Jobs at Djinni

Ми, компанія NovaIT - майбутнє клієнтського сервісу. 

Ми розробляємо сучасну омніканальну платформу для підтримки клієнтів і продажів. Чат-боти, месенджери, email, телефонія, онлайн-чати - все зібрано в одному зручному інтерфейсі. Наш продукт вміє зберігати повну історію взаємодії з клієнтом, автоматизує рутинні задачі за допомогою потужного функціоналу AI-асистентів, виконує масові розсилки та обдзвони, надає потужну аналітику, дозволяє безмежні кастомні інтеграції з зовнішніми API та багато чого іншого. 

І саме зараз ми шукаємо інженера у команду Technical Support. Якщо ти цінуєш зручність, прагнеш працювати з передовими інструментами та готовий професійно зростати разом - ми шукаємо саме тебе!

Що ми від Вас очікуємо:

• Клієнтоорієнтованість, здатність пояснювати складні речі простими словами (досвід роботи з банками чи великим B2B - перевага)
• Досвід роботи в технічній підтримці (перша лінія в SaaS, IT-сервісах, telecom/ISP або внутрішньому IT) від 1 року
• Вміння відтворювати проблему за описом користувача та задавати правильні питання для фіксації додаткової інформації
• Вміння лаконічно та зрозуміло сформулювати суть виявленої проблеми, зафіксувати симптоми, кроки відтворення та технічний контекст для передачі на L2/DevOps
• Розуміння принципів роботи мережевих сервісів (клієнт-серверна взаємодія, протоколи HTTP та DNS)
• Розуміння основ програмування (змінні, умови, цикли, функції, обробка помилок)
• Базові навички роботи з SQL (розуміння ANSI SQL: SELECT, DELETE, UPDATE, фільтрація даних, досвід роботи з PostgreSQL - перевага) 

Чим потрібно буде займатися:

• Прийомом, класифікацією звернень клієнтів для подальшої їх обробки
• Консультаціями існуючих та нових клієнтів з приводу функціоналу системи
• Діагностика та відтворення інцидентів, усунення типових сценаріїв непрацездатності системи, інтерпретація результатів SQL запитів до баз даних та API-сервісів, що працюють за протоколом HTTP
• Ескалацією складних кейсів на L2/DevOps з класифікацією та описом попередньо зібраного контексту (симптоми, логи, кроки відтворення, перевірені гіпотези, тощо)
• Розробка чат-ботів (! вчимо !)
• Активним навчанням для освоєння технічної специфіки платформи (протоколи інтеграцій з месенджерами, візуальний редактор розробки NodeRed, протоколи інтеграцій з сервісами на основі OpenAPI, Docker, k3s Kubernetes, JavaScript)

Буде перевагою:

• Вміння працювати з Git, Linux / CLI, досвід аналізу великих логів
• Розуміння принципів роботи з API месенджерів та webhooks 
• Досвід роботи з CRM інтеграціями за допомогою API 
• Володіння англійською мовою на рівні B1 (читання технічної документації)
• Наявність вищої технічної освіти

Що ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування 
• Щорічну оплачувану відпустку - 24 календарні дні
• Оплачувані лікарняні 
• Роботу над сучасним продуктом, який активно розвивається
• Можливість професійного росту у напрямку Technical Support L2/DevOps
• Техніку для роботи
• Гнучкий робочий графік з можливістю працювати віддалено
• Свободу для творчості у команді однодумців, які дуже люблять те, що створюють
• Мінімальну бюрократію
• Командні заходи, тiмівенти
• Підтримка в професійному розвитку існуючих навичок

Процесс рекрутингу:

Quiz

Співбесіда з HR

Тестове завдання

Співбесіда з керівником відділу

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;

• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

   

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

І зараз ми в пошуку Social Media Producer, який допоможе нам досягти цієї цілі та розвивати RiseGuide на глобальних ринках 🔍 

Твої майбутні виклики:

• Розробка та запуск Social Media каналів (YouTube, Instagram, TikTok), як стратегічних медіа-активів бренду;
• Створення вірального контенту, що конвертує глядачів у юзерів та залучає зірок до колаборацій;
• Тестування гіпотез, форматів та рубрик: від освітніх шоу до інтерв'ю з зірками;
• Побудова швидкого продакшену: від ідеї та сценарію до фінального монтажу, з акцентом на системність та передбачуваний результат;
• Організація колаборацій з топовими експертами та інфлюенсерами для створення спільного контенту; 
• Створення інфоприводів навколо бренду, які стають віральними в ніші self-improvement.
• Овнершип та розбудова Social Media команди, найм та управління командою (сценаристи, моушн-дизайнери, etc);
• Відповідальність за досягнення бізнес-метрик (охоплення, підписники, конверсії) та ефективне використання ресурсів.
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Успішний досвід побудови та масштабування Social Media зони для мобільних застосунків або медіа-проєктів з нуля; 
• Англійська мова на рівні Advanced;
• Досвід роботи з іноземними ринками та міжнародною аудиторією (US/UK); 
• Розуміння алгоритмів соцмереж (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook);
• Вміння знаходити точки росту, розуміти алгоритми платформ та імплементувати ROI-positive контент-ініціативи; 
• Глибоке розуміння циклу створення відеоконтенту (YouTube, Reels), знання метрик утримання (Retention), CTR та механік віральності; 
• Менталітет підприємця: тобі комфортно працювати в умовах високої невизначеності, створюючи структуру та процеси там, де раніше нічого не було; 
• Високий рівень овнершипу: готовність брати повну відповідальність за медіа-активи та бажання безпосередньо впливати на ключові бізнес показники; 
• Уміння аргументовано відстоювати свої ідеї перед командою/фаундерами та самостійно приймати рішення у критичних ситуаціях.

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.

Бути “райзгайдівцем” означає:

• Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом;
• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!

Опис: BraveRave шукає Junior QA Tester для регулярного тестування продукту та перевірки ключових користувацьких сценаріїв. Це full-time роль із фокусом виключно на QA та контролі якості продукту.

Працюємо на ринках India, Bangladesh та Pakistan, тому важлива уважність до деталей, системний підхід і бажання швидко навчатися. Готові навчати та допомагати в розвитку — головне, щоб у кандидата була мотивація та бажання рости в напрямку QA. 

Вимоги: 
 

• Базове розуміння QA-процесів: тест-кейси, баг-репорти, типи тестування
• Розуміння роботи вебу: HTTP, DevTools (Network / Console), базове читання логів
• Уважність до деталей та системне мислення
• Вміння працювати самостійно та організовувати свій робочий процес
• Англійська - Intermediate (читання документації, базова комунікація)
• Готовність до регулярних рутинних перевірок продукту
• Швидка адаптація та бажання навчатися
• Досвід в IGaming обов'язково
   

Обов'язки:
 

• Регулярне тестування продукту: реєстрація та авторизація,верифікація акаунтів,депозити та виведення коштів,бонуси та промокоди.
• Перевірка роботи ігрових провайдерів: slots,live games, crash games, коректність ставок, завантаження та відображення
• Перевірка візуальної частини продукту: банери, лендинги, локалізації (EN / HI / BN)
• Тестування комунікацій: email, SMS, push-сповіщення, in-app повідомлення,бонусні тригери
• Проведення E2E тестування сценаріїв нового гравця: реєстрація - депозит - гра - виведення
• Документування багів у ClickUp: опис проблеми, кроки відтворення, пріоритет, скріншоти / відео
• Проведення регресійного тестування після релізів
• Взаємодія з командами продукту, саппорту та розробки

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий зростати до  Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 
🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

▪️Шукаємо в команду досвідченого рекрутера, який кайфує від арбітражу та вміє знаходити топових людей

Чому саме до нас?

▫️Робота в інноваційній та прибутковій сфері

▫️Кар’єрний ріст та розвиток разом із командою професіоналів

▫️Відвідування конференцій і мітапів за рахунок компанії

▫️Оплачувані відпустки та лікарняні

▫️Дружня атмосфера, де цінують твій внесок і ідеї

Що ми чекаємо від тебе:

 🔎 Досвід роботи рекрутером від 1 року у ніші Affiliate

 💬 Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до людей

 📱 Глибоке розуміння роботи з рекрутинговими платформами та соціальними мережами

✅ Вміння працювати з різними платформами для пошуку 

Ми пропонуємо:

 ЗП ставка + %

 Відпустка, лікарняні — все для твоєї зручності

 Корпоративи, бонуси за ініціативу та крута команда!

 Графік: Пн-Пт, 10:00–18:00

TEAM LEAD of MEDIA BUYING (Gambling)

 

Хто ми:
Ми — команда арбітражників із великими бюджетами та сильними внутрішніми ресурсами. Шукаємо досвідченого Team Lead, який зможе очолити напрям і масштабувати результати.
 

✔️ Твої задачі:

- Керування командою баєрів.
- Розробка стратегій росту та оптимізація кампаній.
- Аналітика, підвищення ROI.
- Взаємодія з креативним і технічним відділами.

 

✔️ Вимоги:

- 2+ роки в арбітражі, 1+ рік — TL або Senior Buyer.
- Реальні успішні кейси.
-  Робота з бюджетами від $50K+/міс.
-  Розуміння підходів, креативів, аналітики.
-  Лідерські якості та навички менеджменту.

 

✔️ Ми пропонуємо:

-  Формат: офіс у Києві або гібридний/віддалений формат
-  Високий % від команди + фікс.
-  Необмежені бюджети для масштабування.
-  Потужну підтримку дизайнерів і технічного відділу.
-  Атмосферу без бюрократії.

Media Buyer Facebook/Google Gambling

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з Facebook/Google  від 1 року

- Успішні кейси за останні 3 місяці;

- Впевнена робота з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 ГЕО

- Досвід роботи з великими бюджетами та масштабування.

- Вміння тестувати й оптимізувати зв’язки

Що ти будеш робити:

- Створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії

- Шукати нові зв’язки та тестувати креативи

- Контролювати якість трафіку

- Постійно працювати над підвищенням ROI 

Що ми пропонуємо:

▪️Зручний формат роботи :  віддалено, офіс або гібрид

▪️Конкурентна ЗП (ставка + бонуси)

▪️Необмежені бюджети на тести й масштаб

▪️Сильна команда та можливості для зростання

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling 1 рік 

HR Recruiter – Digital Marketing & IT (Office)
📍 Бухарест / Київ
🏢 Робота з офісу

Про нас

Ми — компанія, що працює у сфері lead generation, affiliate marketing, media buying, SERM, а також IT-розробки, з фокусом на результат і міжнародне масштабування.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу для позицій у digital marketing та IT:
• Media Buyers (Meta, Google, TikTok)
• Affiliate Managers
• Lead Generation Specialists
• SEO / SERM Specialists
• Frontend / Backend Developers
• QA Engineers
• DevOps / Tech Specialists
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn та інші платформи
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю
• Організація співбесід із тімлідами та технічними спеціалістами
• Публікація вакансій
• Ведення воронки кандидатів
• Участь у розвитку employer branding

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу (бажано digital / IT / marketing) від 1 року
• Базове розуміння:
• CPA, CPL, ROAS, маркетингових воронок
• основ IT (типи розробників, стек технологій)
• Відмінні комунікативні навички
• Проактивність та орієнтація на результат
• Англійська мова — середній рівень або вище

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату + бонуси
• Роботу в міжнародній digital & IT сфері
• Швидке кар’єрне зростання

Ключові навички

• Сильні комунікативні навички
• Швидка оцінка кандидатів 
• Організованість та вміння працювати в режимі multitasking
• Проактивність

Frontline Robotics -українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо RF Engineer в R&D команду.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Підтверджений досвід розробки та проєктування RF- або мікрохвильових систем;
• Ґрунтовні знання теорії ліній передачі, хвилевих процесів, S-параметрів та методів узгодження імпедансу активних і пасивних компонентів;
• Практичні навички проєктування RF frontend-вузлів: фільтрів, малошумних підсилювачів (LNA), підсилювачів потужності (PA), змішувачів, генераторів та подібних елементів;
• Досвід роботи з інструментами PCB-проєктування та виконання базових RF-симуляцій (траси, лінії передачі, узгодження);
• Впевнена робота з лабораторним вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізаторами, осцилографами;
• Досвід побудови моделей і бібліотек дискретних RF-компонентів для симуляційних середовищ (S-параметри, SPICE- та виробничі моделі);
• Здатність виявляти та усувати несправності, пов’язані з RF-характеристиками, проблемами EMI/EMC, нестабільністю роботи, самозбудженням та невідповідністю технічним вимогам;
• Навички підготовки технічної документації: специфікацій, конструкторських описів та протоколів тестування.
   

В ваші основні обов`язки буде входити:

• Проєктування та розробка радіочастотних схем і модулів RF frontend — від концепції до фінального рішення;
• Розробка принципових схем і трасування RF PCB з урахуванням вимог до мікросмужкових ліній, контролю імпедансу, екранування та відведення тепла від підсилювачів;
• Вибір електронних компонентів, аналіз технічної документації виробників, складання BOM та підготовка вимог до виробництва й монтажу;
• Виконання RF-вимірювань і верифікація прототипів: S-параметри, КСХ, рівень втрат, лінійність, спектральна чистота, гармоніки та характеристики модуляції;
• Виявлення та усунення несправностей у RF-системах — проблем узгодження, нелінійності, паразитних втрат, EMI/EMC і нестабільності роботи;
• Оптимізація конструктивних рішень за критеріями енергоефективності, мінімізації розмірів, вартості компонентів і споживаної потужності;
• Складання технічних звітів, специфікацій і проєктної документації.
   

Що ви отримаєте з нами:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
— Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
— Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
— Офіс біля метро (правий берег Києва);
— Своєчасна виплата заробітної плати;
— Можливості для навчання та професійного розвитку;
— Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
— Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
— Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
— Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
 

Роби роботів разом із нами!

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.
 

Ми шукаємо нашого крутого Ментора для курсу Project management. Це part-time & remote робота, яка оплачується погодинно.

Основна задача ролі — допомагати студентам ефективно і з задоволенням засвоювати матеріал у процесі навчання, щоб по закінченню курсу кожен зміг знайти своє найкраще місце роботи.

Актуальні робочі години: години в будні в перший половині дня + обов'язково години на вихідні (всього має виходити мінмімум 10 год на тиждень)

Що ми очікуємо від тебе:

— 1+ рік комерційного досвіду на позиції PM та наявність фулл-тайм роботи;

— Досвід роботи з основними методологіями;

— Вміння комунікувати з людьми та допомагати їм вирішувати проблеми;

— Вміння якісно планувати свій час та самостійно систематизувати власний графік.

Твої задачі будуть наступними:

— Перевірка домашніх завдань студентів курсу;

— Відповіді на питання студентів в чаті та на відео дзвінках;

— Проведення пробних технічних інтерв’ю для студентів;

— Пропонування ідей для вдосконалення нашого навчального процесу.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

— Місію допомогти людям розпочати кар’єру в IT;

— Мінімум бюрократії;

— Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

— Практику твоїх soft-skills — менторство чудовий спосіб швидше дорости до Senior позицій;

— Погодинну оплату і гнучкий графік — твій тиждень менторства буде включати 10+ годин роботи, які ти сам (-а) можеш розподілити протягом тижня

— Офіційне працевлаштування

Етапи відбору:

1. Надішли своє CV 📄

2. Зроби тестове завдання ✍️

3. Пройди асинхронну відео-співбесіду — це цікаво і швидко 👩‍💻 - до 30 хв

4. Пройди технічну співбесіду - до 1 год

Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!

Зверни увагу, сконтактуємо протягом 7 днів лише у випадку, якщо заметчимось цього разу 

Tailored Tech — стартап, що інтегрує AI та цифрові рішення в реальні бізнес-процеси. Зараз ми будуємо систему контролю «план/факт» для одного з найбільших будівельних трестів Харкова — компанії, що відбудовує житло та укриття в межах відновлення України. Ти приходиш на проєкт з першого дня й особисто впливаєш і на продукт, і на те, як він приживеться в полі.

Чому це важливо. Трест будує житло людям, які втратили домівки, і критичну інфраструктуру. Наша система прибирає втрати матеріалів і хаос в обліку — щоб кожна гривня та кожна тонна йшли у відбудову, а не «зникали». Ти будуєш інструмент, який реально пришвидшує відновлення країни.
 

Що потрібно буде робити:

• Довести наявний план продукту до чіткого реалізовного MVP: зібрати й уточнити вимоги зі стейкхолдерами треста.
• Тримати документацію живою (User Stories, Acceptance Criteria, діаграми взаємодії, процеси) — щоб доки не відставали від коду.
• Робити прототипи (wireframes зі складанням з готової бібліотеки — продумане розташування й логіка) і показувати бізнесу, ловити напрямок, правити на льоту.
• Бути містком бізнес↔розробка: пріоритезований беклог, узгодження із замовником, передача розробнику.
• Тестувати функціонал перед демо й щотижня показувати демо стейкхолдерам.
• Працювати AI-centric: рутина на AI, фокус на бізнес і людей.

Кого шукаємо (важливіше за досвід):

• Owner-mindset: береш результат на себе, живеш проєктом, приносиш гіпотезу, а не питання. Чуєш клієнта раніше, ніж він сформулював.
• 2–4 роки в BA/продукті/PM: сам збираєш вимоги, описуєш їх і складаєш прототип. Міцна база PM/BA-теорії (SDLC, типи вимог, Agile).
• AI — щоденний інструмент: структуруєш контекст під модель, бачиш, де вона галюцинує.
• Аналітичний склад, проактивність, швидке навчання.

Буде плюсом (але підтягнемо, якщо не знаєш):

• Досвід з доменом будівництва.
• Інструменти (Obsidian, Git, Claude AI, Linear) та поглиблені AI-воркфлоу . 
• Досвід з сучасними ERP та з 1С в минулому

Умови:

• Бронювання від мобілізації — оформлюється через критично важливе підприємство, тому потрібна база в Харкові.
• $1500/міс + бронь. Оплачуваний випробувальний 3 місяці, перегляд після.
• Повна зайнятість, робота гібридна (частина зі стейкхолдерами фізично, частина віддалено).
• Перспектива: continuity на проєкті, зростання в account-менеджмент разом з компанією.
• Стек: Obsidian, Git, Claude AI, Linear.

Відгукуєшся — надішли CV та пару рядків, чому саме ти.

Українське конструкторське бюро, що розробляє БПЛА літакового типу, в пошуку Фахівця по роботі з електронною інформацією / електронною документацією з бронюванням з першого робочого дня.
 

Компанія розвиває власну систему зберігання, обліку та впорядкування електронної документації, тому шукає спеціаліста, який зможе працювати з великими обсягами файлів, базами даних, архівами та хмарними сховищами.
 

Це роль для спеціаліста, який вміє систематизувати інформацію, підтримувати актуальність документів, налаштовувати доступи та працювати з електронними таблицями, формулами й базовою автоматизацією.
 

Пропонують:
- 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив.
- Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе.
- Усі необхідні девайси для роботи.
 

Формат співпраці: бронювання з першого дня, повна зайнятість, робота з офісу.
 

Вимоги: досвід адміністрування офісних пакетів Microsoft, досвід з SharePoint. Бажаний досвід роботи зі скриптами для версіонування/делуплікації файлів.

Eкраїнська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Будувати програмну основу роботи камерних систем — від bring-up сенсора та інтеграції в Linux camera stack до оптимізації стабільності, якості відеопотоку та взаємодії з ISP і hardware-платформою.

Основні задачі:

• Розробка та bring-up Linux kernel драйверів для камер.
• Інтеграція сенсора в Linux camera stack (V4L2, Media Controller).
• Реалізація V4L2 sub-device драйвера.
• Налаштування та відлагодження MIPI CSI-2 інтерфейсу.
• Реалізація керування сенсором через I2C (експозиція, gain, режими роботи).
• Побудова та підтримка device tree опису для камерного модуля.
• Bring-up камери на цільовій платформі (наприклад Raspberry Pi / Zynq / Rockchip).
• Інтеграція з user-space (libcamera, GStreamer, ffmpeg).
• Відлагодження проблем на стику sensor / kernel / ISP / hardware.
• Оптимізація стабільності та якості відеопотоку.
• Підготовка технічної документації (ICD, опис драйвера, init sequence).

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Комерційний досвід розробки на C, С++_ в середовищі Linux.
• Практичний досвід розробки Linux kernel драйверів.
• Досвід роботи з camera stack: V4L2, Media Controller framework.
• Практичний досвід розробки або модифікації V4L2 sub-device драйверів для сенсорів.
• Розуміння принципів роботи MIPI CSI-2 та відео пайплайнів.
• Досвід роботи з I2C (робота з регістрами сенсора, конфігурація режимів).
• Розуміння exposure, gain, frame timing, rolling shutter.
• Досвід роботи з device tree (DTS) для опису камерних модулів.
• Навички відлагодження kernel space (dmesg, trace, debugfs).
• Досвід bring-up камер або сенсорних модулів на embedded платформах.
• Вміння читати даташити сенсорів та SoC.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з libcamera.
• Практика роботи з GStreamer або FFmpeg.
• Досвід bring-up камер на Raspberry Pi або інших SBC.
• Досвід роботи з Sony IMX сенсорами.
• Розуміння ISP pipeline та обробки зображення.
• Досвід роботи з Yocto або Buildroot.
• Практика MIPI debugging (lane configuration, timing, signal issues).
• Знання Python або Bash для автоматизації тестів.
• Виступити архітектором екосистеми драйверів компанії

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Продуктова IT-компанія шукає Head of Creative Department — сильного лідера, який очолить розвиток креативного напряму, побудує ефективну систему створення рекламних креативів та масштабуватиме роботу команди. Це можливість безпосередньо впливати на результати рекламних кампаній, впроваджувати нові підходи та розвивати один із ключових департаментів компанії. Якщо Ви поєднуєте креативне мислення з сильними управлінськими навичками та орієнтовані на результат — будемо раді познайомитися з Вами!

Ваші основні задачі:

• управління креативним відділом (дизайнери, motion-дизайнери, за потреби — зовнішні підрядники);
• побудова системи створення рекламних креативів із високою швидкістю та якістю виконання;
• організація ефективної взаємодії між командою медіабаїнгу та креативною командою;
• контроль виконання KPI відділу та ефективності роботи креативної команди;
• аналіз результатів рекламних кампаній та трансформація отриманих даних у нові креативні гіпотези;
• формування процесів генерації ідей, тестування та масштабування успішних концепцій;
• розробка системи звітності та контролю завантаженості команди;
• участь у наймі, адаптації та розвитку співробітників відділу;
• впровадження AI-інструментів і сучасних технологій для прискорення виробництва контенту;
• формування культури постійного пошуку нових підходів і рішень.

А для цього Вам потрібно мати:

• досвід управління креативною командою від 2 років;
• досвід роботи у сфері performance marketing, affiliate marketing, media buying або digital-маркетингу;
• розуміння принципів роботи media buying, інтернет-реклами та впливу креативів на результати рекламних кампаній;
• досвід управління командою від 8 осіб;
• сильні управлінські та організаційні навички;
• навички побудови процесів і управління кількома напрямами одночасно;
• досвід впровадження процесів та масштабування виробництва буде вагомою перевагою.

Буде перевагою:

• досвід роботи з великими обсягами рекламних креативів;
• розуміння принципів роботи Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads та інших рекламних платформ;
• досвід побудови креативних фабрик і систем тестування гіпотез;
• практичний досвід використання AI-інструментів у виробництві контенту;

Компанія пропонує:

• конкурентну фіксовану заробітну плату та бонусну систему за результатами роботи відділу;
• можливість побудувати один із ключових департаментів компанії;
• високий рівень автономності у прийнятті рішень;
• роботу з сильною командою медіабаїнгу та великими рекламними бюджетами;
• можливість формувати власну команду та вибудовувати ефективні процеси;
• довгостроковий професійний розвиток разом із компанією;
• сучасний офіс, що оснащений генератором і Starlink;
• графік роботи: з понеділка по пʼятницю, з 10:00 до 19:00;
• повний соц. пакет (відпустка, лікарняні, медичне страхування);
• курси англійської мови, спорт, корпоративні заходи та щотижневі team bulding.

Якщо Ви бажаєте очолити один із ключових напрямів компанії, розвивати сильну креативну команду та безпосередньо впливати на результати рекламних кампаній і зростання бізнесу — будемо раді познайомитися з Вами!

Atlant Digital — performance-маркетингова агенція, Google Premier Partner та Meta Business Partner. 9 років на ринку, 200+ проєктів, клієнти з України та Європи.

Шукаємо Junior SMM-спеціаліста для ведення соцмереж агенції та особистого бренду засновника. Працюватимеш напряму з керівником — маркетологом із 9-річним досвідом.

Шукаємо Junior SMM-спеціаліста для ведення соцмереж агенції та особистого бренду CEO.

Кого шукаємо:

• Маєш від 1 року реального досвіду — вже самостійно вів (-ла) сторінки в Instagram, Facebook та LinkedIn.
• Вмієш писати живо, без корпоративного шаблону.
• Маєш базове відчуття дизайну: знаєш, як оформити пост у Figma.
• Відстежуєш тренди — знаєш, що зараз заходить, а що вже перестало.
• Вмієш самостійно знаходити рішення, не чекаєш на мікроменеджмент.

Твої задачі:

• Будувати та просувати особистий бренд керівника агенції і сам бренд Atlant Digital у соцмережах (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Threads).
• Розробляти контент-план і дотримуватись його.
• Писати тексти й створювати базові візуали для постів і сторіс — для складніших завжди є дизайнер.
• Відстежувати метрики: охоплення, залученість, ріст аудиторії — і коригувати стратегію на основі даних.
• Аналізувати конкурентів і моніторити актуальні тренди.
• Регулярно оновлювати контент на сторінках агенції та власника.

Що отримаєш

• Навчання від керівника агенції та чіткий трек росту.
• Реальну практику на живому бренді — результат будеш бачити сам (-а).
• Адекватна команда, екологічна комунікація.
• Часткова зайнятість — 6 годин на день, гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка 35 днів + 14 днів лікарняних.

Щоб відгукнутись — надсилай резюме. Якщо є кейси, веб сторінки або акаунти, якими пишаєшся — обов’язково додавай.