Remote jobs in Europe

Опис вакансії:
Шукаємо досвідченого системного адміністратора для налаштування, підтримки та оптимізації серверної інфраструктури. Робота з Linux, віртуалізацією, базами даних, мережевим обладнанням та системами моніторингу.

Обов’язки:

• Встановлення та адміністрування VMware ESXi, vSphere.
• Підтримка та налаштування серверів Linux.
• Робота з базами даних PostgreSQL, MySQL (встановлення, налаштування, реплікація).
• Налаштування Redis, RabbitMQ.
• Конфігурація веб-сервісів (Nginx, PHP).
• Розробка скриптів на Bash та Python для автоматизації.
• Налаштування та адміністрування MikroTik, pfSense, iptables.
• Впровадження рішень резервування та високої доступності (HA).
• Налаштування поштових серверів (Postfix, Dovecot).
• Захист інфраструктури від DDoS-атак.
• Моніторинг і логування (Zabbix, ELK, Sentry).

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором від 3 років.
• Глибокі знання Linux-систем та мережевих технологій.
• Досвід роботи з високонавантаженими сервісами.
• Вміння швидко вирішувати інциденти та знаходити оптимальні рішення.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Роботу з сучасними технологіями.
• Гнучкий графік та можливість частково віддаленої роботи.

Вакансія: Lead Android Developer 

Формат: Віддалений

Ми шукаємо досвідчену людину з досвідом в арбітражі, яка буде очолювати команду Android-розробки з можливістю карʼєрного росту до хеда напрямку. 

Обов’язки: 
— Керування процесами розробки Android-застосунків Менторинг і підтримка команди розробників, участь у побудові ефективних процесів 
— Оптимізація продуктивності застосунків та впровадження сучасних практик 
— Співпраця з тестувальниками, дизайнерами та фулстек командою для реалізації нових рішень  
— Контроль якості коду, код-рев’ю, найм нових розробників 
— Формування нових ідей для реалізації WebView застосунків 

Вимоги: 
— 2+ років комерційного досвіду Android-розробки у арбітражній команді. 
— Глибокі знання Kotlin, Android SDK, сучасних фреймворків і бібліотек 
— Досвід з архітектурними підходами (MVVM/MVI/Clean Architecture) 
— Вміння приймати технічні рішення та відповідальність за результат 
— 1.5 роки досвіду на аналогічній позиції 
— Розуміння з Android Studio, Git 
— Проактивність, самостійність, уміння організовувати свій час і командні процеси 

Ми пропонуємо: 
— Можливість впливати на технічний розвиток Android-напрямку 
— Роботу з сучасними стеком та інструментами 
— Професійне середовище, відкритість до експериментів і впровадження нових рішень 
— Відпустка, лікарняні, бенефіти для навчання та відновлення 
— Віддалений формат роботи та гнучкий графік

😊 Про нас

ZentixSoft - молода британсько-українська IT компанія повного циклу. Ми топимо за цікаві рішення та постійний розвиток, а головний наш принцип - People over processes. Команда працює разом вже майже 5 років та зараз ми націлені на стрімкий зріст і саме тому щукаємо нових спеціалістів!

Якщо ти шукаєш розвитку, цікавого досвіду та можливості впливати на процеси - тобі саме до нас! А від тебе ми дуже чекаємо ентузіазму та запалу до роботи - це вкрай важливо для нас.

🤝 Твоя зона відповідальності

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог і складання опису вакансії до оферу кандидату.
• Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, Djinni, job boards, спільноти тощо.
• Проведення первинних інтерв’ю (HR / pre-screen) українською та англійською.
• Тісна співпраця з технічними лідами та проджектами для точного розуміння потреб команди.
• Підтримка позитивного кандидатоорієнтованого досвіду.
• Частково — пошук спеціалістів для outstaff-проєктів наших партнерів.
• Ведення бази кандидатів та аналітики по рекрутингу.
  
  😉 Що ми очікуємо від тебе
• Досвід роботи IT Recruiter від 1–2 років (Outsource/Outstaff буде великим плюсом).
• Розуміння ІТ-ринку, основних напрямів і ролей (Frontend, Backend, QA, PM, BA тощо).
• Вміння працювати з різними джерелами пошуку та інструментами сорсингу.
• Відмінні комунікативні навички та вміння якісно відсіювати кандидатів.
• Рівень англійської не нижче B2 (усна та письмова) - для комунікації з клієнтами та кандидатами з інших країн.
• Проактивність, уважність до деталей і бажання розвиватися разом із командою.
  
  📝 З якими проектами мипрацюємо
• Ми співпрацюємо з клієнтами з України, США та Ізраїлю.
  Наші основні домени: SaaS, E-commerce, EdTech (LMS), CRM/ERP, Real Estate, NFT та суміжні напрямки.
  Тому на тебе чекають вакансії для найрізноманітніших проєктів і стеків технологій 🚀
  
  📩 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе - надсилай своє резюме, і ми зв’яжемось найближчим часом!

Про компанію

PlayFusionLabs - компанія у сфері GameDev та інтерактивних продуктів. Ми працюємо з розробкою ігор, real-time рішень і цифрових продуктів для міжнародних клієнтів, поєднуючи розробку, арт і продакшн-процеси.

Про позицію

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Project Manager / Project Coordinator, який буде залучений до координації внутрішніх та клієнтських проєктів і допомагатиме в операційному управлінні.

Роль передбачає тісну роботу з командами розробки, старшими менеджерами та C-level, а також підтримку прозорості процесів і виконання домовленостей.

Основні завдання

• Координація роботи команд та контроль виконання задач
• Моніторинг дедлайнів, статусів і прогресу проєктів
• Комунікація з командою щодо пріоритетів і змін
• Підготовка регулярних звітів для старших менеджерів та C-level
• Підтримка проєктної документації та фіксація домовленостей
• Допомога старшим менеджерам в операційних питаннях

Вимоги

• Початковий або обмежений досвід у проєктному менеджменті / IT
• Бажано базове розуміння GameDev або суміжних напрямів
• Організованість, уважність до деталей, відповідальність
• Вміння працювати з кількома задачами паралельно
• Англійська мова на рівні, достатньому для робочої комунікації з клієнтами

Формат роботи

• Робота з реальними комерційними проєктами
• Взаємодія з досвідченими менеджерами та керівництвом компанії
• Структуроване середовище та можливість професійного розвитку

👉 Archysoft - українська сервісна компанія, яка спеціалізується на розробці та тестуванні програмного забезпечення високого класу. Ми підтримуємо високий технічний рівень наших працівників, саме тому маємо змогу надавати IT-послуги та бізнес-рішення клієнтам по всьому світу. 

✅ Цінує та поважає своїх співробітників — https://jobs.dou.ua/companies/archysoft/reviews/

❤️ Про роль 

-Ідентифікація осіб, що приймають рішення (Decision Makers), згідно з критеріями Ideal Customer Profile (ICP) на міжнародних ринках.
робота з LinkedIn Sales Navigator, клатч, ком'юніті...

-Технічне налаштування та управління розсилками через LinkedIn Helper.

-Моніторинг та покращення показників Social Selling Index (SSI) для сейлз-акаунтів компанії.
(користуватись штучним інтелектом для генерації для нас це ок)

-Оперативне опрацювання вхідних запитів, первинна комунікація з партнерами в корпоративному
-Робота в HubSpot.

-Написання ланцюжків меседжів для партнерів

✅ Ми будемо раді співпраці, якщо ви:

-Маєш досвід на схожій позиції близько пів року
-Вже маєш досвід роботи з /Sales Navigator/Snov.io/Linkedin helper
- досвід роботи з CRM Hubspot (Якщо є досвід з іншою CRM теж ок)
-Навички глибокого пошуку та аналізу інформації про компанії та партнерів.
-Знаєш англійську на рівні intermediate+ та вище (вакансія не передбачає спілкування з іноземними замовниками, але якщо хочеш зростати то англійська знадобиться в майбутньому)
-Не боїшся проявляти ініціативу, заявляти про свої ідеї та маєш гарні навички в роботі з командою

Дууже круто, якщо у тебе: ✨
-Є прокачаний профіль у LinkedIn (якщо не прокачаний, достатньо щоб заповнений)
-Досвід роботи в сервісних ІТ-компаніях.

❓ Як проходить відбір:

    Відгук на вакансію - ми переглянемо резюме

1. Онлайн-зустріч з рекрутером
2. Тестове завдання

3. Знайомство з керівником напряму

   Офер  і ласкаво просимо до команди!

    

Fidel Partners — міжнародний продуктовий iGaming холдинг з більш ніж чотирирічним досвідом роботи та командою, яка налічує понад 1300 спеціалістів.

2024 рік: побудували in-house медіабаїнг, який наразі включає 13+ проектів під різні гео (Тір-2, Тір-3).
 2025 рік: фокус на зовнішні оффери (Тір-1, Тір-2, Тір-3).

Наразі маємо готовий внутрішній баїнг https://titanpartners.io/, у якому працюють 70+ спеціалістів, але продовжуємо масштабуватись.

Що у нас є:

• Заливаючі тімліди;
• Готова інфраструктура (дізи, біздеви, мушни, ретени) з власною розробкою (PWA, Android-прілки);
• Бюджети на спенди від 50k+/міс для баєра (ми слідкуємо, щоб не менше);
• Команда з відкритою комунікацією;
• Лояльні KPI на випробувальний термін;
• Фікс + сітка до 40% на зовнішні оффери, якщо ти арбітражник;
• Фікс + бонус за кожен FTD (сітка) на in-house, якщо ти продуктовик;
• Можливість поєднання заливу зовнішніх офферів із заливами на продукти після випробувального терміну.

Тому, у зв’язку з розширенням відділу, ми запрошуємо в команду Media Buyer (Facebook).
Станьте частиною команди, яка запускає нові проекти на різних ринках та формує майбутнє iGaming-індустрії.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з гемблінгом від 1 року;
• Досвід роботи з FB (UAC розглядаємо індивідуально);
• Дані зливу за останні 3 місяці;
• Фокус на роботі з якістю (слоти);
• Вміння вести рекламні кампанії з орієнтацією на KPI (CPI, CPA, ROI та інші);
• Вміння працювати з великими бюджетами (45k+ спенд на місяць);
• Знання систем мобільного трекінгу: Keitaro / AppsFlyer;
• Вміння працювати з антидетект браузерами: Multilogin / Indigo;
• Звітність у Excel — обов’язкова.

Що ми пропонуємо:

• Свобода від мікроменеджменту та строгих ієрархій — ми швидко приймаємо рішення, і ти завжди можеш звернутися безпосередньо за порадою до будь-якого співробітника;
• Реферальна програма — створюй разом з нами команду та отримуй приємні бонуси;
• 100% професійний розвиток та здобуття нових навичок.
  
   

Як команда, ми постійно прагнемо бути кращими серед конкурентів! Ми пропонуємо енергійну, прогресивну робочу атмосферу в прибутковій компанії. Ми розуміємо, що наші спеціалісти та менеджери є невід’ємною частиною нашого успіху, і завжди готові підтримати їхні ініціативи.

Привіт! ☀️ Ми — українська ІТ-аутстаф компанія«USENSE», яка надає послуги з розробки веб та мобільних додатків для клієнтів з Європи та США. За більше, ніж 5 років, ми реалізували 50+ успішних проєктів в різноманітних галузях: Healthcare, Crypto, Education, Fintech, CRM Systems, Food Delivery. 
Наразі ми шукаємо в команду цілеспрямованих Intern/Junior Angular Developer.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Гарні та впевнені знання JavaScript, HTML та CSS від півроку;
• Впевнені знання Angular;
• Рівень розмовної англійської не нижче B1 (обов'язково).

Ми пропонуємо:

• Якісне code review, технічне менторство від наших Team Lead впродовж 2-х місяців співпраці з нами 💻
• Віддалену співпрацю із зручним графіком: пн-пт з 10:00 до 19:00 (є можливість більш гнучкого графіку);
• Можливість отримати Offer від нашої компанії, а також зростати до Senior-позиції або Team Lead, у майбутньому :) 
  

Якщо наша вакансія тебе зацікавила — відправляй своє резюме.Будемо раді бачити тебе в нашій команді! До зустрічі! :)

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.
Що робитимеш як Middle Android Developer
 

• Розробка та підтримка мобільного застосунку AOS (Kotlin)
• Розробка нової функціональності та доопрацювання існуючої
• Написання unit-тестів додатку (junit, kotest, Snapshot testing)
• Робота з зовнішніми інтеграціями (Firebase, Maps SDK , Fasebook)

Твій ідеальний профіль:
Must-have
 

• Досвід роботи на Kotlin  від 2-х років
• Досвід роботи Kotlin, Java, Jetpack Compose
• Знання з SQLite, room, DI (dagger, hilt…), protobuf, retrofit, lottie

Nice-to-have
 

• Ruby 3.0+
• Досвід з CI/CD, Fastlane
• Досвід з BLE

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

 

Привіт! Ми — PRICER24, SaaS продукт для e-commerce, який допомагає брендам і онлайн-магазинам, зокрема Rozetka, Comfy, Asus, Philips щоденно аналізувати ринок: порівнювати ціни, асортимент і відстоювати позиції в конкурентній боротьбі.

Наш продукт про глибоке занурення в дані, автоматизацію та бізнес-рішення. Ми створили інструмент, який робить український бізнес сильнішим, — і зараз виходимо на ринок Європи.

🚀 Mindset PRICER24 — це про динаміку, виклики й ініціативу.

• 🔧Ми створюємо цінність там, де інші ще навіть не бачать можливості;
• 💪 Ми цінуємо самостійність, вміння працювати в динамічному середовищі стартапу і готовність брати відповідальність за результат;
• 📈 Працюючи з нами, ти отримаєш вплив на реальний ринок і можливість створювати продукт, який допомагає великим компаніям рости.. 

🔥Ми шукаємо tech project менеджерa / BA, який:

• 🧠 Зможе взяти на себе частину операційної роботи від СЕО: структурувати, трекати, доводити до кінця — і тримати це під контролем.
• 🎯 Вміє самостійно розкласти запит на логічні кроки, визначити, що критично, а що — можна уточнити пізніше.
• 📊 Кайфує від документування, змін, оновлень і логіки.
• 🧭 Не боїться бути в епіцентрі процесів — від голосового повідомлення до оновленої документації.

Ця роль — для тих, хто перетворює хаос на систему, а ідеї — на чіткі технічні рішення 💪

_________________________________________________________________

🧩 Ключові завдання:

1. Формування задач із робочих ідей:

• Спільно з СЕО — розбиратись у суть і формулювати задачі, які команда може брати в роботу без додаткових уточнень;
• Перетворювати голосові повідомлення, замітки або хід думок у структуровані задачі;
• Фіксувати очікувану поведінку, ролі, сценарії (expected, alternative, edge cases);

2. Ведення таск-трекера і bcklog-у:

• Створювати задачі з чіткими описами, тегами, дедлайнами, статусами, логікою рішень;
• Підтримувати порядок у backlog: пріоритизація, актуальність, синхронізація з розробкою;
• Супроводжувати задачу: від ідеї до релізу, без “висіло в повітрі”.

3. Ведення технічної документації і changelog:

• Оновлювати технічну документацію після кожної зміни (Notion / Confluence / Google Docs);
• Підтримувати changelog: коли, що, ким і навіщо змінено в продукті, сайті, CRM чи модулі;
• Створювати нові шаблони / таблиці / сторінки, якщо цього вимагає зміна або процес.

4. Опис функціоналу для довідки та внутрішніх інструкцій:

• Перекладати зміни на «людську» мову — для клієнтів та команди;
• Підготовка довідок, інструкцій, FAQ;
• Додавання прикладів, скріншотів, коротких відео — коли потрібно пояснити простими словами.

5. Технічний операційний супровід:

• Трекати й закривати задачі до фінального кроку: оновити документацію, перевірити статус, внести в довідку;
• Підтримувати узгодженість між задачами, документацією і внутрішньою комунікацією (Slack, база знань, changelog).

_________________________________________________________________

🧠 Що Тобі знадобиться:

• 2+ роки досвіду в ролі бізнес-аналітика / проектного менеджера в IT (власні продукти або внутрішні ІТ-сервіси);
• Strong B1+ англійська, грамотна українська;
• Бекграунд у технічному середовищі — бажано;
• Досвід створення задач у Jira / ClickUp / Trello;
• Упорядкованість, системне мислення, увага до деталей;
• Розуміння, як виглядає задача “готова до розробки” — не просто “опис”, а інструкція;
• Навичка “збирати задачу зі шматків” — і оформити її без мікроменеджменту.

_________________________________________________________________

🎁 Що чекає на Тебе в PRICER24:

• 17 днів оплачуваної відпустки + до 8 лікарняних на рік;
• Працевлаштування через Дія.City — твоя безпека важлива для нас;
• Ми віримо у партнерство всередині команди: підтримка, взаємоповага й чесність завжди на першому місці;
• Роботу з продуктом, у якого функціонал не заради вигляду  — а про реальну цінність для клієнтів.

_________________________________________________________________

📩 Відчуваєш метч? Надсилай резюме та давай знайомитись!
Можливо, саме ти — та людина, яка допоможе нам зростати ще швидше та системніше 💼

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн продуктами, в том числі у iGaming сфері. 

Наша команда активно розвивається, а ми активно шукаємо професійного HR Generalist, хто допоможе нам як з побудовою та відточуванням HR процесів, так і з наймом топових спеціалістів (digital only). 

Ми хочемо довіритись вашій емпатичності. Розкривайте членів команди, контролюйте їх настрій, будуйте довірчі стосунки, і щоб кожен із колег не соромився вийти на 1to1 meeting та обговорити свої проблеми чи побажання. 

Ми дуже хотіли б, щоб ви змогли:

• онбордити та допомагати в адаптації новим співробітникам,
• покращувати процеси розвитку, мотивації та утримання команди,
• проводити 1to1 зустрічі та performance review,
• допомагати у побудові сильної корпоративної культури та EVP компанії,
• організовувати внутрішні заходи,
• працювати з HRM-системами,
• та інколи проводити exit-інтерв’ю.

Серед ваших задач рекрутингу, буде:

• повний цикл підбору персоналу (від збору бізнес вимог до джоб оффера),
• активний сорсинг IT-фахівців (в тому числі через LinkedIn, GitHub, Telegram, та ін),
• проведення інтерв'ю (скринінгових, технічних) та оцінка кандидатів,
• аналіз ринку та впровадження нових підходів до пошуку та підбору персоналу,
• забезпечення якісного candidate experience та підтримка довготривалих відносин із кандидатами.

Ми віримо, що ви вмієте гарно проводити співбесіди, вмієте оцінювати та відчувати кандидатів, маєте релевантний досвід від 3-х років, знаєте англійську на рівні B2+ та вільно розмовляєте і грамотно пишете українською, та зможете позитивно повпливати на загальну атмосферу в компанії.

А ми - спробуємо зробити ваші умови роботи найкомфортнішими:

• можливість працювати з будь-якої точки світу,
• відсутність складних ієрархічних структур у колективі,
• святкові вихідні, оплачувана відпустка та лікарняні, 
• навчання та розвиток за рахунок компанії,
• корпоративне навчання англійської,
• подарунки до важливих життєвих подій та day-off,
• та забезпечимо усім необхідним для роботи,
• а також ви зможете потім ще й змінити або розширити бенефіти 🙂

Чекаємо на вас в команді!

Шукаємо досвідченого Odoo-розробника, який зможе підключитися до вже існуючого проєкту та довести його до production.

Проєкт — кастомна ERP/CRM система на базі Odoo для роздрібної та онлайн-торгівлі з глибокою інтеграцією POS, фінансів, складів, CRM, аналітики та зовнішніх сервісів.

Формат співпраці:
    •    ✅ Погодинна оплата
    •    ✅ Тільки проєктна робота
    •    ❌ Без full-time
    •    ❌ Без long-term аутсорс контрактів

🎯 Основні задачі
    •    Аудит поточного стану проєкту (код, модулі, архітектура)
    •    Доробка та стабілізація кастомних модулів Odoo
    •    Реалізація та завершення функціоналу згідно з ТЗ:
    •    POS система (каси, фіскальні чеки, знижки, лояльність)
    •    CRM + omnichannel комунікації (Instagram, Telegram, WhatsApp тощо)
    •    Замовлення, склади, складний товарний облік (FIFO, партії, терміни)
    •    Фінанси: Cash Flow, P&L, VAT, інтеграції з банком та криптогаманцем
    •    Аналітика та realtime dashboards
    •    Інтеграції через API (банки, платіжні системи, служби доставки, сайт)
    •    Оптимізація продуктивності та стабільності
    •    Підготовка до запуску та передача в production

🧠 Обов’язкові вимоги (Must have)

Odoo
    •    3+ роки комерційного досвіду з Odoo
    •    Глибоке розуміння Odoo ORM, models, views, actions, security
    •    Досвід розробки кастомних модулів з нуля
    •    Робота з Odoo POS (каси, платежі, фіскалізація — великий плюс)
    •    Розуміння multi-company, multi-warehouse логіки

Backend / Tech

• Python (впевнено)
• PostgreSQL (оптимізація запитів, індекси)
• REST API, Webhooks
• Інтеграції з зовнішніми системами
• Git (GitHub / GitLab)

Бізнес-логіка (дуже важливо)

• Розуміння:

  • складського обліку
  • фінансів (Cash Flow, P&L, VAT)
  • роботи з замовленнями та оплатами

   

• Досвід роботи з ERP не “по туторіалу”, а для реального бізнесу

Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, 
проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була 
заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 700+. 

Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!
Зараз ми шукаємо Account Manager'a - людину з аналітичним складом розуму, готову навчатись, працювати і бачити результат своєї роботи, а також щодня розвиватися у цій сфері. Наше завдання - зробити вашу роботу цікавою, допомагати вам вчитися і розвиватися. У нас весело, готуйтеся до класної атмосфери. 

Будемо раді бачити Вас у нашій команді!
 

    Якими задачами потрібно буде займатися?

- Повний супровід affiliate-акаунтів: реєстрація, підтримка та оновлення
- Створення та підтримка реферальних і трекінг-лінків для партнерів і внутрішніх команд
- Інтеграція нових брендів, щоденний моніторинг трекінгу, звітності та вирішення проблем із заблокованими або неактивними акаунтами.
- Щоденне оновлення та лінкування кампаній для коректної атрибуції й цілісності даних.
- Оновлення та контроль трекінг-лінків, перевірка URL-параметрів, управління версіями лінків, створення та оновлення оферів і флоу 
-Підтримка актуальності даних щодо брендів, мереж і реферальних лінків.
 

Що ми очікуємо від Вас?

• Англійська мова: Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами буде плюсом.
• Вміння писати та підтримувати документацію.
• Коректне формулювання задач відповідно до вимог стейкхолдерів.
• Уважність до неточностей або відсутньої інформації та вміння запитувати уточнення.
• Здатність швидко навчатись.
• Здатність працювати з великими обсягами даних.
   

Які якості має наш ідеальний кандидат?

• Уважність до деталей.
• Вміння пріоритизувати задачі.
• Командна робота та співпраця.
• Комунікабельність.

• Відповідальність і надійність.

   

Етапи:

• 1й етап: пре-скрін з рекрутером.
• 2й етап: інтервʼю
• 3й етап: тестове завдання

• 4й етап: job offer.

  
  Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати 
  та працювати разом.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. 
  Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік 
  із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика 
  корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, 
  уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває 
  підтримку та набуває впевненості.
  Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV!

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO команду висококваліфікованих професіоналів. Нашою основною діяльністю є розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку.

Зараз ми в пошуку SEO з невеликим досвідом, але великим бажанням навчатися та розвиватися як спеціаліст. Вітаються кандидати без досвіду в iGaming. 

Вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року;
• Здатність проводити комплексний аналіз конкурентів, розробляти та впроваджувати стратегії;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою, але не обовʼязковим;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Плюсом буде досвід роботи з Python;
• Рівень англійської вище середнього;
• Успішні випадки впровадження контентних стратегій просування;
• Strong Soft Skills.

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у день народження;

• Професійне навчання та зростання.

   

  Бонусна система:

• Конкурентна оплата з регулярними переглядами;
• Потужна SEO-експертиза від інших співробітників;

• 50% оплата професійних курсів. 

   

   

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO команду висококваліфікованих професіоналів. Нашою основною діяльністю є розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку.

Зараз ми в пошуку SEO з бажанням навчатися та розвиватися як спеціаліст. Вітаються кандидати без досвіду в iGaming. 

Вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року;
• Здатність проводити комплексний аналіз конкурентів, розробляти та впроваджувати стратегії;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою, але не обовʼязковим;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Плюсом буде досвід роботи з Python;
• Рівень англійської вище середнього;
• Успішні випадки впровадження контентних стратегій просування;
• Strong Soft Skills.

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у день народження;

• Професійне навчання та зростання.

   

  Бонусна система:

• Конкурентна оплата з регулярними переглядами;
• Потужна SEO-експертиза від інших співробітників;

• 50% оплата професійних курсів. 

   

   

У CPA-арбітражі виграє не той, хто «вгадав», а той, хто швидко тестує, правильно читає цифри та вміє масштабувати те, що працює.

MediaLAB  арбітражна компанія, де медіабаїнг будується на аналітиці, чітких процесах і холодних рішеннях.

Ми працюємо по CPA-моделі, з фокусом на прибуток, швидкість запусків і стабільне масштабування.

Кого ми шукаємо:

• Має від 1 року досвіду у Facebook iGaming;
• Розуміє CPA-економіку, метрики та реальну цінність трафіку;
• Працює системно, а не «на інтуїції»;
• Готовий брати відповідальність за результат і рости разом з командою.

Що ти будеш робити:

• Працювати з бюджетами від 2к дейлі
• Запускати, оптимізувати та масштабувати Facebook - СРА звʼязки.
• Аналізувати показники та приймати рішення на основі даних.
• Тестувати нові GEO, підходи, креативи, гіпотези.
• Працювати з BizDev відділом, фін відділом та технічними спеціалістами.
• Впливати на процеси, брати участь у розвитку команди та внутрішніх рішень.
   

Що ми пропонуємо:

• Власні розробки додатків (Android/iOS), PWA сервіс, софт для оптимізації та автоматизації робочих процесів.
• Перевірені CPA-оффери та стабільні партнерства.
• Швидкі запуски: мінімум бюрократії та максимум дії.
• Доступ до аналітики, технічної підтримки та допоміжних ресурсів.
• Бюджети без жорстких лімітів, масштаб залежить від твого результату.
• Підтримку з боку фінансистів та операційної команди.
• Фінансову модель: ставка + бонуси / % від профіту.
• Професійне середовище де ми разом зростаємо та вирощуємо професіоналів.

Ми будуємо медіабаїнг як систему: з аналітикою, відповідальністю та фокусом на довгостроковий профіт, а не разові «заливи».