Jobs at Djinni

Apriorit - це компанія з розробки програмного забезпечення, 

заснована в 2002 році, з багаторічним досвідом у системному 

програмуванні, кібербезпеці, reverse engineering, SaaS/Web, blockchain-рішеннях і штучному інтелекті. 

Ми працюємо з клієнтами високого рівня (включаючи компаній зі списку Fortune 500) і встановлюємо високі стандарти у 

розробці ПЗ, комунікації та ефективній командній роботі. 

Наш головний офіс знаходиться в США, з філіями в Польщі 

та на Кіпрі, а також трьома R&D-офісами у Східній Європі. 

Наша команда нараховує понад 350 спеціалістів, і ми 

допомагаємо технологічним компаніям по всьому світу 

перетворювати їхні складні ідеї у безпечні та життєздатні 

продукти. 

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який допоможе розробити та позиціонувати наш новий внутрішній продукт у сфері кібербезпеки. Це Endpoint Security Posture Management (ESPM) система, яка надає організаціям прозорість щодо стану endpoint-пристроїв і рівня ризиків на основі телеметричних даних. 

Обов’язки: 

• Дослідження ринку, клієнтів і конкурентів, для визначення сегменту аудиторії, її потреби, болі, ICP, а також buyer/user-personas - оскільки наразі цю аналітику не виконує жодна продуктова команда. 
• Формування початкового позиціонування продукту, value proposition та messaging-фреймворки, які визначатимуть ранній курс розвитку продукту та майбутню GTM-стратегію. 
• Формування продуктової історії, ключові use cases та диференціаторів. 
• Підготовка документації (Product Briefs, problem statements, persona definitions, feature justification outlines). 
• Планування та розробка pre-launch матеріалів: лендинг-сторінки, datasheets, брошури, презентації тощо. 
• Співпраця з дизайнерами або зовнішніми підрядниками для формування візуального стилю і напрямку комунікації для первинного онлайн-представлення продукту. 
• Визначення ринкових трендів, проблем користувачів та стратегічні можливості, що впливають на пріоритетність розробки. 
• Валідовування припущень щодо меседжингу, позиціонування, use cases та потенційного ціноутворення. 
• Уточнення напрямку, меседжингу та контенту на основі зібраних інсайтів для узгодження продукту з реальними потребами користувачів до релізу. 

• Створення базового продуктовго контенту для ранньої розробки та етапу pre-launch: 

  - тексти для перших сторінок продукту, 

  - описи продукту, use cases, problem/solution-сторітелінг, 

  - value propositions, 

  - FAQ, 

  - візуальні матеріали та тексти для тизерних анонсів або early outreach. 

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду у product marketing, включно з позиціонуванням, меседжингом та розробкою value proposition. 
• 2+ роки досвіду у B2B/SaaS. 
• Практичний досвід роботи з Європейським та північноамериканським ринками. 
• Практичний досвід у контент-менеджменті та створенні контенту. 
• Стратегічне мислення та аналітичні навички, робити висновки з даних і приймати маркетингові рішення. Практичний досвід роботи з усіма етапами inbound-маркетингу. 
• Досвід управління складними проєктами, дотримання дедлайнів та ведення кількох задач одночасно з високою увагою до деталей. 
• Рівень англійської - Upper Intermediate. 

Soft skills: 

• Орієнтація на результат, позитивний підхід “can-do” та “will-do”. 
• Сильні комунікаційні навички та навички сторітелінгу. 
• Самостійність, проактивність, ініціативність, здатність пропонувати покращення і брати відповідальність. 

Буде плюсом: 

• Базовий досвід роботи з AI-інструментами для створення контенту (ChatGPT, Jasper, Claude). 
• Впевнене користування Jira та Confluence. 

Ми пропонуємо: 

• Швидкий онлайн-рекрутинговий процес; 
• Онбординг для швидкої та ефективної адаптації в компанії; 
• Віддалена або гібридна робота, відповідно до ваших потреб; 
• Гнучкий робочий графік; 
• Повний робочий день; 
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік; 
• Оплачувані лікарняні; 
• Приваблива зарплата, адаптована до вашого досвіду; 
• Кар'єрне зростання та професійний розвиток; 

• Індивідуальний підхід до навчання (менторство, внутрішні 

  курси, обмін знаннями); 

• Можливість розвивати свої компетенції — досвідчена 

  команда, регулярні 1:1 з менеджером та план розвитку,

  що відповідає вашим потребам; 

• Безкоштовні корпоративні уроки англійської мови. 

• Надаємо необхідне обладнання - ноутбук, монітор, 

  додаткові аксесуари; 

Якщо вас зацікавила ця позиція, будь ласка, надішліть нам своє детальне резюме. 

Ми шукаємо відповідального та проактивного фахівця, який досконало розуміє специфіку роботи платформи Upwork, логіку поведінки клієнтів та ефективні способи впливу на їхні рішення. Ваше завдання буде водночас простим і складним: забезпечити якісний і системний пошук релевантних проєктів та формування сильних, переконливих відгуків.

Обов’язки:

• Мати або зареєструвати власний профіль фрилансера на Upwork.
• Щодня відстежувати нові вакансії за визначеними критеріями.
• Аналізувати кожен знайдений проєкт:
  • визначати ризики (скам/фейкові оголошення);
  • оцінювати платоспроможність, адекватність та якість замовника;
  • перевіряти реалістичність задач і вимог.
• Готувати повноцінний текст відгуку на кожну релевантну вакансію та передавати його разом із посиланням на проєкт.
• За потреби — формувати відповіді на додаткові запитання від замовника.
• Додавати до кожного відгуку список релевантних робіт із портфоліо, а також вказувати вартість і структуру етапів (коли це доречно).
• Вести облік витрачених Connects (до 2000 на місяць).

Вимоги:

• Високе розуміння Upwork, його алгоритмів, типових сценаріїв поведінки клієнтів та особливостей просування на платформі.
• Уміння самостійно аналізувати проєкти та визначати їхню якість.
• Відмінні навички письмового спілкування, вміння переконувати та презентувати фахівця так, щоб виділитися серед інших кандидатів.
• Уміння працювати швидко, структуровано та відповідально.
• Категорично заборонено використовувати ШІ для написання текстів. Усі відгуки повинні бути створені вручну.

Умови:

• Перший місяць — тестовий, з мінімальною ставкою.
• Після успішного проходження тестового періоду можливі два формати співпраці:
  • підвищена фіксована ставка;
  • або щедрий відсоток від отриманих замовлень.
• Рівень доходу напряму залежатиме від ваших навичок комунікації, вміння залучати клієнтів та якості підготовлених відгуків.

Гнучкий графік:

Робота повністю дистанційна, ви можете виконувати завдання у зручний для вас час. Ідеально, якщо активність буде у пікові години для замовників — за американським часовим поясом. Достатньо 2–3 годин на день.

Якщо ви справжній експерт у роботі з Upwork і хочете впливати на результат — будемо раді співпраці.

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.
 

Ми запускаємо новий напрям — ТБ-просування і шукаємо Media Buyer з досвідом у цій сфері. На тебе чекають масштабні проєкти, робота з великими брендами та можливість впливати на розвиток напрямку з перших кроків. Якщо тобі близькі аналітика, системність і любов до медіа — ця роль для тебе.
 

😎Твої скіли:
 

Hard skills:

1. Від 2 років досвіду у плануванні та закупівлі ТБ-кампаній.
2. Знання спеціалізованих програм для ТБ-планування та баїнгу.
3. Впевнене володіння Excel та PowerPoint на просунутому рівні.
4. Досвід роботи з шоп-лістами та взаємодії з сейлз-хаузами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи з ТБ-спонсорством, OOH або радіо.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних.
2. Уважність до деталей і структурний підхід до роботи.
3. Відповідальність, самостійність і прагнення професійного розвитку.

👀 Що треба робити:

1. Плануватимеш і закуповуватимеш ТБ та CTV-кампанії.
2. Вестимеш ТБ та CTV-кампанії на всіх етапах — від підготовки до звітності.
3. Проводитимеш постаналіз і готуватимеш звіти в Excel та PowerPoint.
4. За потреби — закуповуватимеш спонсорство чи інші офлайн-канали (радіо, OOH).

🙌🏻Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Наш клієнт — міжнародна фінтех-група, що швидко росте, надає платіжні рішення, EMI/PSP-сервіси та інфраструктуру для high-risk сегментів (гемблінг, беттинг, форекс, крипто). Ми будуємо глобальну екосистему, що поєднує традиційні та децентралізовані фінанси, з офісами та партнерами в Європі, Африці та LATAM.

Для посилення фінансового блоку та стратегічного управління капіталом ми шукаємо Chief Financial Officer (CFO) – сильного лідера з досвідом у казначействі, управлінні ліквідністю, міжнародних розрахунках та крипто-фінансах, здатного вибудовувати фінансову архітектуру компанії рівня «фінтех-єдинорога».

Key Responsibilities:
1. Фінансова стратегія та управління капіталом
- Формування та реалізація фінансової стратегії, включаючи бюджетування, P&L, управління грошовими потоками та інвестиціями.
- Управління структурою капіталу (equity, debt, deposits, rolling reserves, hedging тощо.).
- Оптимізація маржі, управління мультивалютними потоками та комісійною моделлю (pay-in/pay-out/settlement).

2. Казначейство та управління ліквідністю
- Розробка та контроль treasury ladder, щоденного балансу, FX-позицій та cash-flow.
- Контролює розміщення залишків, міжбанківських переказів, конверсій та хеджування.
- Побудова централізованого казначейства міжнародних компаній групи.

3. Фінансова звітність та комплаєнс
- Організація управлінської та регуляторної звітності (IFRS/GAAP, FCA/MFSA, аудитори).
- Контроль за податковим плануванням, трансфертним ціноутворенням та міжюрисдикційними потоками.
- Підтримка процесів ліцензування EMI/PSP та взаємодія з регуляторами та банками.

4. Крипто та інноваційні фінанси
- Управління on/off-ramp потоками, custody-рішеннями та стейблкоінами в контексті платежів та казначейства.
- Структурування гібридних моделей (фіат + крипто), зокрема з урахуванням AML/EDD вимог.
- Аналіз DeFi-інструментів, tokenized-assets, API-банкінгу та нових джерел доходу.

5. Командне лідерство
- Побудова та розвиток міжнародної фінансової команди (фінконтроль, бухгалтерія, казначейство, аналітика).
- Впровадження KPI-систем, dashboards та автоматизації (BI, ERP, treasury-management-system).
- Робота із зовнішніми партнерами - аудиторами, банками, фондами, інвесторами.

Requirements:
- 8+ років досвіду у фінансовому управлінні, з них щонайменше 3 роки на рівні CFO / Deputy CFO / Head of Treasury.
- Досвід роботи у фінтеху, банкінгу, PSP/EMI, крипто-платежах чи міжнародних платіжних групах.
- Глибоке розуміння FX, treasury, liquidity management, cross-border payments, stablecoins, hedging та risk frameworks.
- Практичний досвід взаємодії з регуляторами (FCA, MFSA, FINTRAC, CBM та ін.).
- Сильні аналітичні та стратегічні навички: вміння вибудовувати фінансову архітектуру під зростання x10+.
- Високий рівень англійської; бажано знання додаткових мов (ES, FR, UA/RU).
- Готовність до роботи в міжнародному оточенні, що швидко змінюється.

What We Offer:
- Участь у створенні глобальної фінтех-екосистеми (EMI, PSP, крипто-платежі, AI-фінанси).
- Пряме залучення до стратегії, інвестиції та M&A.

- Опційна програма, прив'язана до зростання EBITDA та мультиплікатора капіталізації.
- Міжнародна команда (Європа, LATAM, Африка) та культура підприємництва.

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!
 

Твоя місія, якщо приймеш виклик:
 

• Аналіз ринку, конкурентів та ЦА;
• Розробка стратегії просування;
• Створення контент-плану;
• Генерування ідей, рубрикація та написання постів, створення та публікація контенту для соцмереж у взаємодії з дизайнером, відеографом;
• Створення механік для збільшення аудиторії, впізнаваності бренду та підвищення лояльності до бренду;
• Допомога в організації зйомок;
• Проведення моніторингу ефективності відповідно до KPI’s;
• Щомісячна звітність.
   

Що потрібно від тебе:
 

• Досвід роботи у сфері gambling від 1 року буде перевагою;
• Наявність оформлених кейсів;
• Навички копірайтингу для соціальних мереж;
• Досвід та/або розуміння організації та проведення зйомок буде перевагою;
• Вільне володіння українською мовою;
• Локація — Київ;
• Знання трендів в онлайн-казино та азартних іграх, вміння працювати з інструментами для їх пошуку;
• Дедлайни для тебе — не ворог, а інструмент досягнення успіху;
• Співпрацювати з командою професіоналів, які живуть азартом та технологіями;
• Стратегічний та аналітичний підхід у роботі, коли ти точно знаєш, чому саме цей контент і можеш обгрунтувати свою думку.
   

Що пропонуємо ми?
 

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.
   

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Ми швидко розвиваємось і прагнемо стати лідерами ринку, впроваджуючи інновації та орієнтуючись на потреби користувачів.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:
 

• Управління повним життєвим циклом продукту: від концепції до запуску та подальшої оптимізації, з акцентом на швидке виявлення та виправлення проблем на всіх етапах.
• Тестування та виявлення проблем: безперервне тестування продукту для виявлення багів та швидкої їх фіксації, оптимізація процесів для забезпечення найкращого користувацького досвіду.
• Проведення ринкових досліджень і аналізу конкурентів: регулярний моніторинг ринку для виявлення нових можливостей та трендів, а також точне налаштування продукту відповідно до цих змін.
• Співпраця з маркетингом, фінансами, ретеншеном та іншими департаментами: забезпечення ефективної взаємодії між командами для досягнення бізнес-цілей та відповідності продукту регуляторним вимогам.
• Визначення та відстеження ключових показників продукту (KPI): постійний аналіз і вдосконалення показників продукту на основі даних для досягнення максимальних результатів.
• Розробка та впровадження аналітичних систем: створення і впровадження інструментів для швидкої оцінки ефективності продукту та прийняття рішень на основі даних.
• Презентація стратегії та результатів керівництву: ефективна комунікація стратегії продукту та досягнутих результатів керівництву та інвесторам.

 Що потрібно від тебе:
 

• Досвід роботи на посаді менеджера з продуктів у сфері iGaming не менше 3 років;
• Досвід успішного запуску та масштабування продукту на ринку iGaming;
• Досвід управління командою та досвід побудови процесів у команді продукту;
• Глибоке розуміння процесів у проектах iGaming;
• Досвід роботи з інструментами аналітики продуктів;
• Самостійність, адаптивність, здатність приймати самостійні рішення, пошук інноваційних нових ідей, вміння спілкуватися з колегами та працювати в команді;
• Активна участь у розвитку та житті бренду, пропозиція інновацій та креативний підхід до вирішення проблем.
   

Основні завдання:
 

• Розробка та впровадження стратегії продукту: створення і виконання довгострокової стратегії для розвитку продукту.
• Інтеграція інноваційних сторонніх сервісів: впровадження нових технологій та рішень для покращення продукту.
• Впровадження та розвиток інструментів гейміфікації: створення механік гейміфікації для підвищення залученості користувачів.
• Розробка стратегії оптимізації воронки разом з департаментами: співпраця з командами платежів і маркетингу для поліпшення воронки конверсії.
• Оптимізація користувацького досвіду: постійне вдосконалення продукту для забезпечення бездоганного досвіду користувача та покращення показників.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з системами управління ризиками в контексті азартних ігор.
• Розуміння принципів відповідальної гри та досвід їх інтеграції в продукт.
• Досвід роботи з платформами Smartico та GR8Tech.
   

Що пропонуємо ми?
 

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.
   

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Наразі шукаємо в команду талановитого Digital Graphic Designer(promo) для нашої креативної команди, який буде відповідати за створення промо-креативів для digital-каналів.

Ключові задачі:
· Створення digital-креативів для маркетингових потреб: рекламні банери, промоматеріали, контент для соціальних мереж, web-ресурсів і e-mail-розсилок.
· Розробка графічних елементів у межах айдентики існуючих брендів.
· Візуальна підтримка брендів: адаптація стилю, оновлення матеріалів, робота над впізнаваністю.
· Співпраця з маркетинговою командою для реалізації кампаній та забезпечення єдиного візуального підходу.

У нас буде метч, якщо ти маєш:
· 2+ роки досвіду роботи на позиції графічного дизайнера в digital-середовищі.
· Портфоліо з прикладами робіт.
· Практичні навички створення key visual, креативів для соціальних мереж та digital-каналів.
· Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, базове знання Midjourney або інших AI-інструментів.
· Розуміння принципів графічного дизайну: композиція, типографіка, колористика.
· Уміння працювати в команді та ефективно комунікувати.
· Проактивність у підході до задач.
· Системне мислення та увага до деталей.

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming / Betting.

 Ми пропонуємо:
· Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
· Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати, пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
· Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
· Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
· Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою.
· Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
· Бонус за рекомендацію - ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо грошовий бонус.
· Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії - тоді welcome!

Відправляй резюме + портфоліо з найкращими роботами та давай знайомитись ;)

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, яка динамічно розвивається та масштабується.

У зв’язку зі зростом шукаємо в команду сильного Middle FullStack Developer (Vue.js/Node.js) розробника, який підсилить наш технічний напрям.

Наш ідеальний кандидат:

🔹Має англійську від В1+;

🔹3+ роки комерційного досвідуу веб-розробці;

🔹Глибокі знання Vue.js (Vue 2/3), component-based architecture, Vuex/Pinia;

🔹Досвід розробки backend на Node.js (Express/Nest.js);

🔹Практичний досвід роботи з GraphQL (Apollo/GraphQL сервіси);

🔹Досвід роботи з REST API;

🔹Розуміння CI/CD, Gitflow, Docker (бажано);

🔹Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL / MongoDB);

🔹Уміння писати чистий, структурований та зрозумілий код.

Ми пропонуємо:

🔸 Участь у реальних, складних та цікавих проєктах;

🔸 Свободу для ініціативи та вплив на продукт;

🔸 Дружню команду 🤗 й прозорі процеси;

🔸 Графік: 10:00–19:00 (але ми цінуємо гнучкість 🧘);

🔸 Віддалений формат роботи 🌐.

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Вимоги:

Наш “супер кандидат” - це спеціаліст з досвідом роботи в маркетингу від 5 років. У нього має бути підтверджений практичний досвід налаштування та ведення трафіку вручну у Facebook Ads та Google Ads.

Також для нас важливо:

• Добре розуміння Google Аналітики і вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних.
• Досвід ведення комплексних маркетингових проектів, включаючи: розробку сайтів, ведення соціальних мереж, налаштування таргетованої реклами.
• Досвід керівної роботи у маркетингу та управління командою від 5 осіб.
• Робота із західними клієнтами, а також із проектами з різних бізнес-ніш, різних країн та з різними рекламними бюджетами.
• Розуміння Веб-розробки та лендінг-пейдж.
• Розуміння SMM та ведення проектів.
• Англійська Upper Intermediate

Обов'язки:

Реалізація проекту на всіх ключових етапах:

• Первинна оцінка.
• Прийняття в роботу.
• Запуск.
• Виявлення точок зростання.
• Аналіз поточної ситуації.
• Подальша реалізація.

Основні завдання Team Lead на етапі реалізації проекту:

• Контроль виконання плану проекту.
• Командні процеси та управлінська підтримка.
• Контроль за якістю та стратегічним дотриманням.
• Аналіз та розвиток проектів.
• Пошук нових можливостей та навчання команди.
• Комунікація та супровід клієнтів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компанії.
• Можливості особистісного, професійного та кар’єрного розвитку.
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплата: Ставка+% від прибутку відділу

Ми шукаємо Solution Architect на проєкт з Німеччини.

Продукт – це AI платформа для автоматизації роботи з тендерною та RFP-документацією. Головна мета – спростити управління логістичними вимогами завдяки автоматизації на основі штучного інтелекту та встановити новий стандарт у сфері управління логістичними тендерами.

​​Сервісом користуються компанії, які беруть участь у тендерах та держзакупівлях, і мають справу з великими обсягами специфікацій і документів.

Функціонал дозволяє автоматично витягувати вимоги з файлів, створювати матриці відповідності, а також допомагає командам аналізувати ризики й керувати процесом підготовки пропозицій. Платформа оптимізує час, зменшує кількість помилок і забезпечує ефективну співпрацю між учасниками проєкту.

Компанія на ринку з 2023 року. Це наш новий клієнт, і ми шукаємо Solution Architect, який буде активно залучений у hands-on розробку, а згодом братиме участь в архітектурних рішеннях та менеджменті процесів та команди.

Етапи інтерв’ю:

• Рекрутмент інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю
• Знайомство з клієнтом
• Технічне  інтерв’ю
• Culture Fit

Команда:

• Co-Founder & COO
• 4 Full-Stack Engineers

Вимоги:

• 5+ років досвіду розробки на Node.JS
• 1+ рік досвіду з React
• Next.JS
• Nest.JS
• FastAPI
• GCP
• Cloud Run
• Kubernetes/GKE 
• CI/CD pipelines
• PostgreSQL
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Досвід інтеграцій AI/ML
• Python
• Datadog
• Prisma

Стек технологій:

• Node.JS
• React
• Nest.JS
• Python
• RESTful API
• GCP
• CI/CD
• Docker
• Kubernetes
• PostgresSQL
• FastAPI
• Microservices
• Datadog

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі із використанням Node.JS та React
• Робота з зовнішніми API, інтеграціями та мікросервісами
• Оптимізація продуктивності та якості коду 
• Участь у всіх етапах SDLC
• Співпраця з продактом: product discovery, уточнення вимог, планування
• End-to-end розробка 
• Поступове залучення до менеджмент процесів та команди 
• Підтримка технічної документації
• Співпрацювати з командами
• Розширювати та підтримувати документацію
• Продовжувати розробку та модернізацію продукту з орієнтацією на користувача

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

CrashLab — молода та швидко зростаюча технологічна студія у сфері iGaming, яка спеціалізується на створенні сучасних краш-ігор. Зараз компанія активно розширюється та шукає досвідченого QA Team Lead / Senior QA, який зможе вибудувати ефективний процес тестування, підсилити якість продукту та допомогти команді масштабуватися.

Що ви будете робити:

• Формувати та управляти повним QA-процесом на всіх етапах розробки продукту (від концепту до live-операцій).
• Створювати та підтримувати ключову документацію: Test Plans, Test Suites, Release Checklists, Known Issues.
• Розвивати автоматизацію тестування (Playwright / Cypress / Selenium) та інтегрувати тестові рішення у CI/CD.
• Проводити ручне та експлораторне тестування: gameplay-флоу, edge cases, multi-session, UI/UX на різних пристроях і браузерах.
• Планувати та запускати навантажувальні тести (JMeter, k6) для перевірки продуктивності під високими навантаженнями.
• Проводити Bug Triage, пріоритизувати дефекти та контролювати SLA для критичних багів.
• Відстежувати ключові QA-метрики та формувати прозору звітність для команди та менеджменту.
• Менторити 1–2 QA-інженерів або підрядників, встановлювати стандарти тестування та якості всередині команди.
   

Кого ми шукаємо:

• 5+ років у QA, з досвідом роботи зі складними або real-time продуктами.
• Практичний досвід як Senior або QA Lead.
• Володіння інструментами автоматизації (Playwright / Cypress / Selenium).
• Досвід API-тестування (Postman, REST/GraphQL).
• Навички роботи з навантажувальними інструментами (JMeter, k6).
• Розуміння принципів роботи CI/CD та інтеграції автотестів.
• Досвід роботи з Jira/Confluence.
• Англійська — на рівні впевненої щоденної комунікації (B1+).
   

Буде плюсом:

• Досвід у iGaming або розуміння GLI-19/MGA/Curacao вимог.
• Робота з WebSocket / concurrency-тестуванням.
• Тестування мобільних браузерів (iOS/Android), BrowserStack.
• Базові security-практики, знання OWASP Top 10.
• Скріптинг на JavaScript/TypeScript або Python.
   

Що пропонує компанія:

• Можливість впливати на продукт із перших релізів і будувати QA-напрям з нуля.
• Робота у динамічній компанії, яка активно масштабується на міжнародний ринок.
• Свобода технологічних рішень та підтримка ініціатив.
• Команда, орієнтована на швидкість, якість і сучасний підхід до розробки.
   

Готові приєднатися?

Надсилайте резюме, і ми з радістю розповімо більше про компанію, продукт і подальші етапи співпраці 🙌

SharksCode  – це українська ліцензована it-компанія, яка створює ефективні та надійні інноваційні сервіси. Компанія спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ.

Шукаємо досвідченого Product Manager’а, який візьме на себе управління продуктовими напрямками великого продукту. Якщо ти маєш досвід у iGaming, розумієшся на метриках, вмієш запускати фічі, аналізувати їх ефективність і бачити точку росту там, де інші бачать просто флоу — давай знайомитись.

Ключові обовʼязки:

• Оновлення та розвиток програми лояльності, управління ретеншн-модулями: місії, квести, бонусні механіки, винагороди,
• Вести повний цикл розробки фіч: від аналізу ринку та користувачів до запуску та оцінки результатів
• Визначати точки росту продукту через дослідження ринку, конкурентів і поведінки користувачів.
• Генерувати гіпотези для покращення ключових метрик (MAU, ARPU, LTV тощо).
• Робота на стику маркетингу × CRM × продукту — спільне створення кампаній, персональних пропозицій та in-product інтерактивів.
• Формулювати вимоги, описувати задачі, презентувати рішення команді.
• Прийняття рішень на основі даних: Поведінка користувачів, аналітика та відгуки, власний досвід, АБ тестування та інше.
• Дотримання заявлених термінів виконання завдань та інформування команду про зміни та оновлення.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду на можливих позиціях Product Manager / Retention Manager / Gamification Manager
• 1–2 роки досвіду на попередніх ролях Business Analyst, Product Analyst або Project Manager.
• Практичний досвід у iGaming в напрямках: Програма лояльності, гейміфікації та ретеншин вцілому 
• Розуміння специфіки гравців українського ринку або ринку Tier 1.
• Успішний досвід запуску фіч на продакшн та аналізу їх впливу.
• Впевнене користування аналітичними інструментами (GA, BI, HotJar та ін.).
• Здатність працювати автономно, приймати рішення та нести відповідальність за результат.
• Системний підхід до вирішення проблем, генерації рішень формування OKR та роботі з показниками.

Буде перевагою:

• Глибоке розуміння процесів у онлайн-казино (ігри, бонуси, промо, платежі).
• Досвід створення нових продуктів або масштабування існуючих.
• Знання процесів CRM, сегментації та персоналізації.
• Досвід роботи з smartico
• Сертифікати курсів (asta.academy, HardSkillsforPM)

 
Ми цінуємо:

• Самостійність — розумієш суть задачі, сам ведеш до результату без зайвих пояснень.
• Ініціативність — ти не просто чекаєш задачі, а сам пропонуєш, що покращити.
• Гнучкість — якщо щось пішло не за планом, знаходиш рішення, а не винних.
• Любов до деталей — бо іноді одна дрібниця змінює весь досвід гравця.
• Командність — вмієш домовлятися, чути інших і тримати темп разом.
• Фокус на результат — ти про цифри, а не про галочки в таск-трекері.

Ми шукаємо Team Lead Recruiter із сильним стратегічним мисленням, який зможе не лише керувати командою, а й формувати довгострокову рекрутингову стратегію. Ви будете відповідати за продуктивність команди, управління ключовими процесами найму.

Основні обов‘язки:

Стратегічне планування

• Формування і реалізація довгострокової рекрутингової стратегії.
• Аналіз ринку праці, аналіз зарплат, конкурентного середовища та трендів найму.
• Прогнозування потреб у наймі та побудова плану закриття ключових позицій
  Партнерство з бізнесом
• Робота з Hiring Managers для чіткого визначення профілів кандидатів.
• Надання стратегічних рекомендацій керівництву щодо найму.
• Аналіз ризиків, пріоритетів і впливу рекрутингу на бізнес-цілі.

Побудова та оптимізація процесів

• Оптимізація рекрутингової воронки, скорочення time-to-hire.
• Впровадження інструментів автоматизації, підвищення ефективності командної роботи.
• Ведення системної аналітики та регулярного репортингу.
  Управління командою
• Координація роботи рекрутерів: планування, пріоритизація ролей, розподіл навантаження.
• Проведення 1:1, менторинг, розвиток і підтримка команди.
• Допомога команді досягати цілей.
  Операційна рекрутингова робота (за потреби)
• Закриття складних, управлінських або критичних ролей.
• Проведення інтерв’ю та оцінювання кандидатів.
• Підтримка високого рівня Candidate Experience.
   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у рекрутингу.
• 1+ рік досвіду в керуванні командою.
• Вміння стратегічно мислити та переводити стратегію у конкретні дії.
• Досвід у плануванні ресурсів, прогнозуванні найму, аналітиці.
• Досвід роботи з ATS, метриками та процесами.
• Сильні комунікаційні навички, системність, пріоритизація.
• Англійська від Upper Intermediate+.

Ми пропонуємо:

• Можливості створення та реалізації процесів з 0, реалізації креативних ідей та професійного розвитку;
• Конкурентну фіксовану зарплату в доларах США;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Гнучкий графік роботи;
• Дружню робочу атмосферу з мінімальною ієрархією;
• Тімбілдинг, корпоративні заходи.

💡 У нашій команді ви:

• розвиватимете свої навички поруч із досвідченими фахівцями;
• матимете доступ до експертизи в e-commerce, performance і sales;
• бачитимете прямий вплив своєї роботи на бізнес клієнтів;
• працюватимете в атмосфері відкритості, швидких рішень та гнучкості;
• будуватимете систему продажів, яка масштабується: процеси, метрики, команда, мотивація.

✨ Що ми пропонуємо

• 🏡 Remote, гнучкий формат — part-time (15−20 год/тиждень).
• 🏝 Оплачувана відпустка та лікарняні.
• 📚 Навчання та розвиток — менторство, робота з експертами, участь у системних покращеннях воронки.
• 🌍 Міжнародні проєкти — бренди зі США, ЄС та Азії.

🎯 Вимоги

• 3+ роки досвіду у B2B продажах та керуванні sales-командою (lead gen + closers).
• Досвід в digital / marketing / e-commerce агенціях або суміжних сервісах для e-commerce — великий плюс.
• Розуміння ICP, воронок, сегментації, messaging, офферів.
• Досвід роботи з CRM (управління воронкою, задачами, фоллоуапами).
• Досвід роботи з SDR/lead gen або closer — буде перевагою.
• Досвід побудови або участі в побудові KPI та системи мотивації для сейлз-команди — плюс.
• Аналітичне мислення та вміння покращувати процеси, а не лише «продавати більше».
• Англійська — Upper-Intermediate+ (спілкування з клієнтами, участь у дзвінках).
• Структурність, самостійність, відповідальність, вміння тримати ритм команди.

🧩 Обов’язки

1. Лідогенерація

• Контроль роботи 2 lead gen-спеціалістів (LinkedIn, email, Upwork, інші канали).
• Оптимізація ICP, фільтрів, сегментації по каналам.
• Покращення скриптів, sequence'ів, якості лідів.
• Контроль конверсій: контакт → відповідь → призначений дзвінок → проведений дзвінок.
• Контроль атрибуції лідів: щоб у CRM завжди було видно, з якого каналу прийшов лід, і можна було рахувати ефективність каналів.

2. Робота з closer’ом

• Контроль конверсій: дзвінок → аудит → оффер → закриття.
• Перегляд записів дзвінків (call review), зворотний зв’язок, коучинг.
• Участь у складних/ключових дзвінках як експерт (за потреби).
• Допомога у структуризації пропозицій для А+/enterprise клієнтів.
• Аналіз причин програшу угод (чому не закрили) та систематизація цих причин.

3. Маркетинг і контент-напрям

• Формування контент-стратегії для LinkedIn (фаундер + компанія).
• Координація кейсів, відео, результатів, які створює команда: щоб вони потрапляли в sales-воронку.
• Посилення особистого бренду фаундера (співпраця з маркетингом/контентом).
• Партнерські канали: ком’юніті, інфлюенсери, реферальні зв’язки:
  • підтримка бази партнерів;
  • планування регулярних дотиків (дзвінки, апдейти, спільні активності).

4. Аналітика та щомісячні покращення

• Аналіз метрик:
  • кількість лідів по каналах;
  • відповіді, призначені й проведені дзвінки;
  • аудити, конверсія в контракт;
  • CAC, довжина угоди, ROI;
  • розподіл A/B/C-клієнтів.
• Місячні cycles improvement: messaging, оффери, цінність, сегменти, фоллоуапи.
• Створення та оновлення шаблонів: листи, скрипти, комерційні пропозиції, презентації.
• Підготовка щотижневих і щомісячних звітів для фаундера:
  • план/факт;
  • ключові інсайти;
  • що покращили, що будемо змінювати далі.

5. Командний менеджмент та ритм

• Daily / щотижнева координація команди: короткі зустрічі для фокусу й пріоритизації.
• Щотижневі 1:1 з лідами й клоузером: перегляд CRM, воронки, задач, фоллоуапів, точок росту.
• Щотижневі групові калібрування:
  • спільний перегляд записів дзвінків;
  • розбір кейсів;
  • best practices.
• Щомісячні навчальні сесії: тема місяця — кваліфікація, презентація, робота із запереченнями, ведення довгих циклів тощо.
• Performance review: завантаженість, результати, зони росту, план розвитку по кожному члену команди.
• Оновлення скриптів, гайдлайнів, матеріалів на основі аналізу даних.

6. CRM, процеси та KPI

• Власність за якість ведення CRM:
  • у кожного ліда є наступний крок;
  • немає «мертвих» лідів без задач;
  • прозора воронка на кожному етапі.
• Опис та підтримка sales-процесу:
  • етапи воронки;
  • дії на кожному етапі;
  • регламент фоллоуапів.
• Участь у формуванні та регулярному перегляді KPI та системи мотивації:
  • коригування планів і цілей раз на квартал;
  • баланс між викликом і реалістичністю;
  • прив’язка бонусів до результатів і якості роботи з воронкою.

7. Найм та масштабування

• Участь у наймі нових SDR/lead gen / closers:
  • формування профілю кандидата;
  • участь у фінальних інтерв'ю;
  • оцінка hard & soft skills.
• Онбординг нових людей у відділі продажів: процес, матеріали, перші цілі.

📨 Хочеш приєднатися до AMS Pilot? Надсилай своє резюме 

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Middle Recruiter нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• ведення повний цикл процесу рекрутингу
• розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів
• співпраця з Hiring Manager для відкриття вакансій і визначення профілю ідеального кандидата
• проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів
• підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу

• моніторинг тенденцій на ринку праці, job-ресурсів та інструментів пошуку талантів.

   

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду на аналогічній посаді
• володієш розумінням рекрутмент процесів
• знаєш на практиці, як працювати з основними інструментами пошуку
• маєш високі комунікативні навички, любиш та вмієш працювати з людьми
• хочеш навчатись новому та маєш готовність швидко опановувати великі обсяги інформації
• володієш організаційними навичками
• можеш працювати як самостійно, так і в команді.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: тестове завдання

3-й етап: фінальна співбесіда.