Jobs at Djinni

Якщо ти media buyer – читай до кінця. Це може змінити твою гру.
 

Уяви: ти запускаєш зв’язку, бачиш перспективу масштабування, але… щось йде не так. Оффер летить у стоп, креативи треба ще чекати, технічні питання вирішуються надто довго, неадекватні KPI, відсутність сильного оточення та росту.
 

А тепер уяви інший сценарій. Ти працюєш у команді, де все працює на тебе:

✅ Bizdev, який домовився тобі про анкап на плінко 😀.
✅ Дизайн відділ, що розуміє тебе з півслова. Топові креативи, що дають найкращий конверт.
✅ Технічна команда оптимізує, автоматизує, вирішує.
✅ Всі відділи працюють на твій успіх.
 

У цьому сценарії ти не розгрібаєш проблеми – ти просто заливаєш і заробляєш.
 

Ми – арбітражна команда, яка створила найкращі умови для баєрів. І зараз ми шукаємо тих, хто хоче заробляти більше.
 

Що ти отримаєш?

• топові умови, покриття всіх костів, високі ставки, анкапи;
• готова дорожня карта росту до СЕО проєкту.
• робота з топами ринку, здорове середовище для розвитку твого потенціалу;
• відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• врахування усіх твоїх ідей та пропозицій;
• можливість отримати бронювання;
• зручний графік, топовий офіс, корпоративи, тімбілдинги, гастротури;
• оплата будь-якого твого спортивного хоббі.
   

Кого шукаємо?

• маєш сильні скіли роботи з сорсом (FB, Google);
• досвід в iGaming вертикалі; 
• працюєш з рекламними бюджетами понад 30 тис.
   

Якщо ти хочеш переключитися на інший сценарій – пиши. 

Розкажемо деталі, перевіримо твої можливості. 🚀

Продуктова компанія у пошуку Ardupilot Engineer.
 

Це компанія, яка створює AI-системи автономного управління роями дронів. Технологія не залежить від конкретного виробника, зменшує ризики для людини та вже довела свою ефективність у десятках тисяч місій. У вересні 2025 року компанія залучила $15 млн інвестицій.
 

Фахівець буде відповідати за розробку, налаштування та тестування Ardupilot для різних платформ БПЛА.
 

Вимоги:
- Досвід з Ardupilot, PX4 або подібними open-source стеками на коптерах.
- Знання MAVLink, mission plannin та протоколів зв'язку БПЛА.
- Практичний досвід налаштування БПЛА, льотних випробувань та аналізу журналів (Mission Planner, MAVProxy тощо).
 

Компанія пропонує: можливість бронювання, медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.

Привіт, мене звати Яр, CEO компанії Checkbox!

Шукаю сильного дата-інженера, який побудує повноцінну платформу даних, що забезпечить нам єдине джерело істини. А також швидкий і зручний спосіб знаходити інсайти у великому масиві інформації.

Ми — українська продуктова фінтех-компанія. Допомагаємо підприємцям безпечно торгувати, щоб вони могли спати спокійно, знаючи, що не матимуть проблем із державою.

Щодня ми фікскалізуємо 3,5+ мільйона чеків для 100+ тисяч компаній та продовжуємо бурхливо зростати. Працюємо з 150 000+ активними касами щодня, терабайтами історичних даних і продакшн-навантаженням у ClickHouse.

Ми в точці переходу від певного хаосу перших років до керованої системи. Для цього будуємо систему довіри до чисел. Ти визначиш, як працюватиме data-функція компанії на роки вперед. Платформа даних для нас — не сервісна функція. Це стратегічний актив.
 

Шукаємо інженера даних, який (яка):

• Побудує єдину data-платформу та ELT-процес на базі ClickHouse, забезпечуючи джерело бізнес-істини.
• Відповідатиме за якісну архітектуру даних в нашому контексті.
• Зробить так, щоб дані були зручно доступні аналітикам, керівникам, продактам і маркетологам для пошуку якісних інсайтів.
• Забезпечить кращий перформанс CH, щоб найскладніші дешборди відкривалися вражаюче швидко.

Зрештою зробить так, щоб приймаючи рішення, ми не сумнівалися в даних, і нам не довелося щоразу перевіряти їх вручну.
 

Data Platform Owner у Чекбоксі:

• Організовує дата-пайплайни: raw → staging → marts.
• Готує необхідні data marts.
• Визначає canonical layer.
• Робить так, щоб ClickHouse розкривав увесь потенціал і «літав» наче блискавка.
• Формалізує та стандартизує всі важливі показники + SLA до них. Забезпечує правильність і консистентність розрахунків.
• Створює та підтримує metric registry.
• Формалізує та підтримує promotion flow для нових метрик.
• Забезпечує історичність і коректність снепшот-логіки.
• Слідкує за тим, що дата-платформа використовує ресурси ефективно та не коштує нам щомісяця як крило літака.
• Працює напряму з CEO, аналітиками та девопсами.

Наші девопси вже налаштували та підтримують коректний data ingestion, тепер потрібно перейти від складування сирих даних до корисного та швидкого бізнес-інструменту.
 

Упродовж першого року ми очікуємо:

• 100% core KPI мають чіткі визначення та логіку підрахунку.
• Усі управлінські дашборди працюють <3 секунд.
• Дані оновлюються близько до реального часу.
• Усі бізнес-метрики рахуються з canonical layer.
• CEO більше не доводиться звіряти числа вручну.

В команді вже працює дата-інженер, а упродовж 2026 року до команди приєднаються декілька аналітиків, з якими працюватимеш пліч-о-пліч. Ти збудуєш фундамент, на якому працюватиме вся аналітична функція.
 

Важливо, щоб він/вона мали:

• 5–8 років досвіду в дата-інжинірингу.
• Бодай один побудований DWH або платформа даних з нуля.
• Глибоке розуміння ClickHouse (production).
• Вміння працювати з терабайтами даних.
• Майстерний SQL та data modeling.
• Практичний досвід із моніторингу та логування інфраструктури.
• Розуміння як правильно впроваджувати data quality / testing.
• Системне мислення та нетерпимість до хаосу.
• Обсесивне бажання, щоб все було як слід — точно і прозоро.
• Досвід побудови зрозумілої документації з нуля.
   

Необов’язково, але буде плюсом:

• Досвід роботи в SaaS-бізнес та у fintech-домені.
• Робота з event-based моделями.
• Успішна робота з BI-інструментами.
• Досвід побудови self-service аналітики.
   

У нас нічого не вийде, якщо ти:

• Архітектор, який не пише код.
• BI-спеціаліст, який хоче «перейти в архітектуру».
• Чув про ClickHouse, але не працював із ним.
• Працюєш лише з ad-hoc SQL-запитами.
• Схильний компенсувати власну невпевненість зайвими процесами та бюрократією.
• Відчуваєш прийнятним «і так сойдьот».
   

Чому варто працювати саме в Чекбоксі:

• Напряму впливатимеш на результати та успішність бізнесу.
• Власноруч побудуєш та станеш власником масштабної data-платформи, якою можна буде пишатися.
• Матимеш високий рівень автономії та повноважень, працюватимеш напряму з CEO.
• Разом із колегами, допоможеш розбудувати якісну аналітичну функцію в компанії.
• Працюватимеш над продуктом, яким щодня вже користуються сотні тисяч людей та що бурхливо зростає.
• Працюватимеш пліч-о-пліч із сильною й амбіційною командою, відкритою до зростання та змін.
• Гнучкий графік і гібридний формат — можна працювати віддалено та в зручний час.
• Ринкова винагорода, що відповідає рівню відповідальності та досягнутим результатам.
   

Якщо тобі цікаво не просто крутити SQL-запити по крону, натомість хочеш будувати повноцінну автоматизовану платформу даних — напиши у відгуку кілька слів про себе та поділися власним резюме.

Шукаємо SEO-спеціаліста в iGaming

Ми — SEO-холдинг, що виводить проєкти в топ позиції Google у ніші iGaming.
Нам потрібен ініціативний спеціаліст, який тестує гіпотези, знаходить нестандартні рішення та переймає найкращі практики у конкурентів.

Задачі:
• Аналіз iGaming SERP у різних країнах.
• Пошук конкурентних точок входу та перспективних кластерів.
• Тестування та впровадження нестандартних SEO-рішень.
• Побудова та оптимізація лінкбілдинг-стратегій.
• Моніторинг конкурентів, парсинг даних та автоматизація процесів.

Буде плюсом:
• Досвід автоматизації лінкбілдингу / використання AI в SEO.
• Розуміння клоакінгу та складних SEO-схем.
• Реальні кейси з підтвердженнями (пруфи).

Вимоги:
• 2+ роки комерційного досвіду в SEO.
• Розуміння ніші iGaming або інших «сірих» / складних напрямів.
• Впевнене володіння GSC, Ahrefs, Screaming Frog та іншими інструментами.
• Самостійність, системність та орієнтація на масштабування результатів.

Ми пропонуємо:
• Конкурентну зарплату + KPI.
• Доступ до преміум-інструментів.
• Можливість впливати на SEO-стратегію та розвиток проєктів.
• Команду професіоналів, орієнтованих на результат і прибуток.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Ми шукаємо Customer Support Specialist (Pet care), який стане важливою частиною нашої команди та буде відповідати за створення найкращого клієнтського досвіду.

Основні задачі на цій ролі:

— Надавати користувачам консультації щодо тренування, поведінки та догляду за собачками через чати та email;
— Надавати персоналізоване та оперативне обслуговування для вирішення запитів наших юзерів;
— Консультувати клієнтів про можливості нашого продукту, мотивувати до використання контенту на платформі;
— Збір відгуків клієнтів для покращення наших продуктів та послуг.

Що для нас важливо:

— Рівень англійської Upper Intermediate English (B2+);
— Ветеринарна освіта, досвід роботи з тваринами, розуміння їх поведінки та психології. Відповідні сертифікати будуть перевагою;
— Глибоке розуміння потреб клієнтів та бажання допомогти їм досягти своїх цілей;
— Сильна емпатія та здатність ефективно спілкуватися з клієнтами;
— Гнучкість для роботи в позмінному графіку (включаючи нічні зміни - до 6 нічних в місяць);
— Швидкість набору тексту англійською мовою не менше 30-40 слів за хвилину;
— Просунуте володіння ПК та програмного забезпечення;
— Інтерес до основ поведінки собаки, методів тренування. Любов до тварин.

Бажано, але не обовʼязково:
— Досвід у сфері клієнтської підтримки, продажів, утримання клієнтів або просто в customer service;
— Знання та досвід роботи з CRM-системами (Zendesk, Freshdesk або інші);
— Вміння адаптуватися до конструктивного зворотного зв’язку та вміння надавати такий фідбек.

Що ми пропонуємо:

— Розвиток і зростання: компенсація за зовнішні курси, доступ до внутрішніх навчальних програм і бібліотеки, курси англійської мови;
— Піклування про ваше здоров’я: оплачувані лікарняні, 20 днів відпустки на рік, медичне страхування після випробувального терміну;
— Конкурентоспроможна зарплата: можливість перегляду заробітної плати;
— Переваги від компанії: безкоштовний доступ до наших продуктів;
— Гнучкий графік роботи: можливість працювати в різні зміни;
— Повністю віддалено.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 команд SKELAR Platform, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування.

Давай разом будувати the next big everything!

Про проєкт

Ми будуємо масштабну систему генерації SEO-контенту з використанням AI.
Завдання — створювати великий обсяг структурованого, пошуково-оптимізованого контенту за заданими ключовими словами та регламентами.

Основна мова: англійська
Додатково: можлива генерація французькою
Додатково: генерація зображень (AI)

Завдання

• Отримання списку ключових слів та SEO-брифу
• Генерація контенту за чіткою SEO-структурою (H1–H6, інтенти, FAQ, внутрішні анкори тощо)
• Робота за регламентом (структура, щільність, форматування, перелінковка)
• Підготовка контенту:
  • в HTML (з правильною розміткою), або
  • у структурованому текстовому форматі
• Генерація зображень для статей (Midjourney / SD / DALL·E / аналоги)
• Оптимізація швидкості виробництва контенту:
  • використання готових AI-інструментів
  • або розробка власних скриптів / пайплайнів для автоматизації
• Контроль якості: унікальність, логіка, природність, відсутність шаблонності

Що важливо

Ми шукаємо не копірайтера, а людину, яка:

• розуміє SEO-структуру статті
• вміє працювати з великими обсягами
• розуміє, як масштабувати процес
• може автоматизувати рутину

Вимоги

• Досвід генерації SEO-контенту з використанням AI
• Розуміння:
  • search intent
  • topical authority
  • semantic clustering
  • структури SEO-сторінок
• Відмінна англійська (письмова)
• Досвід генерації AI-зображень
• Розуміння HTML-розмітки (мінімум базовий рівень)
• Вміння працювати за чітким регламентом

Буде плюсом

• Досвід автоматизації (Python / скрипти / API)
• Досвід масового виробництва контенту

Про позицію 

Ми шукаємо досвідченого Manual QA Engineer (Middle+ / Senior), який долучиться до команди та відповідатиме за якість кількох web та mobile продуктів. 

Наші проєкти: 

• Kotlin / Angular / MariaDB + Android-додатоки 
• .NET / Angular / MS SQL + PostgreSQL + Android/ Flutter iOS -додатоки - 

Ви будете єдиним QA на частині проєктів або працюватимете в парі з іншим QA — тому важливі самостійність, системний підхід та вміння вибудовувати процеси. 

Що потрібно буде робити 

• Аналізувати вимоги, макети та специфікації; брати участь у грумінгу та плануванні 
• Писати та підтримувати тестову документацію (тест-кейси, чек-листи, тест-плани) 
• Проводити функціональне, регресійне, інтеграційне та smoke-тестування web-застосунків (Angular SPA) 
• Тестувати Android-додатки: permissions, push-сповіщення, lifecycle, різні версії ОС та пристрої 
• Тестувати REST API через Postman / Insomnia (авторизація, валідація, edge-cases) 
• Верифікувати дані на рівні БД: SQL-запити до MariaDB, MS SQL, PostgreSQL 
• Проводити рев’ю тестової документації 
• Вдосконалювати QA-процеси та тестову інфраструктуру 

Що ми очікуємо (Must Have) 

• 3+ років досвіду ручного тестування web-застосунків 
• 2+ років досвіду тестування мобільних додатків (Android — обов’язково) 
• Впевнена робота з DevTools (Network, Console, Application, Performance) 
• Досвід API-тестування: REST, HTTP-методи, JWT/OAuth, Postman 
• SQL на рівні складних SELECT / JOIN / Subquery (MariaDB, MS SQL або PostgreSQL) 
• Техніки тест-дизайну: equivalence partitioning, boundary values, decision tables, state transition, pairwise 
• Досвід роботи з Jira  
• Розуміння Git: гілки, PR, changelog, diff 
• Аналіз логів та крешів: Kibana / Grafana / Firebase Crashlytics  
• Інструменти: ADB, Android Studio (Logcat), Firebase Test Lab 
• Досвід роботи в Agile (Scrum / Kanban) 
• Англійська: Intermediate+ (документація, листування, дзвінки) 

Буде плюсом (Nice to Have) 

• Cucumber / Selenium / Appium / Allure — досвід роботи з BDD-сценаріями, базове розуміння автоматизації, формування Allure-звітів 
• Базове розуміння Kotlin, .NET, Angular або Flutter/Dart — для точнішої локалізації дефектів 
• Charles Proxy / Fiddler / Proxyman — перехоплення та модифікація трафіку 
• CI/CD — Jenkins, GitLab CI або Azure DevOps 

• Скриптинг (Python / JS) для генерації тестових даних 

   

Soft Skills 

• Системне мислення та увага до деталей 
• Самостійність — здатність організувати тестування при неповних вимогах 
• Сильна комунікація — чіткі баг-репорти, аргументація severity, взаємодія з dev/BA/PM 
• Менторські якості — готовність ділитися знаннями 
• Проактивність — ініціатива у покращенні процесів 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Ми будуємо власний SOC всередині SKELAR, і нам потрібен архітектор, який перетворить сирі логи на прозору систему безпеки. Твоя мета — побудувати внутрішній SIEM, налагодити процеси моніторингу та зробити так, щоб ми знали про загрозу ще до того, як вона стане критичною. Це унікальна можливість побудувати процеси «з нуля» (Greenfield) для інфраструктури масштабом у 2000+ користувачів та 1000+ девайсів.

Які челенджі чекають на тебе:

— SIEM Building & POC: ти самостійно проаналізуєш ринок, запропонуєш рішення для SIEM, проведеш Proof of Concept та реалізуєш повноцінне впровадження системи для моніторингу нашої інфраструктури;
— Visibility & Log Engineering: налаштування збору, парсингу та кореляції логів з 1000+ девайсів (macOS/iOS), хмарних середовищ (GWS, AWS/GCP) та інших корпоративних систем;
— Incident Management Framework: побудова процесу обробки алертів та управління інцидентами. Створення детальних Playbooks, за якими діятиме команда у разі підтвердженої загрози;
— Detection Engineering: розробка власних правил виявлення аномалій, індикаторів компрометації (IoC) та атак, специфічних для бізнес-логіки SKELAR.
 

Що для нас важливо:

1. SIEM & Log Management:

— Глибокий досвід побудови, розгортання або адміністрування SIEM-систем (наприклад, ELK Stack, Wazuh, Splunk, Panther, Datadog Cloud SIEM);
— Розуміння архітектури логів та життєвого циклу даних: вміння налаштовувати Log Shippers (Filebeat, Fluentd тощо), працювати з Webhooks, нормалізувати та фільтрувати дані (JSON, Syslog).

2. Detection & Response:

— Практичний досвід у Detection Engineering: написання кастомних правил алертінгу (YARA, Sigma або специфічні мови запитів типу KQL/SPL);
— Досвід розробки та впровадження процесів Incident Management & Response (від тріажу до Post-mortem).

3. Methodologies & Frameworks:

— Глибоке розуміння та вміння застосовувати на практиці MITRE ATT&CK Framework та Cyber Kill Chain.
— Знання стандартів реагування на інциденти.

4. Automation & Engineering:

— Навички роботи з Python, Bash або Go для автоматизації збору логів, збагачення алертів даними (Alert Enrichment) та інтеграції через API;
— Розуміння концепцій SOAR (Security Orchestration, Automation, and Response).

5. Data-driven approach:
— вміння обґрунтувати технічний вибір інструментів (на етапі POC) перед керівництвом через бізнес-метрики, вартість володіння (TCO) та зниження ризиків.

Буде перевагою:

— Досвід роботи в зрілих SOC-командах (Tier 2/Tier 3 аналітик або SOC Architect);
— Досвід роботи з логами Cloud-провайдерів;
— Наявність профільних сертифікацій.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо SKELAR foundation — власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямами: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Security Engineer, хто візьме під контроль безпеку нашої хмарної екосистеми та корпоративних пристроїв. У SKELAR понад 2000 користувачів та 1000+ девайсів, тому твоя робота — це не про ручне налаштування, а про побудову системного Hardening-процесу та автоматизацію безпеки. Твоя експертиза допоможе нам масштабуватися без втрати контролю над даними.

Які челенджі чекають на тебе:

— Cloud Infrastructure Hardening: проведення комплексних security-рев'ю ключових сервісів (GWS, Dropbox, Notion, Slack).
Тобі потрібно буде не просто знайти вразливе місце, а впровадити архітектурні зміни, що мінімізують ризики витоку даних;
— Identity & Access Management: глибока робота з Okta.
Ти будеш відповідати за те, щоб доступ до систем був безпечним, зручним та відповідав принципам Zero Trust (MFA, Adaptive Auth, Scoping);
— Apple Ecosystem Security: управління парком macOS через Jamf Pro та Jamf Protect. Твоє завдання — забезпечити Compliance кожного девайса та автоматизувати реакцію на загрози на ендпоінтах;
— DLP & Data Protection: розробка та впровадження політик запобігання витоку даних у хмарних сховищах та месенджерах;
— Incident Response: обробка тікетів та розслідування інцидентів, що стосуються корпоративного середовища (L2/L3 рівень).
 

Що ми очікуємо від тебе:

1. Identity & Access:

— Глибокі знання Okta (SSO, MFA, Lifecycle management, Workflows);
— Розуміння протоколів автентифікації та авторизації (SAML 2.0, OIDC, OAuth 2.0, SCIM).

2. Endpoint & Infrastructure:

— Практичний досвід роботи з Jamf (Pro/Protect) для управління macOS;

— Досвід адміністрування та загартування (hardening) SaaS-сервісів (Google Workspace Enterprise, Slack Grid тощо) згідно зі стандартами CIS Benchmarks;
— Розуміння принципів роботи EDR та DLP рішень.

3. Automation & Engineering:

— Вміння автоматизувати задачі за допомогою Python або Bash (робота з API сервісів);
— Розуміння принципів Infrastructure as Code для управління конфігураціями безпеки.

4. Здатність комунікувати складні security-рішення зрозумілою мовою для бізнесу.
5. Системний підхід: бачити не просто помилку, а прогалину в процесі.

Буде перевагою:

— Досвід впровадження ZTNA (Zero Trust Network Access);
— Наявність сертифікацій (наприклад, Jamf Certified Admin або Okta Certified Professional);
— Розуміння вимог SOC2 або ISO 27001.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо SKELAR foundation — власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проекти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямами: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

Давай разом будувати the next big everything!

Наразі ми шукаємо людину не тільки з необхідними скілами, але і людину, яка стане великим доповненням нашої дружньої команди.

Зони відповідальності

Lead Generation Operations

• Керування та планування роботи української lead generation команди.
• Контроль якості лідів, згенерованих командою, відповідно до погоджених критеріїв.
• Участь у формуванні та перегляді критеріїв пошуку, релевантних тайтлів і цільових сегментів.
• Забезпечення ефективного використання командою інструментів lead generation
  (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup тощо).
• Контроль коректності та актуальності баз потенційних клієнтів і даних у CRM-системах.

• Координація підготовки та запуску email-кампаній.

   

Sales Alignment & Stakeholder Management

• Забезпечення продавців у Данії необхідною кількістю якісних лідів відповідно до домовленостей.
• Моніторинг роботи sales-команди з лідами
  (швидкість обробки, конверсії, необроблені відповіді).
• Виявлення невідповідностей у процесах та повернення з аналітичним фідбеком і пропозиціями щодо покращень.
• Налагодження та підтримка ефективної робочої комунікації з данськими стейкхолдерами.
• Нагадування та фоллоу-апи щодо виконання домовленостей; пошук альтернативних рішення за потреби.

Analytics, Reporting & Improvement

• Підготовка регулярних звітів та аналітики щодо:
  • якості лідів;
  • ефективності sales-обробки;
  • результатів кампаній.
• Аналіз даних та формування рекомендацій для оптимізації процесів.
• Ініціювання, тестування та аналіз нових ідей, джерел лідів та проєктів.

Профіль кандидата

• Вища освіта.
• Англійська мова — B2 або вище (щоденна робоча комунікація).
• Високий рівень уваги до деталей та здатність помічати невідповідності.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Sheets / Excel.
• Організованість, відповідальність та орієнтація на результат.
• Гнучкість, проактивність і здатність працювати в умовах змін.
• Підхід multi-tasker & doer.
• Здатність контролювати якість роботи та виконання домовленостей

Що ми пропонуємо

• Конкурентну ринкову заробітну плату.
• Можливість відряджень до Данії.
• Дружню, професійну команду.
• Можливості професійного та особистого розвитку.
• Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури.

Ми шукаємо креативного маркетолога, який допоможе створювати ефективні рекламні креативи (як відео, так і статичні) для нашого власного продукту компанії. Якщо ти хочеш розвиватись у digital-маркетингу, маєш навички роботи з відеомонтажем і графікою, розумієш рекламні формати та не боїшся AI-інструментів - будемо раді познайомитись!

Що ти будеш робити:

• Створювати статичні та відео креативи для performance-реклами (Google, Meta, Mintegral);
• Монтувати різні варіації відеокреативів на основі готових сценаріїв і матеріалів;
• Працювати з UGC-форматом, легкими анімаціями та шаблонами;
• Адаптувати креативи під різні платформи (розміри, хронометраж, CTA);
• Використовувати AI-інструменти для пришвидшення роботи (генерація картинок/відео, голосів, обробка відео тощо).

Що нам потрібно:

• Базовий досвід роботи з відео- та графічними редакторами Adobe After Effects/Adobe Premiere Pro/Movavi/CapCut, Figma/Canva;
• Креативність, ініціативність і вміння швидко адаптуватись до задач;
• Висока увага до деталей та здатність виконувати кілька завдань одночасно;
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді;
• Англійська мінімум B1 (для розуміння трендів, референсів, скриптів).

Буде плюсом:

• Розуміння, як працює реклама в digital, які формати працюють, які ні;
• Досвід використання AI-тулзів у роботі (наприклад, Freepik, Runway, Midjourney, Pika, Descript тощо);
• Досвід роботи з мобільними додатками або геймдевом.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий віддалений формат роботи;
• Вмотивовану команду та швидкий процес ухвалення рішень;
• Оплачувані лікарняні та відпустки;
• Медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Вихідні у державні святкові дні;
• Бухгалтерський супровід ФОП (допомога з веденням звітності та податків).

Ми шукаємо креативного Motion Designer/Video Editor, який допоможе створювати ефективні рекламні креативи – як відео, так і статичні. Якщо ти хочеш розвиватись у digital-маркетингу, маєш навички роботи з відеомонтажем і графікою, розумієш рекламні формати та не боїшся AI-інструментів – будемо раді познайомитись!

Що ти будеш робити:

• Створювати статичні та відео креативи для performance-реклами (Google, Meta, Mintegral);
• Монтувати різні варіації відеокреативів на основі готових сценаріїв і матеріалів;
• Працювати з UGC-форматом, легкими анімаціями та шаблонами;
• Адаптувати креативи під різні платформи (розміри, хронометраж, CTA);
• Використовувати AI-інструменти для пришвидшення роботи (генерація картинок/відео, голосів, обробка відео тощо).

Що нам потрібно:

• Базовий досвід роботи з відео- та графічними редакторами Adobe After Effects/Adobe Premiere Pro/Movavi/CapCut, Figma/Canva;
• Креативність, ініціативність і вміння швидко адаптуватись до задач;
• Висока увага до деталей та здатність виконувати кілька завдань одночасно;
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді;
• Англійська мінімум B1 (для розуміння трендів, референсів, скриптів).

Буде плюсом:

• Розуміння, як працює реклама в digital, які формати працюють, які ні;
• Досвід використання AI-тулзів у роботі (наприклад, Freepik, Runway, Midjourney, Pika, Descript тощо);
• Досвід роботи з мобільними додатками або геймдевом.

Рекрутинговий процес: прескрін-дзвінок з TA Specialist ➡️ тестове завдання ➡️ співбесіда з командою ➡️ Job Offer.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий віддалений формат роботи;
• Вмотивовану команду та швидкий процес ухвалення рішень;
• Оплачувані лікарняні та відпустки;
• Медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Вихідні у державні святкові дні;
• Бухгалтерський супровід ФОП (допомога з веденням звітності та податків).

Шукаємо SMM-спеціаліста та продюсера контенту, який перетворить наші соцмережі на системний канал продажів. Нам не потрібен "постинг заради постингу" — нам потрібна людина, яка розуміє воронку: від вірального Reels до конверсії в директі.
 

Головна мета:

Побудувати окупний SMM (ROI+), де кожен одиниця контенту має свою роль у воронці: охоплення → довіра → продаж.
 

Що потрібно буде робити:

• Продюсування відео (Reels/TikTok): сценарії з хуками, розуміння алгоритмів утримання, аргументація кожної гіпотези.
• Стратегія воронки: створення контент-плану, де Stories прогрівають, а Reels залучають нову аудиторію (US Market).
• Системний UGC: організація збору відгуків, робота з клієнтами, впровадження скриптів для стимулювання контенту від покупців.
• Influencer Marketing: пошук блогерів, колаборації, контроль ТЗ та аналіз ефективності залучень.
• Менеджмент продакшну: координація зйомок, робота з акторами/дикторами, монтаж (самостійно або контроль аутсорсу).
   

Вимоги (Must-have):

• Досвід 2+ роки в SMM (e-commerce/gifts/product).
• Досвід роботи на ринку США: розуміння менталітету та візуальних трендів західного сегмента.
• Відео-центричність: ви знаєте формулу вірального відео та вмієте працювати з аналітикою утримання.
• English: Intermediate (достатньо для роботи з трендами та комунікації з англомовним ринком).
• Інструменти: CapCut, Canva/Figma, AI-сервіси для відео та статики.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат: Full-time. Ми шукаємо людину, яка повністю зануриться в проєкт.
• Ресурси: Окремі бюджети на блогерів, UGC та продакшн.
• Свобода: Ми цінуємо ініціативу. Якщо ви знаєте, як зробити краще — ми даємо ресурси та не заважаємо мікроменеджментом.
• Оплата: Фікс + бонуси за KPI (ліди, продажі, ріст UGC).
   

⚠️ Нам НЕ підійдуть:

• "Адміністратори", які просто викладають картинки та чекають на вказівки.
• Ті, хто не вміє аналізувати цифри та пояснити, чому пост не спрацював.

PLASH — це місце, де бізнес росте разом із людьми. Ми швидко масштабуємось, будуємо сильний менеджмент і створюємо культуру без зайвої формальності — human-to-human замість “HR заради HR”.

Зараз ми шукаємо HR People Partner, який стане справжнім партнером для команди та менеджерів. Людину, яка не просто супроводжує процеси, а впливає на розвиток людей, культуру та результати бізнесу.
 

📍 Формат: full-time, гібрид
📍 Локація: Київ
 

Що ти будеш робити:
 

Employee lifecycle

• супровід повного життєвого циклу співробітника
• pre-onboarding, onboarding, exit-процеси та exit-інтерв’ю
• підтримка співробітників у ключові моменти їхнього професійного шляху

Performance та розвиток

• запуск і супровід Performance Review
• проведення регулярних та структурованих 1:1 (мотивація, залученість, результат)
• створення програм розвитку для команди

People analytics

• аналіз eNPS, engagement та HR-опитувань
• робота з HR-метриками та формування висновків для бізнесу

Робота з менеджерами

• розвиток менеджерських навичок
• побудова культури регулярного і відкритого зворотного зв’язку

HR-процеси та системи

• актуалізація та автоматизація процесів у HRMS (PeopleForce)
• підтримка порядку в HR-даних та процесах

Комунікації та культура

• внутрішні комунікації, апдейти та анонси
• організація івентів, тімбілдингів та онлайн-зустрічей

Travel-напрямок

• координація тревел-процесів для команди
   

Твій досвід і навички:
 

• 1–2+ роки досвіду в HR або People Partner ролі (бажано в IT)
• розуміння HR-процесів повного циклу
• досвід роботи з HRMS та HR-даними
• досвід організації бізнес-подорожей або тревел-підтримки
• сильні комунікаційні та active listening skills
• вміння проводити якісні 1:1 та працювати з фідбеком
• аналітичне мислення та орієнтація на результат
• висока самоорганізація, проактивність і відповідальність
• вільна українська (документи, політики, комунікація)
• почуття гумору 🙂
   

Буде плюсом:
 

• англійська мова — Intermediate+
• досвід або інтерес до people analytics
• участь в організації івентів, які реально підсилюють культуру команди
   

Що ми пропонуємо:
 

• команду, яка ділиться реальним досвідом та інсайтами
• роботу в сучасному офісі в центрі Києва
• смачні обіди за рахунок компанії
• компенсацію спорту та занять англійською
• навчання, тренінги та розвиток скілів
• 18 днів оплачуваної відпустки + лікарняні
• теплу атмосферу в команді, івенти, тімбілдинги та підтримку
   

Хочеш бути People Partner’ом, який реально впливає на людей і бізнес?

Тоді будемо раді знайомству 💙
 

❗️Ми переглянемо резюме протягом кількох робочих днів і обов’язково повернемося з фідбеком.

O-Digital — команда IT архітекторів, що допомагає бізнесам із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

Наші проекти не про «людино-години», а про «вирішення складних бізнес-кейсів» та надання бізнес-цінності нашим клієнтам.

Ми продовжуємо зростати та шукаємо Account Manager з досвідом продажів комплексних ІТ-рішень у B2B та/або В2G сегментах, який готовий розвивати клієнтський ІТ-досвід та масштабувати нашу співпрацю з замовниками.

Основні завдання. Управління та розвиток існуючих клієнтів:

• розширення портфелю послуг у межах чинних контрактів (ап-сейли);
• пошук та аналіз нових потреб у наявних клієнтів (кросс-сейли);
• розвиток довгострокових партнерських відносин;

Робота з новими клієнтів:

• опрацювання нових вхідних лідів;
• організація та проведення зустрічей/презентацій;
• пошук потреб та підготовка комерційних пропозицій;
• супровід клієнта від першого контакту до підписання договору;
• побудова партнерських відносин.

Ключові КРІ:

• виконання плану продажів по маржі;
• розширення портфелю послуг у межах чинних клієнтів;
• побудова партнерських відносин з новими клієнтами.

Вимоги. Обов’язкові:

• досвід продажу комплексних IT- рішень — від 1 року;
• досвід роботи з клієнтами рівня Middle / Enterprise у сегменті B2B або B2G ;
• можливість відвідувати офіс.

Буде перевагою:

• досвід успішного завершення тривалого циклу продажу складних та дороговартісних рішень;
• англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Наш кандидат:

• мислить системно та працює з клієнтами як із довгостроковими бізнес-партнерами;
• розуміє специфіку складних B2B/B2G та довгих (3-12 місяців) продажів;
• вміє розвивати співпрацю, а не обмежується разовими угодами;
• орієнтований на результат та особисте зростання;
• проявляє проактивність та відповідальність.

Пропонуємо:

• ставку + % від маржі (до 15%);
• гібридний формат роботи (офлайн + онлайн) після ВТ;
• офіційне працевлаштування та оплату згідно КЗпП;
• 24 календарні дні відпустки;
• 10 днів оплачуваних лікарняних без довідки;
• можливість бронювання;
• комфортний та забезпечений офіс (укриття, світло, опалення, зв’язок, можливість паркування);
• навчання за рахунок компанії;
• експертну friendly-команду та відсутність мікроменеджменту;
• можливість працювати з великими відомими компаніями, масштабними та цікавими проєктами.

Ми відкриті до співпраці з фахівцями, які прагнуть працювати з великим бізнесом, впливати на розвиток замовників та зростати разом із нашою компанією.