Jobs

The international software development and digital solutions company driven by 1,300 talented professionals across Cyprus, Malta, and Portugal.
Here, everything moves at rocket speed: driving innovation, pioneering projects, and fast-tracking careers.
Together, we turn ideas into action—let’s get started!

We are looking for a skilled Team Lead Back-end Developer (Node.js)

✅Responsibilities:
✔️ Being transparent with the team about challenges, failures, and successes
✔️ Hiring and training technical personnel
✔️ Determining project requirements and developing work schedules for the team
✔️ Delegating tasks and achieving daily, weekly, and monthly goals
✔️ Liaising with team members and management to ensure projects are completed to standard
✔️ Motivating staff and creating a space where they can ask questions and voice their concerns
✔️ Delegating work and assignments to team members
✔️ Collaborating with their team to identify and fix technical problems
✔️ At least upper -Intermediate lvl of English

And for Developer part:
✔️ In-house platform development
✔️ 3rd party API integrations
✔️ Actively participate in developing new features from scratch

✅ Requirements:

✔️ At least 8+ years of experience, 3+ years in leadership
✔️ Excellent technical, diagnostic, and troubleshooting skills
✔️ Strong leadership and organizational abilities
✔️ Knowledge of JavaScript and the ECMAScript 6 standards
✔️ 3+ years of commercial experience with Node.js
✔️ 5+ years of commercial experience in web development
✔️ Commercial experience of working with DB
✔️ Commercial experience of implementing the REST and WebSockets
✔️ Experience of GIT version control system
✔️ Experience with databases MySQL
✔️ Experience with RabbitMQ
✔️ Experience with Redis

✅Nice to Have:
✔️ Experience with TypeScript

✅ We offer excellent benefits, including but not limited to:

🧑🏻‍💻 Learning and development opportunities and interesting challenging tasks;

📝 Official employment in accordance with the laws of Cyprus and the EU, registration of family members;

✈️ Relocation package (tickets, staying in a hotel for 2 weeks);

🏋️‍♂️ Company fitness corner in the office for employees;

📚 Opportunity to develop language skills and partial compensation for the cost of language classes;

🎁 Birthday celebration present;

🏝 Time for proper rest and 24 working days of Annual Vacation;

🍲 Breakfasts and lunches in the office (partially paid by the company).

We are looking for a Technical Configuration Lead to join our team and take responsibility for delivering high-quality XML configurations based on Customer requirements. 

This role combines hands-on work with structured data and technical leadership of a small team (4–6 people).

You won’t be writing production code, but a developer’s mindset is key. We need someone who can understand business and technical requirements, translate them into precise XML, validate the technical work of others, and ensure accuracy across the board.

Customer:

Our UK-based client is an environmental and sustainability reporting company with a focus on supporting businesses that comply with or commit to a wide range of global packaging, plastics, taxes, EPR, and corporate metric submissions.

Project:

The domain is related to environmental and sustainability reporting. A tool (engine) is available to generate reports in the pre-defined format. The format in question differs for each country. Furthermore, there may be multiple formats in use even for a single country.

The idea is to compose the XMLs that the engine uses to generate the reports in the required (pre-defined) format.

We offer:

• Flexible work options (remote or hybrid)
• A stable, long-term project with a well-structured workflow
• Opportunity to lead a team and influence technical delivery quality
• A role where precision, analytical thinking, and a structured approach truly matter

Requirements:

• At least 3 years of experience in a technical role involving work with structured data (XML, CSV, configuration, or similar)
• Background in software development or computer science (formal education or practical experience)
• Understanding of programming principles (preferably in .NET or similar language)
• Experience leading or mentoring technical teams
• Ability to work with formal specifications
• Ability to learn new business domains and work with technical documentation independently

• At least an Intermediate level of English. Upper-Intermediate is preferred, as you will be working with the UK-based Customer

   

WOULD BE A PLUS:

• Experience with Azure DevOps pipelines

Personal profile:

• Be deadline-driven and quality-focused, with high personal standards
• Remain positive and solution-oriented when facing challenges
• Strong communication and interpersonal skills
• Strong analytical and problem-solving skills
• A high level of accuracy and attention to detail

Responsibilities:

• Analyze and interpret business requirements provided by clients
• Write clean, well-structured XML configurations
• Prepare and maintain structured CSV datasets for testing or configuration purposes
• Validate the technical quality of configurations delivered by the team
• Provide guidance and support to team members (4–6 people), ensuring consistency and accuracy
• Communicate effectively with developers and the Customer’s technical and non-technical stakeholders to ensure alignment across the team
• Pay close attention to detail, edge cases, and domain-specific logic

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Зараз ми знаходимося у пошуку кандидата на посаду Заступника фінансового директора Холдингу.

Вимоги до кандидата:

освіта – вища (облік та аудит, економіка, фінанси);

високий рівень комунікацій;

вміння спілкуватися з топ-менеджерами проектів та партнерами;

досвід роботи фінансовим директором не менше 3-х років;

досвід роботи з нерезидентами (не як із партнерами, а як з учасниками бізнесу);

знання англійської – не нижче Intermediate.

Ключові завдання посади:

Забезпечення ведення та достовірності Управлінського обліку та звітності за всіма проектами Холдингу (бізнес-процеси, бюджети, акти, системи обліку грошей тощо).

Організація роботи Бухгалтерії по всіх компаніях Холдингу (ведення достовірного обліку, своєчасна та достовірна звітність, оподаткування, наявність усіх первинних документів тощо).

Оптимізація видатків проектів.

Узгодження та виконання фінансових моделей проектів.

Дотримання вимог регуляторних актів.

Узгодження договорів/ договірних умов.

Збільшення доходів через додаткові продукти/види заробітку.

Достовірний та якісний облік ТМЦ, забезпечення їх безпеки.

Максимізація доходів Холдингу.

Оптимізація податків Компаній та Бізнесів Холдингу.

Управління казначейством та грошовими потоками Холдингу.

Забезпечення виконання завдань управління особистими фінансами Акціонера.

Нарахування та своєчасна виплата заробітної плати співробітникам Холдингу, у тому числі оптимальна форма виплати.

Управління нерезидентами:

- Реєстрація та збереження Реєстраційних документів

- Своєчасна видача та наявність необхідних довіреностей

- Створення всіх необхідних бухгалтерських документів щодо операцій

- Взаємодія з аудиторами

- Подання своєчасної та достовірної звітності

- Відкриття рахунків у Банках- Сабстенс

Управління ФОП

- Реєстрація

-Забезпечення наявності первинних документів

- Своєчасне подання достовірної звітності

У нас Ви отримаєте:

Фінансова стабільність – гідна та своєчасна зп;

Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;

Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;

Участь у цікавих та масштабних проектах;

Зручний графік роботи;

Щорічна оплачувана відпустка;

Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми шукаємо UAV System Engineer до нашої RnD команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі в Києві на фултайм основі.

В ролі UAV System Engineer ви працюватимете на стику кількох інженерних напрямів і впливатимете на те, як наша техніка виконує розвідку, удари, ретрансляцію зв’язку та доставку боєприпасів — з урахуванням вимог до дальності, часу польоту та надійності.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні задачі:

1. Системне проєктування БПЛА:

• Формування технічних вимог до безпілотної авіаційної системи.
• Розробка архітектури апаратного та програмного забезпечення.
• Вибір і інтеграція ключових компонентів: авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження.
• Забезпечення сумісності між підсистемами, тестування функціональної взаємодії.

2. Координація технічної розробки:

• Декомпозиція задач, постановка та контроль їх виконання в міждисциплінарних командах.
• Співпраця з інженерами електроніки, механіки, ПЗ, систем тестування, виробництвом та експлуатаційними підрозділами.
• Приймання і валідація результатів розробки на відповідність технічним вимогам.

3. Супровід повного життєвого циклу:

• Участь у всіх етапах — від концепту до польових випробувань.
• Визначення ключових контрольних точок (milestones) і технічних критеріїв прийнятності.
• Забезпечення відповідності рішень вимогам проєкту, стандартам якості та надійності.

4. Документування:

• Підготовка технічної документації: вимоги, пояснювальні записки, розрахунки, схеми, плани тестування, протоколи, інструкції.

• Рецензування і затвердження конструкторської документації.

   

Очікуванні навички:

• Вища технічна освіта (системна інженерія, авіація, мехатроніка, електроніка, ІТ або суміжні).
• 5+ років досвіду у розробці та інтеграції складних інженерних систем.
• Практичний досвід з системним проєктуванням: формування вимог, архітектура, інтеграція ПЗ та «заліза».
• Досвід у проєктах, пов’язаних з БПЛА, авіаційною або військовою технікою.
• Розуміння життєвого циклу розробки: від ідеї до випробувань.
• Навички підготовки технічної документації.
• Досвід командної роботи та координації між різними інженерними напрямками.

Буде перевагою:

• Англійська на рівні B1+ (для технічної документації та спілкування).
• Знання специфікацій стандартизації: MIL-STD, ISO, DO-178C/DO-254 або їхніх європейських еквівалентів (EUROCAE, STANAG).

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проекти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: Компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: Участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проектами та розширення своїх навичок.
• Корпоративна культура: Корпоративні вечірки, тімбілдинги, футбол, настільний теніс і навіть спортивний майданчик на території офісу.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Конкурентна зарплата: Щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

The international software development and digital solutions company driven by 1,300 talented professionals across Cyprus, Malta, and Portugal.
Here, everything moves at rocket speed: driving innovation, pioneering projects, and fast-tracking careers.
Together, we turn ideas into action—let’s get started!

We are looking for a skilled Team Lead Back-end Developer (Node.js)

✅Responsibilities:
✔️ Being transparent with the team about challenges, failures, and successes
✔️ Hiring and training technical personnel
✔️ Determining project requirements and developing work schedules for the team
✔️ Delegating tasks and achieving daily, weekly, and monthly goals
✔️ Liaising with team members and management to ensure projects are completed to standard
✔️ Motivating staff and creating a space where they can ask questions and voice their concerns
✔️ Delegating work and assignments to team members
✔️ Collaborating with their team to identify and fix technical problems
✔️ At least upper -Intermediate lvl of English

And for Developer part:
✔️ In-house platform development
✔️ 3rd party API integrations
✔️ Actively participate in developing new features from scratch

✅ Requirements:

✔️ At least 8+ years of experience, 3+ years in leadership
✔️ Excellent technical, diagnostic, and troubleshooting skills
✔️ Strong leadership and organizational abilities
✔️ Knowledge of JavaScript and the ECMAScript 6 standards
✔️ 3+ years of commercial experience with Node.js
✔️ 5+ years of commercial experience in web development
✔️ Commercial experience of working with DB
✔️ Commercial experience of implementing the REST and WebSockets
✔️ Experience of GIT version control system
✔️ Experience with databases MySQL
✔️ Experience with RabbitMQ
✔️ Experience with Redis

✅Nice to Have:
✔️ Experience with TypeScript

✅ We offer excellent benefits, including but not limited to:

🧑🏻‍💻 Learning and development opportunities and interesting challenging tasks;

📝 Official employment in accordance with the laws of Cyprus and the EU, registration of family members;

✈️ Relocation package (tickets, staying in a hotel for 2 weeks);

🏋️‍♂️ Company fitness corner in the office for employees;

📚 Opportunity to develop language skills and partial compensation for the cost of language classes;

🎁 Birthday celebration present;

🏝 Time for proper rest and 24 working days of Annual Vacation;

🍲 Breakfasts and lunches in the office (partially paid by the company).

1. Гарантована ставка від 2 000 до 3 500$, вона залежить виключно від Твого досвіду;
2. Додатково ми підключимо бонуси, в середньому це 700$ на місяць, але можна заробити набагато більше;
3. Таким чином, з/п у 4 000$ — точно не Твій максимум;
4. Графік роботи гнучкий, головне — це результат;
5. Повністю віддалений формат роботи. Але якщо Ти у Варшаві — можеш завітати до нашого офісу;
6. У нас чудова та професійна команда, з якою Тобі буде приємно працювати;
7. Ми шукаємо ініціативну людину, якщо у Тебе буде ідея як покращити якийсь процес — ми обов’язково дамо Тобі її реалізувати;
8. Стабільно показуючи круті результати ми розглянемо всі можливі варіанти Твого розвитку;
9. Чітке розуміння того, що хотіли би досягти. Кожен процес в компанії детально прописаний;
10. Ми будуємо великий та системний бізнес, робота у нас — це 100% зростання скілів.

Тобі все підходить? Круто, залишай резюме і ми обговоримо деталі.

Зі свого боку, ми НІЯК НЕ МОЖЕМО розглянути кандидатів без цих критеріїв:

• Досвід в арбітражі трафіку та сильна база контактів у сфері арбітражу та трафіку, здатність залучати топ-таланти через особисті зв’язки;
• Хантинг: вміння працювати з нетиповими каналами пошуку, використовуючи нестандартні підходи;
• Досвід у побудові процесів та в навчанні команди;

• Вміння збирати й аналізувати метрики ефективності та розуміння механіки побудови мотиваційних схем для команди.

   

Твої основні задачі:

1. Розробка та реалізація стратегії рекрутингу для всіх напрямків компанії: байєри, бізнес-девелопмент, фінанси, інтегратори, фармери, розробники, дизайнери тощо;
2. Побудова системи хантингу для пошуку кандидатів у вузьких нішах (наприклад, FB Media Buyers, UAC, PPC);
3. Створення ефективної аналітики для оцінки роботи відділу рекрутингу;
4. Наставництво та розвиток команди рекрутерів із фокусом на якісний підбір кандидатів;
5. Співпраця з C-level для розуміння стратегічних потреб бізнесу;
6. Впровадження систем мотивації та бонусних схем для команди рекрутерів;
7. Забезпечення балансу між якістю найму та швидкістю закриття вакансій.

Ми шукаємо Керівника відділу підтримки IT інфраструктури до закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна, пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

• Організація, управління та розвиток ІТ-інфраструктури Підприємства.
• Побудова та розвиток ІТ процесів відділу.
• Керівництво командами DevOps, системних адміністраторів, адміністраторів Microsoft Azure, мережевих інженерів та фахівців з підтримки користувачів.
• Планування та впровадження проєктів з модернізації інфраструктури, переходу до хмарних рішень, забезпечення надійності та масштабованості ІТ-сервісів.
• Забезпечення високого рівня доступності, стабільності та безпеки інформаційних систем.
• Побудова та контроль виконання ІТ-політик, процедур та стандартів відділу. 
• Взаємодія з зовнішніми підрядниками, постачальниками та державними органами в межах ІТ-напрямку.
• Управління ІТ-бюджетом та закупівлями у сфері інфраструктури та підтримки.
• Підтримка і розвиток систем моніторингу, управління інцидентами та сервісними запитами (Service Desk).
• Контроль виконання SLA та показників ефективності роботи відділу.

• Визначення KPI відділу та контроль за їх дотриманням. 

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 4-х років.
• Досвід роботи в державних організаціях від 1 року.
• Вміння працювати в команді та з командами від 10 людей.
• Наявність технічного досвіду з адміністрування мереж, серверів, віртуалізації, систем зберігання даних та служб Microsoft, а також досвіду з впровадження DevOps практик та автоматизації процесів
• Досвід роботи з хмарними платформами (перевага — Microsoft Azure). 
• Досвід роботи з Service Desk системами та системами моніторингу. 
• Досвід впровадження рішень з інформаційної безпеки і розуміння базових вимог з кіберзахисту.
• Наявність досвіду визначення задач за KPI та OKR.
• Наявність досвіду ІТ закупівель в державному секторі.
• Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій.

• Високі комунікативні навички та готовність до комунікації із стейкхолдерами (у тому числі з державними органами). 

   

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.

• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

   

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.
• Офіс в центрі міста.

• Офіційне працевлаштування.

   

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує:

1. Телефонна розмова з HR.
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Перевірка на доброчесність.
4. Співбесіда з Генеральним директором.

5. Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

    

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

ДП «Державний оператор тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.

We are looking for a Team-lead to join our friendly team, who is ready to work in the fast-paced environment!

Requirements:

• At least 3 years of commercial experience
• Extensive experience with EVM and Solana development
• Strong knowledge of dApp development lifecycle (including smart-contract development)
• Experience in managing several projects simultaneously
• Experience in managing small-teams (2-5 people per project)
• Intermediate level of proficiency in English, both written and spoken.
• Ability to work effectively in a team, collaborate with colleagues, and meet deadlines.
• Technical management experience

We offer:

- Professional development and personal growth;

- Challenging projects;

- Remote work;

- Friendly and open-minded team.

Waiting for your CV!

Sigma Software шукає Technical Configuration Lead, який/а приєднається до нашої команди та візьме на себе відповідальність за створення високоякісних XML-конфігурацій відповідно до вимог замовника.

Деталі

Ця роль поєднує практичну роботу зі структурованими даними та технічний менеджмент невеликої команди (4–6 осіб).

Ти не будеш писати код, але мислення розробника — обов’язкове. Нам потрібен фахівець, який/а може розуміти бізнес та технічні вимоги, трансформувати їх у точні XML-репорти, перевіряти технічну якість роботи команди й забезпечувати загальну точність та відповідність.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (віддалено або гібридно)
• Стабільний, довгостроковий проєкт з добре структурованими процесами
• Можливість керувати командою та впливати на якість технічної реалізації
• Посаду, де по-справжньому цінується точність, аналітичне мислення та структурований підхід

Клієнт

Наш клієнт — компанія з Великобританії, що спеціалізується на екологічній звітності та звітності у сфері сталого розвитку.

Проєкт

Домен пов’язаний з екологічною звітністю та звітністю зі сталого розвитку. Для генерації звітів використовується спеціальний механізм, який створює їх у визначеному форматі. Формати можуть відрізнятися залежно від країни, а інколи навіть у межах однієї країни використовуються різні формати.

Завдання полягає у створенні XML-файлів, які цей механізм використовуватиме для генерації звітів у необхідному форматі.

Обов’язки

• Аналізувати та інтерпретувати бізнес-вимоги, наданих клієнтами
• Писати зрозумілі, добре структуровані XML-конфігурації
• Готувати та підтримувати структуровані CSV-набори даних для цілей тестування або конфігурації
• Перевіряти технічну якість конфігурацій, створених командою
• Надавати рекомендації та підтримку членам команди (4-6 осіб), забезпечуючи узгодженість та точність
• Ефективно спілкуватися з розробниками, технічними та нетехнічними зацікавленими сторонами замовника, щоб забезпечити узгодженість в команді
• Приділяти пильну увагу деталям, крайнім випадкам і специфічній бізнес-логіці

Вимоги

• Щонайменше 3 роки досвіду на технічній позиції, пов’язаній із роботою зі структурованими даними (XML, CSV, конфігурації або подібне)
• Освіта або практичний досвід у сфері розробки ПЗ чи комп’ютерних наук
• Розуміння принципів програмування (бажано .NET або подібні мови)
• Досвід у менеджменті або менторстві технічних команд
• Вміння працювати з формальними специфікаціями
• Здатність швидко орієнтуватися в нових бізнес-доменах і працювати з технічною документацією самостійно
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (бажано Upper-Intermediate, адже ти будеш працювати з клієнтом із Великої Британії)

Перевагою буде:

• Досвід роботи з Azure DevOps pipelines

Details
We are looking for a Technical Configuration Lead to join our team and take responsibility for delivering high-quality XML configurations based on Customer requirements. This role combines hands-on work with structured data and technical leadership of a small team (4–6 people).

You won’t be writing production code, but a developer’s mindset is key. We need someone who can understand business and technical requirements, translate them into precise XML, validate the technical work of others, and ensure accuracy across the board.
Customer

Our UK-based client is an environmental and sustainability reporting company with a focus on supporting businesses that comply with or commit to a wide range of global packaging, plastics, taxes, EPR, and corporate metric submissions.
Project

The domain is related to environmental and sustainability reporting. A tool (engine) is available to generate reports in the pre-defined format. The format in question differs for each country. Furthermore, there may be multiple formats in use even for a single country.

The idea is to compose the XMLs that the engine uses to generate the reports in the required (pre-defined) format.

We offer:

• Flexible work options (remote or hybrid)
• A stable, long-term project with a well-structured workflow
• Opportunity to lead a team and influence technical delivery quality
• A role where precision, analytical thinking, and a structured approach truly matter

Responsibilities

• Analyze and interpret business requirements provided by clients
• Write clean, well-structured XML configurations
• Prepare and maintain structured CSV datasets for testing or configuration purposes
• Validate the technical quality of configurations delivered by the team
• Provide guidance and support to team members (4–6 people), ensuring consistency and accuracy
• Communicate effectively with developers and the Customer’s technical and non-technical stakeholders to ensure alignment across the team
• Pay close attention to detail, edge cases, and domain-specific logic

Requirements

• At least 3 years of experience in a technical role involving work with structured data (XML, CSV, configuration, or similar)
• Background in software development or computer science (formal education or practical experience)
• Understanding of programming principles (preferably in .NET or similar language)
• Experience leading or mentoring technical teams
• Ability to work with formal specifications
• Ability to learn new business domains and work with technical documentation independently
• At least an Intermediate level of English. Upper-Intermediate is preferred, as you will be working with the UK-based Customer  WOULD BE A PLUS:  Experience with Azure DevOps pipelines

Personal profile

• Be deadline-driven and quality-focused, with high personal standards
• Remain positive and solution-oriented when facing challenges
• Strong communication and interpersonal skills
• Strong analytical and problem-solving skills
• A high level of accuracy and attention to detail

Zoral Labs, a leading provider of research and development to the software industry, is searching for Solution Architect with AWS\Kubernetes DevOps experience to join its development center remotely.

We are looking for a senior technical architect to implement large, scalable, cloud-ready web service architecture with a decision engine used in the core. If you are excited about the artificial intelligence revolution, behavior analysis data solutions, and big data approaches then we can allow you to reveal your hidden talents.

• Proven skills in software architecture design and presentation

• Practical skills in business requirements management

• Extensive experience with AWS (Compute, Storage, Containers, Databases, Networking, Monitoring & Content Delivery technologies)

• Designing\Building DR solutions on AWS

• Kubernetes, and related ecosystem

• 5+ years of working experience with .NET

• Hands-on experience with SQL (MySQL and Postgres would be a plus) and NoSQL (DynamoDb, Redis)

• Kafka and RabbitMQ integration and troubleshooting

• Experience with Infrastructure as Code approach and tools (Terraform/Helm/GitOps would be a plus)

• Experience with building CI/CD pipelines (Gitlab CI would be a plus)

• Agile methodologies and environment (Scrum, XP, Kanban or others)

• Strong Mathematical and Computer Science background, MS or higher

• Good both spoken and written English (Upper-intermediate or higher)

Would be a plus

• Development proficiency with other programming languages: JavaScript / Typescript (Node.js), Python, R

• Mobile apps development knowledge

• Big Data processing (AWS EMR/AWS Athena/AWS Kinesis Streams/Firehose/Analytics and related ecosystem)

• Knowledge of statistical/AI models (MLR, SVM, NN, etc.)

• Business process automation

• Metadata-driven systems, Data Management, and Data Mining

• Google Cloud Platform or Microsoft Azure

• UI implementation on React

• Work experience/willingness to innovate in the financial sector

We offer

• Attractive salary and good opportunities for career and personal development

• Compensation package

• Good opportunities for career and personal development

What to do

Participating in the design, development, and integration of fintech products. Further implementation of the products to a client environment across the globe. Solving architectural “problems” in different projects.

About the project

There are multiple ongoing projects. They all are related to Fintech and integrations of Zoral’s products. These projects often require specific problems solving which may lead to new features in products or specific to project implementation. The architect will work with the product architects and the project team to evaluate/choose/design/sometimes implement solutions for specific cases.

Вітання! Мене звуть Аня і я HR у Handmade-Hub.

Ми — компанія, яка допомагає 500+ онлайн магазинам України продавати товари на Amazon, eBay та Etsy.

Наша місія допомогти брендам у сфері хендмейду вийти на глобальний ринок.

Сьогодні ми відкриваємо вакансію керівника відділу акаунт-менеджерів і маємо надію закрити її на довгі роки класним фахівцем)

Якщо у нижчеперелічених пунктах ти впізнав/-ла себе, то я, з нетерпінням, чекаю на твоє резюме у відгуках):

• маєш досвід роботи в агенції — це must have!
• маєш досвід управління командами акаунт-менеджерів або був/-ла старшим акаунтом із функціями лідерства;
• чудово орієнтуєшся в процесах супроводу клієнтів, розумієш специфіку агенційної роботи;
• маєш високий рівень клієнтоорієнтованості / суперсервісності — ми шукаємо людину, для якої суперсервісність — це не просто слово, а стиль мислення та дій;
• стратегічно мислиш, вмієш розвивати команду.

Задачі з якими потрібно буде працювати:

• управління відділом акаунт-менеджерів;
• формування структури та процесів роботи з клієнтами — для максимальної ефективності та якості сервісу;
• наставництво, розвиток команди, регулярні one-on-one;
• ведення клієнтів / проектів та контроль якості їх ведення, побудова довгострокових відносин з клієнтами;
• вирішення складних ситуацій, запобігання конфліктам;
• співпраця з іншими відділами.

За умовами роботи все просто:

• Remote first (віддалена робота з можливістю відвідування офісу);
• повний робочий день, Пн-Пт, 10:00—19:00;
• оплачувані курси та інші форми освіти;
• оплачувані відпустки та лікарняні.

Якщо ти дочитав ось до цього місця, просимо, в супровідному повідомленні вказати свої зарплатні очікування)

Чекаємо на ваші резюме!

Гарного дня та мирного неба!

Привіт! 
“Промавтоматика” - це компанія з 20-ти річною історією та досвідом роботи в Україні. Наша діяльність охоплює різні напрямки в галузі енергетики від продажу до розвитку альтернативних джерел енергії.

Одним з найуспішніших напрямків нашої роботи є виробництво та R&D. На сьогодні, ми маємо один з найбільших R&D департаментів в Україні, який  активно працює над втіленням нових технологічних рішень та розвиває виробництво за двома напрямками:

• Milltech - мобільні зарядні станції, акумуляторні збірки для дронів, прожектори для ППО.
• Мікропроцесорні рішення - стабілізатори та реле напруги, електрощитове обладнання, світлодіодна продукція та інше.

Керівник  R&D - одна з ключових посад, яка допоможе якісно забезпечити роботу напрямку відповідно до стратегії компанії. 

Нам потрібен впевнений лідер, з гарним навичками управління, технічним бекграундом, який знайде підхід до інженерно-технічної команди та замовника.
 

На які результати від вас ми очікуємо за результатами спільної роботи: 

• Організований процес розробки нової продукції; 
• Актуальний та погоджений roadmap розробок; 
• Ведення технічної та конструкторської документації відділу; 
• Регулярність проведення планових робочих зустрічей та нарад; 
• Розроблюваний продукт можна визначити згідно життєвого циклу; 
• Підтримка процесів, що торкаються життєвого циклу розробки та підтримання продукту на актуальному рівні; 
• Розробники мають усі необхідні інструменти для роботи; 
• Розробка ведеться з дотриманням бюджету; 
• Створено проект розвитку інженерних компетенцій розробників. 

Ви не працюватимете наодинці, поруч з вами буде команда спеціалістів та однодумців (Project Coordinator, Team Leads, CEO, HR), які в тій чи іншій мірі будуть готові надати підтримку та допомогу.

В будь-якій роботі ми використовуємо зрозумілі критерії оцінки результатів роботи. Приклад того, на що варто буде орієнтуватись: 

• Дотримання термінів розробки згідно roadmap; 
• Дотримання термінів введення змін згідно roadmap; 
• Регулярні планові зустрічі, рівень обміну інформації та контроль виконання домовленостей;
• Кожній розробці продукту призначений TL; 
• Реліз продукту супроводжується документацією; 
• Дотримання бюджету, з контролем відхилень та сигналізування про це. 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід на керівній посаді у підрозділі розробки, виробництва, інженерних команд в продуктових компаніях - від 5-ти років;
• Досвід підготовки продукту до серійного виробництва, та реалізації серійного виробництва (буде перевагою);
• Базове розуміння ринку технологій, попиту, проблем, які має\може вирішити продукт;
• Досвід співпраці з маркетинговою командою;
• Високий рівень аналітичних і стратегічних навичок;
• Вміння ефективно керувати проектами та командами, здатність до планування і прийняття рішень;
• Глибоке розуміння вимог і потреб масового виробництва електронних компонентів;
• Вища технічна освіта;

Разом з нами, ви матимете змогу взяти безпосередню участь в зростанні компанії, розробки продуктів та рішень, які вимагає сьогодення. 

В свою чергу, ми прагнемо забезпечити комфортні умови для того, щоб досягнення цілей стало реальним:

• Конкурентна компенсація з зрозумілою бонусною системою за досягнення КРІ;
• Можливість бронювання;
• Робота в сучасному офісі та забезпечення необхідним обладнанням;
• Кафе на території компанії, кавомашина зі смаколиками;
• Performance review та регулярний зворотній зв’язок;
• Медичне страхування;
• Система внутрішнього навчання, доступ до внутрішньої академій та бібліотеки, часткова або повна компенсація курсів;
• Часткова компенсація послуг психолога.

Responsibilities

• Lead the engineering team, fostering a culture of required quality, collaboration, and continuous learning.
• Participate in development, contributing directly to coding and technical problem-solving.
• Ensure product development deadlines are met.
• Along with the team, take responsibility for the development of various core solutions that require an R&D approach (both tech and product research), ensuring innovation, technical excellence, and alignment with business objectives. Create fast prototypes and MVPs.
• Create and continuously improve engineering processes, policies, procedures, and best practices in engineering methodologies.
• Establish and monitor KPIs to measure the effectiveness of engineering processes and outcomes. Continuously accelerate Time-to-Market.
• Ensure all stakeholders are informed about all the changes in timelines or scope.
• Make sure the team is staffed in time and take an active part in the hiring process. Hire and Retain exceptional engineering talent.
• Advocating on behalf of developers and engineering teams, giving everyone a voice, and acting in the best interest of others.
• Serve as an effective bridge between the engineering team and business/product managers, ensuring clear communication, alignment of priorities, and mutual understanding of goals and constraints.

Previous experience

• A track record of building and managing high-performing teams and building/scaling consumer-facing products.
• 4+ years of R&D management experience/engineering management, with 5+ years of relevant software development industry experience (Software engineer role) in a fast-paced tech environment.
• Experience of acting as an interpreter between technical and business parts.
• Good judgment in making tradeoffs to balance short-term business needs with long-term technical quality
• Familiarity with the tools and software used by engineers under their oversight.
• Experience in acting as the main point of contact for stakeholders (management expectation, conflict/escalation management, risk mitigation, problem-solving).
• English B2+.

What we offer for your success

• Very warm and friendly working environment and flexible working schedule.
• 20 days off, and 12 sick days paid by the company per year. Paid national holidays.
• Medical insurance, and health protection programs (with COVID-19 and dental coverage).

• Continuous professional development and growth opportunities.

   

We are not just a company, we are Clario! We put the customer at the heart of all that we do, we achieve our best together, take responsibility, and challenge our limits to create a difference!  

We are looking for an experienced Technical Lead to join our team.

About the position

As a Technical Leader you will be the link between the Project Manager and the development team in Ukraine. While the project managers ensures that the project is running according to schedule and is following our internal gate-model, you will be responsible for ensuring that the optimal technical decisions are made in each project and for facilitating the work of the developers so they are kept on track and motivated in their work. Communication is a big part of the job in order to ensure that the customer’s needs are correctly communicated to the developers, and that progress in the development is communicated to the the Project Manager.

Required skills:

• Technical background, master's degree in Electronic Engineering (preferable) or Computer Science;
• Miltech background and experience (startups, commercial or volunteering, 3+ years), understanding and talking miltech terminology and language;
• Up to date in Miltech trands, following technology development;
• Strong analytical skills, ability to make a decision and take a responsibility;
• Good understanding of hardware and software development process/life-cycle;
• Good communication skills, reporting skills, ability to technically manage a team of HW and SW developers;
• Good project People management skills, ability to do a breakdown of major task to smaller jobsproject scope, estimate tasks, control tasks execution, help project manager to control overall project scope and budget, ability to identify scope changes;
• Good sense of quality, craftsmanship, good understanding and practical experience in debugging and troubleshooting, being always ready to carry on "last mile" of the task/job, be critical to himself/herself and to technical inputs by team/client, accepting and supporting startupers way making the products;
• At least perpre-intermediate level of written and spoken English.

About us and what we can offer:

• 24 working days of paid vacation;
• Paid sick leave;
• Complex lunches right in the office;
• Free English classes twice a week;
• Children's room with a teacher for children of company employees;
• Experienced colleagues willing to share knowledge;
• Regular performance and salary negotiations;
• Professional growth: variety of projects and technologies, mentoring;
• Corporate health insurance;
• Friendly atmosphere, concern for the comfort of specialists;
• Working trips to Denmark to exchange experience with colleagues (discussed individually);
• Ability to work in different projects, one or more at the same time;
• Easy rotation between projects;
• The office has a kitchen, shower, seating area;
•  

ONLY 1−2 interviews (Skype and/or office)

EKTOS is a dynamically developing company that works with many different clients from all over the world in such areas as healthcare, finance, transport, agriculture, navigation, travel, banking, and many others.

We develop in C / C ++ for various microcontrollers and processors with and without an operating system and create ready-made working prototypes of devices with our departments.

Working at EKTOS will allow you to see projects from both hardware and software sides and get a high level of skill. We care about creating an informal, safe, and open environment in our offices and we offer a competitive salary.