Jobs at Djinni

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 100 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.

Шукаємо 🙋‍♂️ Senior SEO Specialist.
 

Необхідні вимоги:

• 3–5 років досвіду у SEO та повному циклі створення сайтів: від вибору домену (нові реєстрації, дропи) до запуску у продакшн та подальшого SEO-просування.
• Глибоке знання технічного SEO: аналітика, індексація, моніторинг та оптимізація.
• Практичні навички роботи з HTML, CSS, а також досвід використання AI-інструментів та генераторів сайтів (static site generators, AI-builders, конструктори).
• Розуміння принципів роботи хостингів, серверів та VPS.
• Досвід роботи з регульованими ринками та знання методів мінімізації ризиків (переклейки, клоакінг).
• Наявність успішних кейcів у регульованих ГЕО.
   

Ваша роль:

• Повний цикл створення та запуску сайтів: від вибору домену до виходу в продакшн.
• Підбір та реєстрація доменів (новореги, дропи).
• Проведення технічних SEO-аудитів та впровадження оптимізації.
• Оперативний збір семантики та побудова структури сайтів.
• Базова технічна збірка: редагування HTML, CSS, робота з темплейтами та конструкторами.
• Налаштування та підтримка систем аналітики, моніторинг індексації.
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу спільно з командою лінкбілдерів.
• Забезпечення стабільної роботи сайтів у складних регіонах із жорсткими бан-політиками.
   

Що пропонуємо ми:

• Гідна оплата праці з регулярним переглядом та реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві (якщо ти продуктивніший (-ша) з офісу).
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер офлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.
Наш проєкт https://www.instagram.com/playduck_charity/ активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу тваринам, що залишилися без догляду. Сьогодні, наша команда об’єднує ІТ-спільноту, щоб створити кращі умови для проживання в 34 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Основні обов’язки:

• Пошук та ідентифікація потенційних кандидатів за заданими критеріями (LinkedIn, Djinni тощо).
• Первинний скринінг резюме та профілів.
• Розсилка.
• Складання лонг-лістів і шорт-лістів за вакансіями.
• Розробка та оновлення пошукових стратегій залежно від цілей бізнесу.
• Початковий контакт із кандидатами, за потреби — скринінг.
• Формування коротких досьє по кандидатах (резюме + резюме з ризиками/висновками).
• Узгодження інтерв’ю, координація процесу найму разом із СОО.

Вимоги:

• Досвід у ролі researcher/recruitier від 0.5 року з IT або складними вакансіями.
• Бажання працювати з ATS.
• Уміння самостійно формулювати гіпотези, задавати критичні питання, перевіряти достовірність інформації.
• Структурне мислення, вміння працювати з деталями.

Ми пропонуємо:

• Проектну зайнятість (2-4 місяці). З можливим продовженням. 
• Роботу без зайвої бюрократії: ти будеш працювати безпосередньо з COO і впливати на ключові бізнес-процеси.
• Системний розвиток: отримаєш доступ до внутрішніх стратегічних сесій, структурованих процесів і вмінь «як воно працює в реальності».
• Гнучкий графік, можемо розглянути парт тайм.

Компанія шукає фахівця для ІТ-відділу інтеграцій. Роль передбачає надання першої та другої лінії технічної підтримки внутрішнім командам з перспективою розширення функціоналу на зовнішніх користувачів. Обов’язковою вимогою є базові знання веб-програмування (HTML, CSS, JS, PHP).

What You Will Do

• Забезпечувати першу та другу лінію технічної підтримки.
• Комунікувати із замовниками для своєчасного вирішення запитів.
• Виконувати завдання у відповідності до SLA.

• Брати участь у проєктах з розвитку та оптимізації ІТ-інфраструктури.

   

Expertise Required

• Базові знання HTML, CSS, JavaScript, PHP.
• Розуміння принципів роботи веб-сервісів.

• Здатність ефективно комунікувати та вирішувати проблеми користувачів.

   

Will be a plus

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи у техпідтримці.
• Знання Jira чи інших тасктрекерів.
• Робота з Keitaro або іншими TDS.
• Досвід у сфері affiliate marketing та iGaming.
• Просунуте володіння Google Sheets.
• Поглиблені знання веб-програмування.

• Досвід автоматизації бізнес-процесів.

   

Benefits

• Гнучкий графік роботи.
• Оплачувані овертайми.

• Пакет на спорт, здоров’я та навчання після випробувального терміну (до $1200).

   

Next Step
Якщо ви хочете розвиватися у сфері технічної підтримки та брати участь у побудові ефективної ІТ-інфраструктури — надсилайте своє резюме.

Шукаємо досвідченого HR Manager, який зможе побудувати та оптимізувати HR-процеси, підтримувати корпоративну культуру та сприяти розвитку команди. Ви будете працювати безпосередньо з CEO та координувати роботу рекрутера й офіс-менеджера, супроводжуючи команду технічних спеціалістів.

Основні обов’язки

• Розробка та впровадження HR-стратегії.
• Планування потреб найму разом із керівництвом і командами.
• Оптимізація HR-процесів (адаптація, розвиток, утримання).
• Підтримка корпоративної культури та ініціювання внутрішніх активностей.
• Фасилітація командної взаємодії, вирішення конфліктів.
• Збір HR-метрик та підготовка звітності для CEO.
• Участь у розвитку бренду роботодавця.

Ідеальний кандидат має :

• 2+ років досвіду роботи в HR.
• Знання повного циклу HR-процесів.
• Досвід оптимізації процесів.
• Вміння працювати з HR-метриками та звітністю (Google-таблиці).
• Навички розробки HR-стратегії, політик, корпоративних заходів.
• Базові знання SCRUM, Lean – будуть плюсом.
• Ініціативність, гнучкість, орієнтація на результат.
• Англійська: рівень Intermediate+.

Формат та умови роботи :

• Офісний формат ( м. Васильківська)
• ЗП в USD
• Компенсація відпусток і лікарняних.
• Медичне страхування та безкоштовний спортзал.
• Компенсація англійської мови та професійних курсів.
• Регулярні salary review.
• Стабільність і підтримка від команди та керівництва.

🎯 Хочеш качати Gambling на максимум?
Приєднуйся до Masons Traffic — ми дамо все для твоїх результатів: бюджети, акаунти, команду й підтримку.

Кого шукаємо?

• Маєш 1+ рік досвіду роботи з FB/Google Ads у вертикалі Gambling.
• Можеш показати свіжі кейси за останні 3 місяці.
• Успішно працюєш із бюджетами від $500 на день.
• Знаєш, як працювати на Tier 1/2/3.
• Розумієшся на PWA.
• Не боїшся брати відповідальність.

Що ми пропонуємо?
🌍 Гібридний або повністю віддалений формат роботи.
💡 Усі необхідні ресурси: акаунти, проксі, фарм, креативи — повний комплект для результату.
🤝 Команду, яка завжди на зв’язку (твій лід підтримує 24/7).
🛠 Внутрішні відділи (розробка, фарм, креативи, техпідтримка) — ти не один у полі воїн.
🚀 Інфраструктуру, яка дійсно працює на твій результат.
🎉 І ще багато крутих бонусів для комфортної роботи, щоб ти міг(могла) зосередитися на головному — на результаті.

Чому саме Masons Traffic?
Бо ми — це не просто арбітраж.
Masons Traffic — це:
🎬 Креативне агентство зі своїм продакшеном.
📲 Сервіс з розробки та оренди додатків.
🤝 Партнерська CPA-мережа.
🛒 Власний магазин витратників для команд.

Тут ти не просто виконавець — ти драйвер результату та важлива частина команди.

Ми команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми шукаємо Team Lead Farm (Google), який зможе масштабувати процеси та ефективно керувати командою.

Що ми пропонуємо:

- Високу ставку та бонусну систему;
- Повністю віддаленний формат, гнучкий графік;
- CRM-систему, де розписаний кожен крок для ефективного фарму;
- Компенсацію спортзалу;
- Найкращі корпоративи: виїзди на природу, тімбілдинги, майстер-класи;
 

Обов’язки:

- Управління командою фармерів: координація, контроль ефективності, розвиток;
- Оптимізація та масштабування процесів фарму акаунтів;
- Розробка та впровадження нових стратегій для підвищення якості акаунтів;
- Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей команди;
- Аналіз ринку, тестування нових методів фарму.
 

Вимоги:

- Досвід на позиції Team Lead-а фарму від 6 місяців;
- Досвід фарму Google акаунтів під iGaming від 3 місяців;
- Розуміння нюансів роботи з антидетект-браузерами, проксі, куками;
- Вміння швидко адаптуватися до змін та знаходити нові підходи.
 

Якщо ти маєш досвід і драйв для цієї позиції — давай знайомитися, відгукуйся на вакансію, або пиши на тг)

Ми шукаємо досвідченого Senior Integration Engineer, який стане ключовим спеціалістом з інтеграційної платформи Celigo. Твоя головна задача — забезпечити безперебійну роботу бізнес-систем Salesforce (Sales) та NetSuite (Billing), оптимізувати процеси та впроваджувати нові інтеграційні рішення для підтримки угод і клієнтських процесів.

Твої завдання:

• Підтримка та адміністрування інтеграцій у Celigo (переважно Salesforce ↔ NetSuite).

• Вирішення системних інцидентів, оптимізація продуктивності.

• Розробка нових інтеграційних процесів та автоматизацій.

• Робота з даними: міграції, трансформації, управління потоками.

• Співпраця з розподіленою командою в Agile-середовищі.

• Участь у change management: перенесення рішень із девелопменту в продакшн.

• Документування та впровадження кращих практик для користувачів.

Наш ідеальний кандидат має:

• 6+ років досвіду роботи з Celigo (вітається Celigo Admin Certification).

• Практичний досвід створення кастомних інтеграційних flow з логікою та трансформаціями даних.

• Розуміння стандартних процесів у Salesforce та NetSuite.

• Досвід у change management і governance.

• Сильні навички роботи з даними (маніпуляції, міграції, трансформації).

• Аналітичне мислення, проактивність і вміння швидко вирішувати проблеми.

• Відмінні комунікаційні навички та здатність до співпраці з бізнес-користувачами й технічними командами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над довгостроковим проєктом з використанням сучасних інтеграційних інструментів.

• Співпрацю з міжнародними клієнтами та досвідченими колегами.

• Можливості для навчання, сертифікацій і професійного розвитку.

• Доступ до освітніх програм, менторства та внутрішніх і зовнішніх івентів.

• Гнучке Agile-середовище та команду професіоналів.

Softoria — українська IT-компанія, яка динамічно зростає та вже об’єднує 70+ спеціалістів. У нас дружній, відкритий та професійний колектив, де цінується підтримка, гумор і бажання розвиватися разом.

Зараз ми шукаємо рекрутера у команду HR. Це може бути спеціаліст рівня Junior (від 6 міс. досвіду) чи Middle Recruiter. 
 

Що потрібно робити:

• шукати кандидатів (IT-спеціалісти, менеджери, маркетологи, сапорт-агенти);
• публікувати та оновлювати вакансії на різних платформах;
• підтримувати сторінку компанії в LinkedIn та сайт у порядку;
• комунікувати з кандидатами (жоден не залишається без фідбеку);
• організовувати та проводити перший етап інтерв’ю;
• співпрацювати з командами всередині компанії;
• вести базу кандидатів і статистику по найму.

Що очікуємо від тебе:

• досвід у рекрутингу від 1 року або психологічна освіта/гарна інтуіція ;)
• рівень англійської — від Intermediate 
• навички роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni, Work.ua, Dou.ua та ін.
• комунікабельність, уважність і вміння організовувати процеси
• відповідальність і бажання розвиватися в HR.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи
• Зручний формат співпраці (віддалено / гібридно в Києві) 
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні, відпустка + бонус-вихідні 
• Доступний тімлід для підтримки та консультацій 
• Дружній колектив з гумором і без токсичності 
• Цікаві задачі, можливість зростати, вносити свої ідеї

• Перспективи росту — чудовий варіант для тих, хто готовий почати з невеликих очікувань і швидко прокачати свій рівень.

   

  👉 Якщо ти шукаєш команду, де цінують людей і дають можливість рости, — надсилай резюме, ми будемо раді познайомитися!

Платформа, яка не ламається в Black Friday. І ви — частина цього!

✔️ Міжнародна eCommerce-система з піковими навантаженнями, як у банківських платформ. 4+ тис. брендів, 38 країн з присутністю, 400+ млн користувачів. Інфраструктура платформи вимагає стабільності, швидкості й точності на кожному етапі.

✔️ У команду шукають Head of Product Design, спеціаліст який задасть тон у дизайні, запропонує та скоригує рішення, а також розробить нові підходи, що відповідають сучасним тенденціям та потребам ніші.
Ключові проблеми, які має вирішити Head of Design:
• Валідація поточних дизайнерських рішень.
• Генерація нових ідей.

✔️Основні вимоги:
• Високий художній смак у поєднанні з "продуктовий віжн" є критично важливим для створення дизайнів, які не лише красиві, а й ефективно конвертуються.
• Досвід роботи з мобільними додатками, досвід роботи з вебом.
• Досвід у користувацьких дослідженнях (UX research).
• Портфоліо, що демонструє досвід як з мобільними, так і з веб-додатками.

Це стартова позиція у сфері управління проєктами, яка підійде для тих, хто має базові знання про IT-процеси та хоче розвиватися під керівництвом досвідчених менеджерів. Ви будете допомагати у супроводі проєктів, координувати завдання команди та підтримувати взаємодію з клієнтами.

Обов’язки

• Асистування у плануванні та супроводі Outstaff проєктів.
• Ведення документації та оновлення статусів у CRM.
• Допомога у формуванні інвойсів та базових розрахунках.
• Координація завдань між членами команди.
• Участь у зустрічах з клієнтами, підготовка нотаток та звітів.
• Підтримка онбордингу нових членів команди.
• Допомога у вирішенні організаційних питань проєкту.

Очікування від кандидати:

• 0.5–1 рік досвіду на позиції Project Coordinator / Junior PM або у суміжних ролях (стажування або завершені курси– також ок).
• Розуміння базових принципів управління проєктами (Agile/Scrum – плюс).
• Англійська – від Upper-Intermediate (B2).
• Навички роботи з Google Sheets/Excel, CRM/ERP 
• Організованість, уважність до деталей, комунікабельність.
• Готовність навчатися 

Умови та формат роботи: 

• Формат: гібрид (м. Васильківська)
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Медичне страхування та безкоштовний спортзал.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Менторство від досвідченого PM.
• Комфортний офіс і підтримку дружньої команди.
• Перегляд зарплати після випробувального періоду.

AI/ML Engineer (Agent-based Systems, LLMs)

Опис вакансії

IT-компанія Mirko Solutions розширює команду та шукає AI/ML Engineer, який буде працювати над створенням інтелектуальних агентних систем для автоматизації бізнес-процесів і робочих флоу.

Mirko займається розробкою мобільних і веб-додатків, хмарних рішень та інтегрованих продуктів у сферах Healthcare, eCommerce, Events, Education та інших. Ми зростаємо, беремо складніші задачі та шукаємо інженерів, які хочуть працювати з cutting-edge AI технологіями.

Від вас ми очікуємо:

 • 3+ років досвіду в AI/ML engineering.

 • Добре знання Python та фреймворків (LangChain, Ray або подібні).

 • Досвід з LLMs, Reinforcement Learning чи multi-agent coordination буде плюсом.

 • Розуміння принципів побудови агентних систем та workflow automation.

 • Досвід роботи з Git, REST API, базами даних.

 • Рівень англійської B2+ для командної роботи та технічної документації.

Буде плюсом:

 • Досвід з Docker, Unix CLI.

 • Практика інтеграції ML-моделей у production.

 • Участь у ресерч-проєктах або публікаціях.

Умови роботи:

 • Повна зайнятість, remote-friendly формат.

 • Стабільна та конкурентна винагорода.

 • Оплачувані лікарняні та відпустка.

 • Гнучкий графік і work-life balance.

 • Робота у перспективній компанії з молодою та дружньою командою.

Команда молодих та розумних професіоналів шукає суперзірку Джуніор Медіа Баєра, щоб приєднатися до нас. Ми є компанією з цифрового маркетингу (з власними продуктами), і наша основна увага — закупівля медіа з різних типів джерел трафіку.

Ось що ми шукаємо в нашому ідеальному кандидаті:

• Відповідальність та уважність до деталей
• Знання MS Word, MS Excel, Google Docs
• Творчість у підходах до роботи
• Здатність ідентифікувати закономірності
• Здатність дотримуватися простого щоденного розкладу та вчасно досягати результатів по поставленим завданням
• Здатність розставляти пріоритети в межах тижневих цілей і трансформувати їх у особистий покроковий план
• Відкрита людина, яка готова вчитися у своїх колег і ділитися своїми знаннями
• Має достатньо самодисципліни, щоб у разі потреби працювати віддалено
• Рівень англійської мови Intermediate або вище

Ключові обов'язки:

• Виконання повного циклу ведення нативних облікових записів від підготовки ракурсу та налаштування облікового запису до його розігріву
• Постійне відстеження успішності ведення і якості облікових записів
• Пошук, впровадження та тестування різних підходів до фармінгу (потрібні сильні творчі навички)
• Аналіз даних і перевірка гіпотез
• Регулярна подача звітів про виконання
• Замовлення/створення промо-матеріалів (тексти, креативи, посадкові сторінки) та міжвідомча комунікація

Пільги та переваги компанії:

• Можливість навчатися та розвиватися в цифровому маркетингу
• Отримання нових навичок у фармінгу акаунтів
• Можливість зробити свій перший крок до медіабаїнгу
• Робота в динамічному середовищі
• Дружня атмосфера та чудовий командний досвід
• Конкурентна заробітна плата
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Віддалена робота

Міжнародна В2С-платформа шукає Product Analyst, який допоможе перетворювати дані на інсайти та впливати на продуктові рішення. Це можливість працювати над продуктом із мільйонами активних користувачів та змінювати досвід live-комунікацій у світі.

✅ Вимоги:

- досвід роботи на позиції data analyst/product analyst/game analyst

- досвід роботи з SQL

- досвід роботи з хмарою (не конкретною, а будь-якою хмарою загалом)

- досвід роботи з B2C

- мобільна аналітика

✅ Що пропонують:

- опціони;

- гнучкий графік, культура довіри й співпраці;

- медичне страхування (для співробітника та сімʼї), спорт, оплачувана відпустка (20 днів) та лікарняні;

- корпоративне таксі до/з офісу;

- сучасний офіс у Києві біля метро;

- можливості для професійного розвитку та карʼєрного зростання;

- корпоративні івенти та тімбілдинги.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Product департаменту шукаємо Operations Specialist.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• публікація та оновлення акцій, турнірів, банерів;
• редагування та оптимізація існуючого контенту;
• управління legal контентом на сайті, редагування та відповідність до вимог ліцензії;
• контроль, щоб текст, банери, кнопки та посилання працювали та відображались коректно;
• перевірка відображення контенту на різних пристроях (desktop, mobile);
• дотримання стайлгайду щодо стилю та формату контенту, аудит поточного контенту по гайдлайну;
• робота в CMS (системі керування контентом);
• фіксація і передача багів або технічних помилок відповідальним командам;
• аналітична та звітна робота;
• взаємодія з продуктовою командою, копірайтерами та дизайнерами для досягнення поставлених цілей.

💪 Твої скіли:

• від 1 року досвіду у сфері гемблінгу або суміжних індустріях;
• володіння Англійською на рівні Intermediate+;
• навички роботи з Excel, CRM-системами;
• високий рівень відповідальності, увага до деталей, здатність працювати в багатозадачному середовищі.

🤞 Бажано, але не критично:

• розуміння процесів у IGaming: бонуси, акції, турніри, механіки ігор;
• знання трендів ігрової індустрії для покращення досвіду користувачів;
• знання Німецької мови;
• розуміння роботи та досвід верстки на HTML;
• розуміння SEO-оптимізації.

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Привіт! Ми робимо додатки для android та монетизуємо їх. Ми - продуктова компанія повного циклу, що спеціалізується на розробці, просуванні та монетизації мобільних додатків для Android. У зв'язку з розширенням шукаємо фахівця на позицію ASO Mobile Manager.

‌

Основні обов'язки:

‌

- Розробка та реалізація стратегій ASO для підвищення видимості наших додатків у Google Play;

- Аналіз ключових показників ефективності додатків, включаючи відгуки користувачів та рейтинги;

- Співпраця з командами розробників та маркетологів для покращення якості та привабливості контенту;

- Відстеження та аналіз трендів ринку та змін в алгоритмах магазинів додатків;

- Регулярне оновлення метаданих додатків для максимізації їх ефективності.

Вимоги до кандидата:

‌

- Досвід роботи в ASO  - вітається;

- Глибокі знання ринку мобільних додатків та алгоритмів Google Play;

- Вміння працювати з аналітичними інструментами;

- Відмінні аналітичні здібності та навички стратегічного планування;

- Високий ступінь самоорганізації та відповідальності.

‌

Ми пропонуємо:

‌

- ЗП зп $ 500 - 700 ;

- Своєчасна заробітна плата;

- Безкоштовні обіди;

- Можливість карь'єрного росту;

- Оплачувана відпустка;

- Молодий дружній колектив;

- Круті корпоративні заходи;

- Затишний офіс;

- Ігрова приставка та настільний теніс в офісі;

- Стандартні плюшки - чай, кава, смаколики;

- Зручний графік з 10-00 до 19-00.

УВАГА!!! Щоб не витрачати Ваш і мій час, до співбесіди допускаються лише кандидати, які виконали тестове завдання.
Посилання на тестове завдання: в особистій переписці

Буду радий бачити в команді!)