Jobs at Djinni

Кого ми шукаємо:

Шукаємо не просто виконавця — шукаємо людину, яка хоче рости, впливати та робити круті проєкти разом із нами.

Ти любиш порядок, кайфуєш від координації процесів, швидко навчаєшся та не боїшся брати ініціативу? Тоді ця роль — саме для тебе.

Що ти робитимеш:
• планувати та супроводжувати проєкти від старту до результату;
• координувати кросфункціональні команди та комунікацію між ними;
• організовувати мітинги, фіксувати домовленості та переводити їх у задачі;
• контролювати прогрес, дедлайни, ризики та пріоритети;
• покращувати процеси та пропонувати практичні рішення;
• занурюватися у продукт і працювати над його розвитком разом із командою.

Наші очікування:
• 1 + роки досвіду на позиції Project / Operations Manager;
• впевнена робота з Jira / Asana / Trello / Notion;
• вміння структурувати інформацію та вести документацію;
• досвід роботи з Google Sheets / Excel;
• розуміння процесів розробки, дизайну та QA;
• англійська — Intermediate+.

Soft skills:
• самостійність і відповідальність за результат;
• проактивність і орієнтація на рішення;
• гнучкість у роботі з пріоритетами;
• сильні комунікаційні навички;
• уважність до деталей та організованість.

Ми пропонуємо:
• гнучкий графік та 1 день на тиждень remote;
• сучасний офіс і комфортні умови роботи;
• оплачувані sick leave та відпустку;
• мінімум бюрократії та мікроменеджменту;
• реальний вплив на процеси та продукт;
• професійне зростання в сильній команді.

Якщо ти хочеш реального впливу, швидкого розвитку й команди, яка працює з драйвом — саме час діяти.
Приєднуйся, і давай створювати круті проєкти разом! 🚀

Формат роботи: офіс / гібрид (Київ)

Конкурентна компенсація + бонуси

Ми шукаємо сильного Full-Stack Developer, який вміє будувати не просто фічі, а масштабовані та стабільні системи. Якщо ти любиш чисту архітектуру, контроль над перформансом і роботу з сучасним стеком — давай знайомитись.

Що ти будеш робити

— Розробляти та підтримувати backend-сервіси на TypeScript

— Проєктувати REST API та працювати з бізнес-логікою

— Будувати масштабовану архітектуру (сервіси, кешування, черги)

— Працювати з базами даних та оптимізувати запити

— Брати участь у розробці frontend-частини (React)

— Впроваджувати best practices (валідація, логування, error handling)

— Взаємодіяти з командою через code review та спільні технічні рішення

Основні вимоги (Backend фокус)

TypeScript

— впевнене володіння: generics, utility types, strict mode

Node.js / Bun

— досвід роботи з серверним runtime (Bun — як плюс)

Fastify / Express

— плагіни, lifecycle hooks, декоратори (або готовність перейти на Fastify)

PostgreSQL

— індекси (включаючи composite), транзакції

— JSONB, оптимізація запитів

— FOR UPDATE SKIP LOCKED

ORM (Prisma або аналог)

— міграції, relations, raw queries

Redis

— кешування, TTL, базові патерни (LRU, cache invalidation)

REST API

— CRUD, статус-коди, валідація (Zod), обробка помилок

Auth / AuthZ

— JWT (access + refresh), RBAC, ротація токенів

Патерни

— Repository, Service Layer, Dependency Injection

Валідація

— Zod / Joi, schema-first підхід

Frontend (буде плюсом, але важливо)

React 18+ + TypeScript

— хуки, контекст, типізація

TanStack React Query

— кеш, мутації, query keys

React Hook Form + Zod

— форми та валідація

Tailwind CSS

— адаптивна верстка, utility-first

Базово:

— react-router, UI-бібліотеки (Radix UI / shadcn/ui), i18n

Інфраструктура

— Git (PR, rebase, code review)

— Docker / Docker Compose

— Монорепозиторії (Turborepo / Nx / Lerna)

Буде великим плюсом

— Kafka / event-driven архітектура

— Transactional Outbox Pattern

— gRPC + Protobuf (ts-proto)

— MongoDB

— Optimistic Locking (версіонування, 409)

— Мультитенантність (organizationId, composite indexes)

— Багаторівневе кешування (L1 + Redis, SingleFlight)

— AG Grid (server-side)

— Базові знання Go

— Clean Architecture

— Sentry (backend + frontend)

— CI/CD (pipeline, деплой сервісів)

Що ми пропонуємо

— Роботу з сучасним стеком і складними задачами

— Вплив на архітектуру та технічні рішення

— Сильну команду без мікроменеджменту

— Конкурентну зарплату та швидкий перегляд перформансу

— Реальний вплив на продукт

Якщо ти хочеш не просто “кодити”, а будувати системи, які витримують навантаження і масштабуються — тобі до нас 🚀

Надсилай CV або пиши в особисті повідомлення

Ми шукаємо молодого та амбітного помічника дизайнера, який хоче розвиватися у сфері відео-продакшну, креативу та сучасних AI-інструментів.

Якщо тобі цікавий дизайн, монтаж відео, нейромережі та ти хочеш отримати реальний практичний досвід у сильній команді — це чудова можливість розпочати кар’єру.

У нас ти зможеш навчатися у досвідчених спеціалістів, працювати з сучасними інструментами та швидко вирости до повноцінного дизайнера.

Що входитиме в обов’язки

• допомога дизайнеру у підготовці креативів

• робота з відео та графічними матеріалами

• вивчення та використання сучасних AI-інструментів

• участь у створенні рекламних відео

Буде плюсом

• базові навички у Photoshop / Premiere / After Effects

• інтерес до AI-інструментів та нейромереж

• бажання розвиватися у відео-продакшні та дизайні

Що ми пропонуємо

•  Зарплата $600–700

•  Кілька днів навчання перед початком роботи

•  3 місяці роботи помічником дизайнера з навчанням на практиці

•  Після успішного періоду — перехід на позицію дизайнера з підвищенням зарплати

•  Роботу в команді, де можна швидко рости та прокачувати свої навички

❗️Важливо: формат роботи — офіс, віддаленого формату немає.

Якщо тобі цікава сфера дизайну та відео — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

Продуктова компанія шукає Business Analyst для розвитку систем обліку та автоматизації HR- і payroll-процесів.

Компанія розробляє масштабні рішення для бізнесу та державного сектору. Продукти є важливою частиною цифрової інфраструктури.
 

Локація: Київ (гібридний формат роботи).

Що буде у фокусі ролі:
• Робота з процесами кадрового обліку та розрахунку заробітної плати (з урахуванням специфіки комерційних і бюджетних організацій);
• Аналіз та застосування нормативної бази у сфері праці, оплати та звітності (ПФУ, ДПС);
• Участь у побудові та оптимізації HR-процесів: штатний розпис, оцінка персоналу, HR-аналітика;
• Взаємодія з обліковими системами або участь у впровадженні ERP-рішень у напрямку HR і payroll;
• Робота з даними: базові SQL-запити та аналітика в Excel.

Компанія пропонує оплачувані відпустки та лікарняні, корпоративне навчання продуктам, можливість бронювання. В офісі доступні уроки йоги, фітнесу, бойових мистецтв, більярд.

Необхідно мати досвід збору вимог до бухгалтерських систем, написання технічних завдань для програмістів, базове знання SQL і загальний досвід з CRM/ERP-системами.

Привіт! Ми - digital-агенція Halo Lab - одна з найкрутіших дизайн-команд в Україні (Топ-1 на Dribbble). Ми поєднуємо топовий дизайн із потужною full-cycle розробкою.

Зараз шукаємо у команду сильного Full-Stack розробника, який мислить продуктово і не боїться брати відповідальність за фічу: від бази даних до UI.

Наш ідеальний метч - це інженер-прагматик. Якщо ти обираєш рішення 80/20, швидко делівериш, фіксуєш проблеми на ходу і не чекаєш "ідеального ТЗ" - нам по дорозі!

 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: 3+ роки production-досвіду з React + TypeScript.
• Next.js: 1+ рік щільної роботи з App Router (Server/Client components, Server Actions, SSR/streaming).
• Back-end & БД: 1+ рік з PostgreSQL у продакшені (міграції, схеми, RLS). Досвід з BaaS (Supabase, Hasura) буде суперплюсом.
• AI Fluency: Ти постійно використовуєш Claude Code, Copilot чи Cursor. Розумієш, як працюють embeddings, векторний пошук, ліміти токенів. Маєш досвід інтеграції LLM у продукти.
• Інфраструктура & Інтеграції: Знаєш, як налаштувати CI/CD, працював зі Stripe (або аналогами), писав та обробляв вебхуки, створював тести (Playwright/Cypress, Jest/Vitest).
• Soft Skills: Ego-light підхід. Ти адекватно сприймаєш фідбек, вмієш аргументувати рішення ("це не спрацює, але ми можемо зробити так"), та не маєш менталітету "це не моя робота".
• Володіння розмовною та письмовою англійською (асинхронна комунікація, документація) - на рівні В2+.

 Що ти будеш робити:

• Створювати та підтримувати production web-додатки (робота як з новими, так і з існуючими кодовими базами).
• Будувати AI-фічі: інтеграції LLM, векторний пошук, автоматизація воркфлоу.
• Проєктувати реляційні бази даних, писати міграції, налаштовувати політики доступу.
• Інтегрувати сторонні сервіси (платіжні системи, API).
• Повністю овнити свої фічі (від data layer до деплою UI) та покривати їх тестами.

 Що ти отримаєш у нас:

• Роботу з найсучаснішим стеком. У нас нові процеси - це норма. Ти зможеш експериментувати з векторними БД (Pinecone, Qdrant), платформами автоматизації (N8N) та новими AI-тулами.
• Свободу дій та високий рівень автономії. Ти отримуєш контекст задачі, а не покрокову інструкцію. Сам обираєш найкращий шлях реалізації.
• Команду без бюрократії. Async-first комунікація, мінімум мітингів, фокус на PR, письмові апдейти та делівері.

 Умови співпраці:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Додаткові активності: english speaking club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Відгукується підхід? Надсилай своє CV та посилання на GitHub/портфоліо - поспілкуємось! 

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг. І ми зростаємо.

Тому ми шукаємо спеціаліста, який допоможе нам тримати темп і реалізуватись ще швидше.

Що ти будеш робити:

• Шукати і знаходити нових людей у креативних сферах (блогери, моделі, стримери);
• Хантити таланти для нестандартних проєктів (TikTok-хауси, івенти, промо-активності); 
• Будувати довіру та тримати контакт довгостроково.
• “Продавати ідею” — показувати перспективи і робити так, щоб люди хотіли приєднатися. 
   

Ми шукаємо того, хто:

• Уже має досвід у рекрутингу / продажах або працював у шоу-бізнесі / івентах / кастингах / промо;
• Легко знаходить спільну мову, вміє зацікавити й розташувати до себе;
• Не боїться відмов і вміє йти далі, навіть якщо 9 з 10 сказали “ні”; 
• Має драйв, енергію і хоче працювати з нестандартними людьми та проєктами.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Стабільні виплати в $, регулярний перегляд доходу;
• Оплачувану відпустку та лікарняний; 
• Дружню атмосферу, турботу про комфорт фахівців;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Ми шукаємо Executive Sales Manager у відділ продажів, який буде працювати з B2B-клієнтами на європейському ринку. Більше того, розвивати з 0 цей напрям.

Pricer24 — продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів — Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста відомих онлайн-магазинів та виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку, і ти отримаєш аргументи, які не просто переконують потенційних клієнтів, а вражають їх.

У тебе будуть цікаві перемовини, зрозумілі цілі, робота з нетривіальними бізнес-запитами і команда професіоналів, яка цінує системний та етичний продаж.

_____________________________________________________________

🚀 Mindset PRICER24 та важливі нюанси

• Висока автономія та відповідальність: ти ведеш угоди від першого контакту до закриття і приймаєш рішення у межах процесу.
• Продаж через бізнес-цінність: ми продаємо рішення для складних бізнес-задач, а не “фічі”.
• Discovery та аналітика: глибоке розуміння бізнесу клієнта, сильний аналіз і робота з decision-makers - в основі всіх твоїх угод.
• Ownership ринку: твоя ініціатива напряму впливає на розвиток напрямку Європа.
• Фокус на результат, а не на керування командою: це роль для самостійної людини, яка любить брати ініціативу, реалізовувати власні рішення і масштабувати продукт без прямого менеджменту інших людей.

_____________________________________________________________

✍️ Що ти будеш робити?

• Обробляти вхідні B2B-ліди з ринку Європи;
• Проводити discovery-дзвінки, sales-дзвінки та демо;
• Вести клієнтів по повному sales-циклу, допомагаючи формулювати їхні потреби;
• Формувати та презентувати комерційні пропозиції;
• Закривати угоди та апсейлити, коли це доречно;
• Вести CRM і підтримувати актуальність даних;
• Давати фідбек маркетингу щодо якості лідів і запитів.

___________________

🤝 Який досвід потрібен для цієї ролі?

• B2B-продажі і самостійне ведення угод;
• Практика повного sales-циклу (від першого контакту до закриття);
• Успішний досвід роботи з європейськими клієнтами та підтверджені кейси закриття;
• Вільна українська мова та англійська - C1 (усна та письмова)

_____________________________________________________________

💪 Необхідні навички

• Продаж через потреби і бізнес-задачі клієнта: вміння слухати, аналізувати і підбирати рішення  до задач бізнесу
• Робота з цифрами: розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за свої показники.
• Сильні переговорні навички: уміння вести діалог, аргументувати цінність і працювати з запереченнями без тиску.
• Самоорганізованість і відповідальність: ти вмієш керувати своїм часом, пріоритетами і угодами без мікроменеджменту.
• Здорова наполегливість: довгі sales-цикли, “ні” і паузи - частина процесу, з якою ти працюєш спокійно і системно.

_____________________________________________________________

💼 Умови роботи

У нас стандартні умови: full-time, повністю remote, працевлаштування через Дія.City.
Ти отримуєш фіксовану ставку плюс бонуси за результат, чітко зрозумілу зону відповідальності та повну підтримку від маркетингу для твоїх продажів.

Ти можеш працювати з будь-якого місця, зосередитись на продажах і результатах, а ми забезпечуємо всі інструменти і ресурси для ефективної роботи.

_____________________________________________________________

Наша команда - це професіонали, які працюють із реальними бізнес-кейсами та цінують якісний, етичний продаж. 

Якщо тобі близький такий підхід і ти готовий самостійно впливати на розвиток продукту та ініціювати ідеї для пошуку рішень і масштабування продажів на ринку Європи, будемо раді познайомитись.

📩 Надсилай CV — і давай говорити про реальні кейси та результати!

Ми шукаємо менеджера з продажу у відділ продажів, який буде працювати з B2B-клієнтами на українському ринку.

PRICER24 — продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів — Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста знаних онлайн-магазинів і виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку, і у тебе будуть аргументи, які не просто переконують потенційних клієнтів, а вражають їх.

У тебе будуть цікаві перемовини, чіткі цілі,, зрозумілі процеси, робота з нетривіальними бізнес-запитами і команда професіоналів, яка цінує системний та етичний продаж.

__________

🚀 Mindset PRICER24 та важливі нюанси ролі

🔹 Це роль для самостійної людини Ми даємо свободу в прийнятті рішень, але очікуємо повну відповідальність за результат. Ти самостійно ведеш угоди від першого контакту до закриття.

🔹 Ми продаємо через розуміння бізнесу і цінність рішення для бізнес-задач PRICER24 — про вищу лігу бізнесів, які вміють зростати і бити конкурентів. В основі продажу — сильний discovery, аналітичне мислення і вміння говорити з клієнтом мовою професійного бізнесу.

🔹 Робота з decision-makers Ти комунікуєш з топ-менеджерами та ключовими стейкхолдерами, розумієш, як працює середній і великий бізнес, його процеси та больові точки.

__________

✍️ Що ти будеш робити? 

• Обробляти вхідні B2B-ліди;
• Проводити discovery-дзвінки, sales-дзвінки та демо;
• Вести клієнтів по повному sales-циклу;
• Допомагати клієнту сформулювати потреби;
• Формувати та презентувати комерційні пропозиції;
• Закривати угоди та апсейлити;
• Вести CRM і підтримувати актуальність даних;
• Давати фідбек маркетингу щодо якості лідів і запитів.

__________

🤝 Який досвід потрібен для цієї ролі?

• Досвід B2B-продажів і самостійного ведення угод;
• Практика повного sales-циклу (від першого контакту до закриття);
• Успішний досвід роботи з українськими клієнтами та підтверджені кейси закриття;
• Вільна українська мова.

__________

💪 Необхідні навички

• Продаж через потреби і бізнес-задачі клієнта Вміння слухати, аналізувати і підбирати рішення до задач бізнесу;
• Робота з цифрами Розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за свої показники;
• Сильні переговорні навички Уміння вести діалог, аргументувати цінність і працювати з запереченнями без тиску;
• Самоорганізованість і відповідальність Ти вмієш керувати своїм часом, пріоритетами і угодами без мікроменеджменту;
• Здорова наполегливість Довгі sales-цикли, «ні» і паузи — частина процесу, з якою ти працюєш спокійно і системно.

__________

💼 Умови роботи

• Full-time та full remote;
• Фіксована ставка + бонусна частина;
• Прозорі процеси і чітка зона відповідальності;
• Повна підтримка від маркетингу.

__________

Наша команда складається з професіоналів, які працюють із реальними бізнес-кейсами і цінують якісний, етичний продаж.

Якщо тобі близький такий підхід, будемо раді познайомитись.

__________

📩 Надсилай CV — і давай говорити про реальні кейси та результати 🚀

PlantIn — продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Наші застосунки об’єднують понад 55 млн людей у всьому світі. 

Наші продукти:

PlantIn — застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні про них. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин.

CoinIn — застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет та банкнот. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети й банкноти та поради з догляду за колекцією.

Також компанія активно розвиває напрям R&D для розробки нових застосунків в ніші хобі.

Ми шукаємо Creative Marketing Lead, який відповідатиме за стратегію та організацію креативних процесів із прямим впливом на розвиток поточних і нових продуктів. 

Тут на тебе чекає максимум творчої свободи, можливість реалізовувати власні ідеї та масштабувати їх разом із командою.

Що ти будеш робити:

• Будувати креативну стратегію, зокрема досліджувати ринок і тренди, щоб знаходити нові точки зростання бізнесу.
• Керувати креативною командою: ставити цілі, координувати процеси, наймати й розвивати спеціалістів.
• Проводити брейншторми, аналізувати результати тестів і формувати підходи до створення ефективних креативів.
• Співпрацювати з командою User Acquisition, щоб закривати потреби всіх маркетингових каналів у креативах.
• Застосовувати AI-інструменти для оптимізації командних процесів.

Наш ідеальний match матиме:

• Від 2 років досвіду в креативному маркетингу/продакшені.
• Навички аналізу ринку та конкурентів.
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney та інші).
• Знання особливостей тестування креативів у Meta.
• Сильні аналітичні скіли, здатність ухвалювати рішення на основі даних.
• Проактивність і розвинуті лідерські якості.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) та вище.
   

Що тебе чекає в PlantIn?

1. Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
2. Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
3. Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
4. Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію — 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти:

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних, 1 оплачений period leave на місяць;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі; 
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання. 

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати — заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.


 

LEELOO.AI створює інноваційні рішення для автоматизації продажів і маркетингу, які вже допомогли бізнесам із 52 країн заробляти більше. 🚀 Ми шукаємо енергійного хантера, який стане частиною нашої місії — допомагати бізнесу зростати завдяки нашим продуктам! 

Чому LEELOO.AI? Ми не просто компанія — ми змінюємо правила гри в автоматизації! Наші продукти допомагають бізнесу рости, а наша команда — створює майбутнє. Ти можеш стати частиною цієї історії.

Що ми пропонуємо?

💰 Фінансова мотивація.Ставка + %

📚 Навчання та підтримка. Ми навчимо тебе всього, що потрібно для успішного старту.

📈 Кар'єрне зростання. Можливість перейти на позицію менеджера з продажу та будувати кар'єру в сфері автоматизації.

🤝 Дружню атмосферу. Робота у команді професіоналів, які надихають і підтримують. Графік пн-пт з 9:00—18:00, сб-нд вихідні

Що ти будеш робити?

📞 Здійснювати дзвінки потенційним клієнтам, презентуючи наш продукт.

💬 Виявляти потреби клієнтів, створюючи інтерес до наших рішень.

📋 Передавати «теплих» клієнтів у команду менеджерів з продажу.

🤝Працювати разом з досвідченим менеджером з досвідом в B2B 2+роки

🗂️ Вести базу клієнтів у CRM та слідкувати за всіма деталями.

Наші очікування:

✔️ Ти готовий (-а) багато спілкуватися і не боїшся відмов.

✔️ Впевненість у голосі та здатність переконувати.

✔️ Комунікабельність, проактивність і бажання вчитися новому.

✔️ Бажання розвиватися в продажах і технологіях.

У Холдингу емоцій «!FEST» ми дотримуємось принципу робити себе, місто, країну та світ кращими. Ми даємо нашим працівникам змогу максимально реалізувати себе — як у навичках, так і в можливостях навчатись, вдосконалюватись та досягати результатів.

Про команду

Ти будеш частиною прогресивної команди, яка об'єднує всіх, хто працює з даними — від дата-інженерів до дата-саєнтистів. Команда використовує дані та передові технології ШІ, щоб допомагати компанії приймати кращі рішення.

Будеш співпрацювати з:

• дата-аналітиками
• дата-інженерами
• дата-саєнтистами
• інженером з графів знань
• MLOps-ами
• соціологом

Що ми пропонуємо

• Прямий вплив на бізнес — рішення, що напряму стосуються роботи команди та компанії;
• Конкурентну заробітну плату;
• Залучення до масштабних проектів із використанням передових технологій ШІ;
• Жовту картку Lokal — особливі знижки у багатьох проектах Холдингу;
• Комфортний офіс із укриттям та автономною роботою під час блекаутів;
• Дружна, ідейна та натхнена команда

Що будеш робити

1. Стратегія та продукт

• Визначати та розробляти стратегії розвитку AI/Data-продуктів
• Управляти життєвим циклом продукту — від концепції до підтримки та розвитку
• Вивчати потреби клієнтів і ринку для визначення можливостей нових продуктів
• Визначати та відстежувати ключові показники ефективності (KPI)
• Моніторити тенденції у сфері ШІ та застосовувати їх у продуктах

2. Бізнес-аналіз та документація

• Комунікація зі стейкхолдерами: моделювання To-Be станів
• Формування BRD дата-проєктів: дефініція та валідація User Stories, User Story Mapping
• Детальне моделювання вимог: BPMN-моделі, Use Cases, опис інтеграцій
• Функціональна декомпозиція рішень та формування документації дата-продуктів
• Розробка шаблонів документів і підходів до роботи для бізнес-аналітиків
• Створення та адміністрування бази знань з бізнес-аналізу

3. ШІ та інновації

• Ідентифікація можливостей інструментів ШІ для впровадження в роботу компанії
• Оцінка можливостей та ризиків застосування ШІ-рішень
• Підтримка та впровадження інновацій у бізнес
• Співпраця з інженерами та дата-саєнтистами для розробки і впровадження ML-моделей

Що очікуємо від тебе

Необхідний досвід та знання:

• Досвід роботи в бізнес-аналізі або управлінні продуктами, пов'язаними з AI/ML
• Знання та практика бізнес-аналітичних артефактів: BRD, BPMN, User Stories, Use Cases, UML, ERD
• Розуміння концептів ШІ та машинного навчання
• Розуміння життєвого циклу дата-проєкту та архітектур зберігання даних (BI-концепт)
• Вміння працювати з даними та аналізувати їх для прийняття обґрунтованих рішень
• Відмінні комунікативні та презентаційні навички
• Вміння працювати в команді та керувати проєктами

Якщо маєш бажання розвиватися та працювати в команді професіоналів — ця вакансія саме для тебе. Приєднуйся до нас!

Про компанію
Ми — сучасна iGaming-компанія, що активно розвиває платформу з іграми для широкої аудиторії. Наша мета — забезпечити гравцям найкращий ігровий досвід, постійно впроваджуючи нові ідеї та інновації. Якщо ти хочеш працювати в динамічній команді та впливати на контент платформи, ця роль для тебе.

Обов’язки

• Налаштування, тестування та запуск нових ігор; планування релізів.
• Створення та оновлення категорій, підтримка структури ігрового каталогу.
• Регулярний моніторинг перфомансу і працездатності ігор, швидке реагування на проблеми.
• Аналіз конкурентів та пошук нових можливостей для покращення контенту й користувацького досвіду.
• Планування та розміщення промо-плейсментів, рекомендацій та топових добірок.
• Підключення нових провайдерів та координація запуску їхнього контенту.

Вимоги

• Досвід роботи у iGaming, казино або контент-менеджменті — бажано.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Вміння працювати з великим обсягом ігрового контенту.
• Ініціативність та готовність пропонувати покращення.
• Базове розуміння ринку ігрових провайдерів і трендів — буде плюсом.

Ми пропонуємо

• Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.
• Можливість впливати на контент і процеси запуску ігор.
• Простір для реалізації власних ідей та нових категорій.
• Конкурентну оплату та перспективи професійного розвитку.

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Наша команда просуває сайти клієнтів за допомогою пошукової оптимізації та контекстної реклами.

Шукаємо оптимізатора з досвідом роботи в SEO. Нам потрібен спеціаліст, який зможе самостійно вести прості та середні проекти.

Переваги роботи в Авеб:

• допоможемо систематизувати наявні знання та дамо нові завдяки вибудуваній системі професійного зростання (за 19 років роботи ми накопичили значний обсяг навчальних матеріалів у нашій внутрішній базі знань);
• покажемо, як працювати ефективніше та грамотно планувати свій час;
• допоможемо розкрити та реалізувати свій потенціал у цікавих і різнопланових проєктах;
• сприятимемо професійному становленню як висококласного спеціаліста у сфері пошукового просування;
• відкриваємо кар’єрні можливості - є перспективи зростання до Senior SEO або тімліда.

Що потрібно робити:

• вести свої проєкти та допомагати іншим оптимізаторам;
• працювати із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• проводити повну внутрішню та зовнішню оптимізацію сайтів;
• аналізувати конкурентів та покращувати поточні SEO-стратегіʼ;
• підвищувати видимість проєктів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• формувати SEO-гіпотези, тестувати їх та оцінювати результати на основі даних з GA4 та GSC;

Від тебе:

• досвід самостійного SEO просування простих проєктів більше 1-го року;
• бажання глибоко розбиратися у тонкощах SEO;
• розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• уважність до деталей та системне мислення;
• відповідальність і вміння доводити справу до кінця.

Від нас:

• Гідна заробітна плата.
• Робота дистанційно (за умови, що є можливість працювати при відсутності електроенергії) або в київському офісі.
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи в діапазоні з 8 до 10)
• Повноцінна робоча інфраструктура для максимальної продуктивності (віддалений робочий сервер, платні акаунти у всіх популярних сервісах та ін.).

Для отримання запрошення на співбесіду важливо:

Надіслати резюме.

Вказати свої робочі проекти і їх результати, якими ти пишаєшся.
Зверни увагу, що резюме без досвіду роботи не отримають відгуку. Якщо у тебе немає практичного досвіду роботи у SEO, то розглянь нашу вакансію рівня Junior.

Додати побажання по заробітній платні.

Отримати листа із запрошенням.

Support Manager (FB Agency Accounts)

Ми шукаємо уважного та проактивного Support Manager. Якщо ти знаєш, як влаштовані агентські акаунти Meta, не боїшся операційки та вмієш швидко вирішувати технічні факапи — ми чекаємо на тебе в команді!

🎯 Твої основні завдання:

- Оперативна видача: забезпечення байерів новими рекламними кабінетами (РК) без затримок.

- «Реанімація» та заміна: розблокування кабінетів або їх швидка заміна у разі вильоту.

- Фікси через селерів: комунікація щодо додавання карток, усунення зайвих витрат, додавання ФП, пікселів та токенів.

- Контроль ресурсів: моніторинг балансів, управління лімітами та своєчасне поповнення кабінетів.

- R&D: пошук та тестування нових агентств (Meta Partners) для розширення пулу рішень.

- Контроль якості: моніторинг коректності роботи агентств та їх відповідності SLA.

✅ Що ми чекаємо від тебе:

- Досвід роботи з агентськими акаунтами Facebook (Meta) — обов’язковий.

- Розуміння технічної частини: що таке пікселі, ФП та як влаштована структура.

- Вміння працювати в режимі багатозадачності.

- Системність та прискіпливість до цифр і звітів.

- Навички ведення переговорів із зовнішніми підрядниками (селери, підтримка агентств).

💎 Що ми пропонуємо:

- Стабільність: робота в команді, де процеси налагоджені, а бюджети дозволяють масштабуватися.

- Ресурси: доступ до всіх необхідних інструментів та топових агентських рішень.

- Професійне зростання: можливість горизонтального та вертикального розвитку.

- ЗП: відштовхуємося від твоїх побажань, орієнтуємося на ринок та твій досвід.

Evoplay - це продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

About the Role:
Працювати з Tier1/Tier2 ринками, знаходити ефективні підходи під конкретні аудиторії, тестувати нові формати і партнерів, розширювати медіамікс.
Дослідження джерел трафіку та переговорів з агенціями до контролю якості трафіку, масштабування, оптимізації ставок і креативів.
Планувати, запускати й розширювати кампанії в advertising networks (Native/Push/Pops/Display/Video), знаходити стабільні зв'язки та доводити їх від тесту до великих бюджетів.

Required skills:
• Досвід від 2-3 років на позиції Media Buyer з фокусом на advertising networks і mediabuying agencies.
• Досвід закупівлі трафіку країн Tier1 та Tier2.
• Впевнене володіння основними видами рекламного трафіку: Native, Push, Pops, Display, Video, Media advertising.
• Практичний досвід роботи з трекерами та розуміння воронок монетизації.
• Глибоке розуміння показників ефективності: CPA, CTR, ROI, CR, ARPPU тощо.
• Вміння швидко адаптувати стратегії під змінні умови ринку або продукту.
• Досвід масштабування кампаній від тестового до великого бюджету.
• Сильні аналітичні навички, досвід A/B тестування.
• Досвід управління бюджетом та звітності для фінансових/маркетингових команд.

Duties and Responsibilities:
• Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у провідних рекламних мережах (Native, Push, Pops, Display, Video).
• Взаємодія з локальними та міжнародними агенціями, які спеціалізуються на медійній рекламі (Pre rolls, banners, stickers, etc).
• Управління повним циклом закупівлі трафіку: від тестування до масштабування та оптимізації.
• Робота з рекламними платформами.
• Постійна аналітика кампаній, оптимізація ставок, аудиторій та креативів на основі KPI (CTR, ROI, CPA).
• Пошук і тестування нових джерел трафіку, форматів та підходів.
• Тісна взаємодія з командою дизайнерів для створення ефективних креативів.
• Робота з трекерами та системами аналітики для детального відстеження ефективності.
• Формування звітів і прогнозів для менеджменту щодо ефективності кампаній.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)