SMM Manager

Вакансія: SMM Manager — HireStep

Формат: Remote, full/part-time

Про компанію

HireStep — рекрутингова компанія, що допомагає бізнесу знаходити людей, які підходять не лише за досвідом, а й за цінностями та культурою команди. Працюємо з українськими та міжнародними клієнтами у Fashion, Retail, Manufacturing, E-commerce, IT, HoReCa та інших сферах. За плечима — 400+ закритих вакансій, 250+ компаній-клієнтів та 80% клієнтів, які повертаються знову.

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який відновить і підсилить регулярну присутність HireStep у соціальних мережах — від ідеї та тексту до візуалу та публікації.

Основна задача

Швидко включитися в роботу та підхопити створення й публікацію контенту у стилі й tone of voice HireSte.

Основні обов’язки

Instagram — повне ведення контентної частини:

• кейси та відгуки — пости + storytelling у Stories;
• активні вакансії — обкладинка, текст, публікація готових Reels (монтаж — на стороні монтажера);
• експертний контент — каруселі, сценарії для зйомок, обкладинки, підводки;
• розважальний контент на тему рекрутингу та роботи;
• контент для колаборацій із партнерами;
• тестування нових рубрик і форматів.

Telegram

• 1−2 публікації вакансій щодня з плануванням наперед;
• щотижневий дайджест вакансій у понеділок;
• 1−2 корисні пости на тиждень для кандидатів.

LinkedIn — кроспостинг і адаптація контенту з Instagram та Telegram.

Threads — короткі адаптовані версії кейсів та engagement-контент.

Facebook, TikTok, YouTube — кроспостинг релевантного відеоконтенту з Instagram.

Роль передбачає повний цикл роботи з контентом: ідея → текст → візуал → сценарій (за потреби) → публікація. Виняток — монтаж окремих Reels, який залишається за монтажером.

Перспективи розвитку

Після успішного проходження тестового періоду напрям поступово розширюється:

• синхронізація з таргетологом (контент + paid-реклама як єдина система);
• підготовка рекламних креативів у стилі HireStep;
• оновлення сайту (кейси, сторінки команди та послуг);
• розробка контент-стратегії;
• планування фотосесій і контент-зйомок;
• ініціація нових каналів та форматів.

Що ми пропонуємо

• конкурентну оплату праці з переглядом після тестового періоду;
• підтримку CEO та COO, довіру й самостійність у прийнятті рішень;
• перспективу професійного та фінансового зростання;
• можливість пропонувати й тестувати нові підходи, реалізовувати власні ідеї;
• внутрішнє навчання та професійний розвиток;
• реальний вплив на розвиток бренду HireStep;
• оплачувану відпустку, лікарняні та day off;
• графік Пн-Пт, 9:00—18:00, повністю віддалено.

Кому підійде ця роль

• досвід ведення соцмереж (Instagram, Telegram, LinkedIn) для бренду або компанії;
• вміння самостійно створювати контент від ідеї до публікації: тексти, візуал, сценарії;
• відчуття tone of voice бренду та вміння адаптувати контент під різні платформи;
• організованість — вміння вести регулярний контент-план без нагадувань;
• проактивність і бажання пропонувати нові формати.