Jobs

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Вести та розвивати високоефективну команду аналітиків;
• Створювати end-to-end аналітичні рішення, що впливають на бізнес-рішення в різних департаментах;
• Бути стратегічним партнером для стейкхолдерів і C-level керівництва;
• Презентувати інсайти та рекомендації на основі даних топменеджменту;
• Будувати масштабовані дата-процеси, аналітичні фреймворки та системи звітності для прийняття рішень на основі даних.

Нам потрібен твій професійний досвід:

• 4+ роки роботи в сфері аналітики (продуктової або дата-аналітики);
• 1+ рік досвіду управління аналітичною командою;
• Впевнене володіння SQL та BI-інструментами (перевага - Tableau);
• Практичний досвід впровадження аналітичних рішень, які впливали на бізнес;
• Розуміння побудови процесів роботи з даними та масштабування аналітичних рішень у команді;
• Досвід взаємодії з ключовими стейкхолдерами та керівництвом;
• Базове технічне розуміння: інфраструктура даних, ETL, метрики;
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Ми цінуємо:

• Проактивність та ініціативність у вдосконаленні систем;
• Сильні комунікативні навички;
• Стратегічне мислення у поєднанні з глибоким технічним та операційним розумінням;
• Гнучкість, уважність до деталей і розвинене вміння розв’язувати челенджі різного рівня.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда – наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Персональний план розвитку;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Бонусна система на основі OKR;
• Оплачувана відпустка;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe welcomes those who are excited to:

• Lead, mentor, and develop a high-performing analytics team;
• Design and implement end-to-end analytical solutions that drive business decisions across all departments;
• Act as a strategic partner to stakeholders and executive leadership;
• Present analytics insights and recommendations to senior management;
• Build and scale data processes, analytical frameworks, and reporting systems that enable data-informed decision making.

We need your professional experience:

• At least 1 year of experience leading Analysts team;
• At least 4 years of analytical experience;
• Advanced proficiency in SQL, BI tools (Tableau is preferred)
• Track record of delivering impactful analytical solutions across departments;
• Experience building and scaling analytical processes and team capabilities;
• Strong stakeholder management and communication skills, including work with top management;
• Strong ownership and accountability mindset;
• Solid understanding of data infrastructure, ETL, and business metrics;
• At least an Upper-Intermediate English level.

We appreciate if you have those personal features:

• Proactive ownership mindset and initiative in system improvements;
• Strong communication skills;
• Strategic thinking with deep technical and operational understanding;
• Flexibility, attention to detail, and strong problem-solving skills.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Medical insurance & financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Free lunches at the office.

Проєкт має складну технічну архітектуру, побудовану на сучасному стеку з глибокою інтеграцією PostgreSQL (RLS + тригери), GraphQL + PostGraphile, Graphile Worker, React, Node.js, AWS та Hugo.

Наші пріоритети:

• Професійний ріст та залученість
• Відповідальність та ініціативність
• Гнучкий підхід до вирішення складних технічних задач
   

Що ми пропонуємо:

• Участь у проєкті з глибокими архітектурними завданнями
• Можливість впливати на технологічні рішення
• Віддалений формат роботи

Розвиток у команді професіоналів

Обов’язки:

• Розробка та підтримка функціоналу на Node.js (Express) та Workers
• Робота з PostgreSQL (з урахуванням RLS та тригерів)
• Інтеграція GraphQL API (PostGraphile, Apollo Client)
• Участь у вирішенні архітектурних задач
• Генерація та підтримка статичних сайтів за допомогою Hugo

Взаємодія з Keycloak для автентифікації

Вимоги:

• 2+ роки досвіду з Node.js, React, Express
• Досвід роботи з PostgreSQL (RLS, тригери – буде плюсом)
• Знання GraphQL, Apollo Client, GraphQL Code Generator
• Розуміння архітектури бекенду та безпекових моделей
• Досвід роботи з Hugo або бажання швидко навчитися

Досвід з AWS (S3, CloudFront) – бажаний

Наш стек:

• Node.js, Express, Workers
• React, Next.js
• PostgreSQL (RLS, тригери)
• GraphQL, PostGraphile, Graphile Worker
• Apollo Client, GraphQL Code Generator
• Hugo
• AWS (S3, CloudFront)
• Keycloak
   

Використовуємо в роботі:

• Slack – комунікація
• Asana – керування задачами
• Hubstaff – трекінг часу

ONSEO — це простір, у якому нові проєкти, можливості та продукти народжуються завдяки різноманітному досвіду, знанням та спілкуванню.

Наразі ми шукаємо Node.js /TypeScript розробника рівня Senior , який стане частиною нашої команди для роботи над довгостроковим проєктом для відомої компанії у сфері iGaming — Virtual Gaming Worlds.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду бекенд-розробки на Node.js та TypeScript;
• Підтверджений досвід розробки ігрових рушіїв для слотів або інших ігрових систем;
• Глибоке розуміння механіки слотів та математичної архітектури ігор;
• Глибоке розуміння системного дизайну, оптимізації продуктивності та високонавантаженої архітектури;
• Досвід інтеграції систем RNG та реалізації логіки обробки результатів;
• Знання Git’а та CI/CD workflows;
• Відмінні навички вирішення проблем та комунікації;
• Високий рівень відповідальності, самостійності та прагнення до якості;
• Знання англійської мови: Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Досвід управління архітектурними рішеннями та наставництва розробників;
• Знання статистичної валідації ігрових моделей («RTP-тестування», балансування волатильності).

Обов’язки:

• Архітектура, реалізація та масштабування серверної ігрової логіки з використанням Node.js та TypeScript, забезпечення чистоти та зручності обслуговування кодової бази;
• Розробка ігрової механіки слотів (наприклад, ліній виплат, вайлдів, скатерів, мультиплікаторів, безкоштовних обертань, респінів) відповідно до математичних і функціональних специфікацій;
• Інтеграція та управління механізмами RNG, а також реалізація логіки математичної обробки для кожного ігрового раунду;
• Тісна співпраця з математиками, геймдизайнерами, Frontend розробниками та художниками для створення бездоганних, високопродуктивних ігор;
• Написання чистого, ефективного, безпечного та тестованого коду;
• Оптимізація продуктивності ігрового сервера, забезпечення мінімальної затримки та високої надійності.

Чому саме ми:

Ми українська компанія і пишаємося тим, що можемо підтримати український бізнес у цей непростий час, а завдяки нашому благодійному фонду IT for Victory ми щоденно рятуємо чиєсь життя

Кожен наш співробітник може розраховувати на:

• Можливість професійного розвитку— планування кар’єри та регулярна оцінка результатів роботи, індивідуальна програма розвитку та зворотний зв’язок для кожного співробітника;
• Стабільність— компанія вже понад 30 років піклується про своїх співробітників і забезпечує їх стабільною роботою, незважаючи на зовнішні кризи;
• Соціальні гарантії— ми діємо згідно чинного законодавства та пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 24 календарні дні оплачуваної відпустки, додаткові вихідні у державні свята;
• Піклування про здоров’я— медичне страхування для співробітників компанії та страхування членів сімей за корпоративною знижкою, часткова компенсація витрат на спорт;
• Безпеку та комфорт— наші офіси обладнані усім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, старлінки, укриття), власний автопарк електросамокатів для співробітників, смаколики, сезонні фрукти та морозиво;
• Турботу— корпоративний цикл освітніх зустрічей на актуальні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячі свята та майстер-класи;
• Прозорість— онлайн-зустрічі з топ-менеджментом на постійній основі. Вся робота компанії є відкритою, тому кожен співробітник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу, може отримати юридичну чи бухгалтерську консультацію;
• Цінність кожного та вдячність— робота кожного є цінною і помітною для менеджменту та колег, тому ми регулярно проводимо заходи, що об’єднують, заохочувальні номінації та нагороди.

Про проєкт:

Virtual Gaming Worlds (VGW) — це глобальна технологічна компанія, що швидко розвивається та створює провідні соціальні онлайн-ігри. Компанія VGW заснована у 2010 році зі штаб-квартирою в Перт, Австралія.

Це інноваційний бізнес, який встановлює нові стандарти на ринку соціальних онлайн-ігор. Різноманітна діяльність ігрової студії охоплює широкий спектр слот-ігор, пропозицій для live-казино та настільних ігор.

EN

We are looking for a Senior Backend Developer to join our team to work on a long-term project for a well-known iGaming company — Virtual Gaming Worlds.

Requirements:

• 4+ years of backend development experience with Node.js and TypeScript;
• Proven experience developing slot game engines or other real-money gambling systems;
• Solid understanding of slot mechanics and math-based game architecture;
• Strong grasp of system design, performance optimization, and high-load architecture;
• Experience integrating RNG systems and implementing outcome resolution logic;
• Familiarity with Git and CI/CD workflows;
• Excellent problem-solving and communication skills;
• Strong sense of ownership, responsibility, and attention to quality;
• English proficiency: Intermediate or higher.

Will be a plus:

• Experience leading architectural decisions and mentoring developers;
• Familiarity with statistical validation of game models (RTP testing, volatility balancing).

Responsibilities

• Architect, implement, and scale server-side game logic using Node.js and TypeScript, ensuring a clean and maintainable codebase;
• Develop slot game mechanics (e.g. paylines, wilds, scatters, multipliers, free spins, respins) according to mathematical and functional specifications;
• Integrate and manage RNG engines and implement math resolution logic for each game round;
• Collaborate closely with mathematicians, game designers, client developers, and artists to deliver seamless, high-performance games;
• Write clean, efficient, secure, and testable code;
• Optimize game server performance, ensuring minimal latency and high reliability.

Why us:

We are a Ukrainian company proud to support Ukrainian businesses in this difficult time, and thanks to our charity foundation IT for Victory, we save lives every day.

Each of our employees can count on:

• Opportunities for professional development— career planning and regular performance evaluation, individual development program, and feedback for each employee;
• Stability— the company has been taking care of its employees for more than 30 years and providing them with stable work, despite external crises;
• Social guarantees— we act by the current legislation and offer official employment from the first working day, 24 calendar days of paid leave and additional days off public holidays;
• Health care— medical insurance for company employees, insurance for family members at a corporate discount, reimbursement of sports expenses;
• Safety and comfort— our offices are equipped with everything necessary for comfortable and uninterrupted work (industrial generators, starters, shelters), goodies, seasonal fruits, and ice cream;
• Caring— a corporate cycle of educational meetings on relevant topics, free English lessons, an English-speaking club, corporate discounts from partner companies, children’s parties, and workshops;
• Transparency— online meetings with top management regularly. All the company’s work is open, so every employee understands the prospects and plans for business development and can get legal or accounting advice;
• Everyone’s value and appreciation— everyone’s work is valuable and visible to management and colleagues, so we regularly hold team-building events, incentive nominations, and awards.

About the Project:

Virtual Gaming Worlds (VGW) is a fast-growing global technology company that creates leading social online games. VGW was founded in 2010 and is headquartered in Perth, Australia.

It is an innovative business that sets new standards in the online social gaming market. The game studio’s diverse operations include a wide range of slot games, live casino and table games.

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшої співпраці.