Jobs at Djinni

HabitOne — це український foodtech-стартап, що створює екосистему функціонального харчування. Напої, снеки, шоколад — усе підлаштовано під конкретні задачі організму: енергія, фокус, імунітет, травлення, відновлення.

Ми вже в роботі над першим продуктом, тестуємо ринок США і готуємося до масштабування на Amazon та TikTok Shop.

Паралельно збираємо зіркову команду, яка буде будувати нову категорію в харчуванні — щось на стику wellness, performance і щоденної корисної звички.
 

За три роки плануємо:
— Запустити 5+ інноваційних брендів;
— Розробити власний digital-додаток;
— Вийти на ринки Європи та Азії;
— Зібрати команду зі 100 high-performers.

Це не просто стратегія. Це реальний план.
 

Чому з нами:
— Ти будеш нашим першим User Acquisition Manager — шанс з нуля зібрати свою команду мрії;
—  Тебе чекає дуже швидкий кар’єрний ліфт: за 3–5 місяців ти вже будеш лідом закупки на Meta, ще за 3–6 місяців — відповідатимеш за всю закупку трафіку — від Meta до TikTok, а далі — sky is the limit.
 

Твоїми завданнями будуть:
— Створення, керування та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
— Тестування нових каналів та технологій;
— Аналітика ключових показників в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR тощо;
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів;
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.
 

Що для нас важливо:
— Від двох років досвіду роботи у сфері perfomance marketing або маркетингу;
— Досвід роботи з рекламними платформами Facebook Ads, TikTok Ads тощо;
— Досвід роботи з Amplitude, Tableau та іншими інструментами для аналітики;
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— У тебе підприємницький майндсет — тобі комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Англійська рівня Upper-Intermediate.

Ми — команда фахівців, яка поєднує сучасні маркетингові стратегії та аналітику, засновану на даних, для ефективної оптимізації рекламних кампаній.
У зв’язку з розширенням шукаємо досвідченого Media Buyer-а, який вміє працювати з Facebook, Twitter або Telegram Ads на міжнародних ринках
 

🔧 Обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній в Facebook, Twitter, Telegram Ads
• A/B тестування креативів, масштабування зв’язок
• Налаштування аналітики, трекінгу, робота з трекерами (Keitaro та подібні)
• Співпраця з командою дизайнерів, копірайтерів, аналітиків
• Постійне покращення ефективності за ключовими метриками (CTR, конверсії, ROI)
   

Вимоги:

• Досвід роботи з одним або кількома рекламними джерелами (FB / Twitter / Telegram) — від 6 місяців
• Досвід з міжнародними ринками (GEO Туреччина буде перевагою)

• Самостійність у запуску, тестуванні та масштабуванні кампаній

   

Умови:

• Повна зайнятість, віддалено

• Графік: 5/2, з 9:00 до 19:00 (GMT+3)

   

Що ми пропонуємо:

• Готова інфраструктура: дизайн, копірайт, техпідтримка
• Швидкий запуск зв’язок, мінімум бюрократії
• Необмежені бюджети (після тестового періоду)
• Стабільність, підтримка, досвідчена команда
• Чітка аналітика і фокус на результат

Ми шукаємо досвідченого CRM-ліда з розумінням поведінки користувачів та експертизою в CRM-системах, який допоможе оптимізувати комунікаційні стратегії для підвищення активності та LTV користувачів.

🧠Що потрібно, аби не загубитися в CRM-лабіринтах: 

• 3+ років досвіду в CRM, з яких мінімум 1 на позиціі ліда;
• Досвід в iGaming/Betting- обовʼязково;
• Розуміння методологій підтримки доменного здоров'я на високому рівні; 
• Досвід у сегментації клієнтської бази (RFM);
• Досвід роботи з платформами для моніторингу ефективності кампаній (наприклад, вбудовані аналітичні панелі в CRM-системах);
• Вміння працювати з даними, щоб визначати ROI кампаній та коригувати стратегії;
• Практичний досвід налаштування автоматизованих ланцюгів повідомлень для різних сценаріїв (наприклад, welcome-серії, тригерні листи, залишені кошики, відновлення акаунтів і тд);
• Знання принципів респонсивного дизайну, щоб листи були зручні для читання на всіх пристроях;
• Вміння відслідковувати та аналізувати метрики email кампаній: відсоток відкриття, кліки, конверсії, bounce rate, відписки (unsubscribe), скарги на спам;

⚡ Твій додатковий power-up: 

•  Досвід роботи з CRM-системою Smartico та самописними рішеннями; 
•  Навички написання та оптимізації HTML-кодів для створення адаптивних email-шаблонів, які коректно відображаються на різних пристроях (мобільні телефони, ПК).

🔧 Чим керуватимеш у нашому CRM-двигуні: 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії утримання гравців на всіх етапах життєвого циклу;
• Управління та оптимізація омніканальних комунікаційних кампаній (email, push, SMS, in-app, messenger);
• Впровадження RFM сегментації та персоналізації на основі поведінкових патернів;
• Налаштування автоматизованих сценаріїв комунікацій та retention-механік;
• Участь у розвитку функціоналу CRM-системи (формування вимог, тестування);
• Аналіз та оптимізація ключових метрик (retention rate, conversion rate, ARPU, reactivation rate, ROI кампаній);
• Проведення A/B-тестування та впровадження best practices;
• Управління командою з 2-3 CRM-спеціалістів;
• Співпраця з продуктовими командами та маркетингом;
• Регулярна звітність по ефективності CRM-активностей
• Впровадження A/B тестів для оптимізації результатів кампаній і підвищення OR ,CTR та %конверсіі в цільову дію;
• Інтеграція email-маркетингу з іншими каналами, такими як SMS, push-сповіщення та соціальні мережі для створення багатоканальних кампаній

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Interview with CRO->Offer

Proxy-Seller — це про людей, ідеї та постійний рух уперед.
Вже понад 10 років ми створюємо потужні рішення для роботи з великими обсягами даних. Під капотом — масштабовані системи та smart-інфраструктура, яка щомісяця обробляє мільйони запитів і петабайти трафіку.
У нашій команді 140 спеціалістів із 4 континентів, об’єднаних спільною метою й бажанням щодня робити краще: продукт, процеси та результати.

Зараз ми шукаємо технічного копірайтера, який створюватиме якісний контент для блогу компанії на теми Python, веб-скрапінгу, проксі-серверів, API та автоматизації.
Твоя задача - писати доступні, зрозумілі та структуровані статті англійською мовою, що допомагатимуть користувачам будувати власні рішення для роботи з даними.

Що потрібно:

• Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+)
• Розуміння синтаксису та принципів роботи Python
• Досвід написання технічних статей англійською (бажано із прикладами)
• Базове розуміння веб-скрапінгу, API, роботи з проксі
• Вміння пояснювати складне простою мовою
• Вміння досліджувати, перевіряти та структурувати технічну інформацію

Основні задачі:

• Написання SEO-оптимізованих статей на теми: Python, scraping, API, автоматизація
• Робота з логікою структури тексту: заголовки, підзаголовки, приклади коду, блок-схеми
• Виконання технічного ТЗ від SEO-фахівців
• Дотримання дедлайнів і завдань у Jira
• Перевірка контенту на точність, унікальність і відповідність цільовій аудиторії

Плюсом буде:

• Досвід роботи з бібліотеками BeautifulSoup, Selenium або Scrapy
• Базові знання з безпеки, антидетект-браузерів
• Розуміння SEO-принципів (ключові слова, структура, LSI)
• Досвід написання гайдів на GitHub або Dev.to

Що ми пропонуємо: 

• Віддалена робота у зручному графіку (part-time)
• Оплата за обсяг - $50/стаття (узгоджується)
• Чіткий бізнес-процес створення та публікації контента
• Компенсацію робочих інструментів 
• Надання техніки (за запитом) 

Процес найму: Організаційна співбесіда з рекрутером -> Тестове завдання -> Технічна співбесіда з керівником відділу

Чекаємо на твій відгук :)

Ми шукаємо Технічного інженера (Embedded), який приєднається до нашої команди та забезпечить безперебійну роботу наших інноваційних автоматів самообслуговування та смарт-холодильників. Якщо ви маєте хист до роботи з апаратним забезпеченням, розумієтеся на вбудованих системах та готові до цікавих викликів, ця вакансія для вас!

Що ви будете робити:

• Збірка та налаштування апаратних компонентів наших пристроїв, забезпечуючи їхню відповідність стандартам якості.
• Забезпечення працездатності та технічна підтримка парку наших автоматів самообслуговування та смарт-холодильників, як на апаратному, так і на програмному рівні.
• Інсталяція та налаштування спеціалізованого програмного забезпечення на вбудованих системах.
• Діагностика та усунення несправностей обладнання на локації (м. Київ).
• Заміна несправних комплектуючих та виконання ремонтних робіт.

Що ми очікуємо від вас:

• Технічна освіта  – буде перевагою.
• Досвідчене знання апаратної частини ПК та операційних систем (Windows, Linux-похідні) на рівні впевненого користувача.
• Розуміння основ тестування апаратури та вміння ефективно ідентифікувати несправності.
• Практичний досвід у збиранні комп'ютерів та наданні технічної підтримки.
• Базові знання побудови електричних ланцюгів та вміння користуватися електротестером.
• Бажання навчатися та розвивати свої навички у сфері вбудованих систем.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в дружній та ламповій атмосфері інноваційної ІТ-компанії.
• Своєчасний та конкурентний дохід, що включає фіксовану ставку, а також бонуси за кожен зібраний та готовий до експлуатації апарат, а також за виїзди на локації та успішні ремонти.
• Можливість бути частиною команди, яка створює сучасні технологічні рішення.
• Офісний формат роботи та виїздний по м. Київ.
• Смаколики чай та кава :)

GraphDex — торговий термінал для Solana, Base та інших EVM-мереж.

У нас вже є реальні юзери, інтеграції з DEX'ами, і зараз ми нарощуємо команду.

Стек:

• Rust (Tokio, Axum, async, Anchor), частково Go
• PostgreSQL, Redis, Clickhouse
• gRPC / REST / WebSocket
• Solana SDK, Lightning, RGB, zk-proofs
• Docker, Kubernetes, CI/CD, GitHub Actions

Що треба буде робити:

• Писати нові сервіси для роботи з Solana (DEX, ордери, транзакції)
• Оптимізовувати продуктивність та роботу з БД
• Моніторинг і підтримка кластера Kubernetes
• Працювати в команді з іншими Rust- та Go-девами
• Брати участь у побудові нової архітектури і рефакторингу старих частин

Кого шукаємо:

• 2+ роки комерційного досвіду з Rust (або Go + бажання перейти в Rust)
• Досвід побудови складних сервісів або мікросервісної архітектури
• Розуміння, як працює Solana або інші блокчейни (бажано)
• Досвід у highload або Web3 — великий плюс

Що пропонуємо:

• Віддалену співпрацю без бюрократії
• Сильну технічну команду, яка цінує чистий код і здорову комунікацію
• Складні задачі на перетині Web3, блокчейну та високонавантажених систем
• Можливість впливати на архітектуру і технічні рішення

Цікавий проєкт і технологічний виклик — саме тут. Пиши — будемо раді познайомитися.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

   

Зараз ми шукаємо Java Developer в команду, яка відповідає за розробку веб-сайту страхової компанії та розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Engineering Manager. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години😊 

Ваша команда це: Ви, 6 Java розробників, 3 Бізнес Аналітики, Рroduct Owner, Team Lead. 

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11-21, Spring (Core, Security, Data, Boot, Cloud)  
• Databases: PostgreSQL  
• Other technologies: GitLab, GitLab CI, Elasticsearch 

Ваші основні задачі: 

• Розробка нових модулів та функціональності для CRM-системи та бекенду мобільного додатку. 
• Покриття коду тестами для забезпечення стабільності та якості розроблених рішень 
• Оптимізація існуючого коду з метою покращення продуктивності та підтримки системи 
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми API та сторонніми платформами 
• Документування реалізованих рішень, архітектурних підходів та внесених змін до системи 
• Співпраця з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та іншими розробниками на всіх етапах реалізації задач 
• Участь у код-рев’ю, технічних обговореннях та прийнятті архітектурних рішень 
• Участь у підготовці та випуску релізів. 

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Java Developer не менше 3-ох років 
• Досвід роботи з Java 11+, Spring (Core, Boot, Data, MVC)  
• Досвід роботи з Hibernate, JPA  
• Досвід роботи з SQL (PostgreSQL, MySQL)  
• Вміння працювати з REST API 
• Навички та досвід написання тестів (JUnit, Mockito)  
• Досвід роботи із Git 
• Знання принципів контейнеризації, досвід роботи з Docker 
• Досвід роботи на проектах із мікросервісною архітектурою 
• Досвід роботи з Agile / Scrum 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами. 

• Про проект: 
  CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 
• Мобільний додаток MyARX, застосунок в якому клієнт може швидко дізнатися всю інформацію про свої страхові поліси а також придбати новий, або поспілкуватися в чаті з підтримкою. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та бекенду мобільного додатку. 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 

Компанія Sumisni займається підбором і оцінкою кандидатів з фокусом на soft skills, сумісність з командою та цінностями бізнесу. Ми допомагаємо компаніям не просто знайти резюме, а найняти “своїх” людей.

Формат: повна зайнятість, віддалено 

Шукаємо рекрутера, який справді вміє шукати кандидатів, а не просто публікувати вакансії. Якщо ти знаєш, що таке Boolean Search, X-Ray, прямий пошук через LinkedIn та інші джерела — ти саме та людина, яку ми шукаємо. 

Важлива швидкість, якість та досвід у закритті не лише IT, а й маркетингових та інших нефахових ролей. 

Що потрібно буде робити: 

• Повний цикл підбору: від брифа до виходу кандидата 

• Активний сорсинг через LinkedIn, Google, Boolean/X-ray пошук 

• Закриття нефахових вакансій (маркетинг, продажі, операційні ролі тощо) 

• Ведення базової звітності 

Важливо: 

• Досвід активного пошуку кандидатів (LinkedIn, Boolean, X-ray тощо) 

• Практика у закритті non-tech вакансій 

• Англійська мова — від рівня B1 (для комунікації з кандидатами) 

• Вміння швидко знаходити релевантних кандидатів 

• Самостійність, відповідальність, результативність 

Inweb — агенція digital-маркетингу, що виводить бізнес клієнтів на новий рівень. Преміум-партнер Google та бізнес-партнер Meta, входить у Forbes NEXT 250, найкраща агенція digital-маркетингу 2023 за версією IT-рейтингу України.

Ми активно зростаємо, тому шукаємо Project manager'ів з досвідом роботи, яким подобається вирішувати складні завдання й відбудовувати процеси ведення успішних проєктів. Чекаємо на вас, якщо ви готові разом з нами розвивати відділ і бізнеси наших клієнтів.

Hard skills:

1. Досвід роботи на менеджерській позиції (тобто ведення клієнтів) не менше 1 року;
2. Грамотна письмова та усна українська мова, знання правил орфографії та пунктуації;
3. Досвід роботи з PPC (контекстна реклама Google Ads, таргетована реклама в соціальних мережах, досвід роботи з Linkedin\Tik-tok тощо);
4. Вміння працювати с google documents, google presentation, сервісами canva.com, miro.com тощо.

Soft skills:

1. Посидючість і уважність;
2. Здатність до самонавчання;
3. Комунікабельність;
4. Вміння планувати та ставити цілі; 
5. Уміння працювати в умовах багатозадачності;
6. Ініціативність та цікавість.

Буде плюсом:

• Знання англійської мови.

Що треба робити:

1. Займатись повноцінним веденням проєктів, комунікацією з клієнтами, операційними задачами (підготовкою конкурентних аналізів, веденням звітності, слідкуванням за отриманням оплати, тощо);
2. Взаємодіяти з інтернет-маркетологами з боку клієнта та всередині агенції;
3. Керувати задачами по проєкту, взаємодія з інтернет-маркетологами з боку клієнта та всередині агенції з командою технічних спеціалістів;
4. Виконувати організаційних задач;
5. Приймати участь в розробці стратегії просування та розвитку бізнесу клієнта.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 і закінчувати з 17:00 до 19:00 9:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan – можливість самостійно обрати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток й т. д.).
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Тільки починаєш кар’єру й хочеш реальної практики замість нескінченних курсів? 
У Wild Wild Group ми готові взяти тебе без досвіду на позицію Junior Financial Specialist і допоможемо з нуля освоїти фінанси - від перших звітів до розуміння всієї внутрішньої структури.

💪 Очікування від кандидата:

• досвід роботи з Google Sheets, Docs та Excel;
• знання основних формул і функцій для обробки та аналізу даних;
• вміння ефективно працювати з великими обсягами інформації. 

📌 Майбутні обов’язки:

• щоденна звірка з постачальниками;
• рознесення надходжень від клієнтів і банківських виписок;
• комунікація і надання доступів менеджерам;
• адміністративна підтримка фінансового відділу;
• виконання суміжних задач для оптимізації процесів;
• підтримка колег у вирішенні непередбачених ситуацій.
   

✅ Ми пропонуємо:

• формат роботи: віддалено;
• оплата: ставка в $;
• соціальний пакет: 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• доступ до актуальних програм і матеріалів, що відповідають потребам бізнесу та індивідуальним цілям;
• корпоративна англійська в робочий час;
• за бажанням або потребою - сесії з психологом.

Надсилай своє резюме та швидше приєднуйся до команди 💌

Привіт! Ми — українська продуктова ІТ-компанія JustTech 💻, що розробляє сучасні рішення для онлайн-освіти. В екосистему компанії входить 4 продукти, які допомагають користувачам по всьому світу 🌍 досягати своїх цілей завдяки ефективному навчанню.

 Ми зараз в пошуку Node.js Developer для нового продукту! 🔥

📍Твої задачі

• Розробка та підтримка серверної логіки на Node.js;
• Аналіз продуктивності, оптимізація latency та ефективності API;
• Розробка адаптерів для інтеграцій з зовнішніми сервісами 
• Розробка REST API та WebSocket‑сервіси для аналітики, логування, health-check. 

🧠Наш ідеальний кандидат

• 3+ років комерційного досвіду з Node.js;
• Комерційний досвід роботи з Nest.js;
• Глибоке розуміння асинхронності та event-driven архітектури;
• Практичний досвід роботи з Kafka або RabbitMQ;
• Досвід роботи з базами даних: MongoDB, PostgreSQL, Redis; 
• Досвід побудови REST APIs та досвід роботи з WebSocket/Socket.IO (WS/WSS);
• Проактивність і ініціатива у вирішенні технічних задач та пропозиції по покращенню.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи в телекомунікаційних системах;
• Досвід роботи з Docker, CI/CD (AWS, Azure, інші).
   

🔥 Що ми пропонуємо?

• Роботу в суспільно корисному домені з командою професіоналів
• Можливість впливати на продукт та стек технологій
• Доступ до інструментів та ресурсів для розвитку.
• Конкурентну оплату та гнучкий графік роботи.

🙌 Етапи відбору 

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Інтерв'ю із CTO
3. Перевірка рекомендацій
4. Job offer! 
    

👋 Привіт від Solar Digital!

Ми шукаємо Sales Manager'а, який знає, як продавати складні digital-рішення — розробку, дизайн, SEO та AI-інтеграції.
Холодні контакти тебе не лякають, ти вмієш будувати довіру з першого повідомлення і знаєш, як довести клієнта до «так».
 

🔍 Що ми очікуємо:
 

• Досвід від 2 років у B2B продажах (Digital / IT / SaaS / агенції)
• Англійська Upper-Intermediate+ — основні продажі на західні ринки
• Розуміння, що таке веброзробка, UI/UX-дизайн, SEO, інтеграція AI-рішень
• Уміння пояснити складне простими словами, задавати правильні питання, працювати з запереченнями
• Досвід роботи з CRM (бажано HubSpot), Google Sheets, базова аналітика — буде плюсом
   

📌 Що потрібно буде робити:
 

• Презентувати наші послуги (розробка, дизайн, SEO, AI-інтеграції) та визначати потреби бізнесу
• Готувати комерційні пропозиції, проводити дзвінки та переговори
• Узгоджувати умови, супроводжувати клієнта до передачі в продакшн
• Працювати з CRM, вести воронку, аналізувати ефективність дій
   

💼 Що ми пропонуємо:
 

• Віддалену фултайм-позицію
• Ставку + бонуси за закриті угоди
• Чіткі процеси, підтримку досвідченої команди та мінімум бюрократії
• Продукти, які реально цікаво продавати: від стильних лендингів до автоматизацій на GPT/AI
• Можливість рости — і в продажах, і в загальному розумінні digital-сфери
  
   

📬 Якщо в тебе горять очі від цієї ролі — надсилай резюме + пару слів про себе.
Давай знайомитись! 🚀

Трохи про нас: Ми — Tonti Laguna Group, венчурна студія, яка створює діджитал-продукти для світового ринку. Один із наших напрямків — Asolytics — платформа, яка допомагає розробникам і маркетологам просувати мобільні застосунки в App Store і Google Play.

У нас амбітні плани та сильна команда, і зараз ми шукаємо контент-менеджера, який/яка підтримає наш продукт якісним та ефективним контентом.

Ми пропонуємо:

• Оплата — фіксована ставка.
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на доставку їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Що будеш робити:

• Створювати та публікувати engaging контент для блогу, лендінгів, соціальних мереж і Reddit для ASO-сервісу Asolytics та інших діджитал-продуктів.
• Розробляти технічні туторіали та гайди для користувачів.
• Розробляти та втілювати контент-стратегії.
• Аналізувати ефективність контенту та регулярно репорити.
• Власноруч планувати контент та шукати нові можливості підвищувати конверсії за рахунок контенту.

Що важливо:

• Досвід у контенті або копірайтингу (від 1 року)
• Англійська B2+: зможеш сам/а писати тексти
• Розуміння digital-маркетингу, SEO, базова аналітика
• Самостійність, ініціативність, креативність

Плюсом буде:

• Писав/ла контент для софтів чи SaaS-продуктів.
• Розумієш принципи ASO або маєш досвід із мобільними застосунками.
• Вмієш працювати з Agile-інструментами (спринти), WordPress, Notion, Figma.
• Бажано — розуміння SEO, ASO або digital-просування продуктів.
• Маєш досвід роботи з генеративним ШІ для створення контенту.

Це не просто вакансія — це можливість створювати змістовний контент і бачити, як він впливає на продукт.

Надсилай резюме й портфоліо з 3+ кейсами — давай створювати сильний контент разом!

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

Запрошуємо приєднатись до команди MS SQL Database Administrator.

Твої задачі:

● адміністрування MS SQL Server 2016–2022: інсталяція, введення в експлуатацію; 

● установка, налаштування і обслуговування кластерів SQL Server (Failover Clustering);
● настроювання і оптимізація роботи MSSQL серверів;

● проведення регламентних робіт на MSSQL серверах для підтримки їх продуктивності, організація резервного копіювання та відновлення, контроль резервних копій;
● надання доступу до СУБД;
● вирішення проблем користувачів, консультації з написання запитів, оптимізація запитів.

Необхідні навички:

● досвід адміністрування MS SQL Server 2016-2022;

● досвід в налаштуванні і обслуговуванні кластерів SQL Server (Failover Clustering); 

● досвід роботи з рішеннями високої доступності (DB Mirroring, Log Shipping, AlwaysOn High Availability Group);

● знання T-SQL (написання запитів, процедур), вміння читати та розуміти чужий код;

● розуміння рольової моделі та рівнів доступу до СУБД;

● знання англійської для вільного читання технічної документації.

Буде плюсом:

● досвід роботи з AWS, Azure;

● досвід роботи з рішеннями високої доступності (DB Mirroring, Log Shipping, Always On High Availability Group);

● досвід роботи із реплікацією даних (Replication, CDC, Change Tracking).

Ми пропонуємо: 

● можливість віддаленої роботи; 

● медичне страхування і ризикове страхування життя; 

● підтримка ФОП/ГІГ- контракту; 

● знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group; 

● психологічна підтримка; 

● турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати; 

● команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів; 

● і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

Netpeak Agencies Group шукає Junior Digital Media Buyer в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Ми шукаємо Junior+ спеціаліста в команду, який допоможе масштабувати існуючий портфель медійних клієнтів працюючи з топовими фахівцями та ведучи рекламні кампанії в DSP та інших рекламних системах, зокрема DV360, Admixer та Meta Ads в Україні та на європейському ринку.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом. Тут тебе почують, підтримають і дадуть рости.

Наше агентство працює з 2006 року, і за цей час допомогло тисячам бізнесів з України та світу масштабуватись за допомогою маркетингу. І саме ти можеш стати частиною цього впливу.

Що на тебе чекає?

• Робота над проєктами, які допоможуть масштабувати портфель медійних клієнтів.
• Співпраця з топовими фахівцями у команді.
• Ведення рекламних кампаній у DSP та інших рекламних системах (DV360, Admixer, Meta Ads) під керівництвом куратора.
• Налаштування рекламних кампаній відповідно до медіаплану.
• Виконання та відстеження KPI.
• Підготовка звітів і презентацій для команди й клієнтів.
• Налаштування аналітики (Campaign Manager, Facebook Pixel, Google Analytics).

Кого ми шукаємо?

• Досвід роботи з DV360 — від 6 місяців.
• Досвід роботи з Campaign Manager — від 6 місяців.
• Досвід роботи з Meta Ads (Facebook/Instagram) — від 6 місяців.
• Базові навички медіапланування.
• Досвід роботи з Google Spreadsheet і PowerPoint.
• Вміє планувати задачі та дотримуватися дедлайнів.
• Швидко навчається та вміє працювати з великими обсягами інформації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Google Ads, GTM, Google Analytics.

Що ти отримаєш?

• Можливість брати відповідальність за проєкти з медійної реклами.
• Досвід роботи з топовими рекламними системами (DV360, Campaign Manager, Meta Ads).
• Швидке професійне зростання завдяки роботі з великими бюджетами та комплексними проєктами.
• Підтримку куратора і команди — тебе навчать всьому, що потрібно для якісного результату.
• Гнучкий графік і формат роботи remote.
• Конкурентну заробітну плату з переглядом після випробувального терміну.

Що ми пропонуємо?

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії!