Jobs at Djinni

🚀 Шукаємо Creative Copywriter (Meta / TikTok / Shorts)

Ми шукаємо не просто копірайтера.
Нам потрібна людина, яка вміє зупиняти скрол і продавати через креатив.

Це не про “гарно писати”.
Це про CTR, кліки і результат.

Що потрібно робити:

• Писати тексти та сценарії для відео-креативів
• Генерувати hooks, angles і подачу
• Робити варіації креативів під тести
• Швидко вигадувати нові підходи, коли креативи вигорають
• Адаптувати тексти під різні GEO
• Працювати в звʼязці з медіабаєрами та дизайнерами

Що важливо:

• Розумієш, що перші 2–3 секунди = CTR
• Вмієш писати нативно, а не “рекламно”
• Можеш зробити 10 різних hooks, а не 10 однакових
• Чітко розрізняєш: hook / angle / story / CTA
• Маєш досвід з відео-креативами (Meta / TikTok / Shorts)

Плюсом буде:

• Досвід у crypto / gambling / nutra
• Розуміння модерації Meta / TikTok
• Робота з різними GEO

Як ми працюємо:

Темп швидкий.
Креативи живуть недовго — важливо швидко генерувати нові, а не ідеально шліфувати старі.

Що даємо:

• Стабільну оплату
• Постійний потік задач
• Роботу в тісній звʼязці з баєрами
• Прямий вплив на результат (CTR / CPL / ROAS)
• Ріст у performance-напрямку
 

Важливо:

Якщо ти працював тільки з лендингами, email або статтями
і не робив відео-креативи під cold traffic —
ця роль, швидше за все, не підійде.

TraffMania — performance-команда з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. Ми шукаємо досвідченого Google DemandGen Media Buyer, який зможе стабільно генерувати якісний трафік у нішах Crypto/Forex і масштабувати прибуток.

Твої задачі:

• Генерувати forex/crypto трафік у Google DemandGen.
• Створювати воронки з ROI 40%+.
• Стабільний дейлі-спенд $2к−10k.
• Вести звітність у таблицях.
• Комунікувати з тех. відділом, дизайн відділом і PM.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду у Crypto/Forex або 2+ роки у Gambling/Nutra.
• Досвід роботи з бюджетами 1к+ дейлі.
• Вміння тримати стабільну якість і вартість трафіку.
• Ініціативність, системність, бажання масштабуватись і заробляти.

Буде плюсом:

• Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду + бонуси.
• Швидке професійне зростання.

Ми шукаємо досвідченого VIP-менеджера для роботи на нашій швидкозростаючій iGaming платформі. Ця роль зосереджена на побудові та підтримці відносин з цінними гравцями за допомогою персоналізованого спілкування, стратегій утримання на основі даних та креативних рекламних кампаній.

💼 Ключові обов'язки

- Пряме спілкування з VIP-користувачами через месенджери та вихідні дзвінки

- Аналіз поведінки гравців та потреб для персоналізації пропозицій

- Створення рекламних заходів та спеціальних кампаній на основі сегментованих вимог гравців

- Ведення точної документації відстеження пропозицій

- Співпраця з командами CRM, платежів, ризиків та маркетингу щодо VIP-кампаній

- Внесок у аналітику для покращення стратегії утримання VIP-користувачів та продукту

💬 Необхідні кваліфікації

- Мінімум 3+ місяці досвіду роботи в iGaming, на посадах, пов'язаних з утриманням клієнтів та VIP-підтримкою

- Підтверджений досвід роботи в чатах та вихідних дзвінках (телефонне + месенджерне спілкування)

- Глибоке розуміння формування VIP-пропозицій (депозитні бонуси, бездепозитні бонуси, персональні кампанії, промо-активності)

- Впевнений користувач Excel або Google Таблиць для сегментації, аналізу, відстеження пропозицій та звітності

- Англійська мова С1

- Здатність працювати у високошвидкісному середовищі з постійними циклами зворотного зв'язку

⭐️Ключові навички

- Профілювання VIP-користувачів та поведінкова аналітика

- Розробка ідей для промо-кампаній та розробка пропозицій щодо утримання

- Прийняття рішень на основі даних

- Володіння електронними таблицями (Excel, Google Таблиці, формули, сегментація, панелі KPI)

- Знання продуктів iGaming (слоти, бонуси, ставки, логіка утримання)

✅Чому варто приєднатися до нас?

- Робота з новим, швидкозростаючим глобальним продуктом

- Без обмежень щодо дизайну кампанії з утримання креативних людей

- Без мікроменеджменту, за умови дотримання ключових показників ефективності (KPI) та правил бюджету бонусів

Привіт, Привіт!
Шукаємо системного адміністратора рівня L2, який буде відповідати за стабільну роботу ІТ-інфраструктури, підтримку користувачів та вирішення інцидентів середньої складності.

Це роль для спеціаліста, який уже має досвід і може самостійно діагностувати та вирішувати технічні проблеми, а також покращувати існуючі процеси.

 Основні обов’язки:

• Підтримка та адміністрування IT-інфраструктури компанії;
• Обробка інцидентів і заявок; 
• Адміністрування:
  • Windows серверів
  • Active Directory
  • мережевої інфраструктури (VPN, Wi-Fi, маршрутизатори)
• Підтримка користувачів (робочі місця, доступи, пошта, ПЗ);
• Моніторинг систем і попередження інцидентів;
• Взаємодія з підрядниками та провайдерами;
• Ведення технічної документації та інструкцій.
• Участь у впровадженні нових ІТ-рішень
• Оптимізація та автоматизація процесів

 Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років
• Знання:
  • Windows Server, Active Directory
  • базові знання Linux
  • мережі (TCP/IP, VPN)
• Досвід роботи з:
  • офісною технікою та користувачами
  • системами моніторингу
• Вміння самостійно вирішувати технічні задачі
• Комунікабельність та сервісне мислення

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату
• Стабільну роботу в компанії, що розвивається
• Можливість професійного росту
• Дружню команду та підтримку
• Офіційне працевлаштування
   

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

 

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який відіграватиме ключову роль у розробці та реалізації маркетингових стратегій на одному з найбільших наших продуктів в ніші Cybersecurity.

Чому це цікаво?

• Великий простір для експериментів і перевірки гіпотез: команда відкрита до нових ідей, а не працює “тільки по накатаній”
• Можливість напряму впливати на монетизацію, ключові метрики та ріст ревеню продукту
• Здорова робоча динаміка: без хаосу й постійних пожеж, зі структурною та сильною командою
• Різноманітний стек каналів залучення й багато потенційних точок росту, де можна масштабувати результати
• Швидкий розвиток у продуктовій експертизі та можливість глибше зануритися в продукт і бізнес

Ключові задачі:

• Генерація гіпотез монетизації: пейволи, онбординг, тарифні пакети, ціноутворення
• Проектування та запуск A/B тестів від гіпотези до висновку
• Конкурентний аналіз: регулярний моніторинг ринку, оформлення у зрозумілі звіти
• Підготовка прототипів / дизайн-брифів для гіпотез перед передачею в розробку
• Аналіз ключових метрик воронки та участь у покращенні User2Trial, Trial2Paid, LTV

Що ми очікуємо від тебе:

• Практичний досвід проведення A/B тестів та аналізу їх результатів
• Розуміння юніт-економіки й ключових продуктових та маркетингових метрик (CR, CPA, LTV, ARPU, Drop-off)
• Навички конкурентного аналізу та роботи з інструментами на кшталт SimilarWeb, Ahrefs або їх аналогами
• Вміння чітко формулювати задачі для дизайнерів через бриф або технічне завдання
• Базові навички роботи з аналітикою (Google Analytics, Amplitude) або готовність швидко зануритися в інструменти

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Amplitude та/або Tableau
• Вміння моделювати очікуваний вплив гіпотези на юніт-економіку до запуску тесту
• Розуміння специфіки монетизації підписочних або SaaS продуктів

Рекрутмент процес: 

Інтервʼю з рекрутером (30-45 хв) — Технічне інтервʼю (60-90 хв) — Тестове завдання (опційно) — Фінальне інтервʼю (60 хв) — Збір рекомендацій — Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Більше інформації на нашому сайті https://jatapp.com/

Ми активно розвиваємо партнерську програму та масштабуємо affiliate-напрямок. Працюємо з різними GEO, тестуємо нові зв’язки та будуємо сильну affiliate-екосистему. Зараз шукаємо Senior Affiliate Manager, який зможе розвивати напрямок, масштабувати партнерську мережу та впливати на результат.
 

Що потрібно буде робити:

— Розвиток та масштабування affiliate-напрямку
— Побудова та розвиток партнерської програми
— Управління та розвиток affiliate-команди
— Пошук, підключення та розвиток нових партнерів і вебмайстрів
— Робота з CPA-мережами, партнерськими програмами та джерелами трафіку
— Контроль якості та ефективності трафіку
— Аналіз ключових метрик (CPA, CR, ROI, LTV) та оптимізація результатів
— Побудова довгострокових відносин із партнерами
— Пошук нових точок росту та масштабування
 

Що для нас важливо:

— Обов’язковий досвід в affiliate-маркетингу
— Обов’язковий досвід роботи саме з партнерськими програмами (ПП)
— Досвід побудови або управління affiliate-командою
— Практичний досвід взаємодії з вебмайстрами
— Розуміння джерел трафіку та принципів їх роботи
— Сильні аналітичні навички та вміння працювати з метриками
— Системний підхід до роботи, лідерські якості та орієнтація на результат

Що пропонуємо:

— Мінімум бюрократії та швидкі процеси
— Конкурентна оплата + бонуси за результат
— Реальний вплив на продукт і дохід
— Участь у міжнародних конференціях та івентах
— Можливість росту разом із командою

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо UX Designer, який допоможе проєктувати зрозумілі та зручні інтерфейси для складного технічного продукту — симулятора «Обрій». Основний фокус ролі — користувацькі сценарії, логіка інтерфейсів, навігація, стани системи, налаштування та зрозуміла взаємодія користувача з продуктом.

Основні обов’язки:

• проєктування користувацьких сценаріїв, user flows, wireframes і прототипів;
• робота з основними інтерфейсами продукту: меню, налаштування, статуси, повідомлення, карти, робочі екрани;
• покращення навігації, інформаційної архітектури та логіки взаємодії;
• опис станів інтерфейсу, edge cases, помилок і системного feedback;
• підготовка зрозумілих UX-specs для розробників;
• аналіз поточних UX-проблем і підготовка пропозицій щодо покращення;
• підготовка вимог до UI implementation у співпраці з Unreal Engine розробниками;
• взаємодія з Product Owner, розробниками, QA та предметними експертами;
• перевірка реалізованих рішень у продукті.

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду роботи в ролі UX Designer / Product Designer / UI/UX Designer;
• досвід проєктування інтерфейсів із великою кількістю сценаріїв, станів, налаштувань і ролей користувачів;
• сильне розуміння user flows, information architecture, interaction design, usability principles;
• вміння перетворювати складні технічні процеси на зрозумілі сценарії;
• досвід роботи з Figma або подібними design tools;
• англійська В2 для спілкування, зокрема, з іноземними партнерами;
• вміння готувати зрозумілі специфікації для розробників;
• уважність до деталей, станів системи, помилок і нестандартних сценаріїв;
• готовність занурюватися в технічну предметну область.

Буде великою перевагою:

• досвід роботи з іграми, симуляторами, training systems, defense або industrial software;
• досвід проєктування HUD / OSD / map UI / operator interfaces;
• досвід створення дизайн-систем або UI-guidelines;
• розуміння особливостей UI для real-time applications;
• досвід роботи з Unreal Engine UI / UMG / widgets на рівні взаємодії з розробниками.

Ми пропонуємо:

• роботу в Miltech-компанії, що створює технології для оборони України;
• remote-first формат або гібридний формат роботи у Львові чи Києві;
• конкурентну компенсацію;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Product Manager, який який візьме на себе керівництво R&D-напрямком коптерних дронів, забезпечить ефективну взаємодію між розробкою та виробництвом, а також відповідатиме за створення та розвиток нових версій продукту.

Основні обов’язки:

• формування технічного та продуктового бачення розвитку коптерних БпЛА, участь у створенні roadmap нових версій продукту;
• організація ефективної взаємодії між R&D та виробництвом: передача розробок у серію, супровід запуску нових ревізій;
• керівництво R&D-командою (інженери, конструктори, розробники ПЗ) разом із Project Manager;
• збір та аналіз фідбеку від військових підрозділів, трансформація бойового досвіду у технічні вимоги до продукту;
• участь у розробці, тестуванні, обльотах та ітераційному вдосконаленні коптерних платформ;
• впровадження інженерних змін з урахуванням виробничих, логістичних та експлуатаційних обмежень;
• аналіз ринку та конкурентних рішень у сегменті коптерних БпЛА, відстеження технологічних трендів;
• регулярна звітність та презентація статусу розробок керівництву.

Що для нас важливо:

• досвід керівництва R&D або технічними командами в Miltech / hardware / БпЛА;
• практичний досвід роботи з коптерами або FPV-дронами: конструкція, компоненти, прошивки, налаштування, обльоти;
• розуміння повного циклу розробки апаратного продукту: від ідеї та прототипу до серійного виробництва;
• досвід взаємодії з виробництвом та масштабування рішень;
• розуміння специфіки військової експлуатації та потреб підрозділів;
• сильні навички планування, пріоритизації та прийняття рішень у швидкозмінному середовищі;
• здатність будувати довгострокову співпрацю з військовими та внутрішніми командами;
• готовність працювати у м. Львів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомогу з релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Команда LeaSoft шукає Junior Project Manager. Якщо ви хочете розвиватися в управлінні проєктами, вмієте працювати з людьми та отримуєте задоволення від структурованої роботи і досягнення результату ця позиція для вас.
 

Надішліть будь ласка у супровідному листі:

Будь ласка, надішліть у відповідь:

• Таймлайн / Gantt Chart поставки веб-проєкту “Калькулятор”
• Приклад листа клієнту англійською мовою:

Ситуація: команда не вклалася у дедлайн, клієнт незадоволений і готовий розірвати контракт. Що ви йому напишете?

Просимо оформити відповіді у вигляді документа (Google Docs із відкритим доступом). Це дозволяє оцінити не лише зміст, а й структуру мислення та підхід до роботи.
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft — українська IT-компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev. Ми працюємо з міжнародними клієнтами та створюємо продукти, якими користуються тисячі людей.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається 
   

Що буде на першому етапі?

• Навчання та занурення у процеси.
  Менторство.
• Поступове підключення до реальних задач.

Чим ви будете займатися?

Є дві основні цілі:

1. Забезпечення поставки проєктів у строк та з належною якістю.
2. Забезпечення позитивного досвіду клієнта через якісну комунікацію та правильне управління очікуваннями.
    

Інші задачі спрямовані на досягнення цих цілей:

• Проведення синхронізацій та зустрічей
• Планування та контроль виконання задач
• Координація роботи команди
• Впровадження покращень у процесах
• Робота з дедлайнами та ризиками

Які професійні навички нам важливі?

• Англійська мова - рівень B2 (обов’язково)
• Досвід роботи з Google Sheets
• Використання AI-інструментів у роботі
• Базове розуміння управління проєктами
   

Які якості нам важливі?

• Вміння вибудовувати комунікацію з клієнтами та командою
• Вміння організовувати процеси
• Здатність працювати з великою кількістю задач
• Відповідальність
• Проактивність
• Бажання розвиватися

Чому відкрито позицію?

Розширення команди.
 

Умови роботи:

Заробітна плата:

Стажування: 200 євро за 2 тижні
Після стажування: 500 євро ставка
Перегляд: підвищення приблизно на 300 євро після досягнення цілі - підключення до клієнтського проєкту на оплачуваній основі (очікувано протягом 2–4 місяців)
 

Що ми пропонуємо:

• Менторство від CEO
• Можливість швидкого професійного росту
• Вплив на процеси

Графік роботи:

Базово 9:00 – 18:00
Можливі коригування, орієнтація на результат

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Про роль:
Ти відповідатимеш за основу SEO-запуску: будеш залучений до масового запуску та базового SEO-супроводу веб-сайтів у сфері iGaming.
Позиція підійде уважному та системному фахівцю, який бажає розвиватися в SEO та отримати практичний досвід запуску проектів «під ключ».

Основні обов'язки:

• Формування семантичного ядра для нових сайтів у сфері iGaming
• Збір, очищення та кластеризація ключових слів, оцінка конкурентності та пошукового потенціалу
• Запуск нових веб-сайтів у потоковому режимі на базі готової технічної платформи/генератора сайтів
• Наповнення сайтів SEO-структурою (сторінки, категорії, URL-логіка)
• Перевірка базових SEO-параметрів: індексація, мета-теги, структура
• Моніторинг основних показників: позиції, трафік, видимість
• Робота з таблицями для обліку семантики та проектів

Вимоги:

• SEO та роботи пошукових систем
• Досвід чи впевнені навички роботи з SEO-інструментами:
• Ahrefs/Semrush/Serpstat (або аналогами)
• Screaming Frog (або іншими crawl-інструментами)
• Вміння працювати з Google Sheets/Excel
• Уважність до деталей, аналітичне мислення
• Системний підхід до рутинних процесів
• Бажання вчитися та розвиватися у SEO

Буде плюсом:

• Досвід формування семантичного ядра чи участь у SEO-запусках сайтів
• Розуміння базової HTML-структури сторінок
• Досвід роботи з CMS або веб-платформами
• Базові знання Google Analytics та Google Search Console

Ми пропонуємо:

• Робота в команді, яка займається розробкою та просуванням власних веб-проектів
• Практичний досвід масових SEO-запусків
• Можливість віддаленої роботи
• Конкурентна оплата праці та додаткові бенефіти

Panem Agency — TOP-rated українська digital-агенція за версією Clutch. Ми працюємо з SaaS, IT-компаніями та стартапами на міжнародних ринках, принципово працюємо виключно з білими нішами - IT, E-commerce, Real Estate, Beauty та суміжними галузями, оскільки віримо у прозорий та етичний digital. Наша команда — ~100 спеціалістів, і ми продовжуємо зростати.

Ми шукаємо SEO Team Lead, який стане не просто керівником команди, а бізнес-партнером, агентом змін та лідером, що вирощує наступне покоління експертів.

«Ми дорослішаємо як компанія і хочемо, щоб ви дорослішали разом з нами.»

Кого ми шукаємо

High Agency People — людей з високим рівнем самостійності, активних і позитивних. Тих, хто бачить життя як процес, яким керує сам.

Для нас Team Lead — це не нагорода за вислугу і не почесне звання. Це робоча управлінська роль з чіткими зонами відповідальності, вимірюваними KPI та щорічним підтвердженням (renewal).

Портрет сильного Team Lead у Panem

• Керує командою, а не лише задачами.
• Передбачає проблеми, а не гасить пожежі.
• Вирощує людей — не тримає знання при собі.
• Говорить мовою бізнесу: ROI, CAC/LTV, revenue, break-even.
• Стабільний емоційно — команда дивиться на лідера.
• Коли приходить з проблемою — одразу пропонує рішення: «Я б зробив так…»

Чотири зони відповідальності

Ви будете оцінюватися по чотирьох рівноцінних зонах. Провал у будь-якій — це провал у ролі.

1. People Management - 1:1, PDP, менторство, розвиток спеціалістів, здоровий клімат, retention команди, eNPS
2. Delivery - Якість проєктів, дедлайни, аудити, стратегія, technical SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика
3. Commercial - Утримання клієнтів, upsell, billable hours (утилізація), маржинальність, P&L команди
4. Culture - Цінності компанії, амбасадорство, knowledge sharing, участь у реформах, відсутність токсичності

Що ми очікуємо та що потрібно вміти

Досвід роботи: 3+ роки в SEO та 1+ рік у керуванні командою (досвід в агенції буде перевагою).

Hard Skills

• SEO Strategy: визначати, куди рости і чому саме так. Будувати roadmap на 6–12 місяців.
• Technical SEO: аудит, індексація, структура, швидкість, JS-аспекти, технічні правки.
• Content & Links: запускати контентну машину, писати брифи, керувати лінкбілдингом.
• Analytics & Business Impact: Organic ROI, CAC/LTV, traffic-to-revenue, break-even. Рахувати внесок SEO у гроші.
• Бізнес-орієнтація: вміння пояснити клієнту, що SEO — це інвестиція, а не витрата.

Soft Skills

• Вміння керувати людьми, не лише задачами.
• Комунікація з dev, content, product, marketing командами.
• Адаптивність до змін алгоритмів і ринку.
• Емоційна стабільність — контроль у кризових ситуаціях.
• Вміння вести складні розмови — з командою, клієнтами, керівництвом.
• Системне мислення — бачити причини, а не лише наслідки.

Мова

Вільне володіння українською мовою (письмова та усна).

Англійська B2+. Для роботи з міжнародними ринками — впевнена робота у письмовій та усній комунікації.

T-shaped менеджер

Ми бачимо Team Lead як T-shaped менеджера: SEO — ключова компетенція, але маркетинг, менеджмент, аналітика та бізнес-мислення так само важливі. Ми очікуємо постійного зростання в усіх напрямках.

Team Lead у Panem:

• Організовує внутрішні технічні мітапи— не лише для своєї команди, а й для інших команд.
• Ділиться експертизою, формуючи культуру навчання в компанії.
• Готує наступне покоління лідерів з middle-спеціалістів.

Наші очікування від Team Lead

• Quarterly Business Review: щоквартальна презентація P&L, retention, upsell, розвитку команди.
• 360° feedback щоквартально: від команди, клієнтів, peers, керівництва.
• Annual Renewal: щорічне підтвердження ролі на основі KPI та feedback.
• Стандарт ведення проєктів: 100% наявність GSC, GA4, аналітики, документації по кожному проєкту.
• Succession planning: підготовка мінімум одного потенційного наступника протягом 12 місяців.
• Конфіденційність: фінансова інформація (зарплати, бонуси, умови) — комерційна таємниця.

Що ми пропонуємо

• Компенсація у верхньому квартилі ринку: конкурентна ставка + відсоток від чистого профіту команди.
• Реальний вплив: ви керуєте P&L команди, приймаєте стратегічні рішення, впливаєте на бізнес.
• Міжнародні клієнти: SaaS, IT-компанії, стартапи на ринках US/UK/EU.
• Розвиток: TL Development Program — leadership, фінансова грамотність, AI/GEO trends.
• Кар’єрний шлях: Team Lead → Head of Department → Associate Partner.
• Remote: повністю дистанційна робота з будь-якої точки України.
• Команда: ~100 професіоналів, Clutch TOP-rated, культура відкритості та взаємоповаги.
• AI-native підхід: ми активно впроваджуємо AI у робочі процеси — будете на передньому краї.
• Час на відновлення та відпочинок: оплачувані лікарняні та відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя.

Ця роль не для вас, якщо

• Ви хочете «просто керувати» без глибокої SEO-експертизи.
• Вам складно працювати з KPI та нести відповідальність за фінансовий результат.
• Ви не готові до прозорої оцінки (360° feedback, QBR, Annual Renewal).
• Ви вважаєте, що лідерська роль — це привілей, а не відповідальність.
• Вам некомфортно ділитися знаннями та вирощувати людей.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з c-level → офер.
 

xTiles — інноваційний AI-робочий простір, який допомагає користувачам і командам перетворювати хаос нотаток, електронних листів, посилань, ідей та задач на зрозумілі й пов’язані візуальні проєкти. Ми входимо у Top 100 стартапів України і зараз сконцентровані до підкорення нових можливостей. Ми шукаємо Backend-інженера, який не просто «пише код по тікетах», а хоче стати співвласником архітектурних рішень та рости разом із продуктом.

Локація: Кременчук (офіс).

Чому ми?

• Реальний вплив: Ти працюєш напряму з Product-командою. Твоя ідея може стати частиною продакшену.
• Стек без легасі: Kotlin, Spring Boot (WebFlux), MongoDB, Redis, Elasticsearch, NATS JetStream. Ми фокусуємося на реактивності та real-time синхронізації.
• Стартап-культура: Мінімум бюрократії, максимум інженерної свободи.
• Амбіція: Ми будуємо світовий продукт. Наші користувачі — креатори, студенти та бізнесмени з 191 країни світу.

Що ти будеш робити:

• Проєктувати та розробляти мікросервіси на Kotlin + Spring Boot (WebFlux).
• Оптимізувати роботу з даними: MongoDB для сховища, Elasticsearch для повнотекстового пошуку, Redis для кешування.
• Будувати надійні стріми подій через NATS JetStream (eventual consistency, back-pressure).
• Проводити технічні discovery та готувати RFC для нових фіч.
• Брати участь у рев’ю архітектури та ділитися досвідом на внутрішніх tech-talks.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід розробки на JVM-стеку (Java/Kotlin) від 2−3 років.
• Розуміння принципів побудови розподілених систем та мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи з NoSQL базами даних (переважно MongoDB).
• Product-oriented mindset: ти думаєш не лише про елегантність коду, а й про цінність фічі для юзера.
• Бажання працювати в Кременчуці та бути частиною локального офісного ком’юніті.

Як зрозуміти, що ми «свої»:

• Ти не чекаєш ідеального ТЗ, а ставиш правильні питання, щоб знайти найкращий шлях до цілі.
• Ти читаєш графіки та метрики так само впевнено, як і unit-тести.
• Тобі цікаво досліджувати нове (від ML-інтеграцій до оптимізації високонавантажених систем).

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді фанатів своєї справи.
• Можливість реально впливати на розвиток продукту, а не просто закривати баги.
• Гнучкий графік роботи з фокусом на результат.
• Оплачувана відпустка, лікарняні та можливості для росту та розвитку.

xTiles — це місце, де структура зустрічається з креативністю. Приєднуйся творити інструмент, яким користуватимуться мільйони.

FAVBET — Entertainment Tech компанія, яка вже понад 25 років створює інноваційні рішення у сфері беттінгу та геймінгу.

Ми не просто розвиваємо продукти — формуємо культуру відповідальної гри та підтримуємо розвиток спорту. Працюємо на глобальному ринку та маємо українське ДНК.

У центрі всього — команда. Ми віримо, що сильні люди створюють сильні результати, тому будуємо середовище довіри, підтримки та розвитку.

Ми шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який/яка зможе масштабувати партнерську мережу, розвивати стратегічні партнерства та впливати на бізнес-результат.

Що ви будете робити:

• Залучати нових партнерів та вибудовувати з ними довгострокові відносини
• Відновлювати співпрацю з неактивними партнерами та повертати їх у роботу
• Інтегрувати партнерів: погоджувати умови співпраці та налаштовувати постбеки
• Аналізувати трафік, контролювати ефективність та оптимізувати показники
• Проводити регулярні звірки та контролювати оплату партнерів
• Брати участь у профільних івентах та конференціях для розвитку партнерської мережі

Що важливо для ролі:

• Досвід в affiliate-маркетингу від 2 років
• Розуміння affiliate-ринку, трендів та моделей співпраці
• Практичний досвід роботи з CPA моделями
• Сильні комунікативні та переговорні навички
• Англійська мова на рівні впевненої усної та письмової комунікації
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI
• Досвід роботи в betting / gambling vertical з гео UA
• Наявність власної affiliate network або партнерських контактів буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або повністю віддалено
• Гнучкий графік роботи без надмірної бюрократії та мікроменеджменту
• Круту команду креативних та мотивованих людей

Давайте рости та розвиватися разом 💙

Локація: Україна (гібрид - Харків, Дніпро, Одеса, Черкаси)

Підпорядкування: HRD / co-CEO

Про роль

Ми — міжнародна мережа медичних центрів «ОН Клінік» (Україна) та «ДокторПРО» (Європа), і наразі підсилюємо HR-команду.

Шукаємо HRBP — людину, яка вміє не лише підтримувати процеси, а й бачити за ними бізнес, команди та реальні задачі компанії.

Для нас ця роль — про здоровий баланс між людьми, процесами та результатом. Ми шукаємо не “адміністратора HR-функції”, а партнера для менеджерів і команд, який допомагає вирішувати задачі, підсилювати взаємодію та підтримувати стабільну роботу системи в умовах росту й змін.

Ключова задача

Підтримувати та підсилювати бізнес через ефективну роботу з менеджерами та HR-процесами.

Зони відповідальності

• Партнерство з керівниками у питаннях управління
• Участь у повному циклі HR-процесів: адаптація, розвиток, утримання, оцінка персоналу
• Супровід і координація рекрутингу разом із recruitment-командою
• Участь у формуванні сильної управлінської культури
• Робота з аналітикою та базовими показниками ефективності
• Участь у вирішенні складних комунікаційних та організаційних ситуацій
• Участь у впровадженні та покращенні HR-практик і внутрішніх процесів
• Підтримка менеджерів у питаннях мотивації, взаємодії та ефективності
• Участь у HR-проєктах компанії (оцінка, розвиток, автоматизація, внутрішні ініціативи)

Профіль кандидата

• Досвід роботи в ролі HRBP / Operations / HR Manager від 5 років
• Досвід роботи в компаніях від 500 співробітників
• Розуміння бізнесових метрик
• Практичний досвід взаємодії з менеджерами та підтримки команд
• Досвід роботи в динамічному середовищі зі змінами та багатозадачністю
• Буде перевагою досвід у сервісному, медичному або територіально розподіленому бізнесі

Ключові якості

• Розвинені комунікаційні навички та вміння будувати довіру
• Проактивність і самостійність у роботі
• Вміння знаходити баланс між інтересами бізнесу та команди
• Організованість і здатність тримати в полі уваги кілька задач одночасно
• Гнучкість, адаптивність та здоровий прагматизм
• Орієнтація на рішення, а не на формальні процеси

Формат роботи та контекст ролі

У нас багато паралельних процесів, різні локації, команди та контексти — тому роль потребує включеності, гнучкості та готовності швидко перемикатися між задачами.

Це хороша можливість для людини, яка хоче рости в сторону бізнес-орієнтованого HR або операційного менеджера та отримати реальний досвід роботи в масштабному й неоднорідному середовищі.

Ми цінуємо здорову комунікацію, самостійність, готовність брати відповідальність і вміння працювати не “за шаблоном”, а через розуміння контексту та задач бізнесу.

Що пропонуємо

• Роботу в міжнародній компанії з реальною динамікою та впливом
• Сильну управлінську команду та прямий доступ до прийняття рішень
• Можливість професійного та карʼєрного росту
• Велику кількість практичних задач і простір для ініціативи
• Команду, яка цінує здоровий підхід, адекватність і результат

Шукаємо Head of CPA у Києві 

Обов’язки:

Запуск CPA-напряму з нуля.

Залучення вебмайстрів та рекламодавців.

Розвиток партнерської мережі.

Аналіз та оптимізація трафіку.

Контроль звітності та виплат партнерам.

Вимоги:

Досвід у CPA / Affiliate Marketing в iGaming від 3 років.

Глибоке розуміння CPA-моделі.

Досвід роботи з вебмайстрами та affiliate-партнерами.

Розуміння метрик: FTD, CPA, ROI, LTV, Retention.

Знання postback, tracking та аналітики.

Англійська від Intermediate.

Джерела трафіку:

PPC, SEO, ASO, Facebook Ads, UAC, In-App, SMS, Email.