Jobs at Djinni

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications, and regulatory technologies. 

We are looking for a DBA Engineer to join our teams!

Requirements:
- 4+ years of experience as a Database Administrator (DBA) or similar role
- Expertise in relational databases, PostgreSQL, NoSQL databases (MongoDB, Redis), and analytical database ClickHouse
- Resolve complex performance bottlenecks in large-scale environments
- Strong knowledge of database optimization, indexing, partitioning, and replication
- Experience in performance tuning, query optimization, and troubleshooting slow queries across different SQL dialects
- Implement database changes with minimal business impact
- Experience with cloud database platforms
- Experience with Infrastructure as Code (IaC) tools (e.g., Terraform, CloudFormation) for database deployment and management
- Experience with observability platforms (e.g., Prometheus, Grafana, Datadog, ELK stack) for database monitoring and logging
- Familiarity with database backup, recovery, failover, and disaster recovery strategies
- Design and implement HA/DR architectures
- Troubleshooting of problems, problem analysis and solution implementation
- Experience with cloud database services (AWS RDS, Aurora)
- Knowledge of scripting for automation ( Bash, SQL scripts).
- Understanding of data security best practices, encryption, and compliance requirements
- Experience working with large, complex datasets and high-traffic applications
- Ability to work with DevOps teams to integrate databases into CI/CD workflows

Responsibilities:
- Design, implement, and maintain high-performance database systems to support large-scale applications
- Optimize database queries, indexing strategies, and partitioning to enhance performance
- Monitor database health, ensuring high availability, scalability, and disaster recovery
- Manage and fine-tune SQL and NoSQL databases (e.g., PostgreSQL, MongoDB, Redis, ClickHouse)
- Implement database security policies, encryption, and access control to protect sensitive data
- Automate database backups, replication, and failover mechanisms.
- Work closely with developers to optimize queries, schema design, and data modeling
- Perform capacity planning and monitor database growth trends
- Ensure compliance with data governance, GDPR, and other regulatory requirements
- Stay updated with the latest database technologies, trends, and best practices
- Develop and maintain infrastructure as code (IaC) for database provisioning and configuration, migrations and versioning
- Participate in defining and enforcing data modeling standards and best practices
 

Technical Stack:
PostgreSQL , NoSQL databases (MongoDB, Redis) and analytical database ClickHouse, Terraform, Ansible, Grafana, Supersets, Splunk

Our benefits to you:
🍀 An exciting and challenging job in a fast-growing business group, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance, and more
🤝🏻 Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows and additional equipment are provided
🏖️ Paid vacations, sick leave, personal events days, days off
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get the bonus
📚 Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues
🗣️ Free internal English courses
✈️ In-house Travel Service
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, clubs for movie / book / pets lovers and more
🎳 Other benefits could be added based on your location

Who we are:

Selesa offers IT outsourcing, specialist out-staffing, and project management services to enhance business operations. We focus on providing skilled professionals for IT needs, including development, security consulting, and business development. Selesa also manages sales, account management, and human resources to support company growth. Our services are known for efficiency, quality, and strong communication, making us a trusted partner for businesses looking to streamline and secure their IT infrastructure. Originated in Vilnius, Lithuania, we cater to global clients.

Who we are looking for:
We are seeking an Account with strong initiative, negotiation, and communication skills to serve as the primary point of contact and build long-term relationships with clients (platforms) and partners (game providers).

Responsibilities:

• Help clients and partners through email, online presentations, screen-share and calls.
• Ensure the timely and successful delivery of our solutions according to customer needs and objectives
• Communicate clearly the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders
• Forecast and track key account metrics
• Keeping current clients satisfied and delivering exceptional service on a day-to-day basis
• Monitor and analyze ongoing process
• Working with the Sales team to onboard and integrate new clients and developing existing client relationships

• Liaise between the clients and internal teams

   

Requirements:

• Exceptional negotiation communication skills 
• Proficient in English at both written and spoken
• Industry experience in slot games is a plus
• Experience as an account manager, sales representative, or business development manager in a gambling or tech company.
• Strong attention to detail and teamwork skills.

• Ability to meet deadlines in a fast-paced environment.

   

What we offer:

• Fully remote position with a flexible schedule
• Long-term opportunity with potential for financial and career advancement
• Supportive and positive work culture, collaborating with like-minded teammates

Screening questions:

1. Please explain to us your level of spoken/written English. Just rank it from 1 to 10, where 10 means a Native Speaker; 8-9 means a Near Native Speaker; 6-7 means Fluent Speaker; under 6 any further levels.
2. Сan you share examples from your portfolio that showcase your account management-related skills, particularly for gambling tech? 
3. What are your Monthly salary expectations for a long-term, full-time position (if we consider 40 hours a week)
4.  What is your notice period and how soon can you join ?

Requirements:

● Higher education in Business, Marketing, Economics, or a related field.
● Minimum 2 years of experience in active B2B sales with self-generated leads.
● Strong communication and negotiation skills with the ability to independently present and sell products and services.
● Proven ability to prospect, initiate contact, and build a sales pipeline from scratch (cold outreach, networking, partnerships).
● Ability to work in a team and achieve shared business goals.
● Understanding of the IT market, B2B SaaS / IT services sales, and current technology trends is a strong plus.
● High level of self-motivation, ownership, and result-oriented mindset.

Responsibilities:

● Independently search for and attract new corporate clients using outbound channels (cold emails, LinkedIn, calls, partnerships, events).
● Proactively promote the company’s products and services without reliance on inbound leads or paid traffic.
● Conduct negotiations with decision-makers and close B2B contracts across various industries.
● Build, maintain, and grow long-term relationships with clients from first contact to deal closure and further cooperation.
● Continuously analyze market trends, target industries, and competitors to identify new sales opportunities.
● Participate in shaping and executing outbound sales strategies for entering and scaling in the IT / B2B market.

We offer:

● Competitive salary + performance-based bonuses tied to closed deals.
● Transparent professional and career growth model with clear KPIs.
● 5/2 working week with a flexible schedule.
● High level of autonomy and influence on sales strategy and results.

Who we are:
Selesa offers IT outsourcing, specialist out-staffing, and project management services to enhance business operations. We focus on providing skilled professionals for IT needs, including development, security consulting, and business development. Selesa also manages sales, account management, and human resources to support company growth. Our services are known for efficiency, quality, and strong communication, making us a trusted partner for businesses looking to streamline and secure their IT infrastructure. Originated in Vilnius, Lithuania, we cater to global clients
 

Who we are looking for:

We are seeking a strong Sales Manager to identify and pursue new business opportunities, leveraging industry contacts and market research. This role involves driving sales, developing market strategies, securing new clients, and maintaining long-term account relationships.

Responsibilities:

• Run Market Generation & Outreach
• Manage the Sales Pipeline Process
• Represent our brand at industry events and trade shows
• Promote our platform
• Achieve and exceed sales targets
• Gain and retain new clients through new deal opportunities and account management
• Identify and establish strategic partnerships
• Collaborate with BD and Product teams
• Lead and coach a team of salespeople
• Assign sales territories

• Develop and implement a sales plan

   

Requirements:

• Fluent in English (near native)
• +2 years of experience in B2B Sales or Business Development 
• Experience in iGaming industry
• Excellent negotiation and interpersonal skills
• Ability to perform under pressure
• Strong organisational and time management skills
• Strong attention to detail and teamwork skills

• Ability to meet deadlines in a fast-paced environment

   

What we offer:

• Fully remote position with a flexible schedule
• Long-term opportunity with potential for financial and career advancement
• Supportive and positive work culture, collaborating with like-minded teammates

The recruitment process will include a three-day pre-trial period, during which we will test your skills. This period is paid. After successfully completing the pre-trial, an interview will follow. If the interview is successful, the next step will be an offer.
 

When submitting your application, please make sure to include your responses to the following screening questions in your COVER LETTER:

1. Please explain to us your level of spoken/written English. Just rank it from 1 to 10, where 10 means a Native Speaker; 8-9 means a Near Native Speaker; 6-7 means Fluent Speaker; under 6 any further levels.
2. What types of iGaming products (sports betting, casino, e-sports, etc.) have you sold before?
3. What are your Monthly salary expectations for a long-term, full-time position (if we consider 40 hours a week)?
4.  What is your notice period and how soon can you join ?

Ви станете тим спеціалістом, який разом із бізнесом, продуктовими командами та розробниками створює технологічні рішення, здатні пройти повний життєвий цикл — від концепції до стабільної експлуатації.
 

Ваші майбутні обов’язки:

• Збір, аналіз і декомпозиція бізнесових, функціональних та нефункціональних вимог.
• Розробка комплексних Архітектурних Рішень та підготовка архітектурної документації.
• Презентація та захист розроблених рішень перед бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Участь у впровадженні та супроводі реалізації архітектурних рішень на всіх етапах.
• Робота в Agile-командах.
• Управління архітектурним беклогом, визначення пріоритетів та контролю якості реалізації.
   

Наш кандидат:

• 3+ років досвіду як Solutions Architect, Enterprise Architect або Application Architect.
• Розуміння ролей архітекторів: Enterprise, Solution, Application, Data, Integration тощо.
• Розуміння процесів роботи Solutions Architect у Waterfall та Agile-проєктах.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture буде перевагою.
• Знання повного життєвого циклу ПЗ, процесів розробки, CI/CD, релізного підходу, управління інцидентами, проблемами та RCA.
• Досвід створення архітектурних рішень та вибору шаблонів і стеків технологій.
• Глибоке знання SOA, Microservices, стилів взаємодії та принципів виконання розподілених транзакцій.
• Досвід із Event-Driven Architecture.
• Розуміння патернів cloud-native застосунків та архітектурних рішень для Kubernetes.
• Досвід роботи у банківських або фінансових установах буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати (виплати 2 рази на місяць).
• 28 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонуси за результатами роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• Доступ до навчальних програм, семінарів, тренінгів, читацького клубу та курсів англійської мови.

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Шукаємо  ERP Engineer , котрий підсилить команду в IT відділу.

Обов’язки та ключові задачі:
 

Розробка та розвиток системи:

• Проектування та впровадження нового функціоналу в екосистемі IT-Enterprise згідно з бізнес-потребами компанії.
• Розробка складної бізнес-логіки ERP-системи, створення скриптів та обробок для автоматизації процесів.
• Участь у проектуванні архітектури модулів та побудова ефективних схем інтеграції.

Робота з даними та інтеграціями:

• Проектування та оптимізація баз даних: написання складних SQL-запитів, розробка процедур та функцій для підвищення швидкодії системи.
• Побудова безшовних інтеграцій ERP із зовнішніми сервісами (CRM, СЕД, WMS тощо) через API та інші протоколи обміну даними.
• Розробка системи звітності: створення та налаштування інструментів аналітики на основі даних ERP.

Адміністрування та підтримка:

• Розгортання та конфігурація системного оточення IT-Enterprise на серверах підприємства.
• Моніторинг та Troubleshooting: виявлення та усунення помилок, оптимізація продуктивності та контроль прав доступу.
• Технічний супровід: підготовка документації (архітектурні схеми, ТЗ) та створення зрозумілих інструкцій для користувачів.

Командна взаємодія:

• Активна співпраця з бізнес-аналітиками та архітекторами для трансформації бізнес-ідей у технічні рішення.
• Участь у крос-функціональних проектах для забезпечення стабільної та безперебійної роботи ІТ-інфраструктури.

Наші очікування від кандидата:

Технічний стек та розробка:

• Глибоке знання C# та платформи .NET: впевнений досвід роботи з версіями 3.5 – 5.0, включаючи ASP.NET та .NET Core.
• Володіння SQL на високому рівні: досвід проектування та оптимізації баз даних (MS SQL Server — обов’язково; знання Oracle або PostgreSQL буде перевагою).
• Frontend-компетенції: знання JavaScript, HTML, CSS; практичний досвід роботи з React стане вагомим плюсом.
• Додаткові мови: розуміння принципів розробки на Python або Java.

Інтеграції та архітектура:

• Досвід побудови інтеграцій: впевнена робота з REST API, SOAP, WCF.
• Робота з протоколами автентифікації: практичні навички налаштування Basic, Forms (Cookies) та OAuth 2.0.
• Системи контролю версій: досвід командної розробки з використанням Git, GitLab або аналогів.

Експертиза в ERP та бізнес-процесах:

• Досвід роботи з IT-Enterprise: розуміння архітектури, ключових модулів та принципів кастомізації системи.
• Аналітичне мислення: здатність глибоко занурюватися в бізнес-процеси компанії та адаптувати ERP-рішення під конкретні потреби бізнесу.

Системне адміністрування та методології:

• Робота з інфраструктурою: знання ОС Windows Server та Linux на рівні, достатньому для налаштування серверних середовищ та мережевих з’єднань між компонентами систем.
• Project Management: розуміння та досвід роботи за гнучкими методологіями (Agile/Scrum).

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City (Київ, офіс)
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток

MEDIA BUYER | FB GAMBLING

Хочеш масштабувати профітні зв’язки? Тоді тобі до нас!

Ми масштабуємо зв’язки, качаємо об’єм і беремо максимум з ринку. Ніякої бюрократії — тільки цифри, профіт і ріст.

Що ми пропонуємо:

- Ставка + конкурентна бонусна сітка

- Tier 1–3 офери з досяжними KPI

- Власну команду дизайнерів

- Власні додатки (PWA, iOS, Android)

- Повну свободу ресурсів(бюджети, креативи, капи)

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Remote або офіс у Варшаві

Наші очікування:

- Досвід з FB gambling від 1 року

- Вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище

- Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

- Впевнене володіння аналітикою

Готовий до масштабних результатів і реального профіту? Приєднуйся до команди! Відправляй заявку вже зараз!

В технічну частину команди Ward Cap шукаємо PM із Business Analyst - функціями
Ward Cap — це спільнота трейдерів, де кожен може знайти щось нове та корисне у світі криптотрейдингу.
Для розвитку ком’юніті ми будуємо брокерську платформу на базі Binance Broker Exchange / Bybit Broker Exchange та інші, а також розробляємо власний торговий термінал.
🌐 https://ward.broker/

 Що потрібно робити:

• Збір, аналіз і формалізація бізнес- та системних вимог у вигляді технічних завдань для команди розробки
• Робота з вимогами до API та інтеграціями із зовнішніми сервісами
• Комунікація зі стейкхолдерами, фасилітація сесій зі збору вимог
• Аналіз даних, логів і помилок, пошук root cause
• Участь у прийнятті продуктових рішень та покращенні UX / user flow
• Організація та проведення daily stand-ups
• Координація задач між Dev / QA / Design
• Контроль статусів задач, пріоритетів і блокерів
• Забезпечення прозорості процесів та delivery
• Робота з backlog (формування, актуалізація, пріоритизація)
• Ведення та підтримка проєктної документації
• Участь в хайрінгу в технічну команду

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Business Analyst / System Analyst / PM
• Розуміння SDLC та своєї ролі на кожному етапі
• Досвід роботи в Agile-середовищі
• Досвід опису та менеджменту інтеграцій із зовнішніми сервісами
• Вміння описувати технічні завдання на детальному рівні (API, бізнес-логіка, інтерфейси)
• Базові знання SQL
• Практичні навички збору та документування вимог
• Вміння структурувати задачі, працювати з acceptance criteria та test cases
• Високий рівень комунікації та розвинене аналітичне мислення
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Англійська — для роботи з документацією та інтеграційними API

 Nice to have:

• Досвід моделювання процесів (BPMN / UML)
• Технічний бекграунд (QA / розробка / data)
• Досвід у фінтех / крипто-продуктах або сильний інтерес до цієї сфери
• Досвід роботи з логами та аналізом помилок

Процес найму складається з трьох етапів:
- Скрінінг інтерв'ю
- Тестове завдання
- Технічнічне інтерв'ю

Про роль

Шукаємо Manual QA Engineer для тестування набору веб-додатків: кабінети, адмінки, внутрішні панелі, продуктові інтерфейси.

Фокус — UI, користувацькі сценарії та end-to-end бізнес-процеси.
Важливо знаходити дефекти, які реально впливають на користувача та гроші (фінтех).

Задачі

• Ручне тестування веб-інтерфейсів: форми, таблиці, фільтри, модальні вікна, майстри, імпорт/експорт, налаштування
• Перевірка end-to-end сценаріїв між кількома модулями
• Регресійне тестування перед релізами + smoke після деплою
• Перевірка ролей і прав доступу (видимість даних, обмеження дій)
• Тестування граничних кейсів: empty states, валідації, довгі значення, локалізація, таймаути, повторні дії
• Оцінка UX: зрозумілість помилок, підказки, консистентність UI, “неможливі стани”
• Кросбраузерність і адаптивність: Chrome / Firefox / Safari / Edge
• Підтримка тестової документації: чек-листи, тест-кейси, тест-плани
• Якісні bug-репорти (кроки, скріншоти/відео, expected vs actual)
• Участь у ревʼю вимог — пошук логічних прогалин до розробки

Вимоги (must-have)

• Комерційний досвід manual testing web-додатків
• Розуміння UI-станів, валідацій, пагінації, фільтрів, роботи з файлами
• Уміння тестувати “як користувач”, але з інженерною дисципліною
• Досвід з Jira / YouTrack та Confluence / Notion
• Уважність до деталей + системність (регрес, чек-листи, ризик-орієнтований підхід)

Буде плюсом

• Базовий досвід з UI-автотестами (Playwright / Cypress / Selenium)
• Досвід у фінтех-продуктах (адмінки, звіти, статуси операцій, обмеження)
• Тестування складних інтерфейсів (data-grid, великі таблиці, багато ролей)
• Розуміння базових вимог доступності (a11y)

Що для нас важливо

• Тримати в фокусі критичні користувацькі шляхи і захищати їх регресом
• Знаходити логічні помилки, а не просто “клікати кнопки”
• Акуратність у роботі з тестовими даними та середовищами

Ви Product Marketing Manager, що вміє створювати, будувати руками та запускати email та чат-бот воронки, тестувати гіпотези й перетворювати базу контактів на стабільний канал зростання revenue?

Вмієте проходити весь шлях, від ідеї воронки до створення чат-ботів та емейл листів, що проведуть трафік від бази до купівлі?

Тоді давайте знайомитись↓

Хто ми:

Neoversity — вища освіта для нових IT лідерів. Ми навчаємо, поєднуючи актуальні технології, системний підхід та оточення, що допомагає досягти амбітних цілей. 

Наша мета — сформувати нове покоління українських айтівців, якими пишатиметься світ. 

Neoversity є частиною групи компаній GoIT Global, що 10+ років працює в професійній IT-освіті. 

• 4 напрями європейських магістерських IT програм + бакалаврат.
• Програми розроблені в співпраці з провідними партнерами Woolf та Epam.
• 1000+ студентів навчається прямо зараз.
• Середній NPS студентів 80%+.

Ми шукаємо Product Marketing Manager з hands-on підходом, який побудує воронки для конвертації бази та знайде ефективні сенси в комунікаціях, щоб конвертувати аудиторію у продажі.

Це точно match, якщо: 

• Маєте hands-on досвід запуску воронок продажів і самостійно налаштовували автоматизації через email та чат-боти.
• Будували воронки від ідеї до реалізації: формували гіпотези, запускали автоматизації та аналізували результат.
• Працювали з email automation, чат-ботами (Telegram / WhatsApp / Instagram) та CRM-системами, запускали тригерні кампанії.
• Маєте досвід роботи з базою користувачів: сегментацією аудиторії, побудовою customer journey та сценаріями комунікацій для різних сегментів.
• Працювали з lifecycle / retention маркетингом і розумієте, як конвертувати базу у продажі.
• Вмієте працювати з скрізними та проміжними метриками воронок продажів, робити висновки на основі даних і оптимізувати воронки.
• Самостійно знаходите точки росту в базі клієнтів, ініціюєте нові гіпотези та пропонуєте сценарії комунікацій для підвищення конверсії.
   

Буде перевагою:

• Досвід A/B тестування email-кампаній або бот-воронок.
• Базове розуміння API, webhooks та інтеграцій між CRM, email-сервісами та чат-ботами.
  
   

Що ви будете робити:

• Проєктувати та запускати воронки продажів для конвертації емейл-бази та в чат-ботах: розробляти логіку комунікацій, створювати автоматизації в CRM та запускати email і чат-бот сценарії (Telegram / WhatsApp / Instagram).
• Розвивати lifecycle комунікації з користувачами: запускати welcome-серії, прогрівні сценарії, retention-воронки та реактиваційні кампанії.
• Працювати з базою користувачів: сегментувати аудиторію, будувати поведінкові сегменти та аналізувати активність користувачів.
• Запускати сценарії реактивації неактивних користувачів та працювати над підвищенням конверсії бази.
• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій: працювати з метриками open rate, CTR та конверсії.
• Проводити A/B тестування комунікаційних сценаріїв та оптимізувати воронки на основі даних.
  
   

Що ми пропонуємо:

Повна свобода дій та тестів

Ви маєте простір для гіпотез, експериментів і нестандартних рішень — з фокусом на результат і бізнес-цілі.

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на програмах GoIT та Neoversity, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Ви Retention Marketing Manager, що вміє створювати, будувати руками та запускати email та чат-бот воронки, тестувати гіпотези й перетворювати базу контактів на стабільний канал зростання revenue?

Вмієте проходити весь шлях, від ідеї воронки до створення чат-ботів та емейл листів, що проведуть трафік від бази до купівлі?

Тоді давайте знайомитись↓

Хто ми:

Neoversity — вища освіта для нових IT лідерів. Ми навчаємо, поєднуючи актуальні технології, системний підхід та оточення, що допомагає досягти амбітних цілей. 

Наша мета — сформувати нове покоління українських айтівців, якими пишатиметься світ. 

Neoversity є частиною групи компаній GoIT Global, що 10+ років працює в професійній IT-освіті. 

• 4 напрями європейських магістерських IT програм + бакалаврат.
• Програми розроблені в співпраці з провідними партнерами Woolf та Epam.
• 1000+ студентів навчається прямо зараз.
• Середній NPS студентів 80%+.

Ми шукаємо Retention Marketing Manager з hands-on підходом, який побудує воронки для конвертації бази та знайде ефективні сенси в комунікаціях, щоб конвертувати аудиторію у продажі.

Це точно match, якщо: 

• Маєте hands-on досвід запуску воронок продажів і самостійно налаштовували автоматизації через email та чат-боти.
• Будували воронки від ідеї до реалізації: формували гіпотези, запускали автоматизації та аналізували результат.
• Працювали з email automation, чат-ботами (Telegram / WhatsApp / Instagram) та CRM-системами, запускали тригерні кампанії.
• Маєте досвід роботи з базою користувачів: сегментацією аудиторії, побудовою customer journey та сценаріями комунікацій для різних сегментів.
• Працювали з lifecycle / retention маркетингом і розумієте, як конвертувати базу у продажі.
• Вмієте працювати з скрізними та проміжними метриками воронок продажів, робити висновки на основі даних і оптимізувати воронки.
• Самостійно знаходите точки росту в базі клієнтів, ініціюєте нові гіпотези та пропонуєте сценарії комунікацій для підвищення конверсії.
   

Буде перевагою:

• Досвід A/B тестування email-кампаній або бот-воронок.
• Базове розуміння API, webhooks та інтеграцій між CRM, email-сервісами та чат-ботами.
  
   

Що ви будете робити:

• Проєктувати та запускати воронки продажів для конвертації емейл-бази та в чат-ботах: розробляти логіку комунікацій, створювати автоматизації в CRM та запускати email і чат-бот сценарії (Telegram / WhatsApp / Instagram).
• Розвивати lifecycle комунікації з користувачами: запускати welcome-серії, прогрівні сценарії, retention-воронки та реактиваційні кампанії.
• Працювати з базою користувачів: сегментувати аудиторію, будувати поведінкові сегменти та аналізувати активність користувачів.
• Запускати сценарії реактивації неактивних користувачів та працювати над підвищенням конверсії бази.
• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій: працювати з метриками open rate, CTR та конверсії.
• Проводити A/B тестування комунікаційних сценаріїв та оптимізувати воронки на основі даних.
  
   

Що ми пропонуємо:

Повна свобода дій та тестів

Ви маєте простір для гіпотез, експериментів і нестандартних рішень — з фокусом на результат і бізнес-цілі.

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на програмах GoIT та Neoversity, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Ми шукаємо сильного управлінця та технічного експерта, який очолить команду PPC-фахівців у межах нашого виробничого юніту. Ваша головна мета — не просто "запускати рекламу", а побудувати стабільний, прогнозований конвеєр виробництва акаунтів, де кожен процес працює як годинник.
 

Наш ідеальний кандидат це людина з досвідом у PPC ,та в операційних ролях.Ви вмієте балансувати навантаження, бачите "вузькі місця" в процесах ще до того, як вони стануть проблемою, і знаєте, як тримати команду в тонусі без мікроменеджменту, але з високою дисципліною.

Ваші ключові завдання:

1. Управління командою та дисципліна

• Контроль активності: щоденний моніторинг роботи PPC-фахівців.
• Менторство: допомога в перші дні передачи після онбордингу, роз'яснення внутрішніх SOP та корекція помилок.
• Ритм роботи: проведення регулярних синків та формування високої робочої дисципліни.

2. Операційний контроль конвеєра

• Стабільність виробництва: контроль темпів прогріву та кількості створених акаунтів. Ви відповідаєте за те, щоб не було "перекосів" або простоїв на жодному етапі.
• Якість продукту: виявлення технічних помилок на етапі створення та запобігання системному браку,та своєчасна передача фідбеку вище за виявлення проблем.
• Логістика процесів: своєчасна передача готових акаунтів далі по ланцюжку без накопичення.

3. Аналітика та звітність

• Ведення обліку результативності своєї команди.
• Щоденне/щотижневе звітування Head of Unit / Операційному директору.
• Прогнозування ризиків та оперативне реагування на нестандартні ситуації.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у PPC: глибоке розуміння технічної частини (створення, прогрів, робота з антидетект-браузерами та проксі).
  
   
• Управлінські навички: досвід управління командою (від 3-5 осіб) або досвід менторства/навчання.
  
   
• Процесне мислення: здатність бачити роботу як систему етапів і вміння оптимізувати цей потік.
  
   
• Висока відповідальність: ви не перекладаєте провини на рекрутинг чи відділ навчання — ви відповідаєте за результат людей, які вже у вашій команді.
  
   
• Стресостійкість та рішучість: вміння виявляти слабких виконавців та приймати управлінські рішення.

Що ми пропонуємо:

• Чітку структуру та зрозумілі KPI (ви завжди знаєте, за якими критеріями оцінюють вашу роботу).
• Роботу в межах налагодженого "конвеєра" з відпрацьованими алгоритмами.
• Можливість впливати на ефективність юніту та впроваджувати покращення в межах своєї зони відповідальності.
• Ресурсну підтримку (SOP, інструменти, налагоджений процес онбордингу).
  Data-driven культура: Навчитеся приймати рішення на основі цифр та показників, а не інтуїції.
• Екосистема «своїх»: Команда, де всі розмовляють однією мовою і цінують результат вище за пусті розмови.

Принцип нашої команди:

Ми керуємо людьми, а не просто процесами зверху. Наш Team Lead — це граючий тренер, який тримає руку на пульсі, забезпечує стабільний темп і не допускає хаосу.

Готові очолити виробничий цикл? Чекаємо на ваше CV!

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, що спеціалізується на вертикалі Gambling. Команда активно масштабується, тестує нові джерела трафіку та розвиває власну інфраструктуру.

Шукаємо ASO / ASA спеціаліста рівня Middle+, який вміє працювати з мобільними продуктами та знає, як системно впливати на органічний і платний трафік через сторінки застосунків. 

• Досвідчені Team Lead’и, дизайнери, технічні спеціалісти
• Власна CRM-система та вибудувана інфраструктура
• Основний сорс трафіку — Facebook, із розширенням на нові канали
• Системні процеси, орієнтовані на масштабування
   

    🔥 Основні задачі

• Повний цикл ASO-оптимізації
• Збір та кластеризація ключових слів
• Оптимізація метаданих (title, description, keywords)
• Робота з конверсією сторінки (іконки, скріни, відео, A/B тести)
• Аналіз конкурентів у ніші Gambling
• Запуск і оптимізація кампаній в Apple Search Ads (ASA)
• Постійний аналіз метрик: CR, CVR, CPI, органічний трафік
• Тісна взаємодія з дизайнерами, байєрами та аналітикою
  
  ✅ Вимоги
• Досвід у ASO / ASA від 2 років
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками (не розробка, а саме оптимізація)
• Розуміння факторів ранжування в App Store та Google Play
• Досвід роботи з ASA буде плюсом (структура кампаній, оптимізація, масштабування)
• Вміння працювати з A/B тестами та конверсією сторінки
• Досвід у вертикалі Gambling / Betting буде суттєвим плюсом
• Аналітичне мислення та data-driven підхід
  
  💼 Умови
• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Конкурентна винагорода (ставка + бонуси за результат)
• Доступ до всієї необхідної інфраструктури та ресурсів
• Можливість впливати на продукт і швидко тестувати гіпотези
  
  Якщо ти вмієш перетворювати сторінку застосунку на інструмент росту трафіку та конверсії — будемо раді знайомству 🔥

Ми — компанія Gardener, вже понад 8 років реалізовуємо проекти у сфері ландшафтного дизайну. Створюємо комфортні, затишні та естетично привабливі простори для наших клієнтів — серед яких великі забудовники, комерційні компанії та приватний сектор.
 

Наш сайт: https://gardener.in.ua

Instagram: https://www.instagram.com/gardener_lviv/
 

Наразі шукаємо HR менеджера, який допоможе нам налагодити внутрішні процеси та комунікацію і зарядити команду на успіх та класну взаємодію!

Бажані компетенції та вміння: 

- комунікабельність та навички переконання;

- вміння працювати в команді і самостійно;

- навички постановки задач;

- ініціативність та проактивність;

- бажання росту та саморозвитку.

Також перевагою буде, якщо ви:

- маєте успішний досвід в створенні та підтриманні HR процесів;

- маєте досвід формування та підтримання корпоративної культури та бренду роботодавця;

- маєте досвід в налаштуванні процесу пошуку фахівців та контролю показників;

- володієте високим рівнем організованості.

Ваші обов’язки: 

- створення, покращення та оптимізація HR-процесів в компанії;

- створення та впровадження сучасних інструментів залучення фахівців;

- організація та контроль рекрутинг відділу;

- впровадження системи онбордингу та офбордингу працівників;

- створення системи оцінки та підвищення ефективності і мотивації працівників;

- навчання і розвиток команди;

- спілкування із командою у форматі “one to one”;

- підтримка корпоративної культури шляхом взаємодії та співпраці з іншими відділами;

- організація і проведення корпоративних і неформальних святкувань компанії;

- забезпечення ефективного зворотного зв’язку шляхом організації та проведення опитувань співробітників, аналізу даних та розробкою пропозицій щодо покращення процесів;

-допомога по організації офісної краси та чистоти.

Ми пропонуємо:

- можливість втілювати найкращі практики сфери HR і не тільки;

- можливість розвитку та професійного зростання;

- амбіційний, доброзичливий, відкритий та активний колектив;

- гнучкий графік та гібритний формат роботи; 

- конкурентну та своєчасну заробітну плату (за результатами співбесіди);

- сучасне та відкрите керівництво;

- Львів, повна зайнятість.

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.
Всередині нашої екосистеми підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Ми разом із засновниками втілюємо великі ідеї та перетворюємо їх на прибуткові компанії.

Зараз шукаємо Marketing Creatives Designer в команду застосунку Yogio в ніші health&fitness.
 

Ми вже отримали круті відгуки аудиторії і готові масштабуватися в маркетингу, щоб принести здоровий спосіб життя ще більшій кількості людей! Ми AI-driven, тому рутинну роботу віддаємо ШІ, щоб займатися більше творчими дизайнерськими рішеннями і хочемо, щоб ти робив це з нами!

Чому ця роль цікава:

• Продукт, який уже має аудиторію і позитивний вплив на користувача.
• Ваші дизайни відразу йдуть у тестування і є можливість відслідковувати результативність.
• Пряма взаємодія з Marketing Design Lead та креативною командою.
• Чіткі ТЗ, конструктивний фідбек і менторство.
• Можливість працювати з найновішими AI-тулами та вирости в топового AI-designer.

• Startup-драйв, швидкість і простір для самореалізації.

   

Ваші задачі в цій ролі:

• Створювати відео креативи в Adobe After Effects для маркетингових кампаній згідно ТЗ та референсами.
• Розробляти дизайн емейлів з використанням Figma.
• Використовувати AI-інструменти для оптимізації робочих процесів.

• Дотримуватися дедлайнів у динамічному робочому середовищі та забезпечувати високу якість фінального продукту.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців у створенні маркетингових креативів (відео та статика).
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Figma та досвід роботи з плагінами в After Effects.
• Базове володіння Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
• Робота з AI-інструментами, такими як Kling, NanoBanana, Veo 3.1, Higgsfield.
• Розуміння принципів дизайну, композиції, поєднання кольорів, технік монтажу, візуального сторітейлінгу та почуття ритму.
• Розвинена надивленість та вміння аналізувати візуал.

• Уважність до деталей, відповідальність та здатність дотримуватися дедлайнів.

   

Формат та графік:

• Part-time: 5-6 години на день, або full-time (8 годин на день) — 5 днів на тиждень.

• Віддалено, з гнучким графіком.

   

Що пропонуємо зі свого боку:

• Можливість працювати ремоут з будь-якої локації.
• Гнучкий графік.

• Доброзичлива атмосфера та культура фідбеків.

   

Також, після приєднання в команду:

• Стандартні бенефіти (відпустки, лікарняні, вихідні).
• Супровід бухгалтера.

• Компенсація навчання.

   

Як виглядає процес найму:

1. Інтерв’ю з рекрутером — коротке знайомство та обговорення деталей позиції.
2. Тестове завдання — до 3х годин вашого часу. Нам важливо зрозуміти твої підходи в співпраці.

3. Фінальна розмова з наймаючим менеджером — синхронізація по очікуваннях, поглядах та обговорення тестового завдання.

    

Ми проактивні, небайдужі та орієнтуємося на результат. Якщо ви розділяєте наші цінності та маєте релевантний досвід — сміливо подавайтеся!