Jobs at Djinni

C-Partners — розвиває та масштабує SEO-продукти у high-competition ніші iGaming на глобальних ринках.

Шукаємо  SEO Specialist, який буде драйвити ріст review-проєктів і впливати на трафік, позиції та revenue.

 Що будеш робити

• Будувати та масштабувати SEO-стратегію для review сайтів
• Аналізувати SERP, конкурентів і знаходити точки росту
• Працювати з семантикою, контентом та лінкбілдингом
• Запускати та розвивати сайти (WordPress, дроп-домени)
• Оптимізувати on-page, технічне SEO та структуру сайтів
• Працювати з командою (контент, dev, дизайн) і делегувати задачі

Що важливо

• 3+ роки досвіду в SEO
• Обов’язково iGaming (casino / betting / review сайти)
• Досвід просування affiliate / review проєктів
• Сильний досвід у on-page, tech SEO та linkbuilding
• Розуміння, як SEO впливає на дохід і масштаб продукту

 Що даємо

• Вплив на реальний бізнес-результат (трафік і revenue)
• Свободу рішень та тестування гіпотез
• Роботу з міжнародними ринками
• 30 днів відпустки + бенефіти
• Remote або офіс у Києві

Опис проєкту:

Це проєкт з підтримки, розвитку та оптимізації IT-інфраструктури великого українського банку. Основний фокус — забезпечення стабільної роботи Citrix-середовища (VDI, XenApp/XenDesktop), а також супровід віртуалізованої інфраструктури на базі VMware та Hyper-V.

Роль передбачає роботу з критично важливими системами банку, підтримку користувацьких середовищ, забезпечення безперервності сервісів та участь у вирішенні інфраструктурних задач.

Основні обов’язки:

• Підтримка та адміністрування Citrix інфраструктури (Citrix 7: VDI, XenApp, XenDesktop)
• Супровід віртуальної інфраструктури (VMware, Hyper-V)
• Адміністрування серверів на базі Microsoft Windows Server
• Робота з базовими сервісами (DNS, DHCP, WSUS)
• Підтримка та адміністрування Active Directory
• Робота з хмарною інфраструктурою (Amazon EC2)
• Робота з PKI (інфраструктура відкритих ключів)
• Участь у вирішенні інцидентів та нестандартних ситуацій
• Виконання суміжних задач в рамках інфраструктурної підтримки

Обов’язкові вимоги:

• Вища освіта в сфері ІТ або комп’ютерних технологій
• Досвід роботи з Citrix (VDI, XenApp, XenDesktop)
• Досвід роботи з системами віртуалізації (VMware, Hyper-V)
• Знання Microsoft Windows Server (2003–2019)
• Досвід роботи з Windows Server Core Services (DNS, DHCP, WSUS)
• Розуміння та досвід роботи з Active Directory
• Базовий досвід роботи з Amazon EC2
• Досвід роботи з PKI буде перевагою
• Англійська — на рівні читання технічної документації

Особисті якості:

• Аналітичне мислення
• Орієнтація на результат
• Вміння працювати з нестандартними задачами
• Самостійність у прийнятті рішень

Ми шукаємо людину, яка вміє робити результат через outbound.
Не “розсилати повідомлення”, а доводити до дзвінків і нових клієнтів.

Ти будеш відповідати за виконання outbound-стратегії, яку визначає CEO, і керувати повним циклом:
від чистого списку контактів → до qualified meeting.

У тебе буде під контролем вся інфраструктура:
• 32+ email-скриньки
• 6 LinkedIn-профілів
• 9 інструментів

Outbound-операції

• Запуск і ведення outbound-кампаній
• Робота по всьому циклу: outreach → reply → qualification → meeting
• Фокус на результат: дзвінки, а не просто відповіді.

LinkedIn

• Розподіл профілів по кампаніях і сегментах
• Контроль лімітів та “здоров’я” акаунтів
• Контроль pending invites та withdrawal
• Написання і відправка повідомлень
• Обробка відповідей і кваліфікація лідів
• Персоналізація (без копіпасту)

Email

• Створення та оптимізація sequences у Smartlead
• A/B тестування:
• subject lines
• тексти
• кількість follow-ups
• Контроль deliverability:
• warming
• bounce rate
• inbox health

Контроль відповідей (критична частина роботи)

• Моніторинг inbox по всіх каналах (LinkedIn + email)
• Кваліфікація кожного reply:
• positive / neutral / negative / out of office / referral
• Вибір правильної дії під кожен тип
• Персоналізовані відповіді (не шаблон)
• Доведення до призначеного дзвінка
 

Персоналізація та messaging

• Побудова messaging frameworks під різні сегменти
• Глибока персоналізація під ICP
• Використання AI (Claude / Opus) для research і генерації

CRM

• Щоденне ведення CRM (це must)
• Контроль статусів лідів і руху по воронці

Enterprise / ABM

• Робота з таргетованими акаунтами
• Глибока персоналізація під компанії та ролі

Що для нас важливо

• Досвід у cold outreach (LinkedIn / email)
• Розуміння deliverability і роботи інфраструктури
• Вміння писати коротко, чітко і по суті
• Вміння кваліфікувати лідів і вести діалог
• Фокус на результат (meetings > replies)
 

Важливо!

Це не роль “маркетолога” в класичному розумінні. Це роль людини, яка робить пайплайн для продажів.

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.

📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle

🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store

🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи

⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?
Відповідального, наполегливого та гнучкого фахівця з відмінним тайм-менеджментом, який готовий підсилити нашу команду та розвантажити продакт-менеджерів, взявши на себе частину їхніх важливих операційних завдань. Наш ідеальний кандидат поєднує в собі високу комунікабельність і здатність до злагодженої командної роботи з умінням самостійно та вчасно опрацьовувати скарги користувачів. Ми чекаємо на людину, яка розуміє цінність репутації та допоможе нам суттєво покращити рейтинги продукту й знизити Refund Rate завдяки грамотній роботі з відгуками, що дозволить усій команді максимально ефективно розкрити потенціал цього напрямку.

✅ Що будемо робити?

• Відповідати на запити та скарги користувачів через пошту та інші канали звʼязку
• Обробляти платіжні скарги та запити:
• Створювати та реалізувати флоу зменшення рефандів
• Покращувати і адаптувати скрипти відповідей на запити користувачів, документування бази знань
• Збирати фідбеки користувачів стосовно задоволеності користування додатками
• Надавати інсайти зі скарг і запитів юзерів до продуктової команди

🛠️ Що очікуємо?

• Базові навички аналізу даних і роботи з цифрами (знання excel/google sheets)
• Вміння та досвід роботи з АІ
• Ініціативність, бажання та здатність швидко вчитися
• Гнучкість мислення та готовність оперативно реагувати
• Відповідальність та сумлінність;
• Бажання працювати з мобільними додатками
• Англійська на рівні В2 та вище, буде плюсом 😍

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація
• 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих запитань
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти
• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують 

Цікаво? 
Тоді чекаємо тебе на наступних етапах:

1️⃣ Знайомство з Рекрутером
2️⃣ Тестове завдання
3️⃣ Інтерв'ю з Chief Product Officer

🏆 Job Offer

Headway Inc — це глобальна технологічна компанія, що змінює підхід до навчання впродовж життя, створюючи цифрові продукти для понад 150 мільйонів користувачів по всьому світу. Наша місія — допомагати людям зростати. Ми пишаємось тим, що посідаємо 4-те місце серед провідних EdTech-компаній світу за версією журналу TIME. Ми віримо, що навчання впродовж життя має бути доступним, персоналізованим і справді впливовим для кожної людини. Саме так ми змінюємо світ і саме тому об’єднуємо найкращі таланти.

Разом із Валерією Омельяненко, Design Team Lead в Headway Inc, ми шукаємо Freelance Marketing Motion Designer’а для створення промо-матеріалів для наших освітніх продуктів!

Чому вам буде цікаво з нами працювати:

• Ми data-driven компанія, тож ви чітко бачитимете вплив своїх дизайн-рішень через реальні перформанс-метрики.
• Ви співпрацюватимете з досвідченими колегами в нашій Design Community.
• Ми пропонуємо гнучке навантаження та робочий графік — ви плануєте час і проєкти так, як зручно саме вам.
• Ми забезпечуємо стабільний і передбачуваний потік задач, щоб ви могли зосередитися на креативі, а не на пошуку клієнтів.

Що ви будете робити:

• Створювати рекламні креативи для застосунку Headway.
• Тісно співпрацювати з креативними маркетологами.

Що потрібно, щоб приєднатись:

• 1+ рік досвіду в motion design та актуальне портфоліо.
• Впевнене володіння After Effects, Figma та Adobe Illustrator.
• Розуміння таймінгу, композиції та базових принципів анімації.
• Використання AI-інструментів для генерації контенту.
• Базові навички графічного дизайну.
• Навички відеомонтажу та саунд-дизайну.
• Уважність до деталей і вміння швидко знаходити рішення в анімації.

Цікавить?

Надсилайте своє CV та портфоліо!

Всім привіт! Запрошуємо у нашу команду BizDev (Sales Manager) Crypto - спеціаліста, який допоможе розвивати наш продукт, масштабувати продажі та будувати довгострокові відносини з клієнтами.

🔹 Основні обов’язки:

• Пошук і залучення нових партнерів.
• Проведення перемовин та презентацій продукту.
• Супровід клієнтів: підтримка довгострокових відносин, апгрейди, збір рекомендацій.
• Ведення аналітики та підготовка звітності.

🔹 Умови співпраці:

• Формат роботи: віддалено (Full Time).
• Робочий графік: 10:00 – 18:00.

💰 Система оплати:

• Фіксована ставка - $$$.
• Бонус за кожного залученого партнера $$$$.
• Додатковий бонуси за перевиконання плану.

🔹 Ми шукаємо кандидата, який:

• Має досвід роботи у нетворках або на бренді. 
• Вміє вести переговори та працювати з запереченнями.
• Орієнтований на результат і досягнення KPI.
• Володіє навичками комунікації та самостійної роботи у віддаленому форматі.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Junior Product Analyst в Brighterly.

Brighterly — це онлайн-платформа для навчання дітей віком від 6 до 17 років, що поєднує репетиторство, допомогу з домашніми завданнями та навчання фінансової грамотності. Ми створюємо освітній простір, який супроводжує дитину на різних етапах її розвитку та закладає міцний фундамент знань у різних дисциплінах.

Які задачі чекають:

– Проводити аналітичні дослідження: сегментація, когортний аналіз, пошук патернів у поведінці користувачів та тюторів.
– Будувати базові аналітичні моделі та дослідження для підтримки продуктових і операційних рішень.
– Працювати з великими обсягами даних: підготовка, очищення, аналіз.
– Формувати гіпотези на основі даних і допомагати команді валідувати їх.
– Створювати та підтримувати звітність.
– Співпрацювати з продуктовою, операційною та маркетинг командами.

Що для нас важливо:

– Досвід роботи з SQL та DWH (BigQuery або аналоги).
– Сильне аналітичне мислення: вміння розкладати проблему на складові та знаходити причинно-наслідкові зв’язки.
– Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Looker / Power BI.
– Вміння комунікувати результати аналізу та впливати на рішення бізнесу.

Буде перевагою:

– Розуміння принципів роботи dbt data pipelines.
– Розуміння базових продуктових та операційних метрик.
– Вміння використовувати AI-інструменти (наприклад, Claude, Codex) для роботи з даними, автоматизації задач та підвищення ефективності.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури.

– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

– Тренінги, курси, відвідування конференцій.

– Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

BOMI Education — міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну, технологічну та орієнтовану на реальний результат.

Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і зараз шукаємо CMO з фокусом на Growth — людину, яка посилить не лише маркетинг, а в перспективі буде зростати з нами в міжнародній експансії.
 

Трохи про середовище, в яке ти потрапиш
У BOMI Education цінується культура максимальної залученості та високої результативності.
Наше середовище спонукає брати нові виклики та зростати разом із компанією.
 

Місія ролі
Побудувати масштабовану систему маркетингу, яка забезпечує стабільний притік учнів і зростання виручки, підвищує життєву цінність для учнів та підтримує сильний бренд на ринку додаткової освіти для школярів.
 

Як саме ти зможеш впливати на продукт і бренд:
— Формувати контент-фабрику.
— Розвивати амбасадорську програму та influence-маркетинг як інструмент органічного зростання.
— Будувати SEO та YouTube-екосистему з постійним приростом органіки.
— Виводити нові продукти на ринок.
— Організовувати онлайн- та офлайн-активності: вебінари, марафони, пробний НМТ, івенти.
— Будувати та масштабувати performance-маркетинг: Meta, Google, TikTok, YouTube, Telegram
— Керувати командою та підрядниками, ставити процеси та тримати фокус на метриках.
— Будувати прозору маркетинг-аналітику e2e та систему постійного тестування growth-гіпотез.
 

Що допоможе тобі досягати результатів у цій ролі
Поведінково:
— Швидкість прийняття рішень і культура тестування.
— Вміння керувати командою і підрядниками через чіткі цілі та довіру.
— Мислення категоріями міжнародного масштабу
Професійно:
— Досвід масштабування в digital-B2C або контентних продуктах.
— Глибоке розуміння performance-реклами: Meta, TikTok, YouTube, Google, Telegram.
— Досвід побудови контент-фабрики та SMM-системи.
— Навички A/B тестування, роботи з метриками та маркетинговою аналітикою.
— Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії: сегменти, меседжі, позиціонування.
— Розуміння SEO, блог-екосистеми та органічних каналів зростання.
 

Outcomes через 3 місяці:
— Прозора маркетинг-аналітика e2e
— Побудована система постійного пошуку та тестування growth гіпотез
— Зростання кількості учнів та виручки до аналогічного періоду минулого року.
— Системний SMM у всіх платформах і запущена фабрика вірального контенту.
— Бренд, який асоціюється з якістю, довірою та реальними успіхами учнів (через регулярні онлайн-активності та офлайн-події
 

Наш підхід до роботи
У BOMI ми живемо 3 цінностями:
Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій.
Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез.
Сприятливе середовище — ми віримо: круті люди заслуговують на круті умови. Тому у нас просувають не за стажем, а за результатами та потенціалом — ваш ріст залежить від ваших здібностей і зусиль, а не від того, скільки часу ви вже в компанії. Нам важлива свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.
 

Hiring process
Інтерв’ю з HR
Інтерв’ю з CEO
Референси + офер
 

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи, повну зайнятість і гнучкий графік.
— Взаємодію з колегами з різних відділів, які об’єднані спільною метою: зробити BOMI провідною міжнародною EdTech-платформою.
— Безлімітні days-off і sick leaves.
— Навчання та розвиток: персональний план, компенсація ресурсів для розвитку, внутрішня академія.
— Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію.
 

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою💙
Бонус - $1500 за успішну рекомендацію

Хочеш створити продукт, який реально змінює освіту з нуля до масштабування?
Ми якраз запускаємо мобільний застосунок для учнів 10–11 класів з математики (в перспективі — англійська мова)
Наша ціль — побудувати продукт №1 для підготовки старшокласників до іспитів і вийти на міжнародні ринки🌎

Ти отримаєш:
 

• Реальний вплив на продукт — високий рівень автономності + карт-бланш на рішення в інтересах компанії
• Відповідальність за весь growth і unit-економіку
• Високу компенсацію (вище ринку для сильних кандидатів)
• Відсутність бюрократії — ми вітаємо швидкі рішення та експерименти
• Можливість виростити продукт від 0 до глобального масштабу
• Продукт із потенціалом міжнародного масштабування

Ми шукаємо людину, яка стане власником росту продукту — від перших користувачів до масштабування.

Наш застосунок:
 

• Mobile-first MVP
• Ніша — шкільна освіта (5–11 класи)
• Підписочна модель
• Орієнтир на результат учня

Що ти будеш робити:
 

• Приведеш перших активних платних користувачів у продукт
• Побудуєш і стабілізуєш воронку: Install → Trial → Subscription
• Тестуватимеш маркетингові гіпотези та канали залучення
• Працюватимеш з продуктом: onboarding, paywall, retention
• Керуватимеш unit-економікою (CAC, LTV, Payback)
• Взаємодіятимеш з командою розробки як продукт-власник
• Готуватимеш продукт до масштабування

Ти нам підходиш, якщо:
 

• Маєш досвід роботи з мобільними продуктами в B2C
• Мислиш як власник продукту, а не виконавець
• Вмієш працювати в умовах невизначеності
• Готовий брати відповідальність за результат
• Любиш швидко тестувати гіпотези
• Сильний в аналітиці
• Можеш говорити однією мовою і з маркетингом, і з розробкою

 Особливо цінно
 

• Досвід у EdTech, HealthTech, Wellness або подібних нішах
• Досвід запуску продуктів або напрямів з нуля

💙 Як у нас працюється
- Віддалений формат роботи
- Безлімітні days-off і sick leaves
- Повна зайнятість і гнучкий графік
- Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
- Навчання (особистий growth-план, ресурси для розвитку, внутрішня академія)
- Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Якщо ти читаєш це і думаєш: “нарешті роль, де можна зробити щось масштабне”, значить, нам треба поговорити, надсилай CV😉

Привіт!
Ми - BOMI Education, міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну та інноваційну.

Ми швидко ростемо в Україні та за кордоном, і зараз шукаємо Senior рекрутера, який збирає сильну команду A-players і бере ownership за результат.
 

Твоя місія - забезпечувати швидкий і якісний найм A-players, які досягають цілей та підсилюють команду й продукт BOMI Education в Україні та закордоном.
 

Твоя зона впливу:
- Наймати викладачів, product- і growth-ролі, маркетологів, технічних спеціалістів
- Закривати middle+/lead ролі
- Повністю вести вакансії end-to-end: від брифу до оферу й онбордингу
- Глибоко занурюватися в бізнес-контекст і допомагати менеджерам формувати реалістичні очікування
- Активно сорсити: LinkedIn, Boolean, альтернативні канали, комʼюніті тощо
- Використовувати automation та AI-інструменти, тестувати нові підходи
- Працювати з рекрутинг-метриками: Quality of Hire, Time-to-Hire, funnel, conversion тощо
- Будувати швидку й людяну комунікацію з кандидатами

Ти точно наш/наша, якщо:
- Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення й альтернативні канали пошуку
- У тебе високі стандарти якості - ти пушиш процес, не даєш рекрутингу зависати без руху
- Умієш планувати: чітко визначаєш строки, ризики, вилку тощо
- Маєш досвід найму керівних та нішевих позицій
- Вів/вела 3-5 вакансій одночасно.
- Працюєш структурно й data-driven
 

✅ Важливі must-have:
- Англійська B2+ (для роботи з міжнародними партнерами)
- Готовність до відряджень за кордон
- Досвід найму на міжнародних ринках

Великий плюс, якщо ти працював/ла:
- у продуктовій IT компанії з продуктовим підходом до рекрутингу

Наш підхід до роботи
У BOMI ми живемо 3 цінностями:
Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій.
Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез.
Сприятливе середовище — свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.

Hiring process
1. Інтерв’ю з HR 
2. Інтерв’ю з CEO та CGO
3. Рекомендації + офер

💙 Як у нас працюється
- Віддалений формат роботи
- Безлімітні days-off і sick leaves
- Повна зайнятість і гнучкий графік
- Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
- Навчання (особистий growth-план, ресурси для розвитку, внутрішня академія)
- Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Якщо тобі близький такий підхід, залишай своє резюме і давай разом будувати сильні команди та робити освіту кращою🔥

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Data Engineer до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
 

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.


Переваги позиції:

— Повна відповідальність за аналітичний шар даних у DWH на етапі активного масштабування компанії та реальний вплив на розвиток продуктів;
—Можливість відігравати ключову роль у побудові та розвитку аналітичної інфраструктури;
— Робота з сучасним технологічним стеком (BigQuery, dbt, Airflow) і участь у формуванні технічних стандартів;
— Тісна співпраця з продуктовими командами та прямий вплив рішень на продуктову, маркетингову й фінансову ефективність бізнесу.

 

Які задачі чекають нашого(шу) Data Engineer:

— Забезпечення стабільності, точності та доступності даних для всієї компанії;
— Налаштування, підтримка й оптимізація ELT-процесів (Airbyte);
— Розробка нових інтеграцій і контроль якості даних для звітності;
— Створення та підтримка аналітичних моделей у BigQuery з використанням dbt;
— Побудова процесів моніторингу та алертингу для пайплайнів;
— Оптимізація агрегацій даних відповідно до бізнес-потреб у тісній взаємодії з аналітиками.

 

Що для нас важливо:

— Досвід роботи на позиції Data Engineer від 2-ох років;
— SQL: Впевнене розуміння SQL для роботи з базами даних;
— Python: Вміння писати ефективний та чистий код для створення custom connectors AirByte та налаштування DAG-pipelines у AirFlow;
— Розуміння концепцій DE: Базові знання про Data Modelling, Data Patterns, та архітектуру аналітичних сховищ (напр., BigQuery);
— Розуміння принципів роботи Docker та Kubernetes;
— Розуміння принципів оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).

 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з dbt: створення, тестування й документування моделей; використання макросів, sources, seeds і variables; розуміння структури dbt-проєкту;
— Орієнтація на роботу з сучасним Data-стеком та готовність швидко опановувати нові інструменти;
— Досвід роботи з ML ops.



Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
 

Ми обираємо Openness 
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
 

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
 

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

 

Зараз ми в пошуку Senior Data Engineer до Howly!

 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.


Переваги позиції:

— Повна відповідальність за аналітичний шар даних у DWH на етапі активного масштабування компанії та реальний вплив на розвиток продуктів;
—Можливість відігравати ключову роль у побудові та розвитку аналітичної інфраструктури;
— Робота з сучасним технологічним стеком (BigQuery, dbt, Airflow) і участь у формуванні технічних стандартів;
— Тісна співпраця з продуктовими командами та прямий вплив рішень на продуктову, маркетингову й фінансову ефективність бізнесу.

 

Які задачі чекають нашого(шу) Data Engineer:

— Забезпечення стабільності, точності та доступності даних для всієї компанії;
— Налаштування, підтримка й оптимізація ELT-процесів (Airbyte);
— Розробка нових інтеграцій і контроль якості даних для звітності;
— Створення та підтримка аналітичних моделей у BigQuery з використанням dbt;
— Побудова процесів моніторингу та алертингу для пайплайнів;
— Оптимізація агрегацій даних відповідно до бізнес-потреб у тісній взаємодії з аналітиками.

 

Що для нас важливо:

— Досвід роботи на позиції Data Engineer від 4-ох років;
— SQL: Впевнене розуміння SQL для роботи з базами даних;
— Python: Вміння писати ефективний та чистий код для створення custom connectors AirByte та налаштування DAG-pipelines у AirFlow;
— Розуміння концепцій DE: Базові знання про Data Modelling, Data Patterns, та архітектуру аналітичних сховищ (напр., BigQuery);
— Розуміння принципів роботи Docker та Kubernetes;
— Розуміння принципів оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).

 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з dbt: створення, тестування й документування моделей; використання макросів, sources, seeds і variables; розуміння структури dbt-проєкту;
— Орієнтація на роботу з сучасним Data-стеком та готовність швидко опановувати нові інструменти;
— Досвід роботи з ML ops.



Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія, що працює у сфері EdTech. Ми спеціалізуємося на розробці та просуванні інноваційних cross-платформних продуктів та збираємо потужну команду однодумців — найталановитіших фахівців для роботи над edtech-сервісами, що перетворить майбутнє освітніх додатків.

Серед наших продуктів:

— Навчальна lifestyle-платформа MusesAcademy, що допомагає розкрити внутрішній потенціал та змінити життя на краще.

— Математичний застосунок MathMaster — допомагає мільйонам користувачів worldwide розв’язувати та вивчати математику легко та доступно, step by step завдяки алгоритму авторозпізнавання та live-чату з математичними експертами.

— Кросплатформенний VPN, який понад 6 років надає доступ до різних web-ресурсів завдяки власним VPN-протоколам.

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Lead, який очолить креативну команду продукту MusesAcademy.

MusesAcademy — продукт працює у форматі microlearning та дає користувачам сотні юнітів корисного контенту — від практичних уроків на різні теми, книжок з саморозвитку та аудіоматеріалів з екстра інформацією до чатів з лайфстайл коучами, що можуть порадити з приводу різних життєвих питань у режимі реального часу.

Ми шукаємо Creative Marketing Lead, який стане рушійною силою креативної стратегії на етапі масштабування. Ти будеш перетворювати креатив із хаотичного ресурсу на системний драйвер бізнес-росту та розвивати процеси, які дозволять нашій команді масштабуватися без обмежень.

 

Основні виклики на цій позиції:

— Створення та вдосконалення масштабованих процесів: Ти будеш відповідальний за оптимізацію існуючих і створення нових процесів для генерування високоефективних креативів, які не тільки збільшують ефективність, але й мають передбачуваний результат.

— Аналіз конкурентів та суміжних ніш: Використовуючи найсучасніші інструменти (BigSpy, Adhert, TikTok search, FB Ads Library), ти будеш відслідковувати новітні тенденції і найкращі практики, щоб забезпечити конкурентну перевагу.

— Масштабування креативних процесів: Твоя місія — зробити креатив основним двигуном бізнес-росту, оптимізуючи роботу над гіпотезами та тестами, щоб кожен новий формат був на 100% робочим.

— Координація з кросфункціональними командами: Ти працюватимеш з дизайнерами, маркетинг-менеджерами, аналітиками та продуктовими командами, забезпечуючи синхронізацію між креативними і бізнес-цілями (CAC, LTV, масштаб).

— Розвиток та управління командою: Ти будеш розвивати та управляти командою креативних маркетологів, створюючи атмосферу для постійного зростання та професійного розвитку.

Що важливо для цієї ролі:

— Досвід на посаді Creative Marketing Manager: Мінімум 3 роки досвіду в керуванні креативними процесами, зокрема в перформанс-маркетингу.

— Аналітичний підхід та data-driven мислення: Вміння працювати з даними для прийняття обґрунтованих рішень і побудови довгострокових стратегій.

— Глибоке розуміння психології аудиторії: Ти вмієш не тільки створювати креативи, але й точно розумієш, що працює на глибинному рівні сприйняття твоєї аудиторії.

— Масштабування через системи: Вміння не тільки креативити, але й будувати системи, які допомагають масштабувати креативний процес на новий рівень.

— Знання інструментів для аналізу та оптимізації: BigSpy, Adhert, TikTok search, FB Ads Library, а також глибоке розуміння інструментів перформанс-маркетингу, таких як Meta Ads та TikTok.

— Рівень англійської: Upper-Intermediate і вище.
 

Ця роль для тебе, якщо ти:

— Маєш стратегію в голові, а не просто відчуття на інтуїції.

— Мислиш масштабно і будеш вирішувати задачі на рівні систем.

— Хочеш побудувати фундамент, що дозволить нам не просто генерувати нові ідеї, а й масштабувати їх на глобальному рівні.

— Орієнтуєшся на результат і бачиш прямий зв’язок між креативом і фінансовими показниками продукту.
 

З ким працюватимеш:

— Тісно співпрацюватимеш з креативними маркетологами, дизайнерами, командою аналітиків, продуктами, а також з CMO.

Futurra Group активно підтримує Україну. Ми є партнером SKELAR foundation, благодійного фонду, що фінансує великі проєкти для військових та надає адресну допомогу різним підрозділам. Окрім того, ми створюємо освітні можливості та надаємо кар’єрні консультації для ветеранів та їх сімей на волонтерській основі.

Futurra Group побудована завдяки постійним інвестиціям у розвиток сильної команди та її амбіцій. Усі керівники напрямів виросли у компанії, реалізовуючи власні ідеї.

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю. Ми віримо, що оточення має значення, тому поставили амбітну мету — створити найкращий робочий простір в Україні.
 

Spirio — бізнес venture builder’a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Бізнес вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та розвиток мобільних застосунків з амбіціями «App of the Year».

Наразі в бізнесі відкрита стратегічна роль Head of Creative Marketing — це лідерська позиція з повною відповідальністю за креативну стратегію та дослідження ринку та конкурентів, побудову матриці тестування, запуск R&D, побудову системи тестування та масштабування й управління сильною командою з 8 людей. Фокус — Tier-1 ринки, paid-growth із опорою на креатив та аналітику.

Які виклики тебе чекають:
— Побудувати та масштабувати paid-growth систему з фокусом на креатив
— Запровадити системний підхід до дослідження, тестування та масштабування маркетингових гіпотез у performance-каналах (Meta / TikTok / Google)
— Взяти ownership за масштабування креативного продакшену як ключового драйвера росту
— Сформувати глибоке розуміння користувача та ринку, знаходячи нові драйвери росту для бізнесу
— Побудувати культуру росту та відповідальності: найм, розвиток, менторство й формування майбутніх лідерів усередині команди

 

Кого ми шукаємо:
— Сильного маркетинг-лідера з досвідом управління командами та напрямками
— Людину, яка мислить категоріями ROI, масштабування та систем, а не окремих кампаній
— Мислить системно та управляє ростом через дані, команди та процеси
— Вміє будувати сильні команди, зокрема креативні як ключовий engine росту
— Комфортно працює в динамічному продуктовому середовищі
— Готового брати відповідальність за результат

Буде плюсом:
— Досвід масштабування paid-маркетингу
— Сильний creative / performance / growth бекграунд
— Досвід побудови команд з нуля або масштабування існуючих
— Досвід у продуктових Tech бізнесах

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія, що працює у сфері EdTech. Ми спеціалізуємося на розробці та просуванні інноваційних cross-платформних продуктів та збираємо потужну команду однодумців — найталановитіших фахівців для роботи над edtech-сервісами, що перетворить майбутнє освітніх додатків.

Серед наших продуктів:
— Навчальна lifestyle-платформа MusesAcademy, що допомагає розкрити внутрішній потенціал та змінити життя на краще.
— Математичний застосунок MathMaster - допомагає мільйонам користувачів worldwide розв’язувати та вивчати математику легко та доступно, step by step завдяки алгоритму авторозпізнавання та live-чату з математичними експертами.
— Кросплатформенний VPN, який понад 6 років надає доступ до різних web-ресурсів завдяки власним VPN-протоколам.

MusesAcademy шукає Growth Operations Lead для побудови безпрецедентної системної маркетингової growth-моделі, що не матиме рівних на ринку

Про роль:
Ми шукаємо архітектора процесів, який перетворить маркетинг на чітко налагоджену операційну систему. Твоя мета — не просто «запускати кампанії», а будувати високоефективну інфраструктуру для створення, тестування та масштабування маркетингових гіпотез.

Це роль для лідера, який мислить категоріями Efficiency, Velocity & Scale. Ти будеш керувати маркетинговим циклом так само системно, як керують логістикою чи операційними хабами у великих маркетплейсах.

Твої ключові виклики (Mission):
– Operational Excellence: Побудова та оптимізація пайплайну виробництва маркетингових активів (від ідеї до фінального перформанс-результату).

– Rapid Testing Framework: Впровадження системи швидких експериментів. Твоє завдання — максимізувати кількість перевірених гіпотез на одиницю часу без втрати якості.

– Resource Management: Управління функціональною креативною командою як єдиним механізмом, де кожен ресурс використовується з максимальною віддачею.

– Data-Driven Decisions: Перетворення сирих даних та фідбеку від ринку у чіткі операційні завдання. Ти — той, хто каже «що ми робимо далі» на основі цифр, а не інтуїції.

– Scaling: Виведення успішних тестів на рівень системних процесів, що забезпечують стабільне зростання бізнесу.

На кого ми цілимось:
– Маєш успішний досвід на позиціях Growth/Operation/Marketing Lead у heavy-operations компаніях зі складною операційною структурою
– Systems Thinking: Ти бачиш хаос і автоматично починаєш будувати з нього структуру, вмієш декомпозувати складні маркетингові цілі на зрозумілі етапи та KPI.
– Performance Mindset: Ти розумієш взаємозв’язок між операційною ефективністю команди та фінальним LTV/CAC продукту.
– Leadership: Вмієш драйвити команду, ставити чіткі рамки та водночас давати простір для реалізації найкращих рішень.

Чому ця позиція — для тебе?
Це унікальний шанс застосувати свій операційний талант у найбільш динамічній сфері — маркетингу MusesAcademy. Ми не обмежуємо тебе у інструментах, навпаки — ми чекаємо, що ти принесеш найкращі практики з Ops-світу та впровадиш їх тут.

Отже шукаємо лідера, який/яка побудує системну growth-машину, якої не має аналогів на ринку.