Jobs at Djinni

Позиція: Бізнес-системний аналітик (Logistics IT / WMS-YMS-TMS / ERP)

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Ціль ролі:

Бути ключовим мостом між логістичним бізнесом, внутрішніми замовниками, розробниками та системами (WMS, YMS, TMS, ERP).

Забезпечувати стандартизацію, автоматизацію, покращення процесів, опис бізнес- та технічних вимог, а також аналіз SQL / PL-SQL процедур і формування завдань для розробників.

Основні обов’язки:

 • Аналіз логістичних процесів (склад, транспорт, yard, документообіг, інтеграції ERP).

 • Опис поточних процесів (AS-IS) та проєктування цільових (TO-BE).

 • Пошук точок для автоматизації та оптимізації процесів.

 • Співпраця з логістикою, операційною командою, розробниками, інтеграторами.

 • Розбір, аналіз та читання SQL / PL-SQL процедур, таблиць, views, тригерів.

 • Підготовка технічних та бізнес-вимог для розробників.

 • Тестування результатів розробки, контроль якості виконаних змін.

 • Формалізація вимог, стандартизація підходів (best practices).

 • Участь у проектах впровадження та доопрацювання WMS, YMS, TMS рішень.

 • Підтримка інтеграцій між WMS/YMS/TMS і ERP.

Вимоги до кандидата:

Буде великим +:

 • Досвід роботи бізнес-/системним аналітиком від 3 років в логістичних або виробничих компаніях.

 • Глибоке розуміння процесів логістики (склад, транспорт, yard management, документообіг).

 • Практичний досвід роботи з WMS, YMS, TMS (впровадження, інтеграції, підтримка).

 • Розуміння ERP-систем (структура даних, інтеграції).

 • Уміння читати, аналізувати, розбирати SQL / PL-SQL код (Oracle/SQL Server).

 • Досвід підготовки технічних завдань, User Stories, acceptance criteria.

 • Досвід візуалізації процесів (BPMN, UML, ER-діаграми).

Бажані плюшки (але якщо немає — навчимо):

 • Досвід участі у великих проектах автоматизації складів/транспорту.

 • Розуміння принципів API інтеграцій.

 • Навички роботи з Jira, Confluence, Visio, Figma.

Soft Skills:

 • Вміння «піднімати голову», бачити не тільки задачу, а й весь процес.

 • Логічність, уважність до деталей, аналітичний склад розуму.

 • Вміння «перекладати з бізнесу на розробку» і назад.

 • Вміння працювати в умовах зміни пріоритетів та невизначеності.

 • Стресостійкість (робота з логістами без неї — як без парашута в стрибку).

Що даємо натомість:

 • Реальну можливість впливати на автоматизацію та розвиток ключових процесів компанії.

 • Дружню, але вимогливу команду.

 • Доступ до цікавих і складних задач.

 • Гібридний / віддалений формат роботи (обговорюється).

Формат роботи: [Київ офіс / Гібрид (3 дні офіс, 2 віддалено) / віддалено]

Технічний стек кандидата і основні вимоги

* 3+ роки в ролі Business/System Analyst;

* Досвід роботи з ключовими артефактами БА (інтервь'ю, аналіз документів, оцінка і т.д.)

* Досвід роботи з ключовими інструментами бізнес аналізу (діаграми бізнес-процесів в нотації BPMN, досвід моделювання в нотаціях UML, створення прототипів і т.д.)

* Досвід роботи з вимогами: збір, написання ТЗ і специфікацій - user stories, use cases, BRD, SRS, Vision&Scope, Implementation Details.

* Досвід роботи з таск-менеджерами (JIRA) та базами знань (Confluence та аналоги);

* Досвід роботи в Agile командах по Scrum/Kanban

* Досвід роботи з базами даних PostgreSQL, MsSQL

* Досвід роботи з API

* Досвід роботи з брокером обміну повідомленнями(буде плюсом)

* Досвід участі в проектах з розробки мобільних додатків (буде плюсом)

Досвід:

Має 2 роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

Вміє аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) Допомагає в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

Має досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

Володіє навичками та системно підходить до моделювання процесів, впровадження змін;

Постійно прокачує свої лідерські якості, здатен чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю.

Обов’язки:

Комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

Аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

Аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

Комунікація з Product Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

Опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.

Аналіз, виявлення та опис вимог;

Проведення інтервʼю, взаємодія зі стейкхолдерами;

Моделювання та проектування рішення в рамках окремих процессів та Створення спеціфікацій;

Супровід процессу розробки;

Оцінка ефективності змін з використанням актуальних технік бізнес-аналізу;

Взаємодія з іншими командами та іншими членами команди;

Регулярна коммунікація з розробниками, дизайнерами, інженерами QA;

Формалізація вимог (розподіл на бізнес-, функціональні, нефункціональні), створення специфікацій;

Погодження з іншими департаментами вимог, специфікацій

Проведення приймального тестування

Анкетування фокус-груп

Робота в офісі 3 дні 2 віддалено на тиждень або фул тайм офіс

Графік 8-9-10 початок робочого дня

1 година обіду

17-18-19 кінець робочого дня

Потрібний досвід:

3 роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

Вміти аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) Вміння в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

Досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

Володіння навичками та системно підходитити до моделювання процесів, впровадження змін;

Прокачані лідерські якості, здатність чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю;

Знання SQL;

Розуміння мікросервісів, веб-сервісів, REST API та інших механізмів синхронної/асинхронної інтеграції.

Ми пропонуємо:

Роботу в комфортному офісі по вул. Братиславська 11;

Офіційне працевлаштування;

Своєчасну виплату заробітної плати;

Корпоративний спортзал;

Знижки на товари компанії Епіцентр;

Знижки на харчування в закладах компанії;

Відкритий та прозорий менеджмент компанії.

Обов’язки:

Комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

Аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

Аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

Комунікація з Product Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

Опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.

А51 — команда Media Buying у вертикалі iGaming. Ми працюємо з великими рекламними бюджетами, аналізуємо мільйони рядків даних та постійно шукаємо можливості для масштабування рекламних кампаній.

Шукаємо Marketing Data Analyst, який допоможе знаходити закономірності в даних, оцінювати ефективність реклами та впливати на бізнес-рішення.

Обов’язки:

 • Аналіз великих масивів маркетингових даних.

 • Аналіз ефективності рекламних кампаній та пошук точок росту.

 • Побудова звітів, дашбордів та аналітичних зведень.

 • Аналіз ключових performance-метрик.

 • Виявлення закономірностей, аномалій та факторів, що впливають на результати.

 • Підготовка рекомендацій для команди Media Buying щодо оптимізації кампаній.

 • Автоматизація звітності та процесів аналізу даних.

 • Робота з даними з різних рекламних джерел та внутрішніх систем.

Наші очікування:

 • Досвід роботи Data Analyst / Marketing Analyst від 2 років.

 • Досвід аналізу великих обсягів даних.

 • Впевнене володіння SQL.

 • Відмінний рівень Excel / Google Sheets.

 • Досвід роботи з Power BI, Tableau або Looker Studio.

 • Розуміння цифрового маркетингу та performance-реклами.

 • Вміння знаходити інсайти в даних та презентувати їх команді.

 • Сильне аналітичне мислення.

Буде перевагою:

 • Досвід у Media Buying, Affiliate Marketing або Digital Marketing.

 • Python (Pandas).

 • BigQuery.

 • Google Analytics 4.

 • Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.

Ми пропонуємо:

 • Роботу в сильній команді Media Buying.

 • Аналіз великих обсягів даних та реальний вплив на ефективність рекламних кампаній.

 • Можливість професійного розвитку в performance-маркетингу.

 • Віддалений формат роботи.

Міжнародна продуктова компанія шукає Head of R&D, який поєднує сильну технічну експертизу, досвід управління інженерними командами та продуктовий підхід до розробки.

Це роль для лідера, який комфортно почувається як у стратегічних дискусіях щодо розвитку продукту та бізнесу, так і в обговоренні архітектурних рішень, процесів розробки та розвитку команд.

📍 Київ | Гібридний формат (3–4 дні в офісі)
 

Основні задачі:

• Формування та реалізація R&D стратегії відповідно до продуктових та бізнес-цілей компанії.
• Управління кількома інженерними командами через Team Leads.
• Відповідальність за повний цикл delivery: планування, пріоритизацію, контроль виконання та релізний процес.
• Тісна співпраця з Product Management та участь у формуванні продуктового roadmap.
• Розвиток Team Leads та senior-спеціалістів, побудова сильної інженерної культури.
• Впровадження та вдосконалення інженерних практик: CI/CD, code review, automated testing, monitoring.
• Участь у product discovery, аналізі метрик та оцінці нових продуктових ініціатив.
• Пошук та впровадження нових технологічних можливостей, включаючи AI/ML-напрямки.

• Проведення performance review, 1:1 та розвиток людей у співпраці з HR-командою.

   

Очікування від кандидата:

• Досвід управління великими engineering-командами та Team Leads.
• Сильний технічний бекграунд у розробці програмного забезпечення.
• Досвід побудови та масштабування інженерних процесів.
• Практичний досвід взаємодії з Product Management та участі у продуктових рішеннях.
• Розуміння сучасних практик розробки, CI/CD, автоматизації та якості.
• Досвід управління змінами, розвитку людей та побудови ефективних команд.
• Англійська мова на рівні впевненої комунікації з міжнародними стейкхолдерами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктових компаніях.
• Досвід впровадження AI/ML-рішень або управління відповідними ініціативами.
• Участь у масштабуванні R&D організацій та відкритті нових напрямків.
   

Компанія пропонує:

• Конкурентну компенсацію.
• Річні бонуси та опціонну програму.
• Медичне страхування для співробітника та членів сім'ї.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Компенсацію спортивних активностей.
• Вплив на розвиток продукту, команди та бізнесу на стратегічному рівні.
• Можливість працювати безпосередньо з C-level та брати участь у ключових рішеннях компанії.

Основні обов'язки:

• Проєктувати, розробляти та підтримувати застосунки й сервіси на C++, що взаємодіють із вбудованими системами.
• Співпрацювати з інженерами з апаратного забезпечення для інтеграції програмного забезпечення на C++ із вбудованими системами та сенсорами, забезпечуючи безперебійний обмін даними та керування пристроями.
• Виявляти, діагностувати та усувати проблеми інтеграції програмного й апаратного забезпечення, забезпечуючи високу якість, надійність і продуктивність рішень.
• Написання Python скриптів для супроводження та тестування програмних рішень.

Вимоги:

• 2+ років досвіду розробки з фокусом на вбудовані системи, програмування пристроїв або взаємодію з апаратним забезпеченням.
• Ґрунтовне розуміння вбудованих систем, мікроконтролерів і взаємодії між апаратним та програмним забезпеченням.
• Глибока експертиза в C++, з досвідом оптимізації продуктивності, багатопотоковості та операцій введення/виведення в середовищах з обмеженими ресурсами.
• Досвід використання Python у розробці, зокрема для написання скриптів, тестування й автоматизації, а також його застосування у вбудованих системах.
• Досвід роботи в середовищах Linux/Unix та з відповідними інструментами (наприклад, Git, SSH тощо).  
• Знання концепцій паралельних обчислень (мультипотоковість, синхронізація).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (SBCs), такими як Raspberry Pi, NVIDIA Jetson Nano тощо.
• Знання хмарних технологій або IoT-платформ (наприклад, MQTT, AWS IoT, Google Cloud IoT). 
• Досвід в статистиці, фізиці та аналізу даних з різних сенсорів.

Про проєкт
Проєкт пов’язаний із розвитком та впровадженням складних ІТ-рішень у сфері телекомунікацій та корпоративних інформаційних систем. Ви будете працювати на перетині бізнесу й технологій, беручи участь у проєктуванні архітектури рішень, інтеграції різних платформ (IT та ТД), а також у повному циклі роботи з вимогами — від їх збору до підтримки впроваджених систем в експлуатації.

Роль передбачає активну взаємодію із замовником, внутрішніми технічними командами та іншими стейкхолдерами, вплив на архітектурні рішення та якість кінцевого продукту.

Основні функціональні обов’язки

• Вивчення та аналіз архітектури й взаємодії існуючих телекомунікаційних систем IT та ТД
• Аналіз потреб замовника, можливих обмежень і формування цільової архітектури рішення
• Узгодження варіантів рішень із зацікавленими сторонами
• Проведення експертної оцінки проєктної документації, підготовленої замовником (брифи, концепції тощо — надалі Бізнес Вимоги)
• Узгодження бізнес-вимог із замовником та іншими стейкхолдерами
• Проєктування технічних рішень та управління життєвим циклом вимог
• Моделювання бізнес-процесів у межах проєкту, розробка моделей рішення
• Підготовка та узгодження планів і протоколів інтеграційного та клієнтського тестування, організація та супровід тестувань
• Підготовка технічної документації та інструкцій з технічного обслуговування й експлуатації впроваджених платформ
• Підготовка розпоряджень, нарядів та завдань на виконання робіт на технологічних та IT-платформах відповідно до процедур компанії

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (бажано: «Інформаційні технології», «Комп’ютерні науки», «Прикладна математика»)
• Досвід роботи не менше 2 років в IT-проєктах у ролі бізнес-аналітика або системного аналітика
• Практичний досвід збору, аналізу та формалізації вимог замовника або бізнес-користувачів
• Досвід написання, узгодження та управління життєвим циклом технічної документації
• Розуміння REST-архітектури та основ роботи з СУБД
• Знання стандартів побудови IT-сервісів
• Професійне володіння UML, BPMN, SQL, Enterprise Architect, Jira, Confluence
• Бажано знання телекомунікаційних мереж (GSM, GPRS, EDGE, CDMA тощо), TCP/IP, Ethernet, IP-інфраструктури
• Бажано досвід роботи з системами Billing, DWH та подібними

Що ми раді вам запропонувати:

• Здатність розвиватися в рамках проекту
• Гнучкий графік
• Робота віддалено або в офісі
• Стабільність
• Медичне страхування
• Юридична підтримка
• Сплачувана відпустка та лікарняний

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору.
 

Ми шукаємо QA Engineer, який готовий працювати на стику software та hardware, тестувати функціонал як у лабораторних, так і в польових умовах, співпрацювати з embedded-інженерами та безпосередньо впливати на якість і надійність продукту.

Обов’язки

• виконання повного циклу тестування нового й поточного функціоналу після розробки
• взаємодія з embedded інженерами
• організація та проведення тестування в польових умовах
• налаштування процесів тестування на стенді з використанням необхідного обладнання в непольових умовах
• виконання тестування з використанням емулятора SITL
• участь на ранніх стадіях тестування нового функціоналу (UI, API, Embedded)
• співпраця з QA-automation, формування бази даних тест-кейсів для створення наборів автоматизованих тестів
• відстежування системної поведінки девайса через внутрішні логи та ChromeDevTools та передача даних розробникам
• розробка та підтримка тестової документації (тест-кейси, чек-листи, репорти)
• проведення дослідницького та експериментального тестування

Вимоги

• 3+ років досвіду тестування веб, десктопних додатків (UI, API, інтеграційні тести)
• 1+ рік практичного досвіду пілота БплА (розуміння специфіки роботи систем у реальних умовах)
• знання життєвого циклу розробки (SDLC) та процесів QС/QA
• знання технік тест-дизайну: еквівалентні класи, граничні значення, exploratory testing
• розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP-запитів
• досвід роботи з документацією (тест-плани, тест-кейси, чеклісти та баг-репорти)
• робота з Jira та Confluence
• робота з інструментами для тестування API та інтеграцій (Postman/Swagger)

Буде перевагою

• досвід інтеграції ПЗ під БплА/FPV
• базові знання та досвід з написання мінімальних автоматизованих тестів
• досвід тестування мобільних додатків
• досвід в області Security Testing
• знання SQL, робота з перевіркою БД

Soft Skills

• самоорганізація та здатність працювати в інтенсивному ритмі
• аналітичне мислення та увага до деталей
• иміння аргументовано комунікувати з командою та пояснювати знайдені проблеми
• гнучкість та адаптивність до змін вимог
• орієнтація на якість продукту та користувацький досвід
• вміння працювати в команді, підтримувати конструктивний діалог
• ініціативність у пошуку рішень та покращень процесів

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи
• Бюджет на обладнання та програмне забезпечення
• 100% бронювання співробітників
• Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування
• Професійний розвиток у сфері оборонних технологій
• Реальний вплив на якість продукту, а не формальне «закриття тест-кейсів»
• Простір для ініціативи: якщо бачиш слабке місце в процесі — можна не лише сказати, а й запропонувати й впровадити рішення
• Роботу з сучасним стеком автоматизації та інфраструктурою, де тести — частина релізного циклу, а не додаток наприкінці

Міжнародна DefenseTech-компанія шукає Помічника інженера-складальника, який відповідатиме за:

- Збірку механічних компонентів за кресленнями;
- Cлюсарні роботи;
- Підтримку інженерів при створенні прототипів;
- Роботу на верстатах (лазерна порізка).

Продукти компанії (безпілотні наземні роботизовані системи) вже використовують підрозділи Міноборони України та десятки бригад ЗСУ. Штат компанії налічує 50+ співробітників у Таллінні, Києві та в інших містах. Зараз продовжується активне масштабування.

Локація — Київ.

Пропонують:
- Стандартний п'ятиденний графік роботи
- Офіційне працевлаштування
- Бронювання з першого дня
- Оплачувані відпустки та лікарняні
- Надають робочу техніку

Наш клієнт — miltech-компанія, яка розробляє та виробляє складні системи захисту неба. Її рішення вже є частиною оборонної інфраструктури України та країн ЄС, а портфель включає 4+ сертифікованих продукти, що пройшли шлях від R&D до серійного виробництва та бойового застосування.

Ми шукаємо Бізнес-аналітика, який допоможе формувати та вдосконалювати бізнес-процеси компанії, забезпечуючи їх прозорість, керованість та масштабованість.

Ви будете працювати з керівниками та командами різних функцій, аналізувати поточні процеси, виявляти вузькі місця та допомагати впроваджувати зміни, які підвищують ефективність роботи компанії.

Ваші зони відповідальності:

• Аналіз та опис поточних бізнес-процесів (AS IS) та розробка цільових моделей (TO BE).
• Проведення інтерв’ю зі стейкхолдерами для виявлення проблем та точок покращення.
• Моделювання процесів у BPMN та підготовка регламентів, SOP і RACI-матриць.
• Опис та оптимізація процесів виробництва, логістики, закупівель, сервісу та інших функцій.
• Визначення KPI та метрик ефективності процесів.
• Формування вимог до автоматизації процесів у Jira, ERP та інших корпоративних системах.
• Супровід впровадження нових процесів та контроль їх ефективності.
• Аналіз операційних даних і підготовка рекомендацій щодо покращення діяльності компанії.
• Участь у розвитку системи операційного управління компанії.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком, процесним або операційним аналітиком від 3 років.
• Практичний досвід опису та оптимізації бізнес-процесів.
• Володіння BPMN, UML або аналогічними інструментами моделювання.
• Досвід роботи з великою кількістю стейкхолдерів.
• Системне та аналітичне мислення.
• Високий рівень самоорганізації та структурованості.
• Вміння працювати в умовах швидких змін та невизначеності.
• Базове розуміння принципів роботи ERP, CRM, Jira та інших корпоративних систем.

Буде перевагою:

• Сертифікації BPMN, CBAP, PMI-PBA або аналогічні.
• Курси з бізнес-аналізу та процесного управління.
• Досвід роботи у виробничих, логістичних, оборонних або технологічних компаніях.

Ми пропонуємо:

• Роботу над складними та масштабними проєктами.
• Високий рівень автономності та впливу на процеси компанії.
• Можливість будувати процеси та операційну систему практично з нуля.
• Конкурентний рівень компенсації — винагорода, що відповідає досвіду та очікуванням кандидата.
• Відрядження по запиту замовника.
• Соціальні гарантії — оплачувана відпустка 24 дні та лікарняні; бронювання за наявності військово-облікових документів.
• Формат роботи: гібридний (поєднання роботи в офісі та віддалено).

NetHunt CRM — український продукт, яким користуються бізнеси по всьому світу. Ми допомагаємо компаніям структурувати продажі й автоматизувати процеси. І хоча в нас є користувачі у 70+ країнах, серце команди — тут, в Україні. Саме для українського ринку ми шукаємо сильного PR-фахівця, який допоможе зробити бренд ще більш помітним та впливовим.

Що буде у фокусі цієї ролі

Ви будете драйвером публічної присутності та розвитку бренду NetHunt CRM в Україні. Ми шукаємо людину, яка самостійно формуватиме комунікаційну стратегію, обиратиме найефективніші канали, тестуватиме нові формати та відповідатиме за глибину нашого позиціювання у медіа, на подіях і через персональні бренди команди.

Ваші задачі:

• Розробити та реалізувати PR-стратегію для українського ринку.
• Підтримувати та розширювати зв’язки з українськими ЗМІ та журналістами.
• Запускати та супроводжувати публікації, інтерв’ю, спецпроєкти.
• Просувати представників компанії як експертів: готувати колонки, коментарі, організовувати виступи, допомагати з медіатренінгом.
• Ініціювати участь компанії в професійних подіях, конференціях, форумах, партнерських заходах.
• Працювати з інформаційними запитами, формувати відповіді й брифувати спікерів.
• Підтримувати інформаційні кампанії навколо нових продуктових релізів, благодійних чи партнерських ініціатив.
• Аналізувати активність конкурентів, готувати висновки й пропозиції для PR-стратегії.

• Вимірювати ефективність кампаній: публікації, охоплення, згадки, залучення аудиторії.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у сфері комунікацій, PR або журналістиці — від 2 років.
• Вміння створювати інформаційні приводи й доводити їх до публікацій у медіа.
• Проактивність і самостійність — ви можете вести ініціативу без мікроменеджменту.
• Вільна українська мова, грамотність, уважність до деталей і фактів.

• Готовність працювати з технічним продуктом і подавати продукт зрозуміло.

   

Буде перевагою:

• Досвід у B2B або SaaS-компаніях.
• Розуміння тематики CRM, продажів або діджитал-маркетингу.

• Готовність ділитися кейсами попередніх кампаній.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці;
• 20 днів оплачуваної відпустки + необмежені лікарняні;
• Мінімум бюрократії — максимум довіри й командної взаємодії;
• Напрацьовані контакти з журналістами та медіа, існуюча присутність у профільних виданнях;
• Роботу в компанії з українським ДНК та глобальними планами.

Чим живе команда NetHunt?

Команда NetHunt – це про людей та якість! 

Більшість з нас зізнаються, що саме колектив та атмосфера заряджають найбільше. Ми обожнюємо вчитися та рости, тому завжди є куди рухатися. І, звісно, ми фанатіємо від нашого продукту, який створюємо разом.

У нас ти отримаєш гнучкість та можливість самостійно приймати рішення. 

Долучайся, щоб відчути це на собі!

Для нашого клієнта - команди, яка розробляє програмні рішення для Сил оборони України, - шукаємо UI/UX Designer. 

Продуктами команди щодня користуються військовослужбовці на передовій та в тилу - для планування, координації, управління ресурсами та виконання бойових завдань.
Чим ви будете займатися:

• Повний цикл користувацького досвіду в межах платформи - від дослідження та концепції до фінального UI та передачі макетів у розробку.
• Створення інтуїтивно зрозумілих інтерфейсів, які балансують між потребами користувачів, бізнес-цілями та технічними обмеженнями.
• Перетворення продуктової стратегії та інсайтів у user flows та wireframes.
• Розвиток дизайн-системи для забезпечення консистентності та якості інтерфейсів.
• Адаптація інтерфейсів для різних пристроїв та оптимізація складних десктопних сценаріїв для мобільних пристроїв.
• Співпраця з продакт-менеджерами та командами розробки для узгодження та реалізації дизайн-рішень.
• Перевірка та покращення дизайну на основі юзабіліті-тестів, експериментів та аналітики.
• Аргументація та захист своїх дизайн-рішень перед стейкхолдерами та керівництвом.
• Участь у розвитку процесів дизайну, стандартів та якості роботи в команді.

Для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції Product Designer або UX/UI Designer.
• Сильне портфоліо з прикладами end-to-end проєктів, адаптивних або мобільних рішень та складних інтерфейсів.
• Розуміння мобільних інтерфейсів, патернів поведінки користувачів та адаптивної сітки.
• Вміння адаптувати складні інтерфейси для мобільних пристроїв без втрати функціональності.
• Впевнене володіння Figma (components, auto-layout, libraries, variables, прототипування).
• Вміння спрощувати складні сценарії користувачів до зрозумілих інтерфейсів.
• Розуміння принципів usability та accessibility.
• Досвід роботи з продуктовими метриками (конверсія, активація, залучення, утримання).
• Досвід роботи з аналітикою, дослідженнями, юзабіліті-тестами або A/B тестуванням.
• Розуміння технічних обмежень фронтенд-розробки та взаємодія з розробниками.
• Сильні комунікаційні навички, самостійність та вміння працювати з фідбеком.

Буде перевагою:

• Досвід роботи зі складними цифровими продуктами (SaaS, ERP/enterprise системи або подібні) 
• Досвід використання AI-інструментів для досліджень, прототипування або оптимізації робочих процесів.

Ми пропонуємо:

• Роботу над продуктами, що мають прямий вплив на обороноздатність України.
• Команду сильних інженерів, які створюють рішення для реальних викликів сьогодення.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП України.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Компенсація оренди житла при переїзді з інших регіонів.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість відряджень.
• Простір для професійного розвитку, ініціатив та впливу на кінцевий результат.

Якщо вам близька ідея створювати технології, які посилюють Сили оборони України - будемо раді знайомству.

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо професійного TALENT ACQUISITION SPECIALIST, який/яка забезпечить повний цикл рекрутингу експертів у наші команди. Твоє головне завдання — оперативно закривати вакансії та залучати найкращих спеціалістів, які підсилять бізнес Promodo.

Твої основні задачі:

• забезпечувати повний цикл рекрутингу (сорсінг, робота з  базою  кандидатів, скринінг резюме, проведення співбесід, презентація job-offer-a);
• працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, djinni, dou, job-сайти, тощо);
• HeadHunting фахівців в сфері digital marketing;
• вибудовувати ефективну комунікацію з кандидатами та наймаючими менеджерами;
• впроваджувати зміни та оптимізувати стратегію пошуку кандидатів;
• вести ATS-системи для забезпечення точних звітів та аналітичних даних;
• створювати talent pools кандидатів.

*Команда рекрутерів щомісяця закриває 12+ вакансій. В 2025 році ми плануємо зростати та закривати ще більше вакансій разом.

Для нас важливо:

• досвід роботи рекрутером від 2-х років у Digital агенції або IT-сфері;
• знання різних інструментів рекрутингу та технік інтерв'ювання, а також каналів пошуку кандидатів;
• досвід ефективного використання LinkedIn, як бізнес-інструменту, для пошуку кандидатів і успішного закриття вакансій; 
• англійська мова на рівні  Intermediate+;
• вміння розуміти потреби, аналізувати інформацію та співпрацювати з наймаючим менеджером  для успішного здійснення процесу рекрутингу;
• готовність навчатися та працювати в швидкому темпі;
• орієнтованість на результат, високий рівень самостійності, гнучкості  та вміння приймати рішення;
• вміння працювати в команді та бажання бути її частиною :)

*Команда рекрутерів щомісяця закриває 12+ вакансій.

Чекаємо саме на тебе!

Привіт! Ми — українська компанія у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу й аксесуарів. 
Ми шукаємо HR Business Partner . Ви будете ключовим партнером для керівників магазинів та регіональних менеджерів, відповідальним за повний HR-цикл у роздрібі та розвиток команд.

Основні обов’язки:

• Підтримка керівників магазинів у всіх HR-питаннях (найм, адаптація, утримання персоналу).
• Організація та супровід процесів підбору персоналу для роздрібної мережі (продавці-консультанти, адміністратори магазинів).
• Проведення адаптації нових співробітників та контроль проходження випробувального терміну.
• Робота з плинністю персоналу, аналіз причин звільнень та впровадження заходів для їх зниження.
• Участь у формуванні та впровадженні мотиваційних програм для персоналу магазинів.
• Проведення оцінки персоналу та підтримка процесів розвитку співробітників.
• Консультування керівників з питань трудових відносин та управління командою.
• Контроль дотримання HR-процесів та корпоративних стандартів у магазинах.
• Участь у формуванні кадрового резерву та плануванні заміщень ключових позицій.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в HR від 2 років .
• Розуміння специфіки масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з адаптацією та утриманням персоналу.
• Вміння працювати з керівниками та впливати на бізнес-рішення.
• Сильні комунікаційні навички та орієнтація на результат.
• Бажано досвід роботи HRBP або HR Generalist у роздрібі.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній та розвиваючій мережі магазинів одягу та взуття.
• Можливість впливати на розвиток HR-процесів у бізнесі.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Підтримку команди та можливості професійного розвитку.
• Динамічне середовище та цікаві бізнес-завдання.

Привіт! 
Ми — українська компанія, що працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів. Шукаємо в свою команду Спеціаліста технічної підтримки, який забезпечуватиме безперебійну роботу обладнання та допомагатиме колегам із технічними питаннями.
 
Основні обов’язки:
Обробка звернень користувачів через Service Desk, телефон або інші канали комунікації.

Діагностика та усунення технічних проблем з програмним забезпеченням, комп’ютерною технікою та периферійними пристроями.

Налаштування робочих місць для нових співробітників (ПК, облікові записи, доступи до систем).

Підтримка користувачів у питаннях роботи корпоративних сервісів .

Встановлення, оновлення та базове адміністрування програмного забезпечення.

Реєстрація та ведення інцидентів і запитів у системі обліку звернень.

Взаємодія з іншими ІТ-підрозділами  для вирішення технічних питань.

Дотримання стандартів сервісної підтримки.
 
Вимоги:
Базові знання роботи з ПК, офісним ПЗ та комп’ютерними мережами;
Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, чемність;
Уміння одночасно виконувати декілька задач та ефективно працювати в команді;
Вміння знаходити рішення у нестандартних ситуаціях;
Готовність до самостійного навчання та розвитку.
 
Подбаємо про:
Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки .
Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
Твій розвиток. Курси англійської мови.

Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!