Jobs

Binotel — українська продуктова компанія, що надає послуги бізнес-телефонії та розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. Нашими продуктами користується більш ніж 25 000 бізнес-клієнтів по всьому світу.

Ми № 1 на ринку у своєму сегменті вже 13 років.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Head of development / Engineering Manager, який візьме на себе відповідальність за технологічний розвиток продуктів компанії, налаштування процесів розробки та управління командою.

Ця позиція передбачає два напрямки - people management та відповідальність за ключові архітектурні рішення.

Очікуємо від тебе:

• від 10 років досвіду з PHP 7+ (OOP, MVC, ORM);
• від 7 років досвіду з Laravel 6+ та MySQL (розробка архітектури БД, відмінна робота з індексами, надскладні запити, профілювання та оптимізація);
• впевнене знання і застосування шаблонів проєктування, стандартів PSR, інтеграції API, тестування (PHP Unit/Pest);
• досвід у розробці та оптимізації складних розподілених систем, створенні архітектурних рішень та їх аргументованому захисті;
• глибоке розуміння DevOps-підходів, CI/CD, автоматизації процесів розробки;
• досвід роботи зі стейкхолдерами, бізнес-мислення, стратегічне бачення технічних процесів;
• досвід в управлінні командою: менторство, розвиток спеціалістів,  профілювання компетенцій, створення планів розвитку інженерів, code review, контроль виконання;
• досвід кризового менеджменту, пріоритезації в умовах обмежених ресурсів, керування ризиками;
• розуміння  Agile методологій;
• навички презентації, фасилітації та ретроспектив технічних команд.
• досвід на позиції Team Lead / Tech Lead від 2 років.

Задачі, які на тебе чекають:

• очолення напрямку backend devs (7 скрам-команд для окремих продуктів - всього 10-15 devs, в кожній команді є Team Lead, що буде частиною твоєї команди менеджменту);
• побудова та оптимізація технологічних процесів разом із Head of product відповідно до продуктової стратегії;
• разом із HR — створення профілів вакансій, оптимізація найму, онбордингу, розвитку та мотивації команди;
• пріоритезація та планування ресурсів команд, менторинг;
• спільно із Lead QA — впровадження найкращих практик тестування;
• спільно із CTO — аналіз та модернізація архітектури й програмних рішень;
• спільно із CTO — побудова стратегії проактивного моніторингу роботи технологічної інфраструктури та продуктів (сервісів).

Ідеально, якщо ти володієш наступними soft skills:

• системне мислення;
• стресостійкість;
• здатність швидко приймати рішення;
• розвинутий емоційний інтелект;
• адаптивність до змін.

Ми пропонуємо:

• лояльний менеджмент;
• вплив на вибір технологічного стека та архітектурних рішень;
• побудова ефективних процесів розробки;
• робота в амбітній команді професіоналів;
• 18 робочих днів відпустки, які не згорають;
• лікарняні без довідок;
• офіс на лівому березі Києва або можливість працювати віддалено: самостійно вибираєш зручний формат (офіс/віддалено/міксований).

Якщо ти у пошуках продуктової команди, в якій зможеш реалізувати свій потенціал - чекаємо на тебе у команді Binotel! 

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been creating and developing the banking system of our country. At Raiffeisen, more than 5,500 employees work, including one of the largest product IT teams, which consists of over 800 professionals. Every day, we work hand in hand so that more than 2.7 millions of our clients can receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Разом_з_Україною.

Your future responsibilities:

• Team management:

1. Leading and mentoring a team of engineers
2. Setting goals and evaluating performance
3. Supporting the professional development of employees

• Project management:

1. Planning and coordination of projects
2. Ensuring compliance with deadlines and budget
3. Risk management and problem resolution

• Technical management:

1. Development and implementation of technical strategy
2. Decision making on architecture and technology
3. Ensuring quality and infrastructure standards

• Interaction with other teams:

1. Collaboration with product, operations and other teams
2. Meeting the requirements and expectations of stakeholders

• Infrastructure management:

1. Support and improvement of existing infrastructure
2. Introduction of new tools and technologies to improve efficiency
3. Ensuring the safety and reliability of systems

Your skills and experience:

• Deep knowledge of infrastructure, networks, system architecture
• Experience with cloud platforms (AWS, IBM Cloud, OCI, Azure)
• Knowledge of automation and containerization tools
• Ability to motivate and inspire a team
• Excellent communication skills
• Conflict resolution and negotiation skills
• Experience in project and resource management
• Ability to work under conditions of uncertainty and rapidly changing priorities
• Strategic planning and decision making skills

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки: 

• Управління командою:

1. Керівництво та наставництво команди інженерів
2. Постановка цілей і оцінка результатів
3. Підтримка професійного розвитку співробітників

• Проектне управління:

1. Планування та координація проектів
2. Забезпечення дотримання термінів і бюджету
3. Управління ризиками та вирішення проблем

• Технічне управління:

1. Розробка та впровадження технічної стратегії
2. Прийняття рішень щодо архітектури та технологій
3. Забезпечення стандартів якості та інфраструктури

• Взаємодія з іншими командами:

1. Співпраця з продуктовою, операційною та іншими командами
2. Забезпечення вимог і очікувань зацікавлених сторін

• Управління інфраструктурою:

1. Підтримка та вдосконалення існуючої інфраструктури
2. Впровадження нових засобів і технологій для підвищення ефективності
3. Забезпечення безпеки та надійності систем

Твій досвід та навички: 

• Глибокі знання інфраструктури, мереж, системної архітектури
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, IBM Cloud, OCI, Azure)
• Знання засобів автоматизації та контейнеризації
• Уміння мотивувати та надихати команду
• Відмінні комунікативні навички
• Навички вирішення конфліктів та ведення переговорів
• Досвід управління проектами та ресурсами
• Здатність працювати в умовах невизначеності та швидкої зміни пріоритетів
• Навички стратегічного планування та прийняття рішень

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Delasport — Implementing Technological Solutions Here and Now.

Delasport is an iGaming Software company providing Sports Betting & Online Casino software, and turnkey B2B solutions. Established in 2010, Delasport delivers a one-stop-shop solution of Sports Betting and Online Casino from a White-Label, with a full range of management services to a Plug&Play iFrame and a complete Turnkey. We are establishing an R&D center in Kyiv, and are looking for top talents to join our team.

RESPONSIBILITIES

• Leading teams of engineers and accelerating their growth by providing thoughtful feedback, technical mentorship, and effectively manage performance 
• Working hands-on with your team and stakeholders to enable rapid delivery of features and technical solutions that make a positive user impact; 
• Collaborating with business leads across the company to define milestones and deliveries for new functionality to be added to existing applications 
• Work with your teams under tough deadlines to design, build, and deliver projects. 
• Ensure processes and training are in place for continuous improvement in our services 

• Continuously work towards improving team efficiency and engineering capacity by improving the flow and addressing technical debt in our products and processes 

   

REQUIREMENTS

• You are a strong motivator, leader, team player with a record of leading and mentoring employees 
• You bring about 7+ years of experience as a technology leader with a proven track record of leading Engineering teams 
• Experience working with stakeholders and contributing to product definition. 
• Profound knowledge in parts of our tech stack - Java, Kafka, RabbitMQ, Redis / Aerospike, Relational & NoSQL Databases 
• Experience with Docker, Kubernetes, ELK, Grafana, Prometheus 
• Understanding of large scale, distributed systems, microservice architecture 
• Experience in recruiting, retaining and inspiring highly effective software engineering teams. 
• Fluent in English

WHAT WE CAN OFFER YOU

• Modern office in Podil with an uninterruptible power supply and the Internet
• Personal time off (21 business days of paid vacation, paid days on special occasions, sick leaves, emergency days off)
• Public holidays
• Health insurance with the broker which is available from the first month of cooperation
• Life insurance with the broker which is available from the first month of cooperation
• Modern technical equipment
• English courses with native speakers
• Ukraine-based educational programs
• Sports activities reimbursement
• Corporate entertainments
• Happy hours on Fridays
• Gig contract support

Job Description

We are seeking a highly experienced and dynamic Senior Engineering Project Manager with a proven track record in technical project management. The ideal candidate will possess:

- A minimum of 8-10 years of professional experience, including at least 4-5 years in a management capacity. Proven experience leading large tems and overseeing multiple projects/accounts concurrently is essential.

- A strong academic foundation, preferably in Computer Science, Engineering, or a related technical field, is highly desirable. In-depth technical domain knowledge, preferably in Machine Learning, Cloud or Automation, paired with a solid understanding of key technologies relevant to these domains.

- A robust grasp of modern Software Development Life Cycle (SDLC) methodologies, management principles, and techniques. Demonstrated ability in establishing and adapting project processes, identifying and mitigating risks, understanding financial implications, and swiftly addressing challenges.

- Familiarity with NDA/MSA/SOW legal frameworks and practical experience in drafting these documents is required.

- Strong experience in pre-sales activities with a keen interest in advancing in this area, ability to pitch ideas, work on proposals, and win client trust.

- Proactive and entrepreneurial mindset — you’re someone who takes initiative, proposes new directions, and pushes projects forward.

- The role demands a high degree of autonomy, versatility, and proactivity. A strong focus on delivering results. A commitment to fulfilling obligations and the willingness to take initiative are crucial.

- Exceptional communication, negotiation, and client relationship management skills are essential. Advanced proficiency in English for business and technical contexts is required. Knowledge of Japanese language will be a huge advantage. Previous experience in collaborating with Japanese clients will significantly enhance your candidacy.

- The capability and readiness to undertake business travel.

Job Responsibilities

Engineering Manager who will be responsible for program development on one hand and supporting the day-to-day project planning and execution on the other. This position will include driving technical leadership, project planning and management reporting, as well as business development.

- Shaping and driving project and product strategy alongside senior leadership and clients, oversee project planning and execution, aligning with strategic objectives and maintaining operational efficiency.

- Supporting business development by contributing technical expertise to aid business growth initiatives. Develop and uphold solutions that align with the company's roadmap and stakeholder requirements.

- Identifying and cultivating new business opportunities, including involvement in pre-sales, proposals, and building long-term client partnerships. Supporting the creation of prototypes and MVPs to validate new ideas and generate business value.
 

- Managing multiple engagements, demonstrating adeptness in multitasking. Work with the Product Manager on product development, focusing on backlog refinement and risk analysis. Manage resources and dependencies effectively, ensuring smooth project execution and performance tracking.

- Handling team management and HR functions, encompassing goal setting, development planning, and HR-related responsibilities.

- Driving internal improvements, knowledge sharing, and mentoring less experienced managers or engineers.

- Acting as the primary contact for senior client stakeholders, ensuring alignment with business goals and technical strategy.

Department/Project Description

We have a couple new logos that are joining GlobalLogic soon, and the request will be to take a lead some of them or all.

Our potential engagements will be in a domain of Artificial Intelligence, where we should develop smart systems for amusement parks and an Application Console that should allow to manage all Cloud services and resources in the shell scripting environment.

We are looking for an experienced Engineering Manager to join and lead one of the key development streams.

About the project:

Our customer is the leading school transportation provider in North America, being the owner of more than a half of all yellow school buses in the United States. Every day, the company completes 5 million student journeys, moving more passengers than all U.S. airlines combined and delivers reliable, quality services for 1,100 school districts. 

N-iX has built a successful cooperation with the client delivering a range of complex initiatives. As a result, N-iX has been selected as a strategic long-term partner to drive the digital transformation on an enterprise level, fully remodeling the technology landscape for 55,000 employees and millions of people across North America. 

As Engineering Manager, responsible for facilitating alignment between product and technical streams, providing oversight and direction to technical leadership within a Scaled Agile Framework (SAFe) environment, and managing and controlling integrations. you will lead a development stream responsible for core application suitе. You will be provided with the opportunity to involve development teams and non-development stakeholders to achieve mission critical goals of the enterprise.

Responsibilities:

• Lead a group of development tech leaders ensuring efficiency, goal orientation and achievement of business goals and ensure following architecture governance;
• Improve software development processes across teams based on Agile principles and practices;
• Cooperate with key functional components of development stream (development teams, Program manager, Product manager, Architect, etc) and cross-stream stakeholders;
• Participate planning efforts involving development, product, architecture and quality perspectives;
• Help Identify and communicate development risks alongside mitigation strategies;
• Contribute to project prioritization based on development and product inputs;
• Address customer issues efficiently, lead towards process and product improvement;
• Integrations and release management

Requirements: 

• 5+ years of experience in software development on modern technology stack using Java technology stack
• 3+ years of experience on Tech Lead or Architect role
• Experience with Cloud platforms (preferably AWS) and DevOps practices
• Practical knowledge of cloud native software observability and monitoring
• Strong understanding of architecture, quality and security perspectives on software development
• Proficiency in agile team level development process (e.g. Scrum)
• Experience with methodologies of agile software development at scale (SAFe, LeSS, etc)
• Experience with portfolio management processes would be a plus
• Strong analytical, structured and inventive thinking towards problem resolution
• Self motivation and example based leadership skill
• Upper-Intermediate/Advanced English level

Project Description

Our client is a leading global holding company that is dedicated to developing an advanced pet insurance claims clearing solution designed to expedite and simplify the veterinary invoice reimbursement process for pet owners.

Job Description

- Good width of technical knowledge in .Net Engineering, any Azure Cloud (Azure knowledge is bonus), Front End Technology like Angular, API, microservices and NoSQL experience
- Good Knowledge of Agile
- Maturity to work with VP level client stakeholders and be able to address the majority of technical questions on the fly
- Knowledge of all technical aspects of the product (both current work and future technical roadmap)
- Past experience of Managing Teams (so no IC person)

Job Responsibilities

What we are looking at:
- Fully technical person who will act as a SPOC for Client for Technical Matters
- Coordinate with Dev Lead and/or Architect as and when needed
- Identify, and help the Delivery Manager mitigate Technical Risks
- Help with Engineering Metrics, Code Coverage, Technical Debt, Code Quality etc...
- Freeup Dev Lead's bandwidth for Technical Management with respect to Client
- Good and clear communication style and ability to work extremely collaboratively with the Team
- Have a solution mindset with a bias towards 'speed to market'
- Potentially manage Client discussions related to compliance and security 
- Technical mentorship to the team if needed to complement the Dev Lead

What we are NOT looking for in this role:
- Will not manage financials or contracting
- Will not do any Scrum Master or Project Tracking work
- Will not do any architectural work

Будуй кар'єру в українській групі компаній з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі.

Ми NETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції). Сьогодні обладнання, яке ми самостійно розробляємо, виробляємо та продаємо, використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу.

Наша місія — створювати унікальні hitech рішення, які зберігають життя та об'єднують людей у команди в усьому світі

Ми стрімко розвиваємось та зараз шукаємо в нашу команду Team lead of hardware engineering.

Твої майбутні задачі:

• Систематизація роботи відділу.
• Управління відділом (призначення тех.лідів на проєкти, перенаправлення ресурсів між командами тощо).
• Контроль та аналіз ефективності співробітників відділу.
• Обов’язки тех.ліда на проєкті (опціонально).
• Навчання та розвиток співробітників відділу електроніки.
• Введення нових технології розробкиРевью технічних рішень.
• Взрощування та розвиток співробітників.

Важливі для нас знання та навички:

• Наявність професійного досвіду, не менше 3 років
• Знання програм: Altium Designer, LTSpice (або аналоги)
• Знання цифрової та аналогової електроніки
• Досвід роботи з компонентною базою (підбір оптимальних компонентів, побудова бази компонентів, підбір аналогів і т.д.)
• Відповідальність, комунікабельність, толерантність.
• Емоційна стабільність, чесність, високий рівень культури.

Чому саме ми?

• Можливості для зростання: пріоритетом для нас є розвиток, тому забезпечуємо великий вибір навчальних ресурсів: корпоративна бібліотека, компенсація курсів і уроки англійської.
• Робота з комфортного офісу в м.Київ
• Втілення ідей: ми завжди відкриті для нових рішень і сміливих пропозицій.
• Відпочинок без компромісів: 24 дні відпустки, додатковий день на день народження та ще 3 дні для важливих подій, як-от весілля.
• Підтримка у будь-якій ситуації: матеріальна допомога в різних життєвих обставинах.
• Натхненна команда: атмосфера взаємної підтримки, де можна вчитися, рости й ділитися ідеями щодня.
• Легкий процес адаптації: онбординг від HRPP, детально розписаний план входження в посаду та підтримка від наставника.

Сподіваємося тобі запалало в душі — не тримай емоцій у собі! Натискай «Відгукнутись» та приєднуйся до нашої крутої команди!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Engineering Manager'a, який очолить кросфункціональну технічну команду Unimeal і допоможе продукту досягати стратегічних бізнес-цілей.

Ти працюватимеш в партнерстві з Product Manager, матимеш прямий вплив на продукт та його розвиток, привносячи своє технічне бачення, ідеї та ініціативи.

Ця роль передбачає:

• Відповідальність за усю технічну частину продукту Unimeal, його скейлінг та узгодженість технічних рішень;
• Лідерство кросфункціональної команди (iOS, Android, Backend, QA Engineers);
• Прямий вплив на ключові користувацькі метрики;
• Участь у плануванні активностей продукту: релізів, тестування, деплоїв, оптимізація командних і технічних процесів.
• Побудова довгострокових рішень для покращення процесів делівері технічної команди.

Твої ключові задачі:

• Керування технічним делівері: від планування до релізу, усунення блокерів, контроль якості;
• Оптимізація процесів SDLC та CI/CD для швидкої й надійної доставки продукту;
• Покращення інженерних процесів та підвищення ефективності команд;
• Співпраця з продуктовими командами для досягнення бізнес-цілей та масштабування продукту;
• Участь у прийнятті довгострокових технічних та архітектурних рішень.

Ключові вимоги:

• Понад 7 років загального досвіду роботи у ІТ;
• Понад 4 роки досвіду роботи на функціональній позиції (BackEnd Engineer, FrontEnd Engineer, iOS Engineer, Android Engineer, DevOps Engineer etc);
• Понад 3 роки досвіду менеджменту технічних команд (Team Lead, Engineering Manager etc);
• Досвід керівництва команд чисельністю понад 10 інженерів
• Досвід у впровадженні, підтримці SDLC, DevOps підходів, CI/CD;
• Вміння ефективно комунікувати про складні рішення різним командам (Tech or Nontech).

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Систем дизайн інтерв’ю — Інжиніринг менеджмент інтерв’ю — Фінальне інтервʼю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Dive into the pulse of cutting-edge solutions with Patrianna LTD! 🚀

Are you ready to dive into the dynamic world of social gaming and be part of a rapidly expanding team? We’re on the lookout for a talented Engineering Manager (Java) to join our Patrianna LTD team on a full-time basis.

Who We Are

At Patrianna LTD, we’re building a global social entertainment platform, focusing on innovative sports-oriented skill games for the North American market. With a reach of up to 150 million players worldwide, we combine creativity and technical excellence to lead in the dynamic world of social gaming.

Who We’re Looking For

As the Engineering Manager in Patrianna’s team, you will start by getting deep into the code — not just reviewing it, but actively writing features, debugging issues, and learning the architecture from the inside out. For the first 3+ months, your focus will be hands-on development: understanding our systems, our domain, and how our teams deliver software. This is a critical phase to build credibility, context, and technical ownership before taking on broader leadership responsibilities.

This role is perfect for someone who leads by example — someone who believes that great engineering leadership starts with strong engineering. You’ll collaborate with talented engineers and insightful product managers to deliver customer-centric solutions, and over time, you’ll grow and support high-performing teams that do the same.

If you’re an experienced Java engineer who enjoys solving complex problems, thrives in production environments, and is ready to transition into a leadership role while staying technically grounded — let’s talk.

Responsibilities:

• Be a hands-on technical leader: actively contribute to the codebase (primarily in Java), lead complex feature development, and guide the team through architectural and engineering challenges.
• Own and drive technical decisions: design scalable, maintainable systems; document architecture, lead discussions and reviews with engineers and stakeholders.
• Balance leadership and execution: split your time between coding, designing systems, mentoring engineers, and ensuring delivery aligns with product goals.
• Supervise and participate in planning, people allocation, delivery expectations, and technical initiatives across teams.
• Drive cross-team initiatives like analytical database setup, infrastructure upgrades, and performance tuning.
• Continuously improve engineering practices: enhance CI/CD pipelines, enforce code quality, streamline development processes, etc.
• Maintain technical excellence: reduce technical debt, promote innovation, and ensure systems are secure, performant, and easy to evolve.
• Foster a healthy team culture: encourage ownership, support professional growth, and ensure open, constructive communication.
• Support hiring and performance management: attract top talent, provide continuous feedback and lead performance and compensation reviews with fairness and transparency.
• Celebrate wins and navigate challenges: promote team success, handle setbacks constructively, and keep morale high — even in difficult situations.
• Maintain a healthy team culture: support psychological safety, foster knowledge sharing, and celebrate wins.
• Participate in hiring top engineering talent, making sure every new hire strengthens the team’s capability and culture.

Requirements:Must-Have:

• 10+ years of professional software development experience, with deep hands-on expertise in Java and its ecosystem
• Proven system design and architecture skills for scalable, resilient, and secure distributed systems
• Strong understanding of JVM internals, memory management, and performance optimization
• Solid experience with relational databases, especially PostgreSQL, including query tuning and indexing strategies
• Deep understanding of messaging systems (Kafka preferred) and asynchronous event-driven architectures
• Familiarity with concurrency, multithreading, and non-blocking I/O in Java
• Hands-on experience with microservices architecture, RESTful APIs, and web application security principles
• Proficiency with Kubernetes, containerized deployments, and modern DevOps practices
• Experience with at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure)
• Experience with monitoring, observability, and incident response using tools like Grafana, Kibana, Sentry, or DataDog
• Strong code quality standards with experience in driving code reviews, testing practices, and CI/CD
• Track record of leading engineering teams (2+ teams or 15+ engineers), with a balance of technical leadership and people management
• Strong ownership mindset: ability to make and stand by tough decisions, align the team around priorities, and drive delivery
• Clear, confident communicator in English (Upper-intermediate+) — both technical and cross-functional communication

Would Be a Plus:

• Experience with Ebean, Protobuf, GCP
• Expertise in high-load systems
• iGaming industry experience
• Experience running company-wide technical initiatives or driving engineering strategy
• Passion for mentoring and growing other senior engineers into leadership roles

Our Tech Stack:

• Java 23 🔥
• Spring Boot 3.4.4 🔥
• Google Cloud Platform:
  • Kubernetes
  • Kafka
  • AlloyDB for PostgreSQL
  • Spanner
• Ebean ORM
• Flyway
• Redis
• Quartz
• WebSockets
• Retool
• Test Containers
• Locust for perf testing
• Jenkins/ArgoCD
• ELK/Sentry/Grafana
• Jira/Confluence/Slack/Bitbucket

We offer:

• Modern tech stack
• Fresh, well-maintained codebase featuring high test coverage
• Minimal bureaucracy and fast approval processes
• Ability to work with highly skilled, passionate, and supportive teammates
• Chance to make a global impact by contributing to projects experiencing exponential user growth

Other Benefits

Full Remote Work: Enjoy the flexibility of working remotely from wherever you feel most productive.

Company Events: Engage in our vibrant company culture through a variety of informal events designed to foster camaraderie and teamwork.

Continuously Development: Get an opportunity to join a fast-growing business where the sky’s the limit.

We are looking for an experienced Engineering Manager to lead our team, responsible for delivering scalable, reliable, and secure data infrastructure and services. This role is a blend of technical leadership and delivery ownership - ideal for someone who is equally passionate about building high-performing teams and world-class data systems. You will ensure the technical feasibility of our data product while empowering the team to deliver high-quality and sustainable solutions. You’ll be accountable for technical execution, managing feasibility risks, guiding architecture, and driving team performance.

Responsibilities

• Delivery: Lead engineering work on a portfolio of innovative data products across payments, subscription, finance domains leveraging modern AWS technology stack. Lead agile ceremonies including planning, refinements, retrospectives, and stand-ups.
• Team Leadership and Management: guide and mentor data and analytics teams, support team development and allocate team and budget resources effectively.
• Strategy and Planning: Strong outcome focus to ensure that data and analytics strategies and planning are aligned with the company's objectives and technology roadmap.
• Product Management: Oversee all phases of data platform and product development from conception to deployment, ensuring they meet quality standards and deadlines.
• Technical Expertise: Provide technical leadership in areas like data warehousing, data lakes, ETL pipelines, real-time processing, and financial reporting. Improve and enforce development best practices (coding standards, testing, CI/CD, etc.)
• Stakeholder Engagement: Collaborate with product management and client facing teams to understand analytics and data quality needs and deliver effective solutions.
• Quality Assurance and Support: Ensure the reliability, scalability, and security of  data products with end to end ownership mindset. Lead technical issue resolution, act as point of escalation for technical blockers and critical bugs and manage technical debt. 

Requirements

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related. 
• 10+ years hands on experience in agile data and analytics development, with a focus on AWS technologies. 
• Proven experience in leading and managing high performing technical teams.
• Previous commercial experience as Data/Big Data Engineer is a must.
• Proficiency in languages SQL, Python and PySpark.
• Experience with both batch and real-time data pipelines.
• Familiarity with observability, reliability, and uptime metrics in data systems.
• Deep knowledge of AWS best practices and reference architectures.  
• Familiarity with AWS Services like EMR, S3, Redshift, Glue Data Catalog, Kinesis, Spark, SageMaker, Athena, PowerBI, Snowflake, Oracle, MS SQL, D365. 
• Excellent project and product management skills.
• Strong communication and interpersonal skills.

We offer:

• Flexible working format - remote, office-based or flexible
• A competitive salary and good compensation package
• Personalized career growth
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)
• Active tech communities with regular knowledge sharing
• Education reimbursement
• Memorable anniversary presents
• Corporate events and team buildings
• Other location-specific benefits

Responsibilities

• Delivery: implement the next phase of our Data Platform and lead engineering work on a portfolio of innovative data products across payments, subscription, finance domains leveraging modern AWS technology stack. Lead agile ceremonies including planning, refinements, retrospectives, and stand-ups. 
• Team Leadership and Management: guide and mentor data and analytics teams, support team development and allocate team and budget resources effectively.
• Strategy and Planning: Strong outcome focus to ensure that data and analytics strategies and planning are aligned with the company's objectives and technology roadmap.
• Product Management: Oversee all phases of data platform and product development from conception to deployment, ensuring they meet quality standards and deadlines.
• Technical Expertise: Provide technical leadership in areas like data warehousing, data lakes, ETL pipelines, real-time processing, and financial reporting. Improve and enforce development best practices (coding standards, testing, CI/CD, etc.)
• Stakeholder Engagement: Collaborate with product management and client facing teams to understand analytics and data quality needs and deliver effective solutions.
• Quality Assurance and Support: Ensure the reliability, scalability, and security of  data products with end to end ownership mindset. Lead technical issue resolution, act as point of escalation for technical blockers and critical bugs and manage technical debt. 

Requirements

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related. 
• 10+ years hands on experience in agile data and analytics development, with a focus on AWS technologies. 
• Proven experience in leading and managing high performing technical teams.
• Proficiency in languages SQL, Python or PySpark.
• Experience with both batch and real-time data pipelines.
• Familiarity with observability, reliability, and uptime metrics in data systems.
• Deep knowledge of AWS best practices and reference architectures.  
• Familiarity with AWS Services like EMR, S3, Redshift, Glue Data Catalog, Kinesis, Spark, SageMaker, Athena, PowerBI, Snowflake, Oracle, MS SQL, D365. 
• Excellent project and product management skills.
• Strong communication and interpersonal skills.

We offer:

• Flexible working format - remote, office-based or flexible
• A competitive salary and good compensation package
• Personalized career growth
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings, centers of excellence, and more)
• Active tech communities with regular knowledge sharing
• Education reimbursement
• Memorable anniversary presents
• Corporate events and team buildings
• Other location-specific benefits

Who we are:  

For over 50 years, we have worked closely with investment and asset managers to become the world’s leading provider of integrated investment management solutions. We are 3,100+ colleagues with a broad range of nationalities, educations, professional experiences, ages, and backgrounds in general. 

SimCorp is an independent subsidiary of the Deutsche Börse Group. Following the recent merger with Axioma, we leverage the combined strength of our brands to provide an industry-leading, full, front-to-back offering for our clients, with SimCorp as the overarching company brand and Axioma as a key product brand. 

SimCorp is an equal opportunity employer. We are committed to building a culture where diverse perspectives and expertise are integrated in our everyday work. We believe in the continual growth and development of our employees, so that we can provide best-in-class solutions to our clients. 

While striving to deliver client value, we believe it is vital to consider our people and our planet in every business decision we make. Acting responsibly is not optional. It is essential. 

Why this role is important to us: 

We are looking for a highly motivated Junior Manager with experience in service delivery to lead and develop people and teams in the Configuration & Testing Services (CTS) department integrated into several Global Delivery Centers (GDC) of our client.  

This is a diverse role with many touch points with senior management in both the technology organization and business units with our client.  

In return, you will enjoy working within a great leadership team that values its employees and encourages development. You will lead employees from EMEA GDC (Warsaw) who are all dedicated and committed focusing on our clients.  

What you will be responsible for: 

(A) Servant Leading and Agile People Management  

• Act as a role model exhibiting the client’s corporate values, strategy, and culture in all interactions.  
• Promote feedback culture and address employee concerns in a timely and effective manner.  
• Support high engagement of employees by ensuring a transparent and psychologically safe working environment.  
• Actively facilitate and monitor employee growth in professional development through an internal framework.  
• Ensure long life learning organization.  
• Serve as Lean-Agile coach to Agile Service Delivery Teams ensuring high autonomy and global alignment.  
• Support leadership team in creating high-performance and self-organized teams.  

(B) Goal-oriented Task Management  

• Responsible for recruitment, onboarding and offboarding of employees.  
• Collaborate with Agile Team Leaders to ensure optimal planning and allocation of resources to guarantee sound work & life harmony as well as high-quality and on-time service deliveries.  
• Provide input for organizational structure, job requirements and headcount in covered GDC.  
• Participate in defining and administering compensation, benefits, and promotions. Collaborate with all relevant parts of the company to ensure they have the required input to plan work and budget.  
• As a key member of the leadership team you share responsibility for project delivery and coordination, escalations, removing impediments, and dependencies.  

(C) Strategic Involvement  

• Apply system and design thinking in optimization of organizational structure, processes, and operational framework in close collaboration with other Delivery Centers ensuring global consistency.  
• Provide input and take an essential role to work on strategic directions of your area of responsibility supporting the client’s strategy.  

What we value:  

• Empathic and thrive by working with people.  
• Great communication skills, knowledge about NVC is a valuable asset. 
• Relevant experience in similar positions particularly with scaled agile frameworks.  
• Ability to build and maintain trust within teams and stakeholders along with conflict mediation.  
• Functional, technical, or project management experience is beneficial.  
• Structured, well-organized with focus on details.  
• Continuous improvement mindset and knowledge.  
• Experience to lead team through change.  
• Willingness to step-up and take on extra responsibility along with standard work tasks.  
• Good interpersonal skills and keen collaborator.  
• Motivated, determined and creative with acting locally while thinking globally.  

Benefits  

Flexible working hours – possibility to work from home (hybrid mode with 2 days per week in Warsaw office) 
Private medical care (Medicover)   
Sharing the costs of sports activities (Multisport Card)   
Life insurance   
Possibility to develop your career in an international environment   
Professional training and courses   
Language classes   
Integration events and charity projects    

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been creating and developing the banking system of our country. At Raiffeisen, more than 5,500 employees work, including one of the largest product IT teams, which consists of over 800 professionals. Every day, we work hand in hand so that more than 2.7 millions of our clients can receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Разом_з_Україною.

Your future responsibilities:

• Team management:

1. Leading and mentoring a team of engineers
2. Setting goals and evaluating performance
3. Supporting the professional development of employees

• Project management:

1. Planning and coordination of projects
2. Ensuring compliance with deadlines and budget
3. Risk management and problem resolution

• Technical management:

1. Development and implementation of technical strategy
2. Decision making on architecture and technology
3. Ensuring quality and infrastructure standards

• Interaction with other teams:

1. Collaboration with product, operations and other teams
2. Meeting the requirements and expectations of stakeholders

• Infrastructure management:

1. Support and improvement of existing infrastructure
2. Introduction of new tools and technologies to improve efficiency
3. Ensuring the safety and reliability of systems

Your skills and experience:

• Deep knowledge of infrastructure, networks, system architecture
• Experience with cloud platforms (AWS, IBM Cloud, OCI, Azure)
• Knowledge of automation and containerization tools
• Ability to motivate and inspire a team
• Excellent communication skills
• Conflict resolution and negotiation skills
• Experience in project and resource management
• Ability to work under conditions of uncertainty and rapidly changing priorities
• Strategic planning and decision making skills

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки: 

• Управління командою:

1. Керівництво та наставництво команди інженерів
2. Постановка цілей і оцінка результатів
3. Підтримка професійного розвитку співробітників

• Проектне управління:

1. Планування та координація проектів
2. Забезпечення дотримання термінів і бюджету
3. Управління ризиками та вирішення проблем

• Технічне управління:

1. Розробка та впровадження технічної стратегії
2. Прийняття рішень щодо архітектури та технологій
3. Забезпечення стандартів якості та інфраструктури

• Взаємодія з іншими командами:

1. Співпраця з продуктовою, операційною та іншими командами
2. Забезпечення вимог і очікувань зацікавлених сторін

• Управління інфраструктурою:

1. Підтримка та вдосконалення існуючої інфраструктури
2. Впровадження нових засобів і технологій для підвищення ефективності
3. Забезпечення безпеки та надійності систем

Твій досвід та навички: 

• Глибокі знання інфраструктури, мереж, системної архітектури
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, IBM Cloud, OCI, Azure)
• Знання засобів автоматизації та контейнеризації
• Уміння мотивувати та надихати команду
• Відмінні комунікативні навички
• Навички вирішення конфліктів та ведення переговорів
• Досвід управління проектами та ресурсами
• Здатність працювати в умовах невизначеності та швидкої зміни пріоритетів
• Навички стратегічного планування та прийняття рішень

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

We’re seeking a strategic and hands-on Head of Analytics to join our Revenue team. This role will be pivotal in enhancing transparency across commercial, marketing, and product functions. You’ll lead the analytics roadmap, build scalable reporting frameworks, run impactful A/B testing programs, and become the go-to person for real-time performance insights and decision support.
 

In addition to analytics leadership, you’ll act as a key liaison between business teams and technical stakeholders like Data Engineering and Data Science. You’ll drive meaningful outcomes by integrating analytics with performance marketing, customer journey optimization, pricing automation, and personalization initiatives.

Key Responsibilities:

Data Strategy & Governance

• Define and implement a centralized analytics framework across the revenue organization.

• Ensure data integrity, consistency, and availability for all marketing, commercial and product metrics.

• Act as a key liaison between the business and the Data Engineering team, clearly translating business needs and context into technical requirements.

• Oversee data pipeline readiness for integrations with platforms like Google Ads, Meta, or affiliate networks using tools such as Airflow, ensuring proper data flow for activation and optimization.
 

Performance Monitoring

• Build and maintain dashboards and reports to monitor daily/weekly/monthly business performance (revenue, conversion, marketing efficiency, ancillary sales, etc.).

• Own KPI definitions and help teams align on key metrics.

• Drive consistent methodologies for calculating and monitoring LTV (lifetime value), retention, churn, CAC, and unit economics.
 

A/B Testing & Experimentation

• Design and analyze A/B tests across CRO, checkout, pricing, and marketing campaigns.

• Build a repeatable experimentation engine to accelerate learning.
 

Cross-Functional Collaboration

• Partner with the Customer Journey Management (CJM) product manager to identify and resolve conversion drop-offs across the full user funnel.

• Work closely with the Data Science team to enhance tools like automated pricing engines, customer segmentation models, and CDP (Customer Data Platform) automation.
 

Stakeholder Partnership

• Act as the primary analytics partner for the SVP of Revenue Management and functional leads.

• Provide ad-hoc analysis and insights to support strategic and tactical decision-making.
 

Team Leadership

• Build and lead a small but high-performing analytics team.

• Set standards for analytical excellence, mentor junior analysts, and scale best practices.

Qualifications:

• 6+ years of experience in analytics or data science, with at least 2 years in a leadership and management role.

• Strong experience in revenue, marketing, or commercial analytics, ideally in a tech, travel, or e-commerce environment.

• Solid understanding of data architecture and tools used in data pipeline orchestration.

• Hands-on experience working with SQL, BI tools (Looker, Tableau, Power BI), and experimentation platforms (Optimizely, Google Optimize, etc.).

• Experience in designing and analyzing A/B tests and making causal inferences.

• Experience integrating with ad platforms and understanding performance marketing metrics.

• Strong communication and business acumen, with the ability to influence across technical and non-technical stakeholders.

• Proven experience with multi-touch attribution (MTA) modeling and implementation to accurately assess marketing performance across channels.

Nice to Have

• Background in consumer tech, marketplaces, or subscription-based businesses.

• Familiarity with product analytics tools like Amplitude or Mixpanel.

• Experience with automated pricing, CDP integrations, or personalization frameworks.

• Exposure to machine learning models for forecasting or segmentation

Наш партнер — провідна miltech-компанія, яка створює сучасні рішення для оборони країни, шукає Технічного керівника проекту, який очолить вдосконалення перевіреного в дії розвідувального безпілотника та його модернізацію до нового покоління технологій.

Вашим завданням буде керівництво повним циклом вдосконалення: інтеграція нових рішень, оптимізація конструкції, тестування і запуск у виробництво.

Проект орієнтований на розробку апарату, який, виконуючи розвідувальні місії, працюватиме в парі з ударним комплексом. Продукт вже відрізняється простотою використання та автономністю проте компанія прагне його модернізації та нового рівня розвитку.

Вимоги:

• Досвід в області розробки та впровадженні складних інженерних рішень;
• Вища освіта, знання англійської мови від рівня В1;
• Бути готовим до відряджень;
• Розуміння технологій робототехніки, автоматизованих систем і військових технологій;
• Досвід управління великими проектами та командами;
• Висока орієнтація на результат, здатність до стратегічного мислення та прийняття рішень;

• Відмінні комунікаційні навички та здатність спілкуватися зі стейкхолдерами на різних рівнях.

   

Обов’язки:

• Забезпечення, контроль і підтримка життєвого циклу продукту: розробка, запуск у виробництво, отримання зворотного зв’язку, модернізація;
• Організація впорядкованого і синхронного процесу розробки механічної, апаратної, програмної частини;
• Забезпечення процесу взаємодії команди розробників між підрозділами компанії;
• Ведення комунікації з відділами маркетингу і продажів для забезпечення процесу просування продукту на ринку;
• Управління командою: формування та керівництво командою дослідників, інженерів, розробників та інших спеціалістів;
• Контроль за веденням технічної і проектної документації проекту;
• Забезпечення отримання зворотного зв’язку від користувачів, аналіз, та прийняття рішень, щодо вдосконалення, чи виправлення дефектів;
• Бюджетування та контроль витрат: розробка та контроль бюджету проекту, забезпечення ефективного використання ресурсів, контроль витрат і забезпечення їх відповідності цілям і проекту;

• Стеження за технологічними трендами: моніторинг технологічних трендів, наукових досліджень і інноваційних ринків з метою утримання лідерських позицій на ринку та використання передових технологій в роботі.

   

Умови:

• Можливість бронювання в перший місяць роботи;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня;
• Оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні);
• Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку);
• Прозора система кар’єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально);
• Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію;
• Безкоштовне корпоративне харчування (економія 5 000 грн/місяць);
• Обідня перерва — 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку;
• Наявність бомбосховища;
• Зручна транспортна розв’язка, 10 хвилин від метро;
• Заробітна плата — стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно;

• Графік роботи Пн-Пт 9:00-18:00.

   

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та натхнення, не гайте часу — надішліть нам своє резюме! Ми опрацюємо вашу заявку максимально швидко — протягом 5 робочих днів.

Група компаній, яка спеціалізується на інноваційних рішеннях у сфері робототехніки, у зв’язку з розширенням, реструктуризацією та прагненням до більш глибокої інтеграції у процеси розробки, шукає Технічного керівника проектів.

Головна мета проекту полягає в розробці надійної, захищеної та ефективної системи зв’язку для військових операцій. Це дозволить забезпечити безперебійну комунікацію між підрозділами в умовах активної радіоелектронної боротьби та складної тактичної ситуації. Ми прагнемо вдосконалити процеси збору та обробки інформації, забезпечуючи безперебійний зв’язок та координацію в найскладніших умовах, щоб посилити ефективність безпілотних систем у різних бойових сценаріях.

Компанія розробляє новітні системи радіорозвідки і зв’язку, що дозволять техніці та безпілотним системам виконувати завдання з високою точністю в умовах електронних перешкод. Ці технології мають забезпечити покращену комунікацію та підвищену ефективність систем у різних операційних сценаріях.

Шукаємо кандидатів із досвідом управління технічно складними проектами, які розуміють усі стадії розробки продуктів, орієнтуються в сучасних технологіях, вміють ефективно організовувати робочі процеси та поєднують технічні та лідерські навички, щоб стати частиною надійного тилу для наших захисників.

Обов’язки:

● Забезпечення, контроль і підтримка життєвого циклу продукту: розробка, запуск у виробництво, отримання зворотного зв’язку, модернізація;

● Організація впорядкованого і синхронного процесу розробки механічної, апаратної, програмної частини;

● Забезпечення процесу взаємодії команди розробників між підрозділами компанії;

● Ведення комунікації з відділами маркетингу і продажів для забезпечення процесу просування продукту на ринку;

● Управління командою: формування та керівництво командою дослідників, інженерів, розробників та інших спеціалістів;

● Контроль за веденням технічної і проектної документації проекту;

● Забезпечення отримання зворотного зв’язку від користувачів, аналіз, та прийняття рішень, щодо вдосконалення, чи виправлення дефектів;

● Бюджетування та контроль витрат: розробка та контроль бюджету проекту, забезпечення ефективного використання ресурсів, контроль витрат і забезпечення їх відповідності цілям і проекту;

● Стеження за технологічними трендами: моніторинг технологічних трендів, наукових досліджень і інноваційних ринків з метою утримання лідерських позицій на ринку та використання передових технологій в роботі.

Вимоги:

● Досвід в області розробки та впровадженні складних інженерних рішень;

● Вища освіта, знання англійської мови від рівня В1;

● Бути готовим до відряджень;

● Розуміння технологій робототехніки, автоматизованих систем і військових технологій;

● Досвід управління великими проектами та командами;

● Висока орієнтація на результат, здатність до стратегічного мислення та прийняття рішень;

● Відмінні комунікаційні навички та здатність спілкуватися зі стейкхолдерами на різних рівнях.

 

Умови:

● Можливість бронювання в перший місяць роботи;

● Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня;

● Оплачувані лікарняні;

● Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні);

● Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку);

● Прозора система кар’єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально);

● Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію;

● Безкоштовне корпоративне харчування (економія 5 000 грн/місяць);

● Обідня перерва — 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку;

● Наявність бомбосховища;

● Зручна транспортна розв’язка, 10 хвилин від метро;

● Заробітна плата — стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно;

● Графік роботи Пн-Пт 9:00-18:00.