Jobs at Djinni

Middle Node.js Developer (Nest.js, Payments)

Про компанію:
Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває свій продукт у сфері Igaming. Зараз шукаємо досвідченого Node.js розробника, який візьме на себе інтеграцію платіжних систем та розвиток існуючих модулів.

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з Node.js та Nest.js;
• Досвід роботи з SQL та NoSQL базами (PostgreSQL, MongoDB, Redis);
• Досвід роботи з Git;
• Вміння писати чистий, надійний та підтримуваний код;
• Відповідальність та розуміння важливості стабільної роботи платіжних сервісів.

Буде плюсом:

• Інтеграція 2+ платіжних провайдерів;
• Досвід з RabbitMQ;
• Досвід з Kubernetes (AWS EKS).

Завдання:

1. Інтеграція зовнішніх платіжних систем;
2. Підтримка та розвиток поточних модулів платежів;
3. Робота з базами даних (проєктування схем, індексів, міграції);
4. Взаємодія з backend-командою, QA та продуктовою командою.

Умови:

• Оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка ;
• Графік: 09:00–18:00 (5/2);
• Робота над продуктом, без аутсорсу.
  
  Якщо ти хочеш розвиватися та працювати над складними, але захопливими проєктами — будемо раді бачити тебе в команді!

Місія для ролі:

Формувати якісну управлінську звітність, здійснювати фінансовий аналіз і моделювання сценаріїв для своєчасного та обґрунтованого прийняття управлінських рішень.

Вимоги до досвіду:

• Від 2 років досвіду виконання аналогічних функціональних обов’язків (незалежно від назви посади).
• Досвід формування управлінської звітності (повний пакет).
• Досвід побудови фінансових моделей та проведення фінансового моделювання.
• Досвід ведення бюджетного процесу (планування, контроль, аналіз).
• Досвід фінансового аналізу компанії, включно з факторним аналізом і аналізом товарного портфеля.
• Досвід проходження аудиту та взаємодії з аудиторами.
• Досвід кросфункціональної взаємодії та роботи з різними стейкхолдерами.
• Досвід участі у проєктах та виконання контрольних функцій.

• Бажаний досвід роботи у e-commerce, міжнародних або мульти-бізнесових компаніях.

   

Вимоги до знань і навичок:

• Глибокі знання у сфері фінансового та управлінського обліку, організації процесів обліку та складання звітності.
• Розуміння стандартів бухгалтерського обліку.
• Базові знання та розуміння МСФЗ (буде перевагою).
• Просунутий рівень Google Sheets (фінансове моделювання, зведені таблиці, формули, автоматизація).
• Робота з ERP-системами (1С/BAS або інші).
• Вміння системно аналізувати дані, робити висновки та формувати рекомендації для бізнесу.
• Вміння ефективно комунікувати та співпрацювати з різними функціями в компанії.

Очікувані результати роботи:

• Складання та аналіз фінансової звітності (BS, P&L, CF) в розрізі бізнес-юнітів та консолідовано.
• Супровід та вдосконалення (спільно з CFO та/або фінансовим контролером) процесу бюджетування з аналізом відхилень.
• Супровід платіжного бізнес-процесу, перевірка та затвердження заявок на оплату коштів.
• Аналіз дебіторської та кредиторської заборгованості, аналіз грошових потоків.
• Контроль за коректністю відображення в обліку операцій.
• Побудова фінансових моделей, прогнозів, сценаріїв.
• Розрахунки з ціноутворення.
• Контроль за внутрішньогруповими розрахунками.
• Участь у автоматизації процесів в управлінському обліку.
• Аналіз фінансових результатів діяльності компанії, розрахунок ключових коефіцієнтів та показників.
• Участь у розробці політик та процедур фінансового департаменту.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.

• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

   

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю + практична задача.
3. Тестове завдання.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.
5. Знайомство з СЕО.

AVIRISE — компанія, що спеціалізується на розробці та просуванні мобільних застосунків. Ми шукаємо креативного та аналітичного User Acquisition Manager-а, який готовий брати виклики, запускати нові кампанії та відкривати точки росту для наших застосунків.

Вимоги:
 

— Обов’язковий досвід роботи від 1 року з мобільними застосунками на різних етапах розвитку;
— Досвід роботи з рекламними кампаніями в Meta, Google, TikTok: вміння управляти великою кількістю кампаній та високими бюджетами з фокусом на ефективність;
— Розуміння специфіки закупок трафіку для iOS застосунків;
— Досвід роботи з підписними додатками (iOS);
— Запуск рекламних кампаній через Web-to-App воронку;
— Досвід роботи і налаштування MMP: знання особливостей трекінгу, SKAN (SKAD) та Web-to-App атрибуції;
— Глибоке розуміння різних методологій тестування;
— Широкий досвід роботи з аналітичними та трекінговими інструментами;
— Аналітичне мислення: здатність інтерпретувати дані й інсайти та перетворювати їх на дії;
— Англійська — Pre-Intermediate;
— Креативність: здатність мислити нестандартно та переосмислювати проблему або ситуацію.

Основні обов’язки:
 

— Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Meta, Google, TikTok;
— Генерація та тестування нових гіпотез та запуск експериментів;
— Масштабування кампаній та аналіз їх ефективності;
— Співпраця з креативною командою для генерації ідей та створення нових рекламних креативів;
— Аналіз ринку та конкурентного середовища.

Додаткові навички:
 

— Розуміння трендів у мобільному маркетингу;
— Досвід у комплексному просуванні мобільних застосунків (ASO + Paid Social);
— Навички роботи в BI-системах;
— Вміння працювати з великими об’ємами даних.

Ми пропонуємо:
 

— Робота в стабільній компанії, що розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м.Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— Можливість швидкого професійного зростання;
— 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та компенсуємо заняття у спортзалі (частково);
— Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);
— Також компенсуємо сеанси з психологом (частково);
— Молодий позитивний колектив, відсутність формалізму та бюрократії;
— Прозорість рішень та відкритість в комунікації.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, допомагаємо нашому партнеру в пошуку HR Generalist’a з досвідом в fashion retail. 

👉 Чому ця роль може бути цікавою?

1. Робота у fashion-ритейлері luxury сегменту. Ти працюватимеш у компанії, яка представляє в Україні понад 250 люксових брендів. 
2. Матимеш прямий доступ до найновіших колекцій і трендів ще до того, як вони з’являються у вітринах. А ще – до 60% знижок на товар компанії та доступ до закритих розпродажів і спецпропозицій 😍.

3. Компанія понад 20 років на ринку і продовжує рости, збільшуючи обсяги продажів щороку. А стабільність зараз це дуже важливо.

4. В тебе вже є колега, яка закриває більш прості ролі. У тебе буде фокус на наймі не тільки стилістів, але і на складніших вакансіях: SMM, фінансисти, Head of E-commerce та ТОП-менеджерах.

5. Ти матимеш фіксовану ставку та бонуси за кожне закриття вакансії.

👤Що ми шукаємо в тобі:

1. Маєш від 3 років на позиції Recruiter або HR Generalist, із фокусом на підбір.

Ідеально, якщо маєш бекграунд у великих fashion або структурних ритейл-компаніях

2. Вмієш та готова(ий) закривати задачі повного циклу HR та рекрутингу: пошук, відбір, співбесіди, онбординг і супровід нових співробітників.

3. Маєш досвід роботи з різними профілями вакансій: від масових позицій (продавці, касири, адміністратори) до спеціалізованих (стилісти, SMM, e-commerce, бухгалтери, back-office).
4. Маєш сильні комунікаційні навички та харизму — легко створюєш довіру та презентуєш бренд на співбесідах
5. Ти проактивний(а): не чекаєш інструкцій, а самостійно розбираєшся у нових вакансіях і закриваєш їх.
6. Орієнтований(а) на результат: для тебе важливо не просто “вести процес”, а щоб вакансії реально закривалися.

👉Твої майбутні задачі:
1. Шукати й знаходити найкращих людей для fashion-ритейлу: стилістів, бухгалтерів чи SMM.
2. Бути обличчям компанії для кандидатів: створювати перше враження, презентувати бренд і мотивувати приєднатися.
3. Вести повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, співбесіди, офер, вихід кандидата.
4. Допомагати новачкам пройти перші тижні, адаптуватися й залишитися в команді — від welcome до супроводу на випробувальному терміні.
5. Бути поруч зі стажерами, давати фідбек і підтримку, щоб вони відчували впевненість.
6. Використовувати всі доступні канали пошуку: job-портали, LinkedIn, рекомендації, Google Sheets, навіть «холодний» пошук, коли треба.
7. Працювати разом з іншими HR-ами та керівниками підрозділів, щоб формувати сильну команду й класну атмосферу.

👉Що компанія пропонує:
1. Формат роботи: офіс у центрі Києва (район Бессарабки), повна зайнятість, графік з 10:00 до 19:00.
2. Офіційне працевлаштування після випробувального терміну.
3. Система винагороди: фіксована ставка + бонуси за результат (відсоток за успішно закриті вакансії).
4. Відпустка: 21 календарний день на рік.
5. Лікарняні та day-off — можливі за домовленістю.
6. Ексклюзивні знижки на товари компанії (до 60%) — можливість працювати у fashion та ще й купувати улюблені бренди на вигідних умовах.
7. Корпоративна підтримка і подарунки на свята.
8. Атмосферу fashion-компанії, яка постійно розвивається і відкриває нові магазини.

✨ Якщо ти хочеш поєднати HR-експертизу з атмосферою fashion-брендів та працювати в компанії, яка цінує твої ідеї й ініціативу, ми чекаємо саме на тебе :)

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку Project-manager.
Ми шукаємо уважну людину, яка вміє залишатися на зв’язку та менеджити виконання проєктів. Наша команда надає повну підтримку американським клієнтам і майстрам у сфері ремонту — і ти станеш тією самою людиною, яка тримає всі процеси в тонусі.
Хочеш працювати вже з готовими замовленнями й вести проєкти на американському ринку? Тоді ця вакансія для тебе!

💼 Переваги роботи в нашій команді:

• 💸 Зарплата в $: за результатами співбесіди.
• 🕓 Гнучкий графік: 5 робочих днів в тиждень (субота-неділя + 3 плаваючі в будні) з 16:00 до 01:00 за Києвом. 
• 🌍 Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
• 🚀 Працюєш з задачами від відповідального менеджера: ти не шукаєш клієнтів і не продаєш, працюєш з тасками і клієнтами, які вже є.
• 📈 Карʼєрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки.

👀 Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• вмієш паралельно вести кілька задач і тримати фокус;
• емпатичний і вмієш завоювати довіру клієнта;
• уважний і не загубиш важливі деталі;
• здатний працювати в стресі і не панікуєш перед труднощами.

👀 Що ти будеш робити:

• працювати в тандемі з основним менеджером
• вести комунікацію з клієнтом і майстром до завершення робіт
• контролювати якість і статус виконання проєктів
• вести всю комунікацію і оновлення в CRM  
• швидко приймати рішення, коли це потрібно

✅ Що потрібно від тебе:

• Англійська C1: можеш підтримати розмову з американцем на будь-яку тему.
• Досвід в Project або сумісній сфері: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.

📩 Хочеш працювати тоді, коли інші відпочивають — і мати стабільний дохід у $ з дому? Відгукуйся на вакансію! 

Ми активно зростаємо і зараз шукаємо проактивного HR-менеджера, який допоможе розвивати команду та корпоративну культуру. Від тебе — ідеї та їх реалізація, від нас — підтримка, свобода дій і команда, яка надихає.

Кого ми шукаємо

• Маєш 1+ рік досвіду роботи на позиції HR-менеджера;
• Володієш англійською на рівні Intermediate+;
• Відзначаєшся високим рівнем комунікаційних навичок, емпатією та організованістю;
• Вмієш працювати в умовах багатозадачності та стислих дедлайнів.

Буде плюсом

• Закінчені курси або сертифікації в HR/Recruitment;
• Досвід кризис-менеджменту або вирішення конфліктів у командах;
• Практика роботи з продуктовими або геймдев-командами;
• Досвід у медіації;
• Навички організації тімбілдингів та корпоративних заходів.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу в Луцьку;
• 18 календарних днів оплачуваної відпустки та 10 днів лікарняних;
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді);
• Можливість впроваджувати власні HR-ініціативи;
• Регулярні онлайн та офлайн тімбілдинги, івенти, корпоративи;
• Підтримку професійного розвитку: курси, тренінги, менторство.

AVIRISE — компанія, що спеціалізується на розробці та просуванні мобільних застосунків. Ми не просто створюємо застосунки, ми впроваджуємо ідеї та надаємо життя концепціям. Наша мета — створювати сьогодні те, що буде актуальним у майбутньому!

 

Вимоги:
 

— Досвід роботи iOS-розробником від 3 років;
— Глибоке знання Swift, SwiftUI та життєвого циклу iOS застосунків;
— Вміння працювати з анімаціями;
— Розуміння декларативного підходу та State Management в SwiftUI;
— Навички роботи з UIKit для legacy-коду та інтеграції з SwiftUI;
— Досвід реалізації внутрішніх покупок та підписок через App Store (StoreKit, Receipt Validation, Subscription management);
— Робота з клієнт-серверною архітектурою та інтеграцією API;
— Дотримання принципів SOLID, HIG та використання патернів;
— Досвід написання масштабованого коду;
— Впевнене використання Git (знання Git Flow, code review практик);
— Використання бібліотек, таких як Firebase, Facebook SDK, AdSupport, Appsflyer;
— Досвід роботи з базами даних (CoreData/Realm), нетворкінгом (REST, websockets) та менеджерами залежностей (SPM, CocoaPods);
— Розробка багатопотокових застосунків;
— Робота з чужим кодом (читання, рефакторинг);
— Навички використання UI/UX рішень у співпраці з дизайнером;
— Рівень англійської від Pre-Intermediate;
— Пошук та впровадження оптимальних технічних рішень (якість/швидкість).
 

Основні обов’язки:
 

— Розробка мобільних застосунків для пристроїв iOS;
— Робота з розробкою власних або гібридних програм;
— Використання сучасних фреймворків та бібліотек;
— Підтримка поточних продуктів;
— Розробка нових проектів / функцій;
— Інші функції, пов’язані з розробкою програмних продуктів.
 

Додаткові навички:
 

— Знання підходів TDD/BDD;
— Досвід міграції проектів з UIKit на SwiftUI.
 

Ми пропонуємо:
 

— Робота в стабільній компанії, що розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м.Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та компенсуємо заняття у спортзалі (частково);
— Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);
— Також компенсуємо сеанси з психологом (частково);
— Відсутність формалізму та бюрократії;
— Прозорість рішень та відкритість в комунікації.
 

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів.​ Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Data Scientist, для підсилення Data Science-команди. Який буде долучений до виконання повного циклу проектів — від аналізу даних до запуску моделі у продакшн, працюючи у крос-функціональній команді.

Функції посади:

• Аналіз проблеми та постановка задачі
• Збір, очищення та підготовка даних
• Моделювання та експерименти
• Валідація та пояснення результатів
• Співпраця та комунікація
• Поліпшення процесів та менторство
• R&D та розвиток експертизи

Професійні компетенції:

• Вміння чітко формулювати задачу та ставити питання
• Вміння подивитись на проблему під іншим кутом зору
• Python (pandas, NumPy, scikit-learn), SQL; впевнена робота з Git.
• Класичні ML-алгоритми (Gradient Boosting — XGBoost/LightGBM/CatBoost, Random Forest, Logistic/Linear Regression, k-NN); знання методів регуляризації, крос-валідації та підбору гіперпараметрів.
• Ймовірнісні розподіли, перевірка гіпотез, A/B-тести, інтепретованість моделей.
• PyTorch або TensorFlow/Keras для задач CV чи NLP; уміння будувати та тренувати моделі з TensorBoard-логуванням.
• MLflow / Weights & Biases, Docker; базове розуміння CI/CD для ML-пайплайнів.
• Практичний досвід у хоча б одній із платформ (AWS, GCP, Azure) для розгортання або тренування моделей.
• Наявність сертифікації по Data&AI
• Вміння незалежно перевіряти вхідні дані та результат
• Автономність
• Комунікабельність

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

📱 Avirise створює мобільні застосунки, якими щодня користуються тисячі людей у всьому світі. Ми шукаємо Mobile UI/UX Designer-а, який допоможе зробити ці продукти ще зручнішими та красивішими для користувачів.

 

Вимоги:
— Досвід роботи Mobile UI/UX Designer-ом від 1 року;
— Знання принципів побудови UI, розуміння сучасних принципів UX-дизайну, роботи з дизайн-системами;
— Досвід використання інструментів для візуалізації та проєктування графічних інтерфейсів (Figma, Adobe Photoshop, Illustrator тощо);
— Навички створення макетів і прототипів, відтворювання інтерфейсів у графічних редакторах;
— Досвід аналізу інтерфейсів і метрик використання продуктів, пошуку шляхів покращення користувацького досвіду (UX);
— Англійська — Pre-Intermediate;
— Досвід розробки візуального стилю, складання інструкцій щодо використання шрифтів, кольорів, розмірів графічних елементів.

Обов’язки:
— Розробка дизайну мобільних застосунків для пристроїв iOS, Android;
— Робота з технічним завданням та вимогами;
— Створення графічних елементів (іконки, ілюстрації, логотипи);
— Комунікація зі спеціалістами різних напрямків, включаючи продакт-менеджерів, маркетологів, аналітиків та ін., щоб виявити можливості росту та розробляти ефективні дизайн-рішення;
— Співпраця з розробниками та тестувальниками, щоб забезпечити правильну реалізацію дизайну;
— Доопрацювання дизайну на основі зворотного зв’язку користувачів та аналізу даних.

Додаткові навички:
— Робота з AI-інструментами.

Ми пропонуємо:
— Робота в стабільній компанії, що розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м.Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та компенсуємо заняття у спортзалі (частково);
— Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);
— Також компенсуємо сеанси з психологом (частково);
— Молодий позитивний колектив, відсутність формалізму та бюрократії;
— Прозорість рішень та відкритість в комунікації.

🚨 Traffic Ultras шукає рекламного менеджера

📍 Part-time або Full-time

Traffic Ultras — медіа про арбітраж трафіку та iGaming, яке читають ті, хто щодня ллє, тестить, заливає і рахує ROI.

Ми не «про індустрію» — ми всередині індустрії. Наші читачі — це практики, медіабаєри, SEO-арбітражники, affiliate-команди. І рекламодавці хочуть до них.

Саме тому ми шукаємо рекламного менеджера, який допоможе продавати рекламні інтеграції, спецпроєкти та розміщення у наших каналах.

🔥 Що ти будеш робити:

-Вести комунікацію з потенційними рекламодавцями (переважно в Telegram/Email)

-Продавати нативні формати, банери, розсилки, спонсорські пости

-Пропонувати рішення під потреби клієнта

-Вести клієнта від першого контакту до закриття угоди

-Збирати зворотний зв'язок та будувати довгострокові відносини

✅ Що ми очікуємо:

-Мінімальний досвід у B2B-продажах або комунікаціях

-Розуміння, як будуються угоди у digital/affiliate/crypto/marketing середовищі — буде перевагою

-Грамотна письмова мова (укр/рос, бажано — англ)

-Уміння продавати не в лоб, а через цінність та контекст

-Організованість, ініціативність, готовність працювати з KPI

💰 Що даємо:

-Підтримка на старті, база контактів, готові формати

-Після випробувального — можливість перейти на фікс + %

-Гнучкий формат: part-time — щоденна відписка визначеним партнерам, full-time — повноцінні продажі, пошук нових клієнтів

-Робота з продуктом, який реально читають і якому довіряють

📩 Хочеш спробувати себе у нішевому B2B-медіа з реальним впливом?

Пиши — поговоримо.

Traffic Ultras — медіа про арбітраж трафіку та iGaming, яке читають ті, хто щодня ллє, тестить, заливає і рахує ROI.

Форум Traffic Ultras — ком’юніті для арбітражників, баєрів, тімлідів та всіх, хто в темі трафіку.

Зараз шукаємо людину, яка жила на форумах або розвивала Telegram-канали, розуміє, як будуються гілки, як працює ком’юніті та може модерувати, структурувати й розвивати платформу.

Що потрібно робити:

-Адміністрування та модерація форуму Traffic Ultras

-Структурування тем, створення логічної та зручної навігації

-Ініціація обговорень, залучення учасників, розвиток активності

-Робота з контентом: перенесення, закріплення, чистка, порядок

-Підтримка концепції форуму: баланс між гумором і користю

Вимоги:

-Досвід модерації або адміністрування форумів / Telegram-каналів

-Розуміння, як працюють форуми: теми, гілки, структура

-Уміння писати коротко й зрозуміло

-Бажання розібратися в арбітражній тематиці (або вже є досвід)

-Системність і самоорганізація (це не просто чатик)

Умови:

-$350–400 на випробувальний + бонуси

-Можливість зростання разом із проєктом

-Команда, яка справді “в темі”

Важливо:

Ми шукаємо не просто контентника, а людину-форум — з відчуттям порядку, структури та ком’юніті.

📩 Хочеш спробувати себе у нішевому B2B-медіа з реальним впливом?

Пиши — поговоримо.

Покажеш, як вмієш працювати з темами, а не просто писати в чат — тоді точно до нас 😉

Ми — проект у сфері Adult Entertainment & Webtoon, що створює контент для дорослих та розвиває власну платформу. Ми інвестуємо великі бюджети в рекламу та шукаємо Social Paid Media Buyer, який візьме на себе масштабування трафіку для ринків США та Латинської Америки (LATAM).

Наш майбутній Senior Media Buyer буде працювати у команді з Ad Creative Designers та Performance Marketing Manager для створення ефективних маркетингових кампаній.

Основні обов’язки:

• Управління рекламними кампаніями в Facebook та Snapchat
• Оптимізація маркетингових метрик (CPM, CTR, CPC, CPA, ROI, ROAS, LTV, CAC, retention)
• ICP Research & Audience Profiling — глибоке дослідження та сегментація аудиторії
• Контент-стратегія — розробка та тестування рекламних креативів у співпраці з Ad Creative Designers
• Масштабування успішних рекламних кампаній, тестування різних стратегій
• Аналіз воронки продажів — від першого показу реклами до покупки та повторних конверсій
• Тестування гіпотез: whitelisting на акаунтах інфлюенсерів, ретаргетинг, мультиканальна стратегія
• Аналіз ефективності лендінгів та UI-оптимізація для підвищення довіри та конверсій

Вимоги:

• Від 3-х років досвіду у User Acquisition / Performance Marketing
• Глибокий досвід роботи в Facebook Ads та Snapchat Ads
• Досвід роботи з великими бюджетами (від $100K+ на місяць)
• Розуміння маркетингових метрик: CPM, CTR, CPC, CPA, ROI, ROAS, LTV, CAC, retention
• Досвід роботи з Google Analytics
• Growth-hacking майндсет — вміння швидко генерувати нестандартні рішення та впроваджувати їх
• Вміння аналізувати всі етапи воронки продажів та знаходити слабкі місця
• Контент-маркетинг та A/B тестування для підвищення ефективності
• Англійська Intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Google Ads, TrafficJunky, DSP-платформами

Що ми пропонуємо:

• Високий фікс + бонуси за перформанс
• Глобальні ринки (США, Латинська Америка)
• Сильна команда Ad Creative Designers для створення унікальних креативів
• Доступ до аналітики та інструментів для оптимізації кампаній
• Масштабні бюджети — можливість запускати та тестувати великі кампанії
• Свобода у виборі стратегій — можливість впроваджувати власні ідеї

Чекаємо на твоє резюме:)

Шукаємо CRO, який прискорює CR та AOV — навіть на пікових навантаженнях

Про нас

Ми — стрімко зростаючий e-commerce D2C бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту (DIY). З 2024 року обслужили 60 000+ клієнтів у Північній Америці й продовжуємо експансію. Працюємо швидко, приймаємо рішення на даних, цінуємо результат.

Головна задача

Безперервні експерименти (A/B, MVT) для стабільного зростання конверсії (CR), AOV та виручки на Shopify Plus магазині. Ритм: 5–8 тестів/тиждень, швидка імплементація перемог, дисципліна вимірювань (MDE, power, CI, p-value).

Зони відповідальності

• Always-Be-Testing (ABT): беклог гіпотез → дизайн тестів → імплементація → аналіз → rollout/rollback.
• Shopify Plus & Checkout: зниження тертя в Cart/Checkout (Checkout Extensibility/Functions), мікрокопі, довіра/гарантії, способи оплати/доставки.
• Ціноутворення, бандли, варіанти: pricing-рамки, bundles, threshold-офери, тестування варіантів/пакетів.
• Upsell/Cross-sell/Post-purchase: підвищення take-rate/attach-rate, інкрементальна виручка на цільових SKU (PDP, Cart, Checkout, Post-purchase).
• Advertorials/Pre-landers: структура сторінок, кути (angles), соціальні докази, CTA; узгодження з креативами.
• Product images/UGC/Інфографіка: порядок, формати, бейджі, відео — A/B на вплив на ATC/CR.
• Поведенкова аналітика: click/scroll-maps, записи сесій, форм-аналітика → швидкі UX-фікси з найбільшим впливом.
• Трекінг і атрибуція: GA4/GTM події, e-commerce tracking, дашборди впливу тестів на гроші (не лише на метрики).
• Швидкість релізів: 80% змін імплементуєш сам(а) (Replo/GemPages + базовий HTML/CSS/JS).

Ключові KPI на 90 днів

• 5–8 експериментів/тиждень, win-rate ≥ 25%, статистична значущість.
• CR: +20–40% на пріоритетних джерелах/лендингах.
• AOV: +10–25% за рахунок бандлів, threshold-оферів, post-purchase.
• Upsell/Cross-sell/Post-purchase: ≥15% виручки на цільових SKU.
• Checkout drop-off: −15–30% на визначених кроках.

Стек

Shopify Plus, Checkout Extensibility/Functions, Shopify Flow; Replo/GemPages/Shogun/PageFly; Rebuy/AfterSell/Zipify OCU; Intelligems/Shoplift/Convert.com/VWO; Hotjar/Clarity/Lucky Orange; GA4, GTM; базовий HTML/CSS/JS; UX-/offer-копірайтинг (US market).

Вимоги

• 2+ роки практичного CRO у Shopify/Shopify Plus (US/CA ринки).
• Дизайн і читання A/B/MVT.
• Досвід із pricing, bundles, variants, product images, оферами.
• Hands-on: швидко збираєш V1 без очікування на дизайнерів/девів.
• Сильне аналітичне мислення, увага до деталей, англійська B1+.

Плюсом буде: Intelligems/Shoplift/Convert/VWO; Rebuy/AfterSell; Replo/GemPages; GA4 e-commerce; робота з Meta/TikTok/Google трафіком; досвід advertorial-воронок.

Формат роботи

Ремоут, повна зайнятість, високий темп релізів. Прозорі метрики та бонуси, прив’язані до KPI (зростає CR/AOV — зростає компенсація).

Мінуси/виклики роботи з нами (чесно)

• Швидкий темп і дедлайни. Тести — щотижня, релізи — регулярно; довгих погоджень немає.
• Висока автономність. Ти — власник результату end-to-end; мало менеджменту/супроводу.
• Багато «ручної» роботи. GemPages/Funnelish/HTML/CSS/JS — V1 збираєш сам(а), без черги до девів.
• Тільки дані. Рішення через GA4/GTM, A/B, guardrails для маржі/AOV; «мені здається» не працює.
• Жорстка пріоритизація. ICE/PIE відсікає красиві, але слабко-впливові ідеї.
• Прямий фідбек. Публічні розбори експериментів — конструктивно, але без «води».
• Гнучкий графік у піки. Інколи вечірні/вихідні релізи під акції/високий трафік.
• Мінімум бюрократії = мінімум «подушок». Обмежений QA/копі на старті — відповідальність на тобі.
• Висока видимість у цифрах. Компенсація напряму залежить від KPI; помилки теж помітні.
• Контекст-світчинг. Паралельні тести на різних етапах воронки — треба вміти тримати фокус.

Не твій формат, якщо ти надаєш перевагу довгим погодженням замість коротких циклів тестів, плутаєш кореляцію з причинністю або уникаєш ручної імплементації V1.

Шукаємо WordPress developer в нашу команду. Якщо ви хочете працювати в креативному середовищі, де цінуються нові ідеї та професійний розвиток, приєднуйтесь до нас!

Технологічний стек:

• Глибокі знання PHP, HTML, CSS (SCSS), JS (jQuery)
• Досвід роботи з ACF, багатомовними плагінами (WPML, qTranslate)
• Впевнене володіння WP REST API, OOP, Ajax
• Досвід написання плагінів та інтеграцій
• Повне розуміння структури WordPress, хуків, роботи з API
• Знання інструментів збірки JavaScript, таких як Webpack і gulp

Задачі:

• Розробка та підтримка сайтів на базі WordPress;
• Кастомізація тем і плагінів за потребами клієнтів;
• Оптимізація продуктивності сайтів;
• Забезпечення заходів безпеки сайтів;
• Взаємодія з командою для впровадження нових функцій та покращень;
• Технічна підтримка та оновлення існуючих проектів.

Що важливо для даної ролі:

• Мінімум 2 роки досвіду роботи з WordPress;
• Здатність працювати над кількома проектами одночасно;
• Готовність виконувати рутинні задачі;
• Швидке виявлення та виправлення помилок;
• Креативність та винахідливість.

Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній та професійній команді;
• Заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та очікуванням;
• Можливість реалізувати власні ідеї та задуми;
• Оплачувана відпустка та випробувальний термін.

Чекаємо на твоє резюме:)

Формат: Віддалено 
Тип зайнятості: Повна зайнятість 
Проєкт: Міжнародна B2C контент-платформа за моделлю підписки (веб + мобільні додатки)

 Про роль

• Ми шукаємо сильного Head of Marketing, який зможе побудувати та масштабувати performance-маркетинг (Paid Social, на старті — Paid Social, далі — TrafficJunky, email, Google Ads, push тощо), лідити команду орієнтовану на KPI, і забезпечити стабільне зростання бази підписників
• Побудова повноцінної маркетингової функції з фокусом на платне залучення (paid acquisition)
• Управління командою медіабаєрів, креативників та їх тімліда
• Бюджетування, планування та контроль маркетингових витрат
• Розробка, постановка та перевірка гіпотез через структуровані A/B-тестування
• Створення системи звітності та метрик для прийняття рішень на основі даних
• Тестування та масштабування нових каналів залучення (на старті — Paid Social, далі — TrafficJunky, email, Google Ads, push тощо)
• Співпраця з продуктовою командою для синхронізації маркетингу з функціоналом платформи

 Ми очікуємо:

• Досвід на позиції Head of Marketing / Performance Lead у B2C від 3 років
• Успішні кейси швидкого пошуку ефективних зв’язок і масштабування трафіку
• Глибоке розуміння unit-економіки: CAC, LTV, payback period, churn
  Практика роботи з бюджетами від 100k+ EUR/міс
• Сильні навички постановки та перевірки гіпотез, системного A/B-тестування
• Досвід у Paid Social (Meta, TikTok, Snap тощо), бажано — в чутливих нішах
• Вміння ефективно працювати з креативними командами (банери, відео, лендинги)
• Впевнене використання даних як інструменту прийняття рішень

Буде плюсом:

• Досвід у нішах з NSFW/18+ контентом або аналогічних вертикалях з високим CPM та суворими політиками
• Знання специфіки платформ підписки
• Досвід запуску трафіку через TrafficJunky та подібні мережі
• Участь у швидкозростаючих стартапах або early-stage продуктах

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Роботу в міжнародній продуктовій компанії
• Можливість впливати на стратегію та креатив продукту
• Конкурентну оплату (фікс + бонус за зростання показників)
• Команду без бюрократії та з швидкими ітераціями