Jobs at Djinni

Арбітражна команда , яка знаходиться у складі топ 3 гемблінг продукту України. Команда працює з ринком України та з деякими біржовими гео по гемблінг вертикалі.  Наразі шукаємо сильного хеда, який спочатку побудує всі процеси на проекті, приведе нових партнерів, досягне поставлених цілей і також у майбутньому буде ростити команду під собою.

Вимоги:

• Досвід тим лідом від року
• Досвід роботи з гемблінгом
• Досвід з UAC, або PPC, або Discovery (пріоритет UAC)
• Розуміння всіх процесів, які пов'язані з його роботою (трекери, клоакінг, атрибуція тощо)
• Досвід роботи з бюджетами 100к+

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку Customer Support.
Ми шукаємо уважну людину, яка вміє залишатися на зв’язку та менеджити виконання проєктів. Наша команда надає повну підтримку американським клієнтам і майстрам у сфері ремонту — і ти станеш тією самою людиною, яка тримає всі процеси в тонусі.
Хочеш працювати вже з готовими замовленнями й вести проєкти на американському ринку? Тоді ця вакансія для тебе!

💼 Переваги роботи в нашій команді:

• 💸 Зарплата в $: за результатами співбесіди.
• 🕓 Гнучкий графік: 5 робочих днів в тиждень (субота-неділя + 3 плаваючі в будні) з 16:00 до 01:00 за Києвом. 
• 🌍 Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
• 🚀 Працюєш з задачами від відповідального менеджера: ти не шукаєш клієнтів і не продаєш, працюєш з тасками і клієнтами, які вже є.
• 📈 Карʼєрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки.

👀 Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• вмієш паралельно вести кілька задач і тримати фокус;
• емпатичний і вмієш завоювати довіру клієнта;
• уважний і не загубиш важливі деталі;
• здатний працювати в стресі і не панікуєш перед труднощами.

👀 Що ти будеш робити:

• працювати в тандемі з основним менеджером
• вести комунікацію з клієнтом і майстром до завершення робіт
• контролювати якість і статус виконання проєктів
• вести всю комунікацію і оновлення в CRM  
• швидко приймати рішення, коли це потрібно

✅ Що потрібно від тебе:

• Англійська C1: можеш підтримати розмову з американцем на будь-яку тему.
• Досвід в support або сумісній сфері: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.

📩 Хочеш працювати тоді, коли інші відпочивають — і мати стабільний дохід у $ з дому? Відгукуйся на вакансію! 

🚀  Media Buyer Nutra (Google/Facebook або Native)

Великі бюджети, топові GEO та швидке масштабування — чекають на тебе!

🙈 Вимоги:

• Досвід заливу на нутру від 1 року
• Робота з великими бюджетами
• Вміння генерувати та масштабувати зв’язки
• Успішні кейси, якими готовий(-а) поділитись
• Готовність працювати офісно або гібридно у Києві (допомагаємо з релокейтом)
•  

🙉 Ми пропонуємо:

• Ставка + жирний % від профіту
• Анлім бюджети для запусків
• Повна технічна інфраструктура (дизайнери, біздеви, інші спеціалісти)
• Кар’єрний ріст до Team Lead

Про проєкт:
RozetkaPay —  платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.

RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Yakaboo та інші.

Про команду:

Ми шукаємо Strong Junior Go Developer  в нову команду, яка відповідає за спільний фінансовий продукт Rozetka та банку-партнера. Його мета — створити зручний банківський продукт для покупок в Rozetka і дозволити користувачам купувати товари в розстрочку або в кредит, користуватися переказами, отримувати кешбек та інші додаткові переваги.

Наша команда складається з Product Manager, Project Manager, QA та 3 Golang DEV. 
Ми цінуємо взаємодопомогу у співпрацю, обмін знаннями, гумор та спільно досягаємо амбітних цілей.

Технологічний стек:

• Golang 1.23+, sqlc, gin, fx; 
• Postgresql, Redis, RabbitMQ; 
• GCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI, Argo CD, ElasticSearch/OpenSearch, Grafana
• та будь-яка технологія, яку команда визнає за потрібну для використання

Нам дуже важливі якість і гнучкість, тому ми використовуємо:

• Мікросервісний підхід до розробки
• Обов’язковий етап код рев’ю
• Покриття тестами та метриками
• Відповідність стандартам якості коду
• Супровід та відповідальність за функціонал після впровадження в робоче середовище
• Взаємна повага і якісна відкрита комунікація

Що важливо для даної ролі:

• 2+ року використання golang;
• досвід використання будь-яких SQL та NoSQL рішень, і розуміння причин використання кожного в конкретному випадку (наприклад, чому MongoDB замість Postgres, або чому Postgres замість Cassandra); 
• досвід профілювання застосунків, використання метрик + досвід усунення "performance bottleneck"; 
• впевнені аналітичні здібності — необхідно буде не просто робити фічі за описом, але продумувати функціонал, починаючи від неформалізованих вимог, вибирати найбільш відповідне рішення і реалізовувати його; 
• вміння взаємодіяти в команді — не просто абстрактне "team player" а реальне вміння (досвід) знаходити компроміс в суперечливих моментах, і завжди бути відкритим до обговорення

Задачі:

Розробка та подальша підтримка компонентів системи, що реалізують чи забезпечують наступний функціонал: 

• гейтвей для клієнт-банкінгу, інтеграція з зовнішніми сервісами;
• інтеграції з внутрішніми сервісами і системами;
• розробка функціоналу, який пов'язаний з обробкою платіжних транзакцій, обліку бонусів.

Етапи відбору:

• Знайомство
• Технічне інтервʼю 
• Фінальне інтерв’ю 

Про роботу в EVO:

Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.

Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.

Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.

Волонтерська спільнота – ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.

Ми надаємо рівні можливості для всіх – тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Ми — невелика команда, яка працює над сучасним продуктом у сфері вивчення іноземних мов із використанням штучного інтелекту. Зараз шукаємо Python-розробника рівня Middle, який посилить backend-напрям.

Вимоги:

Впевнене володіння Python 3.10+;

Досвід роботи від 3х років;

Досвід роботи з:

1. FastAPI або подібними фреймворками
2. Celery, asyncio
3. PostgreSQL, Redis, RabbitMQ
4. Docker
5. gRPC або REST API

Розуміння та вміння застосовувати архітектурні підходи: Clean Architecture, CQRS, DDD;

Досвід роботи з брокерами повідомлень та чергами задач;

Знання принципів SOLID і KISS;

Навички написання асинхронного коду.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з рекомендованими системами, класичним ML (boosting, sklearn тощо);
• Знання нейронних мереж: PyTorch, PyTorch Lightning, Transformers;
• Досвід з відео-ембеддингами, GNN, векторними базами даних
• Досвід інференсу та донавчання LLM (у т.ч. ONNX, Optimum, HuggingFace);
• Навички в сфері комп’ютерного зору (OpenCV та ін.).

Ми шукаємо людину, яка:

• Має від 3 років досвіду у Python-розробці;
• Пише чистий, підтримуваний та тестований код;
• Уміє пропонувати архітектурні рішення та брати відповідальність;
• Хоче створювати інтелектуальний продукт, який справді допомагає людям.

Ми пропонуємо:

• Невелику, але професійну команду спеціалістів, з якою приємно працювати;
• Готовність ділитися досвідом і знаннями всередині команди;
• Конкурентну заробітну плату;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Проєкт із реальним застосуванням сучасних AI-технологій.

Чекаємо на Ваші відгуки :)

У зв'язку з розширенням команди ми у пошуках скілованого HR People Partner-а.

✨В нас match, якщо ти маєш:

- Досвід як HR People Partner або на аналогічній посаді від 3 років;
- Знання та досвід основних HR процесів (Onboarding, Closing Probation, 1:1, Performance Review, Salary Review, Retention, Offboarding);
- Навички проведення 1:1нів та Exit-інтревʼю;
- Досвід побудови та оптимізації HR процесів;
- Навички проведення інтерв'ю з кандидатами;
- Досвід налагодження комунікацій всередині команд, вирішення конфліктних ситуацій;
- Досвід організації взаємодії в командах та покращення клімату;
- Досвід роботи з Jira/HRM системою/ робота з автоматизованими процесами.

👩‍💻 Разом з нами ти будеш відповідати за повний життєвий цикл співробітника в компанії: 
 

• Рекрутинг: участь у створенні профілю кандидата та на фінальних інтервʼю;
• Онбординг та адаптація нових співробітників;
• Мотивація команди;
• Оцінка та рев'ю: перформанс і селері рев'ю, фідбек-сесії, репорти;
• Командна взаємодія: консультування та підтримка співробітників і тімлідів в HR процесах;
• Організація і участь у тімбілдінгах;
• Внутрішні трансфери та промоушени;
• Офбординг

😍Буде круто, якщо ти маєш: 

- Досвід проведення опитувань

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
Prescreen -> Interview with recruiter -> Interview with Manager->Offer

Це все про тебе ? Хутчіш відправляй своє CV і вже незабаром ми з тобою звʼяжемося 🤳

Ми створюємо AI‑SaaS, який автоматизує написання пропозалів на Upwork. Наш продукт уже показує 2–3x вищу конверсію, ніж ручні заявки, і змінює спосіб, як фрілансери та агенції знаходять клієнтів.

Ми шукаємо CMO/контент-маркетолога, який допоможе нам масштабувати маркетинг через контент, відео, соціальні мережі та email

Основні вимоги:

- 5+ роки досвіду в content / growth marketing для SaaS або digital-продуктів

- Вміння планувати, писати, і публікувати без 10 людей в команді -> створення контенту за допомогою AI (ChatGPT, Descript, Canva)

- Розуміння аудиторії: фрілансери, аутсорс агенції, технічні фаундери

- Бажання бути cowner-ом проекту -> % від прибутку, % від вартості компанії

В нас продукт готовий десь на 80% - він уже автоматично відправляє пропоузали і показує в 2-3 рази кращі конверсії ніж би cover letter писала людина

В команді працює зараз 2 automation engineers та 1 frontend developer

TRENDFORMER – це компанія з інноваційним продуктом, адже ми не просто виготовляємо іграшки! Наша професійна та творча команда створила та вивела на міжнародний ринок власні унікальні фіджитал продукти під брендами PIXIO (https://pixio.site/), HEY CLAY (https://hey-clay.com/) та VOXART (https://vox.art/), які успішно продаються у понад 30 країнах світу. 

Наразі наша команда потребує підсилення, тому ми в пошуках Project Manager.

За що буде відповідати Project Manager у TRENDFORMER:

• управління підпорядкованими проєктами в рамках одного чи більше брендів компанії;
• плідна співпраця з in house відділами (креатив, контент команди, виробництво, фінанси, команда збуту тощо) для своєчасного досягнення запланованих цілей маркетингових, продуктових та інших проєктів;
• координація продуктових розробок брендів від моменту ідеї до фінальної реалізації (наборів/позицій, тем, застосунків);
• забезпечення необхідними маркетинговими матеріалами команду зі збуту, команду продакшну, перевірка пакінг гайдів продукції;
• розробка та підготовка до виробництва торгового обладнання, нових наборів /позицій;
• ефективне управління контент матеріалами, презентаціями та іншими розробками у рамках брендів від початкових ідей до виробництва;
• координація накопичення, архівація креативних розробок брендів;
• організація участі брендів у професійних заходах;
• співпраця з міжнародними партнерами, пошук та співпраця із позаштатними підрядниками;
• звітність та аналітика за підсумками проєктів, систематизація матеріалів та даних;

• допомога у роботі з новими потенційними клієнтами (участь у підготовці презентацій, зразків тощо) та залучення на інші можливі проєкти.

   

Наш ідеальний кандидат/ка:

• з успішним досвідом роботи на позиціях Marketing/Project/Account manager від 2 років;
• з досвідом управління складними проєктами, виводу нових продуктів на ринки та управління міжфункціональними командами;
• досвід роботи в креативних індустріях (дизайн, фото/відео, агенції тощо) буде плюсом;
• орієнтований на клієнта та його потреби, вміє легко встановлювати та підтримувати ефективні відносини з ним;
• відповідальний/а, проактивний/а, позитивний/а;
• легко адаптовується до змін, ефективно справляється з ризиком, конструктивно розв'язує проблеми;
• володіє англійською мовою на рівні upper-intermediate чи вище;

• йому/їй цікава сфера іграшок.

   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• круту команду професіоналів;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат: мікс роботи з офісу та віддалено;
• спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• корпоративні знижки.

   

 Чекаємо на твоє резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з тобою впродовж 2 робочих тижнів. 

Шукаємо Front-End розробника з досвідом роботи з React для участі в розробці веб-додатків. Потрібна людина, яка пише чистий, зрозумілий код, здатна швидко вникати в проект і працювати без постійного контролю.

Що потрібно вміти:
 

Впевнене знання React 
Досвід роботи з TypeScript
Вміння верстати за макетами з Figma (Pixel Perfect)
Адаптивна і кросбраузерна верстка
Вміння розбивати інтерфейс на компоненти з адекватною архітектурою
Досвід роботи з REST API / Axios / Fetch
Досвід роботи з WebSockets

Що потрібно робити:

Верстати за готовими UI-макетами (Figma)
Розробляти та підтримувати інтерфейс 
Працювати у зв'язці з backend-розробником та/або дизайнером

Формат роботи:

Дистанційна робота / гнучкий графік
Проектна або довгострокова зайнятість (обговорюється)

Оплата: фікс / погодинна / за завданнями (на вибір)

🚀 Приєднуйся до Ringostat — компанії, що увійшла в ТОП-25 найперспективніших стартапів України за версією Forbes!

Ми розширюємо команду та шукаємо Менеджера з продажу. Якщо ти проактивна, відповідальна та організована людина, яка прагне стрімкого розвитку, вміє ставити правильні запитання, слухати клієнтів і допомагати їм знаходити найкращі рішення — очікуємо твоє резюме!

Ця позиція відкриває можливість співпрацювати з провідними компаніями України та реалізовувати масштабні проєкти. 🚀

Готовий прийняти виклик? Тоді чекаємо на твою заявку! 😊
 

Твої Soft skills:

1. Проактивність і наполегливість. Ти берешся за складні завдання і доводиш їх до результату, навіть якщо доводиться долати перешкоди.
2. Організованість та відповідальність. Ти записуєш важливі речі, плануєш свій час і дотримуєшся домовленостей.
3. Комунікаційні навички. Тобі легко спілкуватися з людьми по телефону і задавати прямі запитання.
4. Багатозадачність і гнучкість. Ти ефективно розподіляєш увагу між кількома справами і легко підлаштовуєшся під зміни.

5. Емпатичність. Ти легко розумієш потреби і переживання інших людей і вмієш на них реагувати.

    

Буде перевагою: 

1. Досвід у B2B/B2C-продажах.
2. Знання методології SPIN та BANT.
3. Знання технік ведення переговорів.
    

Що потрібно робити:
1. Обробляти теплі вхідні звернення: дзвінки, реєстрації, онлайн-чат.
2. Кваліфікувати потенційних клієнтів — визначити, чи підходить клієнт під наш портрет.
3. З’ясовувати потреби клієнтів і призначати демопрезентації для проведення іншим відділом.
4. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік клієнтів у CRM системі.
5. Виконувати планові показники по SLA (стандарти швидкості роботи) та КРІ (ключові показники результативності).

Ми пропонуємо:

1. Оплата – ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів. Сумарний дохід може становити від 27 000 до 55 000 грн і вище на місяць, що включає фіксовану ставку та бонуси за виконання KPI.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Хто ми?

WE KNOW HOW - WE KNOW HOW TO MAKE WOW

Ми — це українська молода творча креативна команда сильних, амбітних, професіоналів. 

Що ми робимо?

Створюємо маркетингові стратегії, які працюють.

На чому зосереджені наразі?

Сфери = девелопмент / медицина / фарма / horeca / law / non-profit

країни = UA / UAE / UK / US

Зараз шукаємо Digital marketing manager в нашу команду. 

Вимоги: 

Досвід роботи на посаді digital-маркетолога у B2C-компанії або агентстві
Практичний досвід налаштування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads (Facebook/Instagram)
Буде перевагою досвід роботи з TikTok Ads, YouTube Ads
Розуміння основ SEO та принципів оптимізації сайтів для кінцевих споживачів
Досвід роботи з сервісами email-маркетингу (створення розсилок, автоматизація, сегментація аудиторій)
Вміння аналізувати ефективність кампаній через Google Analytics, Meta Business Suite та інші сервіси
Англійська на рівні B1 і вище
Плюсом буде досвід координації невеликої команди

Обов'язки:

Робота з брендами клієнтів агенції на українському та міжнародних B2C ринках
Розробка digital-стратегій для реалізації бізнес задач клієнтів агенції
Планування, запуск і оптимізація рекламних кампаній у соцмережах та Google Ads
Управління командами PPC, SEO, email-маркетингу та дизайну
Аналіз показників ефективності каналів, складання звітів і рекомендацій для покращення
Створення та реалізація ідей для email-розсилок: акцій, новин, персоналізованих пропозицій
Тестування нових каналів комунікації та digital-інструментів для B2C аудиторії
Реалізація різнопланових маркетингових проєктів та кампаній

Буде плюсом досвід роботи з ринком девелопменту.

Ми — інвестиційний фонд NetSolid Investments, заснований в Україні. Наш фокус — SMART-інвестиції: ми вкладаємо не лише фінанси, а й досвід, експертизу та енергію у digital marketing, IT та traffic-проєкти 💥

Наша екосистема — це простір для тих, хто прагне створювати справді масштабні речі. Тут ви поринете в динаміку молодих компаній, познайомитесь із талановитими людьми та відчуєте атмосферу, де кожен день — це нові виклики, можливості та зростання 📈

Один із наших проєктів — BetZillion, міжнародна IT-компанія з українським корінням. Ми створюємо сайти, які високо ранжуються в Google і працюють на конкурентних ринках: США, Канада, Великобританія 🌍

Команда BetZillion активно масштабується, саме тому ми шукаємо PR Manager’а, який допоможе сформувати публічний образ бренду, реалізувати продуману PR-стратегію та посилити нашу присутність на міжнародному рівні 🚀

🔍 Кого ми шукаємо:

🛠️ Технічні навички та професійна експертиза:
•2+ роки досвіду в PR
• Розробка та впровадження PR-стратегій — від ідеї до вимірювання результатів;
• Активна взаємодія з медіа — підготовка та пітчинг матеріалів, побудова медіапланів;
• Володіння інструментами моніторингу згадок про бренд — Google Alerts, Mention, YouScan тощо;
• Базове розуміння SMM та Digital-маркетингу — синергія PR і діджитал-каналів;
• Аналітика PR-кампаній — збір метрик, оцінка охоплень, аналіз тональності та ефективності.

💬 Soft Skills:
• Комунікабельність — вміння будувати ефективні та довготривалі стосунки з медіа, партнерами й командою
• Креативність — здатність генерувати нестандартні ідеї для підсилення публічної присутності бренду
• Ініціативність — проактивність у пошуку нових можливостей, запуску активностей без зовнішнього тиску
• Стратегічне мислення — розуміння, як кожна PR-активність впливає на загальну репутацію й позиціонування компанії
• Самоорганізація — здатність ефективно керувати кількома задачами одночасно, зберігаючи фокус на результаті

✨ Бажані навички:
• Базові навички роботи з візуальними редакторами (Canva, Figma);
• Досвід роботи в проектах, дотичних до сфери спорту та/або беттінгу;
• Досвід написання текстів: пресрелізи, статті, гостьові матеріали (вміння працювати з різними форматами й стилями).

📌 Ключові обов’язки:
• Розробка та реалізація PR-стратегії — від планування до впровадження комплексних комунікаційних ініціатив;
• Створення та просування інформаційних приводів — пресрелізи, новини, статті, інтерв’ю;
• Побудова та підтримка відносин із медіа — журналісти, блогери, інфлюенсери, галузеві медіа;
• Підвищення впізнаваності бренду — через зовнішні комунікації та публічні активності;
• Активний пошук комунікаційних можливостей — партнерства, колаборації, івенти, спецпроєкти;
• Генерація креативних ідей — для підсилення публічного іміджу та залучення нових аудиторій;
• Крос-функціональна співпраця — з командами маркетингу, соціальних мереж і партнерами для синергії PR-активностей.

🔖Турбота:
- Повна зайнятість та гнучкий графік роботи, щоб встигнути все, що вам важливо;
🌴Відпочинок:
- Пропонуємо 24 днів оплачуваної відпустки, а також вихідний в День Народження;
🔖Здоров’я:
- Ми уважні до вашого самопочуття, тож у разі хвороби, пропонуємо оплачувані лікарняні, щоб ти міг відновитися та повернутися до роботи у найкращій формі;
🎯Навчання:
- Сприяння у розвитку та навчання у вигляді професійної та/або фінансової підтримки;
- Для ефективної роботи надаємо сучасну техніку та інші необхідні інструменти.

Це шанс приєднатися до команди на етапі активного зростання — і стати частиною історії, яка стрімко набирає обертів ✨

Tips.gg — спортивний портал із великою аудиторією користувачів, що об’єднує фанатів спорту та кіберспорту з усього світу. Наша місія — зробити спортивну аналітику доступною, зрозумілою та корисною для кожного. Ми надаємо точну інформацію про змагання, допомагаємо аналізувати події та прогнозувати результати, щоб користувачі могли приймати обґрунтовані рішення.

Ми в пошуках креативного та стратегічного Social Media Manager’а, який зможе з нуля побудувати сильну присутність бренду в соціальних мережах, сформувати чітку контент-стратегію та допоможе нам залучити нову аудиторію, збільшити її активність і привести органічний трафік на сайт, включно з FTD (first-time deposits).
 

🔖 Наші очікування:

• 2+ роки досвіду в SMM (особливо цінний — у ніші спорту, кіберспорту, iGaming);
• Англійська від Upper-Intermediate;
• Вміння працювати з усіма ключовими платформами: Instagram, TikTok, YouTube, Telegram, LinkedIn, X/Twitter, Facebook, WhatsApp;
• Розуміння основ аналітики соцмереж (зокрема Meta Business Suite та YouTube Studio) — для підвищення якості контенту, оцінки ефективності та глибшого розуміння потреб аудиторії;
• Навички створення графіки й відео: Canva, Figma, CapCut, Adobe Premiere / After Effects, тощо;
• Базовий відеомонтаж і анімація для форматів Reels / Shorts / TikTok;
• Уміння писати сильні тексти, що відповідають tone of voice бренду під різні платформи;
• Досвід створення та ведення контент-планів (Notion, Google Sheets тощо);
• Розуміння воронок, user journey, принципів оцінки ефективності контенту.
   

⚙️ Основні задачі:

• Розробка та реалізація контент-плану;Створення, адаптація та регулярне ведення контенту для ключових соціальних платформ: спочатку Telegram і YouTube; відновлення/запуск Facebook, Instagram, LinkedIn; у перспективі — TikTok, X/Twitter, WhatsApp;
• Генерація ідей для контенту та пошук нових форматів — з активною участю в їх реалізації (тексти, візуали, відео);Створення візуального та відеоконтенту: Shorts, Stories, Reels, TikTok — з фокусом на залучення та утримання уваги;
• Відстеження трендів у соцмережах і швидка інтеграція найактуальніших форматів у контент;
• Розвиток нових способів взаємодії з аудиторією та запуск нових активностей у соцмережах;
• Побудова активного комʼюніті в Telegram — справжньої фан-бази навколо бренду;
• Використання AI-інструментів, автоматизація контентних процесів і масштабування контенту на різні платформи;
• Тестування креативних гіпотез для зростання охоплень, взаємодії та органічного трафіку.

Наш ідеальний кандидат — це людина, яка:

• Активно пропонує ідеї, тестує нові підходи і не боїться експериментувати;
• Легко підлаштовується під зміни трендів, форматів і алгоритмів;
• Організовано планує свою роботу і завжди встигає вчасно;
• Приділяє увагу деталям, слідкує за якістю контенту і дотримується стилю бренду;
• Дивиться на цифри й аналізує, щоб робити контент ще кращим.
   

💎 Ми пропонуємо:

• Робота над великим і цікавим проєктом спортивної тематики з командою, яка захоплюється своєю справою;
• Можливість впроваджувати власні ідеї та бачити реальні результати своєї роботи.
• Різноманіття задач які дозволять вам швидко набрати досвід;
• Віддалений формат роботи із можливістю праці в офісі за бажанням (Київ);
• 23 дні оплачуваної відпустки та 1 вихідний у День Народження;
• Оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб та бюджет на медичні витрати;
• Корпоративна підписка на Udemy — можливість проходити курси та покращувати свої навички.
   

Якщо бажаєте зробити сильний, системний продукт із реальною користю для великої аудиторії — будемо раді поспілкуватися!

 

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Технічне інтервʼю ✔️ Тестове завдання ✔️ Фінальне інтерв’ю ✔️ Job Offer📍

👋 Ми — команда Clarity Project, українська продуктова компанія. Розробляємо інструменти прозорості для бізнесу й держави: автоматизуємо складні процеси, допомагаємо компаніям ухвалювати обґрунтовані рішення, виявляти ризики й працювати ефективно.
 

Наш основний продукт — аналітична веб-платформа, яка дає доступ до якісних відкритих даних і спрощує роботу з контрагентами, закупівлями та документацією.
 

🔍 Зараз шукаємо Manual QA, який стане ядром нашого напрямку тестування.

У нас ніколи не було тестувальника. Ми розуміємо, що настав час все змінити. Тому шукаємо людину, яка готова:

• побудувати процеси тестування з нуля,
• вести якість продукту в своїх руках,
• вказувати нам, де “болить” і як це лікувати.
   

Це можливість не просто тестувати, а стати лідером у напрямку QA в компанії.

🧑‍💻 Твої обов’язки:

• Взяти на себе відповідальність за якість продукту: процеси, ресурси, підходи
• Писати тест-кейси, тест-плани і вибудовувати структуру тестування
• Тестувати бекенд, фронтенд і API (ручне тестування)
• Визначати стратегію по автоматизації (у перспективі) та реалізовувати її разом з нами
• Комунікувати напряму з продактом і розробниками, впливати на якість вже на рівні постановки задач

✅ Нам буде по дорозі, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в ручному тестуванні (web)
• Тестував(-ла) бекенд, фронт і API, знаєш як писати тест-кейси і плани
• Розумієш основи DevOps-процесів (CI/CD, Docker буде плюсом)
• Маєш бажання розвиватись у напрямку Automation (ми допоможемо)
• Вмієш організувати себе і процес без мікроменеджменту
• Маєш технічну англійську для читання документації та базової комунікації
   

🚀 Умови роботи:

• Формат співпраці: гіг-контракт на випробувальний термін (3 місяці), далі можливе оформлення по КЗпП
• Офіційна з/п в гривні (податки сплачує компанія)
• Відпустка: 17 оплачуваних робочих днів
• Лікарняні: за домовленістю
• Графік: гнучкий, без тайм-трекінгу
• Техніка: своя або надає компанія
• Компенсація платних сервісів, якщо вони потрібні для роботи
   

🔍 Етапи відбору:

1. Зустріч з рекрутером (до 45 хв, під запис)
   – Дружня розмова про компанію, продукт і твоє бачення QA-напрямку
2. Технічна співбесіда (до 60 хв)
   – Зустріч з продактом і СТО. Говоримо про процеси, твоє бачення якості, підходи до тестування
3. Фінальна зустріч з CEO (до 60 хв)
   – Знайомство з Олександром, обговорення цінностей, підходу до команди і взаємодії.

📩 Ділись CV, якщо відчуваєш драйв, виклик і впевненість.

• Віддалено, гнучкий графік, $800–1 500
• 2+ роки React, Web3.js/Ethers.js, EVM
• Англ. B1+, Git
Плюс:
• TypeScript, Next.js,  Vue.js 
• Участь у стартапах, біржах, DEX/CEX
Обов’язки:
• Розробляти та підтримувати Web3-інтерфейси 
• Інтегрувати смарт-контракти, крипто-гаманці, блокчейн-API
• Оптимізувати продуктивність і безпеку коду
• Перша задача: зробити https://privatebanking.mayonto.com/ mobile-friendly