Jobs at Djinni

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Наші партнери — міжнародна IT-компанія, що спеціалізується на створенні та масштабному просуванні власних вебсайтів у ніші iGaming на ринках Tier-1. Їхні платформи успішно працюють у багатьох країнах Європи та Канаді, забезпечуючи користувачів сучасними та якісними онлайн-рішеннями!

Зараз команда шукає спеціаліста на позицію PHP Full-Stack Developer з досвідом розробки та підтримки сайтів на WordPress.

⚙️ Tech stack: PHP 8+, Laravel, MySQL/PostgreSQL, HTML/CSS, JavaScript, REST API

Наші очікування:

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP
• Сильні навички роботи з Laravel (2+ роки практичного досвіду)
• Досвід підтримки та розробки проєктів на WordPress
• Вміння працювати з готовими лейаутами та дизайн-макетами - інтеграція фронтенду в бекенд
• Здатність швидко розбиратися в незнайомих проєктах: архітектура, бізнес-логіка, залежності між компонентами
• Досвід адміністрування серверів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами для розробки (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor тощо)
• Знання інших фреймворків (Symfony, Yii) або CMS-платформ
• Досвід роботи з Docker, CI/CD

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Інтервʼю з Product Manager → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Опис вакансії

Ми шукаємо Senior Fullstack Developer (React + Node.js), який приєднається до нашої команди для роботи над сучасними веб-додатками для західних клієнтів. Ми цінуємо чистий код, увагу до деталей, ініціативність і вміння мислити як продуктова людина. Якщо ти хочеш впливати на результат і зростати в середовищі, де цінують професіоналізм і командну роботу — будемо раді бачити тебе серед нас.

Вимоги

Фронтенд

• 4+ років комерційного досвіду у React / TypeScript
• Глибоке розуміння React, Context API
• Досвід роботи зі Styled Components, TailwindCSS або MUI
• Досвід роботи зі state-management: Redux Toolkit / Zustand / Recoil
• Практика побудови складних UI та оптимізації продуктивності
• Досвід роботи з REST API та GraphQL
• Розуміння принципів побудови дизайн-систем
   

Бекенд

• 4+ роки досвіду роботи з Node.js
• Впевнене володіння Express або Nest.js (.TS)
• Проєктування та реалізація складних REST API
• Досвід роботи з PostgreSQL / MySQL
• Володіння ORM (Prisma, TypeORM, Sequelize)
• Досвід роботи з кешуванням: Redis, in-memory стореджі
• Розуміння архітектурних підходів:
  • модульна архітектура
  • мікросервіси (перевага)
  • подійно-орієнтовані системи
     

Загальні вимоги

• Впевнене розуміння Git Flow
• Досвід з Docker, CI/CD
• Досвід роботи із зовнішніми сервісами (payment providers, email services, integrations)
• Англійська — Intermediate
   

Буде перевагою

• Досвід з Next.js (SSR/ISR)
• Робота з message brokers: RabbitMQ / Kafka
• Досвід з AWS / GCP / DigitalOcean
• Досвід написання unit, integration, e2e тестів (Jest, Playwright, Supertest)
• Менторинг команди, участь у формуванні технічної стратегії
   

Ваші обов’язки

• Активна участь у формуванні стратегії

Фронтенд

• Розробка складних інтерфейсів на React
• Оптимізація продуктивності та UX
• Участь у побудові компонентної архітектури

Бекенд

• Проєктування та побудова серверної частини продукту
• Реалізація REST API та інтеграцій з зовнішніми сервісами
• Оптимізація швидкодії, безпеки та масштабованості

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Роботу з сучасним технологічним стеком
• Можливість безпосереднього впливу на технічні рішення
• Участь у міжнародних проєктах
   

Процес найму

1. Дзвінок із рекрутером
2. Технічна співбесіда (~1 година)
3. Співбесіда зі СЕР
    

Інструменти в роботі

• Slack — комунікація
• Asana / Jira — управління завданнями
• Hubstaff — трекінг часу

Примітка: Відгук щодо результатів розгляду резюме буде надано лише в тому випадку, якщо ми вирішимо продовжити розгляд вашої заявки. В іншому випадку ваші дані будуть збережені в нашій базі даних, і ми зв'яжемося з вами, якщо з'явиться відповідна вакансія. Процес розгляду займає до 10 робочих днів.

🦈 SharksCode - українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

 Шукаємо креативного копірайтера до команди Promo & CRM для створення ефективного контенту по всьому продукту. 
 Ти вмієш подавати проєкт так, що про нього хочеться дізнатись більше? Вмієш зачарувати словом, надихнути й переконати? А ще можеш написати і про спорт, і про акцію, не збиваючи темп і стиль?  Тоді в нас є, що тобі запропонувати.

 Що потрібно робити:
- Створювати тексти для сайту: матеріали для акцій, спеціальних пропозицій, банери, огляди тощо – в межах маркетингових і продуктових активностей.
- Тримати цілісний Tone of Voice бренду: витримувати стиль і характер у всіх типах контенту – незалежно від теми, обсягу чи каналу.
- Створювати тексти для CRM-комунікацій: емейли, пуші, поп-апи, SMS, повідомлення в Telegram і Viber – лаконічно, чітко, у нашому стилі.
- Підлаштовувати контент під конкретні сегменти аудиторії.
- Працювати з UI/UX, дизайном і продактом – копірайт у нас скрізь, і він має звучати в унісон.
- Брати участь у креативних брейнштормах – ми завжди шукаємо нові ідеї.
- Вичитувати, оптимізовувати та оновлювати тексти – часто швидко, але якісно.

 Що точно необхідно:
- Досвід у копірайтингу від 3 років (рівень Middle/Senior).
- Досвід у маркетингу, iGaming, CRM або суміжних сферах.
- Вільне володіння українською мовою, бездоганна грамотність (очікуємо глибоке знання мови – будемо звертати увагу на стилістику, пунктуацію й мовну точність у тестовому завданні).
- Уміння писати лаконічно, емоційно й у форматі, який чіпляє.
- Універсальність: легко перемикаєшся між жанрами, тональністю й обсягами.
- Ініціативність, відповідальність, командність.
- Англійська – від рівня Intermediate.

Плюси у карму:
- Розуміння iGaming, бонусних механік.
- Досвід у CRM: емейли, пуші, SMS, месенджери.
- Вміння адаптувати тональність під різні аудиторії – від VIP до новачків.
- Знання спортивної термінології та правил. Досвід роботи з текстами про спорт та спортивні події. 

Умови роботи
- Графік: 5/2, стандартний робочий день (9:00-18:00 або 10:00-19:00)
- Формат: Гібридний (офіс + remote) або remote
- Робота в динамічній команді CRM з можливістю впливати на весь продукт
- Можливість впливати на бізнес-метрики через якісний контент
- Професійний розвиток у сфері performance-маркетингу
- Доступ до аналітики та можливість приймати data-driven рішення
- Різноманітні завдання: від email-розсилок до креативних кампаній
- Конкурентна заробітна плата
- Офіційне працевлаштування
- Оплачувана відпустка та лікарняні
- Корпоративне навчання та розвиток
- Комфортний офіс та дружня атмосфера в команді

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Шукаємо Recruiter (Affiliate Marketing / Media Buying), який самостійно закриватиме позиції в affiliate-командах , добре орієнтується в ринку та вміє працювати без мікроменеджменту.

Позиція передбачає remote-формат та full-time залученість. Ми шукаємо людину, яка відповідає за результат і звикла працювати в швидкому темпі.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу в нішах Affiliate Marketing / Media Buying
• Підбір кандидатів на позиції:
  • Media Buyer
  • Affiliate Manager
  • Business Development Manager
• Активний холодний пошук кандидатів
• Залучення кандидатів через рекомендації та професійні контакти
• Ведення кандидатів до виходу на випробувальний термін
• Комунікація з клієнтами щодо статусів та результатів

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року у сфері affiliate / media buying
• Розуміння ролей, вертикалей і специфіки affiliate-ринку
• Досвід швидкого закриття позицій без постійного контролю
• Самостійність, відповідальність, швидка реакція
• Стабільний інтернет (готові обговорити компенсацію коворкінгу)

Буде перевагою:

• Наявність власної бази кандидатів
• Уміння регулярно закривати вакансії через рекомендації
• Досвід роботи з кількома клієнтами паралельно

Умови:

• Формат роботи: Remote, full-time
• Графік: 10:00–19:00 (за Києвом), субота та неділя — вихідні
• Випробувальний термін — 1 місяць
• Конкурентна заробітня плата (ставка + бонуси) 
• Компенсація коворкінгу

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• Наставництво та передання експертизи від досвідчених інженерів.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробку та налаштування алгоритмів керування (стабілізація, наведення, траєкторія) і систем керування БпЛА літакового типу.
• Побудову математичних моделей систем та аналіз їх поведінки.
• Підбір і налаштування PID-регуляторів, фільтрів та коректорів.
• Роботу з датчиками та виконавчими механізмами.
• Участь у реалізації алгоритмів керування на мікроконтролерах.
• Моделювання та симуляцію систем керування.
• Участь у тестуваннях, аналіз результатів і доведення систем.
• Взаємодію з конструкторами, хардвером та виробництвом.
• Написання технічних інструкцій та описів.

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування або суміжні напрями).
• Досвід роботи з системами керування від 1 року (комерційний або проєктний).
• Досвід роботи з ArduPilot / ArduPlane та Mission Planner.
• Базові знання теорії автоматичного керування.
• Досвід або навчальні проєкти з PID-регуляторами.
• Розуміння принципів роботи датчиків, приводів та систем керування.
• Досвід роботи з MATLAB / Simulink або аналогічними інструментами.
• Базові навички програмування (C/C++, Python або схожі).
• Аналітичне мислення, уважність, готовність вчитися.
• Ініціативність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід прошивки та налаштування польотних контролерів на базі PX4.
• Досвід роботи з динамікою та аеродинамікою літальних апаратів.
• Досвід роботи з інерціальними та навігаційними системами.
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, ESP32 тощо).
• Участь у випробуваннях або стендових тестах.
• Навички збірки та пайки електроніки.
• Навички ремонту та обслуговування літальних апаратів.
• Досвід проєктування та вдосконалення БпЛА.
• Досвід проєктування виробів для масового виробництва.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Опис вакансії:

Ми шукаємо Middle Fullstack Software Engineer (Laravel/Vue.js), який приєднається до нашої команди для роботи над різноманітними західними проєктами — від підтримки існуючих до створення нових із нуля.
Ми цінуємо якість, відповідальність і увагу до деталей. Якщо ви прагнете професійного розвитку та хочете реалізовувати себе в команді, що дбає про репутацію та клієнтів — будемо раді бачити вас серед нас.

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з Laravel та Vue.js, або React
• Розуміння основ: HTML, CSS, JavaScript, знання TailwindCSS
• Досвід роботи з MySQL або PostgreSQL, оптимізація запитів
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API

• Досвід роботи з Docker, Git, Composer

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Знання AWS, Redis
• Досвід з CMS-платформами (OpenCart, Shopify)
• Знання Node.js
• Досвід створення плагінів або розширень
   

Ваші обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної частини веб-додатків на Laravel (PHP)
• Створення високоякісного фронтенд-коду з використанням Vue.js
• Участь у проектуванні архітектури та розробці унікальних рішень
• Оптимізація продуктивності додатків
• Співпраця з командою розробників, дизайнерами та менеджерами проектів
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Дружню, професійну команду
• Участь у міжнародних проєктах
• Стабільну оплату праці з можливістю зростання
• Професійний розвиток і навчання
   

Поширені запитання:

Чи передбачений випробувальний термін?
Так, випробувальний термін становить 3 місяці (це максимальний термін, може бути і менше).
 

Який графік роботи?
Повний робочий день: понеділок–п’ятниця, з 10:00 до 18:00 (година перерви).
 

Скільки днів відпустки та лікарняних?

• 17 оплачуваних робочих днів відпустки
• 10 днів лікарняних
   

Процес найму:

1. Дзвінок із рекрутером
2. Технічна співбесіда (~1 година)
3. Співбесіда із СЕО компанії
    

Використовуємо в роботі:

• Slack — для комунікації
• Asana — для управління завданнями
• Hubstaff — для трекінгу часу

Примітка: Відгук щодо результатів розгляду резюме буде надано лише в тому випадку, якщо ми вирішимо продовжити розгляд вашої заявки. В іншому випадку ваші дані будуть збережені в нашій базі даних, і ми зв'яжемося з вами, якщо з'явиться відповідна вакансія. Процес розгляду займає до 10 робочих днів.

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• Передання експертизи від досвідчених інженерів.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Управління R&D-проєктами на всіх етапах: планування, реалізація, контроль строків і результатів.
• Формування та підтримку планів проєктів, roadmap’ів, дедлайнів і пріоритетів.
• Координацію роботи інженерних команд (системи керування, хардвер, конструктори, виробництво).
• Контроль виконання задач, ризиків і залежностей між підзадачами.
• Організацію комунікації між R&D, виробництвом, тестуванням та суміжними командами.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів і випробувань.
• Роботу “в полях”: участь у тестових випробуваннях (полігони, стенди), збір фідбеку та оперативна постановка задач на доопрацювання.
• Підготовку статус-апдейтів і звітності по проєктах.
• Участь у плануванні ресурсів та навантаження команд.
• Підтримку порядку в задачах, документації та процесах.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Project Manager / Delivery Manager у технічних або інженерних командах від 2 років.
• Досвід роботи з R&D або hardware-проєктами (не софт-only).
• Розуміння життєвого циклу інженерного продукту:
  R&D - прототип - тестування - виробництво.
• Вміння працювати з технічною командою та говорити з інженерами “однією мовою”.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (Miro, Jira, WorkSection, Confluence або аналоги).
• Технічна допитливість: інтерес до того, як працюють БпЛА, механіка, аеродинаміка, електроніка. Готовність розбиратися в новому.
• Стресостійкість: у R&D не все працює з першого разу - важливо сприймати невдачі як дані для аналізу, а не як поразку.
• Гнучкість і комунікабельність: вміння знаходити підхід до інженерів з різними стилями роботи.
• Сильні комунікаційні навички та структурне мислення.
• Вміння працювати з невизначеністю та змінними вимогами.
• Ініціативність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у miltech, aerospace, hardware або виробничих проєктах.
• Технічна освіта або інженерний бекграунд.
• Базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• Досвід роботи з CAD-системами (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо) - на рівні перегляду креслень і моделей.
• Досвід запуску продуктів від прототипу до серійного виробництва.
• Досвід роботи з міжфункціональними командами (R&D, виробництво, QA).
• Розуміння базових принципів системної інженерії.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

DAPPS — це ми ті самі люди з i-Gaming, які не просто ллють трафік, а будують цілу екосистему навколо нього. Робимо классні PWA, iOS та Android додатки, тестуємо, масштабуємо і вижимаємо максимум з кожного GEO. 
У нас сильна технічна сторона, купа можливостей для маневру і команда, яка знає, що таке результат та робить його ⚡, зараз шукаємо свого Media Buyer-а з досвідом в Facebook Ads. 

📌 Що для нас важливо: 
 

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads

• Практичний досвід у Gambling-ніші

• Розуміння специфіки роботи з різними GEO (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3)

• Досвід керування великими бюджетами ($100 000+/місяць) та їх ефективної оптимізації

• Впевнена робота з аналітикою, трекерами, антидетект-браузерами та проксі

• Кейсами або скрінами успішних запусків буде великим плюсом


📌Що ти отримаєш:

• Доступ до власних DAPPS додатків (PWA / iOS / Android) з високим рівнем конверсії 

• Технічну інфраструктуру: трекінг, домени, проксі, антидетекти, акаунти

• Роботу з топовими GEO та можливість тестувати нові напрямки

• Розвиток у команді сильних спеціалістів 

• Прозору систему мотивації, чіткі KPI та бонуси за результат

📌 Ми пропонуємо:
 

• Конкурентна фіксована ставка + високий відсоток від прибутку

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки щороку

• Робочий графік з урахуванням державних свят

• Віддалений формат роботи 

У зв’язку з активним ростом шукаємо COO / Head of Operations, який очолить операційний блок та вибудує стабільну P2P-інфраструктуру.

Основна мета ролі

Забезпечити безперебійну, масштабовану та безпечну роботу P2P-платіжного сервісу AvePay: від щоденних операцій і антифроду до управління командою, фінансами та операційними KPI.

Основні обов’язки

 P2P-операції

• Управління повним операційним циклом P2P-платежів
• Контроль внутрішнього шлюзу, SLA за швидкістю платежів та success rate
• Управління комісіями та розподілом ліквідності

Ризики та антифрод

• Впровадження антифрод-інструментів і правил
• Адаптація risk-політик під різні GEO
• Мінімізація chargeback, скасувань і блокувань
• Управління інцидентами

Операційні процеси

• Побудова та оптимізація регламентів (Support / Disputes)
• Забезпечення операційного покриття 24/7

Управління командою

• Найм, навчання та менеджмент операційної команди
• Побудова операційного та фінансового блоків
• Розробка системи мотивації та контроль KPI

Продукт і платформа

• Формування вимог до розробки
• Автоматизація P2P-процесів (matching, ліміти, алокація ліквідності)
• Контроль стабільності платформи та участь у roadmap

Фінансовий контроль

• Щоденні звірки (reconciliation)
• Контроль float, оборотів, комісій та P&L
• Підготовка операційної звітності для CEO / Board

Вимоги

• Досвід на позиції COO / Head of Operations / Head of Payments у FinTech або платіжних сервісах
• Глибоке розуміння P2P-платежів, управління ліквідністю та роботи трейдерів
• Досвід у high-risk вертикалях (iGaming, Betting, Crypto) — буде плюсом
• Сильні навички операційного менеджменту
• Стресостійкість і готовність працювати в режимі 24/7
• Досвід управління командами 10+ людей

Умови

• Формат: remote / hybrid
• Проєкт: швидкозростаючий фінтех із міжнародною географією
• Масштаб: можливість побудувати операційний блок з нуля
• Фінанси: конкурентна компенсація + бонуси
• KPI: прозора система та чіткі метрики
• Команда: пряма взаємодія з CEO та Board
• Інструменти: доступ до кращих рішень та ресурсів індустрії

Ключові KPI

• % успішних транзакцій
• Середній час проведення платежу
• Операційна маржинальність
• SLA підтримки користувачів та мерчантів
• Стабільність платформи та uptime

Привіт!

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600 різних методів оплати. Наша команда вже майже 90 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

У пошуках HR Generalist з сильним рекрутинг-фокусом, який(яка) хоче впливати не лише на закриття вакансій, а й на культуру та повний people experience — від кандидата до розвитку в команді.

Класно, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу, talent acquisition або HR (досвід у продуктовій компанії буде плюсом);
• Вмієш будувати теплі та професійні відносини з кандидатами і командами;
• Розумієш базові HR-процеси: онбординг, 1:1, performance, розвиток;
• Береш ownership за результат, а не просто виконуєш задачі;
• Проактивна, гнучка до змін і класний командний гравець;
• Вмієш поєднувати аналітичне мислення та емпатію -  це дуже резонує з культурою Corefy 💛

Що ти будеш робити?

• Залучати найталановитіших в Corefy - як технічні, так і нетехнічні ролі, допомагаючи командам зростати;
• Вести рекрутинг від формування ролі до адаптації новачка разом з hiring managers;
• Обирати та розвивати ефективні стратегії пошуку й канали залучення кандидатів;
• Проводити інтерв’ю та надавати чесний, зрозумілий фідбек кандидатам і менеджерам;
• Будувати й покращувати онбординг, employee experience та культуру, долучаючись до HR-ініціатив команди;
• Працювати з метриками й аналітикою, щоб покращувати рішення, процеси й результат.

Наш хайринг процес - Інтро зустріч з HR Lead  - Глибша розмова про досвід  -  Фінальна зустріч з СЕО.

💛 Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків
• Прозорий розвиток і можливість рости разом із Corefy
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними бізнес-викликами
• Доступ до Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом — без бар’єрів і зайвої ієрархії

🔹 Середовище, яке драйвить:

• Реальний вплив на рекрутинг- та HR-процеси і простір для власних ідей
• Неформальну культуру без бюрократії, але з фокусом на якість
• Внутрішні події й тімбілдинги, які дійсно об’єднують команду
  Цінуємо ініціативу, відповідальність і людяність

🔹 Турбота про тебе:

• Гібридний формат: 3 дні на тиждень в офісі у Києві (5 хв від м. Політехнічний інститут)
• Гнучкий графік, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята
• Психологічна підтримка для ментального балансу
• Смачні сніданки в офісі - для гарного старту дня
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук
  
   

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду з якою хочеться творити ще більше🚀

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Ми розширюємо команду й зараз шукаємо Customer Success Manager, який готовий впроваджувати найкращі рішення та допомагати клієнтам у всьому світі.

Що ви робитимете:

1. Відповідатимете на звернення клієнтів і допомагатимете їм використовувати можливості Ringostat на повну.
2. Навчатимете клієнтів інтегрувати додаткові інструменти для підвищення ефективності їхнього бізнесу.
3. Слідкуватимете за рівнем задоволеності клієнтів і проактивно реагуватимете на їхні запити.
4. Співпрацюватимете з технічною командою, щоб оперативно та якісно вирішувати поставлені завдання.
    

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

1. Вільно і грамотно спілкуєтеся українською, любите комунікувати та допомагати людям.
2. Маєте інтерес до IT і сучасних технологій.
3. Умієте слухати, чітко пояснювати й знаходити підхід до різних клієнтів.
4. Не боїтеся багатозадачності, маєте високий рівень стресостійкості та прагнете розвиватися у сфері клієнтського сервісу.

Ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку + щомісячний бонус — ви впливаєте на свій дохід.
2. Графік роботи з 09:00 до 18:00 (за київським часом).
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари тощо.
5. Соціальний пакет Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які можна використати на навчання, спорт, здоров’я, хобі чи інші потреби (50% компенсації, напрямок обираєте самостійно).
6. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
12. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
13. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).

14. Ми маємо чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрям.

     

    Якщо ви любите впливати на результат, пропонувати ідеї та бачити, як вони втілюються в реальні зміни — нумо знайомитись!)

Boosters - це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага - це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз шукаємо Motion Designer у продукт JustDone - AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись і проводити глибинні дослідження. Твоя місія - створювати яскраві та креативні рекламні відео, які роблять продукт помітним, зрозумілим і бажаним для аудиторії.  

Чого вже досяг JustDone:

• 2+ млн преміум користувачів;
• #1 позиція в США в ніші AI Writing Assistants;
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування;
• понад 3 млн одиниць контенту, який генерується користувачами щомісяця;
• власні AI та NLP рішення: AI Detector, Text Humanization Engines, AI Research Assistant.

Ми пропонуємо:

• Творчу свободу та можливість втілювати власні ідеї у рекламних відео.
• Доступ до сучасних AI-інструментів і автоматизації для ефективної роботи.
• Швидкі рішення та реальний вплив: твої креативи бачать понад 5 млн людей щомісяця.
• Професійний ріст поруч із досвідченою командою та приємна атмосфера.
• Доступ до топового маркетинг-комʼюніті.

Твоя зона впливу:

• Створюєш рекламні відео для різних каналів (Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Pinterest), роблячи наш продукт помітним та бажаним;
• Впливаєш на концепції - пропонуєш нові ідеї та розробляєш креативні підходи для кампаній;
• Розвиваєш успішні ідеї - самостійно працюєш над варіаціями та покращуєш креативи для максимального ефекту;
• Співпрацюєш з командою маркетингу - активно обмінюєшся ідеями з маркетологами та дизайнерами, підвищуючи ефективність кампаній.

Для цього тобі знадобиться:

• Від 1 року досвіду на посаді Motion Designer або Video Editor;
• Впевнені знання After Effects та Premiere Pro, а також досвід роботи з Photoshop або Figma;
• Розуміння принципів дизайну, типографіки та композиції, щоб відео виглядало гармонійно та професійно;
• Вміння створювати рекламний контент для різних соцмереж, підбирати кольори, звук і музику так, щоб кожен кадр підкреслював головне;
• Орієнтація на результат, креативність та самостійність, бажання пропонувати і реалізовувати власні ідеї.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди й воркшопи, курси англійської
• Корпоративний лікар і медичне страхування

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Тестове завдання
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, JustDone чи Promova. 
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Senior / Lead PPC Specialist в наш новий продукт Reprism — AI асистент для глибинної академічної роботи, який враховує всі потреби й особливості проведення досліджень та створення наукових робіт.
Основна мета цієї ролі — масштабування реклами в Google Ads для продукту Reprism.

Твоя зона впливу:

• Масштабування рекламних кампаній в Google Ads та Bing Ads;
• Запуск та оптимізація рекламних кампаній в Google Ads в рамках створеної стратегії та встановлених KPI;
• Постійний пошук нових підходів та можливостей оптимізації рекламних кампаній;
• Участь у процесі створення рекламних матеріалів необхідних для просування в Google та Bing Ads.

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду саме з Google Ads у рекламному агенстві або продуктовій компанії;
• Досвід роботи з рекламним кабінетом Google Ads з конкретними результатами на Tier 1 ринках;
• Досвід глибинної роботи з Google Analytics / Amplitude / Tableau;
• Досвід оптимізації метрик CPL, CAC, LTV, ROMI/ROAS, ROI/ROR + реальний досвід покращення QS;
• Підхід до роботи "по гіпотезам" + data driven підхід;
• Вміння аналізувати стратегії і результати конкурентів;
• Досвід роботи з бюджетами від $100 тис на місяць;
• Англійська Upper-Intermediate +

Ми пропонуємо:

• Можливість швидко вирости до Lead-позиції і впливати на розвиток напряму;
• Робота з великими бюджетами ($1 mln+ місяць) і можливість скейлінгу ще більше;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (40 хвилин)
• Інтервʼю з Head of Marketing (1,5 години)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1,5 години)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Pecode - компанія, що спеціалізується на розробці мобільних та веб-продуктів. Ми шукаємо React Native Developerʼа з досвідом від 1 року, який хоче долучитись до in-house команди, працювати з реальними клієнтськими проєктами і рости разом з нами.
Ми розширюємо команду і шукаємо розробника, який буде працювати у форматі Shadow Team.

Що ви будете робити:
 

• Розробка і підтримка мобільних застосунків на React Native.
• Робота з існуючим кодом, у тому числі з "легасі" та неідеальною архітектурою.
• Інтеграція з API: робота з fetch та Axios.
• Налаштування глобального стану через Zustand, Redux, middleware або React Context.
• Робота з react-query для роботи з даними та кешування.
• Верстка інтерфейсів різної складності за допомогою Flexbox.
• Налаштування навігації: Expo Router або React Navigation, розуміння різниці між Expo і bare React Native.
• За потреби - зміни у нативних проєктних файлах для додавання пермішенів чи інтеграції нативних модулів.

Що ми шукаємо:
 

• Від 1 року комерційного досвіду з React Native.
• Досвід роботи з:
  • React Native CLI та Expo.
  • fetch та Axios для роботи з API.
  • Zustand, Redux, middleware, React Context.
  • react-query.
  • Версткою інтерфейсів на Flexbox.
• Розуміння принципів побудови реюзабельних компонентів.
• Рівень англійської: від B1.

Буде плюсом:
 

• Досвід публікації застосунків у Google Play.
• Досвід публікації застосунків в App Store.
• Досвід роботи з Firebase або схожими хмарними сервісами.

Про роботу в Shadow Team
Shadow Team - це формат, де є дві ролі:
 

• людина, яка комунікує з клієнтом і є "обличчям" перед замовником.
• ви, як розробник, який зосереджується на технічних задачах.

Ви працюєте всередині команди Pecode, виконуєте задачі для клієнтських проєктів, але без прямої комунікації з клієнтом. Це дає змогу сфокусуватись саме на розробці.

Що ми пропонуємо:
 

• Робота в in-house команді Pecode з менторством від більш досвідчених розробників.
• Онбординг, чіткі очікування та регулярний фідбек.
• Участь у проєктах, де твій код - не у пісочниці.
• Можливість працювати віддалено або в офісі у Львові.
• Підтримка професійного розвитку, включно з фінансуванням навчання до 75 відсотків вартості.
• Оплачувана відпустка, лікарняні, гнучкий графік.
  
   

Приєднуйся до нашої команди - давай створювати класні продукти разом!

Привіт!
Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко зростаємо і шукаємо людину, яка буде контролювати процеси, знаходити проблеми та допомагати команді працювати ефективніше.

Що для нас важливо:

• Англійська B1, або впевнений А2 - для роботи з документацією та комунікацією.
• Досвід управління або потенціал до управлінських функцій.
• Вміння навчатися, розбиратися у процесах і брати на себе відповідальність.
• Увага до деталей, аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння фіксувати, описувати та оновлювати бізнес-процеси (SOP, інструкції, схеми).

Що ти будеш робити:

• Моніторинг операційних процесів і даних у CRM.
• Раннє виявлення проблем, відхилень і “вузьких місць”.
• Документування процесів: як вони є зараз і як повинні працювати.
• Передача завдань у відповідні відділи та контроль їх виконання до повного завершення.
• Робота з IT-відділом: первинна діагностика проблем, чітка постановка завдань, контроль виконання та оновлення документації при змінах.

Що ми пропонуємо:

• Повний день (5/2) з гнучким графіком.
• Фікс + бонус за KPI/OKR.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.

Хочеш впливати на розвиток ринків та бачити результати своєї роботи у цифрах? Надсилай своє резюме!