Jobs at Djinni

Supplax — американська компанія з українською командою.

Вже понад 5 років ми є віддаленим бек-офісом для майстрів у США. Ми закриваємо всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості, навчання персоналу. Працюємо в 20+ найбільших містах США і реалізували понад 20 000 проєктів.

Кого шукаємо

Зараз ми шукаємо Sales Manager’а, який уміє переконувати, виводити нові B2B-контакти на діалог і супроводжувати клієнтів до укладання угоди.

Це активна позиція, яка передбачає роботу з холодною базою. Водночас у тебе буде чітка система, CRM, база потенційних клієнтів та підтримка команди.

Тобі підійде ця роль, якщо ти:

• Вільно володієш англійською (C1+)

• Маєш досвід у продажах (B2B або B2C)

• Комфортно почуваєшся під час спілкування з американськими підприємцями

• Швидко навчаєшся, можеш аргументувати та знаходити рішення

• Умієш працювати з CRM і керувати власним продажевим циклом

Що пропонуємо

• Заробітна плата: ставка + бонуси (в середньому $1300–2000)

• Робота повністю віддалено

• Графік: з 16:00 до 01:00 за Києвом (пн–пт), вихідні — субота та неділя

• Щотижнева розмовна практика англійської з викладачем

• Чіткий процес продажу, база контактів, CRM, скрипти

• Можливість росту в керівну роль — ми швидко масштабуємося

Що будемо цінувати

• Орієнтацію на результат, а не кількість спроб

• Самостійність у прийнятті рішень

• Вміння будувати довіру та довгострокові стосунки з клієнтами

• Готовність до високої активності — до 100–150 контактів на день

Вимоги

• Англійська на рівні C1 і вище

• Досвід у продажах — мінімальний, але впевнений

• Відкритість до навчання та бажання розвиватися в B2B-сфері

Цікаво?

Відгукуйся на вакансію!

Можливо, це саме той проєкт, у якому ти виростеш у професійну лідерську роль.

Привіт, друже! Ми — JustTech, перспективна українська EdTech компанія, зараз шукаємо Trainee/Junior Data Analyst, який готовий/ва зростати разом з нами.

Приєднуйся до нашої dream team!

Чим ти будеш займатись:

• Створювати нові дашборди для бізнесу (Tableau/Google Sheets)
• Додавати нові метрики, вигрузки та автоматизовувати процеси
• Прогнозувати LTV для різних сегментів
• Аналізувати повні юзерські воронки — від кліку до повторного уроку
• Працювати з даними з GA4, Amplitude, внутрішніх БД,
• Впливати на продукт своїми висновками і бачити, як твої ідеї реалізовуються

Очікуємо від тебе:
 Hard Skills:

• Високий бал ЗНО з математики (від 180+), участь в олімпіадах — буде плюсом 
• Базові знання SQL
• Знання статистики, теорії ймовірностей, комбінаторики
• Вміння пояснювати вибір аналітичних інструментів і показників
• Буде плюсом знання Python/R та Tableau/Power BI/Looker
• Технічна освіта 

 Soft skills:

• Допитливість, бажання розібратись, прагнення до зростання
• Вміння пояснювати складне просто
• Відкритість до зворотного зв’язку

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Фінансовий і кар'єрний ріст.
• Конкурентну заробітну плату.
• Вивчення англійської мови з великою корпоративною знижкою.
• Можливість постійно навчатися і покращувати навички

Процес відбору:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем про зарплатні очікування.
2. HR-interview.
3. Інтерв'ю з Analytics Lead.
4. Тестове завдання.
5. Захист ТЗ на дзвінку із Analytics Lead.
6. Фінальне інтерв'ю з СЕО.

Якщо мрієш почати кар’єру в data-аналітиці в сильній команді — приєднуйся до JustTech! 

Продуктова компанія постачає фінансові магістральні системи з наднизькою затримкою банкам першого рівня в ЄС та США. Компанія сертифікована більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Форекс, на які припадає понад 95% валютної ліквідності, надає комплексне рішення за допомогою єдиного API як для Maker, так і для Taker. Ці системи дозволяють банку обслуговувати безліч алгоритмічних трейдерів, забезпечуючи доступ до ринку і торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін, агрегацію ліквідності тощо.
Компанія створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз компанії. Це рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.
 

Команда С++:
- В Ізраїлі 3 Senior спеціалісти і 5 Junior.
- В Україні 6 Senior і 3 Junior спеціалісти.
- Буде збиратись ще одна команда.

Робота повністю віддалена!
 

Основні вимоги:
✅ Серверна розробка на C++ (Linux).
✅ Робота з багатопоточністю.

Буде плюсом:
- Досвід із High-load системами.
- Участь у FinTech проєктах.

Продуктова компанія постачає фінансові магістральні системи з наднизькою затримкою банкам першого рівня в ЄС та США. Компанія сертифікована більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Форекс, на які припадає понад 95% валютної ліквідності, надає комплексне рішення за допомогою єдиного API як для Maker, так і для Taker. Ці системи дозволяють банку обслуговувати безліч алгоритмічних трейдерів, забезпечуючи доступ до ринку і торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін, агрегацію ліквідності тощо.
Компанія створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз компанії. Це рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.
 

Команда С++:
- В Ізраїлі 3 Senior спеціалісти і 5 Junior.
- В Україні 6 Senior і 3 Junior спеціалісти.
- Буде збиратись ще одна команда.

Робота повністю віддалена!
 

Основні вимоги:
✅ Досвід лідингу команди, 
✅ Досвід серверної розробки на С++ (Linux)
✅ Робота з багатопоточністю.

Буде плюсом:
- Досвід із High-load системами.
- Участь у FinTech проєктах.

Велика компанія з сильною репутацією в сфері Affiliate Marketing, системним підходом та співробітниками, які завжди тримають фокус на результат знаходиться у пошуку People Partner, який стане голосом команди всередині компанії, побудує системні процеси навколо співробітників і триматиме руку на пульсі нашої екосистеми.
 

Ми стрімко ростемо, зміцнюємо внутрішню структуру і продовжуємо збирати навколо себе найсильніших. І в центрі цього зростання - люди! 💫 
 

🎀 Якщо твоя суперсила - не просто вести онбординг і писати звіти, а відчувати атмосферу, бачити слабкі місця і покращувати систему через діалог та структуру - тоді ми чекаємо на тебе.

👀 Кого ми шукаємо:

People Partner, який буде відповідальним за закріплену команду і повний цикл супроводу її життя в компанії. Твоя роль - бути частиною цієї відповідальності.

💡 Задачі:

- Проведення welcome-зустрічей, онбордингу та 1:1 у процесі адаптації;

- Моніторинг і покращення eNPS, вчасне реагування на запити команди;

- Проведення Exit-інтерв’ю та системний підхід до офбордингу;

- Участь у створенні та оновленні HR-процесів (адаптація, опитування, ініціативи);

- Робота з AI-інструментами, їхнє впровадження;

- Проведення онлайн-активностей та внутрішніх ініціатив;

- Регулярний збір статистики по команді і надання зведених даних HRD.
 

🫰 Що для нас важливо:

- Досвід у People Partner / HR ролі від 1 року;

- Глибоке розуміння цикла життя співробітника в компанії;

- Досвід в проведенні 1:1, Exit-інтерв’ю, онбордингів;

- Вміння працювати з HRM/AI-платформами;

- Самостійність, системність, комунікабельність;

- Критичне мислення - ти не просто виконуєш, ти аналізуєш і вдосконалюєш.
 

💎 Ми пропонуємо:

- Гібридний формат, м. Київ;

- Гідну оплату праці, яка обговорюється на співбесіді;

- Прозорість та стабільність - у нас чітка структура, без сюрпризів;

- Можливість впливати на результат - твої ідеї не зависають у повітрі;

- Команду, яка на ринку показує високі стандарти як у внутрішніх процесах, так і в зовнішньому масштабуванні.

💌 Якщо тобі близький наш підхід - пиши нам, давай знайомитись.

💬 Привіт! Ми — Uptech, міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення, що співпрацює зі стартапами та відомими бізнесами з США та Європи. Продукти та ідеї надихають нас, тож ми будуємо їх самостійно та допомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, що позитивно впливають на життя людей.
 

За дев’ять років ми створили понад 150 продуктів, серед яких Dollar-Shave Club, Goat і Aspiration. Наша RnD команда запустила 7 успішних стартапів, серед них: Plai, Sommo, Dyvo та Rozmova.
 

Ми шукаємо Account Manager-а, який/яка приєднається до нашої Business Development команди.
 

Позиція передбачає системну роботу з поточними клієнтами, аналітику та реалізацію стратегії продажів (upsell, cross-sell, тощо)
 

Необхідні навички:

• 5+ роки досвіду роботи у ролі Account Manager в сервісних IT компаніях
• Глибоке розуміння процесів розробки (SDLC), основ продажів і етапів прийняття рішень клієнтами
• Глибокі навички переговорів, особливо у складних ситуаціях (escalations)
• Stakeholder management skills — вміння ефективно взаємодіяти з ключовими стейкхолдерами з боку клієнта та всередині компанії
• Розвинене бізнес-мислення: вміння читати бізнес-моделі клієнтів та розуміти їхню мотивацію (зростання, cost-cutting, інновації, M&A)
• Досвід підготовки презентацій, оферів для потенційних клієнтів
• Досвід ведення клієнта з етапу MVP до запуску продукту з подальшою підтримкою
• Дослідницькі навички для пошуку та оцінки бізнес-можливостей для нових та постійних клієнтів/партнерів
• Високий рівень ділової англійської (B2, C1+/C2)
• Готовність до закордонних поїздок (переважно США, Європа)
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді. Вміння ефективно планувати власні задачі (декомплектувати та пріоритезувати складні завдання відповідно до пріорітетів)
• Проактивність та орієнтованість на результат, виконання KPIs відповідно до таргетів(квартальні)
• Вміння будувати довірливі відносини з клієнтами та досягати win-win угод
• Вміння бачити можливості для розширення аккаунтів, партнерств
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з різними каналами продажів (inbound, outbound, referral, events, road shows, тощо)
• Досвід підготовки special offers, промо-кампаній та сезонних знижок у вигляді презентацій та email-ланцюжків або multichannel кампаній
• Досвід координації інвойсингу: формування звітів по годинах, погодження інвойсів із клієнтами, контроль своєчасної оплати
• Досвід якісного онбордингу клієнтів у внутрішні процеси компанії
• Досвід у соціальних продажах та підході ABM (Account-Based Marketing)
• Володіння техніками пошуку клієнтів через LinkedIn та холодних розсилок
• Активне ведення профілю та розвиток впізнаванного бренду на платформі Linkedin
• Знання інших мов окрім англійської
• Міжнародні сертифікати, навчання на профільних курсах
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з стартапами з США та Європи;
• Гібридний формат роботи: віддалено або в затишному офісі в Києві;
• Гнучкий графік: 8 годин на день залежно від ваших біоритмів (без фіксованого початку робочого дня);
• Оплачувану відпустку (31 вихідний день на рік: 11 державних свят + 20 фактичної відпустки);
• Оплачувані лікарняні без довідок (10 робочих днів на рік);
• Спортивні активності (футбольна команда, волейбольна команда, марафони, Race Nation);
• Соціальні активності та внутрішні івенти для обміну знаннями.
   

Що ти будеш робити:

• Розвивати довгострокові відносини з поточними клієнтами та підтримувати високий рівень задоволеності
• Регулярно управляти очікуваннями клієнтів: проводити weekly/monthly/qarterly звірки щодо прогресу, пріоритетів, бюджету, термінів
• Аналізувати потреби клієнтів та пропонувати відповідні рішення разом з делівері та ресурсною командами
• Ініціювати нові ідеї та гіпотези щодо розширення сервісів для клієнтів компанії
• Виявляти можливості для апсейлу: нові фічі, додаткові ресурси, нові продукти
• Презентувати рішення клієнту, обговорювати бюджет, працювати із запереченнями
• Організовувати pre-sale процес: планування дзвінків, підготовка пропозицій, презентація оферів, ведення переговорів по контракту
• Контролювати якість та швидкість комунікацій на всіх етапах взаємодії з клієнтом (Customer Journey)
• Організація щоквартальних бізнес-зустрічей з клієнтом (QBR = Quarterly Business Review), під час яких команда презентує: результати роботи за квартал, досягнення цілей та ключових метрик, виклики, з якими стикались, плани на наступний період, нові можливості для співпраці (наприклад, апсейли, розширення команди).
• Працювати з CRM (Pipedrive) та Notion, оновлювати дані, створювати звіти про прогрес (щотижневі, щомісячні, квартальні)
• Презентація рішень клієнту, обговорення бюджету, управління запереченнями та регулярне управління очікуваннями клієнта
• Збирати та аналізувати ключові показники задоволеності клієнтів: NPS, CSAT, health score, retention rate
• Працювати в тісному партнерстві з командою Delivery, Marketing, Pre-sale та виявляти нові можливості для Upsale
• Вести CRM та Notion, робити базову аналітику Losts/Wons та Weekly/Monthly/Quarterly репорти прогресу
   

Як відбувається процесу найму?

• Інтро з рекрутером | 40 хвилин
• Командна співбесіда (Non tech talk) | 1 година 30 хвилин
• Кейс стаді з презентацією для команди | 1 година

🚀 Про компанію та роль

Ми створюємо фізичні продукти, що інтегрують апаратні й програмні рішення. Шукаємо технологічного архітектора, який мислить системно, володіє hands-on досвідом і вміє об’єднувати команду навколо технічного бачення.
 

Це не просто технічна позиція — це центр рішень: від архітектури до впровадження, від бачення до запуску.
 

⚙️ Основні обов’язки

• Побудова та адаптація технічної архітектури продукту
• Інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему
• Планування, декомпозиція завдань, контроль рішень та їх якості
• Співпраця з продактами, функційними менеджерами та SME
• Участь у прийнятті ключових інженерних рішень
• Побудова технічного авторитету в команді, менторство
• Забезпечення зрозумілої комунікації між командами розробки
• Аналіз проблем, fault investigation, усунення системних багів
   

Наш кандидат має:

• 10+ років загального інженерного досвіду, з яких 3+ роки на ролях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager
• Практичний hands-on досвід у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв
• Глибокі знання в електроніці, фізиці, роботі електронних/електро-механічних систем
• Досвід інтеграції hardware + software у цілісні рішення
• Навички програмування (одна з мов: Python, C++ або C) для технічного занурення та ефективної взаємодії з розробниками
• Здатність транслювати складні інженерні концепції простою мовою
• Досвід міждисциплінарної взаємодії з різними технічними й нетехнічними командами
• Сильне системне мислення, орієнтованість на результат, ініціативність
   

✅ Must-have

• Профільна технічна освіта
• Досвід створення/інтеграції hardware-software систем
• Навички управління без формального авторитету — через експертизу
• Здатність будувати довіру, вирішувати конфлікти, вести команду
• Уважність до деталей, аналітичний підхід, високий рівень самостійності
   

Буде плюсом:

• Досвід у R&D або hardware стартапах
• Участь у запуску продуктів у масове виробництво / на ринок
• Розуміння матричних структур управління
   

🔹 Хто ми

Ми - команда криптоентузіастів, яка займається автоматизацією взаємодії з проєктами на платформах типу Galxe та Zealy. Наша мета - системно виконувати завдання для фарму points / XP з подальшим отриманням airdrop.

🔹 Що ми робимо

Автоматизуємо проходження квестів і соціальних активностей (Twitter, Telegram, Discord) через вбудований RPA в AdsPower. Працюємо з великою кількістю акаунтів, інтегруємо Web3-гаманці, виконуємо завдання різними інструментами - без ручної роботи.

🔹 Кого шукаємо

Шукаємо інженера, який буде створювати RPA-процеси всередині AdsPower. Важливо мати досвід у криптофармінгу та бажання розвиватися в цьому напрямку.

🔹 Завдання

Побудова RPA-флоу в AdsPower для проходження квестів або виконання соціальних активностей
Робота з профілями: проксі, cookies, fingerprint
Автоматизація дій відповідно до умов квестів
Інтеграція Web3-гаманців (підключення, перемикання мереж, підтвердження транзакцій)

🔹 Буде плюсом

Досвід у Web3 та робота з гаманцями
Участь у фармінгу Galxe / Zealy
Досвід обходу капч і антибот-систем
Знання Selenium, Playwright, Puppeteer тощо

🔹 Що ми пропонуємо

Гнучкий графік
Конкурентну фіксовану оплату
Можливість карʼєрного росту
 

Frontliner - незалежне українське медіа, яке фокусується на війні, людях, що її переживають, та її наслідках для суспільства. Працюємо з фокусом на якісну візуальну складову, глибину текстів і повагу до героя. Наші матеріали публікуються українською та англійською мовами, щоб правда про війну в Україні була почута в усьому світі. 

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо контентну людину, яка вміє не просто постити матеріали, а адаптує їх під особливості кожної платформи, влучно візуалізує, стежить за трендами і формує тон голосу нашого медіа в соцмережах.

Обов‘язки:

• Публікація всіх матеріалів Frontliner в соцмережах: Telegram, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, X (Twitter);
• Адаптація текстів і візуалу під кожну платформу - з урахуванням формату, авдиторії, довжини, тону;
• Створення візуального супроводу (сторіз, обкладинки, графіка);
• Простий відеомонтаж: склейка, субтитри, базова корекція;
• Публікація матеріалів на сайт, оптимізація SEO: заголовки, метаописи, перелінкування;
• Щомісячна участь у аналітиці разом із Head of Digital: охоплення, залучення, ефективність контенту;
• Взаємодія з авдиторією в коментарях і повідомленнях;
• Ініціатива: пропозиція форматів, реакція на інфоприводи, креативні ідеї.
   

Очікуємо від вас:

• Досвід роботи у SMM або digital від 1 року;
• Розуміння того, як працюють різні соцмережі та що в них «заходить»;
• Уважність до деталей, грамотність, вміння працювати з текстами;
• Навички роботи з Canva / Figma / CapCut / Premiere - хоча б на базовому рівні;
• Англійська мова на рівні Upper Intermediate+ (буде плюсом — частина контенту англомовна);
• Цікавить тема війни, суспільства, прав людини і є готовність працювати з непростим контентом.
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, погоджений з командою;
• Віддалена робота, неповна зайнятість;
• Гідну зарплату (щомісячна оплата на ФОП, підписання документів через «Вчасно»);
• Можливість отримати необхідне обладнання та ПЗ для роботи;
• Психологічну підтримку за потреби;
• Відпустку і лікарняні зі збереженням ставки;
• Дружню атмосферу, підтримку та відкритість у команді - у нас можна питати, помилятись і рости;
• Можливість розвиватися разом із медіа, брати участь у брейнштормах, впливати на стратегію і пробувати нове;
• Простір для ініціативи - ми цінуємо ідеї й заохочуємо експерименти з форматами, платформами, підходами.

У NeverEnding ми створюємо захопливі механіки ігор та ігровий досвід, який дійсно “затягує” — і зараз шукаємо Senior Back-end Developer’а, який хоче з першого дня формувати технічне ядро нашого продукту.

Це можливість побудувати архітектуру з нуля, взяти на себе технічну ініціативу та залишити реальний слід — як у продукті, так і в культурі команди.

Що робити:

• Проєктувати і реалізовувати масштабовані, надійні та безпечні бекенд-сервіси на Node.js і TypeScript.
• Розробляти API для наших ігор, забезпечуючи плавну інтеграцію з фронтом і зовнішніми системами.
• Тісно співпрацювати з продуктовими менеджерами, фронтенд-розробниками та QA для узгодження вимог і реалізації рішень.
• Впроваджуватим кращі практики розробки: тестування, деплой, моніторинг.
• Слідкувати за трендами в індустрії та впроваджуватимеш нові підходи.

Кого ми шукаємо:

• 4+ років досвіду в бекенд-розробці з фокусом на Node.js та TypeScript.
• Глибоке розуміння побудови масштабованих розподілених систем.
• Сильні навички в проєктуванні RESTful API.
• Досвід роботи з різними базами даних (PostgreSQL, MongoDB, Redis).
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP) та контейнеризацією (Docker, Kubernetes).
• Досвід на позиції тімліда буде великим плюсом.
• Знання специфіки ігрової індустрії буде великим плюсом.

Ми шукаємо людину, яка:

• Проактивна, структурована, орієнтована на результат.
• Вміє чітко комунікувати, ставити правильні запитання й просто пояснювати складне.
• Має лідерське мислення: готова брати відповідальність і задавати темп.
• Вміє ефективно розподіляти час між задачами й напрямами.
• Зберігає стійкість під тиском і легко адаптується до змін.

Чому варто приєднатись до NeverEnding?

• Можливість швидкого росту до ролі тімліда або Head of Backend.
• Пряма робота з CTO, CPO та фаундерською командою.
• Стартап із амбіціями, креативністю та фінансуванням.
• Робота над іграми, в які ти сам захочеш грати.

📍 Формат: Remote / Hybrid  — на ваш вибір

🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | стандартний графік 5/2

💰 Конкурентна зарплата — обговорюється

Якщо хочеш створити щось нове, а не підтримувати старе — приєднуйся.

NeverEnding тільки починається.

У NeverEnding ми створюємо захопливі механіки ігор та ігровий досвід, який дійсно “затягує”. Зараз ми шукаємо Lead JavaScript Developer’а (PixiJS), який візьме на себе весь фронт — від анімацій до UI, від спінів до кожного кадру, який бачить гравець.

Це рідкісна можливість не просто писати код, а створювати “обличчя” гри. Вести розробку з нуля, впливати на вибір інструментів, практик і будувати якість, яка буде помітною одразу.

Що робити:

• Вести повний цикл розробки HTML5-ігор на JavaScript/PixiJS — від архітектури до релізу.
• Проєктувати масштабовані та продуктивні рішення для складної логіки, анімацій і UI — з плавністю 60fps на будь-якому девайсі.
• Менторити JS-розробників, задавати високі стандарти коду та процесів.
• Співпрацювати із дизайнерами, художниками та продукт-командою, щоб оживити ідеї.
• Постійно покращувати інструменти, підходи й якість процесу розробки.

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду у фронтенді.
• 4–5 років активної роботи з JavaScript/TypeScript.
• 4+ роки досвіду з PixiJS.
• Відмінні навички у вирішенні складних завдань, комунікації й крос-функціональній взаємодії.
• Бажання творити ігри, любов до візуального стилю — буде великим плюсом, якщо вам близька ігрова індустрія.

Особисті якості:

• Вміти чітко доносити думки, слухати і глибоко розуміти задачі.
• Уміти розбити складне на зрозумілі кроки
• Стратегічно мислити
• Легко адаптуватися до нових умов.

Чому саме NeverEnding:

• Ти будеш будувати візуальне серце гри — саме твій код побачить кожен гравець.
• Прямий вплив на дизайн, продукт і стиль.
• Ніякої бюрократії — тільки робота, яка має значення.
• Реальне зростання разом із компанією, яка ставить якість у центр.

📍 Remote / Hybrid — на твій вибір

🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | графік 5/2

💰 Конкурентна зарплата — обговорюється

Готовий створювати продукт, у який сам би грав? Приєднуйся.

NeverEnding тільки починається.

Привіт! Loona Agency – амбітна українська digital-агенція, яка має на меті показати закордонним замовникам український no-bullshit маркетинг та крутий бізнес результат. 

Основним нашим сервісом є маркетинг органічних каналів просування - SEO, SMM & Content Marketing. Більшість наших клієнтів це будівельні компанії на ринку США. 

Ми зараз активно скейлимось і шукаємо Business Development Manager-а, який(-а) стане частиною команди  Loona Agency. Твоя роль — комунікувати з потенційними клієнтами, знаходити нові можливості для співпраці та перетворювати ліди на довготривалі проєкти. 

Якщо ти любиш продажі, вмієш переконувати, а міжнародний ринок тебе надихає — будемо раді познайомитися!

📌 Твоїми основними обов’язками будуть:

• Розширення клієнтської бази;
• Активне спілкування з потенційними клієнтами;
• Надання консультацій щодо послуг компанії;
• Підготовка комерційних пропозицій та укладання угод;
• Ведення CRM системи HubSpot;
• Взаємодія та покращення процесів лідогенерації;
• Розвиток і підтримка відносин з постійними клієнтами

• Визначення та виконання планів продажів.

   

🫶Ти наша людинка, якщо:

• Маєш 1+ рік досвіду роботи у сфері продажів
• Маєш класні комунікаційні навички; 
• Вмієш працювати з Google Docs/Sheets/Drive;
• Маєш досвід продажів на Upwork;
• Розбираєшся в діджиталі та розумієш основи маркетингу;
• Говориш і пишеш англійською на рівні В2+ (дзвінки, листи, презентації).
• Прагнеш працювати у сфері продажів; 

• Любиш порядок, ініціативу, конструктив та здорову комунікацію 🧡

   

Від нас:
🚀 Можливість працювати в агенції, що швидко зростає та масштабується. За два місяці ми отримали +10 нових проєктів та найняли 5 нових людей у команду.

💡 Менторинг від досвідченої команди для швидкого зростання у сфері digital-маркетингу.

🛠 Сучасні інструменти та автоматизація процесів, щоб ти міг (ла) фокусуватися на головному.

🕐 Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.

📜 Стабільна конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси %).

У NeverEnding ми віримо, що справжній візуал — це не просто “красиво”. Це історії. Це емоції. Це магія, яка змушує повертатись знову.

Зараз ми шукаємо Art Director / Lead 2D Artist’а, який допоможе нам побудувати унікальний візуальний стиль наших ігор, зібрати команду митців та задати тон всьому, що бачать і відчувають гравці.

Вам буде довірено найважливіше — візуальну душу NeverEnding. Якщо ви мрієте поєднувати креатив і лідерство, любите динаміку та відповідальність — у нас є полотно, на якому ви зможете творити.

Що робити:

• Формувати і підтримувати візуальний стиль одразу для кількох ігор.
• Вести команду 2D-художників і аніматорів, допомагаючи їм зростати.
• Створювати і контролювати виробництво якісних візуальних матеріалів: персонажі, бекграунди, символи, UI та інше.
• Співпрацювати з геймдизайнерами, девелоперами й продуктовими менеджерами.
• Давати фідбек, проводити арт-рев’ю, менторити і тримати високу планку.
• Вести арт-пайплайн, документацію та гайдлайни.
• Впроваджувати нові AI-інструменти в процеси, експериментувати зі стилями.
• Відповідати за своєчасну і якісну здачу всіх візуальних компонентів.

Кого ми шукаємо:

• Досвід у створенні 2D-арту для слотів або суміжних проєктів у iGaming.
• Сильне портфоліо, яке демонструє ваш стиль, якість і глибину.
• Лідерські навички — вміння організувати команду, поставити завдання, підтримати.
• Глибоке розуміння принципів дизайну слот-ігор.
• Впевнене володіння графічними інструментами.
• Відмінна комунікація, вміння розставляти пріоритети й управляти часом.
• Гнучкість і здатність працювати у швидкому темпі.
• Бонусом буде: досвід у роботі з AI-інструментами (Midjourney, DALL-E, Firefly) та знання 3D.

Особисті якості:

• Візіонер, який поєднує емоційний інтелект зі структурованістю.
• Вміє перетворювати фідбек на ясні, мотивуючі кроки для команди.
• Стратегічне мислення + високі стандарти до якості.
• Любов до візуального мистецтва, ігор і створення речей, які справді чіпляють.

Чому NeverEnding?

• Ви сформуте візуальний світ бренду, який тільки народжується.
• Отримаєте повну свободу в процесах і стилі — без бюрократії.
• Працюватимете з фаундерами і продуктовою командою — як творець, а не виконавець.
• Творитимете не просто гарну графіку, а візуальну айдентику з історією.
• Працюватимете у швидкій, амбітній команді, яка вже має фінансування і план росту.

📍 Remote / Hybrid — обирай формат

🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | графік 5/2

💰 Конкурентна зарплата — обговорюється

Відчуваєш, що хочеш малювати світ, який “не відпускає”?

Тоді NeverEnding — твоє місце.

У NeverEnding ми запускаємо нове покоління digital-ігор, які тримають гравця не лише цифрами й ефектами — а емоцією.

І зараз ми шукаємо людину, яка стане голосом нашого бренду.

Ми шукаємо Senior Marketing Manager’а, який з нуля закладе фундамент маркетингової машини: від стратегії — до перших перемог.

Того, хто мислить брендом, відчуває продукт, вміє керувати і створювати.

Це роль для того, хто хоче не просто “вести кампанії”, а будувати бренд, який стане впізнаваним на ринку B2B (і частково B2C).

Що робити:

• Розробити і запустити маркетингову стратегію для виходу на ринок (brand, PR, events, content, partnerships).
• Сформувати ідентичність бренду: tone of voice, меседжі, візуальні принципи — разом із фаундерами та дизайнерською командою.
• Побудувати команду: рекрутинг, делегування, постановка процесів, контроль.
• Запустити перші кампанії: від подій та запуску сайтів — до контент-плану та PR.
• Розвивати комунікацію з медіа, партнерами та спільнотами (iGaming/streamers).
• Працювати у тандемі з продуктовою та sales-командою, щоб маркетинг реально драйвив бізнес.

Кого ми шукаємо:

• 4+ роки в маркетингу, з фокусом на бренд або продукт.
• Досвід в iGaming, геймінгу або суміжних індустріях (B2B / digital) буде великим плюсом.
• Вміння створювати з нуля: процеси, меседжі, структуру команди.
• Hands-on менталітет: можеш самостійно написати текст, запустити кампанію, домовитись із журналістами.
• Сильні стратегічні та організаційні навички — від бачення до екзекьюшену.
• Англійська — на рівні С1: комунікація, листування, контент.
• Плюсом буде: досвід із виставками, івентами, лончами, ком’юніті або стрімерами.

Особисті якості:

• Вмієш транслювати складне просто.
• Командний гравець із підприємницьким мисленням.
• Балансуєш креатив і структуру, бренд і перформанс.
• Хочеш створити щось справжнє — і не боїшся стартувати з нуля.

Чому NeverEnding?

• Фаундерська команда — з глибоким досвідом у iGaming, бізнесі та креативі.
• Продукт — із сильним фокусом на гравця, досвід і візуальну якість.
• Можливість впливати на все: від позиціонування — до деталей у постах.
• Команда тільки формується — і саме ти будеш творцем маркетингової культури.
• Жодної бюрократії. Тільки ідеї, драйв і дія.

📍 Формат: Remote / Hybrid  — на ваш вибір

🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | стандартний графік 5/2

💰 Конкурентна зарплата — обговорюється

Твоя роль — не “просто запустити рекламу”.

Твоя роль — створити бренд, який запам’ятається.

NeverEnding чекає.

Ми шукаємо фахівця, який забезпечуватиме технічну підтримку користувачів, супровід задач у внутрішніх системах (CRM, Jira), працюватиме з базами даних та братиме участь у навчанні співробітників.

Обов’язки:

• Надання технічної підтримки користувачам: відповіді на запити, вирішення питань у CRM
• Внесення точкових змін у базу даних PostgreSQL (простими SQL- запитам для корекції даних)
• Ведення задач у Jira
• Тестування задач від розробника (мануальне тестування)
• Проведення тренінгів для адміністративного персоналу, створення інструкцій

Необхідні навички:

• Знання CRM-систем (бажано досвід підтримки користувачів)
• Базове розуміння Jira та принципів проєктного менеджменту
• Уважність, структурність, аналітичне мислення
• Вміння навчати інших, комунікабельність
• Досвід тестування функціоналу

Буде плюсом:

• Розуміння бізнес-процесів в освітніх або IT-компаніях
• Рівень Junior SQL (вміння писати прості запити)

Ми пропонуємо:

• Роботу у проєкті, що розвивається у сфері освіти та технологій
• Можливість навчатися, зростати в команді та впливати на внутрішні процеси
• Комфортну команду, де підтримка — не просто слово