Jobs at Djinni

Шукаємо досвідченого спеціаліста, який допоможе розвивати бренд компанії як роботодавця №1 для технічних талантів у сфері R&D. Ця роль поєднує в собі стратегічну роботу з брендом, організацію освітніх заходів і взаємодію з професійними спільнотами. Ваша мета — залучати найкращих інженерів та дослідників, підвищуючи впізнаваність компанії в академічному та технічному середовищі.

Ваші основні задачі:

• Налагодження та розвиток партнерств із університетами, дослідницькими організаціями та технічними спільнотами.
• Організація та проведення освітніх заходів (воркшопи, вебінари, хакатони тощо), спрямованих на залучення інженерів і дослідників.
• Співпраця з рекрутерами для ефективного залучення кандидатів у R&D-команди.
• Вимірювання ефективності активностей з брендингу та взаємодії зі спільнотами.

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду у сфері employer branding, community engagement або суміжних напрямках (бажано в міжнародному середовищі, tech або R&D).
• Практичний досвід організації заходів для технічної або академічної аудиторії.
• Відмінні комунікативні, організаційні навички та навички управління проєктами.
• Розуміння специфіки науково-технічних спільнот.
• Вільне володіння англійською мовою (Advanced і вище).

SEO Specialist (Gambling) | Fellow's
 

Fellow's — це команда професіоналів у сфері Affiliate маркетингу, і зараз ми шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста, який знає, як виводити сайти в топ у Gambling-нішi.

Якщо ти розбираєшся в SEO-стратегіях, аналітиці та конкуренції, розумієш, як працюють пошукові алгоритми, і вмієш масштабувати проєкти, давай знайомитися)

Тут ти не просто будеш працювати — ти зможеш впливати на результат і розвиватися у сильній команді.

Що очікуємо від тебе?

- Досвід технічного SEO у сфері iGaming від 1ого року 

- Впевнене знання Ahrefs, SEMrush або SEranking.

- Досвід збору та роботи з семантичним ядром.

- Написання ТЗ для копірайтерів і розробників.

- Вміння аналізувати десятки сайтів одночасно та бачити закономірності.

- Робота з Google Таблицями та AI-інструментами (ChatGPT або аналоги).

- Досвід роботи з WordPress та оптимізація структури сайтів.

- Вміння розробляти та реалізовувати SEO-стратегії.

Що ти будеш робити?

- Аналізувати конкурентів та їхні стратегії.

- Працювати з семантикою та створювати контент-плани.

- Писати технічні завдання для контенту та розробки.

- Оптимізувати сайти під пошукові алгоритми.

- Впроваджувати SEO-стратегії для масштабування трафіку.

- Контролювати якість публікацій та оновлювати контент.

Що ми пропонуємо?

- Роботу в сильній команді у Варшаві, або віддалено

- Конкурентну зарплату, яка відповідає твоєму досвіду та результатам.

- Простір для розвитку та впливу на продукт.

Якщо ти знаєш, як завойовувати ТОП у Gambling-нішi, і хочеш працювати в динамічному середовищі, будемо раді бачити тебе у Fellow’s!

*одним із етапів відбору є тестове завдання

Вимоги:
 

• Базовий досвід у сфері арбітражу трафіку або велике бажання навчатися (готовність до швидкого навчання).
• Розуміння як працює реклама у FB/TikTok/Google (буде плюсом).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Базове вміння працювати з Excel/Google Sheets.
• Відповідальність, дисциплінованість, ініціативність.
• Вміння працювати в команді та адаптуватися до динамічного середовища.

Обов'язки:
 

• Підготовка та заливка рекламних кампаній (FB, TikTok, Google, інші платформи).
• Робота з трекерами, аналітикою та базовим аналізом ефективності РК.
• Допомога в складанні ТЗ для дизайнерів/копірайтерів.
• Робота з креативами: підбір, контроль якості, завантаження.
• Ведення таблиць витрат/доходів по РК.
• Комунікація з Media Buyer'ом та виконання задач, поставлених керівником напрямку.
• Тестування нових зв'язок/платформ під керівництвом сеньйора.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Безлімітні бюджети та топові умови від перевірених рекламодавців.
• Сильна інфраструктура, яка покриває всі технічні потреби
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟
 

Junior Affiliate Manager (Crypto)

Київ | Повна зайнятість | Офіс

Шукаємо Junior Affiliate Manager'а з базовим досвідом, який хоче розвиватися в крипто-вертикалі.

Вимоги:

• Мінімальний досвід роботи з партнерами або трафіком
• Розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Зацікавленість у крипто-нішi

• Готовність вчитися і рости

   

Пропонуємо:

• Робота в офісі (Київ)
• Ставка + %
• Навчання та підтримка на старті
• Команда без токсичності, з реальним досвідом

Lead Generation Manager (B2B, UK Market) | Повна зайнятість | Дистанційно | Англійська B2+ | $600−700 + бонуси

Інжинірингова компанія, що створює інновації у проектуванні для топових проєктів у Лондон.
 

Твоя місія: Генерувати якісні ліди серед M&E Contractors, Design Engineering Firms та BIM Consultants у Великій Британії. Прогрівати контакти так, щоб CEO міг закривати угоди з 60% конверсією.

Що тебе чекає?

• Класна віддалена робота з фокусом на UK час (орієнтовно 10:00–19:00 за Києвом).
• Зарплата $600-700 + бонуси: $50 за кожен прогрітий дзвінок з CEO, $100 за успішну угоду.
• Корпоративні інструменти: UK-номер, корпоративна пошта, скрипти та шаблони.
• Менторинг від CEO та стратегічного консультанта — підтримка на кожному кроці.

Твої інструменти впливу:
LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, email-трекери, Google Sheets — усе, щоб знайти і «розігріти» найкращі B2B контакти.

Що ми очікуємо від тебе?

• 1+ рік досвіду в B2B лідогенерації (IT/SaaS/BIM/Engineering вітається).
• Англійська на рівні не нижче B2 (C1 — це бонус).
• Впевнене розуміння циклу продажів, ICP, роботи з холодними та теплими лідами.
• Копірайтинг, персоналізація повідомлень, аналітика, тайм-менеджмент — твої сильні сторони.
• Відповідальність, проактивність, комунікабельність і командний дух.

Що потрібно робити щодня?

• Шукати та кваліфікувати потенційних клієнтів через LinkedIn, email, реєстри, події.
• Підтримувати CRM в ідеальному порядку — від HubSpot не сховаєшся 😉.
• Писати A/B тестовані серії повідомлень, вдосконалювати скрипти.
• Вести персоналізовані діалоги, працювати з запереченнями.
• Призначати дзвінки CEO, готувати звіти та пропонувати нові ідеї.

Готовий(а) до старту?
Хочеш працювати з легендарними проектами та прокачувати свої лідогенераційні скіли? Тоді не гай часу — надсилай резюме!

Наш партнер в пошуках Рекрутера/HR-менеджера

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесу залучати найкращих фахівців і будувати ефективні команди. Ми працюємо з українськими та європейськими компаніями малого, середнього і великого бізнесу, надаючи послуги з підбору персоналу, HR-консалтингу та створення HR-рішень на запит клієнта.

Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

Кого ми шукаємо:

Шукаємо універсального спеціаліста, який поєднує в собі досвід повного циклу рекрутингу та базову HR-експертизу. Ви підсилите нашу команду та братимете участь у виконанні завдань для клієнтів відповідно до пакету обраних послуг.

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1,5 років (повний цикл);
• Розуміння HR-процесів: адаптація, оцінка, супровід;
• Вміння комунікувати з клієнтами як HR-партнер;
• Самоорганізованість, ініціативність, системне мислення;
• Досвід роботи з CRM/ATS, Excel, Google Workspace;
• Бажано: досвід створення посадових інструкцій, чек-листів, адаптаційних матеріалів.

Функціонал:

Рекрутинг:

• Аналіз ринку заробітних плат;
• Підготовка профілю вакансії, ТЗ, оголошення;
• Публікація вакансій на job-ресурсах та в релевантних каналах;
• Активний пошук кандидатів (сорсинг, хантинг, робота з рекомендаціями);
• Комунікація з кандидатами та клієнтами;
• Проведення відеоінтерв'ю (за потреби);
• Надання оцінки кандидатів, підготовка оферів;
• Збір фідбеку (за потреби).

HR-підтримка:

• Розробка HR-документації (KPI, адаптаційні плани, інструкції тощо);
• Супровід процесу онбордингу, 1:1 зустрічі;
• Консультування з HR-питань;
• Побудова стратегії найму, створення бази знань;
• Оптимізація внутрішніх процесів клієнта.

Формат роботи:

• Віддалено, повна зайнятість;
• Графік: пн-пт, з 10:00 до 18:00 (із гнучкістю);
• Регулярна звітність по задачах (щотижневі чекіни з клієнтом); Оплата:
• Ставка: 15 000 грн/міс + бонуси;
• Бонуси:
  • $100−300 за кожну закриту вакансію (50% при виході кандидата + 50% після гарантійного періоду);
  • $100−300 за кожен HR-документ;
  • Додаткові премії за виконання/перевиконання KPI;

Як подати заявку: Надішліть резюме та кілька слів про себе і ми звʼяжемось з Вами самостійно, щоб запланувати співбесіду!

Core — операційна платформа групи ІТ-компаній Netpeak Group, яка складається з наступних департаментів:

• HR&Recruiting Department;
• R&D Department;
• Administrative Department;
• Finance and Accounting Department;

• Legal Department.

   

У 2022 році команда Core перейшла на юніт-економіку та почала функціонувати як окремий бізнес, який надає послуги не тільки всередині Netpeak Group за переліченими напрямками, а і співпрацює з зовнішніми партнерами за межами холдингу. Наприклад, надає послуги з ІТ-рекрутингу.

Зараз ми в пошуках спеціаліста з підтримки корпоративної CRM-системи, який допомагатиме нашим командам працювати ефективніше. Це людина, яка стане першою точкою входу для внутрішніх запитів, наводитиме порядок у робочих просторах, налаштуваннях і фільтрах, створюватиме інструкції — і загалом робитиме так, щоб система працювала для людей, а не навпаки.

Що важливо для цієї ролі:

Hard skills:

• Досвід роботи з no-code/low-code системами (CRM, ERP, BPMN, таск-трекери).
• Вміння збирати, аналізувати й перекладати вимоги реквесторів у технічні рішення.
• Навички створення простих і зрозумілих мануалів (текстом або відео).

Soft skills:

• Конструктивний підхід і готовність допомагати.
• Чітка усна й письмова комунікація.
• Структурне мислення і здатність бачити систему в деталях.
• Вміння перемикатися між задачами без втрати фокусу.
• Посидючість і здоровий педантизм.

• Бажання вчитись і вдосконалювати процес.

   

Команда чекає від тебе:

1. Бути першою точкою контакту для колег — приймати звернення, розуміти їхню суть і мету, консультувати та допомагати на першому етапі або перенаправляти до потрібних фахівців.
2. Забезпечення технічного супроводу CRM системи — оперативно вирішувати будь-які технічні несправності.

3. Налаштовування й підтримка CRM системи в актуальному стані — створення і редагування звітів, фільтрів, планувальників, проєктів, карток та інтерфейсів співробітників, керування робочими просторами і групами, налаштовування доступів, оновлювлення старих шаблонів задач, а також регулярного актуалізування довідників, тощо.

    

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. (якщо бонусу немає, то цей пункт повністю прибираємо)
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
12. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
16. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

17. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Про компанію TraffBraza
Ми — міжнародна венчурна студія, що з 2019 року масштабує digital-продукти через платний трафік.
У структурі — 200+ фахівців, власні продукти, аналітика, автоматизація та сервісна підтримка, яка дозволяє команді фокусуватись лише на результаті.
Створюємо простір для розвитку та професійного зростання. Дивимось ширше, помічаємо більше, діємо швидше.

Про позицію:
Шукаємо відповідального Junior Google Ads Фармера, який має досвід створення та прогріву акаунтів, вміє працювати з інструментами для анонімності, системно вести звітність та вчасно реагувати на блокування. Ідеальний кандидат — уважний до деталей, з досвідом ведення акаунтів у останні 6 місяців.

📌 Основні обов’язки:

• Створення та прогрів акаунтів Google Ads, їх підтримка у робочому стані
• Моніторинг продуктивності акаунтів, своєчасна реакція на зміни
• Підготовка документів за шаблоном для проходження перевірок/апеляцій
• Написання апеляцій для розблокування акаунтів
• Ведення звітності в таблицях
• Робота з технічними інструментами: антидетект-браузери, проксі, SMS-сервіси
• Виконання ситуаційних завдань, які виникають у ході операційної роботи

🧠 Кого шукаємо:

• Досвід фарму Google Ads акаунтів протягом останніх 6 місяців
• Розуміння принципів роботи Google Ads, причин блокувань
• Уважність, системне мислення та впевнене користування ПК / інтернетом
• Здатність аналізувати дані та приймати рішення на основі цифр
• Досвід роботи з антидетектами, проксі, SMS-платформами
• Базове розуміння автоматизації рутинних процесів (буде плюсом)

🧩 Soft Skills:

• Командна взаємодія
• Пунктуальність та відповідальність за взяті зобов’язання
• Критичне мислення — розуміння причин, наслідків, вибір кращих рішень
• Готовність вчитись та розвиватись професійно

🚀 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий графік (full-time)
• Підтримку на старті та досвідчену команду
• Простір для розвитку та росту в digital-напрямку
• Доступ до актуальних інструментів та сервісів
• Бенефіт від компанії на спорт, здоров’я та навчання після проходження випробувального терміну.

📩 Цікаво? Напиши нам, і ми розповімо більше про команду та поточні завдання!

TheWhyKingz — компанія, яка працює на стику технологій, інновацій та ефективного performance-маркетингу. Наразі ми в пошуку In-App Media Buyer / User Acquisition Manager, який підсилить нашу команду.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи на позиції In-App Media Buyer / User Acquisition Manager від 1 року.
• Практичний досвід In-App Media Buying, бажано у ніші IGaming.
• Досвід роботи з платформами: Unity Ads/IronSource/Minimob/ Moloco/AppLovin/Vungle/Bigo Ads.
• Знання Keitaro, Appsflyer.
• Розуміння принципів мобільної атрибуції та аналітики даних.

   Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринком Японії.
   

     Обов’язки:

• Планування та запуск рекламних кампаній в in-app мережах.
• Формування та постановка завдань на креатив.
• Оптимізація та масштабування кампаній.
• Пошук нових джерел in-app трафіку та генерація лідів.
• Аналіз та тестування офферів.
• Ведення звітності.
  
  Що ми пропонуємо:
• Комфортні умови роботи в дружній команді.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Стабільну заробітну плату.
• Сучасне обладнання для роботи.
• Гібридний формат роботи в зручному офісі у центрі Києва.
• Укриття, безперебійне світло та інтернет 24/7.
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки + 100% оплачувані sick-days.
• Грошові подарунки до дня народження та інших важливих дат.
• Команда, яка підтримує та розвиває.
  
  Процес найму:
• Інтерв’ю з HR.
• Технічне інтерв’ю.
• Тестове завдання.
  
  Хочеш бути частиною TheWhyKingz?
  Надсилай своє резюме — ми чекаємо на тебе!

Компанія VARUS активно розвиває мережу магазинів, автоматизує процеси і запрошує Project manager, який очолить новий цікавий проєкт.

📌 Мета посади— реалізація проекту оцінки потенціалу нових локацій та створення моделі прогнозу стартового товарообігу нових об’єктів (внутрішнім + зовнішнім ресурсом)

Задачі:

-Пошук, оцінка та інтеграція рішень від зовнішніх підрядників, які мають готові продукти у цій сфері

-Управління повним циклом реалізації аналітичного проєкту з оцінки потенціалу нових супермаркетів

-Ведення та супровід проектної документації

-Контроль та супровід діяльності зовнішніх підрядників

-Побудова таймлайну, дорожньої карти, контроль дедлайнів та пріоритетів

-Презентація прогресу керівництву, підготовка звітності та аналітичних зведень

-Комунікація між структурними підрозділами

-Забезпечення якісної інтеграції зовнішніх рішень у внутрішню екосистему компанії (взаємодія з IT та Data-напрямками)

Ключовий досвід:

• Математичний і аналітичний склад розуму
• Проєктний і системний підхід до реалізації задач
• Досвід роботи керівником проектів, реалізованих проектів та роботи зі сторонніми підрядниками (обов’язково)
• Навички формування вимог, ТЗ, ведення проєктної документації
• Вміння працювати в умовах невизначеності (discovery, дослідження ринку, розробка MVP)

• Розуміння основ data science / просторового аналізу (не потрібно будувати моделі, але треба розуміти логіку)

   

Не обов’язково, але буде перевагою наступний досвід:

• Досвід впровадження геоаналітики, моделей прогнозування попиту, оцінки catchment area

• Досвід роботи у сфері прогнозу і пошуку нових локацій роздрібного бізнесу (відкриття магазинів, аптек, АЗС, ресторанів)

   

Пропонуємо:

• Постійна посада-не тимчасовий проєкт
•  Можливість реалізувати професійний досвід у цікавих, стратегічних проектах компанії
• Конкурентну мотивацію
• Гарантовані соціальні умови

• Графік і формат: гібридний/віддалений

   

Долучайтесь до нашої команди!

Про нас:
Ми — міжнародна венчурна студія, що з 2019 року масштабує digital-продукти через платний трафік.
У структурі — 200+ фахівців, власні продукти, аналітика, автоматизація та сервісна підтримка, яка дозволяє команді фокусуватись лише на результаті.
Створюємо простір для розвитку та професійного зростання. Дивимось ширше, помічаємо більше, діємо швидше. Зараз активно розширюємося, тому шукаємо уважного, відповідального спеціаліста, який хоче розібратись у темі та швидко зростати.

🔧 Що ти робитимеш:

• Масово створювати та налаштовувати Google акаунти
• Фармити акаунти: реєстрації, підписки, унікалізація даних
• Запускати рекламні кампанії за інструкцією
• Відстежувати ефективність, вести звіти
• Відновлювати заблоковані акаунти, працювати з обходом банів
• Працювати з VPN, проксі, антидетект-браузерами (навчимо, якщо потрібно)

🧠 Що нам потрібно:

• Уважність, відповідальність, критичне мислення
• Готовність до навчання й швидкого занурення в нові задачі
• Базове розуміння Google Ads та Excel
• Досвід із VPN / проксі / антидетект-браузерами — буде плюсом

🚀 Пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Навчання та менторство всередині команди
• Системність, чіткі інструкції, підтримка на кожному етапі
• Можливість вирости в ролі — до Google Ads Launch/Tech спеціаліста або фарм-лідера
• Бенефіт від компанії на спорт, здоров’я та навчання після проходження випробувального терміну.

📩 Хочеш увійти в digital-маркетинг і стартувати з реальних задач — пиши! 

Ми — міжнародний продуктовий холдинг, який розробив і запустив понад 10 різних проєктів у трьох вертикалях. У нашій команді вже понад 2000 фахівців по всьому світу. Наразі ми активно шукаємо кандидата на позицію TechOps — повністю віддалено або в офіс у Києві.

Ми шукаємо людину, яка не просто ллє трафік, а будує працюючі схеми — від домену до конверсії. Якщо ти вмієш обходити модерацію, налаштовувати проксі, клоаку, редиректи та розумієшся на grey-вертикалях — нам саме з тобою по дорозі.

Обовʼязки:

• Запуск та масштабування трафіку
• Підняття доменів, SSL, DNS, редиректів (A/AAAA, CNAME, fallback)
• Налаштування reverse proxy (NGINX/HAProxy) для маскування origin
• Робота з CDN, GEO-редиректами, клоаками, антифродом

• Моніторинг та health-check доменів, спліт-тести, автоматизація

   

Вимоги:

• Досвід в арбітражі або grey-вертикалях від 1 року
• Впевнені знання: DNS, SSL, NGINX, VPS, трекери
• Вміння підключати сторонні API (Cloudflare, Gcore, StormWall та ін.)
• Навички обходу модерації, розуміння політик source-платформ

• Бажання шукати рішення, а не просто «крутити бюджет»

   

Буде плюсом:

• Досвід з Anycast, GEO-failover, CDN-провайдерами
• Практика у вертикалях: фінтех, беттінг, дейтинг, нутра, адалт, sweepstakes

• Знання мов: Vue, React, PHP, Python, bash (або досвід no-code автоматизації)

   

Ми пропонуємо:

• Стабільний графік: з 9:00 до 18:00 — віддалено в онлайн-офісі або (за бажанням) в офісі у Києві
• Робота в міжнародній команді з потужними технічними та бізнес-експертами
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Умови оплати за результатами співбесіди
• Регулярний перегляд умов на основі вашої ефективності

Про нас:
Ми — міжнародна венчурна студія, що з 2019 року масштабує digital-продукти через платний трафік.
У структурі — 200+ фахівців, власні продукти, аналітика, автоматизація та сервісна підтримка, яка дозволяє команді фокусуватись лише на результаті.
Створюємо простір для розвитку та професійного зростання. Дивимось ширше, помічаємо більше, діємо швидше.

Масштабуємо обсяги роботи та шукаємо відповідальну людину, яка допоможе з операційними процесами та управлінням акаунтами.

📌 Твої задачі:

• Взаємодія з партнерами щодо релізів та оновлень застосунків
• Публікація Android-додатків та їх підтримка
• Аналіз даних, підготовка звітів і контроль ефективності
• Робота з антидетект-браузерами, таблицями, проксі
• Дослідження нових рішень і впровадження покращень
• Впровадження процесів контролю якості даних та застосунків

🧠 Ми очікуємо:

• Уважність, пунктуальність, самоорганізація
• Вміння працювати з цифрами, системний підхід
• Досвід роботи з таблицями (Excel / Google Sheets)
• Знання VPN, проксі, антидетектів — буде плюсом
• Знання англійської або GPC — додаткові переваги

🧩 Софт скіли:

• Командна робота та відкритість у комунікації
• Критичне мислення, ініціативність
• Готовність вирішувати нетипові задачі

🚀 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Чіткі процеси, навчання і підтримку на старті
• Роботу з актуальними інструментами й технологіями
• Можливість професійного росту у напрямках операцій / запусків / аналітики
• Бенефіт від компанії на спорт, здоров’я та навчання після проходження випробувального терміну.

Про нас:
Ми — міжнародна венчурна студія, що з 2019 року масштабує digital-продукти через платний трафік.
У структурі — 200+ фахівців, власні продукти, аналітика, автоматизація та сервісна підтримка, яка дозволяє команді фокусуватись лише на результаті.
Створюємо простір для розвитку та професійного зростання. Дивимось ширше, помічаємо більше, діємо швидше. 

Зараз шукаємо Production Manager'а з досвідом роботи з Google Play Console та Apple Developer, який допоможе підтримувати та розширювати напрямок заливу додатків.

📌 Основні обов’язки:

• Повний цикл заливу Android-додатків (індивідуальні та корпоративні акаунти)
• Завантаження та підтримка додатків на iOS (Apple Developer Console)
• Взаємодія з лідами щодо використання їхніх акаунтів для публікацій
• Написання апеляцій на бани та вирішення кейсів з порушенням політик
• Пошук, викуп, створення та супровід нових Google Play / Apple акаунтів
• Контроль статусів релізів, моніторинг та супровід додатків на всіх етапах
• Робота через Jira, Telegram, WhatsApp, Upwork

🧠 Необхідні навички:

• Досвід роботи з Google Play Console та Apple Developer (індивідуальні та корпоративні акаунти)
• Базове володіння англійською (для взаємодії з сапортом платформ)
• Досвід у використанні Jira та месенджерів (Telegram, WhatsApp, Upwork)
• Розуміння процесів релізу та політик платформ
• Упевнені навички комунікації — письмової та усної

🧩 Особисті якості:

• Комунікабельність та відкритість у командній роботі
• Ініціативність — здатність знаходити рішення
• Стресостійкість та відповідальність у дедлайнах
• Уміння працювати в динамічному середовищі з багатьма задачами

🚀 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Дружню команду та чітко вибудувані процеси
• Адекватне навантаження та підтримку в адаптації
• Реальний вплив на запуск та підтримку мобільних додатків на глобальних ринках
• Бенефіт від компанії на спорт, здоров’я та навчання після проходження випробувального терміну.

📩 Якщо маєш досвід публікації додатків і хочеш долучитися до живого процесу з масштабуванням — пиши.

Ми шукаємо досвідченого BA, який долучиться до R&D-команди мілтех проєкту для підтримки та розвитку системи якості на всіх етапах життєвого циклу продукту. Це роль для аналітичної та структурованої людини, яка готова впливати на якість технологій нового покоління.

Основні обов’язки:

• Перевірка та затвердження проектної документації: плани розробки, тест-плани, звіти
• Аналіз проектної діяльності на відповідність стандартам і процедурам
• Консультації команд R&D, NPI, Production щодо стандартів якості
• Підготовка незалежних звітів: аналіз якості, ризики, документація, процеси

Необхідні вимоги:

• 2+ роки досвіду в QA, Quality Management або суміжних напрямках
• Глибоке розуміння методологій Shift Left, FMEA, DFX
• Досвід впровадження, підтримки та аудиту систем управління якістю
• Знання Risk Management та створення Control Plan документації
• Розуміння життєвого циклу продукту (Product Lifecycle, SDLC)
• Сильні аналітичні та організаційні навички
• Впевнене володіння документаційним супроводом і здатність структурувати складну інформацію

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційними технологіями у сфері безпеки та оборони
• Команду професіоналів, яка підтримує високі стандарти якості
• Стабільну участь у довготривалих R&D і виробничих проектах
• Повну або часткову зайнятість, гібридний/офісний формат співпраці
• Бронювання з перших робочих днів.