Jobs at Djinni

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!
 

Твоя місія, якщо приймеш виклик:
 

• Аналіз ринку, конкурентів та ЦА;
• Розробка стратегії просування;
• Створення контент-плану;
• Генерування ідей, рубрикація та написання постів, створення та публікація контенту для соцмереж у взаємодії з дизайнером, відеографом;
• Створення механік для збільшення аудиторії, впізнаваності бренду та підвищення лояльності до бренду;
• Допомога в організації зйомок;
• Проведення моніторингу ефективності відповідно до KPI’s;
• Щомісячна звітність.
   

Що потрібно від тебе:
 

• Досвід роботи у сфері gambling від 1 року буде перевагою;
• Наявність оформлених кейсів;
• Навички копірайтингу для соціальних мереж;
• Досвід та/або розуміння організації та проведення зйомок буде перевагою;
• Вільне володіння українською мовою;
• Локація — Київ;
• Знання трендів в онлайн-казино та азартних іграх, вміння працювати з інструментами для їх пошуку;
• Дедлайни для тебе — не ворог, а інструмент досягнення успіху;
• Співпрацювати з командою професіоналів, які живуть азартом та технологіями;
• Стратегічний та аналітичний підхід у роботі, коли ти точно знаєш, чому саме цей контент і можеш обгрунтувати свою думку.
   

Що пропонуємо ми?
 

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.
   

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Ми швидко розвиваємось і прагнемо стати лідерами ринку, впроваджуючи інновації та орієнтуючись на потреби користувачів.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:
 

• Управління повним життєвим циклом продукту: від концепції до запуску та подальшої оптимізації, з акцентом на швидке виявлення та виправлення проблем на всіх етапах.
• Тестування та виявлення проблем: безперервне тестування продукту для виявлення багів та швидкої їх фіксації, оптимізація процесів для забезпечення найкращого користувацького досвіду.
• Проведення ринкових досліджень і аналізу конкурентів: регулярний моніторинг ринку для виявлення нових можливостей та трендів, а також точне налаштування продукту відповідно до цих змін.
• Співпраця з маркетингом, фінансами, ретеншеном та іншими департаментами: забезпечення ефективної взаємодії між командами для досягнення бізнес-цілей та відповідності продукту регуляторним вимогам.
• Визначення та відстеження ключових показників продукту (KPI): постійний аналіз і вдосконалення показників продукту на основі даних для досягнення максимальних результатів.
• Розробка та впровадження аналітичних систем: створення і впровадження інструментів для швидкої оцінки ефективності продукту та прийняття рішень на основі даних.
• Презентація стратегії та результатів керівництву: ефективна комунікація стратегії продукту та досягнутих результатів керівництву та інвесторам.

 Що потрібно від тебе:
 

• Досвід роботи на посаді менеджера з продуктів у сфері iGaming не менше 3 років;
• Досвід успішного запуску та масштабування продукту на ринку iGaming;
• Досвід управління командою та досвід побудови процесів у команді продукту;
• Глибоке розуміння процесів у проектах iGaming;
• Досвід роботи з інструментами аналітики продуктів;
• Самостійність, адаптивність, здатність приймати самостійні рішення, пошук інноваційних нових ідей, вміння спілкуватися з колегами та працювати в команді;
• Активна участь у розвитку та житті бренду, пропозиція інновацій та креативний підхід до вирішення проблем.
   

Основні завдання:
 

• Розробка та впровадження стратегії продукту: створення і виконання довгострокової стратегії для розвитку продукту.
• Інтеграція інноваційних сторонніх сервісів: впровадження нових технологій та рішень для покращення продукту.
• Впровадження та розвиток інструментів гейміфікації: створення механік гейміфікації для підвищення залученості користувачів.
• Розробка стратегії оптимізації воронки разом з департаментами: співпраця з командами платежів і маркетингу для поліпшення воронки конверсії.
• Оптимізація користувацького досвіду: постійне вдосконалення продукту для забезпечення бездоганного досвіду користувача та покращення показників.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з системами управління ризиками в контексті азартних ігор.
• Розуміння принципів відповідальної гри та досвід їх інтеграції в продукт.
• Досвід роботи з платформами Smartico та GR8Tech.
   

Що пропонуємо ми?
 

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.
   

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Наразі шукаємо в команду талановитого Digital Graphic Designer(promo) для нашої креативної команди, який буде відповідати за створення промо-креативів для digital-каналів.

Ключові задачі:
· Створення digital-креативів для маркетингових потреб: рекламні банери, промоматеріали, контент для соціальних мереж, web-ресурсів і e-mail-розсилок.
· Розробка графічних елементів у межах айдентики існуючих брендів.
· Візуальна підтримка брендів: адаптація стилю, оновлення матеріалів, робота над впізнаваністю.
· Співпраця з маркетинговою командою для реалізації кампаній та забезпечення єдиного візуального підходу.

У нас буде метч, якщо ти маєш:
· 2+ роки досвіду роботи на позиції графічного дизайнера в digital-середовищі.
· Портфоліо з прикладами робіт.
· Практичні навички створення key visual, креативів для соціальних мереж та digital-каналів.
· Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, базове знання Midjourney або інших AI-інструментів.
· Розуміння принципів графічного дизайну: композиція, типографіка, колористика.
· Уміння працювати в команді та ефективно комунікувати.
· Проактивність у підході до задач.
· Системне мислення та увага до деталей.

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming / Betting.

 Ми пропонуємо:
· Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
· Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати, пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
· Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
· Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
· Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою.
· Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
· Бонус за рекомендацію - ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо грошовий бонус.
· Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії - тоді welcome!

Відправляй резюме + портфоліо з найкращими роботами та давай знайомитись ;)

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, яка динамічно розвивається та масштабується.

У зв’язку зі зростом шукаємо в команду сильного Middle FullStack Developer (Vue.js/Node.js) розробника, який підсилить наш технічний напрям.

Наш ідеальний кандидат:

🔹Має англійську від В1+;

🔹3+ роки комерційного досвідуу веб-розробці;

🔹Глибокі знання Vue.js (Vue 2/3), component-based architecture, Vuex/Pinia;

🔹Досвід розробки backend на Node.js (Express/Nest.js);

🔹Практичний досвід роботи з GraphQL (Apollo/GraphQL сервіси);

🔹Досвід роботи з REST API;

🔹Розуміння CI/CD, Gitflow, Docker (бажано);

🔹Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL / MongoDB);

🔹Уміння писати чистий, структурований та зрозумілий код.

Ми пропонуємо:

🔸 Участь у реальних, складних та цікавих проєктах;

🔸 Свободу для ініціативи та вплив на продукт;

🔸 Дружню команду 🤗 й прозорі процеси;

🔸 Графік: 10:00–19:00 (але ми цінуємо гнучкість 🧘);

🔸 Віддалений формат роботи 🌐.

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Вимоги:

Наш “супер кандидат” - це спеціаліст з досвідом роботи в маркетингу від 5 років. У нього має бути підтверджений практичний досвід налаштування та ведення трафіку вручну у Facebook Ads та Google Ads.

Також для нас важливо:

• Добре розуміння Google Аналітики і вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних.
• Досвід ведення комплексних маркетингових проектів, включаючи: розробку сайтів, ведення соціальних мереж, налаштування таргетованої реклами.
• Досвід керівної роботи у маркетингу та управління командою від 5 осіб.
• Робота із західними клієнтами, а також із проектами з різних бізнес-ніш, різних країн та з різними рекламними бюджетами.
• Розуміння Веб-розробки та лендінг-пейдж.
• Розуміння SMM та ведення проектів.
• Англійська Upper Intermediate

Обов'язки:

Реалізація проекту на всіх ключових етапах:

• Первинна оцінка.
• Прийняття в роботу.
• Запуск.
• Виявлення точок зростання.
• Аналіз поточної ситуації.
• Подальша реалізація.

Основні завдання Team Lead на етапі реалізації проекту:

• Контроль виконання плану проекту.
• Командні процеси та управлінська підтримка.
• Контроль за якістю та стратегічним дотриманням.
• Аналіз та розвиток проектів.
• Пошук нових можливостей та навчання команди.
• Комунікація та супровід клієнтів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компанії.
• Можливості особистісного, професійного та кар’єрного розвитку.
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплата: Ставка+% від прибутку відділу

CrashLab — молода та швидко зростаюча технологічна студія у сфері iGaming, яка спеціалізується на створенні сучасних краш-ігор. Зараз компанія активно розширюється та шукає досвідченого QA Team Lead / Senior QA, який зможе вибудувати ефективний процес тестування, підсилити якість продукту та допомогти команді масштабуватися.

Що ви будете робити:

• Формувати та управляти повним QA-процесом на всіх етапах розробки продукту (від концепту до live-операцій).
• Створювати та підтримувати ключову документацію: Test Plans, Test Suites, Release Checklists, Known Issues.
• Розвивати автоматизацію тестування (Playwright / Cypress / Selenium) та інтегрувати тестові рішення у CI/CD.
• Проводити ручне та експлораторне тестування: gameplay-флоу, edge cases, multi-session, UI/UX на різних пристроях і браузерах.
• Планувати та запускати навантажувальні тести (JMeter, k6) для перевірки продуктивності під високими навантаженнями.
• Проводити Bug Triage, пріоритизувати дефекти та контролювати SLA для критичних багів.
• Відстежувати ключові QA-метрики та формувати прозору звітність для команди та менеджменту.
• Менторити 1–2 QA-інженерів або підрядників, встановлювати стандарти тестування та якості всередині команди.
   

Кого ми шукаємо:

• 5+ років у QA, з досвідом роботи зі складними або real-time продуктами.
• Практичний досвід як Senior або QA Lead.
• Володіння інструментами автоматизації (Playwright / Cypress / Selenium).
• Досвід API-тестування (Postman, REST/GraphQL).
• Навички роботи з навантажувальними інструментами (JMeter, k6).
• Розуміння принципів роботи CI/CD та інтеграції автотестів.
• Досвід роботи з Jira/Confluence.
• Англійська — на рівні впевненої щоденної комунікації (B1+).
   

Буде плюсом:

• Досвід у iGaming або розуміння GLI-19/MGA/Curacao вимог.
• Робота з WebSocket / concurrency-тестуванням.
• Тестування мобільних браузерів (iOS/Android), BrowserStack.
• Базові security-практики, знання OWASP Top 10.
• Скріптинг на JavaScript/TypeScript або Python.
   

Що пропонує компанія:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік. 
• Можливість впливати на продукт із перших релізів і будувати QA-напрям з нуля.
• Робота у динамічній компанії, яка активно масштабується на міжнародний ринок.
• Свобода технологічних рішень та підтримка ініціатив.
• Команда, орієнтована на швидкість, якість і сучасний підхід до розробки.
   

Готові приєднатися?

Надсилайте резюме, і ми з радістю розповімо більше про компанію, продукт і подальші етапи співпраці 🙌

SharksCode  – це українська ліцензована it-компанія, яка створює ефективні та надійні інноваційні сервіси. Компанія спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ.

Шукаємо досвідченого Product Manager’а, який візьме на себе управління продуктовими напрямками великого продукту. Якщо ти маєш досвід у iGaming, розумієшся на метриках, вмієш запускати фічі, аналізувати їх ефективність і бачити точку росту там, де інші бачать просто флоу — давай знайомитись.

Ключові обовʼязки:

• Оновлення та розвиток програми лояльності, управління ретеншн-модулями: місії, квести, бонусні механіки, винагороди,
• Вести повний цикл розробки фіч: від аналізу ринку та користувачів до запуску та оцінки результатів
• Визначати точки росту продукту через дослідження ринку, конкурентів і поведінки користувачів.
• Генерувати гіпотези для покращення ключових метрик (MAU, ARPU, LTV тощо).
• Робота на стику маркетингу × CRM × продукту — спільне створення кампаній, персональних пропозицій та in-product інтерактивів.
• Формулювати вимоги, описувати задачі, презентувати рішення команді.
• Прийняття рішень на основі даних: Поведінка користувачів, аналітика та відгуки, власний досвід, АБ тестування та інше.
• Дотримання заявлених термінів виконання завдань та інформування команду про зміни та оновлення.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду на можливих позиціях Product Manager / Retention Manager / Gamification Manager
• 1–2 роки досвіду на попередніх ролях Business Analyst, Product Analyst або Project Manager.
• Практичний досвід у iGaming в напрямках: Програма лояльності, гейміфікації та ретеншин вцілому 
• Розуміння специфіки гравців українського ринку або ринку Tier 1.
• Успішний досвід запуску фіч на продакшн та аналізу їх впливу.
• Впевнене користування аналітичними інструментами (GA, BI, HotJar та ін.).
• Здатність працювати автономно, приймати рішення та нести відповідальність за результат.
• Системний підхід до вирішення проблем, генерації рішень формування OKR та роботі з показниками.

Буде перевагою:

• Глибоке розуміння процесів у онлайн-казино (ігри, бонуси, промо, платежі).
• Досвід створення нових продуктів або масштабування існуючих.
• Знання процесів CRM, сегментації та персоналізації.
• Досвід роботи з smartico
• Сертифікати курсів (asta.academy, HardSkillsforPM)

 
Ми цінуємо:

• Самостійність — розумієш суть задачі, сам ведеш до результату без зайвих пояснень.
• Ініціативність — ти не просто чекаєш задачі, а сам пропонуєш, що покращити.
• Гнучкість — якщо щось пішло не за планом, знаходиш рішення, а не винних.
• Любов до деталей — бо іноді одна дрібниця змінює весь досвід гравця.
• Командність — вмієш домовлятися, чути інших і тримати темп разом.
• Фокус на результат — ти про цифри, а не про галочки в таск-трекері.

Ми шукаємо Team Lead Recruiter із сильним стратегічним мисленням, який зможе не лише керувати командою, а й формувати довгострокову рекрутингову стратегію. Ви будете відповідати за продуктивність команди, управління ключовими процесами найму.

Основні обов‘язки:

Стратегічне планування

• Формування і реалізація довгострокової рекрутингової стратегії.
• Аналіз ринку праці, аналіз зарплат, конкурентного середовища та трендів найму.
• Прогнозування потреб у наймі та побудова плану закриття ключових позицій
  Партнерство з бізнесом
• Робота з Hiring Managers для чіткого визначення профілів кандидатів.
• Надання стратегічних рекомендацій керівництву щодо найму.
• Аналіз ризиків, пріоритетів і впливу рекрутингу на бізнес-цілі.

Побудова та оптимізація процесів

• Оптимізація рекрутингової воронки, скорочення time-to-hire.
• Впровадження інструментів автоматизації, підвищення ефективності командної роботи.
• Ведення системної аналітики та регулярного репортингу.
  Управління командою
• Координація роботи рекрутерів: планування, пріоритизація ролей, розподіл навантаження.
• Проведення 1:1, менторинг, розвиток і підтримка команди.
• Допомога команді досягати цілей.
  Операційна рекрутингова робота (за потреби)
• Закриття складних, управлінських або критичних ролей.
• Проведення інтерв’ю та оцінювання кандидатів.
• Підтримка високого рівня Candidate Experience.
   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у рекрутингу.
• 1+ рік досвіду в керуванні командою.
• Вміння стратегічно мислити та переводити стратегію у конкретні дії.
• Досвід у плануванні ресурсів, прогнозуванні найму, аналітиці.
• Досвід роботи з ATS, метриками та процесами.
• Сильні комунікаційні навички, системність, пріоритизація.
• Англійська від Upper Intermediate+.

Ми пропонуємо:

• Можливості створення та реалізації процесів з 0, реалізації креативних ідей та професійного розвитку;
• Конкурентну фіксовану зарплату в доларах США;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Гнучкий графік роботи;
• Дружню робочу атмосферу з мінімальною ієрархією;
• Тімбілдинг, корпоративні заходи.

💡 У нашій команді ви:

• розвиватимете свої навички поруч із досвідченими фахівцями;
• матимете доступ до експертизи в e-commerce, performance і sales;
• бачитимете прямий вплив своєї роботи на бізнес клієнтів;
• працюватимете в атмосфері відкритості, швидких рішень та гнучкості;
• будуватимете систему продажів, яка масштабується: процеси, метрики, команда, мотивація.

✨ Що ми пропонуємо

• 🏡 Remote, гнучкий формат — part-time (15−20 год/тиждень).
• 🏝 Оплачувана відпустка та лікарняні.
• 📚 Навчання та розвиток — менторство, робота з експертами, участь у системних покращеннях воронки.
• 🌍 Міжнародні проєкти — бренди зі США, ЄС та Азії.

🎯 Вимоги

• 3+ роки досвіду у B2B продажах та керуванні sales-командою (lead gen + closers).
• Досвід в digital / marketing / e-commerce агенціях або суміжних сервісах для e-commerce — великий плюс.
• Розуміння ICP, воронок, сегментації, messaging, офферів.
• Досвід роботи з CRM (управління воронкою, задачами, фоллоуапами).
• Досвід роботи з SDR/lead gen або closer — буде перевагою.
• Досвід побудови або участі в побудові KPI та системи мотивації для сейлз-команди — плюс.
• Аналітичне мислення та вміння покращувати процеси, а не лише «продавати більше».
• Англійська — Upper-Intermediate+ (спілкування з клієнтами, участь у дзвінках).
• Структурність, самостійність, відповідальність, вміння тримати ритм команди.

🧩 Обов’язки

1. Лідогенерація

• Контроль роботи 2 lead gen-спеціалістів (LinkedIn, email, Upwork, інші канали).
• Оптимізація ICP, фільтрів, сегментації по каналам.
• Покращення скриптів, sequence'ів, якості лідів.
• Контроль конверсій: контакт → відповідь → призначений дзвінок → проведений дзвінок.
• Контроль атрибуції лідів: щоб у CRM завжди було видно, з якого каналу прийшов лід, і можна було рахувати ефективність каналів.

2. Робота з closer’ом

• Контроль конверсій: дзвінок → аудит → оффер → закриття.
• Перегляд записів дзвінків (call review), зворотний зв’язок, коучинг.
• Участь у складних/ключових дзвінках як експерт (за потреби).
• Допомога у структуризації пропозицій для А+/enterprise клієнтів.
• Аналіз причин програшу угод (чому не закрили) та систематизація цих причин.

3. Маркетинг і контент-напрям

• Формування контент-стратегії для LinkedIn (фаундер + компанія).
• Координація кейсів, відео, результатів, які створює команда: щоб вони потрапляли в sales-воронку.
• Посилення особистого бренду фаундера (співпраця з маркетингом/контентом).
• Партнерські канали: ком’юніті, інфлюенсери, реферальні зв’язки:
  • підтримка бази партнерів;
  • планування регулярних дотиків (дзвінки, апдейти, спільні активності).

4. Аналітика та щомісячні покращення

• Аналіз метрик:
  • кількість лідів по каналах;
  • відповіді, призначені й проведені дзвінки;
  • аудити, конверсія в контракт;
  • CAC, довжина угоди, ROI;
  • розподіл A/B/C-клієнтів.
• Місячні cycles improvement: messaging, оффери, цінність, сегменти, фоллоуапи.
• Створення та оновлення шаблонів: листи, скрипти, комерційні пропозиції, презентації.
• Підготовка щотижневих і щомісячних звітів для фаундера:
  • план/факт;
  • ключові інсайти;
  • що покращили, що будемо змінювати далі.

5. Командний менеджмент та ритм

• Daily / щотижнева координація команди: короткі зустрічі для фокусу й пріоритизації.
• Щотижневі 1:1 з лідами й клоузером: перегляд CRM, воронки, задач, фоллоуапів, точок росту.
• Щотижневі групові калібрування:
  • спільний перегляд записів дзвінків;
  • розбір кейсів;
  • best practices.
• Щомісячні навчальні сесії: тема місяця — кваліфікація, презентація, робота із запереченнями, ведення довгих циклів тощо.
• Performance review: завантаженість, результати, зони росту, план розвитку по кожному члену команди.
• Оновлення скриптів, гайдлайнів, матеріалів на основі аналізу даних.

6. CRM, процеси та KPI

• Власність за якість ведення CRM:
  • у кожного ліда є наступний крок;
  • немає «мертвих» лідів без задач;
  • прозора воронка на кожному етапі.
• Опис та підтримка sales-процесу:
  • етапи воронки;
  • дії на кожному етапі;
  • регламент фоллоуапів.
• Участь у формуванні та регулярному перегляді KPI та системи мотивації:
  • коригування планів і цілей раз на квартал;
  • баланс між викликом і реалістичністю;
  • прив’язка бонусів до результатів і якості роботи з воронкою.

7. Найм та масштабування

• Участь у наймі нових SDR/lead gen / closers:
  • формування профілю кандидата;
  • участь у фінальних інтерв'ю;
  • оцінка hard & soft skills.
• Онбординг нових людей у відділі продажів: процес, матеріали, перші цілі.

📨 Хочеш приєднатися до AMS Pilot? Надсилай своє резюме 

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Middle Recruiter нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• ведення повний цикл процесу рекрутингу
• розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів
• співпраця з Hiring Manager для відкриття вакансій і визначення профілю ідеального кандидата
• проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів
• підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу

• моніторинг тенденцій на ринку праці, job-ресурсів та інструментів пошуку талантів.

   

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду на аналогічній посаді
• володієш розумінням рекрутмент процесів
• знаєш на практиці, як працювати з основними інструментами пошуку
• маєш високі комунікативні навички, любиш та вмієш працювати з людьми
• хочеш навчатись новому та маєш готовність швидко опановувати великі обсяги інформації
• володієш організаційними навичками
• можеш працювати як самостійно, так і в команді.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: тестове завдання

3-й етап: фінальна співбесіда.
 

Шукаємо Golang Developer’a, який любить складні задачі, чистий код і прагне створювати продукти, що реально працюють на високих навантаженнях.
Якщо тобі цікаво занурюватися у бекенд-процеси, розбиратися в архітектурі, оптимізувати систему “до ідеалу” — тоді саме час приєднатися до нас 🚀

Тут ти зможеш впливати на продукт, працювати з крутою командою, розвиватися у напрямі FinTech / Blockchain, і бачити результат своєї роботи у реальному часі.

 

Наші очікування від кандидата:
 

🔹 Досвід та технічні навички:

• 3+ роки комерційного досвіду з Golang.
• Впевнене володіння стандартною бібліотекою та принципами конкурентності.
• Продакшн-досвід, увага до якості та підтримуваності коду.
   

🔹 Архітектура та API:

• Робота з мікросервісною архітектурою, RESTful API, HTTP/TLS.
• Побудова та підтримка мікросервісів.
• Розуміння принципів безпеки, версіонування API та observability.
   

🔹 Блокчейн / криптопроєкти:

• Розуміння базових концепцій: транзакції, блоки, fee.
   

🔹 Високонавантажені системи:

• Оптимізація продуктивності.
• Fault tolerance, retries, масштабування.
   

🔹 Технології та інструменти:
 

• WebSocket, Redis, RabbitMQ, Docker, Git.
• Досвід із pub/sub, кешуванням, чергами повідомлень.
• Впевнене користування Docker та Git.
   

🔹 Робота з базами даних:

• MySQL / PostgreSQL — складні SQL-запити, індекси, транзакції.
• Досвід роботи з ORM або query builder із контролем продуктивності.
   

🔹 Тестування, рефакторинг, код-рев’ю:

• Написання unit та integration тестів, використання mocking.
• Розуміння цінності code review.
   

🔹 Принципи чистого коду:

• KISS, YAGNI, DRY.
• Використання інтерфейсів, композиції, простих абстракцій.
   

Буде плюсом:

• Досвід у навантажувальному тестуванні (wrk, k6, locust).
• Знання MongoDB, Docker Compose.
• Базові знання криптографії.
• Інтеграція з нодами чи сторонніми API (EVM, Tron, Solana тощо).
   

Що потрібно робити:
 

• Розробляти нову функціональність.
• Підтримувати та вдосконалювати існуючий код.
• Виправляти помилки (bug fixing).
• Брати участь у проектуванні архітектури.
• Проводити код-рев’ю колег.
• Писати тести (unit, integration).
• Документувати технічні зміни (README, API, технічні нотатки).
• Співпрацювати з іншими членами команди.
• Участь у регулярних командних зустрічах.
   

Коротко про умови:
 

• 💻 Крутий, технологічний продукт у сучасній індустрії.
• 🌍 Віддалений формат роботи.
• 🕐 Гнучкий графік.
• 💬 Цікаві задачі, чудова команда, можливості для росту.
• 💰 Стабільна заробітна плата.

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Зараз ми в пошуку Junior/Middle Influence Marketing Manager, який зможе вибудувати ефективні партнерства з інфлюенсерами, запускати результативні інтеграції.

Ти той, кого ми шукаємо, якщо вмієш поєднувати креативність, сильні переговорні навички та аналітичний підхід, а також готовий працювати з інфлюенсерами різних рівнів — від мікро до ТОП-креаторів.

Що ти будеш робити:

• Самостійний пошук інфлюенсерів в Instagram, TikTok, YouTube, Twitch та на інших платформах,
• Аналіз аудиторії: охоплення, залученість, релевантність ніші, якість підписників,
• Переговори з блогерами та їх агентами, отримання найкращих умов і знижок,
• Побудова бази інфлюенсерів і CRM-процесів з нуля,
• Підтримання регулярної комунікації з інфлюенсерами для довгострокової співпраці,
• Допомога в реалізації інтеграцій та відстеження результатів кожної публікації,

• Розуміння локальних трендів: хто зараз у хайпі, хто вже ні, де шукати нових зірок.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Від 1 року досвід в influencer marketing або суміжних по задачах позиціях,
• Сильні навички переговорів та досвід cold outreach,
• Досвід роботи з tier-1 / tier-2 гео (USA — пріоритет),
• Англійська B1-B2 (письмова + усна для дзвінків і Zoom-зустрічей),
• Аналітичне мислення: вміння оцінювати якість аудиторії та прогнозувати результат,
• Досвід роботи з інструментами аналізу аудиторій (HypeAuditor, Social Blade тощо),
• Самостійність: ти сам формуєш базу, процеси, знаходиш інфлюенсерів,
• Вміння працювати з метриками: UTM, промокоди, лендинги для трекінгу результатів.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи,
• Готова інфраструктура: CRM/таблиці для трекінгу, інструменти для аналізу аудиторій, UTM/промокоди для трекінгу
• Команда однодумців: швидкі рішення, ніякої бюрократії
• Свобода у виборі інфлюенсерів і стратегій аутріча.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Diffreight — міжнародна логістична компанія, що займається перевезеннями за напрямками Китай-Україна, Україна-Америка, Україна-Європа. Ми активно розширюємо наш внутрішній IT-відділ, який розробляє продукти для управління логістикою, клієнтські кабінети та сайти компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Backend розробника для створення та підтримки програмного продукту. Забезпечуватиме високу якість роботи.

Ми розширюємо IT відділ в структурі логістичної компанії для розробки і підтримки програмних продуктів внутрішнього користування (управління перевезеннями) та кабінету клієнта та сайту компанії.

Стек технологій:

• Adonis.js, Nest.js, Express.js
• PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Swagger, Postman, Amazon AWS (EC2, RDS), Git, CI/CD (GitHub Actions)

Обов’язки кандидата:

• Розробка та підтримка існуючих сервісів компанії;
• Документування API (Swagger, Postman);
• Проведення code review та дотримання стандартів якості коду ESLint, Prettier, Stylelint; Husky + lint-staged (pre-commit);
• Тісна взаємодія з Frontend-розробниками, Team Lead та PM.

Вимоги:

• Досвід роботи у backend-розробці від 1 року;
• Впевнені знання TypeScript, Adonis.js, Nest.js;
• Досвід роботи з PostgreSQL;
• Практичний досвід роботи з Redis, Swagger, Postman;
• Вміння працювати з Git;
• Бажання вивчати ElasticSearch, AWS та налаштовувати CI/CD;
• Вміння комунікувати в команді, гнучкість та відкритість до змін.

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Випробувальний термін 2 місяці;
• Гідна фінансова мотивація за результатами співбесіди;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди. 

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Саме зараз ми шукаємо Project Manager-а Middle рівня, який має досвід управління проєктами розробки у сфері медіа баїнгу та готовий брати на себе ініціативу й драйвити процеси.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. 
🏢 Офіс: Київ.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• Маєш досвід управління проєктами у сфері медіа баїнгу від 1 року;
• Вмієш планувати, ставити та контролювати задачі, організовувати повний цикл розробки (планування → розробка → тестування → впровадження → супровід → вдосконалення);
• Впевнено працюєш із таск-менеджерами: Trello / Jira / ClickUp;
• Маєш базове розуміння воронки арбітражу трафіку: трафік → креатив → лендинг → лід → апселл;
• Умієш керувати пріоритетами, термінами та ресурсами команди;
• Маєш досвід взаємодії з розробниками, дизайнерами, маркетологами та суміжними відділами;
• Розумієшся на продуктовій аналітиці та A/B-тестуванні;
• Володієш навичками документування процесів, формування звітності та контролю виконання;
• Орієнтуєшся на Agile-підхід — швидке створення MVP, тестування гіпотез, ітераційне вдосконалення продукту.

Що буде в зоні твоєї відповідальності:

• Організовувати повний цикл розробки: планування → розробка → тестування → впровадження → супровід → вдосконалення;
• Планувати завдання, визначати пріоритети та контролювати хід виконання;
• Слідкувати за термінами, навантаженням і ресурсами команди;
• Забезпечувати ефективну комунікацію між командами та відділами;
• Підтримувати прозорість процесів і формувати звітність за проєктом;
• Аналізувати результати ітерацій, покращувати процеси та якість виконання.

Чекаємо в команді, бо у нас:

• Просторий, сучасний офіс, де приємно працювати й відпочивати;
• Смачні безкоштовні обіди — щоб не витрачати енергію на пошуки їжі;
• Навчання та курси для твого професійного зростання;
• Компенсація на спорт і заняття англійською — піклуємось і про тіло, і про розум;
• Івенти, тімбілдинги, поїздки — нам важливо добре проводити час разом і поза роботою;
• Класна команда і здорова атмосфера with non-toxic environment;
• Лікарняні — здоров’я понад усе;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки, щоб добре відпочити й повернутися з новими ідеями.

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — зв’яжемося і домовимось про знайомство 🙂

DiFFreight — міжнародна логістична компанія в пошуках Front-end Developer. Ми займаємося міжнародними перевезеннями по напрямку Китай Україна, Україна — Америка, Україна — Європа. Для розширення IT відділу ми шукаємо: Front-end розробника, який працюватиме над створенням та підтримкою програмних продуктів логістичної компанії.

Front-end:

• React 18, React Router 6, TypeScript
• Chakra UI, Tailwind CSS, Ant Design
• React Query (Tanstack), RHF, Zustand, Yup
• Архітектура — FSD
• Axios, Socket.IO, i18next
• TinyMCE, react-dropzone, react-spreadsheet-import
• Vite

Code Quality & Tools:

• ESLint, Prettier, Stylelint
• Husky + Lint-staged (pre-commit hooks)
• Git, GitHub Actions (CI/CD)

Обов’язки кандидата:

• Вивчення функціональних вимог, документації, продовження роботи з наявним продуктам.
• Участь у процесі розробки, включаючи написання коду, архітектурне проектування та код-рев'ю.
• Забезпечення відповідності коду внутрішнім стандартам та кращим практикам.
• Співпраця в команді з Tech Lead, UI/UХ дизайнером, Back-end, Front-end, PM.
• Впровадження нових технологій та інструментів.

Вимоги до кандидата:

• Комерційний досвід від 1 років з React
• Глибокі знання TypeScript, React Context, React Query, Axios, Tailwind
• Робота через Git Flow з командою по принципу Dev/Stage/Master and pull request review
• Вміння приймати стратегічні рішення та шукати шляхи вирішення проблемних питань.
• Вміння ефективно комунікувати та співпрацювати в командному середовищі
• Адекватне ставлення до зміни стратегії та правок.

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві — адреса Проспект академіка Корольова 1, БЦ Корольов;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Випробувальний термін 2 місяці;
• Гідна фінансова мотивація за результатами співбесіди;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди.

Якщо все вище зазначене тобі імпонує — надсилай своє резюме. До зустрічі наш майбутній колего!