Jobs at Djinni

Обов’язки:

• Розробка та рефакторинг низькорівневих C++ компонентів проєкту

• Взаємодія з апаратним забезпеченням: мережевими інтерфейсами, портами, камерами

• Робота з відеопотоками, зображеннями та їх попередньою обробкою за допомогою

OpenCV

• Побудова, конфігурація та підтримка CMake-проєктів

• Оптимізація продуктивності, стабільності та надійності системи

• Участь у code review, підтримка стандартизованого стилю коду

Обов’язкові знання:

• Впевнене володіння C++11/14/17, досвід роботи з потоками, RAII, low-level API

• CMake: побудова модульної архітектури, збирання складних проєктів

• Робота з OpenCV: обробка кадрів, базові алгоритми комп’ютерного зору

• Досвід взаємодії з пристроями через V4L2 (Video4Linux2) або інші низькорівневі API

• Знання оптики: принципи роботи камер, об'єктивів, лазерів, фокус, освітлення,експозиція

• Досвід роботи з Linux (Ubuntu): робота з портами, мережевими інтерфейсами, udev,логами, скриптами

• Вміння працювати з інженерною документацією та специфікаціями пристроїв

• Системне мислення, аналітичність, акуратність у коді

Буде плюсом:

• Знання або досвід з Vimba SDK (Allied Vision)

• Досвід роботи з CLion, налаштування тулчейнів, дебаг, профілювання

• Знання Boost, GTest, spdlog

• Розуміння мережевих протоколів (TCP/UDP, multicast)

• Досвід написання тестів (unit/integration) для low-level коду

• Оптимізація продуктивності реального часу: memory, latency, throughput 
 

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема, яка сприяє великим бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати працюючи з головними соціальними платформами.

Ми надаємо інфраструктуру та експертизу в якій бізнеси зростають.

Наші клієнти — це лідери українського ринку у сфері Ed-tech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.

🔗Сайт |Instagram |TG-ком'юніті

Зараз ми шукаємо в нашу команду ЗІРОЧКУ -РЕКРУТЕРА, ПОМІЧНИКА HR .

📌 Що ти будеш робити:

• Вести цикл рекрутингу (від брифу до фінального інтерв'ю з HR)
• Закривати до 5 вакансій на місяць — акаунти, байери, продакти, сапорти, сейлз менеджери, фінансисти тощо
• Брифуватися з керівниками команд: уточнювати потреби, задачі, портрет і KPI ролі
• Вести базу кандидатів та аналітику процесу
• Допомагати в розвитку HR-бренду разом з керівником HR напрямку (контент, події, комунікація)
• Проводити повний цикл onboarding ,performance review (обов'язковий досвід)
• Допомогати з операційними задачами HR (відпустки, лікарняні, перепрацювання) -все автоматизовано в HURMA
•  

🔎 Що ми шукаємо:

• Досвід в рекрутингу від 1 року (digital ,IT або Fintech)
• Досвід впровадження та проведення повного процесу onboarding,performance review
• Вміння вести 4−5 вакансій одночасно — без втрати якості
• Досвід роботи з HRM «HURMA»
• Системність: вмієш структурувати процес, контролювати дедлайни та не губити кандидатів
• Безумовна любов до людей, бо наші кандидати -це наш найцінніший скарб
• Англійська — розмовний рівень
•  

🌱 Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи, графік роботи з 9.00−18.00 або з 10.00 до 19.00 ,5/2, два додаткових DAY OFF на день народження
• ЗП від 35 000 грн (адаптація), далі — розглядаємо побажання кандидата
• Команду, яка працює швидко, відкрито й без бюрократії
• Можливість впливати на рекрутингові процеси, розвивати HR-напрям усередині компанії
• Класнючі тімбілінги, копроративи, постійне навчання

• Прозору комунікацію й підтримку з боку керівника HR відділу та керівників команд

   

LBK Agency відкриває позицію Lead Generation Specialist (Junior).

Ми шукаємо енергійну та ініціативну людину, яка прагне розвиватися у сфері 

business development та зануритися у світ fashion, beauty та lifestyle індустрій!

Про нас

LBK Agency — business development агенція повного циклу для fashion, beauty та lifestyle індустрій.

Ми займаємось розвитком і виводом брендів на міжнародні та локальні ринки: від побудови бізнес-стратегії, фінансових моделей і консалтингу — до створення візуальної айдентики, сайтів, PR- і маркетингових кампаній, івентів, фото- та відеопродакшену.

Серед наших клієнтів — незалежні бренди й великі міжнародні компанії:

Ruslan Baginskiy, Ksenia Schnaider, Selezza London, Paskal, Balykina, L’Oréal Group, Coca-Cola, Pepsi, Міністерство культури України та багато інших.

Задачі, які тебе очікують:

• активний пошук та дослідження компаній і брендів у fashion, beauty та lifestyle індустрії
• встановлення контакту з потенційними клієнтами за допомогою підготовлених скриптів (Instagram, email, LinkedIn, тощо)
• виявлення зацікавлених потенційних клієнтів
• доведення комунікації до етапу запланованої онлайн-зустрічі для Sales менеджера
• ведення та оновлення бази потенційних клієнтів
• взаємодія з Sales менеджером для передачі "теплих" лідів

    Що ми очікуємо:

• бажання розвиватися в сфері fashion, beauty та lifestyle 
• вміння чітко та ввічливо спілкуватися письмово
• уважність до деталей та організованість
• орієнтація на результат і досягнення KPI
• проактивність та самостійність у пошуку інформації
• досвід роботи не є принциповим! Головне – твоя мотивація та потенціал

    Що ми пропонуємо:

• динамічна та креативна атмосфера
• віддалений формат роботи
• повна зайнятість
• стабільна оплата праці + бонуси за досягнення KPI

• можливості для кар'єрного росту всередині агенції.

   

  Як подати заявку:

Надсилай резюме з коротким мотиваційним листом.

Ми шукаємо не просто Product Owner, а людину, яка хоче створювати фізичні продукти, що реально працюють.
Якщо тобі цікаві технології на перетині hardware і software, ти знаєш, що таке реальні користувачі, а backlog для тебе — це не просто список задач, а шлях до продукту, — тоді ця роль для тебе.

Що ти робитимеш:

• Формувати бачення продукту та його стратегію розвитку.
• Створювати та оновлювати продуктовий backlog.
• Розподіляти задачі між hardware, software та виробничими командами.
• Аналізувати ринок, тренди, потреби користувачів у B2B/defense сегменті.
• Комунікувати з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами (технічні команди, замовники, виробники).
• Пріоритизувати backlog, формувати roadmap, забезпечувати delivery у відповідності до бізнес-цілей.
• Валідувати виконані задачі, забезпечувати відповідність розробки реальним вимогам ринку.
• Працювати з командами hardware та software, пояснюючи їм бізнес-цілі та бачення продукту.

Що важливо у твоєму досвіді:

• 5+ років в ролі Product Owner / Product Manager.
• Досвід hardware/software продуктів — критично важливо (інтеграційні рішення, IoT, або схожі).
• Досвід NPI (New Product Introduction) — буде перевагою.
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від концепції до виробництва/виходу на ринок.
• Впевнені комунікаційні навички (здатність працювати зі стейкхолдерами, інженерними командами, замовниками).
• Здатність працювати в умовах змін і брати відповідальність за продукт.

Чому варто приєднатись:

• Продукти, які мають реальний вплив (оборона, безпека).
• Можливість працювати на перетині hardware та software технологій.
• Вплив на технічні та продуктові рішення.
• Команда експертів та живий, робочий настрій.
• Прямий доступ до замовників та кінцевих користувачів.

Локація: Київ, офіс/гібрид
Формат: Повна зайнятість

Ця роль — для тебе, якщо ти хочеш бачити реальний результат своєї роботи у фізичному світі.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем.  
Зараз у пошуках досвідчених інженерів для інтеграції, впровадженні, налаштуванні, тестуванні та адаптації безпілотних систем. 

Вимоги: 

• Досвід роботи з UAV, UGV, системами відеотрансляції (analog, digital), зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa), наземними станціями і ретрансляторами 
• Практичний досвід налаштування автопілотів (Betaflight, ArduPilot, INAV)  
• Співпраця з кросфункціональними командами для вирішення проблем 
• Розуміння принципів зворотньої інженерії 
• Англійська на рівні читання документації 

Задачі: 

• Інтеграція та налаштування компонентів і комплексів БпЛА (UAV/UGV систем, Repeaters, Ground Stations)  
• Налаштування польотних контролерів (Betaflight, Ardupilot, INAV) 
• Налаштування наземних станцій (QGC, MissionPlanner) 
• Вивчення власних або сторонніх продуктів компанії з метою їх ефективної інтеграції у безпілотні системи  
• Польові випробування, запис відео з випробувань і логів систем (Blackbox, DataFlash)  
• Співпраця з пілотами та командами розробки  
• Підготовка технічної документації (звіти з випробувань, інструкції по користуванню, схеми збірок і складання)  
• Комунікація з командами продуктів (надавати пропозиції і зауважень щодо покращення продукту)  
• Надання первинних консультацій та технічної підтримки кінцевим користувачам  

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісну форму роботи в м. Києві та бронь від мобілізації. 

Маркетолог (Digital, сірі ніші) | Octolab

Octolab - український бренд у категорії вейп-продукції. Ми вже понад 10 років на ринку, активно розвиваємо онлайн- і офлайн-продажі. Працюємо у специфічній маркетинговій ніші, де стандартні рекламні інструменти недоступні, тож шукаємо фахівця, який вміє працювати у складних умовах і досягати результату через нестандартні рішення.

📌 Ключові обов’язки:

• Побудова та впровадження digital-стратегії просування бренду
• Запуск і тестування сайтів, лендінгів, каналів комунікації
• Робота з трафіком: соцмережі, блогери, UGC, месенджери
• Аналіз ефективності: наскрізна аналітика, вартість ліда/клієнта
• Формування продуктової лінійки відповідно до запитів ЦА
• Підтримка впізнаваності бренду в онлайні та вплив на офлайн-продажі

🧠 Ми шукаємо спеціаліста, який має:

• 5+ років досвіду у маркетингу, з них 3+ у digital у сірій ніші (вейпи, гемблінг, БАДи тощо)
• Досвід із запуску сайтів, знання UX/UI для підвищення конверсій
• Глибоке розуміння digital-аналітики: ROI, CPL, LTV, САС
• Навички роботи з блогерами та інфлюенсерами у сірому сегменті
• Практику в роботі з ринком, конкурентами та цільовою аудиторією
• Самостійність, відповідальність, ініціативність

🧰 Інструменти, з якими працюємо:

• Google Analytics, Data Studio / Looker, CRM
• Tilda / Webflow (або досвід роботи з розробниками)
• Telegram / Instagram / SMS-маркетинг
• UGC, креативні формати трафіку та лідогенерації

💼 Умови роботи:

• Формат: віддалено
• Графік: з 9:00 до 18:00 (UTC+2), допускається +/- 1 година
• Повна зайнятість
• Ставка + бонусна система (прив’язка до продажів)
• Випробувальний термін: 2 місяці (оплачуваний)
• Після 1 року - навчання за рахунок компанії
• Кар’єрний ріст - можливість перейти в позицію CMO

🔗 Дізнатися більше про нас: https://www.instagram.com/octolab.store

Octolab - це про свободу у форматі, але чіткість у цілях. Якщо ви знаєте, як масштабувати результат там, де іншим - не можна, будемо раді знайомству.

Ми продуктова ІТ-компанія для ремонтно-будівельного бізнесу з десяти річним досвідом ведення будівельного бізнесу. Наша місія і ціль - апгрейду ремонтно-будівельний бізнес в Україні на новий рівень за допомогою digital інструментів та маркетингу.

🌱 Ми в активній фазі розробки і шукаємо Trainee Python-розробника, який хоче професійно зростати, працюючи над реальними задачами у продуктовій команді.

🧩 Вимоги:

* 💻 Git, Pull Request-и, Code Review — твоє звичне середовище

* 🧠 Розуміння як працює Django ORM під капотом і як оптимізувати запити
* 🟨 Базові навички SQL і розуміння як це використовується в ORM
* 🧱 Впевнена робота з Django: CRUD, адмінка, сервіси, форми, міграції
* 🎯 Знання HTML/CSS: вміння верстати інтерфейси самостійно (без дизайнера), адаптувати сторінки, працювати з Bootstrap 5

* ⚙️ Базовий JavaScript, бажано досвід з HTMX / Alpine.js

* 🤼‍♂️ Досвід роботи в команді: вміння планувати, питати, відповідати
* 👨‍💻 Сильні навички дебагінгу та вирішення проблем

Що потрібно робити:
* 👩🏻‍💻 Виходити на команді зустрічі і планувати роботу на тиждень і нести відповідальність, щоб усе було вчасно здано
* 🐛 Фіксинг існуючих багів в системі
* 🐍 Розробка фічі від нуля до деплойменту
* 🛠️ Розробка інтеграцій з різними сервісами

Що ми пропонуємо:
* 💡 Можливість реально впливати на продукт
* 🔄 Чіткі, але гнучкі процеси: ми працюємо по Scrumban, плануємо раз на тиждень, багато пишемо асинхронно (без зайвих мітингів)
* 💼 Офіційна співпраця через ФОП (оплачуємо ЄСВ + ведення бухгалтерії бере на себе наш бухгалтер)
* 🚀 Швидкий розвиток: ми в активній фазі проєкту, і твоя робота має помітний результат для користувачів

Якщо цікава вакансія, то очікуємо у першому повідомленні твій GitHub репозиторій (не профайл) із існуючим Django проєктом (це може бути будь що: блог, to-do, e-commerce etc). Також опиши яку проблему вирішує цей проєкт, що для себе вивчив поки робив його. Тут чим більше інформації буде описано, тим краще це дозволить зрозуміти рівень на етапі подачі відгуку.

❗️ Без цієї умови всі анкети будуть відхилятись автоматично - ми не хочемо витрачати час на кандидатів, які не виконують умови подачі на вакансію. Також відповіді за допомогою ChatGPT та інших технологій - будуть автоматично відхилені також. 

Привіт! 

Мене звати Саша-Поліна, я SMM Lead у Honeytech. Це — унікальна продуктова IT компанія, яка працює в ніші вебкоміксів, і вже займає лідерські позиції у світі сторітелінгу. Робота з нами — це можливість уникнути тиску великої корпорації, де особистий вплив на процеси не відчувається, а спілкування будується лише на офіційних листах.

• Попри «вайб стартапу» з точки зору комфорту комунікацій, ми вже міцно стоїмо на ногах завдяки злагодженим процесам, та, звісно, монетизації.
• За 3 роки ми виросли в 10 разів завдяки команді професіоналів і цього року плануємо заскейлити наші показники ще втричі.
   

Щоб не зупинятись на досягнутому, ми шукаємо проактивного SMM Specialist, з яким разом забустимо органіку на продукті!
 

А тепер давай поговоримо про тебе! Чи готовий(-а) ти впроваджувати свої ідеї у життя і допомогти Honeytoon стати глобальним лідером у світі вебкоміксів?  
Ця точно для тебе, якщо ти шукаєш не просто роботу, а простір для сміливих ідей та довіри. Місце, де твій креатив справді матиме голос. 
 

Виклики, що чекають на тебе: 
— Створення контенту для сторінок продукту Honeytoon у соціальних мережах: TikTok, Reddit, Instagram; 
— Пошук креативних рішень для збільшення показників охоплення та залученості аудиторії;
— Взаємодія з аудиторією у соцмережах (відповіді на коментарі);
— Тісна взаємодія з командою маркетингу та дизайну;
— Постановка ТЗ на креативи, написання супровідних текстів; 
— Оцінка ефективності контенту, підвищення результатів;
— Пошук та тестування нових підходів для просування. 
 

Що для нас важливо:
— Досвід на посаді SMM Specialist від 2 років;
— Навички роботи з Instagram, TikTok etc;
— Знання ключових метрик та вміння приймати рішення на основі даних;
— Володіння англійською мовою на рівні В1+ та вище;
— Навички копірайтингу;
— Базові навички роботи в графічних редакторах;
— Вміння відчувати, шукати, аналізувати тренди;
— Здатність генерувати нові ідеї;
— Грамотність, уважність до деталей;
— Навички роботи з відео контентом будуть перевагою (Reels).

Твій шлях до нас:
Інтервʼю з рекрутером → Тестове завдання → Знайомство з менеджером команди → Фінальне інтервʼю → Офер 🏆
 

Цікаво, що ще пропонуємо?
— Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день
— Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та офісом у Львові.
— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
— Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
— Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

 Ми шукаємо рекрутера, який допоможе нашій продуктовій компанії знаходити сильних спеціалістів у різних напрямках — як технічних, так і нетехнічних. Якщо ти вмієш вести повний цикл підбору, швидкий, відповідальний та мотивований — будемо раді бачити тебе у нашій команді!

Обов’язки:
▪️ Ведення процесу підбору: від збору вимог до оффера та онбордингу
▪️ Написання описів позицій та публікація на різних ресурсах
▪️ Активний пошук кандидатів через job boards, LinkedIn, Telegram, форуми та інші джерела
▪️ Скринінг резюме та оцінка відповідності
▪️ Проведення інтерв’ю з оцінкою професійних та особистісних навичок
▪️ Супровід кандидатів на всіх етапах
▪️ Участь у технічних інтерв’ю та передача фідбеку
▪️ Ведення бази у CRM
▪️ Аналіз результатів пошуку та пропозиція рішень для покращення

Вимоги:
▪️ Досвід роботи від 1 року у повному циклі рекрутингу в IT або арбітражі
▪️ Досвід пошуку як технічних, так і нетехнічних спеціалістів
▪️ Вміння використовувати різні джерела пошуку, зокрема LinkedIn
▪️ Досвід проведення інтерв’ю з технічними питаннями
▪️ Аналітичний підхід у роботі
▪️ Самостійність та вміння приймати рішення

Умови:
▪️ Фікс + бонуси за результат
▪️ Віддалена робота, графік: пн-пт, 10:00 – 18:00
▪️ Робота з різними напрямками та позиціями
▪️ Мінімум формальностей у роботі, швидке ухвалення рішень, підтримка команди

Наша команда в арбітражі трафіку активно росте та масштабується, тому ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих людей 🫶

 Тобі до нас, якщо:

— Маєш досвід рекрутингу в арбітражі гемблінгу — ти в темі, знаєш терміни, ролі, хто чим дихає
— Умієш знайти людину де завгодно: LinkedIn, Telegram, внутрішні чати, мем-канали, чатки з мемами
— Вмієш швидко вибудовувати контакт і знаєш, як зацікавити сильного спеціаліста
— Вмієш працювати з базами, CRM, Excel, Djinni і своїм нетворком
— Добре відчуваєш, хто реально зможе тягнути трафік, а хто просто красиво говорить
— Не втрачаєш фокус навіть у мультизадачності

Що буде у тебе:

— Вся необхідна інфраструктура — ресурси, платформи, CRM
— Швидкі комунікації без бюрократії — прямий контакт із decision makers
— Команда, яка працює на результат і цінує твою експертизу
— Вчасна та ринкова ЗП, бонуси за закриття складних ролей
— Проєкти, які ростуть, і на які реально хочеться шукати людей

📩 Якщо в тебе в закладках 100+ резюме баєрів — ти наш ідеальний кандидат.
Пиши нам. Або пінгуй знайомого баєра — він нам теж потрібен 😄

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior CRM manager-а.

Вимоги:

• Досвід роботи у CRM-системах від 6 місяців;
• Знання Excel, Google Sheets, Docs;
• Знання англійської мови не нижче рівня Pre-Intermediate;
• Уміння швидко навчатися;
• Уважність до деталей.

Буде перевагою:

• Багатозадачність, вміння вести кілька проектів паралельно;
• Вміння писати технічні завдання з розробки чи доопрацювання функціоналу;
• Автоматизація робочих процесів.

Обов’язки:

• Сегментація клієнтської бази для побудови персональної комунікації;
• Взаємодія з Product-відділами, в процесі створення рекламних промоушенів;
• Координація роботи потоків сповіщень;
• Запуск потоків сповіщень по різним каналам комунікації з клієнтами;
• Замовлення та повний супровід процесу формування рекламних текстів, креативів, взаємодія з копірайтерами, редакторами;
• Запуск сегментів, підтримка та контроль рекламних акцій для клієнтів;
• Публікація матеріалів на проектах і забезпечення актуальності розміщеної інформації.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо досвідченого Delphi-розробника для роботи над державною інформаційною системою. Потрібен відповідальний фахівець, який добре орієнтується в архітектурі клієнт-серверних застосунків, має глибокий досвід із базами даних, API-інтеграцією та може ефективно працювати як віддалено, так і при потребі — в офісі в Києві.

Основні обов’язки:

• Підтримка та розвиток існуючого програмного забезпечення
• Проєктування та реалізація нового функціоналу
• Інтеграція з API, включно з державними сервісами
• Робота з документацією, технічними завданнями, REST/JSON
• Співпраця з командою (розробники, аналітики, тестувальники)
• Виїзди до офісу в Києві за потребою (зустрічі, налаштування, тестування)

Вимоги до кандидатів:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на Delphi
• Практичний досвід створення клієнт-серверних застосунків
• Робота з базами даних: MSSQL, PostgreSQL, SQLite
• Досвід використання компонентів: UniDAC, DevExpress, FastReport
• Досвід API-інтеграцій, включаючи державні платформи
• Робота з системою контролю версій Git
• Досвід роботи з ЕЦП / Mobile ID — буде перевагою

Буде перевагою:

• Досвід менторства або керування технічними проєктами
• Досвід розробки ПЗ під Windows / Linux
• Знання принципів побудови безпечних, масштабованих і стабільних систем

Умови роботи:

• Формат: повна зайнятість
• Локація: Remote + виїзди до офісу в Києві за необхідності
• Оформлення: ФОП або інший формат за домовленістю
• Проєкт: довгостроковий, стабільний, із соціально важливою метою

Компанія ТОВ ФК Технофінанс шукає співробітника на посаду аналітика. Можливий віддалений формат.

Обов`язки:

•Аналіз даних та підготовка звітів.

• Робота з Excel та Google Sheets.

• Формування рекомендацій на основі аналітики.

• Робота з базами даних.

Вимоги до кандидата:

• Продвинутий користувач Excel та Google Sheets.

• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей.

• Відповідальність, комунікабельність.

• Впевнене володіння SQL.

• Досвід роботи з SQL – не менше 6 місяців.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи 5/2 з 09:00 до 18:00

• Конкурентну заробітну плату.

• Віддалений формат після стажування, м. Дніпро

• Можливість професійного зростання та кар'єрного розвитку.

• Дружній колектив та круті корпоративні заходи, щоб робоче життя не здавалося рутинним!

Готовий/-а змінити своє життя та почати кар'єру в нашій компанії? Чекаємо на твоє резюме! Пиши нашому рекрутеру в Telegram за номером і до зустрічі на співбесіді! ☺️

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі ми шукаємо досвідченого Chief Information Security Officer (СISO), який керуватиме напрямком інформаційної безпеки компанії. Головна мета цієї ролі — розробка та впровадження стратегії інформаційної безпеки компанії, яка б дозволила зберігати кіберстійкість корпоративної IT — інфраструктури.

Обов’язки:

• Керування функцією ІБ компанії;
• Розробка та впровадження комплексної стратегії інформаційної-безпеки, яка відповідатиме бізнес цілям компанії та найкращим галузевим практикам;
• Розробка та впровадження плану зменшення ризиків для захисту критично важливих активів та даних;
• Нагляд за розробкою та впровадженням безпечних систем інфраструктури, забезпечення дотримання галузевих стандартів та правил;
• Розробка та підтримка планів реагування на інциденти, включаючи розслідування, локалізацію та відновлення;
• Сприяння та розвиток культури усвідомленості користувачів в питаннях кібербезпеки;
• Проведення регулярних тестувань безпекових рішень компанії, оцінка вразливостей що були виявлені та впровадження рішень для їх усунення;

• Розвиток стратегії виходу послуг IБ на зовнішній ринок. Формування та доповнення продуктового портфелю сервісів ІБ, з урахуванням потреб клієнта та тенденцій розвитку галузі.

   

Навички:

• Вища освіта в галузі інформаційної безпеки чи комп’ютерних наук;
• 10+ років практичного досвіду на посадах CISO або CSO;
• Сертифікації в області інформаційної безпеки (CISSP, CISM та ін.);
• Знання сучасних стандартів та методів забезпечення безпеки (ІSO 27001, NIST, etc.);
• Розуміння процесів та контролю IT безпеки;
• Досвід роботи у сфері аудиту ІБ/ІТ та аналізу ризиків;
• Здатність швидко реагувати на зміни у загрозах та технологіях;
• Знання архітектури та принципів побудови інформаційних систем та корпоративних мереж;
• Досвід у побудові системи обробки подій ІБ (SIEM) та контролю порушень/загроз;
• Знання засобів автоматизації та моніторингу безпеки (SIEM, IDS/IPS та ін.).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. Наразі ми шукаємо Promo Team Lead, який/-а буде відповідати за всю бонусну політику та механіку в компанії.

Чому у нас буде цікаво:

• Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Атмосфера продуктового стартапу: сильна вмотивована команда, відсутність зайвої бюрократії.

• Можливість швидкого професійного зростання та втілення найсміливіших ідей.

   

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Підвищення ефективності промо-кампаній (контроль бонусної емісії, оптимізація співвідношення Bonus Cost до GGR).
• Розробка та запуск регулярного циклу гейміфікацій (квести, турніри, магазини, колеса).
• Налаштування та контроль бонусних систем (free spins, кешбек, магазин, колеса, турніри).
• Формування і контроль промо-календаря (місячного/квартального)
• Робота з аналітиком: побудова гіпотез, A/B-тестування, аналіз GGR / Net Revenue / ROI.

• Ведення системи звітності по кампаніях та їх рентабельності. Регулярна звітність по активним кампаніям, в тому числі для СEO/маркетингу/біздеву.

   

Від тебе очікуємо:

• 3+ роки в промо або бонус-менеджменті в iGaming.
• Досвід управління кампаніями з великим бюджетом (в тому числі VIP-напрям)
• Практика в роботі зі Smartico або подібними платформами
• Досвід координації команди від 5 людей.
• Англійська мова на рівні В2+.
• Стратегічне і тактичне мислення (уміння планувати наперед, адаптувати плани під дані).
• Здатність працювати із бюджетами, рахувати і розуміти вплив промо на фінанси.
• Уміння декомпозувати задачі для команди.
• Вміння будувати процеси (запуск кампаній, звітність, постаналіз, оптимізація).
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Тестового завдання не буде — ми віримо, що структурована і точна співбесіда з командою розкриє кандидата краще, ніж будь-яке ТЗ.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!