Jobs at Djinni

Ми Takopi Group — амбітний дистриб’ютор, який спеціалізується на просуванні інноваційних технологій та IT-рішень для корпоративних клієнтів і підприємств.
Наша компанія зосереджена на WiFi-рішеннях, системах уніфікованих комунікацій і кібербезпеки.

ТОВ АБІТЕК входить в групу компаній Takopi.
Запрошуємо до команди VoIP Engineer.

Обов’язки:

• Розробка та інтеграція VoIP-застосунків для корпоративних АТС (Unify, Mitel);
• Налаштування та забезпечення взаємодії застосунків зі станціями за протоколами SIP та CSTA;
• Створення додаткових продуктів для АТС (системи запису розмов, мобільні застосунки тощо);
• Інтеграція сторонніх сервісів і пристроїв із телефонними станціями;
• Підтримка та вдосконалення вже реалізованих рішень.

Вимоги:

• Глибокі знання протоколів SIP та CSTA, досвід розробки застосунків на їх основі — обов’язково;
• Досвід інтеграції застосунків і пристроїв через ці протоколи;
• Володіння українською або російською мовою для робочої комунікації;

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Asterisk або іншими VoIP-платформами;
• Розробка систем запису розмов, мобільних застосунків для IP-телефонії та інших суміжних рішень.

Ми пропонуємо:

• Участь у створенні інноваційних VoIP-рішень для корпоративних клієнтів;
• Роботу з провідними платформами (Unify, Mitel);
• Гнучкий формат співпраці (віддалено чи з будь-якої локації);
• Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально).

Якщо вакансія зацівила надсилайте ваше резюме.

SENS Agency — займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 150+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди
• 140 кейсів особистих брендів

Ми шукаємо енергійного та досвідченого Менеджера з продажу, який допоможе підприємцям, експертам та публічним особам знайти рішення для розвитку свого особистого бренду

Наші клієнти — експерти, підприємці, публічні люди, які хочуть бути впізнаваними в своїй ніші.

Тобто, Ти будеш продавати маркетингові послуги з розвитку особистих брендів — від розробки стратегії до повноцінного супроводу, куди входить створення контент-плану, написання сценаріїв, зйомки, таргетована реклама та багато іншого.

УВАГА! Ми в пошуках менеджера, який проживає в м.Київ, так як можуть бути зустрічі в місті з клієнтами.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в агенції № 1 у сфері просування особистих брендів
• Справді цінний і конкурентний продукт із високим середнім чеком (2−6 тис доларів),
• Можливість особистісного та професійного росту
• Навчання від СЕО, внутрішні тренінги, підтримка на всіх етапах
• Заробітну плату, на яку ти реально можеш впливати — 40 000−80 000 грн+
• Віддалений формат роботи з періодичними зустрічами в Києві
• Команду однодумців — мотивованих, креативних, амбітних
• Продукт, який не соромно продавати: людина → бренд → впізнаваність → вплив

Які завдання перед тобою стоятимуть:

• Проводити відеозустрічі (або живі зустрічі в м.Київ) з потенційними клієнтами
• Виявляти реальні потреби клієнта та презентувати релевантні рішення
• Робота з запереченнями, підготовка до угоди
• Закриття угод (або передача на наступний етап — залежно від структури продажів)
• Виконання планових показників продажу
• Ведення CRM, звітності та підтримка порядку в комунікаціях

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у продажах від 1 року (B2B, освітні продукти, консалтинг — буде перевагою)
• Упевнено працюєш із запереченнями та виявляєш потреби, а не просто «впарюєш»
• Орієнтований на результат і хочеш заробляти більше, впливаючи на свій дохід
• Впевнено себе почуваєш під час відеозустрічей і вмієш тримати діалог у фокусі
• Готовий вчитися, розбиратися в нових нішах і продуктах
• Хочеш стати частиною агенції, яка будує впізнаваність лідерів думок, експертів та бізнесів

Приєднуйся до SENS Agency — компанії, яка допомагає ставати відомими тим, хто цього дійсно вартий.

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Готовий/-а продавати не просто послугу, а трансформацію людей у впізнавані бренди? Тоді ми точно маємо зустрітися.

Takopi Group s.r.o. — міжнародна компанія з понад 20-річним досвідом у сфері інформаційних технологій та цифрової інфраструктури. Ми працюємо в регіонах Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії, співпрацюємо з провідними вендорами та допомагаємо бізнесу впроваджувати інноваційні рішення.
Takopi Group — сертифицированный партнёр компаний Sophos, Mitel, Mikrotik, Netgear, Progress, Tiandy, nJoy, Edimax и многих других.
 

Зараз ми розширюємо свою діяльність у Чехії та Словаччині й шукаємо менеджера з продажу, який допоможе нам зміцнити позиції на місцевому ринку.

Ваші завдання:

• Активний розвиток партнерської мережі та залучення нових клієнтів;
• Просування та продаж портфеля продуктів: мережеве обладнання, кібербезпека, IP-телефонія, уніфіковані комунікації;
• Побудова довгострокових відносин із партнерами та вендорами;
• Виконання планів продажів і досягнення KPI;
• Ведення переговорів та узгодження комерційних умов;
• Участь у навчаннях від провідних виробників та внутрішньої команди.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи у сфері IT-дистрибуції та B2B-продажів від 2 років;
• Знання української або російської мови (A2–B1) — для внутрішньої комунікації з командою;
• Вільне володіння чеською або словацькою мовою (B2–C1) — для роботи з клієнтами та партнерами;
• Розуміння специфіки ринку IT-дистрибуції та системної інтеграції;
• Впевнені навички переговорів, презентацій та розвитку продажів;
• Легальний статус проживання в Чехії або Словаччині (ВНЖ, ПМЖ або громадянство);
• Готовність до коротких відряджень у регіоні.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучкими інструментами для комунікації та управління процесами;
• Міжнародну команду професіоналів, яка підтримує і ділиться досвідом;
• Доступ до навчання та сертифікацій від провідних IT-вендорів;
• Можливість впливати на розвиток бізнесу в регіоні;
• Конкурентну винагороду та прозору систему KPI;
• Робочий графік: Пн–Пт, 9:00–18:00 (за місцевим часом).

📩 Якщо ви захоплюєтеся технологіями, вмієте будувати довгострокові відносини з клієнтами та отримуєте задоволення від досягнення результатів — будемо раді бачити вас у нашій команді! Надсилайте резюме вже сьогодні.

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яка вже 7 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook ADS, Google ADS, SEO, SMM та багато інших крутих штук, які роблять маркетинг ефективним. За цей час ми попрацювали з понад 600 клієнтами — від гігантів, як Volvo, Fiat, Alfa Romeo, до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас 90+ активних проєктів, а в команді — 43 професіонали, які щодня доводять, що діджитал — це справжнє мистецтво.

Ми ростемо, і нам потрібен Team Lead Target, який очолить команду таргетологів і стане "двигуном" наших рекламних кампаній. Якщо ти любиш керувати командою, оптимізувати рекламу та досягати крутих результатів — читай далі, це про тебе!

Що ти будеш робити?

• Керувати командою таргетологів: ставити задачі, контролювати виконання, мотивувати та розвивати спеціалістів.
• Розробляти та реалізовувати рекламні стратегії для клієнтів (Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads).
• Оптимізувати кампанії, щоб досягати KPI (CPL, CPA, ROAS) та стабільного ROI.
• Аналізувати дані в Google Analytics, працювати з пікселями, ретаргетингом і медіапланами.
• Співпрацювати з дизайнерами та копірайтерами для створення якісних креативів.
• Впроваджувати A/B-тести, нові інструменти та автоматизацію (шаблони, дашборди, CRM).
• Комунікувати з відділом продажів, аналітиками та клієнтами за потреби.

• Проводити онбординг нових таргетологів і брати участь у стратсесіях із CEO.

   

Кого ми шукаємо?

• Маєш 3+ роки досвіду в таргетованій рекламі та 1+ рік у керуванні командою (від 5 людей).
• Глибоко розумієш алгоритми Meta Ads, TikTok Ads, роботу пікселів і конверсій.
• Працював/-ла з бюджетами від $10,000+/міс і показував/-ла стабільний ROI.
• Вмієш працювати з Google Analytics, GTM, Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знаєш основи медіапланування, аналізу конкурентів і воронок продажів.
• Проактивний/-а: пропонуєш нові ідеї, інструменти та підходи.
• Комунікабельний/-а: легко доносиш інформацію до команди та клієнтів.
• Стресостійкий/-а: працюєш у швидкому темпі з великими бюджетами.
• Організований/-а: дотримуєшся дедлайнів і тримаєш процеси під контролем.

• Бажано: досвід із CRM (Pipedrive — плюс).

   

Що ми пропонуємо тобі?

• Фінансова мотивація: фіксована ставка + % від виконання KPI команди.
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу з 10:00 до 19:00, пн-пт — потрібен лише ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: доступ до професійних курсів, внутрішніх матеріалів і знань команди.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми цінуємо твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 43 людини, готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи відсвяткувати вдалий проєкт.

• Технічна підтримка: Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, Google Analytics, Notion, Pipedrive — сучасні інструменти для зручної роботи без "зависаючих екселів".

   

З VDALO ти не просто "керуєш рекламою". Ти очолюєш команду, працюєш із топовими брендами та створюєш кампанії, які приносять результат. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, ініціативу та досягнення, які видно. Хочеш впровадити новий інструмент чи протестувати свіжу стратегію? Давай пробувати!

Хочеш дізнатися про нас більше?

• vdalo.digital — наш сайт
• YouTube — наш канал

• Instagram — наш профіль

   

Готовий стати частиною команди?

Надсилай своє резюме!  Ми вже чекаємо, щоб разом створювати круті рекламні кампанії та виводити бізнес клієнтів на новий рівень!

Для нашого клієнта — стабільної продуктової компанії з понад 30-річною історією, яка створює рішення для фінансового та комерційного сектору, ми шукаємо Senior Architect. Це можливість долучитися до розробки складних систем, які впливають на розвиток ринку та країни.

Ваш досвід, який потрібен команді:

Технології та фреймворки:

• .NET Framework / .NET Core / .NET 5+
• Web API
• Entity Framework
• Angular 8+ (RxJS, NgRx)
• HTML, CSS, SCSS

Архітектура та принципи:

• Dependency Injection (DI)
• CQRS
• SOLID

Інтеграції та комунікації:

• MassTransit (Kafka, RabbitMQ)
• ElasticSearch

Бази даних:

• Oracle

• PostgreSQL

   

Буде перевагою:

• Розуміння специфіки банківської та фінтех-сфери

Ключові задачі:

• Архітектурне проєктування та розвиток високонавантажених систем
• Вибір технологій та інструментів для складних рішень
• Менторинг та консультації для команди розробників
• Робота над продуктами для державного та комерційного сектору

Умови:

• Конкурентна зарплата
• Медичне страхування
• Гібридний графік роботи (офіс + remote)
• Сучасний офіс з з генератором та укриттям з wi-fi
• Корпоративні курси англійської
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Команда кваліфікованих спеціалістів

🚀 В AI-стартап із Кремнієвої долини шукаємо маркетолога-практика з лідерським потенціалом.

Ми перетворюємо знання на відеокурси за хвилини, а не місяці — як ChatGPT змінив тексти, так ми змінюємо навчання. Наш продукт уже використовують компанії у США та Європі.

Стоїмо на порозі масштабування: плануємо вирости у 20–30 разів за рік. Тому шукаємо не просто спеціаліста, а ключову людину, яка з нуля побудує сильну маркетингову систему і стане драйвером цього зростання.

💼 Що ми запускаємо: 

• SEO-просування: статті, блоги, лендинги 

• Платну рекламу: Google Ads, LinkedIn Ads, Telegram 

• Outreach: email, LinkedIn, Telegram 

• Контент-маркетинг: офери, презентації, кейси 

• Уся робота — у зв’язці з сейлзом і AI-інфраструктурою

🔍 Хто нам потрібен: 

• Практик, який уміє (або хоче навчитися) будувати воронки, запускати кампанії, аналізувати трафік 

• Готовий багато робити сам — без очікування інструкцій • Уміє писати, тестувати, запускати 

• Хоче не просто брати участь, а будувати 

• Готовий вирости у Head of Marketing / CMO та взяти на себе керівництво командою 

• Головне — залученість, працелюбність і щирий інтерес до зростання

🤝 Що ти отримаєш: 

• Фаундер — експерт у маркетингу, сам вибудовує процеси. Ти працюватимеш напряму з ним 

• Довкола — сильна команда співробітників і менторів, які допомагають нам швидко зростати 

• Можливість закласти фундамент відділу маркетингу та побудувати свою команду 

• Перспектива зростання до CMO — без політики та довгих сходинок 

• Опціон — ти береш участь в успіху компанії

🚀 Чому це може бути цікаво тобі: 

• Ти хочеш вирости до CMO не за 5 років, а за 1–1,5 

• Тобі цікаво бути в центрі швидкозростаючого AI-продукту 

• Ти втомився від беззмістовних завдань і хочеш бачити результат 

• Ти хочеш робити щось справжнє — і знати, навіщо 

• Тобі важливо бути поруч із сильною командою, у якої можна вчитися

🛠 Що ти робитимеш: 

• Налаштовуватимеш SEO, рекламу, outreach 

• Будуватимеш і оптимізуватимеш воронки 

• Упаковуватимеш продукт: офери, лендинги, презентації 

• Працюватимеш із AI-інструментами, аналітикою, зв’язками 

• Поступово братимеш на себе керування й розвиватимеш команду

⚠️ Це роль із максимальною залученістю. Тут немає прошарку менеджерів. Ти — маркетинг зараз і лідер зростання в майбутньому.

📍 Формат: 

• Віддалено 

• Гнучкий робочий графік 

• Фікс + бонуси 

• Просте прикладне тестове завдання 

• Опціон і зростання до Head of Marketing / CMO

MPS Development реалізує наступні проєкти: 

• сучасні AI-рішення для автономних місій БПЛА,
• тренажери повного циклу та місій для БПЛА і пілотованої авіації, 
• командні центри та рої для безпілотних систем, 
• місійні планувальники

Наші рішення використовуються для підготовки екіпажів і автоматизації операцій у складних умовах.

Позиція

Шукаємо Sales Manager в нашу команду. Сфера відповідальності - повний цикл угод: від пошуку та кваліфікації клієнта до підписання контракту та його подальшого супроводження.

Потенційні партнери

- ЗСУ та інші сили безпеки і оборони; навчальні/тренувальні центри

- Українські та міжнародні виробники БПЛА/ППО, системні інтегратори, оборонні підрядники

- Держоргани/профільні агентства у дружніх країнах

Функціонал

• Виконання плану продажів та підтримання ключових показників продажів: обсяг потенційних угод (pipeline), високий відсоток реалізацій (win-rate) та висока швидкість закриття угод (sales cycle).

- Повний цикл продажів B2G/B2B: пошук, кваліфікація, демо/брифінги, КП, переговори, реалізація угод

- Управління CRM: актуальність стадій, прогноз, аналітика в Excel/Google Sheets

- Взаємодія з пре-сейлз/інженерами по підготовкам демо, POC/пілотів, прорахунку конфігурацій

- Підготовка документів  (за участі також інших членів команди): КП/договір, калькуляції, RFI/RFP, NDA, тощо

- Побудова та підтримка довгострокових партнерських відносин із клієнтами

- Ведення комунікацій з потенційними клієнтами

- Виставки/демонстрації: планування, логістика, презентації, підбір потенційних клієнтів

- Побудова прямих та непрямих (через партнерів/інтеграторів) продажів

- Відрядження по Україні та (за потреби) за кордон, участь у виставках й демонстраціях

Вимоги

- Від року досвіду активних продажів у сферах miltech/аерокосмічній сферах

- Українська — вільно; Англійська — Upper-Intermediate+

- Впевнена робота з CRM, вміння прогнозувати (цільова точність ±15%)

- Технічна грамотність: базове розуміння БПЛА, С2, MilTech; здатність провести базове демо

- Високий рівень етики, готовність працювати з чутливою інформацією (NDA; бажано попередній досвід у оборонних проєктах)

- Розвинені комунікативні, переговорні, та презентаційні навички, вміння переконувати та вести комунікацію з лідами, реалізовувати угоди

- Високий рівень мотивації, проактивність та орієнтація на результат

- Відповідальність, пунктуальність, вміння ефективно працювати в команді

- Бажання вчитися, розширювати горизонти та зростати разом із командою

Показники успіху (KPI)

- Виконання/перевиконання плану продажів

- Нові можливості/кваліфіковані ліди (SQL) на місяць

- Win-rate за пріоритетними можливостями

- Довжина циклу продажів та точність прогнозу

- Розвиток партнерської мережі (інтегратори/системні партнери)

Умови та компенсація

- Конкурентна фіксована частина + бонуси за результат

- Розмір оплати прив’язаний до виконання плану продажів; без «стелі» по бонусах

- Оплачувані відрядження

Як податися

Надішліть резюме/LinkedIn з прикладами релевантних угод і вашими досягненнями за останній рік.

Тема листа: “Sales Manager (MilTech) — Прізвище Ім’я”.

Процес: скринінг → інтерв’ю з CEO → офер.

Привіт, мене звати Олександр — я засновник Instafill.ai. Instafill.ai — це платформа, яка за допомогою AI автоматично заповнює PDF-форми.

Нашими користувачами є малий бізнес, приватні підприємці, великі консалтингові фірми та навіть урядові агенції. Ми пишаємося тим, що створюємо передові технології, які економлять тисячі годин людської роботи.

Коли система вже знайома з формою, вона заповнює її з точністю понад 99%. Але багато форм є абсолютно новими для AI. Тому потрібна людина з аналітичним мисленням і відмінним рівнем англійської, здатна швидко розбиратися у робочих процесах клієнтів та допомагати AI коректно заповнювати форми.

Основні завдання:

• Перетворення «плоских» PDF у інтерактивні форми (навчання забезпечимо — важлива уважність та акуратність).
• Аналіз нових форм: визначення змісту документів та логіки їх заповнення.
• Перевірка результатів роботи AI: пошук помилок, аналіз причин та пропозиція рішень.
• Генерація тестових даних (вигадані імена, адреси, фінансові й юридичні дані).

• Підготовка чітких інструкцій та пояснень для команди розробників.

   

Вимоги:

• Advanced English (C1+). Вільне читання, розуміння й пояснення складних юридичних, фінансових та технічних текстів англійською (обов’язково).
• Аналітичне мислення та критичний підхід: уміння ставити запитання й шукати відповіді.
• Висока уважність до деталей.
• Самоорганізація та відповідальність. У нас немає менеджерів, які постійно контролюють процес.
• Відкритий світогляд та відсутність упереджень.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з документами, Excel, базами даних або у QA.
• Розуміння бухгалтерських чи юридичних документів.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік (лише 1–2 короткі дзвінки на тиждень).
• Конкурентну оплату в USD плюс бонуси за результат.
• Можливість вирішувати цікаві, нестандартні задачі щодня.
• Після перемоги — офлайнові тімбілдинги у найкращих місцях України.

Як податися:

Надішліть своє CV і короткий абзац про досвід українською. Це допоможе зрозуміти, що опис був уважно прочитаний. Відгуки без обов’язкового супровідного тексту розглядатися не будуть. Будь ласка, не використовуйте ChatGPT для написання супровідного тексту.

Чекаю на відгук!

Олександр

У цій ролі ти будеш глибоко занурюватись у поведінку користувачів, формувати продуктові гіпотези, перевіряти їх через аналітику та кастдеви, і впроваджувати зміни, які реально впливають на метрики.
Твоя основна мета — розвивати наявні продукти в Ringostat на базі продуктового аналізу. 

Твої скіли: 

1. 1+ рік досвіду в B2B SaaS. 
2. Досвід в створенні та підтримці PMF.
3. Глибоке розуміння принципів UI/UX та їх застосування в B2B продуктах. 
4. Відмінні комунікативні навички — усні та письмові, окрім цього — вміння вибудовувати комунікації з різними командами та стейкхолдерами. 
5. Сильні аналітичні навички та досвід прийняття рішень на основі даних. 
6. Технічні знання: розуміння, що таке API, Webhook та Snippet для ефективної співпраці з розробниками та впровадження технічних рішень у продукт.
7. Досвід роботи з продуктовими метриками: уміння збирати, рахувати й аналізувати ключові показники (активність користувачів, конверсія, retention, churn, LTV, NPS тощо) з використанням таких інструментів, як Amplitude, Mixpanel, GA4, Looker, SQL або подібних.
8. Досвід проведення кастдевів з користувачами, якісне оцифрування результатів та підготовка висновків. 

Буде плюсом:

1. Досвід у розробці та впровадженні рішень для самообслуговування. 

Що треба робити:

1. Аналізувати продукт за допомогою дашбордів: досліджувати поведінку юзерів та вимірювати й розуміти які фічі перформлять і чому. Формувати гіпотези для подальших змін. 
2. Проводити кастдев інтервʼю з клієнтами: збирати фідбеки й генерувати інсайти для розвитку продукту. 
3. Вивчати конкурентів і ринок: досліджувати тренди, сильні та слабкі сторони рішень на ринку. 
4. Приймати рішення щодо розвитку або припинення функціоналу: масштабувати ефективні рішення, відмовлятись від неактуального. 
5. Формувати roadmap: пріоритезувати задачі разом з командою і тримати фокус на головних процесах. 
6. Ініціювати та впроваджувати зміни в продуктових дашбордах: вдосконалювати візуалізацію даних, забезпечувати релевантність метрик для прийняття рішень.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Digital-агенція Inweb у пошуках SMM-спеціаліста, який допоможе нашим комерційним проєктам рости, досягати амбітних KPI й звучати гучніше у цифровому просторі.

Це не просто ще одна вакансія — це шанс стати частиною команди однодумців, працювати з яскравими брендами та втілювати ідеї, що справді приносять результат.

Soft Skills:

1. Креативність.
2. Тайм-менеджмент (вміння пріоретизувати завдання до DDL).
3. Адаптивність (вміння пристосовуватись до обставин, що змінюються).
4. Відкритість і чесність (вміння вчасно розповідати про те, що бентежить у роботі).
5. Орієнтація на результат (вміння у фокусі тримати результат та мотивувати себе й команду до його досягнення). 
6. Саморозвиток (вміння перетворювати зауваження на власне зростання).

Hard Skills:

1. Досвід у веденні комерційних SMM-проєктів від 1 року (Instagram, Facebook) із реальними досягненнями за KPI. Досвід роботи з Threads або LinkedIn — як приємний бонус.
2. Вміння створювати повноцінну SMM-стратегію: від дебрифінгу з клієнтом до аналізу конкурентів, дослідження цільової аудиторії, формування контент-плану та стратегій просування.
3. Базові навички дизайну у Figma — створення візуалу, що чіпляє, з урахуванням принципів композиції та типографіки.
4. Уміння працювати з AI-інструментами — для генерації візуалу, відео та оптимізації рутинних процесів.
5. Практичний досвід запуску таргетованої реклами через Meta Business Suite, розуміння, як вимірювати її ефективність. Знання Ads Manager — перевага.
6. Копірайтинг, що чіпляє: ясно, цікаво, доречно для кожної аудиторії та платформи.
7. Аналітичне мислення: здатність розбиратись у метриках, читати аналітику та робити на її основі висновки, що впливають на стратегію.

Що треба робити:

1. Розробляти SMM-стратегії для клієнтів у Instagram та Facebook.
2. Впроваджувати стратегії в роботу: вести до 5 проєктів одночасно разом із командою, створювати контент-плани та копірайтинг (від ідеї до креативу), працювати з AI-інструментами та Figma, монтувати відео, формувати технічні завдання та відстежувати ефективність за звітами.
3. Публікувати контент — вручну або через автопостинг: пости, сторіс, Reels.
4. Масштабувати проєкти: залучати блогерів і UGC-крієйторів, запускати рекламу через Meta Business Suite, оптимізовувати внутрішні процеси, надавати стратегічні рекомендації.
5. Генерувати свіжі ідеї, відстежувати тренди та швидко реагувати на зміни у соціальних мережах.
6. Проводити дебрифінги разом із командою та брати участь у стратегічному плануванні з клієнтами.
7. Допомагати проджект-менеджерам у підготовці щомісячної звітності з аналітикою та візуалізацією результатів.
8. Підтримувати комунікацію з клієнтами разом із проджектами.
9. Брати участь у пресейлі — допомагати sales-відділу презентувати підхід команди.
10. Співпрацювати з керівником у розвитку відділу: створення внутрішніх процесів, регламентів та документації.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 і закінчувати з 17:00 до 19:00 9:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan – можливість самостійно обрати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток й т. д.).
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service» та багато інших), запрошує в свою команду Адміністратора ІТ інфраструктури.

Основні задачі, які потрібно реалізувати:

• Адміністрування Active Directory,
• Керування груповими політиками,
• Керування сервісами з допомогою PowerShell,
• Адміністрування платформи VMWare,
• Адміністрування Azure Active Directory,
• Адміністрування поштових серверів Exchange 2016/2019,
• Адміністрування поштового сервісу Exchange Online,
• Адміністрування VMWare Horizon View.

Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:

• Досвід написання скриптів автоматизації (PowerShell, Python та інші)
• Навички роботи з Azure ActveDirectory (створення користувачів та груп, створення звітів за вимогами, налаштування синхронізації між наземним та хмарним AD)
• Навички роботи з Exchange PowerShell (створення поштових скриньок, пошук та видалення листів за різними ознаками, створення та керування DAG)
• Навички роботи з Veeam Backup&Replacation, VMWare Vsphere (vCenter, DRS, vMotion, HA), VMWare Horizon View
• Windows Server 2019/2025 (Встановлення, налаштування та адаптація)
• Діагностика та усунення помилок
• Робота з антиспам-системами
• Управління системами поштового транспорту (exim) та системою моніторингу Zabbix

Що ми пропонуємо:

• Цікаві проєкти та задачі.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).
• Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість часткової віддаленої роботи.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
• Випробувальний термін — 2 місяці.
• Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).
• Знижки на продукцію корпорації.
• Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.)
• Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе, 37 (правий берег, р-н Тополь-1).

Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:

http://biosphere-corp.com/

https://www.facebook.com/biosphere.corporation/

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України.

У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв’яжемось з Вами протягом 1−2 робочих днів.

Що робити?
🚀 Запуск та масштабування кампаній (FB/Google/TikTok)
🎨 Тест креативів, воронок та офферів
📊 Робота з CPA / RevShare, фокус на ROI/ROAS
⚙️ Трекери: Keitaro, Binom, Sheets, Tyver
🛡 Інструменти: AdsPower, Dolphin Cloud, антидетект, проксі, farm/agency-акаунти
🔍 A/B тести, сегментація, оптимізація під CR, EPC, RPC, FTD, редепи
🤝 Робота з дизайном, аналітикою та сапортом
 

Кого шукаємо?
✅ Досвід Media Buyer від 1–2 років
✅ Кейси в Gambling / Crypto (ROI 20–30%+ або скейл $500–$5k/day)
✅ GEO: Tier 1 і Tier 2–3
✅ Робота з бюджетами $500–1000+/day
✅ Знання трекерів, антидетектів, бот-менеджерів
✅ Розуміння вертикалей, офферна аналітика, зв’язки
✅ Креативність та швидкість 

Що даємо?
💰 Ставка + високий % з профіту
📈 Анлім капи, прямі оффери (CPA до $2000/FTD)
🔥 Daily бюджети від $500 → ріст до $10–30k
⚙️ Повна інфраструктура: акаунти, проксі, антидетекти, домени, трекери
👥 Сильна команда: дизайн, affiliate, аналітика, сапорт
⏰ Швидкі виплати
🚀 Ріст до Team Lead при результатах

Про роль

Ми шукаємо Electronic Engineer (Test harness) до команди, яка працює над високотехнологічними рішеннями в сфері DefenseTech. Ви будете залучені до повного циклу розробки, перевірки та налагодження електроніки з акцентом на створення тестового обладнання (test harness). Роль передбачає тісну співпрацю з командою механіки, розробку як апаратної, так і програмної частини.

Вимоги та кваліфікації

• Досвід розробки та налаштування аналогових пристроїв
• Практичний досвід розробки під 32-бітні мікроконтролери
• Навички створення документації на електроніку за допомогою САПР
• Впевнене користування git та іншими системами контролю версій
• Досвід роботи з паяльною станцією (включаючи SMD 0402), осцилографом
• Вільне читання технічної документації англійською мовою

Чим ви будете займатись?

• Розробка електроніки з точною аналоговою частиною
• Написання ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів
• Розробка софту для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI): драйвери, обробка сигналів, мережеві протоколи, управління механікою
• Співпраця з конструкторами для реалізації механіки спеціалізованого обладнання
• Налагодження та тестування створеної електроніки, підготовка технічної документації

Буде перевагою

• Досвід роботи в Altium Designer або KiCad
• Базові знання Python (або готовність швидко навчитись)

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні
• Підтримка вашого професійного розвитку — компанія активно зростає і ви зможете зростати разом з нею
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації та лідерства — вітається ініціатива, а команда підтримує ваш рух уперед

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб клієнтів та задають тренд у новій технологічній галузі країни.

Привіт! Команда Netpeak New в пошуку Brand & Social Media Manager, що буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

У нас з тобою буде метч, якщо ти: 

• Мислиш категоріями: “який візуал підніме охоплення посту”, “як зробити картинку, щоб на неї клікнули”, “як оформити вакансію, щоб вона виділялась у стрічці”.
• Маєш гостре відчуття стилю, кольору і трендів візуалу.
• Вмієш працювати з інструментами для швидкого та якісного виробництва контенту.

Hard skills, які ми цінуємо в тобі: 

1. Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
5. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
6. Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
7. Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
8. Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
9. Вміння чітко писати фоллоу апи. 

10. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

     

Soft skills:

1. Чіткість, стиль та почуття смаку.
2. Вміння знаходити спільну мову — треба буде комунікувати з великою кількістю колег, департаментів.
3. Організованість.
4. У тебе є скіл “мені більше за всіх потрібно”.
5. Відповідальність (доведення тасок до кінця, досягнення цілей).
6. Аналітичне мислення — вміння думати на пару кроків вперед.
7. Самостійність, автономність.
8. Вміння сприймати конструктивну критику.

Серед майбутніх задач: 

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній Netpeak Group для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності Netpeak Group усередині компанії у вигляді good news.

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Також наша компанія є резидентом Дія Сіті. 
Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.

Привіт! Команда Netpeak New в пошуку Brand & Social Media Manager, що буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

У нас з тобою буде метч, якщо ти: 

• Мислиш категоріями: “як підняти охоплення посту завдяки тексту”, “як збільшити кількість відгуків на вакансію через влучний опис”, “як зробити так, щоб текст продав”.
• Вмієш адаптувати стиль під різні соцмережі та аудиторії.
• Інтуїтивно відчуваєш, який меседж зачепить читача.

Hard Skills:

1. Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
5. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
6. Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
7. Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
8. Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
9. Вміння чітко писати фоллоу апи. 
10. 10. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

Soft skills:

1. Чіткість, стиль та почуття смаку.
2. Вміння знаходити спільну мову — треба буде комунікувати з великою кількістю колег, департаментів.
3. Організованість.
4. У тебе є скіл “мені більше за всіх потрібно”.
5. Відповідальність (доведення тасок до кінця, досягнення цілей).
6. Аналітичне мислення — вміння думати на пару кроків вперед.
7. Самостійність, автономність.
8. Вміння сприймати конструктивну критику.

Серед майбутніх задач: 

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній Netpeak Group для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності Netpeak Group усередині компанії у вигляді good news.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Також наша компанія є резидентом Дія Сіті. 
Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.