Jobs at Djinni

Маркетинг агенція «Ціль» шукає талановитого Marketplace Product Manager, який стане ключовим гравцем у просуванні та масштабуванні інтернет-магазинів наших клієнтів на Prom.ua, Rozetka, Епіцентр та Хорошоп.

Якщо хочеш поєднувати аналітику та маркетинг, щоб створювати історії успіху для клієнтів, виводити їх в ТОП позиції та збільшувати продажі, то ця вакансія саме для тебе! 

У нашій команді ти зможеш:

• Бути лідером процесу: взяти на себе ведення та маштабування магазинів на маркетплейсах.
• Проявляти креативність: створювати SEO-тайтли та описи, що продають, а також взаємодіяти з креативною командою для створення якісного контенту.
• Приймати важливі рішення: на основі звітів виявляти проблемні місця та пропонувати рішення, що підвищать ефективність.
• Кар'єрно зростати: отримати можливість вирости до рівня Senior або Team Lead у продуктовій команді.
• Працювати віддалено та отримувати стабільну заробітну плату, маючи доступ до навчання та підтримку від досвідчених менторів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Prom.ua, Rozetka, Епіцентр, Хорошоп.
• Вміння працюватиз Excel/CSV/YML (масові завантаження, фіди, інтеграції).
• SEO для маркетплейсів: заголовки, описи, атрибути.
• Запуск і оптимізація рекламних кампаній (Prom Ads, Rozetka Ads).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, орієнтація на результат.

Буде плюсом: знання Google Merchant Center, досвід роботи з Google Analytics, CMS (Хорошоп, OpenCart, Shopify), портфоліо оформлених карток товарів.

Якщо ти готовий розвивати бренди на маркетплейсах і бачити реальний результат своєї роботи — надсилай резюме прямо зараз! Приєднуйся до «Цілі» — пиши нам

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом. Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

☑ Спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

☑ Внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наш кандидат: 

✅ Має досвід тестування веб-продуктів від 3-х років; 

✅ Вміє проводити різноманітні види тестування; 

✅ Має досвід написання та ведення тестової документації (тест-плани, тест-кейси та чек-листи); 

✅ Має досвід роботи в системі баг-трекінгу; 

✅ Вміє працювати з SQL: створювати, оптимізувати та перевіряти складні SQL-запити для роботи з базами даних; 

✅ Буде плюсом, якщо має досвід використання засобів автоматизації тестування; 

✅ Має аналітичний склад розуму, уважний до деталей.

Обов’язки: 

✅ Аналіз вимог; 

✅ Комунікація з менеджерами та бізнес-аналітиками; 

✅ Взаємодіяти з усіма учасниками розробки ПЗ у процесі тестування; 

✅ Проведення мануального тестування, а також розвиток себе в автоматизації тестування; 

✅ Розробка та підтримка документації з тестів (тест-плани, тест-кейси та чек-листи); 

✅ Розробка сценаріїв тестування функціональності проекту; 

✅ Опис знайдених помилок у системі баг-трекінгу JIRA.

Умови:🍩

✅ дружня команда)

✅ цікаві задачі

✅ своєчасна зп

✅ full-time (офісна робота, з можливістю працювати у гібридному форматі)

✅ адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

✅ корпоративні обіди;

✅ мед.страхування;

✅ придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

✅ соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

✅ офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

🚀 In1 шукає Маркетолога (бренд + комунікації)

Ми в In1 створюємо не просто фінтех, а нове відчуття від грошей і банкінгу. Якщо для тебе бренд — це не тільки логотип, а ціла екосистема сенсів, історій і комунікацій, які формують емоцію у клієнта — тоді ця роль саме для тебе.
 

Що ти робитимеш:

• Будувати та розвивати бренд-стратегію In1 у діджитал-світі.
• Формувати наш tone of voice і пильнувати, щоб він звучав послідовно всюди — від соцмереж до партнерських комунікацій.
• Запускати креативні рекламні кампанії й контролювати, щоб вони «говорили мовою бренду».
• Керувати зовнішніми та внутрішніми комунікаціями (PR, партнери, медіа).
• Досліджувати ринок, конкурентів і нашу аудиторію, щоб знати, що реально працює.
• Співпрацювати з SMM, дизайнерами, PR і продуктовою командою — щоб бренд був відчутним у кожному дотикові з клієнтом.
• Відповідати за візуальну айдентику: від гайдлайнів до UI/UX-елементів для продуктів.
   

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід у бренд- або діджитал-маркетингу від 1 року (або профільні курси — Projector, Laba, Багаж).
• Знаєш, що таке стратегічний бренд-маркетинг і як його втілити в життя.
• Маєш бекграунд у PR та/або SMM.
• Умієш користуватися діджитал-інструментами для маркетингу.
• Вмієш аналізувати метрики ефективності та робити висновки.
• Тобі притаманні проактивність, легкість у комунікації й системність.
   

Буде плюсом:

• Досвід у копірайтингу, PR чи SMM.
• Робота у фінтех або крипто-індустрії.
• Практика з бренд-метриками та A/B-тестами.
• Додаткові курси з бренд-маркетингу.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Повна зайнятість.
• Конкурентна компенсація (залежно від твого досвіду).
• Техніка за потреби.
• Можливість впливати на бренд, який росте й змінює уявлення людей про банкінг.

Привіт! Ми — PRICER24, SaaS продукт для e-commerce, який допомагає брендам і онлайн-магазинам, зокрема Rozetka, Comfy, Asus, Philips щоденно аналізувати ринок: порівнювати ціни, асортимент і відстоювати позиції в конкурентній боротьбі.

Наш продукт про глибоке занурення в дані, автоматизацію та бізнес-рішення. Ми створили інструмент, який робить український бізнес сильнішим, — і зараз виходимо на ринок Європи.

🚀 Mindset PRICER24 — це про динаміку, виклики й ініціативу.

🔧Ми створюємо цінність там, де інші ще навіть не бачать можливості;

💪 Ми цінуємо самостійність, вміння працювати в динамічному середовищі стартапу і готовність брати відповідальність за результат;

📈 Працюючи з нами, ти отримаєш вплив на реальний ринок і можливість створювати продукт, який допомагає великим компаніям рости.

Ми будуємо системний бізнес, і тому шукаємо QA-інженера, який стане ключовим гравцем у побудові якісних процесів.

Це нова роль у команді: ти будеш першим QA, який з нуля побудує системний контроль якості в продукті. 

🔥В нас буде метч, якщо ти:

🧭 Сприймаєш свою роль, як відповідальність за побудову та постійне вдосконалення процесів, а не лише за щоденну текучку;

💬 Вмієш пояснити команді, чому певні стандарти важливі, і донести складні речі просто й зрозуміло;

🔍 Любиш і вмієш знаходити помилки там, де інші бачать “усе працює”;

⚡ Маєш розвинене критичне мислення, вмієш системно підходити до завдань і бачиш картину ширше за конкретний баг.

Ця роль — для тих, хто любить перетворювати хаос на систему: коли кожен баг задокументований та кожен сценарій перевірений 💪

_________________________________________________________________

🧩 Ключові завдання:

1. Побудова QA-процесів:

• Аналіз поточних практик у команді, виявлення прогалин і зон ризику;
• Розробка та впровадження політик, стандартів і найкращих практик тестування;
• Формування прозорого процесу фіксації та обробки багів (від виявлення до закриття).

2. Документація та тестові артефакти:

• Створення та підтримка актуальних тест-кейсів, чек-листів і сценаріїв;
• Ведення документації по релізах, результатах тестувань і статусу задач;
• Запровадження єдиних стандартів для QA-документів у команді;
• Створення чек-листів для релізів.

3. Мануальне тестування:

• Проведення функціонального тестування за вимогами та специфікаціями;
• Регресійне тестування після змін у коді;
• Інтеграційне тестування взаємодії різних модулів;
• Перевірка логіки користувацьких сценаріїв;
• Виявлення проблем у зручності та інтуїтивності інтерфейсу;
• Кросбраузерне та кросплатформене тестування (десктоп, мобільні пристрої, браузери).

4. Робота з багами:

• Виявлення та документування багів у системі (Jirа);
• Комунікація з розробниками та командою для швидкого відтворення та виправлення;
• Контроль усунення багів до релізу;
• Пріоритезація багів і задач спільно з delivery team.

5. Робота з API та базами даних:

• Тестування REST API (через Postman чи інші інструменти);
• Виконання запитів у SQL для перевірки даних у БД;
• Перевірка коректності інтеграції фронту й бекенду.

6. Автоматизація (частково):

• Налаштування базових автотестів для рутинних регресійних перевірок;
• Аналіз зон, де автоматизація найбільш доцільна;
• Робота з готовими фреймворками та інструментами.

_________________________________________________________________

🧠 Що Тобі знадобиться:

• 5+ років досвіду як Manual QA (досвід з автоматизацією — великий плюс);
• Досвід побудови QA-процесів і документації з нуля або їхнього масштабного вдосконалення;
• Практика функціонального, регресійного, інтеграційного тестування;
• Володіння системами баг-трекінгу (JIRA, Redmine, Bugzilla тощо);
• SQL на базовому рівні для перевірки даних;
• Розуміння REST API та досвід роботи з Postman;
• Базові знання HTML
• Вміння тестувати як інтерфейси, так і сервіси;
• Англійська — великий плюс.

_________________________________________________________________

🎁 Що чекає на Тебе в PRICER24:

• Full remote;
• 17 днів оплачуваної відпустки + до 8 лікарняних на рік;
• Працевлаштування через Дія.City;
• Ми віримо у партнерство всередині команди: підтримка, взаємоповага й чесність завжди на першому місці;
• Роботу з продуктом, у якого функціонал не заради вигляду  — а про реальну цінність для клієнтів.

_________________________________________________________________

📩 Відчуваєш метч? Надсилай резюме та давай знайомитись!
Можливо, саме Ти — та людина, яка допоможе нам зростати ще швидше та системніше 💼

Шукаємо Integration Specialist у Google Media Buying-команду, який допоможе у налаштуваннях всіх необхідних сервісів для баїнгу.

InOvation — рекрутингова команда, яка знаходить талановитих спеціалістів для компаній. Ми знаходимо середовище, де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям.

Наш Клієнт

Топове агентство з закупівлі трафіку в ніші iGaming, яке працює в понад 100 ГЕО та просуває власні бренди холдингу. Команда спеціалізується на арбітражі і вже співпрацює з 6 ключовими продуктами всередині екосистеми.
 

Основна командна перевага — централізована система роботи, де один проєкт охоплює всі географії, бренди, аналітику, бюджети та платежі. Такий підхід дає змогу досягти максимальної прозорості, зручності та швидкості для арбітражу.

Що ти будеш робити:

• Підключати застосунки та трекери
• Налаштовувати постбеки, S2S івенти й атрибуцію, щоб жодна конверсія не загубилася
• Видавати баєрам правильні трекер-лінки
• Тестувати оффери й слідкувати, щоб трекінг не падав
• Працювати разом із баєрами, щоб кампанії літали без збоїв
• Допомагати тримати інфраструктуру (трекери та інше) в топ-формі

Які знання та підхід ми цінуємо:

• Досвід від 1-го року у схожій ролі (Facebook/Google, media buying)
• Розуміти, як працюють постбеки та S2S
• Знати базові принципи Google Ads, атрибуції та мобільної аналітики
• Розуміння ключових рекламних метрик
• Бути уважним до деталей і любити системність

Ми пропонуємо:

• Remote — обирай свій "офіс": кухня, кав’ярня 
• Прокачку on demand — хочеш курс по трекерах, клоаках чи виживанню акаунтів? Ми заапрувимо й компенсуємо
• Фітнес, масаж, спортзал  — підтримуємо будь-які методи тримати форму
• Англійська, яка качає, і сесії з психологом — не штатна опція, а те, що ти сам обираєш у Benefit Cafe
• База знань з нашими корп політиками — нічого не губиться, та допомагає знайти швидко відповіді на питання
• Повну свободу тестувати нові інструменти й автоматизації
• Атмосферу, де немає формальностей, зате є простір для жартів і швидких рішень
• Медстраховка — на випадок, якщо “спокій і zen” треба підсилити 
• Підтримку й адекватний менеджмент без “червоних ліній”

Зацікавило? Надсилай резюме + пару слів про себе 

Хто ми?

NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні. Наш основний фокус — SMART-інвестиції у digital-проєкти, що мають потенціал зростання.

BetZillion — команда партнерського проєкту фонду займається SEO професійно, технологічно та креативно та створила глобал проєкт в ніші iGaming з партнерською моделлю монетизації, що:

• таргетує 80+ локалей,
• співпрацює з 200+ iGaming брендами,
• автоматизує процеси завдяки потужному стеку інструментів,
• активно масштабується на нові ринки.

Ми поєднуємо технологічність, креатив та експертизу — і зараз запрошуємо до команди Middle Outreach Specialist, який хоче рости разом з нами.

Твої задачі 🧩

• Проведення дослідження зворотних посилань (backlink research);
• Аналіз зворотних посилань, тактик і стратегій конкурентів;
• Щоденне виконання лінкбілдинг-задач;
• Взаємодія з власниками сайтів, редакторами та вебмайстрами авторитетних ресурсів щодо безкоштовного або спонсорського розміщення;
• Співпраця з командою SEO-фахівців;
• Постановка завдань для копірайтерів щодо створення контенту під аутріч-цілі;
• Відстеження трендів у сфері інтернет-маркетингу та соціальних медіа;
• Розробка та реалізація стратегій побудови безкоштовних зворотних посилань, зокрема через створення та розвиток додаткових інформаційних каналів (наприклад, профілів на релевантних платформах, тематичних подкастів, спільнот, контентних хабів тощо);
• Розвиток персональних брендів експертів компанії через: публікації у медіа, активне ведення профілів у соцмережах, розміщення контенту на зовнішніх ресурсах (гостьові статті, інтерв’ю, згадки) і т.і;
• Управління кампаніями з лінкбілдингу, комунікація з фрілансерами.

Технічні вимоги ⚙️

• Досвід з SEO-інструментами: Ahrefs, Majestic, SimilarWeb, GSC
• Google Sheets / Excel: формули, фільтри, зведені таблиці
• Знання лінкбілдинг-методів: guest posting, нішеві каталоги
• Розуміння метрик: DR, UR, Ref Domains, Organic Traffic
• Навички написання ефективних outreach-листів
• Базове розуміння HTML, CSS, SEO-тегів (title, meta, anchor)

Бажано:

• Навички копірайтингу або редагування гостьових матеріалів
• Досвід з контент-маркетингом
• Взаємодія з подкастами, нішевими інфлюенсерами
• Переговорні навички — вміння домовлятись навіть без бюджету
• Відкритість до фідбеку, бажання постійно вдосконалюватись

Що ми пропонуємо 💼

• Робота з творчою, досвідченою командою
• Повна зайнятість із гнучким графіком
• 18 робочих днів відпустки, 5 days off, 1 birthday day off, 5 sick leaves (без медичної довідки);
• Сприяння професійному розвитку (курси англійської, профільні конференції);
• Забезпечення всім необхідним, сучасним обладнанням для роботи;
• Підтримка на кожному етапі — від онбордингу до зростання
   

Як проходить відбір 📌

Старт 🚀→ Дзвінок з рекрутером 📞 → Тестове📝 → 💡 Hard skills інтерв’ю → Job offer! ✅
 

📣 Готовий(а) зробити крок до нової карʼєрної історії?
Надсилай свій профіль — і давай знайомитись!
 

Про нас

IQOSA — міжнародна студія дизайну та архітектури, яка працює з амбітними проєктами по всьому світу. У фокусі — не лише естетика, а й процес, команда та люди. Ми шукаємо HR Manager’а, який стане рушієм системності, турботи й розвитку в нашій команді.

Твої зони відповідальності

HR-процеси:

• Побудова та вдосконалення процесів найму, онбордингу, адаптації та 1:1 зустрічей
• Розробка і впровадження внутрішніх політик, гайдів і чеклістів

• Підтримка та розвиток системи performance review, KPI, roadmaps та організацією 360°-оцінки

   

Супровід команд та менеджерів:

• Робота з job description’ами, зонуванням відповідальності, оновленням ролей
• Консультації та підтримка керівників щодо формування команд і внутрішніх процесів
• Участь у вирішенні поточних питань співпраці та взаємодії в колективах

Комунікації та культура:

• Ініціація та організація внутрішніх івентів: тімбілдинги, святкування, освітні події
• Підтримка прозорої комунікації між командами й рівнями
• Формування внутрішнього HR-бренду й ціннісного поля команди

Робота з брендом роботодавця:

• Створення та реалізація контенту про команду й культуру компанії у співпраці з маркетингом
• Ведення HR-сторінки в LinkedIn, публікації про вакансії, командні ініціативи, досягнення
• Ініціювання участі в професійних рейтингах, конкурсах, публікаціях
• Побудова системи комунікації з потенційними кандидатами, включаючи базу талантів і регулярні фолоуапи

Аналітика і звітність:

• Ведення HR-звітності по основних процесах: рекрутинг, адаптація, оцінка, утримання
• Підготовка щомісячних зведень по динаміці команди, ефективності процесів, HR-ініціатив
• Формування дашбордів, таблиць і презентацій для СЕО та лідерів напрямків
• Аналіз якісних і кількісних метрик: eNPS, плинність, залученість

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи HR менеджером або HRBP від 3 років
• Практика в організації повного циклу роботи з командою: від найму до розвитку
• Сильні аналітичні, фасилітаційні та комунікаційні навички
• Системне мислення, турбота про людей, гнучкість
• Англійська — на рівні не нижче Intermediate

Що ми пропонуємо

• Можливість формувати культуру та системність у команді, яка створює інтер’єри, що змінюють простір
• Середовище без зайвої ієрархії, з підтримкою СЕО та залученням до стратегічних процесів
• Участь у внутрішніх трансформаціях і масштабуванні бізнесу
• Гідну оплату та довіру до твоїх рішень
• Формат: full-time / гібрид / офіс у Києві

SendPulse успішно виріс з email сервісу в систему автоматизації маркетингу та продажів завдяки запуску комплементарного портфеля продуктів. Зараз ми шукаємо трансформаційного продуктового лідера, який створить єдину продуктову стратегію для всієї компанії, і перетворить нашу організацію з набору розрізнених продуктових команд на єдиний, високоефективний продуктовий двигун.
 

Це не роль для підтримки існуючого стану. Ви станете архітектором усієї нашої продуктової функції з прямою звітністю CEO. Ваша задача — принести єдине бачення, процеси, що керуються даними, та сучасні продуктові практики до нашої талановитої команди, безпосередньо формуючи наступний етап нашого глобального зростання. Якщо ви перетворюєте хаос на ясність, а стратегію — на результат, це ваша можливість.
 

Що ви будете робити:

• Визначати North Star: Розробити та впровадити єдине продуктове бачення, стратегію та дорожню карту для всього портфеля, що об'єднає компанію та покладе край циклу фрагментованого, реактивного планування.
• Будувати систему: Впровадити сучасний життєвий цикл розробки продукту. Ви створите легкі, масштабовані процеси для дослідження (product discovery), пріоритезації (наприклад, RICE) та виведення продуктів на ринок (go-to-market).
• Очолювати та навчати команду: Керувати, навчати та масштабувати нашу команду продакт-менеджерів. Ви будете розвивати культуру відповідальності, прийняття рішень та проведення експериментів на основі даних та постійного вдосконалення.
• Просувати культуру, що керується даними: В партнерстві аналітичною функцією запровадити продуктову аналітику для інструментації наших продуктів, визначення KPI та забезпечення того, щоб усі продуктові рішення базувалися на кількісних та якісних даних.
• Забезпечувати крос-функціональну взаємодію: Забезпечувати партнерство між продуктом, розробкою та дизайном для створення автономних, крос-функціональних команд, здатних швидко та відповідально випускати високоякісні продукти.
   

Хто ви:

• Досвідчений лідер SaaS-продуктів: Ви маєте 5+ років досвіду в продакт-менеджменті у сфері B2B/SaaS, з яких 2+ роки на керівній посаді (наприклад, Head of Product, Director, VP, Group Product Manager), де ви відповідали за декілька продуктів/продуктових команд..
• Стратегічний будівельник систем: У вас є підтверджений досвід створення порядку з хаосу. Ви успішно впроваджували з нуля продуктові роадмапи, agile-процеси та функції аналітики даних.
• Одержимий даними та клієнтоорієнтований: Ви вільно володієте продуктовою аналітикою (воронки, когорти, утримання) та дослідженнями користувачів. Ви приймаєте рішення на основі доказів, а не лише інтуїції.
• Надихаючий ментор та комунікатор: Ви чудово вмієте навчати продакт-менеджерів для розкриття їхнього повного потенціалу. Ви можете сформулювати переконливе бачення та чітко й впливово спілкуватися з інженерами, дизайнерами та керівництвом.
• Вільно володієте англійською (Upper-Intermediate або вище): Ви можете впевнено вести стратегічні дискусії, презентувати результати стейкхолдерам та писати документацію англійською мовою.
   

Що ми пропонуємо? 

• Можливість працювати з будь-якого куточка світу — або з офісу в Чернігові
• 20 робочих днів відпустки на рік та державні вихідні.
• 10 sick days без довідки та необмежений лікарняний у разі потреби.
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних.
• Онлайн курси англійської.
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100% за узгодженням.
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога.
• Мінімум бюрократії — максимум лояльності.
   

Якщо ви прагнете очолити зміни, визначати напрямок розвитку продуктів і впливати на глобальну стратегію компанії — приєднуйтесь до нас!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках Talent Acquisition Specialist, який/яка посилить TA команду, забезпечить якісний та швидкий підбір спеціалістів у ключові напрямки бізнесу, а також стане внутрішнім партнером для Hiring Manager-ів.

Що ти будеш робити: 

• Вести full-cycle рекрутинг: збирати та уточнювати заявку на вакансію, будувати сорсинг-стратегію, здійснювати активний і пасивний пошук, проводити скринінги та оцінку кандидатів, супроводжувати до етапу пребордингу;
• Будувати партнерські відносини з Hiring Manager-ами, бути внутрішнім консультантом у процесі найму, підтримувати прозору та ефективну комунікацію;
• Надавати інсайти про ринок праці, аналізувати зарплатні очікування, конкурентне середовище та доступність спеціалістів;
• Аналізувати основні рекрутинг-метрики (конверсії, time to hire, джерела тощо), виявляти вузькі місця у воронці та пропонувати рішення;
• Експериментувати з інструментами пошуку, виходити за межі стандартних платформ (нестандартні канали, реферали, особистий нетворк та нішеві спільноти).

Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід закриття вакансій у сфері Performance Marketing та digital-напрямів у продуктових компаніях від 2х років;
• Досвід full-cycle рекрутингу: від kick-off call до оффера та пребордингу;
• Розуміння ринку iGaming та його специфіки в контексті підбору персоналу;
• Володіння сучасними сорсинг-інструментами та каналами пошуку, розуміння їх ефективності та застосування в різних кейсах;
• Вміння доносити цінність компанії кандидатам та будувати релевантний candidate journey;
• Досвід проведення якісних, структурованих інтерв’ю — оцінка hard/soft skills, мотивації, cultural fit;
• Гнучкість та адаптивність: здатність швидко реагувати на зміни пріоритетів і бізнес-запитів;
• Комунікаційна гнучкість — здатність знаходити спільну мову з різними Hiring Manager-ами, будувати довіру та відстоювати експертну позицію.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Тут рекрутинг — стратегічна функція, а не сервісна роль. Ти будеш впливати на те, як зростає компанія: напряму працювати з decision-makers, наймати сильних людей у критично важливі команди та бачити результати своєї роботи в реальному бізнесі.
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
  
   

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.

3. Manager`s Interview
На цій зустрічі обговоримовиклики, очікування від ролі та твої компетенції у взаємодії з менеджментом.

4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Системного адміністратора CRM.

Що входитиме в твої обов’язки:

• участь у процесі впровадження CRM;
• супровід користувачів, перша та друга лінія підтримки;
• налаштування довідників, прав доступу, бізнес-процесів, ролей;
• моніторинг працездатності системи та вчасне усунення збоїв;
• участь у прийманні системи в промислову експлуатацію;
• тестування змін і нових релізів (спільно з розробниками/аналітиками);
• актуалізація документації та облік змін;
• комунікація з постачальником / інтегратором системи.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• досвід адміністрування CRM, BPM;
• розуміння принципів ITSM/ITIL та ролей у процесах підтримки;
• вміння працювати з базами даних (MS SQL) — базовий рівень;
• навички налаштування бізнес-процесів у Creatio — перевага;
• здатність швидко розбиратись у нових модулях та оновленнях.

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• бронювання працівників.
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО, на обслуговування в медичних центрах Веселка та багато інших бенефітів.

«Подорожник» — лідер можливостей!

На проєкт у сфері нерухомості для ринку US шукаємо в команду Fullstack розробника, який допоможе нам створити ефективну систему з сучасним привабливим інтерфейсом.

Проєкт - це платформа-каталог для продажі та керування елітною нерухомістю від світових брендів. Мета - з'єднати покупців з забудовниками та інвесторами, допомагаючи першим знаходити житло за допомогою розумного підбору на базі ШІ, а другим - залучати клієнтів.

В чому можна проявити себе:

— побудова архітектури, написання серверної логіки, API

— інтеграція зі сторонніми сервісами, CRM та ERP

— взаємодія з дизайнерами для реалізації інтуїтивно зрозумілого інтерфейсу, верстки з сучасними UX практиками

— оптимізація сервісів для максимальної швидкості та масштабованості

— написання чистого, підтримуваного коду та проведення код-рев’ю

— участь у плануванні та оцінці задач

Наш ідеальний кандидат:

— має комерційний досвід бекенд і фронтенд розробки на JS/TS від 1 року

— гарно знає JS/TS, Nest та React

— пише і оптимізує запити до Postgres

— знайом з чергами, меседж брокерами

— має досвід роботи з TanStack або аналогами

— вміє робити красиво на html, css/scss, ui frameworks

— проєктував REST API

— знає основи DevOps, Docker, CI/CD, налаштування хмарних сервісів

— уважний до деталей і вміє максимально точно реалізувати задум бізнес аналітика

— добре співпрацює з іншими як всередині, так і за межами технічної команди

Ми пропонуємо:

— прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень

— свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції

— віддалену роботу

— ⏳ Тривалість: 2-3 місяці (можливе продовження на цьому або інших проєктах)

Етапи спілкування за вакансією:

— інтерв'ю по досвіду (60-90 хв)

Medvoice — провідна українська EdTech-платформа для медичної освіти, що надає лікарям доступ до якісного навчання у форматі онлайн. Ми створюємо курси, вебінари та тренінги, сертифіковані МОЗ України, щоб допомогти медикам вдосконалювати свої знання в будь-який час і з будь-якої точки світу.

Зараз ми шукаємо Project Manager / Content Lead, який посилить нашу команду та візьме на себе координацію нових освітніх івентів — від ідеї до запуску, а також контроль і розвиток контентної стратегії в українському напрямку. У перспективі — зростання до Team Lead та Head of Content.

🔧 Ключові задачі

Обов’язки Project Manager (EdTech):

• Розвиток освітніх напрямків: створення та проведення освітніх заходів для основних і нових лікарських спеціальностей, що відповідають актуальним вимогам галузі та потребам цільової аудиторії.
• Планування проєктів: розробка детальних планів, визначення ключових етапів і строків виконання, управління ресурсами.
• Управління командою: координація дизайнерів, копірайтерів, розробників та інших учасників; контроль термінів і якості.
• Комунікація з продюсерами напрямків: регулярний прогрес-репорт, контроль планів за кількістю заходів, оперативне вирішення питань.
• Аналіз та звітування: підготовка регулярних звітів, аналіз ключових KPI, корекція планів для досягнення результатів.
• Оптимізація процесів: вдосконалення робочих процесів і впровадження кращих практик управління.
• Виконання плану за кількістю учасників: контроль реєстрації, досягнення цільових показників, моніторинг залученості та задоволеності учасників.
   

Додаткові обов’язки (Content Lead):

• Контроль кількості та якості контенту
  • Відстеження виконання плану подій у всіх проєктах українського напрямку.
  • Аналіз обсягів та ефективності контенту з урахуванням специфіки спеціальностей.
• Менторинг та розвиток PM-команди
  • Допомога PM у покращенні результативності подій.
  • Проведення внутрішніх тренінгів та консультацій щодо тематики і підбору спікерів.
• Проактивний вплив на контент-стратегію
  • Формування пропозицій щодо оптимальної кількості подій на основі аналітики, а не лише планових показників.
  • Підготовка рекомендацій щодо розширення напрямків контенту в Україні та на нових ринках.
     

✅ Що ми шукаємо

• 2+ роки досвіду роботи на посаді Education Project Manager / Content Lead (досвід в EdTech АБО медична освіта - обовʼязково).
• Розуміння принципів управління контентом і побудови контент-стратегії.
• Відмінні організаційні та комунікативні навички.
• Досвід роботи з віддаленими командами та менторингу колег.
• Сильне аналітичне мислення та увага до деталей.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.
• Знання таких інструментів, як Asana, Notion, Google Workspace та ін.
   

💡 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу (повна зайнятість).
• Значущі проєкти у сфері медицини, що справді змінюють життя людей.
• Стабільну щомісячну зарплату (ставка + бонуси).
• Прозорі KPI та регулярний фідбек.
• Можливості для професійного зростання: від Project Manager до Team Lead та Head of Content.

Якщо тобі відгукується наш підхід і ти хочеш долучитись до проєктів, що справді змінюють життя лікарів та пацієнтів, будемо раді познайомитись. Надсилай CV — обговоримо деталі!

Компанія IPNET — провідний інтернет-провайдер та технологічний лідер, що понад 20 років надає послуги доступу до Інтернету та цифрового телебачення у Києві. Окрім основного бізнесу, ми активно розвиваємо власні IT-рішення, спрямовані на створення сучасних сервісів і продуктів.

Зараз ми шукаємо FullStack Python Developer на проєкт у межах внутрішніх розробок компанії

 

💼 Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-додатків на Python/Django/FastAPI

• Створення інтерфейсів на AngularJS/Angular або Vue.js

• Інтеграція AI-моделей (OpenAI, HuggingFace, локальні LLM)

• Робота з БД (PostgreSQL/MySQL), оптимізація запитів

• Участь у плануванні архітектури, код-рев’ю, тестуванні

 

🎯 Вимоги:

• Досвід від 1 року (junior+) або 2–3 років (middle)

• Python, Django (DRF — плюс)

• Досвід з AngularJS/Angular або Vue.js

• Розуміння REST API, HTML, CSS, JS

• Досвід роботи з AI/ML API або локальними моделями

• Вміння розуміти завдання, пропонувати ефективні рішення та доводити їх до результату

 

📌 Буде плюсом: FastAPI, TypeScript, vector DB, оптимізація фронтенду та бекенду, деплой на AWS/GCP/Azure.

🚀 Ми пропонуємо:

• Проекти на стику вебу та AI

• Гібридний формат роботи: поєднання офісу (Київ, м. Тараса Шевченка) та віддаленої роботи

• Можливість швидко рости та працювати з новими технологіями

📩 Надішли резюме чи pet-проєкт — і давай знайомитися!

Ми відкриті до людей з іскрою та портфоліо 💼✨

Великий арбітражний холдинг шукає в команду проактивного рекрутера для найму топових спеціалістів. 

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи на позиції Recruiter від 6 місяців;
• Знання ефективних та нестандартних джерел пошуку кандидатів.
   

Умови:

• Фулл тайм с 10:00 до 18:00 з перервою на обід;
• Офісний, або ремоут формат;
• Оплачуємо будь які підписки, джоб-сайти та інструменти для роботи;
• Надаємо техніку для співробітників з України після місяця роботи в компанії;
• Фіксована ставка + конкурентна бонусна система з можливістю росту у компанії. 
   

Обов’язки:

• Холодний пошук кандидатів на різних платних і безкоштовних ресурсах;
• Проведення співбесід, уміння презентувати компанію та умови, а також налагоджувати контакт із кандидатом, щоб зацікавити його;
• Аналіз ринку;
• Ведення звітності (щоденної, щотижневої, щомісячної);
• Ведення бази кандидатів і правильне заповнення CRM-систем;
• Пошук альтернативних джерел пошуку, особливо якщо стандартні канали вже не приносять результатів;
• Самостійність та автономність у прийнятті рішень;
• Подання базової документації про співробітника для онбордингу.

Обов'язковий досвід

- Верстка (HTML + scss/css)

- Вміти юзати gulp та писати на scss

- Англ на рівні розуміння завдань та коментарів, які часто будуть на англ.

- jQuery\js - уміння працювати з бібліотеками

- Вміння робити адекватний адаптив без мобільного дизайну

- Бажання працювати з Wordpress

Як плюс:

- Знання Wordpress\PHP

- знання елементора

В рамках навчання ми надаємо:

- Завдання на яких ви зможете навчитися працювати з Wordpress та підкачати свої скіли у верстці

- Ментор який відповість на будь-які ваші запитання та перевірити те, що ви зробили

- QA який допоможе довести до досконалості все, що ви робите

Чим будете займатися:

- Верстка сайтів із нуля на WordPress.

- Створення сайтів за допомогою Elementor

- Додавання нових сторінок до існуючого сайту

Умови роботи:

- Віддалена робота

- Повний робочий день (8 годин на день/9 год з перервою). З 12 до 17 у нас обов'язковий час, коли всі мають бути присутніми.

- Оплачувана відпустка - 2 тижні

- Тиждень вихідних на новий рік

- Оплата помісячна, фіксована ставка (не по годинах вироблених)

- Таймтрекер без скрінів

- Адекватний колектив, який завжди допоможе у робочих питаннях

Схема проходження співбесід:

1/ Стандартезоване тестове завдання - зверстати одну сторінку

2/ швидка розмова з одним із двох керівників

3/ якщо все добре, обговорюємо загальні питання, і ви виходите на роботу