Jobs at Djinni

Київстар шукає фахівця з проактивним бізнес-мисленням, розвиненими навичками продажів та стратегічним підходом до розвитку партнерських каналів.

У цій ролі ви працюватимете розвиваючи партнерську екосистему та забезпечуючи зростання доходів у напрямку Big Data. Очікуємо від вас ініціативності, здатності будувати довгострокові відносини та вміння перетворювати можливості ринку на реальні угоди.

Ключові обов’язки:

• Розвиток партнерської екосистеми та побудова довгострокових відносин з ключовими партнерами (консалтингові компанії, інтегратори, цифрові агентства тощо).
• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів для продажу Big Data продуктів.
• Проведення презентацій, демонстрацій та тренінгів для партнерів.
• Формування та реалізація стратегії партнерських продажів.
• Спільне з партнерами формування пропозицій для кінцевих клієнтів.
• Управління повним циклом угод: від кваліфікації лідів до закриття.
• Моніторинг ринку, конкурентів та нових можливостей у сфері Big Data.
• Аналітика ефективності партнерських каналів, підготовка звітів і планів розвитку.

Ключові вимоги:

• Досвід роботи у B2B-продажах від 2–3 років (бажано в інноваційних або технологічних продуктах).
• Розуміння Big Data-рішень, data продуктів, аналітики або маркетингових технологій — буде перевагою.
• Досвід побудови партнерських програм або роботи з партнерами.
• Впевнене володіння навичками проведення переговорів та презентацій.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та переводити її в зрозумілі комерційні пропозиції.
• Аналітичне мислення, проактивність, орієнтація на результат.

Чому Київстар?

• Безбар’єрний простір — ми поважаємо вашу особистість та вирішили зробити роботу приємною частиною життя.
• Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи.
• Базові соціальні переваги та навіть більше.
• Можливості для розвитку та водіння кар’єрою.
• Програми психічної та емоційної підтримки для тебе та твоєї родини.
• Легка адаптація — ми поруч від першого дзвінка.
• Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхньої родини «4.5.0. Нарешті вдома».
• Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.

Якщо вам близький B2B-сегмент, інноваційні продукти та роль із впливом на розвиток партнерських продажів — приєднуйтесь до нашої команди.

Wild Wild Group - команда, де наймають сильних і вирощують ще сильніших.

Ми працюємо в iGaming та affiliate marketing, створюємо технології, запускаємо продукти і масштабуємо ті, що вже «летять».

І зараз шукаємо Recruiter-а, який знає індустрію та хоче рухатися далі - швидше, глибше, професійніше.

👤 Кого шукаємо:
- Рекрутера з досвідом у affiliate / media buying / performance marketing.
- Людину, яка реально в темі: знає community, буває на конференціях, бачила топів «вживу», а не лише в LinkedIn.
- Проактивного, гнучкого, ініціативного - не боїться хантити й говорити з лідерами ринку.

💼 Твої задачі:
- Хантити affiliate-фахівців від junior до C-level.
- Представляти команду на конференціях і збирати гарячі ліди.
- Проводити інтерв’ю, будувати контакт і доводити до оффера.
- Оптимізувати воронку найму і працювати з hiring-менеджерами.

✨ Умови:
- Конкурентна ставка + бонуси.
- Премії за швидкість та якість закриття вакансій.

Що ти отримаєш: (і чому це найкраща пропозиція на ринку)
- Повністю віддалена робота — працюй звідки хочеш.
- Твої 24 дні оплачуваної відпустки.
- Адаптаційний період з наставником.
- Розвиток та експертиза
- Оплачені конференції по світу (iGaming, affiliate, Tech).
- Англійська з тічером (компанія покриває).
- Корпоративний психолог.
- Доступ до навчання, курсів, матеріалів.
- Можливість зросту.

📩 Відчуваєш, що це для тебе? Пиши - давай знайомитись та зростати разом! 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Junior UI/UX Designer.

Вашими задачами будуть:

• Створювати UI-дизайн для лендингів, промо-сторінок, банерів для реклами, email-розсилок;
• Розробити користувацькі сценарії (User Flow);
• Доопрацювати існуючі дизайни згідно з аналітикою;
• Співпрацювати із маркетологами та розробниками;
• Адаптувати дизайни під різні формати та платформи;
• Дотримуватись бренд-гайдів компанії.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Наявність портфоліо;
• Впевнене володіння Figma (auto layout, компоненти, стилі);
• Базове розуміння принципів UI/UX дизайну (User Flow, User Journeys, типографіка, візуальна ієрархія, Wireframes, Responsive design);
• Базове розуміння Adobe Illustrator, Adobe Photoshop (редагування ілюстрацій);
• Англійська на рівні щонайменше В1.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в Jira.

Програми, які використовуються: 

Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Jira, Slack.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

Наша мета — побудувати продуктову IT-екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, зростати та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте — ви допомагаєте рятувати життя та боротися за нашу Україну!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми у Playnetix не просто будуємо affiliate-мережу — ми створюємо екосистему для масштабування гемблінг бізнесу. Якщо ти мислиш стратегічно, знаєш як «завести» топових рекламодавців і хочеш розвиватися у діджитал-середовищі — приєднуйся до нас.

Що нам важливо:

- Маєш 1+ рік досвіду у ролі BizDev (CPA-сітки або прямі рекламодавці);

- Є знання Tier-1-3 гео, розуміння економіки гемблінг продуктів;

- У тебе досвід в пошуку та залученню нових партнерів;

- Не боїшся брати відповідальність і мислить категоріями win-win;

- Рівень англійської B2

Що тебе чекає:

- Активний пошук нових партнерів: direct рекламодавці, агрегатори, affiliate-програми

- Проведення переговорів та угод з новими партнерами

- Ведення поточних акаунтів — підтримка, масштабування, регулярна комунікація

- Участь у міжнародних iGaming подіях (SiGMA, iGB, TES тощо)

- Інтеграція офферів, робота з трекерами та постбек-схемами

- Аналіз ринку, трендів, конкурентів — щоб бути на крок попереду
 

Ми пропонуємо:

- Фікс + % від прибутку по акаунтах (прозора формула)

- Повністю віддалений формат або гібрид (за бажанням)

- Бюджет на івенти, курси, інструменти

- Оплачувані відпустки та лікарняні

- Поїздки на конференції — коштом компанії

- Команда, в якій легко комунікувати: без бюрократії та зайвих погоджень

Ми шукаємо відповідального та проактивного логіста міжнародних перевезень у Польщі, який забезпечуватиме організацію, контроль та супровід доставок по Європі та інших напрямках.
 

Вашої зоною відповідальності буде:

• Організація міжнародних вантажних перевезень (авто/авіа/морські — за потреби).
• Пошук та вибір оптимальних перевізників, ведення переговорів, узгодження тарифів.
• Планування маршрутів, формування транспортних заявок та документів.
• Контроль відвантаження, руху та доставки вантажів на всіх етапах.
• Комунікація з митними брокерами, перевізниками, складами.
• Моніторинг виконання термінів доставки та оперативне вирішення форс-мажорних ситуацій.
• Ведення звітності та актуальних баз перевізників.
• Оптимізація логістичних процесів та витрат.
   

Який досвід та знання потрібно мати:

• Досвід роботи логістом у сфері міжнародних перевезень від 2 років.
• Розуміння специфіки транспортної логістики та міжнародних інкотермс.
• Англійська мова — на рівні для ведення листування (Intermediate+).
• Вміння швидко орієнтуватися в нестандартних ситуаціях.
• Відповідальність, уважність до деталей, організованість.
   

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в компанії, що динамічно розвивається.
• Конкурентну заробітну плату.
• Професійний розвиток та можливість впливати на логістичні процеси.
• Дружню команду та підтримку керівництва.
   

Надсилайте своє резюме нам прямо зараз і ставайте частиною команди

Шукаємо Frontend Developer-а, який готовий швидко та якісно закривати великий обсяг верстки лендінгів і підключати до них AI-шаблони (генерація/заміна контенту через промпти).
 

Твої задачі:
- Генерація шаблонних лендінгів 
- Інтеграція AI-шаблонів (ChatGPT API / Claude / власні скрипти) — заміна текстів, заголовків, CTA за ГЕО/мовою
- Підключення трекінгу (за потреби)
- Невеликі JS-анімації та інтерактив (GSAP, ScrollTrigger, Lottie — за бажанням)

Досвід:
- Рік комерційного досвіду на аналогічній позиції
- Досвід будування вайтпейдж-фабрик / генераторів лендингів та роботи з ними
- Знання HTML5 + CSS3 (Flex/Grid, SCSS, BEM)
- Досвід роботи React
- Глибоке розуміння JavaScript (ES6+) 
- Знання Git + розуміння, як працювати в команді
 

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи — працюй там, де зручно.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Свободу дій — тестуй, аналізуй, пропонуй нове, впливай на результат.
• Команду, яка підтримує, допомагає й ділиться знаннями.
• Сучасні інструменти, чіткі цілі та відкриту комунікацію.у

Чекаємо саме тебе — того, хто хоче багато верстати і швидко рости! 🚀

Привіт!
Ми невелика команда, яка створює веб-проекти різної складності - від легких лендингів до потужних e-commerce рішень та складних бізнес-систем. І зараз ми хочемо підсилити команду талановитим бекенд-розробником на Laravel.

Що ти будеш робити:

• 🛠 Розробляти нові проекти з нуля
  (у нас є все - від простих лендингів до великих e-commerce платформ)
• 🔧 Підтримувати та розвивати існуючі проекти
  (частина з них із цікавою логікою, частина - з «технічними сюрпризами»)

Що важливо:

• Досвід роботи з Laravel (буде круто, якщо 5+ роки, але головне - реальні навички)
• Досвід роботи з Filament
• Бажано, але не обов`язково - досвід роботи з Vue
• Бажання розвиватись і робити справді корисні продукти
• Вміння працювати в команді та спілкуватись без зайвого пафосу
• Активне використання AI тулзів у роботі

Що ми пропонуємо:

• Команду, де реально приємно працювати
• Цікаві реальні проекти та можливість впливати на рішення
• Гнучкий графік та віддалений формат
• Стабільність та адекватний менеджмент (так, це правда 😄)

Якщо хочеш до нас - пиши!

Надсилай CV або коротко розкажи про себе й покажи свої проекти.
Будемо раді познайомитись ✌️

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Middle Webflow Designer.

Вашими задачами будуть:

• Розробляти лендинги і веб-сайти з продуманим UX та UI;
• Адаптувати макети під Webflow / CMS та інтегрувати динамічний контент;
• Оптимізувати UX: CTA, конверсійні шляхи, форми;
• Підтримувати бренд-стандарти і дизайн-системи;
• Тестувати адаптивність та юзабіліті на різних пристроях;
• Взаємодіяти з продакт-менеджерами.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід з Webflow - створення адаптивних сайтів, CMS, інтерактивних елементів;
• Уміти створювати гармонійний UI: композиція, сітка, колірна палітра, відступи;
• Досвід підготовки макетів у Figma;
• Використання Auto Layout, стилів, компонентів;
• Розуміння принципів UX (User Flow, User Journey map, Competitor analysis, A/B тестування);
• Досвід роботи з графічними елементами: іконки, ілюстрації, банери;
• Розуміння HTML/CSS/JS базового рівня (для кастомізації Webflow);
• Досвід створення респонсивних дизайнів (desktop, tablet, mobile);
• Вміння інтегрувати Webflow з зовнішніми сервісами (Zapier, Figma, CRM);
• Розуміння, як оптимізувати швидкість сайту, базова SEO-підготовка.

Буде плюсом:

Motion design: анімації, Lottie, Scroll-based animation.

Програми, які використовуються: 

Figma, Webflow, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Jira, Slack.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

Наша мета — побудувати продуктову IT-екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, зростати та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте — ви допомагаєте рятувати життя та боротися за нашу Україну!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Давай знайомитись!

Affle — команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо — щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Junior Media Buyer з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від  6 місяців у вертикалі Gambling (FB / Tik Tok)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка — запорука успіху. Якщо ти готовий до нових звершень та розділяєш наші цінності, то мерщій надсилай відгук!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Шукаємо Senior Android developer, який долучиться до крос-фунціональної команди Harna — фітнес-застосунку з персоналізованими тренуваннями, що допомагає користувачам будувати здорові звички й досягати своїх цілей.
 

В цій ролі у тебе буде можливість:

• Мати прямий вплив на продукт — розробляти та тестувати нові фічі, запускати A/B тести та покращувати ключові флоу, які формують користувацький досвід у Harna;
• Драйвити технічні ініціативи — посилювати моніторинг, алертинг і культуру тестування, підвищуючи інженерні стандарти команди.
   

Стек: Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines, KMP, Dagger 2, Room, MVI/MVVM, Clean architecture.
 

Твої ключові задачі:

• Розробка нових фічей та участь у розвитку продукту;
• Декомпозиція задач, технічна оцінка складності та пріоритизація;
• Тісна співпраця з продуктовою, дизайн та QA-командами;
• Ініціатива у впровадженні технічних рішень та покращень;
• Виявлення технічних боргів і поступове підвищення якості коду та стабільності продукту.
• Написання unit-тестів і впровадження практик тестування в команді.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду у розробці мобільних застосунків під Android;
• Глибоке знання Kotlin та Android SDK;
• Досвід роботи з Room або іншими реляційними базами даних;
• Розуміння принципів роботи з локальними сховищами, синхронізацією та міграціями;
• Впевнене володіння Coroutines, Jetpack Compose, Dagger2;
• Практичне застосування Clean Architecture;
• Досвід у модуляризації великих проєктів;
• Написання unit-тестів і знання тестових фреймворків;
• Досвід роботи з CI/CD-процесами: налаштування, підтримка, інтеграція тестів у пайплайн;
• Досвід ефективної кросфункціональної взаємодії.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з Android Team — System Design — Фінальне інтерв’ю з СТО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яка вже 8 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook ADS, Google ADS, SEO, SMM та багато інших крутих штук, які роблять маркетинг ефективним. За цей час ми попрацювали з понад 600 клієнтами — від гігантів, як Volvo, Fiat, Alfa Romeo, до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас 90+ активних проєктів, а в команді — 43 професіонали, які щодня доводять, що діджитал — це справжнє мистецтво.

Ми ростемо, і нам потрібен Менеджер по роботі з партнерами, який стане нашим «мостом» у співпраці з партнерами. Якщо ти любиш вести перемовини, працювати з теплою базою та досягати результатів — читай далі, це про тебе!

Що ти будеш робити?

• Працювати з теплою партнерською базою: вести перемовини, будувати довгострокові відносини.
• Передавати ліди між нами та партнерами, забезпечуючи ефективну взаємодію.
• Контролювати взаєморозрахунки з партнерами, слідкувати за прозорістю угод.
• Вести базу партнерів у CRM (Pipedrive), оновлювати дані та відстежувати прогрес.
• Працювати з Google Таблицями: вести облік, проводити базовий аналіз, готувати короткі звіти.
• Комунікувати з виробничими відділами (таргетологи, дизайнери, SEO) для узгодження задач.
• Щодня звітувати по партнерах та актуальних угодах, виконувати місячний план.

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід у продажах або роботі з партнерами від 3 місяців.
• Грамотно володієш українською мовою; знання англійської — великий плюс.
• Знаєш базові техніки ведення перемовин і вмієш знаходити підхід до партнерів.
• Уважний/-а до деталей і пунктуальний/-а: нічого не пропускаєш і дотримуєшся дедлайнів.
• Самоорганізований/-а: тримаєш усе під контролем і чітко плануєш свою роботу.
• Стресостійкий/-а: зберігаєш спокій у напружених ситуаціях.
• Гнучкий/-а: адаптуєшся до різних партнерів і їхніх потреб.
• Готовий/-а вчитися та розвиватися в сфері партнерських продажів.

Що ми пропонуємо тобі?

• Фінансова мотивація: стартова зарплата 50 000−70 000 грн (ставка + % від угод).
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу з 10:00 до 19:00, пн-пт — потрібен лише ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: доступ до курсів, внутрішніх матеріалів і підтримка від команди для швидкого старту.
• Кар'єрний ріст: почни з менеджера по роботі з партнерами, а далі можеш вирости до тімліда чи керівника відділу.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми цінуємо твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 43 людини, готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи відсвяткувати вдалий проєкт.
• Технічна підтримка: Pipedrive, Google Таблиці, месенджери — сучасні інструменти для зручної роботи без «зависаючих екселів».

З VDALO ти не просто «ведеш перемовини». Ти будуєш міцні партнерські зв’язки, працюєш із топовими брендами та стаєш частиною команди, де твоя енергія та ідеї важливі. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, драйв і результати, які видно. Хочеш запропонувати новий підхід до співпраці чи оптимізувати процес? Давай пробувати!

Хочеш дізнатися про нас більше?

• vdalo.digital — наш сайт
• YouTube — наш канал
• Instagram — наш профіль

Готовий стати частиною команди?

Надсилай своє резюме! Ми вже чекаємо, щоб разом будувати круті партнерські відносини та виводити бізнес на новий рівень!

Тільки Вінниця, робота в офісі. 

Atlasiko — компанія, що займається розробкою програмного забезпечення, CRM систем, вебсайтів. Наша мета — надання якісного сервісу за короткі терміни та втілення ідей замовників. У свою команду шукаємо досвідченого та відповідального Prodject manager, який є гуру в роботі саме з технічними проєктами і має досвід роботи з веб-сайтами. Наш ідеальний кандидат вміє організовувати, планувати, контролювати, а головне - допомагати команді досягати поставлених цілей.
 

Вимоги:

• Рівень розмовної англійської - В2 та вище
• Досвід роботи на аналогічній посаді з технічними проєктами від 1 року
• Розвинені комунікативні навички
• Вміння організовувати робочі процеси
• Навички планування навантаження команди
• Мультизадачність та лідерські якості
   

Обов’язки:

• Комунікувати з клієнтами
• Організовувати робочі процеси
• Контролювати, планувати та оцінювати результати проєкту
• Координувати роботу команди
• Вести і актуалізовувати бази даних проєктів, управляти та оновлювати проєктну документацію
• Створювати та здійснювати презентації продукту потенційним клієнтам
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими проєктами
• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Графік роботи 09:00—18:00, пн-пт
• Роботу у офісі м.Вінниця
   

Якщо Ви у Вінниці, володієте необхідними для нас навичками та готові до роботи в офісі на повний день — залишайте свій відгук.

Формат: Remote або офіс у Варшаві
Рівень: Senior / Head

Про роль

Фінтех/платіжна компанія шукає Head of Risk, який зможе з нуля вибудувати функцію ризик-менеджменту та забезпечити захист від шахрайства, порушень, недобросовісних мерчантів і фінансових втрат.
Роль стратегічна — лідер, який формує архітектуру Risk-напрямку, а не операційний аналітик.

Обов’язки

• Побудова та управління Risk-функцією (антифрод, моніторинг мерчантів, ризикові процеси).
• Моніторинг мерчантів, трафіку, URL, оферів, поведінкових патернів.
• Розробка антифрод-правил та моніторингових систем (ручних і автоматизованих).
• Організація та проведення test purchase, створення документації.
• Управління інцидентами та своєчасна ескалація ризиків.
• Підготовка аналітичних звітів: порушення, тренди, виявлені схеми.
• Співпраця з Legal, Compliance, BizDev, KAM і Tech-командами під час розслідувань.

Вимоги

Досвід

• 4+ років у Risk / Anti-Fraud / Monitoring у Payments, PSP, high-risk fintech, iGaming або e-commerce (обов’язково).
• Досвід аналізу мерчантських потоків, трафіку, оферів та поведінкових аномалій.
• Реальний досвід виявлення та запобігання складним шахрайським схемам.
• Досвід розробки антифрод-правил, risk flags та моніторингових фреймворків.

Технічні навички

• Знання fraud-типологій: friendly fraud, transaction laundering, triangulation, affiliate fraud, bonus abuse тощо.
• Навички аналізу трафіку, device fingerprinting, identity mismatch, chargeback-патернів.
• Аналітичне мислення, робота з даними.
• Досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом.

Soft skills

• Увага до деталей, критичне мислення.
• Вміння працювати під тиском та швидко ескалувати ризики.
• Структурована комунікація та підхід до розслідувань.

Мова

• Відмінна англійська (письмова та усна).

Що буде очікуватися від успішного кандидата

• Побудова Risk-функції з нуля.
• Впровадження комплексної антифрод-архітектури (manual + automated).
• Раннє виявлення ризиків та миттєва ескалація.
• Зменшення фінансових і репутаційних ризиків.
• Підготовка звітності для С-level.
• Навчання внутрішніх команд та встановлення risk-стандартів.

Буде перевагою

• Досвід у high-risk індустріях.
• Досвід розслідування складних шахрайських схем.

Як подати заявку

Якщо ця роль вам підходить — надсилайте своє резюме.
Будь ласка, додайте короткий опис реальних кейсів, над якими працювали.

Пишіть, буду рада поспілкуватися!

Формат роботи: Remote або офіс у Варшаві
Рівень: C-level

Про роль

Шукаємо Chief Financial Officer (CFO) для фінтех/платіжної групи, що працює у high-risk сегменті.
Роль поєднує стратегічне управління та глибокий операційний контроль: побудова фінансової архітектури, управління ліквідністю (fiat та crypto), точність фінансових даних, автоматизація процесів та дотримання регуляторних вимог у кількох юрисдикціях.
CFO напряму підпорядковується CEO та входить до топ-менеджменту.

Основні обов’язки

Фінансова архітектура та холдингова структура

• Побудова фінансової архітектури групи в кількох країнах.
• Маршрутизація фінансових потоків між компаніями з урахуванням регуляцій.
• Контроль substance, PE-ризику, WHT/DTT.
• Забезпечення повної роздільності коштів (provider / merchant / customer / own funds).

Фінансові процеси та документація

• Створення процесів: reconciliation, liquidity, payments, payroll, accounting, FP&A.
• Опис усіх процесів та формування стандартів даних, шаблонів і звітів.
• Побудова audit trail: транзакція → settlement → reconciliation → accounting.

Управління ліквідністю (fiat & crypto)

• Щоденний контроль руху ліквідності.
• Затвердження платіжного календаря, лімітів, зобов’язань.
• Управління ліквідністю, ризиками затримок, FX-ризиками.
• Сценарне моделювання (base / stress / extreme).

Reconciliation

• Контроль точності фінансових даних.
• Управління командою reconciliation.
• Аналіз аномалій, маржинальності та ризикових схем.

Бухгалтерія та intercompany

• Методологія міжкомпанійного обліку.
• Контроль щомісячних intercompany-звірок.
• Участь у Transfer Pricing документації.
• Контроль роботи зовнішніх бухгалтерських компаній.

FP&A та управлінська звітність

• Підготовка P&L, Cash Flow, юніт-економіки.
• Аналіз план/факт, маржі та прибутковості.
• Побудова моделей P&L на рівні кожної юрособи.
• Регулярна управлінська звітність.

Фінансові та регуляторні ризики

• Контроль ризиків ліквідності, провайдерської експозиції.
• Моніторинг ризиків мерчантів (chargebacks, declines).
• Взаємодія з Compliance/Risk щодо AML/KYT/Fraud-блокувань.

Автоматизація фінансів

• ТЗ для автоматизації reconciliation, liquidity, intercompany, reporting.
• Побудова фінансової інфраструктури (ERP / BI / API).
• Контроль якості даних та інтеграцій.

Управління командою

• Найм, навчання та розвиток фінансової команди.
• Встановлення KPI та контроль виконання.
• Забезпечення резервного покриття та чіткої ролеваї структури.

Вимоги до кандидата

• Досвід CFO / Finance Director у PSP, платежах або high-risk FinTech — обов’язковий.
• Глибокі практичні навички у liquidity, reconciliation, intercompany, multi-entity структурах.
• Досвід роботи з холдинговими структурами в різних юрисдикціях.
• Здатність працювати і стратегічно, і операційно.
• Досвід автоматизації фінансових процесів та роботи з даними.

Як подати заявку

Якщо позиція вам відгукується — обов’язково відгукуйтесь, буду рада розглянути ваш профіль!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Зараз ми в пошуку PPC Specialist.

Що ти будеш робити як User Acquisition Manager:
— Запускати, масштабувати й оптимізувати рекламні кампанії (Google)— з фокусом на результат, а не тільки на витрати;
— Занурюватись у цифри та метрики — CTR, CR, CPA, ROAS, LTV — і перетворювати дані на зрозумілі рішення;
— Постійно експериментувати з новими підходами, каналами та форматами — ми завжди у пошуку «той самої» ідеї, яка масштабне;
— Брати участь у креативних брейнштормах разом з дизайнером, маркетинг-лідерами та продуктовою командою — твої ідеї точно не підуть у шухляду;
— Аналізувати конкурентів: їхні кампанії, меседжі, креативи, структуру воронок — і використовувати ці інсайти для того, щоб бути на крок попереду.

Ми шукаємо саме тебе, якщо:
— Маєш 1+ рік досвіду у performance-маркетингу, аналітиці або суміжних напрямах (а досвід у Big 4 / Big 3 — буде плюсом);
— Вмієш працювати з цифрами, аналітикою, дашбордами — розумієш, що метрики — це не просто звіти, а мапа зростання;
— Ловиш нову інформацію на льоту, швидко адаптуєшся до змін і не боїшся вийти за рамки;
— Прискіпливий(а) до деталей, на тебе можна покластись і ти завжди перевіриш усе двічі;
— Маєш внутрішній двигун на ініціативу: пропонуєш, тестуєш, аналізуєш і сам(а) рухаєш процеси вперед;
— Володієш англійською на рівні B2+ — щоб комфортно працювати з іноземними ринками та матеріалами.

Що буде плюсом:
— Знання основних маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, ROAS тощо) та розуміння, як кожна впливає на P&L компанії;
— Практичний досвід запуску кампаній у Google/Meta або інших performance-каналах;
— Впевнене володіння Excel / Google Sheets — для швидкого аналізу, A/B-тестів та бюджетного планування.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!