Jobs at Djinni

oobyte (represented by ooblee Alpine GmbH) is a fast-growing international company with a HQ in Vienna, Austria.  Our product is an E-commerce platform that bridges the gap between online and offline shopping, creating seamless and engaging shopping experiences. Our innovative approach combines technology, retail expertise, and customer focus to redefine how shopping is done. We’re looking for a Senior Specialist, E-commerce to run our web sales and ensure the success of our proprietary webshop. This position is full-time and based anywhere in Europe (including Ukraine, EU, Balkans etc.), fully remote mode.

You will manage the day-to-day operations of oobyte’s web shop, ensuring efficiency, profitability, and exceptional customer satisfaction. This role involves managing the assortment, inventory, and logistics while driving key business objectives like GMV growth and margin optimization.

Key Responsibilities:

Monitor and analyze shopping trends, manage product categories, and the assortment of oobyte shop

Ensure the availability of high-quality product information for each product, for a good shopper experience and conversions.

Track competitive prices, envision optimum pricing, and conduct price optimization activities.

Manage inventory, ensuring availability while minimizing financial costs.

Oversee online and (potentially) in-store sales to achieve performance targets.

Manage timely and accurate order deliveries, returns, and refunds.

Collect and analyze customer feedback to improve processes and enhance satisfaction.

Requirements:

Completed higher education in marketing, business administration, commerce, information technology, or similar areas. Students in their last year of study are considered as well.

At least 2 to 3 years of practical work experience in e-commerce in the role of sales specialist, operations manager, sales analyst, or similar.

Practical skills of using popular e-commerce IT tools for assortment, pricing, and order execution automation, including ones exploiting AI.

Advanced data processing and analysis skills. Ideally, you are a master of MS Excel (complicated formulas, pivot tables, macros, automations, and similar).

Customer-focused mindset with attention to detail.

Language proficiency: English B2 or higher, proven by a respective language certificate, academic success, or ability to conduct a job interview in this language.

Other European languages are plus but not mandatory.

Apply via our ATS here: https://bit.ly/3J0Az13 

Lead EVE’s go-to-market experimentation engine. Own demand generation, growth loops, and conversion optimization to support founder-led growth — and then scale it into a repeatable, multi-channel acquisition model. We’re looking for a driven individual contributor with the potential to grow into a CMO role over time.

Why this role matters:
EVE has strong product-market fit signals, a growing waitlist, and early customer traction. You’ll turn this momentum into scalable acquisition channels - finding and systematizing what works across product-led, organic, and community loops.

🎯 Key Responsibilities

1. Growth Strategy & Experimentation

• Build, test, and scale growth experiments across multiple channels (LinkedIn & email outreach, guerrilla marketing, Product Hunt, SEO & GEO, product partnerships, founder communities).
• Translate user behavior and pilot feedback into actionable funnel optimizations.
• Manage lifecycle campaigns (activation, retention, referrals) for SMB users.
   

2. Content & Founder-Led Growth Amplification

• Support and scale the founder's thought-leadership content into demand generation assets (short-form videos, carousels, articles, webinars).
• Drive organic reach in SMB, founder, and service business communities.
• Turn sources like Reddit and Quora into consistent lead generation channels

• Launch own media channels - email newsletter and podcast for SMB owners, etc

   

3. Community, Partnerships, and Virality

• Build partnerships with adjacent products targeting the same audience
• Experiment with viral content on social media - Instagram, Tiktok
• Design and optimize viral loops (e.g., “Sent by EVE” signature)
• Experiment with referral campaigns
   

4. Data & Conversion Optimization

• Own funnel analytics (traffic → demo → trial → paid).
• Set up and refine attribution, event tracking, and lead scoring in Posthog / HubSpot / etc
• Constantly measure LTV/CAC, activation rates, and retention across customer cohorts.
   

5. Product-Led Growth (PLG) Support

• Collaborate with the product marketing team on in-app onboarding, referral prompts, and activation triggers.
• Identify drop-off points in the user journey and design growth experiments to fix them.
   

Requirements:

• 5+ years in B2B SaaS companies in growth-related roles with measurable achievements
• Comfortable owning both strategy and execution — from ad copy to analytics dashboards.
• Growth experimentation (A/B testing, lifecycle email, LinkedIn ads, community growth).
• Familiar with CRM-less or low-touch SMB funnels.
• Exceptional copywriting — empathetic to non-tech-savvy users.
• Strong understanding of founder-brand amplification.
• Bonus: experience with SMB-focused AI products
   

Mindset:

• Operates like a founder: fast, resourceful, creative.
• Loves experimentation and storytelling as much as numbers.
• Fluent in both creative and analytical marketing.

🧩 Example Projects in First 90 Days

1. Design and launch 3 scalable lead-gen experiments using contractor license databases and SMB directories.
2. Build a referral + viral loop inside the product and email signature.
3. Develop content distribution engine using Vadim’s existing social reach (LinkedIn, FB, PEF network).
4. Launch SEO + landing page campaigns around “AI for contractors / agencies / recruiting firms.”
5. Create EVE’s “AI for SMBs” newsletter or Slack community as owned media.

Target Companies to Headhunt From SMB-focused SaaS / PLG Startups (with strong scrappy growth DNA):

• ClickUp, Notion, Loom, Superhuman – strong PLG + email-centric storytelling.
• Jobber, ServiceTitan, Housecall Pro – understand service SMB audience.
• HubSpot, Pipedrive, Copper – SMB RevOps growth expertise.
• Mailchimp, ActiveCampaign, Constant Contact – small-business marketing motion.
• Gusto, Rippling, QuickBooks, Wave – scaled SMB go-to-market & brand trust.
• Apollo.io, Clay, Lavender.ai, Instantly.ai – high-velocity outbound & AI marketing tactics.
• Motion, Magical, Reclaim.ai – productivity-focused PLG teams.
• B12.io, Wix, Squarespace, Webflow – builders for SMB digital adoption.
• OpenPhone, Front, Superhuman, Missive – email-centric PLG motions.

Senior Java Developer Position at CC-Interactive 

About CC-Interactive: 

For the last 20 years, CC-Interactive has been a beacon of innovation and excellence in the digital solutions landscape. We have developed and delivered a diverse range of systems to the financial and telecommunications industry. 
 
We do both custom development and internal development of solutions and are looking for a dedicated Java Developer who wants to join our team in Kyiv. 

Position Description: 

As a Java Developer at CC-Interactive, you will: 
* Be part of our Java development team to develop new solutions and improve existing ones. 
* Be a crucial part of our team that oversees and extends our system architecture. 
* Play a vital role in the development of new solutions, integrating with third-party systems to expand our product suite. 

Desired Skills and Experience: 

Backend: 

* At least 3 years of experience in Java application development. 
* Strong hands-on experience with Core Java, Spring Framework (Spring Core), Hibernate (ORM), XML, JSP. 

Frontend: 

* Experience with Angular 14+, JavaScript, RxJs, NgRx, Material Design, Chart.js. 

Big Data & Analytics: 

* Experience with Apache Cassandra, Apache Iceberg, Apache Spark. 

Search & Indexing: 

* Knowledge of Elasticsearch or OpenSearch. 

Databases: 

* Proficiency with PostgreSQL, Microsoft SQL Server (MS SQL), Oracle. 

APIs & Communication: 

* Strong experience with REST APIs and WebSockets. 

Message Brokers: 

* Hands-on experience with RabbitMQ and Apache Kafka. 

DevOps & Tools: 

* Experience with Git and Docker. 

Optional / Nice to Have: 

* Knowledge of GIS (Geographic Information Systems) chart data. 
* Familiarity with Unix environments. 

What We Offer: 

* Flexible working hours to support work-life balance. 
* A dynamic, fast-paced working environment. 
* Opportunities to participate in the entire lifecycle of product development. 
* A platform to be creative and bring new ideas to life. 
* Collaboration with an international team and a diverse range of clients. 

Application Process: 

Interested candidates are encouraged to send their CVs, marked 'Java Developer'
We are eager to welcome more women developers into our team and look forward to your applications! 

Limeup is an international company specializing in developing tailor-made digital solutions for clients in fintech, healthcare, proptech, automation and other technology-driven industries. We deliver end-to-end products from initial concept and design to implementation and ongoing support.

We are looking for an experienced Tech Lead (Java + React) who will play a key role at the intersection of technology and business: participating in presale processes, developing solution designs for clients, and leading the technical implementation of projects.

Key Responsibilities

• Participate in presale and discovery phases: analyze business requirements, estimate development efforts, and prepare technical proposals and architectural concepts.
• Develop solution designs and Proof of Concept (PoC) for potential clients.
• Define project architecture and technology stack (Java backend, React frontend, API integrations, etc.).
• Lead developers, provide mentoring, and conduct code reviews.
• Collaborate with clients, product managers, and designers to align on technical solutions.
• Ensure implementation quality and technical compliance of the project.

Requirements

• 5+ years of commercial experience in Java development (Spring Boot, Hibernate, REST API).
• Strong proficiency with React.js and modern frontend stack (TypeScript, Redux, Webpack).
• Deep understanding of distributed systems and microservice architecture.
• Experience participating in presale and solution design activities.
• Ability to explain and defend technical decisions to clients.
• English level — Upper-Intermediate or higher.

Nice to Have

• Knowledge and experience with AI / ML technologies (integration of external AI services, understanding of model architectures and LLM tools).
• Experience with cloud technologies (AWS, Azure, GCP).
• DevOps skills (Docker, CI/CD, Kubernetes).
• Experience managing a distributed development team.

We are looking for strong middle react-native developer who will be able to launch app from scratch. We provide all the necessary back-end api ready to use and design. You will have to collaborate with back-end developer and designer.

• Build the app UI end-to-end: Implement responsive, accessible, and well-themed components/screens from Figma; create a reusable component library.
• Connect APIs: Integrate REST endpoints; handle network/cache layers, errors, retries, optimistic updates.
• Implement authentication: Email/password, OAuth/SSO, and token management (JWT/refresh), secure storage, guarded routes, and session lifecycle.
• State & data: Select and implement state/data strategy (e.g., React Query + Redux or Zustand) with clear separation of concerns.
• Quality & performance: Add unit/integration tests (Jest/React Native Testing Library/Detox), profiling, performance budgets, and crash/analytics instrumentation.
• Collaboration: Work daily with a back-end engineer on API contracts (OpenAPI/GraphQL schemas) and a designer on Figma handoffs; give and receive code reviews.
• Documentation: Maintain concise technical docs, API usage guides, and runbooks.

What you’ll do:

• Design the landing page and main app screens (POS, dashboard, login, etc.);
• Work in Figma using components, grids, and auto layout;
• Prepare clickable prototypes;
• Help shape the visual identity (colors, typography, style).

Requirements:

• Confident Figma skills;
• Basic understanding of UX and composition;
• Russian language required (internal communication is in Russian);
• English not required.

What we offer:

• Participation in a real SaaS product (Tablio POS);
• 0.05% of subscription sales after release;
• Option to stay in the team after launch;
• Direct work with the founder & developer, no bureaucracy.

N-iX is a global software development service company that helps businesses across the globe create next-generation software products. Founded in 2002, we unite 2,400+ tech-savvy professionals across 40+ countries, working on impactful projects for industry leaders and Fortune 500 companies. Our expertise spans cloud, data, AI/ML, embedded software, IoT, and more, driving digital transformation across finance, manufacturing, telecom, healthcare, and other industries. Join N-iX and become part of a team where your ideas make a real impact.
We are looking for a Project Manager who thrives in a dynamic, fast-paced environment and can successfully lead multiple complex projects in parallel. The ideal candidate is a strong communicator, a problem solver, and an organizer who brings structure to ambiguity. You’ll work with cross-functional teams of engineers, designers, analysts, and client stakeholders to deliver impactful digital and data-driven solutions.

Key Responsibilities:

• Lead end-to-end delivery of IT projects - from initiation and planning to release and post-delivery support
• Manage project scope, timelines, and budgets, ensuring on-time and on-quality delivery
• Coordinate distributed teams across multiple time zones and contexts, switching smoothly between different client projects and priorities
• Facilitate communication between internal teams and client stakeholders, maintaining transparency and trust
• Identify, assess, and mitigate risks, ensuring proactive issue resolution
• Prepare and maintain project documentation: project plans, status reports, and change requests
• Drive sprint planning, backlog prioritization, and delivery cadence in Agile or hybrid environments
• Support pre-sales and discovery activities by defining scope, estimating effort, and preparing proposals.

Qualifications:

• 3+ years of experience managing IT or software delivery projects in the IT services or consulting environment
• Proven experience leading complex, multi-stream, or cross-functional projects
• Strong understanding of Agile / Scrum / Kanban methodologies
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Ability to balance multiple priorities and switch contexts efficiently
• Experience working with tools such as Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar
• Solid understanding of software development life cycle (SDLC) and cloud-based architectures
• Strong analytical and organizational skills, with a detail-oriented mindset
• Upper-intermediate or higher English proficiency
• Available for business trips outside of Ukraine.

Nice to Have:

• PMP / PMI-ACP / CSM / SAFe certification
• Experience managing projects in cloud, platform modernization domains
• Background in pre-sales support, contract/SOW management, or finance.

We offer:

• Flexible working format - remote, office-based or flexible
• A competitive salary and good compensation package
• Personalized career growth
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)
• Active tech communities with regular knowledge sharing
• Education reimbursement
• Memorable anniversary presents
• Corporate events and team buildings
• Other location-specific benefits.

N-iX is a global software development service company that helps businesses across the world develop successful software products. Founded in 2002, N-iX has come a long way, expanding its presence across Europe, the US, and Latin America. Today, we are a strong community of 2,000+ professionals and a reliable partner for global industry leaders and Fortune 500 companies. 

We are looking for a Junior People Partner who can build sustainable professional relationships and be a trusted partner to our contractors and company managers.

In this role, you will play a critical part in ensuring the contractors' success by offering unwavering support throughout their journey, starting from the onboarding process and extending to their growth and career advancement. Collaborating closely with HR Business Partners, company managers, and contractors alike, you will drive organizational effectiveness, and talent management, and foster high levels of employee engagement.

Also, as a People Partner working with contractors from different countries, your role would involve supporting HR processes on a global scale. 

Key Responsibilities:

• Collaborate with line managers on critical HR matters such as contractor performance, engagement, and retention, providing timely insights and actionable recommendations
• Consult and guide employees on career development, company policies, and procedures
• Conduct regular 1:1 meetings with contractors and proactively report on retention risks
• Prepare and provide departmental reports, metrics, and information to HR Business Partners and the management team.
• Maintain employment records related to retention, promotions, performance management, and terminations.
• Work with HR analytics, including employee satisfaction surveys and other key metrics, to inform decision-making and continuously improve HR practices.
• Proactively suggest process improvements and contribute to ongoing HR initiatives.
• Perform additional tasks as required within the scope of the role.

Requirements:

• 1+ years of relevant HR or people-related experience
• Upper-intermediate English proficiency (written and spoken)
• Highly developed listening and communication skills
• Strong problem-solving and negotiation skills
• Results-oriented and self-motivated attitude
• Critical thinking skills with the ability to handle complex situations and deliver effective solutions
• Comfortable working with a variety of digital tools and platforms, and able to quickly adapt to new technologies

We offer:

• Flexible working format - remote, office-based or flexible
• A competitive salary and good compensation package
• Personalized career growth
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)
• Active tech communities with regular knowledge sharing
• Education reimbursement
• Memorable anniversary presents
• Corporate events and team buildings
• Other location-specific benefits.

Вимоги:

• Знати методології збору, аналізу та формалізації даних;
• Розуміти життєвий цикл ПЗ відповідно до різних методологій ведення проектів;
• Володіти аналітичним мисленням;
• Навички написання Технічних Вимог та Технічних Завдань;
• Впевнене володіння інструментами створення bpmn діаграм;
• Легко розумітися на невідомій області;
• Ясність мови та вміння викласти свої думки письмово (Підготовка документації функціональних та системних вимог до програмних додатків);
• Мати відмінні комунікативні здібності (уміння «розуміти» постановку завдань від Клієнта).

Обов’язки:

• Аналіз бізнес-потреб замовника (за допомогою співбесід, аналізу існуючих бізнес-процесів замовника та програмних продуктів);
• Упорядкування вимог до майбутнього продукту (комунікація із зацікавленими особами — розробниками, клієнтами, кінцевими користувачами);
• Аналіз вимог (аналіз існуючої документації);
• Формалізація вимог (розподіл вимог на бізнес-, функціональні, нефункціональні, написання специфікації вимог);
• Оформлення концепції у технічне завдання з конкретними вимогами до майбутнього продукту;
• Створення схем процесів.

Опис обов’язків :

▪Розробка алгоритмів (шаблонів) різного ступеня складності для пошуку даних на документах

▪Створення демо для презентації можливостей продукту

▪Налаштування продукту під конкретні проекти згідно з потребами клієнта

▪Координація робіт над проектом

▪Тестування вилучення даних з документів та комплексне тестування проектів

▪Вичитування та написання технічної документації

▪Обробка сапорт-кейсів, пов’язаних з налаштуваннями продукту (без спілкування з клієнтами, кейси отримуємо від команди підтримки користувачів).

Вимоги до претендента :

▪Вища технічна освіта або студент 4-6 курсів(Computer Science, Engineering, Math або суміжна технічна).

▪Володіння англійською мовою на рівні Intermediate чи вище.

▪Практичні навички роботи з Windows OS.

▪Розуміння процесу Software Development Lifecycle.

▪Вміння аналізувати та структурувати інформацію.

▪Вміння працювати в стресових ситуаціях.

▪Високий рівень уваги до деталей.

▪Уміння здійснювати комунікацію на мові зрозумілій ІТ-підрозділам.

▪Відповідальність та самостійність.

▪Розвинене аналітичне мислення

Буде плюсом:

▪Досвід роботи в ІТ сфері

▪Знання SQL та розуміння структури баз даних

▪Досвід роботи з ERP або CRM системами

▪Досвід програмування

Умови роботи:

▪повний робочий день (повна ставка);

▪випробувальний період до 3-х місяців (може завершитись раніше);

▪медичне страхування;

▪у випадку навчання можливий гнучкий графік;

▪віддалена робота з гнучким графіком;

▪метрика росту;

▪оплачувана відпустка та лікарняні;

Ми, група компаній IT INNOVATIONS, на чолі із керуючою компанією ТОВ «АЙТІ ІННОВАЦІЇ», центральний офіс у м. Київ, займамося розробкою програмного забезпечення та інженерією на замовлення, розробкою власних продуктів, маємо досвідчений R&D департамент та здійснюємо інтеграції рішень під вимоги замовників. На ринку вже 11 років.

Обов'язки:

• Підтримка існуючих рішень

• Розробка та проєктування нових, унікальних рішень

Необхідні навички:

• Angular 17+

• RxJS

• REST

• CSS (SCSS)

• HTML5

• Git

Буде плюсом:

• Chart.js

• Backend досвід роботи с .NET або Node Js

• Databases: MSSQL, PostgreSQL

• Firebase

• GraphQL

• Довід роботи з картографією

Умови роботи:

• Комфортне робоче місце в київському офісі за адресою: проспект Відрадний 103
• Дружній колектив
• Кар'єра та професійний розвиток
• 2/3 рази на тиждень приїздити працювати в офісі, тому шукаємо кандидата виключно з Києва

Ми, група компаній IT INNOVATIONS, на чолі із керуючою компанією ТОВ «АЙТІ ІННОВАЦІЇ», центральний офіс у м. Київ, займамося професійною розробкою програмного забезпечення та інженерією на замовлення, розробкою власних продуктів, маємо досвідчений R&D департамент та здійснюємо інтеграції рішень під вимоги замовників. На ринку вже 12й рік.

Необхідні навички:
• досвід тестування web

• тестування мобільних додатків (iOS, Android)
• досвід створення/супроводу тестової документації (тест-кейс, юз-кейси, баг-репорти, протоколи випробування)
• досвід тестування REST API за допомогою Postman – обов'язково
• розуміння клієнт-серверної архітектури
• розуміння SDLC та STLC
• досвід роботи з БД
• відповідальність, увага до дрібниць, уміння ставити «правильні» питання

Обов'язки:
• мануальне тестування web-додатків
• тестування API
• написання тестової документації (тест кейсів, чек листів)
• аналіз результатів тестування та надання звітів про тестування
• контроль рівня якості проєктів та своєчасного оновлення документації щодо них

Умови роботи:

• комфортне робоче місце в київському офісі за адресою просп. Відрадний 103
• дружній колектив
• кар'єра та професійний розвиток
• 2/3 рази на тиждень приїздити працювати в офісі, тому шукаємо кандидата виключно з Києва
• використання трекінгової системи

Кандидат повинен мати здатність ефективно спілкуватися із замовниками та розуміти їхні потреби, щоб забезпечити успішну реалізацію проєкту. Крім того, важливими характеристиками є творчість, ініціативність та орієнтованість на результат.

Вимоги:

• обов’язкова наявність портфоліо

• обов'язковий досвід реалізації внутрушньокорпоративних систем (CRM, ERP, тощо)

• розуміння UI / UX

• відмінне знання графічних програм комп’ютерної графіки (Figma - обов'язково, Photoshop)

• досвід реалізації дизайну інтерфейсів

• розуміння основ і принципів юзабіліті веб-інтерфейсів, гайдлайнів нативних мобільних застосунків iOS та Android

• багатозадачність, здатність працювати з декількома проектами одночасно

• досвід командної роботи

• досвід роботи з JIRA

• знання сучасних технологій та трендів в digital дизайні

Обов’язки:

• розробка мокапів, дизайну та структури веб-інтерфейсів та корпоративних систем

• розробка дизайну та структури мобільних застосунків і сервісів

• частково віддалена робота

Умови роботи:

• комфортне робоче місце в київському офісі
• дружній колектив
• кар'єра та професійний розвиток
• 2/3 рази на тиждень приїздити працювати в офісі, тому шукаємо кандидата виключно з Києва

Вимоги:

* 1+ рік досвіду роботи з PHP

* 1+ рік досвіду роботи з Laravel Framework

* Гарне знання JS

* Розуміння HTML, CSS, REST

* Знання MySQL DB

* Гарне знання та досвід OOP

* Досвід роботи з Git

* Здатність швидко вчитися новому

Буде плюсом:

* Досвід роботи з Linux-системами

* Вміння працювати та налаштовувати apache2, nginx

* Знання JS-фреймворків (Vue, React)

Знання англійської не вимагається, у компанії працює перекладач.

Робота під керівництвом тім-ліда, проекти різноманітні та цікаві. Без овертаймів та штрафів.

Вимоги до особистих якостей:

Акуратність, чесність, пунктуальність, адекватність, вихованість.

Робочий графік:

З 9:00 до 18:00, Пн — Пт

Вихідні: Сб — Нд

Заробітна плата: за результатами співбесіди, оплата 2 рази на місяць.

При зверненні на цю вакансію просимо вказувати:

Дані для зв'язку: MS Teams, телефон.

Шукаємо на роботу програміста, який дружить з математикою (вміє розв’язати геометричну задачу в декартових координатах за допомогою векторів та матриць), добре знає С++, цікавиться OpenGL (або Metal, Vulkan), на позицію Junior Developer. Задачі — обробка фото і відео. Графік роботи гнучкий, можна поєднувати із навчанням.

Вимоги: добре знання математики, С++.

Бажане знання основ OpenGL (або DirectX, Vulkan, Metal)

Робота в продуктовій команді TouchRetouch

https://apps.apple.com/app/touchretouch/id373311252

Переваги роботи в ADVA Soft:

- робота в команді на результат;

- можливість вивчати найсучасніші технології;

- навчання з ментором;

- гнучкий графік;

- затишний офіс;

- оплачувані лікарняні і відпустка.