Jobs at Djinni

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Ми шукаємо креативного та проактивного Бренд-менеджера, який допоможе створювати, розвивати та посилювати бренд на ринку HoReCa. Якщо ви вмієте стратегічно мислити, працювати з ринком і створювати яскраві комунікації - будемо раді бачити вас у нашій команді.
 

Вимоги:

• досвід управління маркетингом і брендингом;
• практичні навички організації PR- та маркетингових заходів;
• вміння працювати з дослідженнями та даними;
• досвід у бюджетуванні та контролі ефективності кампаній.
   

Обов’язки:

• розробка та впровадження бренд-стратегії;
• управління маркетинговими кампаніями: ATL, BTL, Digital;
• аналіз ринку, конкурентів та поведінки споживачів, формування портретів ЦА;
• управління PR-активностями: написання пресрелізів, робота з медіа та інфлюенсерами;
• організація заходів: відкриття закладів, прес-бріфінги, партнерські івенти;
• моніторинг та управління репутацією бренду, кризові комунікації;
• взаємодія з підрядниками (агентства, дизайнери, фотографи, дослідницькі компанії);
• бюджетування та контроль ефективності брендових і PR-кампаній;
• проведення та інтерпретація маркетингових досліджень (фокус-групи, опитування, аналіз даних).
   

Soft skills:

• стратегічне мислення та бачення довгострокових перспектив розвитку бренду;
• креативність і здатність генерувати нестандартні ідеї;
• аналітичність і навички роботи з цифрами;
• комунікабельність та дипломатичність;
• організованість і тайм-менеджмент;
• лідерські якості та вміння управляти командою й підрядниками;
• адаптивність і гнучкість у кризових ситуаціях;
• презентаційні навички.
   

Буде плюсом:

• знання інструментів: Google Analytics, Meta Business Suite, Brandwatch, Mention, SimilarWeb.
  
   

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.
   

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди та впливати на розвиток бренду - надсилайте резюме!

🚀 Шукаємо Full-Stack Developer (React, Node.js, AWS)

Ми працюємо над UK fintech-платформою, яка робить кредитування прозорішим і доступнішим: агрегує фінансові дані, автоматизує процеси й допомагає клієнтам у сфері lending.

📌 Що важливо:

• Досвід із React + TypeScript (frontend)
• Досвід із Node.js (TS), інтеграція з 3rd-party API (backend)

• Бажання працювати з AWS serverless стеком: Lambda, API Gateway, DynamoDB, Cognito, SQS/SNS/EventBridge, Secrets Manager тощо

   

🎯 Буде плюсом:

• Unit/integration тести (Jest, RTL)
• CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI), Docker
• Досвід із фінтехом, GDPR, auditability

• AWS Certified Developer

   

💡 Що тебе чекає:

• Складні технічні виклики у serverless AWS архітектурі
• Прямий вплив на фінансовий продукт, який використовують у UK

• Невелика команда, де цінують ініціативу, підтримують і допомагають рости

   

👉 Якщо хочеш прокачати AWS та FinTech експертизу й при цьому реально впливати на продукт — відгукнись, буде цікаво 😉

💼 Що ми пропонуємо:

• 🕓 Гнучкий графік, повна віддаленка
• 🌴 15 робочих днів відпустки + 10 днів лікарняного
• ✅ Державні вихідні
• 📚 Компенсація проф. навчання / курсів / англійської
• 🎯 Регулярні performance review — твій розвиток нам важливий
• 🇺🇦 Команда з України, дружня атмосфера без токсичності

Monitoring Team Specialist
 

Основні обов’язки:

• Моніторинг та аналіз трафіку в реальному часі за допомогою спеціалізованого ПЗ.
• Виявлення аномалій, збоїв та нерегулярностей у потоках даних.
• Документування та репортинг виявлених інцидентів.
• Взаємодія з технічними спеціалістами для оперативного усунення проблем.
• Контроль дотримання встановлених правил і стандартів маршрутизації трафіку.
   

Зона відповідальності:

• Routing
• Traffic monitoring
• Налаштування правил моніторингу

Цілі на випробувальний термін:

• Ознайомитися з системою моніторингу та принципами роботи команди.
• Опрацювати інструменти для аналізу трафіку.

• Навчитися швидко виявляти та документувати відхилення.

  
   

Важливо:

• Передбачені нічні зміни.
• Стандартні вихідні дні не застосовуються (через необхідність безперервного моніторингу трафіку).
   

👥 Про нашу команду
Ми — команда, що забезпечує стабільну роботу та займається технічним адмініструванням Реєстру пошкодженого та знищеного майна внаслідок збройної агресії РФ.

🎯 Ваша основна місія
Забезпечити стабільність та надійність роботи Реєстру, ставши ключовим технічним експертом, щоб:
- кожен складний технічний інцидент був проаналізований та вирішений;
- кореневі причини проблем були знайдені та усунені;
- команди L1 та L3 мали надійного партнера для швидкої діагностики та ескалації;
- база знань постійно оновлювалася, допомагаючи всій команді підтримки працювати ефективніше.

🔥 У фокусі роботи
- глибокий аналіз та вирішення технічних проблем, що виходять за межі компетенції L1;
- аналіз інцидентів та визначення кореневої причини з використанням Kibana та Grafana (робота з логами);
- виконання SQL-запитів (PostgreSQL) для діагностики, перевірки та аналізу даних;
- ведення та відстеження завдань в Jira, участь у процесах управління інцидентами;
- тісна співпраця з L1 для уточнення деталей проблем та з L3 (розробниками) для ескалації складних випадків;
- аналіз вимог та надання рекомендацій для покращення процесів розробки та виправлення помилок.

🏆 Від вас очікуємо
- 2+ роки досвіду у сфері технічної підтримки (L2), системного адміністрування чи суміжних напрямах;
- досвід роботи з базами даних, зокрема впевнене написання запитів до PostgreSQL;
- досвід роботи з інструментами моніторингу логів (Kibana, Grafana або аналогічні);
- впевнена робота з Jira та Confluence (або аналогами);
- сильні аналітичні здібності та вміння системно підходити до вирішення проблем;
- вища освіта.

➕ Буде плюсом
- досвід роботи з Docker/Kubernetes;
- знання хмарних сервісів (AWS, Azure, GCP);
- навички написання скриптів (Python, Bash, PowerShell);
- розуміння ITIL-процесів (Incident, Problem, Change Management).

👉 Ми пропонуємо
- роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;
- конкурентну заробітну плату;
- професійний розвиток та навчання;
- зручний офіс у центрі міста.

Netpeak Agencies Group шукає графічного дизайнера в департамент маркетингу для створення крутих візуальних комунікацій брендів агентства. Людину, що мислить широко, створює сміливо, відчуває тренди та не боїться ламати шаблони.

Ти не просто будеш «малювати красиве» — ти станеш рушієм візуальної комунікації, яка чіпляє, продає та запам’ятовується.

Ми шукаємо дизайнера, який:

• має від 1,5 років досвіду у створенні візуальних концептів та key visuals;
• володіє Adobe Photoshop, Illustrator, Figma (знання After Effects чи Premiere Pro — буде плюсом);
• розуміє принципи композиції, типографіки, кольору та вміє адаптувати дизайн під різні формати (друк, веб, соцмережі);
• має портфоліо з реальними комерційними проєктами;

• уміє презентувати свої рішення та аргументувати дизайн перед командою.

   

✨ Буде плюсом: досвід у моушн-дизайні, інфографіці, постерах чи стріт-арті.

Що ти будеш робити 🚀

• Створювати ключові візуали (key visuals) для гучних комунікаційних кампаній агентства: від власних онлайн-івентів до масштабних офлайн-заходів і рекламних кампаній.
• Розробляти дизайн-системи під кожен проєкт та трансформувати їх у впізнаваний стиль.
• Адаптовувати дизайн під різні формати та носії, зберігаючи цілісність бренду.
• Підтримувати та розвивати айдентику брендів Netpeak Group: логотипи, кольори, типографіка та унікальні елементи стилю.
• Створювати анімаційні банери, GIF та прості відео для digital-кампаній.
• Брати участь у брейнштормах і прокачувати ідеї, які ставатимуть креативними концептами.
• Вести архів своїх робіт і будувати бібліотеку дизайн-елементів.

• Бути на хвилі сучасних дизайн-трендів та втілювати їх у реальні проєкти.

   

Що ми пропонуємо:

• Фінансову стабільність: фікс + бонусна система.
• Формат remote, але є офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах (пристосовані до відключень).
• Підтримка ментального здоров’я: індивідуальні та групові сесії з психологом.
• Відпустка: 18 робочих днів, 8 лікарняних без довідок, 11 держвихідних + day off у важливих життєвих ситуаціях.
• Sabbatical: від 1 до 3 місяців.
• 50% компенсація навчання: курси, тренінги, вебінари тощо.
• Знижки для співробітників: від косметики до генераторів.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум дії.
• Професійна тусовка: івенти, чати, обмін досвідом.
• Корпоративи: навіть у складні часи ми дбаємо про команду.
• Чітка позиція та конкретні дії щодо наближення перемоги: ми виділили понад 90 млн грн мілітарний та гуманітарний напрямок.
•  

І, напевно, найважливіше — в нас тебе дійсно чують. Керівник і команда відкриті до пропозицій, нових ідей і чесної комунікації 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

Ми молода продуктова команда з власними проектами на борту: фінтех, едтех, CRM системи та криптопроекти. Наразі в пошуках бізнес-аналітика для CRM системи.

Необхідні навички:

• Практичний досвід створення проєктної документації та аналітичних артефактів: UML, User Story, Use Case, User Journey Map, Acceptance Criteria
• Розуміння повного циклу розробки програмного забезпечення (SDLC)
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами та ведення документації: ClickUp, JIRA, Confluence або аналогами
• Розвинуте аналітичне та логічне мислення
• Критичне мислення, здатність вирішувати складні бізнес-задачі
• Висока мотивація до навчання та розвитку, проактивність
• Участь у приймальному тестуванні функціоналу
• Проведення демонстрацій функціоналу для стейкхолдерів

Буде перевагою:

• Досвід у фінтех домені
• Знання та розуміння процесів, пов‘язаних із криптовалютами та блокчейн

Обовʼязки:

• Бути мостом між командою розробки та бізнес-стейкхолдерами
• Збирати, формалізувати та узгоджувати бізнес-вимоги із замовниками
• Підтримувати постійну комунікацію з командою розробки та замовниками, включно з супроводом після релізу
• Співпрацювати з командою тестування для створення планів валідації функціоналу
• Проводити зустрічі з зацікавленими сторонами для уточнення функціональних та нефункціональних вимог
• Аналізувати існуючі бізнес-процеси та пропонувати системні покращення

Ми пропонуємо:

• Роботу в молодій, дружній та професійній команді
• Насичену, активну роботу по активним
• Повний робочий тиждень: графік 5/2 (переважно з 09:00 до 18:00) 
• Робота в офісі або гібридний формат роботи (2-3 дні в офісі на тиждень)
• Сучасний офіс у Києві (Деміївська) з виходом на дах і барбекю

Етапи відбору:

1. Ознайомча зустріч
2. Виконання тестового завдання
3. Технічне інтерв’ю

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури. Наші продукти створюють найкращий користувацький досвід на ринку.

Наш успіх формують люди, які прагнуть зростання, самореалізації, та готові йти all-in щоб створювати продукти топ-рівня.

І гарні новини в тому, що ми зараз перебуваємо в пошуку талантів до команди.

Наразі ми шукаємо Senior Product Managerʼа, який(a) підсилить нашу команду. 

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Придумувати і запускати нові фічі;
• Брати участь у створенні Product Roadmap;
• Застосовувати аналітику для покращення продукту;
• Створювати продуктову документацію;
• Взаємодіяти  із Tech та Design командами так, щоб усе рухалося швидко і без «зависань»;
• Вивчати проблеми користувачів;
• Досліджувати конкурентів і ринок, щоб залишатися на крок попереду.

Від тебе очікуємо:

• Від 6 років у Product Management і досвід запуску продуктів;
• Від 3 років роботи саме з casino-продуктами;
• Уміння за допомогою метрик аналізувати поведінку користувачів і приймати рішення на основі цифр;
• Досвід у market research;
• Досвід написання Product Requirements;
• Досвід роботи з Scrum (Agile);
• Досвід взаємодії з Dev, QA, Design та бізнес-командами;
• Вміння розставляти пріоритети і тримати фокус на результаті.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій;
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00; 
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів;
• Сучасна техніка для твого комфорту;
• Оплата навчання та конференцій;
• Жодного мікроменеджменту - ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім?

1. Переглядаємо твоє резюме
2. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
3. Інтервʼю з хайрінг менеджером
4. Невелике тестове завдання
5. Фінальна співбесіда
6. Отримуєш офер ➡ ти в команді KOMBINE

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. Саме тому ми в пошуку DevOps Engineer у нашу DevOps команду, який зможе підтримувати вже існуючу інфраструктуру, брати участь в розробці інфраструктури нового покоління, аналізувати продуктивність проєктів компанії підвищуючи їх бізнес цінність.

Наш стек: Nginx, PostgreSQL, PHP 7.4, Redis, Memcached, Centrifugo, Prometheus + Grafana, ELK, Puppet, Ansible, Kubernetes, ArgoCD, GitLab, RabbitMQ.

Необхідний попередній досвід:  

• Досвід з налаштування та адміністрування серверів під керуванням ОС Linux(Ubuntu/Debian) від 1-го року;
• Досвiд роботи з командною строкою, завантажувачами у Linux;
• Досвід роботи з:
  - Networking Stack/Protocols: TCP/IP, DNS, HTTP, DHCP, ARP, ICMP, SMTP, SSH;
  - Проксi-серверами;
  - Системами вiртуалiзацii : ProxMox або Xen;
  - Системами контейнерiзацii : LXC або Docker;
  - Скрiптинг на bash або python.

Основні задачі: 

• Підтримка та консультація команди розробників;
• Моніторинг та підтримка працездатності серверів компанії;
• Управління тестовими оточеннями, допомога розробникам у їх покращенні та оптимізації;
• Управління інструментами менеджменту конфiгурацiй Ansible/Puppet задля впровадження покращень згiдно з потребами;
• Setup нових серверiв згiдно документацii;
• Супровiд працюючих сервiсiв.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Один із провідних продуктових IT-холдингів України запрошує до команди Data Scientist!
Якщо тобі цікаво створювати ML-рішення, впроваджувати рекомендаційні системи та працювати з масштабними даними у професійному середовищі - будемо раді знайомству 🚀
 

Обов’язки:

• Розробка та навчання моделей машинного навчання (регресія, класифікація, кластеризація).
• Побудова й удосконалення рекомендаційних систем для бізнес-задач.
• Написання ефективного та масштабованого коду на Python.
• Написання та оптимізація SQL-запитів для отримання та аналізу даних.
• Співпраця з командою та дотримання кращих практик у версійному контролі (Git) та тестуванні.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у Data Science/Machine Learning.
• Впевнене володіння Python, SQL, Git.
• Глибоке розуміння методів ML (регресія, класифікація, кластеризація).
• Досвід розробки production-рішень з якісним та масштабованим кодом.
   

Буде плюсом:

• Досвід в побудові рекомендаційних систем.
• Знання тестування та MLOps-підходів.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік (старт з 8:00 до 11:00).
• L&D центр, self-learning бібліотека, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів.
• Програму ротації та кар’єрного розвитку.
• Підтримку ментального здоров’я (групові та індивідуальні сесії з психологом).
• Дружню команду експертів та продукти світового рівня.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Гібридний формат роботи (50/50) в нашому офісі за адресою: Київ, Набережно-Печерська дорога, 1
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Один із провідних продуктових IT-холдингів України запрошує до команди досвідченого рекрутера! 
Якщо тобі цікаво працювати з масштабними проєктами в індустрії, розвиватися у професійному середовищі та стати частиною дружньої команди, будемо раді знайомству🚀

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії).
• Оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв'ювання (інтерв'ю по компетенціях, кейс-інтерв'ю тощо).
• Вибудова комунікації з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами.
• Тісна співпраця з керівниками команд для визначення потреб у персоналі.
• Активний пошук талантів через різні платформи та канали (робота с job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами).
• Підтримка позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах процесу найму.
• Використання сучасних інструментів для управління процесом рекрутингу (ATS-системи).
• Ведення звітності стосовно процесу пошуку персоналу.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді в IT-сфері від 3 років.
• Вміння проводити інтерв'ю з використанням різних технік (STAR, кейсові питання тощо).
• Навички роботи з великими масивами інформації та аналізу ринку праці.
• Високі кількісні і якісні показники в закритті вакансій.
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, навички ведення переговорів та роботи із запереченнями.
• Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись у швидкому темпі, проактивність.
• Володіння техніками прямого пошуку.
• Англійська мова на рівні Intermidiate та вище.
• Змога працювати в гібридному форматі.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Дружню команду професіоналів.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

ActiveLex — компанія з міжнародним досвідом, яка представляє на ринку України інформаційно-аналітичну платформу для юристів. Наша мета — покращувати і оптимізувати роботу юристів в будь-якій правовій галузі.

Платфома Lex об'єднує доступ до актуальних нормативно-правових актів, практики судів, шаблонів документів, коментарів експертів та інструментів пошуку — усе в одному місці для ефективної роботи юристів та адвокатів.

Сьогодні ми шукаємо в нашу команду мотивованого Sales-менеджера, який не боїться діяти, обожнює продажі та хоче рости у крутій експертній команді.

Кого ми шукаємо?

• Досвід роботи в продажах від 1 року;
• Знаєш, як вести діалог, переконувати та працювати з запереченнями;
• Маєш досвід роботи з CRM-системами;
• Маєш вогонь в очах і хочеш впливати на свій дохід.

Впізнаєш в описі себе? Тоді відправляй резюме і ми обов’язково запросимо тебе на співбесіду!

У нас ти гарантовано отримаєш:

1. Роботу віддалено, однак є можливість працювати в сучасному офісі (Київ, Позняки) з комфортним графіком з 9:00 до 18:00;
2. Офіційне працевлаштування; виплата ЗП 2 рази на місяць;
3. Доходом керуєш ти! Є ставка та бонуси від продажів, чим більше продажів, тим більша ЗП;
4. Професійна команда — без токсичності, з повагою і підтримкою;
5. Навчання за рахунок компанії — ми вкладаємося в ТВІЙ РОЗВИТОК;
6. Кар'єрні можливості — амбіції вітаються, обмежень немає.

Що ти будеш робити:

• Працювати з існуючою клієнтською базою і залучати нових клієнтів;
• Проводити презентації платформи в ZOOM;
• Проводити телефонні переговори щодо покупки ліцензії;
• Вести CRM Бітрікс24.

Цікаво? Хочеш пробити фінансову стелю і вийти на новий рівень доходу? Набридла нудна і одноманітна робота? Тоді ласкаво просимо! Надсилай резюме, і ми обов’язково запросимо саме тебе!

Шукаємо менеджерів на часткову зайнятість, яким буде цікаво віддалено координувати контракти розробників та дизайнерів з клієнтами. Кількість робочого часу залежить від наявності задач (може бути орієнтовно +- 4 години на робочий день), робочі години гнучкі, також ми вітаємо готовність до зростання навантаження та обовʼязків і, відповідно, бюджета ваших контрактів та вашого доходу (це %). Можемо взяти людину і без досвіда роботи в IT, студентів, головне, щоб рівень вашої англійської мови був Upper-intermediate для ведення переписок з клієнтами з Європи, також важливо, щоб ви були відповідальними та були на звʼязку. Працюємо за Kyiv Time Zone.

Трохи про нашу команду: ми працюємо виключно віддалено, наші клієнти здебільшого з Європи, нашій команді вже 11 років і вона складається виключно з українців.

Наш рекрутинговий процес складається з: Introduction Video - Заповнення Google Form - Виконання тестового завдання - Інтервʼю з HR - Інтервʼю з Founder - Онбординг.

Якщо вам стало цікаво, ми дуже чекаємо на ваші відгуки.

Шукаємо креативного marketing generalist на part-time, який допоможе вирости з нуля adventure travel startup — авторські хайкінг і треккінг тури 🥾

🔥 Що будеш робити:

- розробиш маркетингову стратегію (10.2025) та втілиш її (11.2025 - 05.2026)

- працюватимеш із performance/target рекламою, контент-стратегією, ком’юніті та створюватимеш інструменти залучення аудиторії

- аналізуватимеш ринкові тенденції та конкурентів

- допоможеш сформувати сильний бренд із першого дня

✅ Чекаємо від тебе:

- досвід у digital marketing (middle-senior)

- досвід роботи із рекламними кампаніями

- навички в SMM, контент-маркетингу, email-маркетингу, воронках продажів, роботі з лідами

- вміння працювати самостійно та брати на себе відповідальність

➕ Буде плюсом:

- інтерес до подорожей, outdoor, туризму

- досвід у travel/туристичних проєктах

- англійська мова

💡 Пропонуємо:

- часткова зайнятість (≈10 год/тиждень),

- реальний вплив на розвиток бізнесу з нуля

- роботу напряму з відкритими та драйвовими фаундерами

- простір для креативу та реалізації ідей

- гнучкий графік і повний remote, головне — результат

- перспектива переходу у full-time на роль Head of Marketing (06.2026)

🔎 Як виглядає рекрутинг:

1. короткий call-знайомство (15 хв)

2. тестове — готуєш коротку версію стратегії та захищаєш її

3. welcome to the team 🚀 та втілюєш цю стратегію в життя

Вмієш поєднувати стратегічне бачення з hands-on роботою та хочеш створити щось велике разом із нами — чекаємо на твій відгук із CV ❤️

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “заводять” - і зараз шукаємо Fullstack Developer, який допоможе нам будувати платформу та інфраструктуру, на якій працюватимуть наші slot, instant та crash ігри.

Це роль для тих, хто хоче створювати продукти з нуля, працювати з сучасним стеком і впливати на те, як технології формують ігровий досвід.

Що ти будеш робити:

• Розробляти бекенд на Node.js (REST/GraphQL API, інтеграції).
• Будувати сучасні веб-додатки на Next.js та React.
• Проектувати і оптимізувати бази даних Postgres.
• Використовувати Redis для кешування та оптимізації продуктивності.
• Забезпечувати масштабованість, надійність і безпеку платформи.
   

Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду Node.js та TypeScript.
• Маєш досвід fullstack розробки, бажано з Next.js та React.
• Досвід роботи з Postgres та Redis.
• Розуміння принципів проектування архітектури та оптимізації продуктивності.
• Досвід роботи з Docker або іншими інструментами контейнеризації.
• Уважність до деталей, відповідальність і вміння працювати у швидкому темпі.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Хоче будувати нові продукти, а не підтримувати застарілі.
• Мислить як інженер, але розуміє потреби бізнесу.
• Любить експерименти й технічні виклики.
• Готова брати на себе відповідальність за свою частину продукту.
   

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Робота з нуля над платформою компанії.
• Вплив на формування технічного напряму.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і відкритий простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.
   

📍 Формат: Remote / Hybrid — на твій вибір
🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Required languages: English — B1 (Intermediate)

Tech stack: Node.js, Typescript, Next.js, React, Postgres, Redis, Git, Docker