Jobs at Djinni

About the Role:

We are looking for an experienced Senior Data Engineer to join our team and help build scalable, secure, and high-performance data platforms. In this role, you will work closely with Data Architects, Engineers, Analysts, DevOps specialists, and Data Scientists to design, develop, and optimize modern cloud-based data ecosystems.

This is a full-time remote position for a senior-level professional who can commit 40 hours per week and take ownership of complex data engineering initiatives.

🔹 Responsibilities:

As a Senior Data Engineer, you will:

* Collaborate with Data Architects on designing and implementing data solutions across Azure, AWS, or IBM Cloud environments

* Build, maintain, and optimize modern data ecosystems and data pipelines

* Develop and support data ingestion, transformation, and processing solutions

* Work closely with cross-functional teams, including Data Engineers, Analysts, DevOps Engineers, and Data Scientists

* Implement security best practices to ensure the reliability and protection of cloud infrastructure and data processes

* Apply modern engineering principles and methodologies to support business growth and innovation

* Identify opportunities to improve data quality, reliability, scalability, efficiency, and overall platform performance

* Optimize data solutions to balance performance, maintainability, and cost-effectiveness

* Design and execute unit, system, and integration testing strategies

* Contribute to continuous improvement initiatives and engineering best practices

🔹 Requirements:

* Strong commercial experience as a Data Engineer

* Advanced proficiency in Python for data processing, transformation, and analysis

* Strong expertise in SQL, including query optimization and database performance tuning

* Hands-on experience with Azure and/or AWS data platforms and services

* Experience designing and maintaining scalable cloud-based data solutions

* Solid understanding of data engineering best practices, data modeling, and ETL/ELT processes

* Experience with software development lifecycle methodologies and Agile environments

Nice to Have:

* Experience with IBM Cloud data services

* Knowledge of data governance and cloud security practices

* Experience working in enterprise-scale data environments

🌍 What We Offer:

-Paid vacation and sick leave

-We provide the equipment you need to work comfortably (if required)

-We cover 50% of courses if you want to grow professionally

-Regular salary reviews based on your performance

-Competitive salary, depending on your experience

-Always on-time payments — no delays

-A normal, supportive team without unnecessary bureaucracy

The company "D4 Group" is a thriving outsourced firm and is currently seeking a full-time UX Designer.

The company's primary focus is to deliver design and development services, with core activities encompassing UX/UI Design, SaaS solutions, and Mobile app development.

Requirements:

- Exceptional UX design skills!

- 2+ years of experience in UX/UI design (Web/Mobile/Products/Dashboards).

- Proficiency in Figma, Sketch, Adobe (PS/AI/XD) tools.

- Impressive Dribbble & Behance portfolio.

- Familiarity with Jira, G Suite, and Confluence.

- Understanding of current UX/UI design trends and best practices.

- Experience working with Enterprise clients.

- Animation creation experience in After Effects.

We offer:

- Competitive salary that increases with qualification.

- Timely payments.

- remote work possibility.

- Support for professional development.

- Supportive management.

- Working schedule from Monday to Friday, either from 10:00 am to 7:00 pm or from 9:00 am to 6:00 pm. Lunch break.

If you are seeking a position where you can work on modern projects within a small but friendly team, where you can apply all your skills and continue to grow professionally, please send your resume promptly. We might be looking for you!

We are seeking a skilled ML/AI Engineer to join our team and deliver cutting-edge ML/AI models in the ASR domain and legal insights more broadly. The core of this role is building, deploying, and serving ML models in production. 

A key part of this role is speech engineering — prior ASR/speech experience is not a must, but a willingness to learn and grow into this domain is essential. Experience with LLM-based solutions and agentic flows is an advantage, not a requirement. 

What you’ll do: 

• Build, deploy, and serve ML models in production — the core of the role — optimizing inference performance, latency, and efficient GPU utilization. 
• Support and extend our speech solutions, including 3rd-party ASR integrations and self-hosted ML models. 
• Evaluate and optimize key ASR/ML metrics such as WER, latency, F1 score, EER, and DER. 
• Secondary: Integrate LLMs and agentic flows into production solutions where they add value, including fine-tuning existing models. 

What you’ll bring: 

Core (required): 

• Solid background in machine/deep learning, with 4+ years of experience. 
• Strong Python skills and experience working in Linux environments. 
• Familiarity with deep learning libraries (e.g., PyTorch, TensorFlow) and training workflows. 
• Experience with MLOps pipelines and serving/deploying models in production. 
• Experience optimizing models for inference, including GPU acceleration. 
• Experience with Docker, gRPC, and serverless / micro-services architectures on cloud infrastructure (AWS/GCP/Azure). 
• Experience with real-time / streaming systems and low-latency processing (e.g. streaming pipelines, live sessions). 

Nice to have (secondary / optional): 

• Experience building and productizing agentic flows and AI-driven solutions (1+ year). 
• Familiarity with LLM / agent orchestration frameworks such as CrewAI, AWS Bedrock, Temporal, AgentCore, or LiteLLM. 
• Prior ASR / speech experience — not required; willingness to learn this domain is what matters most. 

Шукаєш стабільну команду профі, анлім бюджети та топову інфраструктуру? Тоді тобі до нас!

Ми команда із власною інфраструктурою, сильними командами та з стабільними оферами й капами, ми формуємо тренди у Gambling та даємо ресурси для реалізації твого потенціалу.
 
Що ми пропонуємо:
- Ставка + конкурентна бонусна сітка
- Tier 1–3 офери з досяжними KPI
- Власну команду дизайнерів
- Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків.
- Повну свободу ресурсів(бюджети, креативи, капи)
- Гнучкий графік - працюй коли зручно
- Remote або офіс у Варшаві

Наші очікування:
- Досвід з FB gambling від 1 року
- Вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище
- Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм
 
Готовий до масштабних результатів і реального профіту? Приєднуйся до команди!

Ми в ASTRAL вже понад два роки впевнено підкорюємо Gambling-вертикаль. Наразі ми активно масштабуємось і шукаємо Facebook Farmer-а, якого всьому навчимо)

📍офіс у Варшаві
 

Твої майбутні задачі:

• підготовка та налаштування Facebook-акаунтів

• вирішення питань із блокуваннями та обмеженнями акаунтів

• передача підготовлених акаунтів баєрам

• контроль стану акаунтів та їх готовності до роботи
 

Від тебе:

• Наявний практичний досвід роботи з Facebook Ads або досвід після профільних курсів

• Вміння аналізувати інформацію

• Відповідальний підхід до роботи

• Розуміння основних метриків

Шукаєш сильне оточення для роботи та розвитку? 
Давай спілкуватися)

Ми розробляємо automation‑платформу для продавців Amazon (аналітика, інтеграції, управління бізнес‑процесами).

Необхідні знання та навички

— 1+ рік комерційного досвіду з React.js
— комерційний досвід розробки SPA на React
— впевнене володіння TypeScript
— практичний досвід роботи з React Hooks
— досвід роботи зі state‑менеджментом Redux Toolkit, Zustand, MobX
— досвід інтеграцій з REST API, GraphQL
— досвід роботи з авторизацією JWT, OAuth на frontend
— впевнене володіння HTML5, CSS3, SCSS, адаптивна верстка
— досвід оптимізації продуктивності lazy loading, code splitting, оптимізація рендерингу
— досвід роботи зі збірниками Vite, Webpack
— досвід написання unit tests, e2e tests Jest, React Testing Library, Cypress
— розуміння принципів frontend‑архітектури
— досвід роботи з Docker, CI/CD, Git
— англійська B2 

Ми пропонуємо

— роботу над SaaS‑продуктом у сфері e‑commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії.
Компанія може уточнювати або запитувати підтвердження заявлених компетенцій.

Шукаємо Python Developer для роботи над внутрішніми проєктами компанії.

Обов’язкові знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Python 3
— комерційний досвід production-розробки з Django та REST API
— практичний досвід роботи з PostgreSQL
— розуміння OOP і принципів побудови backend-сервісів
— практичний досвід з asyncio та multiprocessing
— досвід інтеграцій зі сторонніми API
— впевнене користування Git і Linux
— досвід роботи з Docker / Docker Compose
— базовий практичний досвід з AWS та CI/CD
— розуміння принципів production-розробки: логування, обробка помилок і стабільність систем
— англійська мова  B2

Ми пропонуємо:

— роботу над внутрішніми проєктами компанії
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат роботи

Ми розглянемо ваше CV та зв’яжемося з вами, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам вакансії.

Запрошуємо .NET Developer до команди, яка створює та розвиває вебпроєкти та програмні рішення для бізнесу.

Необхідні знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з C#, .NET та ASP.NET Core
— досвід роботи з Entity Framework Core, LINQ та міграціями
— досвід розробки REST API та інтеграцій зі сторонніми сервісами
— SQL Server або PostgreSQL
— розуміння OOP, SOLID та Dependency Injection
— досвід роботи з асинхронним кодом — async/await
— досвід роботи з Redis та фоновими задачами
— розуміння Middleware, конфігурації та логування в ASP.NET Core
— Git, Linux, Docker / Docker Compose
— базовий досвід з AWS та CI/CD
— англійська мова — B2

Ми пропонуємо:

— різнопланові вебпроєкти
— можливість долучатися до вибору технічних рішень
— повністю віддалений формат

Працюємо з проєктами на різних етапах: запуск з нуля, перезапуск та стабілізація, пострелізний супровід.

Орієнтація на результат і системність у роботі.

Ми — продуктова компанія, яка активно розширює свою присутність на ринку iGaming. Наша місія — створювати технологічно розвинені, гнучкі та модульні рішення для індустрії.

Наш ключовий продукт — це ігрова SaaS-платформа, яка об’єднує понад 200 сервісів і забезпечує найкращий ігровий досвід для мільйонів гравців по всьому світу. Платформа включає все необхідне для iGaming-операторів: управління іграми, платежі, аналітику, CRM та інші модулі.

Ми розширюємо команду та шукаємо Senior Golang Developer’ів, яким цікаво вирішувати реальні технічні задачі.

Пропонуємо продуктове середовище, можливості для професійного зростання та свободу впливати на інженерні рішення.

Обов’язки

• Проєктування, розробка та підтримка backend-сервісів на Go;
• Підтримка та покращення наявної функціональності системи;
• Реалізація нових функцій, сервісів та інфраструктурних компонентів;
• Оптимізація продуктивності, масштабованості та доступності системи;
• Написання чистого, підтримуваного та добре задокументованого коду;
• Участь у code review та технічних обговореннях.

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду з Go;
• Практичний досвід роботи з RabbitMQ або подібними message brokers;
• Досвід роботи з MongoDB, включно з моделюванням даних та оптимізацією продуктивності;
• Знайомство з Elasticsearch для пошуку, аналітики або логування;
• Досвід роботи з Grafana та Prometheus для моніторингу й observability;
• Хороше розуміння мікросервісної архітектури та розподілених систем;
• Досвід проєктування та інтеграції REST API;

• Практичний досвід роботи з Kubernetes.

   

Буде плюсом

• Базові або середні знання PHP для підтримки наявних сервісів, приблизно 20% навантаження;
• Досвід роботи з high-load системами;
• Розуміння event-driven architecture;
• Досвід роботи з CI/CD pipelines та cloud infrastructure;
• Досвід використання AI-інструментів для розробки, наприклад Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, буде плюсом.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий графік: remote, офіс або гібрид
• Додатковий вихідний у день народження (можна використати в будь-який день місяця)
• Конкурентну компенсацію відповідно до рівня навичок
• Медичне страхування (в Україні) та підтримку здоров’я
• 20 оплачуваних днів відпустки + 15 додаткових персональних днів
• 22 дні лікарняних, включаючи mental health days
• Подарунки та підтримку у важливі моменти життя (весілля, народження дитини, дитсадок)
• Професійний розвиток: конференції, навчання, курси

Вакансія: Recruitment Team Lead — HireStep

Формат: Remote, full-time Підпорядкування: COO

Про компанію

HireStep — рекрутингова компанія, що допомагає бізнесу знаходити людей, які підходять не лише за досвідом, а й за цінностями та культурою команди. Працюємо з українськими та міжнародними клієнтами у Fashion, Retail, Manufacturing, E-commerce, IT, HoReCa та інших сферах. За плечима — 400+ закритих вакансій, 250+ компаній-клієнтів, 85% наймів через активний хантинг і 80% клієнтів, які повертаються знову.

Наша команда росте, і зараз ми шукаємо Recruitment Team Lead, який очолить нову команду рекрутерів і сорсерів та відповідатиме за результативність і якість рекрутингового процесу.

Місія ролі

Керована та результативна робота рекрутингової команди: рівномірне навантаження, виконання погоджених планів, якісний recruitment-процес та своєчасне виявлення й вирішення ризиків.

Основні обов’язки

Управління командою

• управління рекрутерами та сорсерами у своїй команді;
• розподіл вакансій, навантаження та пріоритетів;
• регулярні командні зустрічі та 1:1, фіксація рішень;
• участь в адаптації нових співробітників.

Управління recruitment-процесом

• робота над стратегією вакансій;
• контроль зони ризику клієнта, активних вакансій і динаміки роботи по них;
• контроль воронки, конверсій, строків закриття та якості кандидатів;
• своєчасне виявлення проблемних вакансій і ризиків;
• допомога команді зі складними або нестандартними вакансіями.

Робота з клієнтами

• участь у запуску нових клієнтів разом із Sales;
• збір зворотного зв’язку від клієнтів;
• підключення до складних переговорів і клієнтських ситуацій.

Аналітика та покращення процесів

• аналіз результатів і показників команди;
• визначення причин просідання результатів і коригування підходів до sourcing та recruitment;
• розробка практичних інструментів для команди (скрипти, чек-листи тощо).

Team Lead також веде власні складні, пріоритетні або senior/C-level вакансії.

Що ми пропонуємо

• конкурентну ставку + прозору бонусну систему за закриття вакансій команди та власних вакансій;
• регулярний перегляд доходу;
• підтримку CEO та COO, довіру й самостійність у прийнятті рішень;
• реальний вплив на розвиток команди та компанії;
• внутрішнє навчання, власні курси HireStep, базу знань у Notion, наставництво;
• партнерські бонуси: курси англійської, спорт, психологічна підтримка, зовнішні тренінги;
• оплачувану відпустку, лікарняні, day off та державні свята;
• команду, де підтримують, довіряють і цінують ініціативу;
• графік Пн-Пт, 9:00—18:00, повністю віддалено.

Кому підійде ця роль

• досвід у рекрутингу, бажано з досвідом управління командою або менторства;
• вміння працювати з метриками (воронка, конверсії, строки закриття);
• навички ведення переговорів з клієнтами та вирішення складних ситуацій;
• самостійність, відповідальність і проактивність;
• готовність працювати в динамічному середовищі та впливати на процеси команди. 

Вакансія: SMM Manager — HireStep

Формат: Remote, full/part-time

Про компанію

HireStep — рекрутингова компанія, що допомагає бізнесу знаходити людей, які підходять не лише за досвідом, а й за цінностями та культурою команди. Працюємо з українськими та міжнародними клієнтами у Fashion, Retail, Manufacturing, E-commerce, IT, HoReCa та інших сферах. За плечима — 400+ закритих вакансій, 250+ компаній-клієнтів та 80% клієнтів, які повертаються знову.

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який відновить і підсилить регулярну присутність HireStep у соціальних мережах — від ідеї та тексту до візуалу та публікації.

Основна задача

Швидко включитися в роботу та підхопити створення й публікацію контенту у стилі й tone of voice HireSte.

Основні обов’язки

Instagram — повне ведення контентної частини:

• кейси та відгуки — пости + storytelling у Stories;
• активні вакансії — обкладинка, текст, публікація готових Reels (монтаж — на стороні монтажера);
• експертний контент — каруселі, сценарії для зйомок, обкладинки, підводки;
• розважальний контент на тему рекрутингу та роботи;
• контент для колаборацій із партнерами;
• тестування нових рубрик і форматів.

Telegram

• 1−2 публікації вакансій щодня з плануванням наперед;
• щотижневий дайджест вакансій у понеділок;
• 1−2 корисні пости на тиждень для кандидатів.

LinkedIn — кроспостинг і адаптація контенту з Instagram та Telegram.

Threads — короткі адаптовані версії кейсів та engagement-контент.

Facebook, TikTok, YouTube — кроспостинг релевантного відеоконтенту з Instagram.

Роль передбачає повний цикл роботи з контентом: ідея → текст → візуал → сценарій (за потреби) → публікація. Виняток — монтаж окремих Reels, який залишається за монтажером.

Перспективи розвитку

Після успішного проходження тестового періоду напрям поступово розширюється:

• синхронізація з таргетологом (контент + paid-реклама як єдина система);
• підготовка рекламних креативів у стилі HireStep;
• оновлення сайту (кейси, сторінки команди та послуг);
• розробка контент-стратегії;
• планування фотосесій і контент-зйомок;
• ініціація нових каналів та форматів.

Що ми пропонуємо

• конкурентну оплату праці з переглядом після тестового періоду;
• підтримку CEO та COO, довіру й самостійність у прийнятті рішень;
• перспективу професійного та фінансового зростання;
• можливість пропонувати й тестувати нові підходи, реалізовувати власні ідеї;
• внутрішнє навчання та професійний розвиток;
• реальний вплив на розвиток бренду HireStep;
• оплачувану відпустку, лікарняні та day off;
• графік Пн-Пт, 9:00—18:00, повністю віддалено.

Кому підійде ця роль

• досвід ведення соцмереж (Instagram, Telegram, LinkedIn) для бренду або компанії;
• вміння самостійно створювати контент від ідеї до публікації: тексти, візуал, сценарії;
• відчуття tone of voice бренду та вміння адаптувати контент під різні платформи;
• організованість — вміння вести регулярний контент-план без нагадувань;
• проактивність і бажання пропонувати нові формати. 

Бухгалтер (ФОП) | Remote 💻

Любите, коли все по поличках, цифри сходяться, а клієнти спокійні, бо знають, що все під контролем? Тоді ця вакансія саме для вас.

HireStep — рекрутингова агенція та HR-партнер для бізнесів в Україні та Європі. Ми допомагаємо компаніям будувати сильні команди. Саме зараз шукаємо бухгалтера, який стане важливою частиною нашої команди.

Що буде у роботі?

• Ведення ФОП.
• Проведення банківських платежів та контроль оплат.
• Формування рахунків, актів, договорів та робота з первинною документацією.
• Електронний документообіг через Вчасно.
• Робота з Електронним кабінетом платника податків та Клієнт-Банком.
• Комунікація з клієнтами щодо документів, оплат та поточних бухгалтерських питань.
• Контроль дедлайнів та підтримка порядку у внутрішніх таблицях.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ви:

• вже працювали бухгалтером від 1 року;
• маєте досвід ведення ФОП або хочете розвиватися саме в цьому напрямку;
• уважні до деталей і любите, коли все структуровано;
• не відкладаєте задачі «на потім»;
• комфортно працюєте з Google Sheets, Excel та онлайн-сервісами;
• любите системність більше, ніж хаос.

Буде плюсом:

• досвід роботи із сервісом Вчасно;
• досвід бухгалтерського супроводу кількох клієнтів одночасно;
• досвід роботи в аутсорсі або бухгалтерській компанії.

Що пропонуємо?

• 🏡 Повністю віддалений формат роботи.
• 📈 Можливість почати з часткової зайнятості та перейти на повний робочий день.
• 🤝 Команду, де цінують відповідальність, ініціативність і бажання покращувати процеси.
• 📚 Чіткі внутрішні регламенти та підтримку керівника, щоб ви могли швидко адаптуватися.
• 💡 Можливість впливати на внутрішні процеси та пропонувати власні ідеї.

Нам важливо не просто знайти бухгалтера.

Ми шукаємо людину, яка триматиме під контролем порядок у фінансах. Того, хто уважно ставиться до деталей, поважає дедлайни, мислить системно та отримує задоволення від якісно виконаної роботи.

Якщо ви впізнали себе — будемо раді знайомству. 🚀

Запускаємо власний онлайн-магазин, орієнтований на європейського покупця, і паралельно ведемо кілька проєктів для клієнтів агентства. Каталог товарів зростатиме швидко — з кількох сотень до десятків тисяч позицій, тому шукаємо фахівця, який зможе самостійно вибудувати та вести весь SEO-напрямок.
 

Обов'язки:
 

Технічна частина:

-Продумати структуру каталогу з точки зору SEO — URL, категорії, перелінковка, breadcrumbs
 

-Тримати під контролем індексацію на масштабі: crawl budget, боротьба зі «сміттєвими» сторінками від фільтрів/сортувань
 

-Знаходити й закривати дублі контенту, коли тисячі товарів різняться однією характеристикою
 

-Побудувати систему автогенерації title/description/текстів категорій за шаблонами з фіда даних (без ручного копірайтингу)
 

-Реалізувати мікророзмітку (Product, Offer, BreadcrumbList, FAQPage), звіряючи з товарним фідом
 

-Слідкувати за Core Web Vitals, формулювати вимоги для розробників
 

Семантика та аналітика:

-Мультимовне SEO: hreflang, локалізація структури URL під кожен ринок
 

-Збір семантичного ядра (long-tail, SKU-запити), пріоритизація категорій
 

-Регулярний моніторинг у Google Search Console, звітність по трендах і проблемних зонах
 

Взаємодія:

-Технічні завдання для розробників + приймання результату
 

-Координація з командою платної реклами по фідах
 

-Точкова допомога клієнтським проєктам агентства (аудити, консультації)
 

Обов'язковий комерційний досвід роботи саме з e-commerce проєктами(інтернет-магазини, маркетплейси) — вкажіть проєкти та масштаб каталогу при відгуку
 

-Впевнене розуміння технічної частини: canonical, пагінація, faceted navigation, читання логів сервера
 

-Реальні кейси впровадження structured data
 

-Досвід боротьби з дублями на великих каталогах — не в теорії, а на практиці
 

-Screaming Frog (або аналог), GSC, Ahrefs/Semrush — робочі інструменти
 

-Здатність формулювати чіткі ТЗ для програмістів
 

- Мислення від даних, а не від здогадок
 

Буде перевагою
 

-WooCommerce / WordPress
 

-Товарні фіди, Google Merchant Center

-Практика hreflang та мультимовних проєктів
 

-Знання специфіки ринків Італії, Іспанії, Франції, Німеччини
 

-SQL/Python на базовому рівні
 

-Аналіз серверних логів
 

-Досвід у нішах з великими каталогами (запчастини, промтовари)
 

Умови співпраці

-Повна віддаленість, вільний графік

-Компенсація SEO-інструментів (Ahrefs, Screaming Frog, Semrush) і навчання

-Без бюрократії — маленька команда, швидкі рішення

-Реальна відповідальність за канал і вплив на цифри бізнесу
 

Як проходить відбір

Крок 1 — вступний дзвінок (~30 хв)
Крок 2 — технічне інтерв'ю з розбором кейсу по каталогу з великою кількістю SKU
Крок 3 — оффер

Шукаємо AI Integration Specialist / LLM Engineer, який допоможе розвантажити команду флористів українського бренду квітів та автоматизувати процеси за допомогою штучного інтелекту (Gemini) у месенджерах та телефонії.

Про проєкт та мету:
Ми оптимізуємо прийом замовлень і консультацію, щоб перейти на модель: «1 флорист на зміні + розумний AI-асистент 24/7».

У команді вже є інженер IP-телефонії (3CX) та веброзробник сайту. Шукаємо фахівця для розробки ядра: оркестратор, бізнес-логіка LLM, інтеграція з Gemini та зв'язка каналів.

Специфіка флористики:
• Відсутність суворого поштучного обліку квітів: AI оперує концептом, палітрою, настроєм, бюджетом та правилами гармонійних замін.
• «Ранковий бриф»: флорист вранці скидає список свіжих квітів у вільній формі — AI використовує це як актуальний контекст дня.
• Синхронізація «голос + фото»: під час телефонного дзвінка AI вміє ініціювати надсилання добірки фото букетів клієнту у Viber/Telegram.

Що потрібно буде робити:
1. Текстовий AI-асистент (Месенджери):
• Інтегрувати AI у Telegram, Viber, Instagram Direct.
• Налаштувати консультування щодо стилю, приводів і гами, підбір букетів із каталогу (картки з фото та посиланнями).
• Налаштувати збір повних даних на доставку та генерацію посилань на оплату (Monobank / LiqPay).
• Реалізувати врахування щоденного контексту «ранкового брифу».

2. Голосовий асистент (Телефонія 3CX / SIP):
• Підключити голосового full-duplex асистента (Gemini Multimodal Live API) до 3CX спільно з нашим VoIP-інженером.
• Реалізувати сценарій надсилання фото букетів у месенджер під час дзвінка.
• Налаштувати безшовне переведення дзвінка на живого флориста у нестандартних ситуаціях.

3. Інтеграція:
• Скласти лаконічне ТЗ для веброзробника сайту на необхідні API-ендпоінти.

Наші очікування від кандидата:
• Практичний досвід роботи з LLM (Gemini / OpenAI) та Function Calling / Tool Use.
• Досвід роботи з WebSockets і потоковими даними (Realtime Audio).
• Бекенд-стек: Python (FastAPI, Asyncio) або Node.js (TypeScript).
• Досвід роботи з API месенджерів (Telegram, Viber, Meta Graph API).
• Розуміння передачі аудіопотоків (PCM) та базових принципів SIP/VoIP.

Умови:
• Віддалений формат співпраці (проєктна робота з можливістю подальшого супроводу).
• Поетапна оплата за результат (Етап 1: Месенджери, Етап 2: Телефонія).

Як відгукнутися:
Напишіть, будь ласка:
1. Чи мали ви досвід із потоковим Live/Realtime Audio API чи WebSockets?
2. Приклади ваших проєктів із чат-ботами, e-commerce або телефонією.
3. Орієнтовна оцінка вартості/погодинної ставки за етапами.

Зараз ми розширюємо Core Team та шукаємо Middle / Senior Media Buyer, який буде відповідати за запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній із фокусом на високий чистий прибуток.
 

📍 Формат роботи: віддалено / гібрид / офіс у Києві
 

 🌟 Основні задачі

• Самостійний запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Тестування нових креативів, аудиторій та рекламних зв’язок.
• Оптимізація кампаній та швидкий пошук причин просадки результатів.
• Контроль KPI, рентабельності та рекламних витрат.
• Аналіз ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI.
• Пошук перспективних товарних оферів через спай-сервіси (AdHeart та аналоги).
• Аналіз результатів та прийняття рішень на основі цифр.
• Ведення звітності та робота з великим обсягом даних.
• Взаємодія з Team Lead та технічним відділом для покращення результатів рекламних кампаній.
• Робота над збільшенням обсягів та прибутковості рекламного напрямку.
   

📌 Вимоги

• Досвід роботи у товарному арбітражі / E-commerce.
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Facebook Ads Manager.
• Досвід роботи з Meta Pixel.
• Глибоке розуміння рекламної аналітики та ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI.
• Вміння самостійно аналізувати результати та знаходити точки росту.
• Досвід роботи зі спай-сервісами.
• Розуміння воронки продажів та базових показників Call Center.
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel.
• Готовність працювати з рекламними бюджетами та відповідати за фінансовий результат.
   

💡 Буде перевагою

• Успішні кейси масштабування у товарному бізнесі.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
• Знання інших джерел трафіку: TikTok Ads, Google Ads.
• Досвід роботи з LP, CRM та аналітичними таблицями.
• Наявність власних успішних кейсів із цифрами та результатами.
   

🌟 Soft Skills

• Проактивність та орієнтація на результат.
• Сильне аналітичне мислення.
• Дисциплінованість та самоорганізація.
• Висока відповідальність за результат і рекламні бюджети.
• Здатність швидко приймати рішення та працювати у високому темпі.
• Відкритість до фідбеку та готовність постійно розвиватися.
   

 🌟 Що пропонуємо

• Роботу в сильній команді у сфері E-commerce.
• Можливість працювати з цікавими товарними оферами та масштабувати успішні зв’язки.
• Віддалений / гібридний формат або роботу в офісі в Києві.
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із командою.
   

📩 Якщо маєш релевантний досвід та хочеш розвиватися — надсилай своє резюме

Будемо раді познайомитися!