичної культури.
• Працювати на результат: органічний ріст, залучення, вірусність.
   

✅ Ми будемо на одній хвилі, якщо ти:

• Маєш досвід ведення соцмереж брендів чи публічних особистостей.
• Вмієш поєднувати стиль, креативність і системність.
• Добре орієнтуєшся у трендах TikTok, Reels та Instagram.
• Маєш навички відеопродакшну (зйомка та монтаж).
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Любиш музику й розумієш, як працює увага аудиторії.
   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу з артистами топ-рівня та креативною командою.
• Повне занурення у музичну та культурну індустрію.
• Свободу реалізовувати власні ідеї та стратегії.
• Кар’єрний трек: від SMM до керівника digital-напрямку.
   

👉 Якщо ти відчуваєш, що ця роль — саме твоя, надсилай портфоліо (візуали, тексти, сторіз, TikTok-відео, профілі, які ти вів/вела) та CV 📩

Привіт!

Ми команда NETWORX — digital-маркетингова агенція повного циклу, яка надає комплексні рішення у сфері реклами та просування для Українського бізнесу.

Ми створюємо маркетинг «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта: Google, Meta, TikTok-реклама, SMM-ведення, SEO, аналітика та бізнес-консалтинг.

Головні факти про нас:

• Щомісяця запускаємо 15+ нових проєктів.
• 90% клієнтів залишаються з нами надовго.
• Працюємо з українськими та міжнародними брендами.
• У нас немає «сезонності» — ростемо цілий рік.

Ми постійно зростаємо та розширюємо свої горизонти, тому зараз запрошуємо в свою енергійну команду креативного Дизайнера!

Для нас важливо:

• Досвід роботи дизайнером від 1 року (переважно рекламні креативи);
• Знання Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma, CapCut Picsart, Snapseed (залежно від ТЗ);
• Досвід створення креативів для соціальних мереж;
• Досвід роботи з програмами для монтажу коротких рекламних роликів (для таргетованої реклами до 2хв);
• Креативне бачення, уважність до деталей;
• Наявність портфоліо (обов'язково до резюме).

Задачі:

• Розробка якісних графічних робіт для різних рекламних проєктів;
• Розробка рекламних креативів, анімацій, коротких роликів;
• Участь в обговореннях концепцій та ідей, пропозиція своїх варіантів та креативних рішень;
• Співпраця з командою для розуміння вимог до дизайну та створення відповідних матеріалів.

Що ми пропонуємо:

1. Швидкий розвиток та зростання. Ми зацікавлені в тому, щоб співробітники розвивалися разом з компанією та зростали фінансово, тому ми надаємо всі можливості для реалізації ідей та професійного розвитку команди.

2. Довіра та Повага. Ми проти мікроменеджменту, тому будуємо роботу в команді на повазі, взаємодопомозі та відкритості. Ми вважаємо, що особиста відповідальність, правильний тайм-менеджмент та прозора комунікація — це головні складові для екологічної атмосфери.

3. Цікаві проекти та інновації. Ти зможеш прокачати свої скіли у роботі з цікавими проектами та новими нішами, а також будеш мати всі можливості втілювати креативні ідеї.

4. Віддалений формат роботи. Надаємо можливість планувати свій час самостійно, працювати з будь-якого куточка Землі.

5. Енергійна команда однодумців. Основні цінності, на яких будується робота в нашій команді — це довіра, повага та підтримка. Ми слідуємо цим принципам і вдосконалюємо нашу корпоративну культуру для створення максимально комфортних умов і відкритої комунікації в команді.

Якщо Тебе цікавить сфера маркетингу, Ти дійсно палаєш своєю справою та прагнеш постійно розвиватися, — тоді ми шукаємо саме Тебе! 

Надсилай своє резюме та потфоліо - і ми з радістю обговоримо усі деталі!

Про компанію:
BeomyTech — це динамічна ізраїльська компанія, яка працює над інноваційними рішеннями. Наші проєкти потребують швидкого прототипування, гнучкості у вивченні нових технологій та інтеграції штучного інтелекту у процес розробки.
 

Кого ми шукаємо:
Ми шукаємо Full-Stack JavaScript розробника з досвідом від 2 років, який упевнено працює в екосистемі JavaScript.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка вебзастосунків на Node.js і React.js.
• Швидке прототипування (POC), тестування гіпотез і впровадження рішень.

• Робота з API, WebSockets, базами даних (PostgreSQL, MongoDB).

   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Node.js і React.js.
• Глибоке розуміння екосистеми JavaScript.
• Гнучкість у вивченні нових інструментів, API та фреймворків.
• Знання TypeScript.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою (буде плюсом).

Умови:

• Віддалена робота, гнучкий графік.
• Можливість професійного зростання та роботи з найсучаснішими технологіями.
• Дружня команда та відсутність бюрократії.
• Англійська мова не обов’язкова, але буде перевагою.

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.

Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія - робити оборонні технології доступнішими.

Ми шукаємо FP&A Analyst, який мислить бізнесом, а не звітами. Людину, яка бачить фінанси як стратегічний інструмент росту, здатну будувати системи з нуля, прораховувати ризики й відкривати можливості.
Ти станеш фінансовим партнером CEO, впливаючи на ключові бізнес-рішення та масштабування компанії.

Обовʼязки: 

• Побудова фінансової моделі міжнародного рівня.
• Формування P&L, KPI, бюджетів, прогнозів.
• Глибока аналітика доходів, витрат і юніт-економіки продуктів.
• Формування прайсинг-політики й участь у переговорах із партнерами.
• Управління cash flow, запобігання касовим розривам.
• Підготовка управлінських звітів, дашбордів і рекомендацій для CEO.
• Оптимізація витрат, побудова фінансової стратегії росту.

Кого шукаємо: 

• 3+ років досвіду CFO / Head of Finance / фінансового партнера бізнесу.
• Експертиза у фінансовому аналізі, бюджетуванні, звітності, моделюванні.
• Досвід у міжнародних або консалтингових компаніях, стартапах — перевага.
• Вища освіта у фінансах, економіці чи обліку.
• Англійська від B2.
• Стратегічне мислення, аналітична точність, проактивність.
• Патріотизм і бажання створювати реальний вплив.

Чому Dwarf Engineering? 

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. 
• Комфорт і турбота: сучасний офіс, повне технічне забезпечення, безкоштовні обіди.
• Гнучкість і безпека: гнучкий графік, бронювання для всіх працівників.
• Вплив і сенс: твоя робота напряму впливатиме на розвиток оборонних технологій України.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.
 

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався х4 за останній місяць та успішно залучив новий раунд інвестицій (Seed), спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями «App of the Year». 

Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.
 

Які виклики чекають:

• Розробка та розвиваток системи, що напряму впливає на ефективність залучення нових користувачів та ріст бізнесу;
• Активна участь в архітектурних рішеннях, робота з високими навантаженнями та будування надійних рішеннь;
• Покращення коду і процесів, робити їх сучасними, зрозумілими, готовими до масштабування;
• Робота з сучасним стеком (Node.js, NestJS, React, Next.js) та реальними технічними викликами;
• Реалізація фічі від ідеї до продакшну.
   

Що для нас важливо:

• 1,5+ років досвіду розробки з використанням Node.js, NestJS, React, Next.js;
• Практичний досвід роботи з SQL / NoSQL базами даних;
• Розуміння принципів побудови масштабованих, швидких і надійних систем;
• Досвід роботи з клаудом (AWS / GCP / DigitalOcean).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Observability та інструментами моніторингу (Sentry, Grafana);
• Знання базових DevOps-практик (CI/CD, Docker, pm2, Kubernetes);
• Досвід роботи з CloudFlare.
   

Наші процеси:

• Scrum: короткі спринти, прозорий процес, чіткі пріоритети;
• Code review: ділимось досвідом і ростемо разом;
• Швидкий цикл: фічі потрапляють у продакшн одразу після готовності.

Обов’язки:

• Проводити маркетинговий та ціновий аналіз скінів, моніторити ліквідність
• Будувати та підтримувати моделі ціноутворення, ризик-ліміти, правила лістингу/делістингу
• Впроваджувати та оцінювати експерименти (кейси, промо, бандли, арбітраж, крос-маркет стратегії)
• Керувати інвентарем і оборотом: планувати закупівлі, контролювати виведення, комісії та ROI
• Налаштовувати аналітику: дашборди, алерти, когортну та юніт-економіку, воронки
• Інтегруватися та взаємодіяти з маркетплейсами/провайдерами, підтримувати antifraud-контури
• Готувати регулярні звіти за результатами, гіпотезами та планом наступного спринтуВимоги
• Досвід від 2 років у ніші скінів як аналітик/трейдер/оператор кейс-проєктів або маркетплейсів
• Глибоке розуміння механік ринків скінів (ліквідність, спреди, комісії, сезонність)
• Практика роботи з даними: SQL/Excel (обов’язково), Python/R/BI (як плюс)
• Навички побудови правил і політик (ризик-ліміти, прайс-борди, лістинг/делістинг)
• Самостійність, уміння швидко ухвалювати рішення
• Буде плюсом: досвід арбітражу між майданчиками, автоматизації/скриптів, мережа контактів на Buff/Skinport/Steam, розуміння ToS і комплаєнсу
   

Вимоги:

• Досвід від 2 років у ніші скінів як аналітик/трейдер/оператор кейс-проєктів або маркетплейсів
• Глибоке розуміння механік ринків скінів (ліквідність, спреди, комісії, сезонність)
• Практика роботи з даними: SQL/Excel (обов’язково), Python/R/BI (як плюс)
• Навички побудови правил і політик (ризик-ліміти, прайс-борди, лістинг/делістинг)
• Самостійність, уміння швидко ухвалювати рішення
• Буде плюсом: досвід арбітражу між майданчиками, автоматизації/скриптів, мережа контактів на Buff/Skinport/Steam, розуміння ToS і комплаєнсу
  
  Що ми пропонуємо:
• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

TheWhyKingz — компанія, яка працює на стику технологій, інновацій та ефективного performance-маркетингу. Наразі ми в пошуку Media Buyer (Ad Networks, Retention), який підсилить нашу команду.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer або retention-менеджером від 1 року.
• Розуміння принципів performance-маркетингу.
• Практичний досвід роботи з CPM Ads networks.
•  push/popup/banner формати
• Відмінні навички тестування гіпотез і оптимізації кампаній.
     
     Буде плюсом:
• Розуміння user lifecycle та retention-стратегій.
   

     Обов’язки:

• Планування та запуск retention-кампаній.
• Оптимізація бюджетів і ставок задля досягнення KPI (ROI, LTV, CPA).
• Аналіз результатів кампаній, сегментація аудиторій, A/B тести.
• Пошук нових способів підвищення утримання користувачів і повторних конверсій.
  
  Що ми пропонуємо:
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Стабільну заробітну плату.
• Сучасне обладнання для роботи.
• Ремоут або офіс у центрі Києва.
• Укриття, безперебійне світло та інтернет 24/7.
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки + 100% оплачувані sick-days.
• Грошові подарунки до дня народження та інших важливих дат.
• Команда, яка підтримує та розвиває.
  
  Процес найму:
• Інтерв’ю з HR.
• Технічне інтерв’ю.
   

AS Talent Agency — міжнародна маркетингова компанія, яка формує стратегії зростання для топових інфлюенсерів і блогерів.
Ми поєднуємо креатив, аналітику та бізнес-підхід, щоб масштабувати особисті бренди, відкривати нові ринки й перетворювати аудиторію на прибуток.
 

Зараз ми шукаємо HR Generalist на один із наших міжнародних проєктів, який допоможе збудувати сильну команду, створити ефективні HR-процеси й підтримувати здорову, мотивуючу атмосферу.
 

Ваша роль:

Як HR Generalist ви станете ключовою ланкою між командою проєкту та менеджментом.
Від вас залежатиме якість рекрутингу, адаптації та розвитку співробітників, а також внутрішня культура всередині команди.
 

Що ви будете робити:

• Закривати всі актуальні вакансії проєкту (повний цикл рекрутингу: пошук, інтерв’ю, супровід кандидата).
• Проводити онбординг і адаптацію нових співробітників.
• Організовувати командні івенти, онлайн/офлайн-активності.
• Проводити внутрішні опитування (eNPS, рівень задоволеності, 1:1-feedback).
• Проводити exit-інтерв’ю та формувати рекомендації для керівництва.
• Аналізувати ринок праці.
• Запускати програми нематеріальної мотивації (конкурси, ініціативи, внутрішні комунікації).
• Вести базову HR-аналітику та підготовку звітів.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи в HR — від 1 року (бажано поєднання рекрутингу та HR-процесів).
• Успішний досвід самостійного закриття вакансій різних рівнів.
• Розуміння HR-процесів: адаптація, утримання, мотивація, опитування, розвиток.
• Навички організації заходів та побудови ефективних внутрішніх комунікацій.
• Системність, структурність, відповідальність, вміння працювати з дедлайнами.
• Готовність працювати повністю онлайн (full remote) та самостійно вибудовувати свій графік.
• Англійська — від рівня B1+ (для комунікації з міжнародними колегами та кандидатами).
   

Чому варто обрати нас:

• Повна свобода дій і всі необхідні ресурси для цього.
• Гнучкий формат роботи (full remote).
• Нетривіальні та різноманітні завдання, які допоможуть розкрити ваш потенціал.
• Мінімум бюрократії та можливість впливати на стратегічні рішення компанії.
• Простір для ініціатив — ваші ідеї будуть почуті й реалізовані.
• Конкурентна компенсація (обговорюється за результатами співбесіди).
   

Робота в AS Talent Agency має глобальний характер, що відкриває можливості для міжнародної співпраці та розвитку бізнесу на різних ринках.
Індустрія знайомств швидко реагує на зміни в культурі та технологіях, тож робота в нашій компанії — це постійний рух, розвиток і виклик.
 

Процес знайомства:
Скринінг-інтерв’ю з рекрутером → Hard skills-інтерв’ю → Job Offer 🚀

Про нас:
Ми — IT-компанія, яка працює інхаус над власними продуктами у сфері SEO та розробки веб-проєктів. Наша команда постійно вдосконалює внутрішні процеси, автоматизує роботу з великими обсягами даних і створює унікальні рішення для розвитку наших сайтів на міжнародних ринках.

Основні обов’язки:
• Моніторинг і аналіз списків доменів, що звільняються (дроп-домени);
• Оцінка доменів за SEO-метриками (DA, PA, CF, TF, кількість і якість посилальної маси, історія сайту тощо);
• Робота з базами WHOIS, архівами сайтів (Wayback Machine), аналіз історії дропів;
• Можлива оптимізація процесів підбору доменів, участь в автоматизації (спільно з іншими спеціалістами);
• Відстеження актуальних трендів на ринку дроп-доменів.

Вимоги:
• Обов’язковий досвід у підборі та аналізі дроп-доменів;
• Знання основних SEO-метрик і принципів посилального ранжування;
• Впевнене володіння інструментами аналізу:

• Ahrefs
• Majestic SEO
• SpamZilla
• Wayback Machine
• WHOIS-сервіси та бази дропів (ExpiredDomains.net тощо);
  • Уміння працювати з великими обсягами даних (Excel / Google Sheets, CSV-файли);
  • Аналітичне мислення, уважність до деталей, самостійність у роботі.

Додатково:
• Бажання розвиватися у напрямку SEO та ринку доменів;
• Розуміння цінності дроп-домена як активу;
• Готовність працювати у динамічній команді, що розвиває власні продукти та постійно впроваджує нові технології.

Формат: офіс у Києві (Антоновича 51, м. Олімпійська).

Про продукт: український B2B SaaS у сфері агро-фінтек, який активно масштабується на міжнародний ринок. Ми будуємо модульну монолітну систему з API для мобільних клієнтів, фокусуючись на стабільності, безпеці та автоматизації процесів розробки. Ви будете відповідати за побудову архітектури бізнес-логіки, розробку REST API для мобільних клієнтів, а також адміністрування серверів і CI/CD процесів.

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенду на PHP/Laravel (модульна монолітна архітектура). Розробка нових проєктів.
• Створення та оптимізація REST API для інтеграції з мобільними додатками.
• Адміністрування та оптимізація VPS-серверів (Linux).
• Побудова та підтримка CI/CD-процесів (GitLab CI, Bitbucket Pipelines або GitHub Actions).
• Налаштування та підтримка Docker для локального й продакшн-середовищ.
• Моніторинг продуктивності, проведення навантажувального тестування.
• Оптимізація коду, запитів і інфраструктури під високі навантаження.
• Ведення технічної документації та участь у плануванні релізів.

Вимоги

• 3+ роки досвіду в комерційній розробці на PHP (8+) і Laravel (10+).
• Розуміння принципів модульної архітектури в монолітах.
• Досвід створення REST API.
• Практичні навички з Docker, nginx, MySQL, Redis.
• Знання CI/CD-інструментів (GitLab CI, GitHub Actions, Bitbucket Pipelines).
• Досвід адміністрування Linux VPS-серверів.
• Розуміння моніторингу та навантажувального тестування (JMeter, k6 або аналогічні).
• Знання принципів безпеки бекенду.
• Розуміння патернів GRASP, GoF, DDD, CQRS.
• Знання ACID-принципів, бажано досвід з ETL-процесами.
• Буде плюсом — досвід у проєктуванні API Gateway.

Ми пропонуємо:

• Продуктову компанію з живим SaaS, а не абстрактні задачі.
• Перспективу швидкого розвитку до Middle/Senior рівня.
• Можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту.
• Офіс у центрі Києва (3 хв від метро Олімпійська).

Ми підсилюємо юридичний департамент CLAPS і шукаємо молодшого фахівця, який хоче розвиватися в міжнародному середовищі з фокусом на криптовалюту, гемблінг, фінансові сервіси та IT. Ви будете підтримувати Legal Lead і Compliance Manager у широкому спектрі юридичних задач — від договорів до KYC/AML процесів.

Основні обов’язки

• Підготовка, перевірка та погодження договорів (NDA, affiliate, marketing, payment, service agreements)
• Моніторинг правових змін у сферах крипто, гемблінг, payments
• Підтримка KYC / AML процедур
• Перевірка партнерів (due diligence), оновлення бази контрагентів
• Участь у процесах реєстрації компаній, отриманні ліцензій
• Ведення архіву договорів, контроль строків дії документів
• Підготовка юридичних довідок, листів, відповідей на запити
• Співпраця з Legal Lead та Compliance Manager

Що ми очікуємо від кандидата

• Юридична освіта (бакалавр або магістр, або студент 4–6 курсу)
• Інтерес до сфер IT / крипто / гемблінг / фінтех
• Базові знання цивільного, господарського, податкового права
• Розуміння KYC / AML процедур
• Англійська — Upper-Intermediate+ (робота з договорами та іноземними партнерами)
• Уважність, логічне мислення, ініціативність

Буде перевагою:

• Досвід роботи або стажування в релевантних сферах
• Навички роботи з Google Docs, Asana, Notion, Contractbook або аналогами

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік, орієнтація на результат
• Можливість професійного розвитку в динамічному середовищі
• Підтримка менторів з Legal та Compliance-напрямку
• Вплив на юридичну інфраструктуру міжнародної компанії

МХП —міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій, яка творить нову культуру харчування завдяки інноваціям. Ми є лідером у Європі за виробництвом м’яса птиці та експортуємо продукцію в понад 70 країн.

Ти точно нас знаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа», Qualiko, Ukrainian Chicken, Sultanah, Assilah.

МХП серед 20 кращих роботодавців країни. У нас цікаві масштабні проєкти, ми шукаємо свій шлях, експериментуємо. Приєднуйся і будуй міжнародний фудтех разом з нами!

Наш працівник на цій посаді:

• Відповідає за технічне супроводження та консультацію користувачів бізнес-додатків 1С підприємства версії 8.3 конфігурацій ЗУП, БУ, ТПУ, синхронізацію 1С з додатками K2 BPM, В2В portal та ін.
• Забезпечує консультації під час закриття періоду, виявляє причини помилок в обліку та шукає варіанти їх усунення
• Відповідає за цілодобову підтримку критично важливих сервісів
• Надає консультації щодо програмних продуктів на підтримці
• Відповідає за обробку запитів на обслуговування
• Допомагає у навчанні та написанні інструкцій
• Відповідає за налаштування обладнання в 1С (ваги, камери, принтери)

Запрошуємо на співбесіду, якщо у тебе є:

• Досвід роботи з 1С підприємство 8.3, BPM К2, Rest API, бухгалтерського обліку 1C
• Вміння налаштовувати обладнання в 1С (Moxa, Zebra, Honeywell)
• Розуміння технологій інтеграції бізнес-додатків
• Впевнений користувач Word, Excel, Power Point, О365
• Досвід роботи з командою розробників та аналітиків
• Критичне мислення, клієнтоорієнтованість, цілеспрямованість

За що обирають МХП?

• За наш масштаб. МХП це міжнародна компанія з українським корінням: 40 підприємств у 17 регіонах України, понад 6 напрямків бізнесу та 6 представництв за кордоном, які об'єднують 38 тисяч, закоханих у свою справу людей
• За можливості для розвитку та навчання. Щорічно у власному центрі навчання проходить 80+ заходів (воркшопи, тренінги, бізнес-ігри), діють 10 програм для управлінців, є 50+ навчальних курсів доступних в будь-який час з будь-якого пристрою
• За нашу позицію. МХП забезпечує продовольчу безпеку країни. Компанія однією з перших створила посаду координатора із взаємодії з військовими та ветеранами, які розвивають програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч». А спільно з одним з найбільших благодійний фондів «МХП Громаді» розвиває громади та інвестує в культурні проєкти
• За турботу не для галочки. В компанії діє програма МХП-Здоров'я, яка дає доступ до медичного страхування, послуг корпоративних лікарів, спеціальних медичних чекапів. А також працюють корпоративні психологи, які допоможуть розібратися не лише з робочими питаннями, а й з особистими
• За стабільність та гарантії. Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу
• За комфорт. Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП, облаштовує затишні офіси, організовує розвозку, та створює атмосферу, яка надихає як працювати, так і проводити дозвілля.
• За цінності. Компанія об'єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Приєднуйся до нашої команди, та переконайся :)