Jobs at Djinni

Привіт! Якщо тобі цікаво не просто будувати Shopify магазин, а впливати на його логіку, розвиток і результат, будувати гіпотези, приймати рішення та бачити їх у цифрах, то нам точно по дорозі.

Ми шукаємо Senior Shopify Business Developer'a, який візьме на себе повну відповідальність за Shopify-магазин: від структури та товарної логіки до покращення конверсії та масштабування.

! Зверніть увагу, це посада НЕ розробника магазину.

Що ти будеш робити:

• Повністю вести та розвивати Shopify-магазин
• Будувати й покращувати логіку магазину (структура, колекції, customer journey)
• Самостійно формувати гіпотези, тестувати зміни та оцінювати їх ефективність
• Обирати та тестувати товари / категорії разом із командою
• Працювати з темами, UX/UI та базовими кастомізаціями (без хардкорної розробки)
• Підключати, налаштовувати та оптимізувати Shopify apps (платежі, доставка, аналітика, CRO)
• Контролювати стабільність роботи магазину та швидко вирішувати проблеми
• Взаємодіяти з маркетингом і контентом як партнер, а не виконавець

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи з Shopify та e-commerce
• Глибоке розуміння e-commerce логіки та воронки продажів
• Досвід самостійного ведення магазину з реальними продажами
• Розуміння, як впливати на конверсію, середній чек, retention
• Досвід роботи з товарами, колекціями, checkout, customer flow
• Базові знання HTML/CSS (для впевненої роботи з темами)
• Високий рівень самостійності та відповідальності

Буде великим плюсом:

• Досвід CRO / A/B тестів
• Досвід вибору та запуску нових товарів
• Аналітичний підхід (GA, Shopify Analytics, apps)
• Досвід масштабування магазину

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив на продукт і рішення
• Роботу з запуском магазину з нуля і не «для галочки»
• Віддалений формат
• Стабільну оплату
• Мінімум бюрократії, максимум довіри
• Адекватні задачі без хаосу і мікроменеджменту

Очікуємо твоє резюме і давай планувати співбесіду:)

About Us Workeron.ai — продуктова компанія. Ми будуємо екосистему AI-агентів та цифрових співробітників для автоматизації рутинних операцій у бізнесі (WorkerClaw, WorkerOn тощо). Ми перебуваємо на стадії soft-launch і збираємо founding team, щоб вирости у $1B unicorn.

The Role Ти НЕ будеш «просто маркетологом», який пише контент-плани чи налаштовує брендбуки. Ти будеш Growth-лідом, інтегрованим у невелику продуктову команду (ти + Product Owner + AI-розробник). Твоє завдання — кожні 2 тижні тестувати нові продуктові гіпотези через реальний трафік та отримувати revenue signal (оплати). Пройшов тест? Масштабуєш його у системну машину лидогенерації. Тобі підпорядковується все: від позиціонування до фінального прибутку.

🛠 Що ти будеш робити:

• Валідація гіпотез (2-3 тижневі спринти): Брати специфікацію від Product Owner (ICP, JTBD, оффер, ціна) та розгортати тест end-to-end: лендинг, креативи, копірайтинг, UTM-схеми та аналітика.
• Omnichannel Paid & Organic Traffic: Руками запускати та оптимізувати трафік там, де живе ICP (Meta, Google, LinkedIn, TikTok, Reddit, Twitter). Твоє завдання — «годувати» воронки якісними лідами.
• Фокус на Воронку & CRO: Самостійно керувати та рухати цифри від першого кліку до платячого клієнта (Trials, paywalls, onboarding flows, demo-вороноки).
• Аналітика та Юніт-економіка: Рахувати CAC, LTV, step-conversion, payback, ROMI. Вести щотижневі звітні ритуали, де бюджет перерозподіляється виключно на основі цифр, а не суб’єктивних думок.

• Взаємодія з Фаундерами та Командою: Брифінгувати CEO/CMO для створення founder-led контенту під твої воронки. Передавати інсайти з кастдев-дзвінків назад у продукт для корекції роадмапу.

   

🧠 Наші жорсткі вимоги (Hard Requirements):

• 5+ років в digital growth у Tech (SaaS, Mobile, B2B software).
• Абсолютний hands-on досвід з Meta, Google, LinkedIn Ads. Ми не шукаємо менеджера, який просто керував підрядниками чи агенціями — ти маєш вміти збирати та оптимізувати кампанії руками.
• В твоєму портфоліо Є один з двох результатів (підтверджений цифрами):
   
  1. Ти запустив продукт з нуля та масштабував платящий трафік до $100K+/місяць при стабільному та вигідному CAC.
  2. АБО ти залучив мільйони візитів через органічні канали (SEO, контент, ком’юніті, соціальні мережі) на продукті, яким повністю володів end-to-end.
• Англійська B2+ (спілкування з ICP, проведення інтерв’ю, написання копірайтингу та брифи для native-копірайтерів).

• Вміння розгорнути гіпотезу від специфікації до рекомендації PASS/KILL/PIVOT за 14–21 день.

   

🎯 Профіль кандидата: Ти мислиш як фаундер і рахуєш юніт-економіку, а не просто кліки чи лайки. Тобі комфортно працювати в маленьких автономних командах в умовах повної невизначеності, де немає за ким сховатися. Ти любиш швидкість, готовий зробити 10 швидких експериментів замість однієї «ідеальної» довгої кампанії та щиро кайфуєш від теми AI й автоматизації.

💎 Що ми пропонуємо:

• Прямий доступ до фаундерів (CEO + CMO) без зайвої бюрократії, політики та шарів менеджменту.
• Ставка $4,000—6,000/місяць + KPI бонуси після випробувального терміну. Опціон (Equity) для ключових контриб’юторів.
• Реальний вплив на продукт та його GTM-стратегію через результати твоїх експериментів.
• Віддалений формат, гнучкий графік та оцінка виключно за результатами.
• Шанс стати частиною founding team майбутнього AI-єдинорога на самому старті.

Про компанію:

Що ми будуємо: Workeron.AI створює AI-агенти, які замінюють операційні функції всередині реальних бізнесів. Стадія pre-launch.

🔥 Шукаємо Head of Viral Social Growth

Ти очолиш контент-команду з 5 спеціалістів у прямому підпорядкуванні (PR, SEO копірайтер, SEO, дизайн, SMM) і масштабуєш її до 8–10 людей. Твоє завдання — збудувати машину вірусного зростання з першого дня.

Ти керуєш інхаус-командою, використовуєш AI-агентів як частину системи, і наймаєш агентства, підрядників та фрілансерів для окремих задач — будь-яка комбінація яка дає результат швидше.

Ти керуєш командою, що закриває три місії:

• Brand & PR — media relations, конференції, виставки, industry events, brand consistency. Founder-led content: 10 годин інтерв'ю і подкастів CEO і CMO (co-founder) → 50–100 одиниць контенту що прогрівають цільову аудиторію до продуктів, підсилюють SEO і конвертують увагу в ліди

• Content Marketing — твоя content-engine machine працює безперервно і прагне до 10M+ переглядів за допомогою AI-агентів на декількох платформах одночасно (LinkedIn, YouTube, Quora, Instagram, Reddit, Threads та ін.) — кожні 2 місяці циклу переходить в повний буст контенту на ринок по 6 переможцям за допомогою AI-агентів, потім в режим постійного підігріву інтересу до портфоліо з флагманами. Команда контент департаменту генерує контент для всіх squads — GTM, кейси, технічні матеріали для Agency Unit, R&D, Platform Team

• Talent Attraction — employer brand storytelling, конференції, партнерства, hiring funnel через контент

Що пропонуємо:

• $4 500–6 000/міс + бонус до +20% за KPI

• Повністю віддалено

• Команда вже є (5 людей у прямому підпорядкуванні), бюджет $50K/міс

• Прямий доступ до CEO і CMO — без проміжних ланок

• Автономія в наймі і побудові системи

Ця роль для тебе, якщо:

• Ти управляв контент-машиною, яка виростила канали до 10M+ переглядів або 100K+ підписників — і можеш це довести

• Розумієш вірусну механіку на 3+ платформах — знаєш чому щось вибухнуло і можеш забрифувати команду щоб відтворити це

• Керував командами, підрядниками, агентствами і фрілансерами на кількох платформах: LinkedIn, TikTok, Instagram, X (Twitter), Reddit, Quora, YouTube / YouTube Shorts, Threads, Telegram, Medium / Substack

• Знаєш як комбінувати контент + інфлюенсери + блогери + невеликий бюджет для непропорційно великого результату — і брифуєш команду, підрядників, інфлюенсерів і блогерів на це, а не робиш сам

• Читаєш алгоритми платформ до того як тренди досягають піку і розвертаєш команду достатньо швидко щоб спіймати момент

• Будував або розгортав AI-агентів для автоматизації контент-машини — репурпозинг, дистрибуція, масштабування до 10M переглядів без ручної участі в рутині і без втрати якості

• Вів паралельні контент-операції на кількох каналах одночасно — кожен зі своєю стратегією і цілями зростання

• Вимірюєш контент лідами і pipeline, а не лайками

• Розумієш агресивні тактики зростання і платне підсилення та вмієш брифувати команди які їх реалізують

• Комфортна технічна інфраструктура контенту: управління акаунтами, ротація контенту, системи дистрибуції

• Англійська C1+ 

🎯 Нам потрібна людина, яка вміє будувати контент-машину з 0 до 10M переглядів.

Органічне зростання, платне підсилення, AI-агенти для автоматизації і масштабування — всі методи в грі. Якщо у тебе є досвід з висококонкурентних індустрій — iGaming, гемблінг, крипта, адалт — це перевага, бо саме там люди навчились рости без безлімітних бюджетів.

Наш внутрішній бенчмарк:

10M переглядів на YouTube за перший місяць — це результат, якого ми досягали самі. Ми не кажемо, що чекаємо цього від тебе у перший місяць. Ми кажемо, що саме на такому рівні мислення ми працюємо.

Якщо твій найкращий кейс — 40K переглядів за 3 місяці, ми, скоріш за все, не підходимо одне одному.

Більшість людей дізнаються про AI-революцію коли вона вже відбудеться — поки це не стало очевидним для всіх. Ми будуємо це зараз. Ти можеш бути одним з тих хто її робить, а не спостерігає ззовні. Якщо розумієш що відбувається  — долучайся до нас будувати це разом)

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

_____________________________________________________________

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios
• придбання VFX-стартапу Jeynix
• 100+ млн завантажень застосунків
• $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

_____________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Marketing Compliance Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Перевірка маркетингових матеріалів, медіаконтенту та контенту мобільних застосунків на відповідність політикам платформ.
• Комунікація з партнерами (Google, Meta, TikTok, Snapchat, Apple тощо) щодо policy/compliance питань.
• Аналіз реджектів і підготовка рекомендацій для команд щодо змін у матеріалах та процесах.
• Моніторинг оновлень політик платформ і допомога командам з їх впровадженням.
• Підготовка внутрішніх презентацій, тренінгів і guideline-матеріалів з compliance

_____________________________________________________________

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 2 років релевантного досвіду у compliance, moderation, policy, legal або суміжних напрямах.
• Англійська на рівні B2+.
• Розуміння принципів роботи соцмереж, digital-середовища та platform policies.
• Сильні аналітичні навички, уважність до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Проактивність, самостійність і відповідальність за результат.
• Інтерес до AI tools і готовність використовувати їх у роботі.
• Досвід роботи з рекламними кабінетами або performance marketing буде плюсом.

_____________________________________________________________

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

_____________________________________________________________

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

_____________________________________________________________

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв'ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», – Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

LIGA ZAKON — українська продуктова компанія, яка вже 35 років розробляє цифрові рішення для бізнесу, юристів, фінансистів та експертів ринку. Наш продукт допомагає тисячам компаній в Україні ухвалювати обґрунтовані рішення на основі даних і завжди бути в курсі змін законодавства.

Ми активно розвиваємось як технологічний бізнес: інвестуємо в AI рішення, аналітичні продукти та міжнародні напрямки, зберігаючи фокус на якості сервісу та довірі клієнтів. Усередині компанії для нас важливі зрілість, відповідальність, повага, чесність та готовність брати участь у змінах.

Про роль

Ми шукаємо Employer Brand Manager, який (а) візьме на себе повний цикл розвитку бренду роботодавця LIGA ZAKON: від дослідження та розробки стратегій до запуску програм і щоденної операційної реалізації. Це роль для людини, яка однаково комфортно почувається в стратегії на 6–12 місяців і в handson роботі: написати текст, зібрати простий візуал, узгодити деталі з командами та довести ініціативу до вимірюваного результату.

Ти працюватимеш у щільній співпраці з HR, рекрутингом, маркетингом і керівниками, але без окремого копірайтера: більшість текстів і частину візуалів ти створюватимеш самостійно.

Твої зони відповідальності

• Розробка та оновлення стратегії бренду роботодавця (зовнішній та внутрішній рівень) на 6–12 місяців і особиста відповідальність за її реалізацію.
• Розробка стратегії внутрішніх комунікацій і програм залученості, запуск та щоденне операційне ведення цих програм.
• Створення та впровадження програм:
• розвитку та активації корпоративних цінностей;
• амбасадорства співробітників;
• підтримки рекрутингу (employer brand toolkit для рекрутингу);
• внутрішніх і зовнішніх комунікаційних спецпроєктів.
• Побудова й підтримка комунікаційної архітектури employer brand: кар’єрна сторінка, вакансії, LinkedIn, внутрішні канали, спецпроєкти.
• Формування системи метрик employer brand, регулярна аналітика та рекомендації для HR, маркетингу й керівництва.

Що ти будеш робити

• Проводити аудит бренду роботодавця та внутрішніх комунікацій: аналіз вакансій, кар’єрної сторінки, LinkedIn, внутрішніх каналів, відгуків кандидатів, опитувань та інтерв’ю зі співробітниками й керівниками.
• Формувати й документувати:
• стратегію employer brand;
• стратегію внутрішніх комунікацій;
• програму розвитку та активації корпоративних цінностей;
• програму амбасадорства співробітників.
• Перетворювати ці стратегії на конкретні програми, кампанії, контентплани та календарі активностей.
• Handson реалізація
• Самостійно писати ключові тексти:
• вакансії та кар’єрні лендинги;
• кар’єрну сторінку та матеріали про компанію як роботодавця;
• внутрішні новини, дайджести, оголошення;
• пости та серії для LinkedIn;
• сценарії для внутрішніх та зовнішніх подій/відео.
• Запускати й підтримувати регулярні формати внутрішніх комунікацій: новини компанії, історії людей, комунікація змін, recognitionкампанії, welcomeсерії для нових співробітників, внутрішні спецпроєкти.
• Операційно вести програму амбасадорства.
• Інтегрувати корпоративні цінності в HR цикл через комунікації: onboarding матеріали, performance процеси, recognition інструменти, внутрішні історії й кейси.
• Формувати бріфи та ТЗ для дизайнкоманди маркетингу, контролювати відповідність візуальної частини стратегії employer brand.
• Самостійно готувати прості візуали й презентації (банери, сторіс, базові лендинги, sales/employer презентації) у Figma/Canva або подібних інструментах, коли це швидше/доцільніше, ніж залучати дизайнерів.
• Визначати та відстежувати ключові метрики employer brand:
• відгук на вакансії та якість кандидатів;
• активність і охоплення в зовнішніх/внутрішніх каналах;
• участь амбасадорів;
• залученість і eNPS (де це можливо).
• Регулярно готувати Employer Brand Performance Report з висновками й пропозиціями з покращення стратегій, програм і конкретних кампаній.

Вимоги

• 3+ роки досвіду у ролях employer brand / internal communications / marketing communications / HRмаркетинг, із підтвердженими кейсами «від стратегії до реалізації».
• Досвід розробки стратегій або програм (employer brand, внутрішні комунікації, цінності, залученість) і їхнього впровадження з вимірюваними результатами.
• Сильні навички копірайтингу українською: вміння писати зрозуміло, структуровано й живо для різних аудиторій (кандидати, співробітники, менеджмент).
• Базові навички роботи з візуальними інструментами (Figma, Canva чи аналоги) для створення простих, охайних матеріалів за брендгайдом.
• Вміння поєднувати стратегічне мислення з щоденною операційною роботою; планувати й реалізовувати кілька ініціатив паралельно.
• Досвід співпраці з маркетингом, HR та керівниками; здатність аргументувати рішення й залишатися партнером, а не лише «сервісною функцією».

Буде плюсом

• Досвід роботи в продуктовій IT або B2B компанії.
• Досвід запуску програм амбасадорства співробітників або системних програм визнання (employee advocacy / recognition programs).
• Досвід роботи з українськими та міжнародними ринками як роботодавець (наприклад, UK напрямок).

Ми пропонуємо

• Можливість побудувати системний employer brand напрямок у зрілій українській продуктовій компанії з реальним впливом на бізнес.
• Свободу у виборі форматів та інструментів за умови прозорих KPI і регулярної аналітики.
• Партнерство з досвідченими HR та маркетинг командами, залучення до ключових трансформаційних проєктів компанії.
• Підтримку професійного розвитку, можливість вчитися на реальних стратегічних задачах і запускати власні ініціативи.
• Гібридний формат роботи в нашому комфортному офісі в Києві (ст. м. Берестейська)

Команда дизайнерів у пошуку спеціаліста, якому цікаво створювати нове, працювати з AI та щодня розвивати свої навички.

Ми працюємо з креативами, що реально дають результат, тому шукаємо не просто виконавця, а людину з мисленням і бажанням рости.

Наші очікування:

• Досвід роботи дизайнером із впевненими навичками відеомонтажу
• Досвід роботи з AI-інструментами

Технічні навички:

• Синтез голосу (Text-to-Speech)
• Lip-sync та DeepFake технології
• Motion / Object tracking

Також важливо:

• Уміння мислити нестандартно та приймати власні дизайнерські рішення
• Розуміння роботи з шаблонами (аналіз, адаптація, трансформація)

Буде плюсом:

• Навички роботи в Adobe Photoshop

🎯 Обов’язки:

• Створення відео та статичних креативів для команди Media Buying
• Розробка креативів, які привертають увагу та конвертують
• Адаптація матеріалів та внесення правок
• Генерація нових ідей та розвиток креативного підходу

• Ведення бази креативів та взаємодія з командою

   

Умови:

• Конкурентна заробітна плата (залежно від досвіду)
• Бонуси за якість та швидкість роботи
• Повністю оплачені сервіси та матеріали
• Потужна техніка та доступ до великої бази ресурсів
• Можливість вирости до Team Lead

Формат роботи:

• Офіс у Києві (сучасний простір) або віддалено
• Обов’язкове тестове завдання
• Поліграф перед стартом (деталі обговорюються індивідуально)

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Junior HelpDesk Engineer.

Про роль: Ми відкриваємо новий офіс у Львові та шукаємо людину, яка стане надійним технічним фундаментом нашої команди на місці. Ти будеш відповідати за весь цикл: від розпакування нового MacBook до налаштування корпоративної мережі та організації технічної частини онлайн-івентів.

Ми будуємо AI-Native команду, тому ти матимеш доступ до сучасних AI-інструментів та можливість інтегрувати їх у щоденні процеси підтримки. Ми пропонуємо роботу з сучасним стеком (macOS, Okta, Google Workspace) та процесами за стандартами Enterprise.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ-підтримці (Internal Support) від 6 місяців або закінчена профільна ІТ-освіта;
• Впевнене розуміння та досвід адміністрування macOS (пріоритет), а також Windows / Linux;
• Практичне розуміння мережевих технологій (базове налаштування комутаторів, L1/L2, розуміння роботи Wi-Fi);
• Досвід збирання, розбирання та діагностики апаратного забезпечення (Hardware);
• Високий рівень емпатії, сервісності та комунікабельності;
• Розуміння принципів роботи Service Desk та тікет-систем.
• Англійська (A1/A2+): Рівень Survival — достатній для читання технічної документації або інтерфейсів програм, можливо, для базового листування.
   

Буде перевагою:

• Досвід щоденного використання AI-асистентів (ChatGPT, Claude, Copilot тощо) для траблшутингу або написання скриптів;
• Досвід роботи з Google Workspace, Okta, Slack;
• Досвід налаштування обладнання для онлайн-трансляцій (OBS Studio, мікрофони, камери);

Що буде в зоні твоєї відповідальності::

• Підготовка та налаштування робочих місць для нових співробітників у львівському офісі;
• Ведення повного циклу інвентаризації (Asset Management) — від закупівлі до списання;
• Опрацювання заявок від користувачів у тікет-системі з дотриманням SLA;
• Базове обслуговування офісної мережевої інфраструктури (патчинг, комутація);
• Організація та технічний супровід онлайн-трансляцій для внутрішніх комунікацій;
• Контроль за дотриманням політик інформаційної безпеки (ISMS);
• Оптимізація рутинних процесів Helpdesk за допомогою AI-інструментів.
   

Tech Stack (Інструментарій):

• Ticketing Systems: Розуміння життєвого циклу заявки (Open -> In Progress -> Resolved). Досвід роботи з Jira Service Desk, Zendesk або аналогами буде великим плюсом.
• Asset Management: Вміння вести облік техніки (інвентаризацію) — уважність до деталей, робота з таблицями (Excel/Google Sheets) або спеціалізованим ПЗ для інвентаризації.
• Комунікація: Досвід адміністрування корпоративних месенджерів, зокрема Slack.
• Стрімінг: Знання обладнання для трансляцій (камери, мікрофони, пульти) та софту (наприклад, OBS Studio).
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми шукаємо  Manual QA Engineer до нашої команди для довгострокової співпраці.  

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton: 

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій. 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках. 

Що буде входити до ваших обов’язків:   

• Ручне тестування desktop-застосунку на різних етапах розробки. 
• Тестування фізичних пристроїв: підключення, налаштування та перевірка коректної роботи у зв’язці з програмним забезпеченням. 
• Підготовка та підтримка тестової документації (тест-кейси, тест-сценарії). 
• Проведення функціонального, регресійного та навантажувального тестування. 
• Виявлення, опис і перевірка виправлення дефектів. 
• Тісна взаємодія з командою розробки та участь у щоденних мітингах. 

Що важливо:   

• 2+ роки досвіду на позиції Manual QA Engineer. 
• Досвід тестування desktop-застосунку. 
• Практичний досвід тестування ПЗ у сфері ІТ (досвід у БПЛА буде плюсом). 
• Розуміння процесів тестування та SDLC. 
• Досвід тестування UI/UX та роботи з тестовою документацією. 
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури та мереж. 
   

Буде перевагою:  

• Досвід Embedded-тестування. 
• Знання ОС Linux. 

Що ми пропонуємо: 

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби. 
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології. 
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання. 
• Кар'єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок. 
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс. 
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink. 
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках. 
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів. 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме! 

Ми шукаємо  Senior Embedded UAV C++ Developer до нашої команди для довгострокової співпраці.
 

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.
 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.
 

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Розробка та оптимізація програмного забезпечення бортових комп’ютерів БПЛА з фіксованим крилом на C++.
• Реалізація та інтеграція модулів комп’ютерного зору (OpenCV, GStreamer, CUDA/NPU).
• Розробка та супровід вбудованих систем борту: взаємодія з периферією через UART, SPI, I2C, CAN, GPIO.
• Налаштування та оптимізація Linux-систем на SBC (Jetson, Orange Pi, Raspberry Pi тощо).
• Конфігурування системних сервісів (systemd, Docker, crontab), оптимізація під обмеження CPU/GPU та живлення.
• Інтеграція та обробка даних від датчиків IMU, GNSS, барометрів, камер тощо.
• Взаємодія з автопілотом ArduPilot через MAVLink (UART, UDP).
• Участь у польових випробуваннях та налагодження ПЗ в реальних умовах.
• Підготовка технічної документації та участь у code review, розробці ТЗ, тестових сценаріїв тощо.
• Співпраця з командами системних, апаратних та firmware інженерів.
   

Що важливо:

• 5+ років досвіду на посаді Embedded/UAV Software Developer.
• Впевнене володіння C++ (стандарти 14/17/20) та практичний досвід розробки.
• Досвід роботи з Linux: налаштування, системне програмування, оптимізація.
• Практичний досвід роботи з вбудованими системами: SBC (NVIDIA Jetson, Raspberry Pi, Orange Pi), мікроконтролери (STM32, ESP32).
• Знання інтерфейсів: UART, SPI, I2C, CAN, GPIO, PWM.
• Досвід роботи з комп’ютерним зором: OpenCV, GStreamer, апаратне прискорення (CUDA, NPU, RKNN).
• Розуміння принципів роботи автопілотів: ArduPilot, MAVLink.
• Досвід інтеграції та роботи з датчиками: IMU, GNSS, барометри, камери.
• Знання мережевих та апаратних протоколів: MIPI CSI, USB, IP, RTSP, RTP, STK.
• Досвід роботи з системними сервісами: systemd, Docker, crontab.
• Практичне використання інструментів: Git, Jira/Confluence, MS Office.
   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.
   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів.
 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме!

Необхідні навички

• Досвід роботи від 2 років, бажано в сервісній IT компанії
• Впевнений користувач електронних таблиць(Excel, Google Sheets)
• Знання загальної та спрощеної системи оподаткування
• Уважність до деталей, відповідальність, оперативність та логічне мислення
• Знання англійської мови на рівні pre-intermediate або вище
• Досвід роботи з Дія.Сіті

Буде плюсом

• Досвід роботи єдиним бухгалтером

Обов’язки

• Робота з первинною документацією, робота з он-лайн банкінгом;
• Нарахування та виплата заробітної плати;
• Ведення обліку з ЗЕД;
• Повне ведення бухгалтерського та податкового обліку у компанії.
• Підготовка фінансової та податкової звітності.
• Ведення ТзОВ та ФОП 3 группа, Дія сіті (оновлення даних для підтвердження статусу, вчасне проходження аудиту )
• Ведення резидентів Дія Сіті / Ведення найманих працівників (які заброньовані)
• При потребі бронювання працівників
• Виставлення рахунків клієнтам, та оплата інвойсів контрагенів

Ми Пропонуємо

💰 Компенсація: ставка з привязкою до USD

🚀 Карєрний розвиток

🏝️ 18 робочих днів відпустки

🤒 10 робочих днів лікарняних

👶 3 робочі дні — на випадок важливих подій

👌 Гнучкий графік

✅ Бухгалтерський супровід

🥳 У свій ДН також компанія дарує вихідний день

✅ Можливість бронювання
👌 За бажанням працювати, як з офісу так і з дому, але шукаємо людину, яка знаходиться географічно у Львові. 

One Partners — партнерська програма у складі медіа екосистеми One Media з прямими офферами, ексклюзивними умовами та роботою в гемблінг-вертикалі. Ми масштабуємось і шукаємо BizDev, який вміє не просто вести рекламодавців, а домовлятись на наших умовах і вижимати максимум із кожної угоди.

Твої обов'язки:

• Пошук та підключення нових рекламодавців.
• Ведення та розвиток наявних партнерів, покращення умов угод.
• Отримання ексклюзивних офферів та розширення гео.
• Контроль виконання капів та оптимізація маржі.
• Ведення звітності та оптимізація процесів взаємодії з реклами.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду в гемблінгу — продукт, партнерка або баїнг-команда.
• Розуміння роботи по CPA, фіксу, revshare.
• Досвід роботи з рекламодавцями та оборотом від $50k.
• Англійська — середній рівень і вище.
• Системність, швидка реакція, вміння вести великий обсяг комунікацій без втрат.

Що пропонуємо:

• Формат: офіс / hybrid / remote, Пн–Пт 10:00–18:00.
• Фікс + % від прибутку без обмежень — дохід залежить тільки від твого результату.
• Участь у конференціях та affiliate-заходах.
• Фінансова, юридична та психологічна підтримка.
• Кар'єрний ріст: BizDev → Team Lead із власною командою.

 

 Не чекай ідеального моменту — він вже настав 

Надсилай резюме: @ head_recruiment_OM
Yeva | Head of Recruitment One Media

One Partners — партнерська програма у складі медіа екосистеми One Media з прямими офферами, високими капами та швидкими виплатами. Ми масштабуємось і шукаємо Affiliate Manager, який будує відносини з вебами, розуміє якість трафіку і мислить цифрами, а не процесами.

Твої обов'язки:

• Пошук та підключення нових партнерів, продаж офферів.
• Ведення та масштабування наявної бази вебів.
• Контроль якості трафіку та відповідність умовам.
• Реактивація партнерів і системна робота з комунікацією.
• Ведення звітності, фіксація в CRM, планування обсягів.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду на позиції Affiliate Manager у партнерській програмі або продукті.
• Розуміння гемблового ринку: ставки, капи, маржа, якість трафіку.
• Наявна база активних партнерів — від 20–30 команд.
• Англійська B1+.
• Швидка реакція, системність, відповідальність за результат вебів.

Що пропонуємо:

• Формат: офіс / hybrid / remote, Пн–Пт 10:00–18:00.
• Фікс + % від прибутку без обмежень — дохід залежить тільки від твого результату.
• Участь у конференціях та affiliate-заходах.
• Фінансова, юридична та психологічна підтримка.
• Чіткий кар'єрний ріст: Affiliate Manager → Team Lead → Head із власною командою.
• Внутрішнє навчання та розбори від керівника напрямку.

 

 Не чекай ідеального моменту — він вже настав

Надсилай резюме: @ head_recruiment_OM
Yeva | Head of Recruitment One Media

BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки.

Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі.

У зв’язку з розширенням та масштабуванням компанії ми шукаємо Unreal Engine Developer, який/яка підсилить нашу команду та допоможе ефективно координувати розробку внутрішніх і зовнішніх web-продуктів компанії.


Ви відповідатимете за створення віртуального середовища для розробки та тестування алгоритмів автономного керування. Завдання - побудувати в Unreal Engine реалістичні сцени, фізично достовірну модель керованого об'єкта та інтегрувати симуляцію з апаратним контуром (hardware-in-the-loop), що виступає джерелом сигналів керування.

Вимоги:

- Практичний досвід розробки в Unreal Engine, створення сцен і роботи з фізикою.
- Впевнене знання C++; досвід із Python для інтеграційних і допоміжних скриптів.
- Розуміння фізики руху та динаміки об'єктів, моделювання фізичних процесів.
- Досвід hardware-in-the-loop або інтеграції симуляцій із зовнішнім залізом.
- Робота з embedded Linux: GPIO, серійні інтерфейси, мережеве з'єднання.
- Знання мережевих протоколів реального часу (UDP/TCP або аналоги).
- Розуміння принципів роботи сенсорів (IMU, позиціонування, камери) та їх симуляції.

Обов'язки:

- Розробка 3D-сцен і середовищ в Unreal Engine: ландшафти, забудова, рослинність, динамічні погодні та світлові умови для різних сценаріїв тестування.
- Створення моделі керованого об'єкта, максимально наближеної до реальної: фізика руху, динаміка, маса/інерція, поведінка приводів, симуляція сенсорів (камера, IMU, позиціонування, далекомір).
- Інтеграція симуляції у режимі hardware-in-the-loop: приймання сигналів керування із зовнішнього контролера та подача телеметрії/відеопотоку назад у реальному часі.
- Розробка програмних мостів і API між UE та зовнішніми модулями (C++/Python, мережеві протоколи, серіалізація даних).
- Налаштування каналів передачі сенсорних даних (відео, телеметрія) із симуляції в систему керування з мінімальною затримкою.
- Профілювання та оптимізація продуктивності для роботи симуляції в реальному часі.
- Документування середовища, сценаріїв тестування та інтеграційних інтерфейсів.

Буде плюсом:

Досвід із симуляційними середовищами (AirSim, Gazebo, Flightmare тощо).
Досвід у computer vision і автономній навігації (SLAM, обхід перешкод, візуальна одометрія).

Що пропонуємо:
Можливості для професійного та кар'єрного зростання
Участь у проєктах із суспільною цінністю та реальним впливом
Корпоративні курси англійської мови
Підтримка корпоративного психолога
Корпоративне навчання з тактичної медицини
Оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до чинного законодавства України

Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України

Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися.

У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування.

Ми розширюємо напрямки компанії та шукаємо Technical lead R&D в екосистему компонентів, чиєю місією стане перетворення наших унікальних технологічних розробок у ліквідні комерційні продукти. Ваше ключове завдання — конвертувати інтелектуальні артефакти R&D-центру в системний бізнес через стандартизацію, сертифікацію та підготовку до масового серійного виробництва.

Кваліфікаційні вимоги:

• Практичний досвід роботи з SMT-лініями та конвеєрним складанням електроніки.
• Успішний досвід переведення R&D-прототипів у стан серійного продукту.
• Глибокі знання стандартів розробки КД, техпаспортів та експлуатаційних інструкцій.
• Розуміння процедур відповідності ДСТУ, ISO або EU стандартам.
• Вміння працювати зі специфікаціями, оптимізувати собівартість та компонентну базу.
• Досвід роботи з системами управління життєвим циклом продукту та контролем версій.
• Досвід управління технічними командами.
• Готовність працювати в умовах жорсткої регламентації та бюрократії (стандарти, регламенти).

Ключові обов’язки:

• Продуктизація (R&D to Product): Перетворення інженерних модулів у «коробкові рішення» (повний пакет КД, техпаспорт, сертифікація, інструкції).
• Стандартизація: Забезпечення відповідності виробів вимогам ДСТУ, ISO, EU та галузевим регламентам.
• Design for Manufacturing (DfM): Модернізація плат та вузлів для забезпечення їхньої збірки на будь-якому серійному виробництві.
• PLM-менеджмент: Ведення життєвого циклу виробів, контроль версій документації та актуалізація BOM (Bill of Materials).
• Впровадження регламентів - створення чіткого процесу переведення виробу з лабораторії у серію.
• Управління каталогом: Формування та підтримка актуальної бази компонентів для внутрішнього використання та зовнішніх продажів.
• Контроль підрядників: Вибір виробничих потужностей та контроль якості виготовлення продукції.

Співпраця з нами — це:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування.
• Гарантовано бронюємо кандидатів навіть із застарілими чи неповними військово-обліковими документами та допомагаємо з їх врегулюванням.
• Соціальні гарантії: повна відповідність КЗпП
• Дохід: гарантовані виплати двічі на місяць без затримок.
• Заробітна плата виплачується в гривнях з перерахунком за курсом НБУ (євро) на дату виплати.
• Турбота про побут: безкоштовні комплексні обіди (що дозволяє вам заощаджувати до 5 000 грн щомісяця).
• Підтримка при переїзді: допомагаємо з релокацією, покриваючи до 50% ваших витрат.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Що потрібно буде робити

• Керувати всіма операційними процесами компанії та забезпечувати їх безперебійну роботу.
• Розробляти та впроваджувати операційну стратегію розвитку бізнесу.
• Оптимізувати внутрішні процеси для підвищення ефективності та скорочення витрат.
• Координувати роботу ключових команд та напрямків.
• Визначати цілі та KPI для команд, контролювати їх виконання.
• Аналізувати бізнес-показники та приймати рішення на основі даних.
• Відстежувати зміни на ринку та адаптувати операційні стратегії.
• Управляти ризиками, пов’язаними з операційною діяльністю.
• Розвивати партнерські відносини та представляти компанію на профільних конференціях і заходах.

Наші очікування

• Від 5 років досвіду в iGaming.
• Від 2 років на керівних позиціях рівня Head of Operations, Head of Casino, Head of Sportsbook, Head of Region або аналогічних ролях.
• Практичний досвід роботи з різними напрямками структури iGaming-продукту.
• Успішний досвід запуску продуктів на нових ринках та досягнення бізнес-KPI.
• Глибоке розуміння операційних процесів, структури та механік роботи гемблінг-продуктів.
• Досвід побудови та опису бізнес-процесів.
• Розуміння специфіки онлайн-гемблінгу, поведінки користувачів та ринкових трендів.
• Знання digital-маркетингу, affiliate-напрямку та моделей залучення трафіку.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.
• Англійська мова — від Upper-Intermediate (B2) і вище.

Що допоможе бути успішним

• Лідерські та комунікаційні навички.
• Стратегічне мислення.
• Вміння працювати в умовах швидких змін.
• Сильні навички вирішення проблем та управління командами.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Конкурентну винагороду з прозорою системою бонусів.
• Команду професіоналів без зайвої бюрократії.
• Можливість впливати на розвиток міжнародного продукту.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 5 оплачуваних лікарняних.
• Вихідні у державні свята.