Jobs at Djinni

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Щоб рости швидше та будувати сильну команду, ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити найкращих фахівців на ринок.

🧩 Ваші основні завдання:

🔹 Пошук та взаємодія з кандидатами

• Активний пошук спеціалістів для різних напрямів: маркетинг, продажі, IT, аналітика, SEO та інші.
• Використання різних каналів та методів пошуку (LinkedIn, job-платформи, професійні ком’юніті).
• Хедхантинг та перший контакт з кандидатами.

🔹 Робота з вакансіями

• Розміщення вакансій на job-сайтах та додаткових ресурсах.
• Написання коротких і привабливих описів вакансій та повідомлень для пошуку.

🔹 Комунікація та аналітика

• Перша оцінка резюме, проведення коротких скринінг-опитувань.
• Ведення бази кандидатів, оновлення інформації та підтримка актуальності даних.
• Підготовка простих звітів про активності з пошуку та статистику по воронці.

🔹 Участь у вдосконаленні процесів

• Співпраця з HR.
• Пропозиції щодо покращення підходів до пошуку кандидатів.

• Участь у формуванні позитивного кандидативного досвіду.

   

  📅 Умови співпраці

• Формат: дистанційна робота з будь-якої точки світу.
• Графік: 5 днів на тиждень, 9(10)–18(19) — за домовленістю з командою.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
• Тестовий період: 1 місяць.
• Святкові дні: вихідні згідно з офіційним календарем.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.
Кого ми шукаємо? Ми шукаємо Team Lead з розвитку нових маркетингових каналів — людину, яка зможе досліджувати нові платформи, тестувати їх ефективність і вибудовувати процес масштабування з нуля.
Ми пропонуємо:
 

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00 — 18:00
• Можливість впливати на розвиток нових каналів маркетингу компанії
• Систему оплати: ставка + бонуси за досягнення KPI
• Професійний розвиток у команді з сильним Digital-напрямом
• Дружню атмосферу та підтримку у впровадженні нових ідей

Вимоги:
 

• Досвід роботи у digital-маркетингу
• Досвід управління командою або координації маркетингових процесів
• Широке розуміння PPC, SEO, лідогенерації, органічного просування
• Уміння працювати з великими обсягами інформації, системність, аналітичне мислення
• Готовність швидко розбиратися з новими платформами та підходами
• Англійська на рівні розуміння інтерфейсів і можливість створювати тексти за допомогою ШІ

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи з маркетплейсами, біржами або сервісами для бізнесів
• Досвід зупуску аккаунтів з нуля
• Досвід роботи на ринку США

Обов’язки:
 

• Аналіз нових маркетингових платформ і їхніх алгоритмів (органіка, реклама, рейтинги, конкуренція)
• Реєстрація та запуск профілів, пошук рішень для верифікації
• SEO-оптимізація профілів, підбір ключових слів, розробка шаблонів для масштабування
• Запуск і оптимізація платних кампаній (CPC, CPA, CPL)
• Ведення аналітики, створення звітів і пропозицій щодо покращень
• Постановка і контроль KPI команди, координація роботи, онбординг нових членів
• Планування місячних і квартальних результатів, участь у звітних зустрічах

Якщо тебе зацікавила ця вакансія, залишай тут відгук.
Ми обов’язково зв’яжемося!

Підпорядкування: CEO / CMO

У підпорядкуванні: 3–5 осіб (Affiliate/Traffic Managers, Analysts)

Формат: Remote / Hybrid / Office

Джерела трафіку: Crypto affiliate networks, direct deals, CPL / CRG / CPA

Зарплата: ставка + бонус

Про компанію:

Shaleni — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на підборі спеціалістів у вертикалях Crypto, Gambling, Betting, Arbitrage та Performance Marketing.

Ми працюємо з командами, які купують та продають трафік, будують партнерські сітки, масштабують гео та налаштовують системні процеси.

Наразі шукаємо Affiliate Managerʼа, який уже працював у crypto vertical і готовий до масштабування, швидкого тестування та роботи з високодинамічним трафіком.

Підійде Middle/Senior, а також Junior з релевантним досвідом від 6 місяців.

Вимоги:

• Досвід у crypto affiliation / arbitration / traffic management від 6 місяців.
• Знання моделей CPA / CPL / RevShare.
• Розуміння роботи affiliate-мереж і рекламних платформ.
• Вміння вести переговори та будувати партнерства.

• Аналітичний підхід, робота з метриками та оптимізацією.

   

Для Middle/Senior буде плюсом:

• База партнерів/вебів.
• Досвід масштабування крипто-офферів.

• Робота з великими обсягами трафіку.

   

Обов’язки:

• Пошук і залучення партнерів.
• Тестування та оптимізація офферів.
• Контроль ROI та якості трафіку.
• Переговори щодо умов і моделей виплат.

• Підготовка звітностей та аналітики.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в крипто-сегменті з високою динамікою.
• Велику кількість офферів та швидке тестування.
• Прозору мотивацію та зрозумілі KPI.
• Перспективу росту до Team Lead / Head of Affiliates.

• Remote / Hybrid / Office формат.

   

Готовий брати на себе трафік, запускати оффери та масштабувати їх до максимуму?

Надсилай резюме — і вже завтра ти можеш почати впливати на прибуток команди!

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розглядаємо кандидатів на вакансію — Team Lead Media buyer (In-App). Доєднуйся до нас, і будемо рухати цей світ разом!!!
 

Вимоги до кандидата:

• Від року досвіду управління командою з 2+ людей;
• Успішні кейси виконання поставлених KPI;
• Навички побудови команди;
• Практичний досвід ведення рекламних компаній у in-app від 2 років;
• Робота з бюджетами від $500/день і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;
• Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об'ємі якісний, прибутковий трафік;
• Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;
• Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;
• Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у inapp-сітках;
• Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.
   

Основні обов’язки:

• Побудова та управління командою;
• Виконання персональних та командних KPI;
• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній у сітках inapp;
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;
• Ведення звітності.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Admixer поєднує стратегію, дані, креатив, медіа та перформанс, щоб досягати вимірюваних результатів і допомагати бізнесам наших клієнтів зростати. Ми — сертифіковані партнери Google, Meta і Criteo. Наші кейси відзначено золотом Effie Awards, а за рейтингами IAB Ukraine входимо до топових маркетингових агенцій країни.

У портфоліо — понад 3000 кампаній для 700+ клієнтів, серед яких Bosch, Puma, Renault, Jim Beam, Rozetka, Luxoft, Uklon. Працюємо з проєктами у понад 35 країнах світу.

Ми шукаємо hand-on HR BP, який(а) стане стратегічним партнером для бізнесу та буде підтримувати та розвивати ефективну HR-функцію. Ти будеш відповідати за формування HR-стратегії, розвиток корпоративної культури, управління HR-процесами та підтримку керівників у роботі з командами. 

Твої основні завдання:

• Формувати та реалізовувати HR-стратегію компанії відповідно до цілей бізнесу.
• Консультувати керівників, підтримувати їх у people-management та розвитку команд.
• Покращувати, впроваджувати, реалізовувати ефективні HR-процеси: рекрутинг, адаптація, оцінка ефективності, навчання та розвиток, компенсації.
• Брати безпосередню участь у повному життєвому циклі співробітників та корпоративній культурі.
• Координувати рекрутинг, брати участь у фінальних інтерв’ю та підготовці оферу.
• Розвивати HRIS/ATS та автоматизувати процеси.
• Аналізувати HR-метрики, готувати аналітику та рекомендації для стратегічних рішень.
• Працювати над підвищенням залученості, еNPS та мотивації співробітників.
• Співпрацювати з маркетингом для розвитку HR-бренду компанії.

Що ми очікуємо від тебе:

Досвід:

• 5+ роки у HR, включно з досвідом у ролях HRBP / HRPP / HR Manager / HR Lead
• Досвід побудови та масштабування HR-процесів і систем у компанії від 50+ співробітників.
• Розробка та реалізація HR-стратегії, пов’язаної з цілями бізнесу, а також управління HR-процесами (рекрутинг, адаптація, оцінка ефективності, навчання, мотивація, компенсація, офборрдинг) та управління HR-аналітикою (формування звітності управлінські рішення на основі даних)
• Практичний досвід у сфері C&B: розробка, аналіз і адміністрування компонентів компенсаційного пакету (зарплата, бонуси, бенефіти).
• Практичний досвід консультування керівників та вирішення складних кейсів.
• Досвід роботи з рекрутингом.
• Вимірювання лояльності (eNPS) та залученості engagement.
• Досвід роботи з HRIS/ATS/LMS системами.

Soft Skills:

• Стратегічне мислення та системність.
• Лідерство та вплив: робота з керівниками, побудова партнерських відносин.
• Комунікаційні навички: чітка, структурована, впевнена комунікація.
• Емпатія та орієнтація на людей, здатність будувати довіру.
• Проактивність, ініціативність, гнучкість.
• Організованість та системність.

• Критичне мислення та прийняття рішень на основі даних.

   

Посадові обовʼязки

1. Стратегічне управління HR

• Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління змінами та підтримка організаційних трансформацій.
• Побудова та вдосконалення HR-функції.
• Бюджетування HR напрямків: рекрутинг, компенсації, навчання, інструменти, онлайн та офлайн активності для команди тощо.

2. Робота з керівниками та командами

• Партнерство з керівниками: консультування щодо управління людьми, вирішення складних кейсів.
• Підтримка в оновлені оргструктури, визначенні ролей, розподілі зон відповідальності.
• Прогнозування потреби у співробітниках, аналіз ризикових зон.
• Аналіз командної динаміки та взаємодії, рекомендації.

3. Побудова та розвиток HR-процесів

• Розробка, впровадження та оновлення HR-політик, процедур та стандартів відповідно до потреб бізнесу та вимог законодавства, контроль їх дотримання.
• Аудит, створення, оптимізація, вдосконалення HR-процесів: рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток, культура зворотного звʼязку, оцінка ефективності, офбординг.
• Автоматизація та покращення процесів в HRIS системі.
• Управління системою компенсацій та винагород.

4. Управління рекрутингом, онбордингом та бренд роботодавця

• Формування стратегії пошуку та залучення талантів.
• Координація роботи рекрутингу: планування пріоритетів, підвищення якості й швидкості найму.
• Проведення фінальних співбесід, оцінка кандидатів спільно з керівниками підрозділів.
• Підготовка та погодження оферу.
• Контроль прийому на роботу та адаптації нових співробітників.
• Розвиток HR-бренду компанії та EVP у співпраці з маркетингом для залучення найкращих талантів та втримання співробітників.

5. Employee Lifecycle та корпоративна культура

• Повна відповідальність за життєвий цикл співробітника: від найму до exit-процесів.
• Підтримка культури зворотного зв’язку, допомога в проведенні 1:1 опитувань, розробка програм та ініціатив, які підвищують залученість та мотивацію.
• Підтримка проведення оцінки залученості, лояльності (eNPS), планів розвитку.
• Управління корпоративною культурою та внутрішніми комунікаціями, підтримка сприятливого робочого середовища.
• Планування та проведення корпоративних подій та тимбілдингів.

6. HR-аналітика та управління на основі даних

• Підготовка HR-аналітики та регулярної звітності для прийняття управлінських та стратегічних рішень.
• Використання даних для рекомендацій бізнесу та прийняття стратегічних рішень.
• Оцінка ризиків та планування попередніх дій.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: можна працювати віддалено або в офісі в Києві. Базовий робочий час — з 10 по 19. Нам важливо, щоб ти фізично знаходилась(ся) в Києві.
• Лідерство через партнерство: ми працюємо на рівних і цінуємо кожен голос у команді.
• Розвиток експертизи: індивідуальний план розвитку, англійська, внутрішні курси й тренінги.
• Системне середовище: зріла структура без бюрократії. Є простір для дій, сильна команда й прозорі процеси.
• Стабільність і довіра: страховка, соцпакет і впевненість навіть у кризові часи.
• Позиція із цінностями: не працюємо з країнами-агресорками, підтримуємо ЗСУ та соціальні ініціативи.

Як проходить відбір:

1. Знайомство з рекрутеркою.
2. Інтерв’ю з Managing Director та HR

У нашій команді вже понад 80 фахівців. Маємо прозорі процеси, глибоку експертизу та здорове робоче середовище. Цінуємо командність і людяність, підтримуємо розвиток і даємо простір для ідей.
 

Приєднуйся до команди, де кожна роль має значення!

Локація: віддалено з України

Робочі години гнучкі, але з перекриттям з командою США: до 11:00 PST (20:00 за Києвом)

Про компанію

Akvelon — міжнародна ІТ-компанія зі штаб-квартирою в США та офісами у Сіетлі, Мексиці, Україні, Польщі та Сербії. Ми — офіційний вендор Microsoft і Google, а серед наших клієнтів такі світові лідери, як Amazon, Evernote, Intel, HP, Reddit, Pinterest, AT&T, T-Mobile, Starbucks і LinkedIn.

Працюючи з Akvelon, ви долучаєтесь до сильних інженерних команд з усього світу, які створюють сучасні продукти — від Enterprise та CRM до Cloud, AI/ML, Mobile і кросплатформних рішень. Тут ви дійсно працюєте з актуальними технологіями, не просто підтримуючи старі проєкти, а розвиваючи живі й масштабні системи, що використовуються мільйонами людей.

Я вже давно співпрацюю з Akvelon і можу сказати впевнено: це компанія, де цінують ініціативу, відкритість і справжню інженерну культуру. Тут у вас є простір для зростання, підтримка колег і відчуття, що ваша робота має реальний вплив.

Про проєкт

Ми шукаємо досвідченого Senior Full-Stack Engineer для технологічної компанії, що спеціалізується на маркетингу та залученні клієнтів. Внутрішня платформа кол-центру, створена приблизно 7–8 років тому на базі Twilio, з моменту запуску зазнала мінімальних оновлень. Зараз система потребує модернізації, щоб відповідати зростаючим потребам внутрішніх продуктових та сейлз-команд.

Вимоги

Must-Have:

• Backend: ASP.NET Core, .NET, C# (досвід роботи зі спадковими версіями .NET Core 1.0 / 2.0 та їх модернізацією буде перевагою)
• Frontend: JavaScript, React
• Кешування / Меседжинг: Redis, RabbitMQ
   

Nice-to-Have:

• Хмара: AWS (SQS, SNS, S3, Lambda, Fargate, Cognito, RDS, Elasticsearch)
• Бази даних: MySQL, MongoDB
• Досвід роботи з Twilio
   

Додатково:

• Готовність працювати по всьому стеку з орієнтовним розподілом навантаження: 70% backend / 30% frontend.
   

Умови та переваги:

• Оплачувана відпустка та лікарняні (без довідки про хворобу).
• Офіційні державні свята — 11 днів на рік.
• Можливість професійного розвитку на складних проєктах, із можливістю змінювати роль та опановувати нові технології з підтримкою компанії.
• Гнучкий графік роботи: 8 годин на день, 40 годин на тиждень.
• Персональний План Кар’єрного Розвитку (CDP).
• Програма підтримки співробітників: знижки, медичне та юридичне забезпечення.
• Оплачуване зовнішнє навчання, конференції та сертифікація, що відповідає бізнес-цілям компанії.
• Внутрішні воркшопи та семінари.

Напиши повідомлення та дізнайся процедуру найму :)
Дякую, що дочитав(ла) до кінця!)

Hale Herbals – новий бренд продуктів для здоров’я з лікарських рослин 
Ми створюємо чаї та інші рослинні продукти для тих, хто хоче підтримувати здоров’я природним шляхом.

наш материнський бренд: https://grandmapharm.com/

Зараз шукаємо Project / Brand Manager, який/ка:

• візьме на себе організацію та контроль процесів,
• допоможе системно розвивати Hale Herbals в e-commerce,
• стане правою рукою засновників бренду 

Що ти будеш робити:

•  допомога у веденні Instagram-сторінки бренду
  Планувати контент та зоймки, ставити задачі команді, контролювати вихід постів та сторіс, досвід у СММ сфері вітається, особливо якщо є навички зоймки контенту)
•  Розвивати бренд через блогерів та партнерства
  Шукати та відбирати партнерів, домовлятися про інтеграції, тримати постійну комунікацію, відстежувати результати роботи
•  Контролювати сайт та онлайн-продажі
  Слідкувати, щоб усе коректно працювало, оновлювались товари/акції, не губилися заявки, давати задаяі тех. спеціалісту по покращенню роботи
•  Комунікувати з виробництвом
  Стежити, щоб замовлення клієнтів були зібрані та відправлені вчасно, підхоплювати моменти, які міг не помітити менеджер з продажів
• ?? Організовувати процеси бренду “під ключ”
  Якщо є задача - потрібно довести її до завершення без відмовок
• Допомога у створенні продукту
  у тебе буде багато комунікація як з партнерами так і клієнтами, ти будеш розуміти що саме потрібно кожному та кожній і ти можеш впливати на створення продукту, який потрібен людям, одна із самих захоплюючих частин роботи 

Кого ми шукаємо?

•  Ти вмієш працювати з Google Sheets, Trello або іншими інструментами планування й систематизації задач.
•  Маєш досвід або сильне розуміння SMM:
  як будувати контент-план, як працює Instagram, як знімати базовий контент для сторіс/рілс.
•  Вітається досвід у e-commerce / онлайн-продажах.
•  Ти відповідальний(а): береш задачі на себе і доводиш їх до кінця, НЕ БОЇШСЯ РОБОТИ
•  Любиш порядок у процесах, можеш організувати інших і не боїшся брати на себе ініціативу.
• Тобі цікава тема оздоровлення та профілактики та хочеш дізнатись про неї більше

Формат роботи та умови

•  Місто: розглядаємо кандидатів у Вінниці.
•  Формат: гібридний – частина роботи онлайн, частина офлайн (зустрічі, виробництво, зйомки, збори – залежно від задач).
•  Зайнятість: повна, потрібно бути на зв’язку з 10:00 до 19:00.
•  Рівень оплати – ставка 400$ та бонуси від результатів роботи, ефективно закриваються задачі - бонус видаємо у перший місяць роботи

Що для нас буде «вау» через 3–6 місяців

• У бренду є чіткий контент-план, налагоджена робота з блогерами-партнерами, з якими ми системно працюємо 
• Усі задачі по бренду зібрані в одній системі, нічого не губиться, є розуміння пріоритетів 
• Сайт та онлайн-продажі працюють стабільно, замовлення відправляються вчасно 
• є бажання та ініціатива, що підкріплено не тільки словами а і діями ??

Як відгукнутися?

Якщо відчуваєш, що це про тебе  і тобі цікаво зростати швидко– відправляй резюме у Telegram:
 

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT — індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми активно розширюємо проєкти та масштабуємо присутність брендів у соцмережах. Тому шукаємо SMM Manager, яка/який зможе допомогти вибудувати якісну комунікацію з аудиторією, підтримувати tone of voice бренду та створювати контент, що буде «чіпляти» користувачів.

Must-have:
· 1–4 роки досвіду ведення Instagram, Telegram, Tiktok для комерційних брендів; кейси запуску з нуля або «реанімації».
· Вміння побудувати контент-стратегію і 6–8 тижневий контент-план на кожен бренд (стовпи, рубрики, частота, формати, tone of voice).
· Крос-брендове ведення: чітко розділяти ToV/гайди різних брендів; базова адаптація під особливості платформи.
· Ком’юніті-менеджмент: оперативні відповіді в коментарях/DM, ескалація до саппорту за SOP.
· Брифінг і продакшн: ставити завдання SMM-дизайнеру (формати/меседжі/дедлайни), контролювати якість і таймінги, запускати A/B варіації.
· Аналітика та гіпотези: розуміння ER, Reach, Impressions, CTR, Saves/Shares; постановка гіпотез → короткі тести → висновки. Вміння будувати звіти.
· Навики роботи в google sheets, Jira, Notion, Slack, Asana, Figma, AI-інструменти для створення контенту
· Самостійність, проактивність, креативність, готовність працювати у швидких ітераціях.

Буде плюсом:
· Досвід роботи в iGaming
· Базове розуміння Performance/Ads і координація з медіабаїнгом.
· Досвід роботи з Threads.
· Обізнаність в трендах і мемах.
· Робота з UGC/інфлюенсерами, проведення конкурсів/механік взаємодії.
· Мова: робоча англійська (B2+).

Інструменти в роботі:
Meta Business Suite, інструменти модерації інбоксу; Notion/Jira (беклог, календар), Google Sheets.
Аналітика: вбудована Meta, UTM/Bitly, базовий GA4; щотижневі дайджести й щомісячні репорти з висновками/наступними кроками.

Якість та стандарти:
Відповідність контенту стратегії, ToV, брендбуку

Що надіслати з відгуком:
2–3 посилання на реальні акаунти з коротким «було/стало» і прикладами гіпотез.
Зразок контент-календаря на 2 тижні (будь-який з попередніх проєктів або пробний для багатобрендової сітки).
Посилання на власні соцмережі.

Ми пропонуємо:
· Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
· Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
· Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
· Менторство і детальний онбординг-план
· Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
· Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою.
· Проблема блекаутів вирішена на 100%.
· Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
· Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
· Бонус за рекомендацію — ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
· Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Graphite Group — Ми не агентство і не нетворк з Telegram. Ми — інхаус байінг, який 4 роки лупить трафік на TR у Сrypto вертикалі. У нас свої оффери, анкап, інфраструктура та лінійка сильних баєрів. Шукаємо Farmer Google

🔧 Обов'язки:

• Створення та прогрів Google-акаунтів
• Робота з Octo Browser
• Робота з проксі (mobile/residential -

надавались компанією)

• Моделювання природної поведінки

користувача

• Впевнена робота з об'ємом облікових записів
• Розуміння основних тригерів банів
• Досвід роботи Google фармер 1 рік
• Створення облікових записів Google
• Прогрівання за етапами
• Робота через Octo та проксі
• Активність у Gmail, Drive, Docs
• Підписки на сайти, створення нотаток

🚀 Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній  команді у вертикалі Crypto
• Конкурентну оплату .
• Remote .

Ключові цілі на цій ролі — підвищувати ефективність рекламних кампаній через системний пошук і тестування сильних креативів, адаптованих під різні ринки та бізнес-цілі, спираючись на data-driven підхід.

Що ти отримаєш на цій ролі:

• Повністю віддалений формат роботи та можливість бронювання
• Вплив і автономність — тестування і масштабування ідей без мікроменеджменту.
• Сучасні інструменти — всі професійні сервіси та підписки доступні
• Нові виклики — регулярні креативні завдання та компанія, що активно росте
• Підтримуюча команда — дизайнери автономно та якісно реалізують ідеї, менеджери довіряють команді та створюють комфортні умови для роботи.
• Мінімум блокерів — швидке залучення додаткових спеціалістів, сервісів та профнавчання.

Задачі на цій ролі:

• Робота з дизайнерами (брифи, ревʼю, покращення візуалу, тестування варіантів).
• Співпраця з таргетологами: спільне тестування креативів, фіксація результатів, масштабування переможців.
• Пошук win-підходів: аналіз результатів, формування гіпотез, пошук нових ідей.
• Аналіз конкурентів (рекламних підходів, креативів).
• Постановка якісних ТЗ на креативи, супровід у процесі виконання.
• Робота з різними ринками.
• Участь у формуванні стратегій росту разом з performance-командою.
• Фіксація результатів тестів, ведення трекерів, підготовка висновків.

Від тебе очікуємо:

• Розуміння принципів реклами (платна дистрибуція в Meta / TikTok / YouTube).
• Вміння шукати інсайти в аналітиці: чому креатив спрацював/не спрацював.
• Досвід у створенні/тестуванні креативів з метою отримання результату (оплати, реєстрації).
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами
• Вміння працювати в команді з дизайнером, таргетологом, маркетологом.

• Гнучкість та ініціативність у генерації нових ідей.

   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий графік, без трекерів, 100% віддалено!
• Оплачувана відпустка, лікарняні та державні свята
• Компенсація 50% медичного страхування в Україні, та частково за кордоном
• Фінансова підтримка колег та їх членів родини у випадку критичних захворювань
• 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso
• Інвестиції в твою англійську: безкоштовне навчання на нашій платформі, speaking clubs
• Підтримка професійного росту: внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання
• Збереження фінансової компенсації для колег, які захищають країну та допомога в релокації з прифронтових зон, бронювання.
• Партнерський підхід: довіра, ініціативність і повага до твоїх ідей та прозорість з боку компанії

• Вибудувані процеси без хаосу — з постійним удосконаленням і відкритістю на всіх рівнях.

   

Рекрутинг-процес:

• Співбесіда з рекрутером;
• Знайомство з CMO All Right та частиною Performance команди
• Тестове завдання;
• Фінальний мітинг з CMO All Right по узгодженню цілей

Job Offer!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках Payment Manager для забезпечення проведення фінансових операцій клієнтів та боротьби з шахрайством.

Формула 2nd Line Support команди:

• Дружня і відкрита команда з 9-ти спеціалістів;
• Можливість переходу на інші рівні - Middle/Senior і відповідного росту зарплати та розширення обов'язків;
• Система мотивації за виявлення анти-фроду;
• Відкритість менеджменту до агентів, їхніх побажань, змін, фідбеків.

Що ти будеш робити:

• Проведення верифікації та виплат гравцям;
• Проведення перевірки гравців на fraud;
• Виконання регламентів;
• Комунікація з іншими відділами стосовно KYC/виплат гравців;
• Виконання поставлених KPI критеріїв.

Що тобі знадобиться для цього:

• 6+ місяців досвіду роботи з KYC, antifraud виплатами;
• Досвід в IGaming сфері;
• Знання ПЗ та операційних систем на рівні впевненого користувача;
• Аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами, аналізувати;
• Вміння приймати важливі рішення;
• Стресостійкість, мультизадачність, відповідальність.

 

Чому варто бути частиною Novoplex:
 

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Графік: 4 через 4, по 12 годин ( 2 денних з 08:00 по 20:00 та 2 нічних з 20:00 по 8:00).

 

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Performa - міжнародна рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі найкращих талантів для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам зростати, а кандидатам - знаходити роль, у якій вони розкриють свій потенціал.
 

Зараз шукаємо Strong Junior / Middle Talent Acquisition Specialist, щоб підсилити команду та разом досягати нових результатів. Нам потрібна людина, яка справді любить рекрутинг, вміє шукати нестандартні підходи та отримує задоволення від комунікації з людьми.

Твої задачі:

• створення описів вакансій на основі брифу;
• активний пошук та залучення релевантних кандидатів;
• скринінг резюме та проведення первинних онлайн-інтерв’ю;
• оцінка компетенцій та софт-скілів кандидатів;
• внесення кандидатів у базу з повними коментарями/рекомендаціями;
• ведення комунікації з кандидатами та формування внутрішнього пулу;
• надання якісного зворотного зв’язку кандидатам.
   

Наші очікування від тебе:

• досвід у рекрутингу від 1 року (IT або iGaming - буде плюсом);
• досвід самостійного ведення вакансій - від заявки до офера;
• вміння писати цікаві та «живі» описи вакансій;
• сильні комунікативні навички та вміння зацікавлювати кандидатів;
• системність, відповідальність і якісний тайм-менеджмент;
• легкість у спілкуванні + почуття гумору 😉;
• рівень англійської - Upper-Intermediate і вище.
   

Ми пропонуємо:

• Full-time remote роботу;
• оплачувані лікарняні та бонусну систему;
• бенефіт-програму: компенсація медичних послуг, спорту, навчання та інше;
• гнучкий графік роботи;
• безліміт оплачуваної відпустки;
• корпоративний психолог;
• привітання з Днем народження 🎉;
• конкурентну зарплату + регулярні заохочення;
• можливість особистісного та професійного росту в динамічній команді.

Привіт!

На зв’язку команда expla - ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку Business Development Manager-a з досвідом в iGaming вертикалі, що вміє робити великі цифри в SEO та Affiliate напрямках, швидко ухвалює рішення, любить переговори й хоче реально впливати на прибуток, а не просто "вести акаунти".

В тебе є можливість заробляти безлімітні бонуси і стати керівником напрямку в класній системній компанії.

Все залежить від твоїх результатів!

Що будеш робити: 

• залучати нових партнерів під два ключові напрямки: SEO та Affiliate,
• вести переговори, узгоджувати умови, створювати комерційні пропозиції,
• працювати з активною базою партнерів - розвивати, апсейлити, прокачувати показники,
• аналізувати ринок, конкурентів та нові потенційні можливості,
• брати участь у налагодженні партнерських процесів,

• тісно взаємодіяти з внутрішніми командами, ініціювати нові угоди та тестові різноманітні гіпотези.

   

Круто, якщо ти: 

• маєш від 1 року досвіду на позиціях Business Development, Affiliate або ж Partnership Manager у ніші iGaming,
• маєш експертизу в affiliate-ринку з фокусом на SEO, 
• маєш англійську на рівні Upper-Intermediate та вище,
• маєш підтверджений трек рекорд у залученні партнерів або управлінні ними,

• вмієш швидко приймати рішення, брати на себе відповідальність та вибудовувати довгострокові відносини.  

   

Що отримаєш натомість: 

• безлімітні бонуси: твій дохід не має стелі!
• сильну команду, яка вміє робити результат, 
• свободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід,

• прозорі KPIʼs та можливість росту до керівника напрямку. 

   

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода в $ та безлімітні бонуси,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,
• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:
 

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.

• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

   

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

Ми шукаємо Android розробника, який зможе працювати самостійно над розробкою власного мобільного браузера його підтримкою і розвитком.

Ми віримо, що запорука нашого успіху - це люди, тому ми завжди в пошуках молодих та амбітних, зі свіжими поглядами та ідеями. Натомість, ми надаємо все потрібне: від мега-комфортної атмосфери в команді, до професійного розвитку і допомоги в реалізації всіх ідей! 

Вимоги:

• Знання та розуміння ООП / Kotlin або Java; Android SDK; 
• Досвід роботи з Android SDK, Gradle, Android Studio 
• Розуміння, як працює Chromium/Blink
• Досвід роботи з REST API, Push Notifications;
• Розуміння повного циклу розробки додатків на Android;
• Досвід комерційної розробки на Android від 2 років
• Завзятість у вирішенні складних технічних завдань.

Буде плюсом:

• Вже збирали Chromium для Android
• Є досвід роботи з патчами (git apply, rebase, портування патчів)
• Розуміння WebExtensions API, Manifest V3
• Досвід з анти-фінгерпринтингом, приватністю, проксі/VPN в браузері

• Є власні pet-проєкти (особливо браузери або форки Chromium)

   

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка власного браузера на Chromium (форк + свої патчі)
• Робота з сирцями Chromium (збірка, патчі, GN/Ninja)

• Робота з WebView, WebRTC, кастомними протоколами (при потребі)

   

Ми пропонуємо:

• Надаємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи;
  офісний/гібридний/віддалений формат роботи Пн - Пт, 10:00 - 19:00
• Повністю оплачуваний випробувальний термін;
• Регулярний перегляд заробітної плати на основі досягнутих результатів;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;

FB Media Buyer Crypto

(Middle, Senior, Team Lead)

Ми — внутрішня медіабаїнг-команда брокера з 10+ роками на ринку. Баїнг-напрям працює понад 2 роки, із повною інфраструктурою та можливістю швидкого масштабування.

Працюємо по моделях CPA / CRG / CPL. 4 FB-команди та окремий напрям Google. Прямий баїнг, інхаус дизайн, техвідділ, SEO, фінанси, легал, HR. Креативи — день у день, анлім бюджети.

Вимоги:

• Досвід у крипто вертикалі з FB від 1 року

• Досвід роботи з гео UK / CA / IN / ZA або Європа

• Daily spend від $1 000 (плюс — кейси з $2 500+)

• Досвід масштабування зв’язок та роботи з великими бюджетами

Формат роботи:

• Гібрид у Києві або ремоут

Умови:

• Анлім бюджети та капи, модель оплати — CPA

• Графік: старт до 11:30, фініш 17:00–19:00

• Ставка $1000 + бонусна сітка до 45%

Ми пропонуємо:

• 17 днів відпустки

• 3 лікарняні без довідки + 9 з довідкою

• Медичне страхування

• Офіційне оформлення (за бажанням)

• Корпоративне таксі та паркомісце

• Вся необхідна техніка від компанії

Працюємо швидко, без бюрократії, з фокусом на результат 🚀