Jobs at Djinni

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди Affiliate Sales шукаємо Senior Sales BizDev Manager.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• пошук і перший контакт з потенційними рекламодавцями;
• підготовка короткої презентації нетворку, збір базової інформації та передача в роботу команді;
• регулярний моніторинг ринку та конкурентів;
• формування пропозицій щодо оптимізації процесів у напрямку Sales BizDev;
• участь у менторстві та онбордингу нових членів команди.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду у B2B-продажах у iGaming ніші;
• вміння ефективно знаходити контакти decision-makers (через LinkedIn, Telegram, конференції тощо);
• глибоке розуміння глобального гемблінг-ринку (WW);
• знання моделей монетизації: CPA, RevShare, CPL, Hybrid;
• досвід роботи з аналітичними інструментами: Similarweb, Ahrefs, Humbl, Blask тощо;
• навички презентації продукту;
• англійська: Upper-Intermediate+ (письмова та розмовна);
• сильні комунікаційні навички, вміння вести переговори;
• ініціативність: здатність самостійно шукати рішення та прискорювати процеси;
• високий рівень самоорганізації та відповідальності (без потреби в мікроменеджменті);
• стратегічне мислення — бачення перспектив та можливостей розвитку;
• вміння працювати в команді та підтримувати колег.

🤞 Бажано, але не критично:

• наявність своєї бази партнерів.

🌟Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Affiliate Sales команди шукаємо Senior Sales Affiliate Manager (B2B / Resell).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• пошук нових партнерів (агенції, суб-мережі, веби, байери);
• узгодження офферів під тест;
• комунікація з партнерами протягом тестового періоду;
• контроль якості трафіку, співпраця з внутрішніми відділами (BizDev, B2B, Antifraud, Finance);
• участь в оптимізації внутрішніх процесів у Sales B2B;
• моніторинг ринку та конкурентів, пошук нових векторів розвитку;
• підтримка нових членів команди, менторинг при онбординг.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду в affiliate sales / management у iGaming;
• розуміння джерел трафіку: FB, SEO, Google Ads, push, in-app, Telegram тощо;
• досвід співпраці з B2B-партнерами: агенції, суб-мережі, баїнгові команди, white-labelи;
• знання моделей співпраці: RevShare, CPA, Hybrid;
• розуміння гео-регуляцій Tier1–Tier3;
• досвід з affiliate платформами: Affilka, MyAffiliates, Scaleo — буде плюсом;
• знання аналітики: EPC, CR, ROI;
• Excel / Google Sheets — впевнене користування;
• англійська — Upper-Intermediate+;
• вміння швидко знаходити релевантних партнерів через відкриті та закриті джерела;
• сильний скрінінг на етапі першого контакту — чітке розуміння, хто нам підходить;
• висока комунікабельність і вміння утримати партнера до запуску;
• самостійність у прийнятті рішень, відповідальність за власний pipeline;
• швидка адаптація до змін, проактивність;
• системність, увага до деталей;
• гнучкість у переговорах.

🌟Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Вимоги до кандидатів у команду технічної підтримки:

Ми шукаємо відповідального та досвідченого фахівця для роботи в команді технічної підтримки.

Ідеальний кандидат повинен мати добрі комунікативні навички англійською мовою та впевнений досвід у вирішенні технічних проблем.

Ця посада передбачає надання технічної допомоги клієнтам і внутрішнім користувачам із метою швидкого та ефективного вирішення їхніх питань.

3-6 перших місяців роботи в офісі у Бухаресті

Обов’язки:

• Надавати технічну підтримку клієнтам через електронну пошту та чати
• Діагностувати програмні несправності
• Покроково супроводжувати клієнтів під час вирішення проблем
• Передавати нерозв’язані запити відповідним внутрішнім командам
• Вести детальну документацію про звернення клієнтів та кроки вирішення
• Постійно оновлювати знання про продукти та системні оновлення
• Співпрацювати з колегами для обміну знаннями та покращення процесів підтримки
• Забезпечувати високий рівень обслуговування та задоволеності клієнтів

Вимоги:

• Відмінні усні та письмові навички англійською мовою (російська — перевага)
• Досвід роботи у сфері технічної підтримки або на подібній посаді — перевага
• Здатність вирішувати проблеми та мислити нестандартно
• Знання операційних систем Windows, Mac OS і Linux
• Розуміння базових мережевих концепцій (TCP/IP, DNS, DHCP)
• Здатність працювати самостійно та ефективно керувати своїм часом
• Орієнтація на клієнта та бажання надавати якісну підтримку
• Досвід роботи з Jira — буде перевагою

Бажані кваліфікації:

• Диплом молодшого спеціаліста або бакалавра в галузі інформаційних технологій, комп’ютерних наук або суміжній сфері
• Досвід роботи з програмами для віддаленого доступу та Help Desk-системами
• Знання кількох мов — плюс

Особисті якості:

• Сильні комунікативні навички
• Здатність працювати під тиском
• Гнучкість і готовність навчатися новим технологіям
• Організованість і увага до деталей
• Вміння працювати в команді та спільно вирішувати завдання
•  

Вимоги до кандидата на позицію інженера по моніторингу

 Стек технологій:

• Zabbix (моніторинг інфраструктури)
• Prometheus
• Grafana (дашборди, візуалізація)
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Обов’язки:

• Моніторинг стану серверів та сервісів
• Робота з алертами: фільтрація, первинна реакція, ескалація
• Створення  дашбордів / візуалізацій 
• Первинний аналіз логів 
• Комунікація з інженерною командою щодо інцидентів
• Ведення журналу подій (інцидентів, дій, рішень)
• Створення бази знань

Вимоги:

• Базове розуміння принципів роботи серверів / мереж / Linux
• Бажання навчатися та розбиратися в системах моніторингу
• Вміння читати логічні графіки та аналізувати 
• Рівень англійської — на рівні читання технічної документації
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність

Буде плюсом:

• Знання PromQL або SQL на базовому рівні
• Досвід користування Zabbix, Grafana або подібними системами 
• Досвід використання інших систем моніторингу в т.ч. платних та розуміння їх сильних і слабких сторін.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 24 роки ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Основні завдання:

• Організація та безпосереднє SEO-просування закріплених проектів;
• Збір та аналіз статистичних даних з пошукової видачі;
• Детальний аналіз конкурентів;
• Формування та контроль оn- та off-page оптимізації сайтів;
• Взаємодія з внутрішніми спеціалістами (контент-менеджерами, перекладачами тощо);

• Ведення звітності за результатами роботи.

   

Для нас важливо:

• Глибокі знання у сфері пошукової оптимізації, технічного SEO, on-page та off-page стратегій;
• Практичні навички успішних кейсів в SEO просуванні;
• Вміння використовувати аналітичні інструменти (Google Analytics, Ahrefs, SEMrush) для моніторингу та оцінки ефективності стратегій;

• Вміння ефективно спілкуватися з колегами, керівництвом та зовнішніми партнерами. 

   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

SoftSvit —продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємоу свою команду Trainee QA Engineer-а

Вимоги:

• Комунікабельність;
• Відповідальність;
• Гарні теоретичні знання основ тестування ПЗ;
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript, клієнт-серверної архітектури;
• Володіння базовими знаннями Microsoft Excel;
• Вміння працювати в команді;
• Досвід роботи у Postman — буде плюсом.

Обов’язки:

• Тестування сайтів та мобільних додатків;
• Моніторинг функціональності продуктів;
• Виявлення, документація та верифікація дефектів;
• Планування процесу тестування;
• Ре-тест виконаних виправлень;
• Написання документацій, складання тест-кейсів та чек-листів;
• Моніторинг і відслідковування правок.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний — 2/2 з 9:00 до 21:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Motion Designer (Gambling) 

Хочеш бути частиною цікавих проєктів, розкривати свій творчий потенціал, мати для цього всі необхідні софти і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Що ми пропонуємо:

- Карʼєрне та професійне зростання;

- Конкурентну заробітну плату + бенефіти;

- Гнучкий графік роботи;

- Роботу в команді профі, які завжди підтримають;

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix).

Що ми очікуємо від тебе:

- Маєш досвід роботи в gambling ніші та портфоліо;

- Маєш знання програм: Adobe Photoshop, After Effects, Premiere Pro та Illustrator;

- Є бажання розвиватися та вчитися новому;

- Вмієш працювати в команді.

Готовий до нового етапу в карʼєрі і серйозних викликів?

Тоді давай до нас!

Привіт!
Ми — Boosta, холдингова IT-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси. Сьогодні з нами співпрацюють понад 600 фахівців, які працюють з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються сотні тисяч юзерів!
 

Наразі ми в пошуку Recruiter/Talent Sourcer. 

Що ми очікуємо від Вас?
- Досвід роботи сорсером чи рекрутером в ніші iGaming, а саме досвід пошуку РРС спеціалістів (медіабаєрів) від 1 року.
- Досвід пошуку кандидатів через Телеграм (пошук каналів, публікація в каналах, комунікація через месенджер).
- Відмінні комунікаційні та переговорні навички, вміння переконувати.
- Здатність працювати у швидкому темпі, як самостійно, так і в команді.
- Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом:
- Вміння використовувати інші соціальні мережі та сайти для пошуку кандидатів.
- Досвід організації повного циклу найму або участь в повному процесі.
- Досвід проведення співбесід.
- Досвід формування джоб офферів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: фінальне інтерв'ю.
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.
 

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
   

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо User Acquisition Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти відповідатимеш за масштабування Google Ads одразу для двох health & fitness продуктів — MealMentor і KivoApp ( web2app, web2web). Це роль для тих, хто хоче бути першим у першим маркетологом, який займається Google, в дуже великій, перспективній ніші та працювати з великими бюджетами.

Твої задачі:

• Запуск кампаній за допомогою Google Ads: Search, Performance Max, Demand Gen, GDN. Керування та оптимізація рекламних кампаній з позитивним ROAS.
• Аудит проєктів: Проведення комплексний аналіз поточних проєктів Google Ads. Виявлення можливостей оптимізації та запуск нових типів рекламних кампаній.
• Підвищення ROAS: Робота над підвищенням ROAS для кожної кампанії завдяки збільшенню конверсії та зниженню CPA.
• Щомісячне зростання витрат на рекламу із цільовим ROMI на рівні 30%+.

• Вплив на продукт: Створення гіпотез та їхня перевірка для поліпшення ключових KPI.

   

Що очікуємо від тебе:

• Впевнене володіння Google Ads (Search, UAC, Web2App, PMAX, GDN, Discovery)
• Глибокі знання та досвід роботи з Google Search Ads (включаючи SKAG/GTAG, брендові/неконкурентні кампанії, A/B тестування)
• Робота з bid-стратегіями, автоматизацією та скриптами Google Ads (включаючи Rule-based і API-інтеграції)
• Навички роботи з Google Analytics, Firebase, AppsFlyer, Tableau, Amplitude
• Розуміння медіапланування та розрахунків ROMI/ROI/ARPU/ARPPU/CPA/CR/CTR
• Досвід валідації гіпотез, роботи з дашбордами (Looker Studio, Tableau, GA4 тощо)
• Навички роботи з Excel/Sheets на просунутому рівні

• Досвід у performance-маркетингу від 1 року (в агентстві або продукті)

   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість побудувати систему Google Ads на продуктах.
• Бути першим у цьому продуктовому напрямку та прямо впливати на нього.
• Роботу з великими бюджетами без обмежень у перспективній ніші. У компанії немає лімітів бюджетів — можна скейлитися скільки завгодно при досягненні таргету.

• Бонусну систему, як відсоток від профіту.

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з PPC Team Lead
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда з CMO

   

Якщо ти хочеш запустити і масштабувати Google Ads на продуктах у глобальній ніші Health & Fitness — let’s launch the future together.

Нас не цікавлять ваші вчені ступені чи дипломи. Для нас важливий ваш реальний досвід, як ви вмієте його застосовувати тут і зараз, та ваша здатність зростати, вчитися і розвиватися разом із командою.

Ми не просто наймаємо виконавців — ми будуємо сильну команду відповідальних, креативних і самостійних розробників, які мислять як інженери, а не просто пишуть код.

💡 Хто нам потрібен:
Не програміст, а розробник — з власною думкою, досвідом і підходом до вирішення завдань.
Не «робот», якому потрібні чіткі інструкції, а фахівець, що сам шукає рішення.

Не «роботяга на ставку», а розробник, який хоче рости з проектом.
Людина, яка не боїться брати відповідальність, приймати рішення і комунікувати напряму.

✅ Що цінуємо:

• Ініціативу, відповідальність, системність
• Вміння думати, а не просто «робити таски»
• Командну гру і відкриту комунікацію
• Готовність до розвитку, технологічного росту і довгострокової участі

🛠️ Технології, з якими працюємо:

Frontend:

• Vue 3, Nuxt 3/4
• TypeScript
• TailwindCSS
• SSR

Backend:

• Laravel (PHP 8+)
• Nest.JS
• Go 
• PostgreSQL
• Redis
• RabbitMQ
•  Redis
•  NATS
•  gRPC
•  MQTT
• Prometheus + Grafana: метрики
• Wazuh: безопасность, журналирование
• PMM (от Percona): базы и инфраструктура
• Zabbix
• Kubernetes
• Docker
• CI/CD

Інфраструктура та Архітектура:

Власні сервери (без AWS)

• Повністю кастомні мікросервісні рішення, без third-party залежностей
• Високонавантажені сервіси з глибокою внутрішньою логікою
• Інтеграції: внутрішня реклама, AI-рекомендації, CDN, мультисервісна платформа

📌 Ми пропонуємо:

• Роботу над масштабними продуктами (маркетплейс, рекламна система, AI-модулі, мобільні додатки)
• Тестовий період для перевірки співпраці
• Після нього — повна зайнятість, контракт, офіс, житло і транспорт
• Повну свободу в межах відповідальності — ніякого мікроменеджменту, тільки результат
• 🚀  —  Ми шукаємо не найманців, а однодумців
•  

❌ Нас НЕ цікавлять:

• Фрілансери без командної культури
• Люди з досвідом лише у WordPress або конструкторах
• Кандидати, що часто змінюють роботу заради «де більше платять»
• Люди, які звикли працювати по шаблонах і без самостійності
• Кандидати з прихованими профілями або без реального продакшн-досвіду

• Фріланс-досвід не враховується — у нас серйозні довгострокові проєкти, які потребують якісного, чистого, масштабованого коду де потрібно велика відповідальність.

  Якщо кандидат не комунікує при співбесіді,  співбесіду розтягувати на 3 дні  акаунт автоматично відправляється в архів.

   

  🚫 Важливо:

• Якщо у вас закритий профіль або без контактів — ми не відповідаємо автоматично відправляється в архів.

  ‼️ Якщо ми бачимо, що кандидат перед співбесідою змінює умови або зарплатні очікування — акаунт автоматично відправляється в архів.

   

📩 Що потрібно:

• Відкритий профіль
• Посилання на Telegram
• Готовність підписати NDA

• Бажання працювати довго, а не «просто спробувати»

   

.lease note:
At this stage, we are building a team where Ukrainian and Russian are the primary working languages. For effective collaboration on our NDA-protected projects, clear and fluent communication is essential.
We welcome professionals from any location worldwide, but proficiency in Ukrainian or Russian is required, as all internal communication is conducted in these languages.

Привіт! Ми — VOODOO ECOM SCHOOL — освітня платформа з електронної комерції, тут ми формуємо світогляд людини цифрової антикрихкості, яка готова приймати виклики й адаптуватися до сучасних умов. З 2019 року ми працюємо на ринку електронної комерції і за цей час розрослися з однієї освітньої компанії в цілу екосистему технологічно-освітніх компаній, які розвивають бізнес-культуру України та інтегрують її на міжнародні ринки.

Ми віримо, що формуючи здорове конкурентне бізнес-середовище, ми допомагаємо все більшій кількості українців реалізовувати свій потенціал та жити на повну

Наше завдання — не змагатися з технологіями, а опанувати їх під свої потреби.

Місія, яку ми ставимо перед собою — стати лідером у сфері технологічних та освітніх рішень, формуючи нові стандарти у сфері e-commerce.

 

Зараз шукаємо Middle Project Manager'a, який підсилить нашу команду в eCommerce-напрямку з фокусом на Shopify-проєкти.

Ця роль не про контроль дедлайнів. Вона — про лідерство в проєктах, про взаємодію з клієнтами як з партнерами, про проактивність і рішення, які змінюють хід справ.
 

🔍 Кого ми шукаємо:

🔹 Middle Project Manager з фокусом на Shopify / eCommerce
🔹 Людину з 1+ роком досвіду у веденні розробницьких проєктів
🔹 Кандидата, який глибоко розуміє процеси розробки, інтеграцій, UX і бізнес-цілі eCommerce
🔹 Внутрішнього лідера, який бачить далі завдань і тягне команду до результату

 

🔧 Обов’язки:

Проєктне планування та контроль реалізації
— Формування таймлайну, завдань, приоритизація, постановка задач у ClickUp
Менеджмент декількох проєктів одночасно
— Балансування навантаження команди, пріоритетів, ресурсів
Супровід клієнтів
— Комунікація, презентація рішень, збір фідбеку, побудова довіри
Взаємодія з командою
— Робота з розробниками, дизайнерами, маркетологами, сейлзами
Контроль технічної якості
— Перевірка відповідності результатів вимогам, аналітика, QA-фаза
Ініціювання та запуск нових проєктів
— Onboarding клієнтів, підготовка Discovery, робота з технічними лідом

 

💼 Очікування від кандидата:

✅ Досвід у Shopify-проєктах (бажано з кастомними розробками)
✅ Розуміння CMS-архітектури, тем, Liquid, API, інтеграцій
✅ Практичне володіння ClickUp / Notion / Figma / Google Sheets
✅ Знання принципів Agile / Kanban, навички естімейту
✅ Вміння формувати зрозумілі технічні ТЗ
✅ Розуміння в UX/UI і клієнтському досвіді
✅ Самоорганізація, відповідальність, комунікаційна чіткість
✅ Англійська на розмовному рівні В2-С1

 

🧠 Особисті якості:

— Ініціативність і самостійність
— Вміння працювати без мікроменеджменту
— Орієнтація на результат, а не процес
— Емпатія до клієнта
— Стійкість до стресу
— Готовність масштабуватися в лідера команди

 

📌 Формат роботи:

— Full-time, без сумісництва
— Гнучкий графік із core-годинами (10:00–18:00)
— Remote / гібрид / офіс у центрі Львова — на вибір

 

📍 Будучи частиною нашої команди, ти також отримаєш:
 

🚀 Роботу в креативній команді одного з найдинамічніших ecom-проєктів України.
 

🙌🏻 Дружню атмосферу та відкрите спілкування у компанії з мінімумом бюрократії. 

🤝 Підтримка та менторинг від команди під час онбордингу.

⌚ Гнучкий графік роботи з фіксованою кількістю годин на тиждень/місяць. Full time або flex time. Гібридний графік.

📚 Внутрішня та зовнішня освіта – плануй свій розвиток разом з нами: менторинг на період онбордингу та адаптації, побудова плану розвитку і росту у команді, доступи до навчальних ресурсів.

🌍 Можливість працювати з топовими експертами ринку та впливати на розвиток e-commerce в Україні.

💰 Працевлаштування за контрактом по ФОП 3 групи. Ведення бухгалтерії і сплата податків – за потреби, надаємо повну підтримку ведення ФОП. Перегляд компенсації можливий залежно від результатів роботи.

🌴 18 днів відпустки, 6 днів лікарняних на рік, 6 дей оффів та додаткові вихідні у випадку особливих подій - щоб мати можливість від нас відпочити =).  

Якщо цікаво доєднатись до нашої команди — заповнюй форму нижче! І, якщо твоя кандидатура релевантна — ми зв’яжемось з тобою протягом 2 робочих днів.

TRAFFIC KRAKEN — це більше, ніж просто медіа-баїнгова компанія. Ми — команда професіоналів, об'єднаних пристрастю до трафіку, технологій та інновацій. 

Сьогодні ми на етапі активного росту та автоматизації, і шукаємо в команду Fullstack-розробника, який готовий працювати на результат, створювати складні та ефективні інструменти, масштабувати продукт та впливати на технічні рішення.

ЩО МИ ЧЕКАЄМО ВІД ТЕБЕ:
• Практичний досвід від 5 років з Next.js, Nest.js, JavaScript, TypeScript
• Уміння мислити як Fullstack-розробник: розумієш, що відбувається і на фронті, і на бекенді
• Вміння писати чистий, підтримуваний код
• Самостійність у вирішенні задач, ініціативність і відповідальність
• Досвід з Docker, базами даних, авторизацією, інтеграціями, аналітикою

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
• Можливість впливати на технічні рішення —  твої рішення формуватимуть фундамент технічної частини
• Роботу в команді професіоналів 
• Віддалену роботу — працюй там, де зручно
• Відпустки та лікарняні
• Дружню атмосферу та драйвову команду

Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями, створювати ефективні рішення для автоматизації і масштабування бізнесу, — ця позиція для тебе. 

Готовий брати відповідальність і любиш складні задачі? Залишай заявку і стань частиною TRAFFIC KRAKEN!

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад десятирічним досвідом у сферах SEO, онлайн-маркетингу, створення контенту та digital-консалтингу. Один із проєктів компанії — маркетплейс, який об'єднує паблішерів (власників сайтів) та байєрів (рекламодавців). Наша платформа дозволяє паблішерам монетизувати свій трафік, розміщуючи гостьові публікації та посилання, а байєрам — купувати якісні розміщення для просування своїх продуктів.

Мета — масштабувати базу паблішерів

Основні обов'язки:

1. Аутрич-кампанії: Розробляти та впроваджувати стратегії аутрича для залучення нових паблішерів. Це включає пошук сайтів, аналіз їхніх метрик (трафік, показники SEO, тематика) та налагодження контакту.
2. Робота з існуючою базою: Активізувати співпрацю з великою базою з 100 000+ сайтів, залучаючи їх до платформи.
3. Автоматизація комунікацій: Створювати та тестувати автоматизовані email-розсилки, щоб збільшити відсоток позитивних відповідей та ефективно працювати з тисячами потенційних партнерів.
4. Управління CRM: Вносити дані нових партнерів у CRM-систему та підтримувати актуальність інформації.

Наші очікування від кандидата:

1. Досвід в аутричі та лідогенерації. Практичний досвід у масовому залученні партнерів або клієнтів.
2. Розуміння SEO. Знання того, як оцінювати якість сайту, враховуючи показники SEO, трафік та інші важливі метрики.
3. Досвід роботи з email-маркетингом. Вміння створювати ефективні email-розсилки, які перетворюють потенційних партнерів на активних.
4. Стратегічне мислення та аналітика. Здатність розробляти стратегію залучення, аналізувати результати та оптимізувати процеси для досягнення цілей.
5. Знання та досвід використання інструментів для пошуку, парсингу та аналізу сайтів (наприклад, Ahrefs, SimilarWeb), а також CRM-систем та інструментів на базі штучного інтелекту для автоматизації процесів.
6. Досвід роботи в AdTech-індустрії (наприклад, Marketgid, MGID або аналогічних компаніях) буде великою перевагою.
7. Лідерські якості та організаторські здібності. Це включає вміння збирати та керувати командою, а також ефективно розподіляти завдання для досягнення поставлених цілей.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік
• Справедлива оплата
• Оплачувана відпустка, лікарняні та святкові дні
• Адекватне керівництво та чіткі задачі
• Відкрита культура: ми цінуємо командну гру більше, ніж ієрархію
• Можливість впроваджувати власні інструменти та підходи
• Довгострокову співпрацю на стабільному проєкті з масштабом
• Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на бренд

Advio — це self-service платформа для запуску реклами в Telegram Ads, яка допомагає бізнесам охоплювати мільйони користувачів месенджера. 

Ми шукаємо Middle/Senior Full Stack Developer'а, який буде розробляти новий функціонал платформи та підтримувати наявні рішення — як на фронтенді, так і на бекенді. На тебе чекає стабільний продукт із чіткою дорожньою картою, сучасний стек технологій та виклики, пов’язані зі зростанням і масштабуванням сервісу

Нard skills:

1. Досвід розробки на PHP 7/8 — від 3 років.

2. Досвід розробки на Vue 3 (Composition API) — від 2 років.

3. Досвід розробки REST API.

4. Досвід роботи з Redis та PostgreSQL.

5. Розуміння архітектурних підходів: Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD.

6. Знання та практичне застосування принципів ООП, SOLID і патернів проєктування GoF.

7. Досвід роботи з Git та Docker.

8. Досвід роботи з HTML5, CSS3.

9. Досвід роботи з фреймворком Symfony.

10. Досвід роботи з TypeScript (strong typing, типобезпечність).

11. Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки та пошуку рішень.

12. Досвід роботи з шаблонами SAGA для керування розподіленими транзакціями.

13. Досвід роботи з брокерами повідомлень — RabbitMQ або Kafka.

14. Досвід написання Unit-тестів.

15. Бажано: знання Tailwind, Pinia, Vite.

Soft skills:

1. Відповідальність і уважність до деталей.

2. Вміння швидко розібратися в існуючому коді.

3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.

4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.

5. Знання англійської на рівні читання технічної документації.

6. Вміння правильно розставляти пріоритети й ефективно планувати час.
 

Команда чекає від тебе:

1. Розробка та підтримка фронтенд- і бекенд-частини платформи.

2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог.

3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.

4. Підтримка якості коду й технічної документації.

5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Ми Trident Media — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing в ніші IGaming 🎰

Наша команда активно розширюється, тому ми шукаємо Motion Designer’а з досвідом роботи у створенні креативів у IGaming напрямку.

🔱 Що ми від тебе очікуємо:
– Знання програм Adobe After Effects, Adobe Photoshop
– Досвід роботи з трекінгом в Adobe After Effects (Mocha FX)
– Розуміння специфіки Facebook/Google реклами
– Вміння працювати з референсами та шаблонами 

🔱 Твої обов`язки:
– Генерація рекламних креативів (відео та зображеннь)
– Участь у брейнштормах та креативних обговореннях із командою
– Обробка фідбеку від тімліда та внесення правок

🔱 Що пропонуємо натомість:
– Всю необхідну для роботи технічку

– Відсутність бюрократії та мікроменеджменту

– Гідну та регулярну оплату праці
– Корпоративна англійська

– Можливість росту, як професіонального, так і фінансового
– Комфортний офіс в Києві або віддалений формат роботи

Чекаємо тебе у команді!