Jobs at Djinni

«Офер прийнято!»
 

Ця фраза від команди Talent Acquisition у SKELAR звучить практично щодня.
 

Та ми маємо амбітні цілі не тільки продовжувати зростати, а й побудувати найкращу систему рекрутингу в країні.
 

Для цього збираємо в команді спеціалістів, кожен із яких — не просто виконавець, а партнер для бізнесу. Той, хто взаємодіє з наймаючим менеджером, знає всі контексти та впливає на рішення, кого наймати.
 

Так, шукати таланти та залучати найсильніших на ринку — не одноосібне завдання, а частина нашої культури, виклик кожного співробітника. Пліч-о-пліч спільною роботою ми визначаємо майбутнє SKELAR. Адже кого компанія наймає зараз, впливає на те, де вона буде за 5 років.
 

Підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів, керуватися data-driven підходом, переймати досвід від 35 колег у своїй команді (до речі, знайомся з нами в LinkedIn: Олеся, Оксана, Максим, Катя) — ми створили цілу екосистему можливостей, аби тобі вдалося перевершити себе у власних викликах.
 

До речі, про виклики — що чекає на тебе:

— Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топменеджерських ролей);
— Співпраця з Hiring Managers щодо відкриття вакансії, допомога у визначенні ідеального портрету кандидата, збір усієї необхідної інформації;
— Проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
— Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг-процесу;
— Робота з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації;
— Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire;
— Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.
 

Ти залучатимеш продуктових менеджерів, аналітиків, дизайнерів, інженерів та інших спеціалістів до компанії, що стала №1 роботодавцем України за версією DOU.

Які суперсили важливі для цього процесу:

— Досвід від 2 років у full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
— Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид у Києві/Львові/Варшаві;
— Досвід роботи в IT-середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців;
— Знання ринку та тенденцій в індустрії;
— Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;
— Рівень англійської мови Intermediate+;
— Критичне та системне мислення.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Design Team в GG.BET — це про функціональність, емоцію й результат. Ми створюємо дизайн, який працює. Тут важливі увага до деталей, швидкість, ініціативність і бажання зробити краще. В нас чують, підтримують і дають простір ідеям.

Щоб посилити команду новими ідеями, досвідом та креативом, ми шукаємо талановитого Graphic Designer!
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Маєш досвід роботи на позиції графічного дизайнера від 2 років.
• Відмінно володієш Adobe (Photoshop, Illustrator) та Figma – must have.
• Володієш Blender 3D (ріг, світло, рендер) – must have.
• Маєш навички колажування, ретуші та постобробки.
• Розумієш тонкощі роботи зі світлом і кольором (реалістичність, стилізація, тіні, рефлекси).
• Умієш працювати з текстовою версткою та композицією.
• Маєш портфоліо з роботами, які демонструють високий рівень володіння Adobe Photoshop, а саме із ретушуванням, створенням колажів, тонуванням, роботою зі світлом, рефлексами та тінями.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Створення key visual для промо, рекламних кампаній та маркетингових проєктів.
• Робота з AI-інструментами для генерації та обробки візуального контенту.
• Розробка дизайнів і адаптація їх під різні digital-формати (лендінги, брендинги, банери тощо).
• Робота з 3D-моделями персонажів (рігінг), рендер і подальша постобробка.
• Робота з брендбуком і дотримання візуальних гайдлайнів.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Рев’ю резюме та портфоліо дизайн командою
• Інтерв’ю
• Тестове завдання
• Security check 

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу!

Додатки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких додатках, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Ми масштабуємо продуктову команду та шукаємо Product manager. Якщо ти розумієш, як аналітика та data-driven рішення допомагають бізнесу зростати, і хочеш впливати на розвиток інноваційного продукту — долучайся!

Що ти будеш робити:
— Генерувати задачі та а/b тести для покращення метрик;
— Аналізувати потреби та болі користувачів;
— Працювати з усіма аспектами функціонування продукту;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Створювати задачі для відповідності комплаєнсу та технічним змінам.

Позиція передбачає роботу в гібридному форматі з офісу в Києві. 

Що очікуємо від тебе:
— Від 1 року досвіду в продуктовій компанії як Product manager/Product owner;
— Здатність аналізувати проблему комплексно – визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення;
— Проактивність та ініціативність;
— Готовність брати на себе відповідальність.
 

Буде плюсом:
— Досвід роботи з Amplitude.

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.
 

Якщо тебе мотивують складні виклики й можливість впливати на розвиток продуктів, тоді ця позиція саме для тебе – чекаємо твоє CV!

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо спеціаліста з SERM, який знає, як впливати на пошукову видачу та працювати з репутацією бренду в інтернеті. Якщо ти впевнено почуваєшся в цій сфері, маєш необхідний досвід і бажання розвиватися — давай знайомитися!

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
• Знання основ SEO, SERM та роботи пошукових систем.
• Досвід у крауд-маркетингу та навички OSINT.
• Вміння аналізувати, систематизувати інформацію та знаходити ефективні рішення.
• Уважність до деталей, відповідальність, ініціативність.

Обов'язки:

• Аналізувати та покращувати пошукову видачу.
• Працювати з негативними відгуками та формувати позитивний імідж бренду.
• Застосовувати різноманітні SERM інструменти для управління репутацією.
• Впроваджувати ефективні стратегії крауд-маркетингу.
• Використовувати OSINT-інструменти для аналізу інформації.
• Аналізувати, структурувати та систематизувати великі обсяги даних.
• Взаємодіяти з платформами та медіаресурсами для досягнення поставлених цілей.

ОККО — це місце, де робота кожного важлива та має значення. Тому без тебе ніяк! Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Senior Full Stack Developer JS/TS!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.
• ОККО – це не лише пальне, а й потужна екосистема цифрових рішень, що змінює ринок. Наші ІТ-продукти використовують мільйони клієнтів.                                                               
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;

Що треба робити?

• проводити технічний відбір кандидатів в команду проекту;
• розвивати технічний рівень команди проекту;
• працювати в команді, забезпечувати поставку функціональності відповідно до дорожньої карти продукту;
• масштабувати, розробляти та вдосконалювати основні компоненти продукту; 
• вирішувати складні технічні завдання протягом життєвого циклу продукту; 
• забезпечувати створення, тестування, інтеграцію та випуск за допомогою процесів CI/CD;

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи від 5 років;
• Глибокі знання Node.js, React;
• Досвід комерційної роботи з Nest.js та Express.js/Fastify за допомогою TypeScript;
• Практичний досвід роботи з хмарними службами Azure / AWS;
• Досвід роботи з базами даних, (напр. PostgreSQL );
• Знання ES6/7 та Babel ;
• Розуміння та практичне застосування Design Patterns та SOLID принципів;

Що ми пропонуємо?

• офіційне працевлаштування та конкурентну зарплату;
• медичне страхування;
• можливості для професійного зростання та розвитку;
• курси корпоративної англійської;
• комфортний офіс у м. Львів;
• дружній колектив;

Хочеш працювати над проектами, які бачать мільйони?

 Долучайся до нашої команди!

Локація: Дистанційно/офіс в Варшаві/Лімасолі;
Тип зайнятості: Повна зайнятість

Хто ми?

Ми — динамічна компанія в сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, яка вже 3 роки успішно працює на ринку. У нас власний медіабаїнг, що працює з різними трафік-сорсами, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Наша команда — це професіонали, які знають, як робити гроші в арбітражі та партнерському маркетингу. І зараз ми шукаємо Business Development Manager, який(а) допоможе нам розширювати мережу партнерів, знаходити нові можливості для співпраці та масштабувати бізнес.

Що потрібно буде робити?

• Шукати та залучати нових партнерів.
• Вести переговори, укладати вигідні угоди та підтримувати довгострокові відносини з партнерами.
• Аналізувати ринок аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами (медіабаїнг, аналітика, технічна підтримка) для оптимізації конверсій.
• Трекати ключові бізнес-показники та шукати нові точки росту.
  
  Що ми очікуємо від тебе?
   
• Досвід у аффілейт-маркетингу / BD / sales у вертикалі Crypto.
• Глибоке розуміння CPA, CPL, RevShare та інших моделей монетизації.
• Наявність власної бази контактів у сфері аффілейт-маркетингу буде величезним плюсом.
• Навички переговорів, укладання угод та розвитку партнерських відносин.

• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.

  
  Що ми пропонуємо?
   

• ✅ Конкурентну зарплату + високий % від угод (твій дохід обмежується тільки твоїми скілами).
  ✅ Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
  ✅ Нетворкінг з ТОП-афілейтами та рекламодавцями в крипто-нішi.
  ✅ Дружню, енергійну команду, яка завжди допоможе знайти рішення.
  ✅ Кар’єрний ріст та можливості для професійного розвитку.
  ✅ Участь у топових івентах, конференціях та закритих meet-up'ах.

  
  Якщо ти готовий(а) запускати масштабні партнерства та робити великі гроші в аффілейт-маркетингу, чекаємо твоє резюме! 🚀

Місце роботи: Україна, м. Київ (офіс)

Компанія: OSTCHEM

Опис вакансії:

Компанія OSTCHEM шукає Customer Support Manager, який буде відповідати за технічний супровід співробітників компанії по питаннях роботи внутрішніх сервісів. Ми активно впроваджуємо ІТ-рішення на сучасних комерційних платформах, таких як Creatio та Oracle, а також розробляємо індивідуальні рішення. Ваша основна роль — це оперативне вирішення технічних питань користувачів на рівні Level 1 та реєстрація звернень через внутрішній портал, побудований на базі Low Code/No Code платформи Creatio.

Основні обов'язки:

• Надання технічної підтримки співробітникам компанії з питань роботи внутрішніх програмних продуктів.
• Самостійне вирішення типових технічних проблем користування програмними продуктами.
• Реєстрація та моніторинг звернень користувачів через внутрішній портал на платформі Creatio.
• Формулювання чітких завдань для подальшого вирішення проблем рівнем вище (Level 2, Level 3).
• Співпраця з командами розробників і технічних спеціалістів для вирішення складніших питань.
• Проведення навчальних сесій та створення документації для користувачів для зниження кількості технічних запитів.
• Забезпечення належного рівня обслуговування, відстеження задоволеності користувачів.
• Постійне вдосконалення процесу надання технічної підтримки, аналіз зворотного зв’язку для підвищення ефективності.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Customer Support Manager або технічного спеціаліста (від 1 року).
• Комерційний досвід роботи з ITSM системами (управління інцидентами та запитами користувачів).
• Знання платформ Low Code/No Code, зокрема Creatio, буде перевагою.
• Досвід надання технічної підтримки користувачам на рівні Level 1, здатність вирішувати типові питання.
• Знання методології ITIL буде перевагою.
• Вміння чітко формулювати задачі для подальшої передачі на Level 2 та Level 3.
• Комунікабельність, вміння працювати в команді, орієнтованість на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіс у Києві з сучасними умовами для роботи.
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного росту.
• Участь у проекті з впровадження ІТ-рішень на сучасних платформах.
• Дружній та підтримуючий колектив.

Привіт! Ми – партнерська сітка, справжні професіонали маркетингу у вертикалі Gambling. Шукаємо амбітного Affiliate Manager, який буде відповідати за розвиток та підтримку ключових партнерств і сприяти росту нашої компанії на ринку.

Наші очікування від кандидата:

– Досвід роботи на позиції Affiliate Менеджера у вертикалі Gambling від 1 року;

– Досвід роботи з партнерською мережею;

– Розуміння метрик ефективності трафіка (конверсія, EPC, LTV, CPA, ROI), а також різних моделей ціноутворення (CPA, CPL, Rsh, Hybrid);

– Базові знання генерації лідів, PPC, FB, ASO, UAC, діджитал маркетингу.

– Досвід пошуку та залучення нових партнерів;

– Розвинені навички переговорів та переконання;

– Володіння англійською мовою на рівні В2 і вище.
 

Основні обов'язки:

– Постійний пошук нових партнерських мереж та веб майстрів для збільшення обсягів трафіку; 

– Ведення та підтримка довгострокових відносин із партнерами.

– Регулярний аналіз якості надходження трафіку та моніторинг його джерел; 

- Контроль виконання KPI, забезпечення стабільного приросту трафіку.

– Перевірка зі статистикою рекламодавців, контроль платежів;

- Моніторинг ринку та пошук нових можливостей для масштабування.

– Відвідування профільних заходів на території України та за кордоном.

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів в індустрії IGaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!)

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії та Німеччині.

Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо Email та Retention спеціаліста, який допоможе будувати довгострокові відносини з клієнтами та виведе наші комунікації на якісно новий рівень.

Обов’язки:

• створювати та запускати email/push/SMS-кампанії (новини, акції, welcome-серії);
• будувати та налаштовувати автоматизовані ланцюжки (drip-campaigns, winback, reactivation, loyalty);
• працювати з базою клієнтів: сегментація, логіки взаємодії, персоналізація;
• аналізувати ефективність кампаній (open rate, CTR, конверсії, скарги на спам) і пропонувати рішення для покращення;
• проводити A/B-тести (тексти, дизайн, сценарії);

• працювати з push-сповіщеннями (налаштування, запуск, аналіз результатів).

   

Умови роботи:

• Віддалена робота.
• Гнучкий графік.
• Можливість рости разом із проектом.
• Крута команда однодумців.
• Офіційне працевлаштування.

• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід у email-маркетингу, CRM або retention-маркетингу.
• Базові знання роботи з чат-ботами (Manychat або інші).
• Знання платформ: Mailchimp / Klaviyo / SendPulse / Yespo / eSputnik (або подібні).
• Використання AI-інструментів для текстів та сегментації
• Дуже висока уважність до деталей. Ви кілька разів перевірите лінки, тексти й налаштування перед запуском. Це не формальність, а ключ до успіху: кожна дрібниця впливає на результат.

Ми шукаємо людину, яка хоче розвивати успішну кар’єру QA Manual. Якщо ви така людина — наші очікування тут ідеально відповідають.

Вимоги:

- Досвід роботи в якості QA від 6 місяців у комерційних проектах;

- Знання і розуміння веб-технологій;

- Знання і розуміння основних методів тестування;

- Розуміння роботи веб-додатків, клієнт-серверної архітектури;

- Досвід тестування веб- та мобільних додатків;

- Впевнене використання web debugging tools;

- Уважність до деталей;

- Навички самостійного моделювання поведінки користувачів;

- Досвід створення та написання тестової документації (тест-кейси, чек-листи, звіти про помилки).

Ми пропонуємо:

- Робота в офісі у Вінниці;

- Графік роботи 9:00-18:00 (пн-пт);

- Молода та амбіційна команда, з якою ви зможете розвиватися;

- Організація різноманітних Team Building;

- Кар'єрний ріст;

- Конкурентна заробітня плата:

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Обов’язки:

• Пошук та ідентифікація потенційних клієнтів на платформах Upwork, LinkedIn та інших.
• Встановлення першого контакту з потенційними клієнтами та презентація послуг компанії.
• Передача кваліфікованих лідів команді продажів для подальшої роботи.
• Ведення бази даних потенційних клієнтів та оновлення статусу взаємодії з ними.

• Співпраця з командою для розробки стратегій залучення клієнтів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції лідогенератора від 1 року, бажано в IT-сфері.
• Впевнене володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Досвід роботи з платформами Upwork та LinkedIn (або розуміння їх роботи).
• Відмінні комунікативні навички та вміння переконувати.
• Аналітичний склад розуму та увага до деталей.

• Розуміння процесу веброзробки для релевантного пропонування послуг.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного росту та розвитку в динамічній команді.
• Дружню атмосферу та підтримку колег.

• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено (або робота в офісі м. Житомир).

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та допомогти нам розвивати бізнес, надсилайте свої резюме!

Привіт! Наша компанія ще жодного разу не припиняла розширення штату співробітників, тому, для рекрутинг команди завжди вдосталь різнопланових вакансій для закриття) Зараз, ми розширюємо команду рекрутерів і шукаємо колегу-однодумця. Вакансії вже чекають!)

Основні очікування від скілів рекрутера:

• Успішний попередній досвід закриття різних вакансій: за технічними спеціальностями (Front\back Developers;QA manual\automation; DevOps та інші); творчі: 2D\3D artist; SMM; Creative managers; Copywriters; Animators та інші); 
• Впевнені навички активного пошуку потрібних кандидатів з використанням різних джерел та тулзів, проведення якісних інтерв'ю;
• Відмінні комунікативні навички та навички роботи з запереченнями;
• Багатозадачність та навички тайм менеджменту, вміння фокусуватись на головному;
• Розвинений скіл самостійної роботи та роботи в команді.
  
  Основні задачі:
• Забезпечити повний цикл рекрутингу (від складання опису вакансії та портрету кандидата разом з наймаючим менеджером, до офферу і далі!);
• Активний пошук кандидатів на різні вакансії: ІТ\нетехнічні посади, з різним рівнем сеньйориті;
• Тісна співпраця з хайрінг менеджерами, для найшвидшого закриття вакансій;
• Своєчасне надання зворотного зв’язку кандидатам, контроль виконання тестових завдань (для деяких вакансій);
• Ведення бази кандидатів (використовуємо People Force).
  
  УВАГА! Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)
   

Ти захочеш працювати з нами, тому що ми:
Турбуємось про ваше здоров’я:

- Медичне страхування;
- 17 днів відпустки;
- Компенсація лікарняних днів;
- 50-75% оплати healthy lifestyle.

Заряджаємо натхненням завдяки:

- Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
- Відсутності бюрократії;
- Можливості професійного та кар’єрного росту;
- Високій конкурентноспроможній заробітній платі.

Створюємо комфорт за допомогою:
- Ефективної організації робочого процесу та швидкого прийняття рішень;
- Офісного формату роботи з можливістю працювати 1 день на тиждень віддалено: у нас новий сучасний work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
- Зручного розташування офісу в пішій доступності від м. Либідська або м. Дружби Народів;
- Компенсації корпоративних обідів.

Якщо ти не боїшся роботи та готова -(вий) працювати на результат — welcome!

Evoplay — найбільша еко-система продуктових проєктів в Україні, яка пропонує прогресивні розробки та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Ми не стоїмо на місці і постійно ростемо. Наразі з’явилась чудова нагода приєднатися до нашої команди, а саме до відділу Information Security.

Вимоги:

• Досвід впровадження  засобів моніторингу подій та реагування на інциденти інформаційної безпеки;
• Досвід впровадження і роботи з Splunk  Security;
• Знання вимог  міжнародних стандартів інформаційної безпеки (NIST, ISO 27001, PCI DSS, PA DSS, CIS Controls v8, CSA Cloud Controls, SOC2, OWASP);
• Досвід роботи в команді реагування на інциденти, SOC;
• Досвід роботи з IDS/IPS;
• Досвід роботи з засоби забезпечення безпеки кінцевих точок (AV, EDR);
• Знання принципів функціонування протоколів та технологій ІБ, таких як -  IPSec, VPN. TLS, SSL, HTTPS, SSH, PKI;
• Знання основних типів кібератак, методів та засобів їх виявлення, локалізації та протидії.

Обов’язки:

• Реагування на інциденти інформаційної безпеки;
• Забезпечення дотримання внутрішніх політик і  контролю інформаційної безпеки; 
• Робота з різними джерелами подій, написання правил щодо збору та нормалізації подій у SIEM систему, створення правил кореляції в SIEM систему, розробка парсерів для непідтримуваних джерел подій;
• Розроблення і підтримка в актуальному стані документів, які стосуються  роботи з  інцидентами інформаційної безпеки.

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки; 
• 12 sick days та компенсацію лікарняних;
• Медичне страхування;
• Вихідний в день народження;
• Розвиток та навчання у професійному розрізі;
• Корпоративний психолог для команди;
• План професійного розвитку.
• Офіс з безперебійним інтернетом та генератором.

Зараз в нашу команду шукаємо розробника в перспективний та довгостроковий проект:

Основні вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду розробки на C++11 та новіших версіях, із впевненим володінням STL/Boost/Qt;
• Володіння методами налагодження програмного забезпечення та оптимізації коду;
• Розуміння алгоритмічної складності (O-нотація);
• Розуміння процесів компіляції та лінкування;
• Розуміння принципів роботи багатопотокових додатків;
• Досвід роботи з реляційними базами даних;
• Розуміння принципів роботи мережевих додатків або практичний досвід їх розробки;

Буде перевагою:

• Досвід розробки додатків під Android;
• Знання технології gRPC або інших рішень для віддаленого виклику процедур (RPC);
• Досвід створення графічних інтерфейсів з використанням QtWidgets або QML;
• Практичний досвід у розробці додатків, що взаємодіють із спеціалізованим обладнанням (фіскальне обладнання, банківські термінали тощо);
• Досвід розробки кросплатформених рішень;
• Досвід роботи з системами контролю версій;
• Досвід роботи з оптимізацією та профілюванням SQL-запитів;

Обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення у сфері торгівлі;
• Підтримка існуючого коду;
• Реалізація нового функціоналу та розширення існуючого;
• Написання графічного інтерфейсу;
• Написання sql запитів;
• Взаємодія з різним обладнанням;
• Написання модулів інтеграції із зовнішніми системами (лояльності/державними програмами/інтернет магазини тощо);

Умови праці:

• Графік: Пн-Пт з 9.00 до 18.00;
• Оплачуваний випробувальний термін;

Місце роботи: Львів.

Ми шукаємо талановитого Sales Manager для нашого партнерського представництва. Якщо ви маєте досвід у продажах, вільно володієте англійською або іншими іноземними мовами та готові до нових викликів — ми чекаємо на вашу кандидатуру!

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату від 1500-3000$, залежно від досвіду;
• можливість працювати в міжнародному сегменті;

• бонуси.

   

Основні вимоги:

• досвід роботи у продажах не менше 2 років;
• вільне володіння  мовами (усно та письмово);
• проактивність, вміння вести перемовини, орієнтація на результат;

• досвід роботи на міжнародних ринках — буде перевагою.

   

Основні задачі:

• продаж послуг клієнтам;
• співпраця з іншими відділами для забезпечення високого рівня обслуговування;
• пошук нових бізнес-можливостей та партнерств;
• ведення переговорів, презентація продуктів та послуг;
• консультація клієнтів щодо статусу справ, оформлення документів та етапів співпраці;
• мінімізація конфліктних ситуацій у переговорах;

• фіксація результатів в календарі та CRM-системі.

   

Якщо ця вакансія вас зацікавила — ми з нетерпінням чекаємо на ваші контакти для подальшої комунікації!