Jobs at Djinni

JobHunt — українська рекрутингова агенція. Ми допомагаємо знаходити таланти для нашого ключового партнера — інноваційної компанії, що розробляє системи для зміцнення обороноздатності та захисту національних інтересів України.

Зараз ми розширюємо фінансовий департамент і шукаємо Помічника бухгалтера, який прагне професійного зростання в стабільній компанії з високою соціальною відповідальністю.

🎯 Ваші ключові завдання:

• Первинна документація: обробка та систематизація рахунків, накладних, актів.
• Облік та звітність: участь у веденні бухгалтерського обліку та підготовці податкової звітності.
• Комунікація: взаємодія з контролюючими органами та підтримка головного бухгалтера у поточних питаннях.
• Адміністрування: виконання операційних доручень щодо фінансової діяльності компанії.

✅ Ми очікуємо від вас:

• Освіта: вища (або в процесі здобуття) за напрямами: Бухгалтерія, Фінанси, Економіка.
• Досвід: від 1 року на аналогічній позиції.
• Hard Skills: впевнене володіння MS Office, 1C, M.E.Doc та Google Docs. Знання базових стандартів бухгалтерського обліку.
• Soft Skills: високий рівень уважності до деталей, акуратність, здатність швидко навчатися та працювати в режимі багатозадачності.

Важливо: ми шукаємо позитивну та енергійну людину, яка готова ставати частиною великої справи.

🛡 Робота в JobHunt — це:

• Стабільність та безпека: офіційне працевлаштування з 1-го дня, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортний офіс: локація поблизу метро Васильківська. Офіс повністю автономний — є генератор, укриття.
• Турбота про співробітників: гарантована обідня перерва та безкоштовні обіди.
• Графік: 09:00 — 18:00 (офіс).
• Бронювання: надається.
• Розвиток: можливість навчатися під керівництвом досвідченого головного бухгалтера.

Долучайтеся до команди! Надсилайте своє резюме, і ми поспілкуємося найближчим часом.

Хто ми?

Brobas Capital Partners — американська фінансова компанія, що допомагає бізнесу рости та масштабуватися.

🌐 https://brobascap.com

Ми працюємо з підприємцями, допомагаючи їм отримувати фінансування, купувати комерційний транспорт та обладнання, а також будувати сильну кредитну історію.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Lead Generation Support — людину, яка допомагає сейлзу працювати з клієнтами та угодами.

• робота з угодами $50k+,
• ринок США,

• є можливість вирости до Sales Manager.

   

👉 Ти будеш:

• шукати ліди
• робити первинну кваліфікацію клієнтів

• підтримувати діючих клієнтів (комунікація, збір інформації, організація дзвінків)

   

👉 Будеш «першою точкою контакту» і важливою частиною сейлз-процесу.

Що ми пропонуємо:

• віддалена робота
• ставка: до $800 + % за успішну лідогенерацію
• середній дохід$1200−1800 (з бонусами)
• графік: пн-пт, 18:00—03:00 (Київ)

• Є можливість вирости до Sales Manager і значно збільшити дохід за рахунок % від угод

   

Що ти будеш робити:

👉 шукати ліди (телеграм, фейсбук + інші платформи)

👉 допомагати кваліфікувати клієнтів (дзвінки / переписка)

👉 збирати та структурувати інформацію по клієнтах

👉 вести CRM та оновлювати статуси лідів

👉 робити follow-up з клієнтами

👉 підтримувати сейлз процес від першого контакту до передачі в угоду

👉 виконувати додаткові задачі від сейлза

Ми очікуємо, що ти маєш:

• досвід у продажах / клієнтському сервісі / pre-sales від 6 місяців
• розуміння базових sales процесів (ліди, CRM, воронка)
• англійська B2-C1 (розмовна)
• вміння працювати з людьми і комунікувати
• вміння доводити задачі до результату

• бажання розвиватися далі сейлз

   

Етапи співбесід:

• Співбесіда з HR
• Тестове

• Співбесіда з керівником

   

Зацікавило?

Надішли резюме — розповімо деталі та познайомимось ближче 🙂

Ми шукаємо Інженера-програміста AI/ML/CV, який приєднається до нашої R&D-команди для розробки інтелектуальних систем прийняття рішень. Вашим ключовим завданням стане проектування, навчання та впровадження алгоритмів штучного інтелекту, що дозволяють автономним системам аналізувати дані, розпізнавати патерни та ефективно діяти у динамічному середовищі.

Це позиція для розробника, який хоче працювати на стику математики та високонавантаженого коду. У наших продуктах блоки AI та ML — це «інтелектуальний центр», що відповідає за обробку великих потоків даних у реальному часі. Ми шукаємо фахівця, готового пройти шлях від аналізу архітектури нейромереж до їхньої фінальної оптимізації під конкретне «залізо».

Очікувані результати:

1. Перший місяць роботи

• Зануритися у наявну кодову базу та архітектуру AI-рішень компанії.
• Опанувати внутрішні інструменти збору, маркування та обробки датасетів.
• Разом із ментором налаштувати Pipeline для навчання та тестування базових моделей.

2. Перші три місяці роботи

• Самостійно імплементувати та донавчати моделі для задач класифікації, детекції або прогнозування.
• Провести серію експериментів з оптимізації архітектур (наприклад, через квантизацію або прунінг) для підвищення швидкості роботи коду.
• Розробити методику автоматичної валідації моделей на основі реальних даних із випробувань.
• Активно брати участь у технічних обговореннях архітектури нових функцій.

3. Перші дев’ять місяців роботи

• Розробити та успішно інтегрувати в продукт автономний програмний модуль на базі ML/CV.
• Досягти цільових метрик точності та швидкодії алгоритмів у реальних умовах використання.
• Стати повноцінним власником (owner) одного з напрямків AI-розробки, забезпечуючи його стабільність та розвиток.

Бажані компетенції:

• Фундаментальна освіта: бакалавр (або вище) у сфері прикладної математики, комп’ютерних наук, кібернетики або суміжних напрямів.
• Програмування та алгоритми: впевнені знання Python чи C++, розуміння структур даних та алгоритмічної складності.
• AI/ML Стек: розуміння принципів навчання нейронних мереж, знання бібліотек TensorFlow, PyTorch або ONNX. Досвід роботи з OpenCV та YOLO буде значною перевагою.
• Інструменти: володіння VSCode, Git; базове розуміння Docker буде плюсом.
• Аналітичні навички: вміння працювати з даними, формувати гіпотези та інтерпретувати результати метрик продуктивності моделей.
• Мова: технічна англійська (Intermediate) для вивчення свіжих Research Papers та документації.

Ми пропонуємо:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця та повний соціальний пакет.
• Захищеність: сучасне облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Медичне забезпечення: комплексне медичне страхування для кожного співробітника.
• Релокаційний пакет: компенсація витрат на переїзд до 50% для кандидатів з інших регіонів.
• Умови для продуктивності: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар’єрного росту (вертикально/горизонтально), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Локація: офіс у 10 хвилинах пішки від станції метро.

Станьте частиною команди, яка створює інтелект для технологій майбутнього. Реальні задачі. Реальні нейромережі. Реальний результат.

Dominator Play – студія розробки ігор для онлайн-казино (slots, instant games, crash, table). Ми будуємо гнучкого game-провайдера нового покоління з фокусом на швидкість, адаптивність та партнерський підхід.
 

Зараз ми шукаємо Account Manager, який(а) не просто “веде клієнтів”, а й будує довгострокову цінність, утримання та зростання партнерів.

🎯 Основна задача

Забезпечити retention та розвиток існуючих партнерів (оператори, агрегатори), максимізуючи їхній LTV через якісний сервіс, аналітику та проактивну комунікацію.

🔎 Кого ми шукаємо

Ти нам підходиш, якщо:

• Розумієш, що Account Management – це не support, а growth-функція
• Мислиш категоріями retention, churn, LTV, upsell
• Вмієш будувати сильні партнерські відносини, а не просто “відповідати на листи”
• Комфортно працюєш з даними та аналітикою

• Маєш досвід у B2B (буде плюсом – iGaming / SaaS / fintech)

   

🛠 Обов’язкові навички (Hard Skills)

Досвід роботи з:

CRM та процесами:

• HubSpot / Pipedrive / Salesforce (будь-яка)

Аналітика та робота з даними:

• Excel / Google Sheets
• Базове розуміння метрик:
  • GGR, NGR
  • Retention rate
  • ARPU / LTV
  • Round count

Комунікація:

• Email / Slack / Telegram / Zoom
• Проведення зідзвонів та оффлайн зустрічей з клієнтами
   

📈 Що потрібно буде робити

• Вести портфель партнерів (оператори, агрегатори)
• Бути основною точкою контакту для клієнтів
• Супроводжувати запуски ігор та інтеграції
• Аналізувати performance ігор у партнерів
• Працювати з:
  • покращенням показників ігор у партнерів
  • підвищенням retention rate та spin count
  • оптимізацією розміщення ігор та промо кампаній
• Вести CRM та контролювати статуси партнерів
• Регулярно проводити QBR (quarterly business review)
• Збирати фідбек від партнерів і передавати його в продукт/маркетинг команди
   

🌱 Soft Skills

• Сильна комунікація та емпатія
• Ownership-мислення
• Проактивність (не чекати проблем – попереджати їх)
• Системність
• Бізнес-орієнтованість
   

💡 Буде великим плюсом

• Досвід у iGaming
• Розуміння моделі RevShare 
• Досвід роботи з high-risk або fintech вертикалями
• Досвід роботи з операторами та агрегаторами
• Участь у міжнародних конференціях (типу ICE London, SiGMA, SBC Summit)
   

Домінуй разом з нами! 

🎮 Frontend Developer (Strong Junior / Middle / Senior)

Dominator Play – iGaming Game Provider
 

Ми – Dominator Play, студія з розробки HTML5-ігор для онлайн-казино. Фокус: слоти та instant-ігри з агресивним, преміальним UI та стабільною продакшн-архітектурою. Розширюємо команду та шукаємо frontend-розробника, який хоче рости в iGaming.

🔧 Технології

PixiJS, TypeScript, GSAP

🧠 Вимоги

• Досвід розробки HTML5 iGaming-ігор з використанням PixiJS або інших HTML5-фреймворків (PhaserJS / Cocos 2D / ThreeJS)
• Впевнене володіння TypeScript
• Гарне розуміння OOP та дизайн-патернів (SOLID / GRASP / KISS / DRY)
• Практичний досвід роботи з Git (GitLab / GitHub / Bitbucket)
• Досвід роботи з GSAP або подібними анімаційними бібліотеками

• Розуміння принципів асинхронного програмування

   

🚀 Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати HTML5-ігри для онлайн-казино
• Реалізовувати анімації, UI-логіку та ігрові механіки
• Працювати разом з game designer, artist та backend-командою
• Покращувати архітектуру, рушій та якість коду
   

Якщо хочеш робити ігри, в які реально грають і які заробляють – welcome to Dominator Play!

Dominator Play — студія розробки ігор для онлайн-казино (slots, instant games, crash, table). Ми будуємо гнучкого game-провайдера нового покоління з фокусом на швидкість, адаптивність та партнерський підхід.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager, який(а) мислить категоріями системи, воронки та метрик, а не “просто писати в LinkedIn”.

🎯 Основна задача

Побудувати системний outbound-процес залучення операторів, агрегаторів та партнерів у сфері iGaming через сучасні інструменти лідогенерації, верифікації контактів та автоматизації.

🔎 Кого ми шукаємо

Ти нам підходиш, якщо:

• Ти впевнено користуєшся B2B-інструментами лідогенерації
• Розумієш, що таке ICP, сегментація, воронка, conversion rate
• Вмієш працювати з масивами даних і не боїшся Excel/Google Sheets/AirTable 
• Любиш комунікацію та вмієш будувати довгострокові відносини

• Не обов’язково маєш досвід в iGaming — але маєш сильне бажання зануритися і швидко навчитися

   

🛠 Обов’язкові навички (Hard Skills)

Досвід роботи з більшістю з таких інструментів:

Лідогенерація та пошук контактів:

• Apollo.io
• RocketReach
• Hunter.io
• Snov.io
• LinkedIn Sales Navigator
• Lusha
• ZoomInfo (як плюс)

Верифікація email:

• NeverBounce
• ZeroBounce
• Bouncer
• MillionVerifier, тощо

Автоматизація outbound:

• Lemlist
• Instantly
• Reply.io
• Woodpecker
• Smartlead
• Expandi (LinkedIn automation)

CRM та організація процесів:

• HubSpot / Pipedrive / Close / Salesforce (будь-яка з них)

   

📈 Що потрібно буде робити

• Формувати ICP та сегментувати ринок (оператори, агрегатори, sweepstakes тощо)
• Будувати бази контактів через Apollo, RocketReach, Sales Navigator тощо
• Проводити верифікацію та очищення баз
• Налаштовувати автоматизовані email-кампанії
• Вести LinkedIn outreach
• Вести CRM та контролювати етапи воронки
• Отримувати лідів від Data Researcher та закривати їх

• Аналізувати показники: open rate, reply rate, meeting rate, convertion rate 

   

🌱 Soft Skills

• Комунікабельність та вміння встановлювати контакт
• Відповідальність за результат, а не за процес
• Самоорганізація
• Growth-мислення

• Готовність швидко навчатися

   

💡 Буде великим плюсом

• Досвід у B2B SaaS
• Досвід роботи з high-risk або fintech
• Розуміння моделі GGR / RevShare

• Досвід участі у міжнародних конференціях (SiGMA, ICE, SBC, тощо)

   

🚀 Що ти отримаєш

• Роботу в амбітному iGaming-стартапі на стадії активного росту
• Можливість будувати BD-процес з нуля
• Вплив на стратегію компанії

• Конкурентну фіксовану ставку + бонус за результат

   

📌 Формат

• Remote / гібрид
• Full-time
• Англійська — обов’язкова (B2+)

Привіт, наш майбутній колего!

Ми Vbet Ukraine – букмекер та організатор азартних ігор, офіційний представник бренду VBET, який з 2020 року працює на ринку України. 

VBET Ukraine першою в країні отримала всі три ліцензії на проведення азартних ігор онлайн від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей України.

Ми шукаємо досвідченого SEO Team Lead / Senior SEO, який візьме на себе розвиток SEO-напрямку для сайту у висококонкурентній ніші. У ролі важливо не лише керувати поточними процесами, а й формувати стратегію зростання органічного трафіку на основному сайті та PBN.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід в SEO від 3+ років, з них від 1 року на позиції Senior SEO / SEO Team Lead
• Практичний досвід у gambling / betting / iGaming або інших висококонкурентних нішах
• Досвід розробки та реалізації SEO-стратегій з вимірюваними результатами (зростання трафіку / позицій / revenue)
• Глибоке розуміння лінкбілдингу та досвід побудови масштабованих стратегій
• Практичний досвід роботи з PBN (архітектура, ризики, scaling)
• Досвід управління SEO-процесами та невеликою командою
• Сильні навички конкурентного аналізу та пошуку точок зростання
• Розуміння технічного SEO: індексація, crawl budget, структура, перелінковка
• Досвід роботи з великими сайтами та складною структурою
• Впевнена робота з SEO-інструментами (GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog тощо)
   

Основні завдання, що чекають на тебе у цій ролі:

• Формування та реалізація SEO-стратегії для основного сайту
• Зростання органічного трафіку та позицій за пріоритетними напрямками
• Побудова та розвиток стратегії лінкбілдингу
• Розвиток та масштабування PBN-сітки, контроль її ефективності
• Управління командою (Linkbuilder, PBN Specialist): постановка задач, контроль, розвиток
• Проведення SEO та технічних аудитів, формування roadmap
• Контроль індексації, структури сайту та внутрішньої перелінковки
• Постановка задач розробникам та контроль впровадження SEO-змін
• Аналіз конкурентів і пошук нових точок зростання
• Моніторинг результатів та коригування стратегії на основі даних
• Підготовка регулярної звітності по SEO
• Взаємодія з командами контенту, розробки та маркетингу
• Участь у наймі та онбордингу SEO-фахівців
   

Буде плюсом:
- Практичний досвід роботи з iGaming-проєктами на українському ринку (локальне SEO, конкурентне середовище, специфіка ніші)
- Досвід роботи з великими обсягами контенту та контентними командами


Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування та прозора заробітна плата, компанія сплачує всі податки за тебе. Графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00 з перервою на обід та для повної зручності гібридний формат роботи.

Відпустка та лікарняні: для твого відпочинку компанія надає 24 календарних дні відпустки за рахунок компанії та оплачує лікарняні;

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині;

Колеги: люди, які вас оточують, визначають рівень твого життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Розвиток в компанії: для нас важливо, щоб співробітники зростали в рамках компанії та мали змогу вдосконалювати свої навички та досягнення. А ми, зі свого боку, готові надати вам можливість проявити себе і вкласти у вас свій досвід і знання;

А ще: ми допомагаємо нашій країні і віримо, що скоро переможемо!

Якщо ти маєш відповідні навички, бажання долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме, короткий мотиваційний лист та давай знайомитися особисто :)

Відкрита позиція інженера авторського нагляду (дрон-інженера) у продукті, що створює високотехнологічні рішення для оборони.
 

Ця роль — для тих, хто хоче перетворювати сирий прототип на стабільний серійний продукт. Ваша робота безпосередньо впливатиме на скорочення R&D-циклу та мінімізацію браку на етапі збирання.

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

► Вимоги: досвід із БПЛА, досвід ремонту електроприладів\БПЛА, базове розуміння роботи шин даних і оновлення програмного забезпечення
► Буде плюсом: пілотування БПЛА літакового типу, знання Mission Planner, бойовий досвід.

Пропонують:
• бронювання з першого дня,
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
• Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: повна зайнятість, робота з офісу.

Українська miltech-компанія повного циклу, що розробляє та виробляє БпЛА і роботизовані системи, відкрила позицію Radio Engineer для напряму електроніки та готових продуктів.

Позиція передбачає підбір та налаштування радіо- і відеозв’язку для FPV-дронів, тестування стабільності сигналу, аналіз втрат зв’язку. Потрібно буде відвідувати офіс у Києві.

Компанія пропонує:

- офіційне працевлаштування (КЗпП), відпустка та лікарняні;

- забезпечення технікою;

- можливість бронювання.

Вимоги: досвід у RF / радіоелектроніці, телеметрією, спектроаналізатором, вимірювальним обладнанням.

Буде плюсом: досвід у сфері БпЛА / miltech.

Привіт!

МИ — UPCORN AGENCY, SEO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній.
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/AI-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках Senior SEO Specialist / Team Lead, який буде не тільки вести проєкти, а й масштабувати результати через команду.

Якщо ти хочеш більше впливу, більше відповідальності і реальний вплив на ріст продуктів — тобі до нас 🚀

Якими будуть твої задачі?

• Повне ведення SEO 3–4 ключових проєктів.
• Побудова та реалізація коротко- й довгострокових SEO-стратегій.
• Управління командою (junior/middle SEO-спеціалісти): пріоритезація, контроль якості, розвиток.
• Постановка ТЗ: контент, технічні задачі, лінкбілдинг.
• Аналітика трафіку, побудова гіпотез, тестування та масштабування рішень.
• Впровадження AI-інструментів та оптимізація SEO-процесів.
• Комунікація з клієнтами та презентація результатів.
• Відповідальність за загальний результат по проєктах (включно з роботою команди).

Що ми очікуємо від тебе?

• 3+ роки досвіду в SEO
• Досвід управління кількома проєктами та командою.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації та аналітики.
• Вміння делегувати та приймати рішення на рівні стратегії.
• Англійська — не нижче B1+ (для роботи з клієнтами та документацією).
• Системне мислення, ініціативність і орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка — 24 дні на рік.
• Вплив на SEO-стратегії та реальний ріст проєктів.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.

• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси — підтримуємо розвиток.

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове завдання
4. Job offer

Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV — будемо покращувати рівень SEO разом 🚀
 

Ми шукаємо HR Manager, що стане ключовою людиною у побудові HR-функції в компанії.

Це роль для того, хто не хоче “підтримувати процеси”, а буде створювати їх з нуля, впливати на бізнес і працювати напряму з фаундерами.

Ти будеш відповідати за системну побудову HR-процесів, створення прозорих правил гри в компанії та масштабування команди разом із бізнесом.

🎯 Ціль ролі

Побудувати зрозумілу, масштабовану та ефективну HR-систему в компанії, яка:

• підтримує зростання бізнесу
• забезпечує прозорість процесів
• знижує операційний хаос
• підвищує ефективність команд

🚀 Що ти будеш робити

HR Operations

• Вести та систематизувати персональний облік співробітників
• Організовувати та стандартизувати onboarding / offboarding
• Вести HR-документацію, політики та внутрішні регламенти
• Адмініструвати HRIS
• Забезпечувати відповідність внутрішніх процесів вимогам бізнесу та compliance

HR Processes & Knowledge Base

• Будувати та описувати ключові HR-процеси:
       • hiring & onboarding
       • performance & feedback
       • внутрішні комунікації
       • взаємодія між командами та ролями
• Формувати єдину базу знань:
  процеси, правила, ролі, відповідальності

• Стандартизувати та оптимізувати процеси разом із керівництвом

   

  Партнерство з бізнесом

   

• Працювати напряму з фаундерами та керівниками напрямків
• Брати участь у формуванні організаційної структури та ролей

• Підтримувати масштабування команди та процесів

   

👀 Наші очікування

• 2+ роки досвіду в HR Operations / HR Generalist / HR Manager
• Практичний досвід побудови HR-процесів “з нуля” або в early-stage компаніях
• Системне мислення та вміння просто описувати складні процеси
• Досвід роботи з HRIS / ATS (PeopleForce буде плюсом)
• Вміння працювати самостійно та брати повний ownership
• Досвід у gambling / iGaming / IT / digital — буде перевагою

💡 Важливі якості

• Високий рівень ownership
• Сильне процесне мислення
• Системність і увага до деталей
• Вміння будувати діалог з керівництвом і відстоювати рішення
• Практичність та орієнтація на результат
• Гнучкість і комфорт у роботі з невизначеністю

🎁 Що ти отримаєш

• Реальний вплив на побудову бізнесу
• Роботу напряму з фаундерами
• Можливість створити HR-функцію з нуля
• Зростання ролі разом із масштабуванням компанії
• Гнучкий формат роботи

🔥 Чому ця роль варта уваги

Це не про “вести HR”.
Це про створити HR як систему в бізнесі.

Якщо тобі цікаво:

• працювати з міжнародними ринками
• будувати процеси, а не жити в хаосі
• мати вплив, а не просто виконувати задачі

👉 відгукуйся — будемо знайомитися

INSTYTUTUM — швейцарський high-performance skincare бренд, створений у співпраці зі швейцарськими вченими з 30+ роками досвіду в R&D.

Бренд активно масштабується на глобальних ринках (США, Європа, Middle East) та розвиває новий напрям — longevity, що відкриває додаткові можливості для росту продукту та креативу.

Про роль

Ми шукаємо дизайнера, який працюватиме в тісній зв’язці з креативним продюсером над створенням performance-креативів для ринку США.

Це позиція для людини, яка розуміє, що дизайн — це не лише про естетику, а про результат. Тут важливо вміти створювати цепкі, scroll-stopping креативи, які привертають увагу та конвертують.

Роль нова в команді — ми відкриваємо її під масштабування, тому тут є реальна можливість впливати на підходи, процеси та результат.

Що для нас важливо

• Досвід створення креативів для таргетованої реклами
• Розуміння трендів та специфіки US ринку
• Вміння працювати з motion (After Effects або аналоги)
• Досвід роботи з AI-інструментами (Midjourney, Runway, ChatGPT тощо)
• Сильне відчуття смаку та композиції
• Вміння швидко генерити і тестувати різні креативні підходи

Основні обов’язки

• Створення креативів для performance-маркетингу (Meta, TikTok, Google)
• Розробка статичних та motion-креативів під US ринок
• Генерація ідей у зв’язці з креативним продюсером
• Адаптація та масштабування успішних креативів
• Робота з різними форматами: банери, відео, UGC-style, ad creatives
• Використання AI-інструментів для генерації та оптимізації дизайнів
• Збереження візуального стилю бренду при тестуванні нових підходів
• Фокус на креативах, які працюють на результат (CTR, конверсії, увага)

Умови співпраці

• Конкурентна фінансова мотивація: фіксована частина + бонусна система, що залежить від результатів
• Офіційне працевлаштування з першого дня (КЗпП)
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком (з core-годинами для команди)
• Компанія забезпечує всі необхідні інструменти та техніку
• Робота з міжнародним брендом, який активно масштабується
• Прямий вплив на розвиток US market — одного з ключових напрямків
• Можливість створювати креативи для великої глобальної аудиторії
• Нова позиція в команді — можливість впливати на процеси та результат
• Тісна співпраця з креативним продюсером
• 30 днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• Продуманий процес адаптації
• Сильна команда та сучасна корпоративна культура

Ми будемо раді бачити тебе в команді INSTYTUTUM

Надсилай портфоліо — розглядаємо в першу чергу по кейсах 🙌

Defence-tech компанія шукає спеціаліста на позицію пілот-випробувач FPV у R&D-команду.

Компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. 

У 2025 році компанія уклала партнерство з Terma Group — одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочала роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: досвід керування FPV, розуміння принципів роботи FPV-систем, базові знання електроніки та RC-компонентів, готовність працювати в польових умовах, водійське посвідчення.
Буде плюсом: досвід роботи з Ardupilot, військовий/mil-tech досвід, досвід польотів з використанням тепловізійної камери.
 

Вітаємо!

Ми SVIT — українська компанія, що створює системи розумного дому та автоматизації для житлових і бізнес-просторів.

Ми допомагаємо керувати освітленням, кліматом, безпекою, мультимедіа та іншими системами через єдиний інтерфейс.

 Настав час і ми шукаємо менеджера з продажів, який хоче заробляти, рости та впливати на свій результат.
Для сильних менеджерів — швидкий перехід на позицію КВП  🚀

🤝 Що ми пропонуємо:
 

• Конкурентну ЗП: складається зі ставки (40 000 грн)  + % від продажів (без стелі, чим більший твій вплив, тим більший дохід). 
  🔥 Рекорд доходу менеджера в компанії — 100 000 грн;
• реальний продукт, який цікаво і не соромно продавати;
• молоду, амбітну команду;
• можливість вирости до керівника відділу продажів за короткий термін;
• гібридний формат роботи, офіс за адресою: м. Київ, вул. Дегтярівська, 62;
• графік роботи пн.-пт., з 9:00 до 18:00.
   

🔍 Кого ми шукаємо?
 

• Досвід у продажах B2B/B2C від 1 року (від 2х років — перевага);
• розуміння етапів продажів та технік;
• вміння вести клієнта до результату;
• готовність працювати з великими чеками та складними угодами;
• маєш сильні комунікаційні навички — вмієш завойовувати довіру;
• проактивність: створюєш можливості, а не чекаєш лідів;
• енергійність, харизма, вміння «продавати через себе»;
• амбіції рости професійно та ставати частиною сильної команди.
   

💡Задачі, які на вас чекатимуть:
 

• Продаж рішень з автоматизації та розумного дому (B2B/B2C);
• робота з вхідними заявками та активний пошук клієнтів;
• проведення переговорів, презентацій, зустрічей;
• ведення клієнта від першого контакту до закриття угоди;
• робота з запереченнями, великими чеками та довгими циклами продажів;
• формування довгострокових відносин з клієнтами;
• участь у виїздах та відрядженнях (за потреби).
   

Відгукуйся, якщо хочеш не просто продавати, а створювати комфорт і технології, заробляти гідно і рости з командою, яка не зупиняється 🙂

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером —  зустріч із власником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.  

Про компанію
Наш клієнт — deep-tech компанія з великими амбіціями на перетині автономних систем, комп‘ютерного зору та оборонних технологій.
Основна експертиза компанії — 3D-бачення та графічні технології, які застосовуються у dual-use контексті для інспекційних та оборонних рішень.
Ця роль буде зосереджена переважно на оборонному напрямку, де команда розробляє програмне забезпечення для систем ситуаційної обізнаності на борту БПЛА для військових застосувань.
Рішення створюються для роботи з недорогими та широко доступними сенсорами та обчислювальними системами. У майбутньому планується розвиток лінійки взаємопов‘язаних рішень для посилення безпеки Європи.
Команда складається з інженерів, які по-справжньому захоплені технологіями, над якими працюють.
Фахівці компанії мають досвід у таких сферах:
 

• Aerospace Engineering
• Computational Science and Engineering
• Robotics
• Computer Graphics

Компанія працює на перетині інновацій та реального впровадження технологій.
Ваша роль
Як Integration Engineer – L1 (UAV Robotics), ви будете в центрі процесу впровадження автономних рішень у реальні системи.
Ви працюватимете безпосередньо з апаратним забезпеченням дронів, інтегруватимете бортові системи та розгортатимете програмне забезпечення на реальних UAV-платформах — від маневрових FPV-дронів до великих безпілотних літаків з фіксованим крилом.
Ця роль ідеально підходить для людей, які:
 

• люблять працювати з фізичними системами
• комфортно почуваються, працюючи за чіткими процедурами
• вирішують практичні інтеграційні задачі на стику hardware та software

Це junior / entry-level позиція з можливістю навчання та менторства.
Рівень L1 означає початковий рівень відповідальності в інженерному треку (L1, L2, L3) і передбачає кар‘єрне зростання залежно від вашого впливу та результатів роботи.
Компанія шукає кандидатів із:
 

• сильними базовими технічними знаннями
• практичним інженерним підходом
• високою швидкістю навчання

Багаторічний досвід не є обов‘язковим.
Вимоги
• Рівень англійської мови від B1 ( strong intermediate)
• Комфортна робота з Linux через командний рядок.
• Досвід програмування C++.
• Базові знання мереж:
IP-адресація
підмережі
VPN
діагностика мережевих проблем
• Чітка письмова комунікація для передачі інформації та звітів.
• Здатність точно виконувати процедури.
• Швидке навчання новим концепціям.
• Гнучкість у непередбачуваних ситуаціях.
• Здатність працювати під тиском.
• Високий рівень автономності та наполегливості.
• Повна зайнятість (40 годин на тиждень).

Вакансія відкрита в містах: Львів та Тернопіль
Буде плюсом
 

• Сильна пристрасть до дронів.
• Практичний досвід роботи з Docker.
• Водійське посвідчення категорії B.
• Досвід програмування Python.
• Ліцензія пілота дронів або готовність її отримати.

Навіть якщо ваш бекграунд не ідеально відповідає вимогам, але ви можете продемонструвати сильні інженерні навички та здатність ефективно виконувати задачі, компанія буде рада поспілкуватися з вами.

Основні обов‘язки
 

• Бути ключовим членом команди розгортання автономних рішень для різних UAV-платформ.
• Працювати з апаратним забезпеченням UAV:
  • складання
  • підключення
  • налагодження
  • підготовка до польових випробувань
• Виконувати запуск систем та перевірку їхнього стану:
  • сервіси
  • інтерфейси
  • зберігання даних
  • логування
  • поведінка систем після перезавантаження
• Налаштовувати віддалений доступ до систем:
  • SSH
  • VPN
  • базова конфігурація мережі
• Встановлювати, оновлювати або відкатувати версії програмного забезпечення та відстежувати конфігурації (Git).
• Збирати матеріали для дебагу:
  • логи
  • конфігурації
  • версії
  • фото
• Писати зрозумілі баг-репорти для інженерної команди.
• Підтримувати тестування систем та допомагати під час випробувань.

Що пропонує компанія
 

• Конкурентну зарплату.
• 25 днів відпустки на рік.
• Компенсацію витрат на відрядження.
• Робочий ноутбук.
• Міжнародні поїздки для роботи з партнерами.
• Дуже гнучкий графік роботи.
• Роботу у міжнародній команді інженерів світового рівня.
• Велику свободу у прийнятті технічних рішень.
• Можливість експериментувати та швидко ітерувати рішення.
• Повну відповідальність за створені вами технології.

Процес рекрутингу
 

1. HR-співбесіда
2. Технічна співбесіда
3. Інтерв’ю з CEO
4. Офер — ласкаво просимо до команди!