Jobs at Djinni

Привіт! Мене звати Наталія, я HR агенції Імаріс.

На просторах job-сайтів 1000 вакансій… а як же зрозуміти, що саме ця «та сама» з якою буде «magic», сотні цікавих проєктів і той самий колектив мрії? Зараз розповім)

Тексту буде багато, але ти точно пізнаєш нас краще)

Сподіваюсь ти прочитаєш і в кінці надішлеш нам своє CV :)

Що у нас є:

• Цікаві і різнопланові проекти;
• Зрозумілі завдання та прозорі процеси;
• Гнучкий графік — перш за все результат та виконані задачі, по решті — головне обговорювати. Графік залежить від формату нашої співпраці, тому обговоримо індивідуально на зустрічі, але головне — результат і виконані задач;
• У нас відкрита комунікація із керівництвом, ми вільно та спокійно виражаємо свої побажання/ ідеї/ зворотній зв’язок і так само вільно та відкрито спілкуємось з колегами. Ми всі на «ти», без офіціозу та з почуттям гумору);
• Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні, відкриті, а ще ми прогресивні та дружні;
• Фінансова стабільність — своєчасно та без затримок виплачуємо заробітну плату (за всі 9 років агенції — жодної затримки виплат!!!).

Професійні навички, які ми шукаємо у майбутньому колезі:

• Досвід роботи на позиції BDM / Sales Manager у digital-агентстві від 1–2 років;
• Розуміння digital-послуг (SMM, PPC, SEO, таргетована реклама, контент-маркетинг);
• Розуміння Google Ads та Facebook Ads: типи рекламних кампаній, базове планування та оцінка ефективності;
• Грамотна усна та письмова українська та англійська мова бажано але не обов?язково; 
• Вміння якісно та своєчасно заповнювати CRM;
• Можливість вести переговори щодо кількох проектів з різними клієнтами;
• Досвід спілкування з командою таргетологів, програмістів, PPC-фахівців, SEO, SMM та підготовка проектних пропозицій;
• Укладання угод та супровід процесу входження проекту/клієнта.
• Навички ведення переговорів;
• Успішний досвід роботи із запереченнями.

Soft skills, які важливі для нас:

• Сильні комунікаційні навички;
• Вміння будувати та підтримувати відносини з клієнтами;
• Орієнтація на результат та проактивність;
• Навички ведення переговорів;
• Самоорганізованість та відповідальність;
• Гнучкість та адаптивність;
• Фокус на якості клієнтського досвіду;
• Ефективна взаємодія з командою та стейкхолдерами.

Що тобі потрібно буде робити:

• Розвивати та підтримувати довгострокові відносини з клієнтами;
• Проводити переговори та презентувати послуги агентства;
• Комунікувати з клієнтами: супроводжувати поточні задачі, узгоджувати очікування щодо матеріалів і зворотного зв’язку, презентувати та захищати звітність, вести документацію (договори, рахунки, акти);
• Ставити задачі команді в таск-трекері та контролювати їх своєчасне виконання;
• Взаємодіяти з фахівцями щодо реалізації проєктів: вирішувати робочі питання, шукати шляхи покращення результатів, формувати додаткові пропозиції для клієнтів;
• Контролювати результати та ключові показники ефективності (KPI);
• Управляти бюджетами проєктів та узгоджувати додаткові витрати з клієнтами;
• Обробляти вхідні ліди та проводити брифінги з клієнтами;
• Ставити задачі для підготовки комерційних пропозицій та презентувати їх клієнтам;
• Брати участь у переговорах та супроводжувати укладання угод;

• Робота з CRM.

   

Про наш процес найму

Процес найму відбувається в декілька етапів (онлайн, зазвичай в Google-meet):

— первинна співбесіда з HR-менеджером;

— співбесіда з керівником;

— прийняття рішення: отримання офера та узгодження дати початку.

Так, цей процесс може зайняти 1-1,5 тижні, ми ретельно підбираємо кожного члена команди, адже налаштовані на довгострокову співпрацю і не шукаємо людину на 2-3 чи 4 місяці.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.

Про колектив

В нашій команді наразі 11 чудових людей. Ми працюємо виключно онлайн (наш офіс в Харкові і зараз не працює). У кожного зрозумілий та відомий всім графік, є спільний бізнес-час (коли всі 200% на зв’язку), працюємо та комунікуємо в Task-Manager та Telegram. Колеги привітні та за потреби допоможуть.

Хоч ми і онлайн, та все ж намагаємось підтримувати комунікацію: періодично зустічаємось в Харкові офлайн та регулярно разом робимо coffee-break.

До зустрічі на співбесіді:)

Про компанію

Ми — міжнародна фінтех-компанія з власним онлайн-продуктом у сегменті трейдингу. Активно працюємо на ринках Латинської Америки, Азії, Близького Сходу та Африки, масштабуємо трафік і розвиваємо внутрішню команду performance-маркетингу. У нас власна платформа, гнучкий менеджмент та амбітні плани зростання.

Що потрібно буде робити

• Проєктувати повні маркетингові воронки для high-risk продуктів: від креативу до pre-landing/landing та app funnel.
• Запускати й масштабувати кампанії в Meta Ads із бюджетами від $30 000 до $150 000+ на місяць на закордонних ринках (окрім СНД).
• Проводити глибоку аналітику зв'язок, розраховувати юніт-економіку (CPC → FTD → ROI).
• Постійно тестувати гіпотези: креативи, аудиторії, офери та підходи для обходу модерації.
• Налаштовувати й підтримувати «антидетект» інфраструктуру (браузери, трекери Keitaro/Voluum/Redtrack, домени, клоакінг).
• Готувати ТЗ для команди дизайнерів та контент-менеджерів, співпрацювати з технічними фахівцями.
• Вести регулярну звітність і контролювати ключові KPI.

Наші очікування

• 3+ роки досвіду в Meta Ads для high-risk вертикалей (Forex, Gambling, Betting).
• Практичні навички побудови антидетект-інфраструктури та роботи з трекерами.
• Глибоке розуміння модерації Meta (тригерні слова, «білі» та «сірі» стратегії).
• Вміння масштабувати кампанії без падіння ROI.
• Знання юніт-економіки та досвід розрахунку рентабельності.
• Досвід роботи на ринках Латинської Америки — значна перевага.

Що ми пропонуємо

• Конкурентний дохід: ставка + бонуси за KPI.
• Повністю віддалена робота та гнучкий графік.
• Управління великими бюджетами та якісним трафіком.
• Робота в досвідченій команді з експертизою у high-risk вертикалях.
• Мінімум бюрократії — максимум свободи та відповідальності.
• Кар'єрне зростання до керівника напрямку.

Ми - сучасна продуктова компанія, яка понад 15 років успішно працює на міжнародному ринку. У зв’язку з активним ростом, шукаємо в команду Account Manager зі знанням англійської та іспанської мов.

Що важливо для нас:

- Впевнене володіння ПК (робота з поштою, CRM, таск-менеджерами)

- Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище (усна і письмова форми комунікації з клієнтами)

- Знання іспанської мови на рівні Intermediate або вище (буде перевагою у роботі з певними клієнтами)

- Дисциплінованість і відповідальність

Обовʼязки:

- Спілкування із закордонними замовниками, уточнення їхніх запитів і потреб по проєкту

- Перетворення запиту клієнта у структуроване завдання для внутрішньої команди та його супровід до повної реалізації

- Побудова довгострокових, довірливих відносин з клієнтами

Шукаємо розробника для створення та розвитку HTML5 слот-ігор на Pixi.js: від сцен і анімацій до інтеграції з сервером та стабільної роботи на мобільних пристроях. Для нас важливі акуратна архітектура, висока продуктивність і переюзабельні рішення.

Задачі:

• Розробка клієнтської частини слот-ігор на Pixi.js / TypeScript: сцени, стани, UI, анімації, ефекти та переходи
• Реалізація ігрових механік: барабани (reels), paylines/ways, каскади, sticky, respin, hold&win, бонусні раунди (залежно від проєкту)
• Інтеграція з ігровим API: ставки, спіни, результати, бонуси, автоспін, історія, відновлення сесії
• Організація пайплайну ассетів: атласи (TexturePacker), шрифти, preloading, керування памʼяттю, версіонування ресурсів
• Оптимізація продуктивності (FPS, памʼять), профілювання, усунення витоків, стабільна робота в браузерах iOS/Android
• Підтримка спільного ядра / фреймворку: переюзабельні модулі, конфігурованість, документація, code review

Вимоги:

• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Досвід розробки ігор або високонавантажених інтерактивних web-застосунків
• Практичний досвід роботи з Pixi.js (контейнери, спрайти, текст, маски, фільтри, взаємодія, менеджмент текстур)
• Розуміння ігрового циклу (update/render), подієвої моделі, таймінгів та анімацій
• Досвід збірки та доставки проєктів: Vite / Webpack, Git, базове розуміння CI/CD (на рівні проєкту)
  
  Архітектура та ігрові патерни (обовʼязково):
• Впевнене застосування : Service Locator / DI, Command, State, State Machine, pub/sub
• Розуміння та практичний досвід з ECS: розділення даних і логіки, системи як обробники, керований update
• Практика MVVM та реактивності: звʼязування UI зі станом, однонаправлений потік даних, передбачувані сайд-ефекти
• Проєктування розширюваної архітектури: модульність, переюзабельні компоненти, контроль залежностей, тестованість
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи зі Spine / DragonBones
• Particles, shaders / filters, WebAudio
• Досвід роботи зі слот-математикою та форматами серверних відповідей провайдерів
• Підтримка кількох аспектів та орієнтацій екрана
• Локалізація, CDN-кешування ассетів
• Досвід створення внутрішнього SDK / рушія та супроводу набору ігор
  Нам важливо:
• Відповідальність за якість результату та дотримання дедлайнів.
• Ініціативність.
• Бажання професійного зростання та розвитку.
• Уміння самостійно розбиратися в задачах, знаходити рішення й відповіді на запитання, що виникають.
  
  Ми пропонуємо:
• Участь у створенні яскравих та інноваційних слот-ігор; 
• Роботу в міжнародній команді професіоналів; 
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Конкурентну винагороду, що залежить від досвіду та рівня експертизи;
• Простір для творчості, ініціативи та професійного зростання.

Senior ABM Specialist for E-Commerce Strategy

Kozak Group шукає справжнього стратега в Account-Based Marketing. Нам потрібен експерт із глибоким бекграундом в E-Commerce, здатний знаходити підхід до великих гравців ринку.

Якщо у вас за плечима досвід побудови ABM-процесів, робота в консалтингу або управління E-com напрямком, і ви вмієте говорити однією мовою з C-level стейкхолдерами — ця роль для вас.

Ваша місія:

Ви будете працювати з процесом виходу на стратегічно важливих клієнтів (Target Accounts) у секторі E-Commerce. Ваше завдання — вибудовувати складні, багаторівневі кампанії, використовуючи глибоку аналітику та персоналізацію, щоб конвертувати холодні контакти в реальні можливості для бізнесу.

Ключові завдання:

• Стратегічний ABM: Розробка та впровадження комплексного підходу до Target Accounts. Ви визначаєте, хто є наші клієнти та як саме ми можемо вирішити їхні проблеми.
• Глибокий Research: Аналіз бізнесу потенційних клієнтів для виявлення прихованих «болів» та стратегічних пріоритетів. Пошук ключових осіб (Decision Makers), які відчувають ці проблеми найгостріше.
• Гіперперсоналізація: Створення унікальних повідомлень та ціннісних пропозицій, орієнтованих на конкретні потреби клієнта. Жодних шаблонів — лише кастомний підхід.
• Мультиканальна взаємодія: Управління системним фолоу-апом через різні канали (LinkedIn, Email тощо).
• Партнерство з Sales Team: Підготовка деталізованих брифінгів та профілів компаній для забезпечення кваліфікованої передачі лідів.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: 5+ років в B2B продажах, ABM-маркетингу або бізнес-консалтингу.
• Спеціалізація: Обов'язковий підтверджений досвід роботи з E-Commerce клієнтами або проєктами. Ви повинні розуміти специфіку галузі та її виклики.
• Background: Досвід роботи на позиціях Head of Lead Gen, Senior Business Development Manager або консультанта буде значною перевагою.
• Навички: Вміння проводити глибокий аналітичний ресерч та працювати з інструментами автоматизації.
• Мова: Англійська — B2 (Upper-Intermediate) або вище.

Чому Kozak Group?

• Ви будете безпосередньо впливати на побудову партнерського каналу продажів — одного з найстабільніших джерел великих клієнтів.
• Конкурентна зарплата та приваблива бонусна система за результати (заведені партнерства / отримані ліди).
• Професійний розвиток: Можливість кар’єрного зростання, доступ до навчальних матеріалів та інструментів.
• Вплив на бізнес: Ключова роль у розвитку компанії, що масштабується на європейських ринках.
• Можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.

Процес найму:

1. Прескрін з рекрутером.
2. Тестове завдання (аналіз кейсу).
3. Технічне інтерв'ю / стратегічна сесія (обговорення вашого досвіду в E-com).

Шукаємо талановитого Game Designer, який долучиться до нової hybrid-casual команди.
Це позиція в невеликій команді з прямою взаємодією з продюсером і швидким прийняттям рішень - без довгих погоджень і зайвих кроків.
Працюємо в режимі fast iteration: швидко збираємо прототипи, перевіряємо ідеї, відкидаємо те, що не працює, і рухаємось далі.
Активно використовуємо AI у роботі, тому важливо бути відкритим до експериментів.
Шукаємо людину з відповідним підходом: глибокий інтерес до hybrid-casual ринку, розуміння трендів і готовність брати відповідальність за свої рішення та результат.

Основні задачі:

• Концепт & core-loop. Генерувати й описувати ідеї рівнів, механік, економіки та live-ops-подій
• Прототипування. Самостійно прототипувати фічі, механіки чи цілі ігри за допомогою AI-інструментів 
• Документація. Створювати GDD, флоучарти, UI-wireframes та оновлювати їх по мірі розвитку проекту, інтегрувати автоматичне оновлення документації через AI інструменти 
• Аналітика & оптимізація. Читати метрики, формулювати гіпотези зростання KPI, покращувати економіку та монетизацію
• Крос-функціональна взаємодія. Щоденна взаємодія з командою - продюсером, художниками, dev-ами та UA-менеджером. 

Необхідні досвід та навички:

• 2–4 роки на позиції Game Designer у mobile F2P (casual / hybrid-casual)
• Практика розробки core та meta-механік, балансування економіки, досвід запуску live-ops
• Мінімум один успішний CPI-прототип / casual гра
• Достатнє володіння Unity для швидкого прототипування, базового level-дизайну та інтеграції фіч за потреби
• Базове володіння AI інструментами для прототипування (AI Studio, Lovable, Dyad, Figma Make etc)
• Google Sheets для швидкого тюнінгу:  формули, баланс-таблиці, economy-sink/source
• Розуміння KPI і вміння переводити їх у дизайн-рішення
• Знання принципів монетизації рекламною та IAP-моделями
• Командна робота, вміння чітко презентувати ідеї
• Щире захоплення casual і hybrid-casual ринком ігор, актуальне розуміння трендів. 

Буде плюсом:

• Запуск гібридного проєкту у soft-launch або далі
• Досвід налаштування A/B у Firebase Remote Config або аналогах
• Використання AI-інструментів для мокапів, ui-ux дизайну, інтерактивних мокапів. 

Ми пропонуємо:

• Роботу над новим hybrid-casual проєктом з можливістю

  впливати на продукт з нуля

• Пряму взаємодію з Продюсером і швидкий вплив на рішення
• Відкритість до ваших ідей та підходів - без “робимо тільки так, як звикли”
• Гідний рівень компенсації
• Роботу без системних овертаймів
• Формат роботи на вибір: remote або hybrid
• Можливість бронювання. 

Процес відбору: 

• Разом із CV надішліть посилання на 1-2 прототипи або живі проекти з коротким описом: ваші задачі, якими ви вплинули на ключові метрики
• Співбесіда з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
• Тестове завдання
• Співбесіда з Продюсером (Google Meet).

Recruiter / HR Generalist

TODAPay | міжнародна фінтех-компанія

У зв’язку з розвитком компанії та розширенням команди відкривається позиція Recruiter / HR Generalist.

Роль передбачає фокус на підборі персоналу, а також участь у розвитку HR-процесів компанії спільно з HR Director.

Позиція буде цікавою кандидатам, які хочуть розвиватися не лише у рекрутингу, а й поступово розширювати експертизу в HR-напрямку.

⸻

Про компанію

TODApay — міжнародна фінтех-компанія, що розвиває сучасні фінансові рішення та працює з командами в різних країнах.

Компанія знаходиться у фазі активного росту та формування системних HR-процесів.

⸻

Основні обов’язки

Рекрутинг та підбір персоналу (ключова зона відповідальності)

• Повний цикл підбору персоналу

• Співпраця з hiring managers щодо формування вимог до кандидатів

• Підготовка та публікація вакансій

• Пошук кандидатів (sourcing, hunting)

• Проведення первинних інтерв’ю

• Координація етапів відбору

• Супровід кандидатів протягом усього процесу найму

• Підтримка позитивного досвіду кандидатів (candidate experience)

• Участь у підготовці оферів разом з HR Director

• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу

⸻

Взаємодія з керівниками

• Консультаційна підтримка керівників у процесі підбору

• Допомога у формуванні профілю кандидата

• Координація інтерв’ю

• Узгодження етапів найму

⸻

Участь у розвитку HR-процесів

• Участь у розробці процесів рекрутингу

• Підготовка HR-документації

• Опис процесів та інструкцій

• Участь у впровадженні HR-інструментів

• Покращення candidate journey

⸻

Підтримка onboarding та співробітників

• Участь у процесі адаптації нових співробітників

• Комунікація зі співробітниками з HR-питань

• Підтримка внутрішніх HR-ініціатив

• Участь у розвитку employee experience

⸻

HR-операційна підтримка

• Участь у HR-проєктах

• Підтримка HR-процесів компанії

• Допомога HR Director в операційних завданнях

• Підготовка матеріалів та інформації за запитом

⸻

Employer Brand

• Участь у підготовці публікацій вакансій

• Підтримка розвитку бренду роботодавця

• Робота з каналами пошуку кандидатів

⸻

Вимоги до кандидата

• Досвід у рекрутингу або talent acquisition

• Високі комунікаційні навички

• Проактивність та організованість

• Вміння працювати у динамічному середовищі

• Інтерес до розвитку в HR-напрямку

• Англійська мова — рівень Intermediate+ або вище

Буде перевагою:

• Досвід підбору в IT або fintech

• Досвід роботи з міжнародними командами

⸻

Можливості розвитку

Позиція передбачає поступове розширення функціоналу з можливістю розвитку.

Про компанію
Ми - NutraLeads, команда, що з 2024 року працює на ринках LATAM (Сальвадор, Мексика, Колумбія та ін.) і Європи. Запускаємо та масштабуємо digital-проєкти у vertical Nutra. Ми створюємо унікальні проекти, задаючи нові стандарти. Не просто йдемо в ногу з часом, а й випереджаємо його! 

Обов’язки:

• Робота з ERP-системою (оновлення, перевірка та внесення даних)
• Підготовка інформації до мітингів + follow-ups
• Моніторинг змін по офферах (апруви, апдейти)
• Формування звітності по топових офферах
• Комунікація з баєрами щодо змін
• Контроль виконання задач у команді
• Виконання операційних задач від тімліда

Вимоги:

• Базовий досвід роботи з CRM/ERP
• Розуміння роботи з Google Sheets/Excel
• Швидке освоєння нових інструментів
• Уважність до деталей
• Вміння працювати в multitasking режимі
• Командність і комунікабельність

Буде плюсом:

• Розуміння affiliate-маркетингу/арбітражу трафіку
• Знання базових метрик
• Досвід у Nutra-вертикалі

Ми пропонуємо:

• Remote
• Part-time (5-6 год/день), можливий перехід на full-time
• Графік: Пн-Пт, старт роботи можна обрати 8:00/9:00/10:00
• Ставка 500$
• Гнучкий графік 
• Чіткий онбординг і налагоджені процеси
• Підтримку команди та розвиток навичок
• Бенефіти 
• Бонуси та регулярний фідбек
• Можливість росту до Affiliate Manager за 6 місяців

Хто ми:

All Motion Group — провідна маркетингова агенція з 20-річним досвідом роботи в Україні. Наші клієнти – відомі міжнародні корпорації, які представлені в Україні. Ми спеціалізуємось на створенні ефективних рекламних кампаній, які допомагають брендам досягати своїх цілей і подобаються людям.

Твої завдання:

 • Розробка та реалізація SMM-стратегій для великих клієнтів (FMCG, рітейл, tech тощо)

 • Створення контент-планів, копірайтинг, постановка ТЗ для дизайнерів

 • Координація фотосесій, відеозйомок, взаємодія з продакшн-командою

 • Ком’юніті-менеджмент, моніторинг трендів, робота з негативом

 • Аналіз ефективності кампаній, підготовка звітів, оптимізація контенту

 • Участь у брейнштормах та розробці креативних кампаній разом із креативною та стратегічною командами

Ми очікуємо від тебе:

 • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років

 • Кейси успішної роботи з великими брендами (обов’язково)

 • Глибоке розуміння різних соцмереж (Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn)

 • Креативне мислення, сильні навички копірайтингу

 • Вміння працювати в умовах багатозадачності та дедлайнів

 • Впевнений український, грамотна письмова мова

Буде плюсом:

 • Досвід запуску таргетованої реклами

 • Розуміння digital-аналітики

 • Досвід роботи в агенції — великий плюс

Ми пропонуємо:

 • Команду, яка надихає і мотивує

 • Роботу з потужними брендами і великими бюджетами

 • Конкурентну зарплату

 • Можливість навчання та розвитку (курси, конференції, воркшопи)

 • Гібридний графік, віддалена робота

Як податися:

Надішли нам своє резюме, портфоліо кейсів і кілька слів про себе.

Ми рекламний холдинг All Motion Group.
Ми створюємо проєкти які подобаються людям і вирішують задачі наших клієнтів у напрямках BTL, Event, Trade Marketing та Digital. 

І ми робимо це вже 20 років!

Зараз ми шукаємо в свою команду Account Manager. 
 

 Що входитиме до твоїх обов'язків:

• вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту (онлайн дзвінки, комунікація в електронному вигляді, особисті зустрічі);
• керувати командою проєкту (розподіл завдань, моніторинг проміжних результатів, термінів);
• займатись стратегічним розвитком проєкту, з урахуванням інтересів клієнтів (розуміння бізнес-процесів клієнтів та цілей клієнта, перетворення цілей в задачі та розподілення по каналам, аналіз розвитку проєкту, пропозиція стратегії просування, визначення найефективніших інструментів, організація брейнштормів команди);
• аналізувати досягнення проектних цілей (підготовка, збір та перевірка звітів та виконавців, презентація клієнту);
• своєчасно розв’язувати проблем, що виникають у процесі виконання проєктів, врегулювання спірних питань у зв’язці замовник-команда;
• керувати фінансовими питаннями та документообігом клієнта.
   

Ти нам підходиш якщо маєш:

• досвід роботи від 2 років на аналогічній позиції (у event-агенціях, вебстудіях, агенціях інтернет-маркетингу);
• досвід ведення digital-кампаній;
• досвід у non-digital media (радіо, TV, OOH);
• розуміння базових медіа показників;
• знання базових інструментів digital media, таких як Google ads (Youtube, GDN), Meta ads, digital TV вміння працювати з Microsoft Excel, Power Point; 
• стресостійкість та впевненість у собі;
• навички ведення переговорів та роботи з запереченнями;
• клієнтоорієнтованість;
• аналітичний склад розуму;
• вміння працювати у режимі багатозадачності;
• вміння знаходити підхід до клієнта.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий графік; 
• амбітні цілі; 
• класну команду; 
• незвичайні завдання; 
• виклик твоєму професіоналізму та можливість рости разом з нашою компанією. 
   

Хочеш працювати з нами? 
Тоді швидше надсилай своє резюме!

Докладніше про нас - http://allmotion.com.ua/

Чекаємо і вже хочемо зустрітись!

На звʼязку команда expla 🤟

Ми займаємось performance-маркетингомз 2015 року. Якщо просто: ми допомагаємо великим IT-продуктам знаходити «своїх» людей по всьому світу. Ми не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:

• входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
• привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
• ми – ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість – наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU у 2026 році!

Ми шукаємо амбітного та талановитого Media Buyer з досвідом в Meta, що відповідатиме за те, щоб наші маркетингові підходи працювали як швейцарський годинник – це дозволить нам втілювати наші найкреативніші ідеї в життя.

Які задачі тебе очікують: 

• побудова стратегії залучення трафіку з Meta Ads,
• робота над збільшенням обсягів залученого трафіку та покращенням перформансу,
• аналіз рекламних кампаній та оптимізація,
• дослідження ринку задля пошуку нових ідей, підходів і точок росту.

Круто, якщо ти маєш: 

• досвід роботи з Meta Ads від 1.5 року,
• вміння самостійно аналізувати дані, шукати робочі підходи та швидко реагувати.

Що ми пропонуємо:

• стабільність: винагорода у $, яка завжди вчасно,
• відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом,
• турбота про тебе: медичне страхування та 100% оплата лікарняних,
• свобода вибору з Benefit Cafe: щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд – на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше,
• довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,
• офіс, де все включено: сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах,
• безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.

А ще у нас цікаво: в expla діє крута система гейміфікації: за свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом – ставай частиною expla!
Чекаємо на твоє CV!

NETFORCE Ukraine шукає Account Manager / Customer Success спеціаліста, який стане основною точкою контакту для існуючих клієнтів і допомагатиме підбирати DevOps інженерів на запити (проєкти) клієнтів.

Ми працюємо у сфері системного адміністрування та DevOps, по форматам  аутсорсу та аутстафу. Допомагаємо компаніям посилювати свої команди інженерами — від part-time до full-time залучення.

Це роль для того, хто:

— вміє чітко визначити потребу клієнта

— структурує запити і тримає процес під контролем

— швидко підбирає і пропонує релевантних спеціалістів

— отримує задоволення від точного “метчу” між клієнтом та інженером

💼 Що потрібно буде робити:

• підтримувати комунікацію з існуючими клієнтами та обробляти їхні запити
• опрацьовувати inbound-запити на DevOps спеціалістів (part-time / full-time)
• підбирати та презентувати релевантних інженерів із внутрішньої команди або бази кандидатів під конкретний запит клієнта
• організовувати та координувати інтерв’ю між клієнтом і DevOps спеціалістами (outstaff формат)
• збирати та обробляти фідбек після інтерв’ю
• супроводжувати процес від запиту до старту співпраці
• моніторити ринок і вакансії як додаткове джерело потенційних лідів на наші послуги

🎯 Що ми очікуємо від тебе?

• досвід у Account Management / Customer Success / Staffing від 1 року
• розуміння IT-аутсорс/аутстаф моделі (досвід з DevOps або інженерними профілями буде плюсом)
• вміння швидко розібратись у запиті клієнта і трансформувати його у чіткий профіль кандидата
• сильні комунікаційні навички: вміти уточнювати, пояснювати та аргументувати
• досвід роботи з CRM системами та таск-трекерами
• навички тайм-менеджменту на високому рівні
• англійська — Intermediate (достатній для участі в дзвінках із клієнтами)

💰 Що ти отримаєш:

• full remote формат 
• графік роботи з гнучким стартом робочого дня з 9:00 / 10:00 — 18:00 / 19:00, без системних overtimes
• фіксовану ставку + прозору бонусну систему (прив’язану до результатів по запитах/клієнтах)
• оформлення по ФОП з повним супроводом та підтримкою
• можливість впливати на процеси взаємодії з клієнтами та підбору інженерів
• команду без мікро-менеджменту і «зайвої бюрократії»
• обмін експертизою та best practices всередині команди
• підтримку з боку рекрутингу у підборі інженерів під запити клієнтів

Якщо відчуваєш, що це твій метч, приєднуйся до нас 🙂

Hiring process:

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer

Про нас:

З 2024 року наша компанія впевнено розвивається на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія).

Ми створюємо унікальні проєкти з енергією та амбіціями. Ми не просто слідуємо трендам — ми їх задаємо.

Що ми пропонуємо:

• Зручний графік роботи — починай свій день комфортно та плануй його під себе( 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Конкурентну заробітну плату та привабливу бонусну систему — ми цінуємо твій внесок

• Демократичний менеджмент — ти не просто виконавець, а повноцінний партнер, чию думку чують і підтримують

   

Що потрібно буде робити:

• Розвивати партнерську мережу — шукати, залучати та будувати довгострокові відносини з вебмайстрами та партнерами

  (бурж партнери)

• Працювати з трафіком — моніторити обсяги та якість, аналізувати результати та підвищувати ефективність
• Оптимізувати процеси — покращувати результати партнерських програм і впроваджувати best practices

• Планувати та досягати — ставити амбітні цілі та виконувати їх

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 6 місяців на позиції affiliate manager
• Власну базу вебмайстрів(бурж) — як перевагу для швидких запусків
• Сильні навички хантингу — вміння знаходити та залучати найкращих
• Проактивність і орієнтацію на результат

• Англійській від B1

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ніші нутри

   

Надсилай своє резюме та дізнайся більше про можливості 🚀

Ми активно масштабуємо TikTok як одне з ключових джерел трафіку та шукаємо сильного лідера, який вибудує напрям, команду й доведе його до стабільних обсягів.

Що потрібно робити?
Запуск і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads
Генерація трафіку на наших основних платформах
Розробка та тестування креативів під TikTok (UGC, тренди, хуки)
Пошук і масштабування ефективних зв’язок
Оптимізація кампаній під цільові дії (фан / підписка / лід)
Робота з трекінгом, аналітикою та постбеком

Наші цілі
Запуск і масштабування трафіку для топ-10 клієнтів
Вихід на стабільний spend $50,000+/month із TikTok
Побудова передбачуваного потоку платоспроможних користувачів

Що ми пропонуємо?
Готова інфраструктура (воронки, моделі, продукт)
Налаштований трекінг (піксель / постбек)
Потенціал масштабування бюджетів

Що важливо?
Підтверджений досвід роботи з TikTok Ads (бажано в adult / dating / Telegram)
Сильна експертиза в креативах (розуміння трендів, UGC-підходів, утримання уваги)
Досвід тестування та масштабування зв’язок
Розуміння обмежень платформи та вміння з ними працювати
Орієнтація на результат (CPA, ROI)
Кейси з бюджетами від $10k–20k+/month

Буде плюсом
Досвід заливу трафіку TikTok → Telegram / преленди / квізи
Власна креативна команда
Використання AI для генерації та тестування креативів
Досвід роботи з “сірими” підходами

Готові швидко надати бюджети в роботу. Чи є у вас досвід і команда під такі задачі?

Ми — Rankberry, SEO-агенція з 15-річною історією успіху на міжнародному ринку. Ми не просто «закуповуємо посилання» — ми розробляємо інноваційні стратегії для великих гравців у нішах E-commerce, Education, Software та B2B.

Наша гордість — виключно White Hat SEO. Ми шукаємо в команду Upper Junior спеціаліста, який вже має базу та хоче масштабувати свій досвід на складних західних проєктах.

Що ми пропонуємо (Твій комфорт та розвиток):

• Відпочинок без бюрократії: 21 день оплачуваної відпустки щороку — без жорстких рамок. Можна брати хоч день, хоч тиждень, планувати заздалегідь або ж оперативно — головне, щоб було зручно тобі.
• Турбота про здоров’я: Оплачувані лікарняні — усе по-людськи. Просто дай знати, якщо захворієш —  здоров’я важливіше.
• Гнучкість та довіра: Ми за результат, а не за контроль годинника. Якщо потрібно кудись відлучитися чи зрушити графік — це завжди можна погодити.
• Професійний ліфт: Щорічний Assessment Center та Performance Review допоможуть тобі чітко бачити свій прогрес, отримувати нові виклики та підвищувати рівень винагороди.
• Формат на вибір: Працюй у нашому офісі в самому серці Кропивницького або повністю віддалено (Full Remote).
• Свобода ідей: Ми цінуємо прозору комунікацію. Твої пропозиції щодо стратегій проєктів залюбки будуть почуті та обговорені.

Що ми очікуємо від тебе (Твої Hard Skills):

• English: Рівень B1 і вище (письмовий). Ти маєш вільно працювати з англомовним контентом та сервісами.
• Семантика: Впевнене вміння збирати KWR, проводити глибоку кластеризацію та на основі цього покращувати структуру сайту.
• Інструментарій: Досвід роботи з Ahrefs та Semrush як з основними робочими інструментами.
• Технічний базис: Розуміння принципів роботи Screaming Frog для аудиту сайтів.
• Аналітика в таблицях: Вміння працювати з Google Sheets не на рівні «вписати дані», а з використанням формул для обробки великих масивів.

• Soft Skills: Висока персональна відповідальність та «детектор» помилок (уважність до деталей).

   

Буде значною перевагою:

• Рівень англійської B2+;
• Наявність кейсів (навіть невеликих), де ти можеш показати логіку своїх дій та результат.

Готовий до переходу на новий рівень у SEO? 

Надсилай своє резюме, і давай знайомитися ближче!