Jobs at Djinni

Компанія Dataweb Global Group шукає спеціаліста на роль Infrastructure Engineer для розвитку, управління та оптимізації інфраструктури дата-центрів компанії, а також забезпечення високої доступності та надійності наших сервісів.

Dataweb Global Group — міжнародний провайдер хостингових та ІТ інфраструктурних послуг. Ми надаємо комплексні рішення для ІТ-інфраструктури на базі виділених серверів, які складаються з компонентів від постачальників світового рівня, хмарних сервісів та послуг з доставки контенту.

Ми працюємо з бізнесами, які потребують індивідуальних рішень для управління великими обчислювальними потужностями: великі VoD-платформи, Martech/ Adtech-платформи, Fintech, AI/ML тренування та обчислення, ігрова індустрія та багато інших.

Наша місія — надавати персоналізовані рішення як для бізнесу, так і для людей, які за ним стоять.

Основні обов’язки:

• Проєктувати, запускати та вводити в експлуатацію нові стійки, кейджі та приміщення в дата-центрах
• Налаштовувати та розвивати системи моніторингу інфраструктури
• Забезпечувати оптимальне використання ресурсів ДЦ: електропостачання, охолодження, простору
• Розробляти, впроваджувати та контролювати дотримання внутрішніх і галузевих стандартів (DCIM)
• Підбирати, тестувати та впроваджувати нове обладнання, інструменти та підходи
• Працювати з постачальниками, партнерами та провайдерами дата-центрів
• Консультувати внутрішні команди з інфраструктурних питань
• Проводити аудит та інспектування потенційних дата-центрів, готувати рекомендації
• Брати участь в on-call чергуваннях та реагуванні на аварійні ситуації

Вимоги:

• Досвід роботи з інфраструктурою дата-центрів та DCIM-системами
• Розуміння індустріальних стандартів та best practices у сфері дата-центрів
• Досвід роботи з системами моніторингу та візуалізації даних
• Знання основ фізики в контексті ДЦ: електрика, термодинаміка, охолодження
• Досвід роботи з системами електроживлення (UPS, PDU, ATS, генератори)
• Розуміння принципів охолодження серверів, стійок і дата-центрів
• Навички кабель-менеджменту та обліку інфраструктури
• Знання серверного та мережевого обладнання, досвід його експлуатації
• Розвинені комунікаційні навички та вміння працювати з кількома командами

Бажано:

• Досвід сертифікації або роботи з сертифікованою інфраструктурою ДЦ
• Досвід роботи з кількома комерційними дата-центрами
• Знання або практичний досвід роботи з Cloud / CDN-інфраструктурою
• Досвід участі в проєктах міграції або масштабування інфраструктури

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Можливість працювати з будь-якої точки Європи (надаємо технічну підтримку)
• 25 робочих днів на відпочинок щорічно, а також оплачувані лікарняні
• Бенефіти: обіди, страхування, курси англійської мови, корпоративні заходи та подарунки. Також ми активно підтримуємо воїнів ЗСУ і донатимо на потреби разом

Позиція компанії щодо ситуації в Україні

Будьмо сильними! І до зв’язку 🙂
Чекаємо вас у нашій команді.

Детальну інформацію про те, як Dataweb Global group використовує ваші персональні дані, можна знайти у Політиці конфіденційності кандидатів Dataweb Global group datawebglobal.com/en/documents/privacy

Ми шукаємо Senior Frontend Engineer з 8+ роками комерційного досвіду — інженера, який мислить не окремими екранами чи компонентами, а продуктом у цілому. Для нас фронтенд — це не шар над бекендом, а повноцінна частина продукту, тісно повʼязана з метриками, бізнес-цілями та реальною поведінкою користувачів. Якість реалізації інтерфейсу має відповідати продакшн-рівню до найменших деталей — від логіки станів до точності візуального виконання.
 

У цій ролі ти працюватимеш у тісній співпраці з продуктовою та growth-командами, матимеш високу автономію в технічних рішеннях і безпосередньо впливатимеш на розвиток ключових користувацьких флоу. Ми очікуємо участі не лише на етапі реалізації, а й у формуванні рішень: від обговорення гіпотез і UX-підходів до вибору технічних компромісів.

Досвід та рівень мислення:

• 8+ років комерційної розробки на React & TypeScript у продуктових компаніях
• Досвід роботи у high-load B2C продуктах (100k–500k+ користувачів, DAU/MAU, активний трафік)
• Робота в середовищі регулярних релізів та швидкого delivery
• Досвід прийняття архітектурних рішень і відповідальність за їх наслідки
• Продуктове мислення: розуміння, як UI впливає на activation, retention, conversion

Modern Frontend Stack:

• React.js 
• TypeScript
• TanStack React Query або RTK Query
• Tailwind CSS
• shadcn/ui (або досвід роботи з headless/component-driven підходом)
• React Hook Form + Zod/Yup
• Vite (або сучасний build-tooling)

Scale & High-load:

• Робота з продуктами, де є:
  • 100k+ активних користувачів
  • складні async-флоу
  • великі обсяги даних
• Оптимізація ререндерів
• Робота з virtualization списків/таблиць
• AbortController / cancelation запитів
• Оптимізація bundle size, memory usage

• Розуміння server-state vs client-state

   

UI Precision & Quality:

• Pixel Perfect реалізація
• Робота з дизайн-системами, токенами, типографікою
• Увага до всіх станів (hover, focus, loading, empty, error)
• Accessibility (WCAG)
• Розуміння, коли UI-бібліотека допомагає, а коли створює технічний борг

Буде великою перевагою:

• AI integrations (OpenAI API, async generation flows, polling/webhooks)
• Payment integrations (Stripe / Solidgate, базове розуміння PCI)
• Data-heavy UI (Echarts / Highcharts / TanStack Table)
• SSE / real-time оновлення
• Інтеграція аналітики (Mixpanel, GA, Meta Pixel)
• Досвід з B2C growth-продуктами

Твої задачі:

• Розвиток складного AI-продукту на сучасному React-стеку
• Оптимізація server state, performance та UX під навантаженням
• Доведення фіч до production-якості з першої ітерації
• Участь в архітектурних рішеннях фронтенду
• Code review з фокусом на maintainability та масштабування
• Повний ownership фічі: ідея → реалізація → реліз → вплив на метрики
• Робота в continuous delivery з тижневими релізами
• Тісна співпраця з продуктом і дизайном

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю (CEO & Lead) > Референс-чек > Джоб оффер.

Опис
Ми шукаємо Junior QA Engineer, який(а) приєднається до нашої команди для тестування мобільних додатків.
Ідеальний кандидат — уважний до деталей спеціаліст, який прагне розвиватися у сфері QA та має базові технічні навички.

Вимоги

• Курси або досвід роботи в QA;
• Досвід тестування мобільних додатків.

Soft Skills:
 

• Уважність до деталей;
• Самоорганізованість;
• Командна взаємодія.

Обов'язки

• Тестування мобільних застосунків (спочатку Android, згодом — iOS);
• Генерація описів додатку
• Запис відео проходження функціоналу для фіксації результатів тестування;
• Написання та підтримка тестової документації (зрозуміло та стисло);
• Робота з емуляторами та симуляторами.

Буде плюсом

• Комерційний досвід роботи
• Досвід у тестуванні застосунків для iGambling;

Умови роботи

• дистанційна робота
• повна зайнятість (40 годин на тиждень)
• державні вихідні збережено

Ми шукаємо SEO Specialist (Middle+ to Senior), який зможе взяти на себе пошукове просування наших проєктів. Зараз у нас один успішний сайт, який потрібно масштабувати, а також 2-3 нових на етапі запуску або підготовки. Всі вони стосуються ніші логістики та вантажоперевезень по Північній Америці.

Успішний кандидат має досвід просування на ринку США та готовий показати свої кейси. Може і хоче повністю відповідати за SEO-просування сайту: від збору семантики та технічної оптимізації до лінкбілдингу. Вміє взаємодіяти з копірайтерами та розробниками, може будувати довгострокові плани та виконувати їх.

Пропонуємо віддалену роботу з гнучким графіком, гідну оплату, різноманітність завдань, доброзичливе оточення та можливість професійного зростання.

Вимоги

• не менше 5 років досвіду роботи у SEO;
• знання англійської не нижче Intermediate (B1), бажано Upper-Intermediate (B2);
• досвід просування проєктів на ринку США, в ідеалі — досвід запуску з нуля;
• глибоке розуміння on-page та off-page оптимізації;
• вміння збирати та кластеризувати семантику, аналізувати ринок та конкурентів, створювати стратегію лінкбілдингу;
• володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Majestic, Screaming Frog, Serpstat, Semrush, GA, GSC та ін;
• аналітичні та проджект-менеджерські навички, готовність вести кілька проєктів одночасно.

Завдання

• аналізувати нішу та конкурентів, визначати та реалізовувати SEO-стратегію проєктів;
• збирати семантику, писати ТЗ для копірайтерів;
• готувати ТЗ для технічних спеціалістів: розробників, дизайнерів;
• формувати та виконувати стратегію лінкбілдингу;
• бути проактивним, шукати точки росту, пропонувати власні гіпотези щодо SEO-просування та тестувати їх;
• вести планування та звітність щодо проєктів.

Що ми пропонуємо

• роботу в компанії, що постійно розвивається, ми запускаємо нові проекти, масштабуємо старі, вчимося та створюємо результати, якими можна пишатися;
• зарплату, що відповідає кваліфікації та досвіду;
• можливість працювати віддалено або у будь-якому з наших офісів;
• можливості для професійного зростання, автономність у роботі, графік з гнучким початком робочого дня, злагоджена та зростаюча команда маркетингу.

n1x — AI-native venture builder нового покоління з власною продуктовою платформою.

Ми створюємо AI-first та mobile-first продукти, використовуючи внутрішню платформу (Research → Builder → AI-агенти), швидко тестуємо їх на ринку та масштабуємо найуспішніші у глобальні компанії. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, а не ілюзії.

Про роль
Ми шукаємо Manual QA Engineer, який/яка працював(ла) саме з продуктами, розуміє повний життєвий цикл фічі — від ідеї та гіпотези до релізу й масштабування — і вміє мислити, чи працює правильно для користувача і бізнесу.

Must-have досвід
— Мінімум 2 роки безперервного досвіду у продуктових командах / продуктових компаніях.
— Комерційний досвід тестування мобільних застосунків (iOS та Android) — обов’язково.
— Розуміння SDLC, ролі QA в продуктовій розробці та agile-процесах.

Технічні навички та експертиза
— Глибоке розуміння теорії тестування.
— Досвід створення та підтримки тестової документації (test cases, checklists).
— Досвід web-тестування (лендінги, web-версії продуктів).
— REST API тестування (Postman, Swagger або аналоги).
— SQL на рівні виконання CRUD-операцій.
— Впевнена робота з Chrome DevTools.
— Уміння якісно описувати баги, відтворювати сценарії та комунікувати з розробниками.

Задачі на ролі
— Тестування мобільних продуктів (iOS / Android) на всіх етапах розробки.
— Тестування AI-функціоналу.
— API-тестування та перевірка інтеграцій між сервісами.
— Участь у продуктових та командних активностях: дейлі, планінги, ретроспективи, обговорення нового функціоналу.
— Створення, актуалізація та оптимізація тестової документації.
— Опис багів, комунікація з командою розробки та ретест після фіксів.

Зворотній звʼязок надаємо на будь-якому етапі взаємодії 😊

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Senior Frontend Engineer у TENTENS Tech — українській IT-компанії, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery.

Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Що для нас важливо:

Must-have

— Комерційний досвід роботи від 3 років на позиції Frontend Engineer.
— Впевнене володіння TypeScript, розуміння та практичне застосування OOP і functional підходів.
— Досвід роботи щонайменше з одним фреймворком: Vue / React / Angular.
— Практичний досвід написання unit та integration тестів.
— Впевнена робота з DevTools, GitLab, Figma, Sentry.
— Досвід роботи зі state-менеджерами (Redux, Pinia, Vuex, NgRx або аналогічні рішення).

Nice to have

— Комерційний досвід роботи з Vue 2 та/або Vue 3.
— Практичний досвід роботи з Playwright (E2E-тестування).
— Досвід налаштування та підтримки CI/CD-процесів.
— Досвід використання InversifyJS або інших бібліотек для dependency injection..

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань. – Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом. – Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг. – Тренінги, курси, відвідування конференцій. – Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! Ми — JustTech, українська EdTech-компанія, що вже 8 років змінює ринок онлайн-освіти. Наші продукти (JustSchool, JustSmart, JustClass, JustSpeak AI) допомагають тисячам учнів навчатися ефективно та цікаво.

Зараз SEO-напрямок перебуває у стагнації. Ми шукаємо Senior SEO Specialist, який зможе знайти причини плато, перезапустити стратегію та забезпечити системне зростання органіки.

Задача ролі — провести комплексний аудит напрямку, визначити точки масштабування, сформувати та реалізувати нову SEO-стратегію і забезпечити приріст органічного трафіку на +20–30% протягом перших 6 місяців із фокусом на зростанні кількості лідів та впливі на ключові бізнес-метрики (CPL, конверсія, ROI).

🛠 Зона відповідальності:

• Побудова SEO-стратегії та roadmap
• Technical SEO (архітектура, індексація, CWV, crawl budget)
• Робота з великими семантичними кластерами
• Масштабування структури сайту
• Розробка лінкбілдинг-стратегії
• Постановка ТЗ розробникам та контроль впровадження
• Взаємодія з Junior SEO та копірайтером

🎯  Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду в SEO (білі ніші, EdTech/E-commerce буде перевагою)
• Досвід масштабування органічного трафіку (кейси)
• Глибока експертиза в Technical SEO
• Досвід роботи з великими сайтами
• Впевнене володіння GSC, GA4, Screaming Frog / Ahrefs
• Розуміння впливу SEO на бізнес-метрики

🔥 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Офіційне працевлаштування та бронювання від мобілізації
• Фінансовий та кар'єрний ріст (можливість вирости до SEO Team Lead)
• Доступ до корпоративних навчальних матеріалів і знижку на вивчення англійської
• Робота з 3-ма успішними продуктами в ніші, що активно розвивається

🧩 Процес відбору:

• Надсилай актуальне CV з коментарем про зарплатні очікування
• HR-interview
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 
• Бар-рейзинг
• Офер! 🎉

Готовий/-а розворушити наш SEO-канал та масштабувати український EdTech? Надсилай своє резюме! 🚀

2-й корпус Національної гвардії України «Хартія» розпочала масштабний проєкт з цифрової трансформації логістичних процесів. Мета — створити гнучку, прозору та ефективну систему управління військової логістики. Наразі формується команда, яка реалізуватиме проєкт у співпраці з приватним технологічним партнером. Ми пропонуємо участь у проєкті національного масштабу з реальним впливом, роботу з відкритим і мотивованим керівництвом, доступ до ключових рішень, можливість впливати на архітектуру процесів і системи, підтримку досвідчених аналітиків, технічної команди й стратегічного партнера.

Основні обов’язки:

• Налаштування та підтримка середовищ (Dev / Staging / Prod);
• Організація CI/CD-процесів (Git, Jenkins, GitLab CI, інше);
• Контейнеризація (Docker), оркестрація (Kubernetes — бажано);
• Налаштування моніторингу, логування, тривог;
• Взаємодія з безпековими службами для забезпечення кіберзахисту;
• Підтримка розгортання як у хмарі, так і on-premise;
• Участь у формуванні технічної архітектури спільно з ІТ-кураторами.

Професійні навички:

• 2+ років досвіду в DevOps- або системній інженерії;
• Практичний досвід роботи з CI/CD, Docker, Linux;
• Розуміння безпечного адміністрування серверів і сервісів;
• Вміння працювати у сфері з обмеженнями по даних (без доступу до публічної хмари — буде перевагою);
• Самостійність, акуратність;
• Вільне володіння українською мовою, готовність до базової взаємодії з військовими фахівцями;
• Досвід роботи з Kubernetes, Ansible, Prometheus, Grafana;
• Робота у складних або чутливих середовищах (медицина, уряд, оборона) — буде перевагою;
• Розуміння принципів DevSecOps;
• Досвід із проєктами, де потрібна on-premise інфраструктура — буде перевагою;

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

SENIOR FULL-STACK РОЗРОБНИК СИСТЕМ ЦИФРОВОЇ ЛОГІСТИКИ 

Огляд ролі

відповідає за повний цикл розробки веб-систем: від архітектури до production-ready backend і frontend. Забезпечує технічне лідерство, наставництво, прийняття архітектурних рішень і вплив на продукт, контролює масштабованість, стабільність та безпеку систем, впроваджує DevOps, автоматизоване тестування та системний підхід до розвитку продукту.

Обов’язки

Архітектура та стратегія

• Проєктування архітектури backend і frontend унікальної для війська системи управління (наразі це: Laravel 12 / PHP 8.4, Vue.js 3).
• Прийняття рішень щодо масштабованості, модульності, плагінності та відмовостійкості сервісів.
• Формування технічних стандартів, патернів та практик.
• Участь у довгостроковому плануванні продукту та technical excellence, пропозиції оптимізації.

Full-Stack розробка

• Реалізація серверної логіки та бізнес-процесів.
• Розробка UI, компонентів корпоративного рівня та SPA.
• Розробка API, управління станом, валідація та забезпечення безперебійної роботи.

Якість, DevOps та безпека

• Підтримка CI/CD та робота з Docker для dev/staging/prod середовищ.
• Оптимізація продуктивності: SQL-запити, кешування, черги, фонова обробка.
• Впровадження автоматизованого тестування (unit, integration) та контроль якості коду.
• Забезпечити безпеку, доступність та відмовостійкість систем, NIST CSF 2.0.

Технічне лідерство та відповідальність за продуктні рішення:

·        наставництво та код-рев’ю;

·        координацію роботи з продакт-менеджерами, дизайнерами та інженерами для єдиного технічного бачення;

·        участь у продуктових і технічних дискусіях, стратегічне планування розвитку;

·        ефективна командна комунікація.

Вимоги

Технічний досвід

• 5+ років досвіду у веб-розробці з фокусом на Full-Stack та архітектурне мислення.
• Глибокий досвід роботи з двома технологічними стеком (backend + frontend).
• Професійне управління реляційними БД (PostgreSQL / MySQL), оптимізація SQL, транзакційність.
• Глибоке знання принципів SOLID, DDD, Clean / Modular Architecture, масштабованих API.
• Впровадження DevOps практик, автоматизації CI/CD, контейнеризації, тестування.
• Досвід з впровадженням NIST CSF 2.0

Міжнародна IT компанія, яка динамічно розвивається як прямий рекламодавець у сфері краси та здоров’я, в пошуку талановитого та енергійного Affiliate account manager

Вимоги :

- Досвід роботи від 1–2 років на позиції Affiliate Sales або Account Manager у CPA-мережі;

- Глибоке розуміння ніші та технічної складової (робота з трекінговими платформами, налаштування постбеків, розуміння інтеграцій);

- Англійська мова рівня B2+ (Upper-Intermediate) для вільного спілкування з партнерами;

- Наявність власної бази контактів або досвід роботи з вертикаллю Nutra буде перевагою;

- Вміння домовлятися про вигідні умови та будувати довгострокові відносини.

Обов’язки :

- Пошук та залучення нових партнерів (прямих рекламодавців);

- Технічне заведення офферів в систему (налаштування S2S постбеків, API, тестування трекінгу перед запуском);

- Актуалізація інформації щодо існуючих офферів (зміна посилань, оновлення ставок, додавання нових лендингів);

- Розвиток відносин з партнерами та покращення умов (отримання бампів, гарантів, розширення гео та капів);

- Звірки по трафіку та контроль своєчасних оплат від рекламодавців;

- Моніторинг ринку, актуальних ставок та трендових офферів у конкурентів;

- Первинна діагностика технічних проблем з трекінгом (втрата конверсій, розбіжності статистики);

- Аналіз якості трафіку та зворотний зв'язок партнерам для збільшення обсягів.
 

Умови роботи :

• Робота в міжнародній компанії;
• Команду фахівців-однодумців;
• Можливість розвиватися та вдосконалювати свої навички;
• Дистанційний формат роботи (але як що необхідно, є офіс в Київі;
• Повна зайнятість
• приваблива оплата праці
• Перспектива кар'єрного зростання.
• Компенсація витрат на вивчення англійської мови

MediaDive — це команда, яка живе performance-маркетингом і грає по-дорослому. Ми працюємо з сучасним технологічним стеком, глибокою аналітикою та рішеннями, що безпосередньо впливають на цифри. Ми постійно тестуємо, масштабуємо та шукаємо найефективніші шляхи.

Поєднуємо досвід у media buying з data-driven підходом, щоб знаходити свою аудиторію швидше, точніше й дешевше. Для тебе це означає роботу поруч із сильними фахівцями, реальні бюджети та простір для експериментів.

Зараз ми в пошуку Facebook/Native Media Buyer у вертикаль Search Arbitrage (RSOC). Шукаємо зухвалих та енергійних — людей, які кайфують від досягнутих результатів, які думають цифрами, бачать закономірності і не бояться брати відповідальність.

Чим ти будеш займатись:

• запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• максимізувати ROI та покращувати ефективність закупівлі;
• слідкувати за відповідністю кампаній рекламним політикам;
• аналізувати конкурентів і впроваджувати сильні ринкові практики;
• знаходити і тестувати офери, креативи, воронки та нові підходи;
• взаємодіяти з командою та бізнес-партнерами для досягнення спільних цілей.

Що для нас важливо:

• досвід у Search Arbitrage від 1 року;
• досвід закупівлі трафіку з Facebook та/або з Native-мереж (бажано Teads (Outbrain) або Taboola);
• розуміння роботи трекінгових систем (ClickFlare, Voluum, Binom або аналоги);
• впевнене володіння performance-метриками (CPM, CPC, CTR, CR, CPA, ROI тощо);
• бажання швидко рости, тестувати та копати глибше.

Буде плюсом:

• впевнена робота з Excel/Google Sheets;
• досвід залучення трафіку на вебпродукти.

Що пропонуємо:

• гнучкий графік — обирай для себе зручний старт дня (9–10) і фініш (18–19) за київським часом;
• можливість працювати віддалено або в гібридному форматі (офіс у Києві);
• кар’єрний буст: ти зможеш швидко вирости до лід-ролі та впливати на процеси й рішення;
• доступ до всіх необхідних інструментів і ресурсів для ефективної роботи;
• сильна команда, де цінують експертизу, ініціативу та результат.

Твій шлях до оферу: скрінінг з рекрутером > співбесіда з СЕО > job offer.

Надсилай CV — давай знайомитися!

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах (опційно, якщо доречно для ролі):
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль

Компанія швидко масштабується. Нам потрібен Director of HR Operations, який побудує керовану, прозору та безпечну систему роботи з персоналом і забезпечить операційну стабільність під час зростання.

Це роль про структуру, управлінську дисципліну та системність.

Основні обов’язки1. HR Operations & Governance

• розбудувати масштабовану та керовану модель роботи з персоналом
• стандартизувати процеси найму, оформлення та супроводу співробітників
• забезпечити відповідність HR-процесів чинному законодавству та внутрішнім політикам
• впровадити прозору систему HR-обліку та управлінської звітності
• оптимізувати структуру витрат на персонал спільно з фінансовою функцією
• підвищити передбачуваність та контрольованість адміністративних процесів

2. Управління ризиками та внутрішні стандарти

• провести комплексний аудит організаційних і кадрових ризиків
• формалізувати регламенти доступів, роботи з інформацією та внутрішні правила взаємодії
• синхронізувати HR-процеси з функціями безпеки, юридичного та ІТ-напрямку

3. Організаційний розвиток

• сформувати зрозумілу організаційну структуру та модель ролей
• визначити зони відповідальності підрозділів і принципи взаємодії
• впровадити базові управлінські стандарти
• підтримувати керівників у питаннях управління командами

4. Системи управління людьми

• впровадити систему оцінки результативності
• запустити регулярні цикли зворотного зв’язку
• стандартизувати процес онбордингу
• сформувати базові механізми розвитку та утримання співробітників
• забезпечити регулярну HR-аналітику для керівництва

5. Крос-функціональна синхронізація

• вибудувати ефективну взаємодію HR, фінансів, юридичної функції, безпеки та ІТ
• регламентувати строки та стандарти внутрішніх сервісів
• підвищити операційну прогнозованість адміністративної функції

Вимоги

• 7+ років досвіду в HR, з них мінімум 3 роки на керівній позиції
• досвід побудови або трансформації HR Operations у період масштабування
• глибоке розуміння трудового законодавства та комплаєнсу
• досвід бюджетування ФОП та роботи з різними моделями контрактів
• досвід впровадження performance management систем
• системне мислення та висока операційна дисципліна
• досвід взаємодії з C-level та крос-функціональними командами

Буде перевагою

• досвід у miltech, виробничих або інженерних компаніях
• досвід впровадження HRIS або систем автоматизації HR-процесів

Чому Moodro?

• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом «зробили → перевірили → покращили»
• Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності
• Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень)
• Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство
• Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

Якщо ти готовий(а) приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати.

Чекаємо на зустріч!

Менеджер з продажів B2B (HR-рішення / рекрутинг)

HireStep Agency — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу в Україні та Європі реалізовувати свій потенціал через побудову ефективних команд. Ми працюємо з компаніями різного масштабу — від стартапів до міжнародних брендів — і орієнтовані на результат і довгострокове партнерство.
Більше про нас: 
https://www.hirestep.org/ | Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

🚀 Про роль

Ми шукаємо B2B Sales Manager, який допомагає бізнесу зростати через сильні команди, продаючи не разові послуги, а комплексні HR-рішення. Це сейлз-консультант, який:

• любить спілкуватися з власниками бізнесу та топ-менеджерами;
• вміє виявляти реальні проблеми компаній у побудові команд;
• продає через довіру та експертність, а не за скриптом;
• мислить категоріями довгострокових партнерств, а не одноразових угод;
• хоче впливати на розвиток продуктів і масштабування агенції.

Простими словами: це сейлз, який продає рішення і допомагає бізнесу масштабуватись через правильних людей.

🎯 Портрет кандидата

• досвід B2B-продажів послуг від 2 років (консалтинг, рекрутинг, HR, маркетинг, IT — буде плюсом);
• вміє вести переговори та онлайн-зустрічі з власниками бізнесу;
• не боїться холодних контактів, але продає через довіру;
• вміє слухати, ставити глибокі питання та знаходити справжню потребу клієнта;
• мислить стратегічно: як бізнесу вирости через сильну команду;
• кайфує від складних угод і довгострокових партнерств.

Важливо: це не роль для джуна або виконавця за скриптами.

📌 Основні обов’язки

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів (власники бізнесів, CEO, HRD)
• Проведення первинних зустрічей: виявлення потреб бізнесу, розуміння задач по команді / найму / розвитку
• Презентація рекрутингових та HR-рішень HireStep
• Побудова довгострокових партнерських відносин з клієнтами
• Супровід клієнта до старту роботи з командою рекрутерів
• Передача зворотного зв’язку з ринку для розвитку продуктів компанії

✅ Вимоги

Обов’язково:

• досвід у B2B-продажах від 2 років
• продаж послуг (не товарів)
• навички ведення переговорів та онлайн-зустрічей
• досвід роботи з CRM
• грамотна усна та письмова комунікація
• проактивність і орієнтація на результат

Буде плюсом:

• досвід у рекрутингу / HR / консалтингу
• розуміння, як працюють команди в бізнесі
• досвід довгого циклу угоди

💰 Умови

Формат:

• повністю віддалена робота
• графік без мікроменеджменту, але з залученістю: 9:00–18:00 або 10:00–19:00

Фінанси:

• ставка: 15 000 - 20 000 грн
• 10% від продажів
• реальний дохід: 40 000 – 60 000+ грн

Нефінансові переваги:

• складний інтелектуальний продукт і робота напряму з власниками бізнесу
• можливість впливати на розвиток нових HR-продуктів
• перспектива росту до Head of Sales
• участь у побудові системного відділу продажів з нуля

Ми не просто продаємо підбір персоналу. Ми будуємо екосистему реалізації потенціалу людей і бізнесів.

Якщо тобі близький такий рівень продажів — будемо раді знайомству.

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого IT Infrastructure Lead, що відповідатиме за стратегію, стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії, керуватиме командою та забезпечуватиме ефективну взаємодію між бізнесом, клієнтами й технічними спеціалістами. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, технічну співбесіду та співбесіду з HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 3 годин. 

Ваші основні задачі:     

• Формування та реалізація IT-стратегії відповідно до наявних потреб бізнесу 
• Управління, розвиток, мотивація та контроль команди IT (5 фахівців) 
• Планування та керування бюджетом IT-департаменту, забезпечення оптимального використання ресурсів 
• Впровадження змін в IT-системах та своєчасне оновлення 
• Забезпечення стабільності та прогнозованої роботи IT-інфраструктури (мережі, сервери, БД, ПЗ) 
• Розробка та впровадження процедур безпеки та зберігання даних 
• Планування роботи команди, контроль виконання цілей, розподілення задач/напрямків 
• Взаємодія з іншими департаментами компанії для забезпечення ефективної роботи IT-систем 
• Супровід IT-проектів: від планування до реалізації та контролю результатів 
• Співпраця з постачальниками IT-рішень, вибір та управління підрядниками. 

Що ми очікуємо від Вас:    

• Досвід роботи на подібній управлінській позиції або в ролі керівника/координатора технічної чи IT-команди від 5-ти років 
• Досвід успішної реалізації інфраструктурних або технічних проєктів у компаніях, що займаються розробкою програмного забезпечення не менше 3-х років 
• Розуміння принципів адміністрування та підтримки систем на базі Linux/UNIX, Windows і macOS 
• Досвід роботи з SQL (MS SQL Server, PostgreSQL, Oracle) та NoSQL (ELK, MongoDB) базами даних на рівні експлуатації та підтримки 
• Розуміння та досвід організації CI/CD-процесів з використанням GitLab CI, Jenkins, Docker 
• Досвід роботи з web-серверами (NGINX, Apache, IIS, Tomcat) 
• Розуміння принципів роботи з віртуалізацією (VMware) та хмарними сервісами 
• Знання принципів побудови архітектури систем, зокрема мікросервісного підходу 
• Досвід впровадження та підтримки моніторингу інфраструктури та сервісів 
• Розуміння підходів до забезпечення безпеки IT-інфраструктури та її окремих компонентів 
• Базове розуміння мережевої взаємодії компонентів і принципів побудови мереж 

Будемо раді розглянути Ваше резюме у відгуках на цю вакансію!

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.  

Зараз шукаємо Business Analyst, який буде працювати в команді, яка відповідає за підтримку та розвиток системи зберігання і впорядкуванням інформації для страхової компанії. 

Ваша команда: Ви, 7 Java розробників, 2 QA інженери, Product Owner, Team Lead 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду, знайомство з HRD. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години. 

Ваші основні задачі: 

• Спілкування з бізнес-користувачами, збирання та аналіз бізнес-вимог, узгодження вимог; 
• Системний аналіз, формування технічного завдання з урахуванням результатів системного аналізу та необхідних допрацювань; 
• Написання технічного завдання та створення схем, документації; 
• Встановлення пріоритетів виконання завдань для розробників; 
• Подання вимог команді розробників; 
• Контроль відповідності результатів розробки поставленим вимогам та моніторинг термінів випуску релізу; 
• Доопрацювання вимог, внесення пропозицій, перевірка готового функціоналу; 
• Управління конфліктами, пов'язаними з вимогами та питаннями щодо рішення. 

Що ми очікуємо від Вас: 

• Комерційний досвід роботи на позиції Business Analyst від 1 року; 
• Глибоке розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban) та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC);  
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Notion, Miro (або аналогами); 
• Досвід написання технічного завдання; 
• Вміння моделювати бізнес-процеси за допомогою BPMN або інших нотацій, створювати UML-діаграм; 
• Базові знання роботи з базами даних, розуміння SQL-запитів; 
• Знання форматів обміну даними JSON та XML; 
• Досвід мануального тестування, участі у валідації реалізованих рішень; 

• Досвід підтримки робочої системи: обробка та класифікація запитів від замовника, координація із командою, постановка задач на покращення системи;

   

Буде плюсом: 

• Розуміння принципів роботи з API, практичний досвід використання Postman; 
• Досвід роботи з Kibana, Grafana. 

Про проєкти:  

• Avalon Platform - система автоматизації бізнес процесів пов'язаних зі зберіганням і впорядкуванням інформації для страхової компанії. 
• Insurance Web Store — рішення для продажу договорів страхування онлайн на сайті компанії. 

• Billing Payment System - система автоматизації оплат і відслідковування статусів рахунків, робота з зовнішніми платіжними системами

   

Основні задачі команди: 

• Активна розробка та забезпечення стабільної роботи системи в продакшн-середовищі 
• Розв’язання інцидентів, оптимізація системи та впровадження покращень 
• Тісна співпраця в команді для забезпечення якості продукту 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію!