Remote jobs in Europe

CreativeByte — продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні та доступні продукти для користувачів по всьому світу. Зараз шукаємо SEO Copywriter’a, який приєднається до нашої команди та допоможе нам зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Основні обов’язки:

• Написання SEO-текстів відповідно до технічного завдання, створення чіткого, якісного та оптимізованого контенту згідно з рекомендаціями.
• Проведення досліджень і аналіз конкурентів перед написанням контенту.
• Редагування, коректура та вдосконалення текстів.
• Перевірка унікальності текстів у сервісах антиплагіату (text.ru чи аналогічних).

• Оптимізація контенту з урахуванням SEO-вимог і кращих практик.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має релевантний досвід роботи копірайтером / SEO-копірайтером від 2 років і більше.
• Володіє навичками написання SEO-текстів, оптимізованих для пошукових систем.
• Уміє працювати з технічними завданнями, дотримуючись редакційних вимог (структура, ключові слова, унікальність тощо).
• Має рівень англійської Intermediate або вище.
• Вміє органічно інтегрувати ключові слова в текст без втрати змісту та стилю.
• Здатен самостійно проводити дослідження тем і перевіряти інформацію.
• Має грамотне письмове та усне мовлення.
• Відповідально ставиться до роботи, дотримується дедлайнів.
• Любить працювати в команді та прагне професійного зростання.

• Наявність портфоліо — обов’язкова умова.

  
  Чому саме ми?

• Конкурентна заробітна плата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік (Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00);
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок або додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR, керівництва та команди;

• Компенсація ментального здоров’я;

   

   

Weblium.com — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може швидко та просто зібрати гарний сайт із блоків.

Зараз ми розробляємо АІ агента, який допоможе нашим користувачам обслуговувати сайти ще простіше.

Шукаємо в команду Junior Prompt Trainer, щоб разом навчити нашого AI говорити з користувачами природно, грамотно та корисно.

Задачі: 

• Розробка, оптимізація та тестування prompt-ів англійською для AI-агента.
• Створення діалогів, сценаріїв і флоу взаємодії користувачів з агентом.
• Налаштування тональності, стилю та поведінки агента під різні ситуації.
• Робота з тестовими діалогами, аналіз помилок і покращення відповідей.
• Співпраця з командою продактів, дизайнерів та розробників для інтеграції AI в продукт.

Вимоги: 

• English C1+ (writing, reading).
• Високий рівень грамотності.
• Досвід роботи з LLM (GPT, Gemini, Copilot).
• Досвід створення чи налаштування чат-ботів буде плюсом.
• Розуміння специфіки конструкторів сайтів.
• Вміння працювати з даними (сценарії, приклади діалогів).
• Вміння працювати з GitHub.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Інтерес до AI і бажання з цим працювати.

Ми пропонуємо: 

• Можливість прийняти участь у створенні нового інноваційного АІ продукту з нуля.
• Навчання, обмін знаннями та перспективи росту в AI-напрямку.
• Гнучкий графік роботи та повністю дистанційну роботу.
• Конкурентну заробітну плату.
• Дружню та професійну робочу атмосферу.
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки
• Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей.

Зараз ми в пошуку Community Manager до Liven

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми пропонуємо подивитись на процес самопізнання як на подорож. Наш продукт Liven App — це компаньйон у цій пригоді, зі своїм набором інструментів та корисних знань.

Які виклики чекають:
— Керувати взаємодією спільноти в Reddit, щоб підвищувати впізнаваність бренду, формувати конструктивні зв’язки з потенційними клієнтами й користувачами та перетворювати обговорення на практичні ідеї;
— Виявляти корисний користувацький контент, відгуки та дискусії, що підкреслюють нашу цінність, а також відстежувати тренди, які можуть нам шкодити;
— Співпрацювати з внутрішніми стейкхолдерами (продукт, маркетинг, підтримка), залучаючи релевантних експертів, коли потрібна глибинна взаємодія;
— Відстежувати й звітувати про тренди, настрої та залученість, включно з брендовими та небрандовими згадками, зумовленими активністю спільноти;
— Генерувати інсайти для інших відділів, щоб покращувати продукт і підвищувати задоволеність користувачів.

Що для нас важливо.

Must-have:
— 3-5 років досвіду роботи в ролі представника спільноти, соціального працівника або інфлюенсера — бажано в динамічному середовищі стартап-компанії;
— Досвід роботи на платформі Reddit (від 1 року);
— Англійська мова — upper-intermediate (B2) або вище;
— Чітке уявлення про те, що означатиме спільнота в 2026 році, і як бренди можуть проявити себе таким чином, щоб завоювати довіру та цінність;
— Відмінні навички письмового спілкування з можливістю адаптувати тон під аудиторію;
— Ініціативність, креативність та впевненість;
— Вміння керувати атмосферою розмови, працювати з негативом та контролювати рівень задоволеності клієнта;
— Вміння та бажання спілкуватися з користувачами, задавати питання та перетворювати розмови на корисну інформацію.

Nice-to-have:
— Впевнене володіння такими інструментами, як Sprout, Notion, Airtable, та цікавість до пошуку інших засобів, які можуть допомогти.
— Досвід в роботі з репутацією дотичних компаній.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Посада: Junior HR People Partner

Формат роботи: remote

Місія для ролі:

Підтримувати співробітників через якісний HR-супровід, що підвищує продуктивність, залученість і задоволеність, допомагаючи командам досягати цілей компанії.

Вимоги до знань, навичок і компетенцій:

• Від 1 року досвіду роботи на позиції HR Manager / HRPP / HR Generalist.

• Досвід з повним циклом HR-процесів у компаніях 100+ співробітників.

• Знання технологій організації онбордингу, адаптації, звільнення, навчання та утримання персоналу.

• Розуміння методології проведення працівників через випробувальний термін.

• Навички проведення exit-інтерв’ю, збору зворотного зв’язку та аналізу результатів опитувань.

• Уміння працювати з HRM-системами (PeopleForce).

• Досвід роботи з пакетом Google: Google Sheets, форми, звіти та ін).

• Високі комунікаційні навички, вміння формулювати меседжі простою і зрозумілою мовою.

• Уміння ефективно планувати, координувати та реалізовувати HR-заходи.

• Розвинені компетенції: клієнтоорієнтованість, уважність до деталей, емоційний інтелект, стресостійкість, ефективна комунікація.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами LMS та побудови навчальних програм.

• Навички роботи з Miro, аналітикою або внутрішнім брендом роботодавця.

Основні обов’язки:

• Участь у розробці, впровадженні та підтримці HR-політик (онбординг, звільнення, навчання, ротація, кадровий резерв).

• Організація внутрішніх комунікацій та підтримка внутрішнього бренду роботодавця.

• Робота з утриманням і задоволеністю співробітників.

• Організація процесів навчання та розвитку.

• Збір HR-аналітики, підготовка звітів, опитувань і презентацій для менеджерів.

• Організація корпоративних заходів і подарунків працівникам.

• Адміністрування даних у PeopleForce та супровід HR-звітності.

Очікувані результати роботи:

• Реалізовані пункти HR-стратегії у межах функціоналу HRPP.

• Вчасно та якісно реалізовані процеси преонбордингу, онбордингу, адаптації та офбордингу.

• Виявлені та задоволені потреби лінійного персоналу у навчанні.

• Вчасно актуалізована інформація у HRM-системах і звітах.

• Високий рівень довіри, лояльності та задоволеності серед працівників.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.

• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

• Корпоративні курси з англійської мови.

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.

• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

• Професійне навчання та сертифікації.

• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.

• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).

• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.

• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.

• Робоча література.

• Підписки на професійні додатки і ресурси.

• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).

• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.

• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.

• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.
5. Culture fit інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

 🔍 Кого шукаємо:

Ми шукаємо сильного Team Lead Motion Designer у нашу арбітражну команду. Вмієш швидко адаптуватися до нових інструментів та технологій, грамотно керувати командою та забезпечувати стабільно високий рівень продуктивності? 

Ми вже чекаємо на твоє резюме 😍

Задачі:

• Керування дизайн-відділом (планування, постановка задач, менторинг команди).
• Розподіл ресурсів та контроль навантаженості дизайнерів.
• Впровадження ефективних процесів у ClickUp: створення та контроль задач, відстеження дедлайнів.
• Моніторинг та підвищення продуктивності відділу.
• Швидка реакція на зміни у ринку та адаптація креативів під нові вимоги.
• Вивчення та впровадження нових технологій і підходів у роботу дизайн-команди.
• Контроль якості візуальних матеріалів для арбітражних проєктів (банери, лендинги, відео).
• Виконання важких креативів, підключення до роботи в ролі дизайнера в разі необхідності.  

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінг-нішi на позиції Art Lead / Head of Design / Senior Designer / Design Team Lead. 
• Досвід керування командою дизайнерів (від 3+ осіб).
• Практичні навички організації робочих процесів у ClickUp (або подібних таск-менеджерах).
• Вміння ефективно розподіляти задачі та контролювати їх виконання.
• Висока швидкість реакції та здатність працювати в умовах швидко змінних пріоритетів.
• Орієнтація на результат, системність, увага до деталей.
• Розуміння специфіки арбітражних креативів і вимог рекламних мереж.

💼 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з офісу в самому центрі Варшави, або віддалено.
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 18:00, але ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна спертися 💰
• Команда, з якою хочеться працювати та сміятись — відверта та підтримуюча

Привіт👋 

Наша компанія продовжує масштабуватися та наразі ми знаходимось у пошуках досвідченого Middle Customer Support Specialist з досвідом роботи у сфері iGaming.

Qwerty.Software — українська компанія, яка має за плечима 10 років досвіду в створенні та просуванні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі 🌍.

Які будуть обов’язки:

- Обробка та вирішення вхідних запитів (тікети, чати).

- Допомога у створенні та оновленні навчальних матеріалів для нових співробітників, підготовка тестів разом з лідом, проведення тестування.

- Слідування внутрішнім правилам та дотримання KPI.

Що потрібно:

- Мінімум 1 рік досвіду роботи на посаді Customer Support Specialist у сфері iGaming.

- Рівень володіння англійською мовою (усною та письмовою) — Upper-Intermediate (B2) або вище.

- Досвід роботи з платформою Zendesk.

- Готовність до позмінного графіка роботи (ранок/день/ніч), мінімум 2 нічні зміни на тиждень обов’язкові.

- Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, вміння знаходити індивідуальний підхід.

Умови роботи:

- Формат роботи: офіс (Запоріжжя), або віддалено.

- Позмінний графік роботи (ранок 7:00-15:00, день 15:00-23:00, ніч 23:00-7:00 за українським часом; нічні зміни сплачуються за підвищеною ставкою).

Етапи:

1. Інтервʼю знайомство з рекрутером.

2. Інтерв’ю з керівником.

    

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше 😉

🏆Якщо Ви готові впроваджувати свої знання та навички в дії та бажаєте працювати в сучасній та динамічній компанії, то ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме! 

Наша компанія — це динамічний гравець у сфері digital-маркетингу, яка впевнено посідає місце серед провідних гравців індустрії.

Наш фокус — ринок США та Європи, де ми допомагаємо клієнтам зростати, підсилювати експертність і будувати впізнаваність.

За нашими плечима — понад 100 реалізованих проєктів, що стали прикладами ефективних digital-рішень для блогерів і креаторів.

Ми шукаємо оригінального та досвідченого спеціаліста, який бажає масштабуватись та розвиватись разом з нами. 

Що потрібно робити:

• Розробка креативних концепцій та ідей,
• Написання сценаріїв, пошук нових тем та підходів для відео,
• Створення плану зйомок з вказівками для операторів та блогерів, щоб процес відповідав затвердженій концепції,
• Надання рекомендацій мотажеру в процесі post production,
• Управління процесом створення та реалізації, включаючи планування та контроль бюджету,
• Пошук та управління зовнішніми інфлюенсерами у колабораціях,
• Оцінка та моніторинг ефективності, аналіз результатів та надання рекомендацій щодо їх покращення.

Що ми очікуємо від вас:

• 1+ досвіду роботи креативним продюсером / сценаристом,
• Креативне мислення, здатність мислити нестандартно та генерувати інноваційні ідеї,
• Англійська мова на рівні Upper-intermediate,
• Знання та розуміння тенденцій створення контенту,
• Досвід створення авторського контенту,
• Відмінні комунікаційні та організаційні навички, вміння працювати в команді,
• Вміння ефективно управляти часом та пріоритетами, дотримуватися бюджету та термінів реалізації проектів.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії,
• Бонусну систему з прив’язкою до $,
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи,
• Team building, корпоративні ретріти,
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

People for People — аутсорсингова компанія, що надає клієнтську підтримку брендам з усього світу. Ми активно зростаємо та шукаємо Sales Manager, який допоможе розширити нашу клієнтську базу в iGaming-індустрії.

Обов’язки:

• Опрацьовувати бази потенційних клієнтів (з конференцій, LinkedIn та внутрішніх списків).
• Виходити на перший контакт із компаніями, підтримувати комунікацію та проводити follow-up.
• Презентувати послуги компанії, викликати інтерес і формувати запити на співпрацю.
• Перевіряти актуальність контактів, оновлювати й сегментувати базу клієнтів.
• Перетворювати холодних лідів на теплих і зацікавлених.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері продажів, lead generation або business development.
• Уважність, відповідальність і швидке засвоєння нової інформації.
• Впевнена комунікація англійською (від B1+).
• Уміння працювати самостійно, дотримуватись інструкцій та дедлайнів.
• Зацікавленість у сфері iGaming і бажання розвиватися в напрямку B2B-продажів.

Ми пропонуємо:

• Навчання продукту й специфіці ринку.
• Можливість кар'єрного росту
• Віддалений формат роботи
• Курси англійської від компанії

Рівень володіння мовами:

• English: B2 — Upper Intermediate
• Ukrainian: Native

Обов’язки:

• Продаж оренди PWA-сервісів, мобільних застосунків та створення приватних рішень для команд;
• Пошук клієнтів методом «холодного» контакту через спільноти, чати, партнерські програми, обмін контактами та лідами;
• Організація онлайн-зустрічей і презентацій продукту;
• Підтримка та розвиток довгострокових відносин із клієнтами;
• Демонстрація цінності продукту та розуміння потреб цільової аудиторії;
• Підготовка презентацій і комерційних пропозицій у форматі повідомлень;
• Регулярна участь у профільних конференціях для встановлення контактів із потенційними клієнтами.

Вимоги:

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу від 1 року на аналогічній посаді;
• Досвід продажу сервісів, мобільних або орендних застосунків, SaaS-продуктів або рекламних акаунтів агентств;
• Бажано, досвід продажу саме PWA або мобільних застосунків;
• Розуміння специфіки клієнтів та трафіку в мобільні застосунки.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку Junior SERM Specialist для взаємодії із користувачами в один із наших портфельних бізнесів.
 

Що буде входити у твою зону відповідальності:

— Робота з відгуками на рев’ю-платформах (Trustpilot, Sitejabber, Reviews.io, тощо);
— Модерація коментарів та відповіді у SMM‑каналах;
— Робота з аналітикою відгуків як з джерелом інсайтів для покращення юзерського досвіду;
— Формування звітів щодо типових звернень, динаміки змін у відгуках, рейтингу та інших репутаційних метрик;
— Перевірка й оновлення інформації на акаунтах;
— Співпраця з технічною підтримкою платформ та внутрішніми командами.
 

Що ми очікуємо від тебе:
Обов’язково:
— Вільне володіння письмовою англійською мовою від В1 рівня;
— Тобі подобається спілкуватися через тексти, відповідати людям і формувати довіру;
— Вмієш працювати з великою кількістю інформації без втрати якості;
— Ініціативність — ти не чекаєш вказівок, а береш відповідальність;
— Швидко вчишся й відкритий до нових інструментів.
 

Буде плюсом, якщо у тебе є:
— Досвід роботи в SMM, копірайтингу, комунікаціях або техпідтримці;
— Розуміння базових принципів онлайн‑репутації або хочеш у цьому розвиватися.
 

Умови роботи:
— Графік 5/2, віддалений формат, фіксовані часові зміни;
— Робота у команді із можливістю функціонального зростання;
— Фіксована заробітна плата.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Приєднуйся до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, яка змінює правила гри у digital-маркетингу!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабовані продукти для мільйонів користувачів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо SERM Manager (Remote) — фахівця, який відповідатиме за управління репутацією компанії на зовнішніх платформах, системний розбір скарг та розвиток позитивної присутності бренду в онлайн-середовищі.

Якщо ви вмієте працювати з відгуками, знаєте, як перетворити негатив на позитивний досвід, і готові розвивати бренд у digital-просторі — ми чекаємо саме на вас!

Обов’язки

• Моніторинг відгуків і згадувань: Trustpilot, SiteJabber, соцмережі, форуми, Telegram- та Reddit-гілки.
• Опрацювання скарг і швидкі публічні відповіді відповідно до затвердженої методики.
• Консолідація діалогів, контроль SLA, доведення кейсів до статусу «вирішено».
• Ескалація питань у суміжні департаменти (платежі, безпека, підтримка, юристи).
• Аудит карток бренду та Q&A на зовнішніх ресурсах, підтримання єдиного тону комунікації.
• Підготовка позитивних матеріалів (кейси, FAQ, приклади рішень).
• Взаємодія з модерацією платформ: коректні правки, оновлення статей і профілів.
• Розширення присутності бренду на тематичних майданчиках (форуми, каталоги, медіа, блоги).
• Управління репутаційною видимістю (SEO, публікації, експертні відповіді).
• Ведення реєстру кейсів, підготовка звітності та аналіз ефективності.

Вимоги

• Досвід роботи у SERM / Reputation Management / Community Management (бажано у сферах iGaming або FinTech).
• Розуміння принципів роботи з відгуками, форумами, агрегаторами.
• Знання процесів SLA та вміння працювати з ескалаціями.
• Досвід використання інструментів моніторингу (Brand24, Mention або аналогів).
• Базові знання SEO та управління онлайн-видимістю.
• Англійська мова — рівень B2+ обов’язковий, знання додаткових європейських мов (PL/CZ/HU/FR) буде перевагою.

Етапи найму

Наш процес підбору складається з трьох етапів:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Інтерв’ю з керівництвом;
3. Job Offer.

Чому саме ми?

• Конкурентна оплата праці в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік, який підходить саме вам: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власним бажанням або за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Performance / Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Дружні тимбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших хобі;
• Підтримка з боку HR-відділу, менеджменту та команди;
• Компенсація послуг з підтримки ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати професійні конференції.

Ми не ставимо тайм-трекери, не пінгуємо щогодини й не дихаємо в потилицю. Але нам боляче, якщо рекрутер не з нами на 100%.

Шукаємо full-time рекрутера, який хоче не просто шукати людей, а будувати команди, що рухають бізнес уперед.
Без фрилансів і “трошки там, трошки тут”.

🧠 Хто ми Агенція управлінських рішень Свідомі.
Ми допомагаємо бізнесам рости через людей, фінанси й стратегію.

Серед клієнтів — Bakery Food Investment, Adonis, Уманьпиво, Укрпас, Beton Energo, Young Business Club, Лінія кіно та інші.

Ми кандидатоцентричні. Не пишемо шаблонних оголошень, а  занурюємося у культуру бізнесу клієнта й світ кандидата.
Наш принцип — 1 рекрутер = 1 заявка. Глибоко. Системно. Вимогливо.

🎯 Навіщо ця роль

Ми ростемо й масштабуємось. Щоб зберегти якість і глибину, розширюємо команду. Кожен рекрутер має отримати час на аналітику, занурення, діалог із клієнтом, а не конвеєр.

🔬 Що буде

Перші тижні  занурення у наші AI-інструменти, CRM і базу знань. Без “теплого входження”, одразу реальні заявки й високі стандарти. Буде складно, але поруч команда, яка підтримає.
Зростання відчуєш уже через кілька місяців.

🔥 Твої задачі

• Повний цикл підбору middle / top non-tech позицій (операційка, фінанси, маркетинг, менеджмент, продажі).
• 80 % наших заявок — C-level та керівники напрямів.
• Холодний сорсинг, креативні стратегії пошуку, робота з AI-інструментами.
• Інтерв’ю, оцінка soft / hard skills, супровід до оферу.

💡 Кого шукаємо

• Досвід у підборі middle або C-level non-tech позицій.
• Уміння будувати воронку “з нуля”, без теплих відгуків.
• Креативність, структурність, аналітичний підхід.
• Відповідальність і зріла комунікація.
• Готовність не злякатись, коли стане складно 😉

⚙️ Умови

1. Full remote. Працюй звідки зручно.
2. Графік: 9:00 – 18:00.
3. Ставка: 30 – 40 тис грн + бонуси за кожну закриту вакансію.
4. 1 заявка = 1 рекрутер.
5. Адекватні вакансії з ринковими зарплатами (ніяких “СЕО за 1000 $”).
6. Людські умови: можна перепочити після прильотів або зробити мітинг-нітинг, якщо день не задався. Перепрацювання — табу. Але у робочий час — повна концентрація.
7. За бажанням ріст разом із агенцією, участь в навчанні.

8. Відпустки, лікарняні, тімбілдинги, просто норма яка є по замовчанню. 

    

📥 Як податись

Напиши коротко про свій досвід  і чому тобі відгукується робота з нами, враховуючи нашу вимогливість 😉

Основні завдання:

• Пошук та підключення платіжних систем для різних ринків (США, ЄС, Азія, Океанія тощо).
• Ведення переговорів із PSP, платіжними провайдерами, агрегаторами та посередниками.
• Аналіз умов, комісій та технічних можливостей платіжних рішень.
• Вибір оптимальних платіжних партнерів під специфіку проєкту (у т.ч. high-risk ніш: iGaming, betting, crypto тощо).
• Координація технічної інтеграції з платіжними системами разом із командою розробки.
• Відстеження актуальних трендів, законодавчих змін і нових провайдерів у сфері платежів.
  
   

Вимоги:

• Досвід роботи 2+ роки у сфері платіжних систем, фінансових сервісів або iGaming.
• Розуміння платіжної екосистеми в різних регіонах (США, ЄС, Азія, Латинська Америка).
• Уміння вести комерційні переговори та домовлятися про вигідні умови співпраці.
• Базове технічне розуміння інтеграцій платіжних рішень (API, SDK, шлюзи).
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.
  
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за підключення нових партнерів)
• Можливість впливати на фінансову інфраструктуру продукту
• Оплачувана відпустка, лікарняні, святкові дні.
• Ви працюватимете в сприятливому середовищі, яке надає можливості.

Основні завдання:

• Пошук та підключення платіжних систем для різних ринків (США, ЄС, Азія, Океанія тощо).
• Ведення переговорів із PSP, платіжними провайдерами, агрегаторами та посередниками.
• Аналіз умов, комісій та технічних можливостей платіжних рішень.
• Вибір оптимальних платіжних партнерів під специфіку проєкту (у т.ч. high-risk ніш: iGaming, betting, crypto тощо).
• Координація технічної інтеграції з платіжними системами разом із командою розробки.
• Відстеження актуальних трендів, законодавчих змін і нових провайдерів у сфері платежів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи 2+ роки у сфері платіжних систем, фінансових сервісів або iGaming.
• Розуміння платіжної екосистеми в різних регіонах (США, ЄС, Азія, Латинська Америка).
• Уміння вести комерційні переговори та домовлятися про вигідні умови співпраці.
• Базове технічне розуміння інтеграцій платіжних рішень (API, SDK, шлюзи).
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за підключення нових партнерів)
• Можливість впливати на фінансову інфраструктуру продукту
• Оплачувана відпустка, лікарняні, святкові дні.
• Ви працюватимете в сприятливому середовищі, яке надає можливості.

📍 Формат: віддалено, повна зайнятість
🌍 Локація: віддалено, у перспективі — релокація до офісу на Кіпрі

 🧩 Про нас:

Ми — амбітний iGaming-стартап із власною платформою, яка вже успішно працює на Tier-3 ринках. Зараз активно готуємося до виходу на Tier-1 (Велика Британія, ЄС) і будуємо сильну команду, яка допоможе нам масштабуватись.
 

У фокусі — розвиток бренду, якісний контент і ефективна комунікація з аудиторією. Саме тому ми відкриваємо нову ключову позицію — SMM / Content Manager, який(-а) вибудує контент-стратегію з нуля, запустить соцмережі, підготує tone of voice бренду та сформує контент-план, що працює на залучення, впізнаваність і довіру.

📌 Твої обов’язки:

• Ведення Telegram-каналів, Instagram, X / Threads та інших платформ — для потрібних регіонів;
• Підготовка, публікація та адаптація контенту різними мовами (за потреби — з допомогою перекладачів);
• Участь у створенні контент-плану, рубрик, постів, сторіс, анонсів, мемів, інфоприводів;
• Генерація зображень — самостійно або з використанням нейромереж (Midjourney, DALL·E, Canva тощо);
• Моніторинг трендів і конкурентів у соцмережах, пропозиції нових форматів;
• Підтримка активності в коментарях, реакціях, комунікація з аудиторією;
• Взаємодія з іншими відділами (дизайн, продукт, маркетинг, ком’юніті).

✅ Ідеальний кандидат:

• Досвід на позиції SMM / Content Manager від 1 року, бажано у сфері гемблінгу, беттингу, крипти, фінтеху або суміжних;
• Розумієш, як вести соцмережі з нуля — від оформлення до регулярного постингу;
• Вмієш адаптувати tone of voice під цільову аудиторію та регіон;
• Знаєш, як створювати віральний та захопливий контент, а не просто "викладати пости";
• Вмієш працювати з візуалом / прев’ю / зображеннями — Canva, Photoshop, AI-інструменти тощо;
• Додатковим плюсом буде знання англійської, узбецької, іспанської, турецької тощо.
  Лишайте ваші резюме і ми обов'язково з вами зв'яжемось !