Remote jobs in Europe

Ми шукаємо сильного SMM Manager, який не просто веде соціальні мережі, а формує їх як повноцінний інструмент розвитку бренду.

Нам потрібен спеціаліст із системним підходом, сильним відчуттям естетики та розумінням luxury-сегмента, який зможе самостійно вибудовувати SMM-стратегію, створювати контент високого рівня та перетворювати соціальні мережі на канал впізнаваності, залучення й продажів.

Основні завдання

● Розробляти та реалізовувати SMM-стратегію відповідно до позиціонування та бізнес-цілей бренду.

● Повністю відповідати за розвиток Instagram, TikTok та інших актуальних social media каналів.

● Формувати довгостроковий контент-план, визначати контентні рубрики, формати та tone of voice бренду.

● Самостійно створювати та організовувати виробництво контенту: Reels, Stories, відео, фото, пости, UGC та інші формати.

● Створювати контент англійською мовою на високому рівні — як письмово, так і з точки зору комунікації бренду.

● Генерувати креативні концепції та реалізовувати їх від ідеї до готового матеріалу.

● Самостійно знімати та монтувати відеоконтент для social media.

● Відстежувати глобальні тренди, нові формати, механіки та інструменти Instagram / TikTok і адаптувати їх під бренд.

● Формувати та підтримувати високий візуальний стандарт соціальних мереж відповідно до luxury positioning.

● Розвивати ком'юніті: комунікувати з аудиторією, працювати з коментарями, Direct та UGC.

● Аналізувати ключові показники ефективності: охоплення, engagement rate, retention, приріст аудиторії, перегляди, конверсії та інші релевантні KPI.

● На основі аналітики регулярно оптимізувати контент-стратегію та підвищувати ефективність каналів.

● Проводити аналіз конкурентів, міжнародних брендів і best practices у luxury-сегменті.

● Тестувати нові формати та гіпотези й оцінювати їхню ефективність.

● Працювати у взаємодії з маркетингом, дизайном, PR та іншими командами для формування єдиного образу бренду.

Наш ідеальний кандидат

● Має 2+ років досвіду в SMM / Social Media Marketing, бажано на позиції SMM Manager, Senior SMM Manager або Social Media Lead.

● Має підтверджений досвід розвитку social media для luxury / premium брендів. Досвід роботи з міжнародними брендами буде значною перевагою.

● Має портфоліо з реальними кейсами та може продемонструвати конкретні результати роботи в цифрах.

● Вміє не лише створювати контент, а й розуміє, як контент працює на бізнес-цілі та позиціонування бренду.

● Глибоко розуміє алгоритми, механіки та специфіку Instagram, TikTok та сучасних social media платформ.

● Має сильне відчуття стилю, візуальної культури та розуміння luxury aesthetics.

● Вільно володіє англійською мовою на рівні, достатньому для професійної комунікації та створення контенту без перекладача.

● Вміє писати сильні тексти англійською: captions, сценарії, Stories, рекламні та іміджеві повідомлення.

● Самостійно працює з відео: зйомка, монтаж, адаптація контенту під різні формати та платформи.

● Впевнено володіє Canva, CapCut, Figma, Adobe або аналогічними інструментами.

● Розуміє основи digital marketing, performance metrics, customer journey та принципи конверсії аудиторії.

● Вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних, а не лише власного смаку.

● Має сильні креативні навички, але водночас мислить системно, структурно та стратегічно.

● Самостійний у роботі: вміє поставити собі задачу, знайти рішення та довести його до результату без постійного контролю.

● Проактивний: не чекає готових завдань, а сам бачить можливості для розвитку та пропонує нові рішення.

● Уважний до деталей та розуміє, що для luxury-бренду якість кожної публікації безпосередньо впливає на сприйняття бренду.

● Вміє працювати у високому темпі, дотримуватися дедлайнів та одночасно вести декілька напрямів.

● Постійно стежить за світовими тенденціями у fashion, beauty, lifestyle, luxury та digital culture.

Що буде великою перевагою

● Досвід роботи з міжнародними luxury / premium брендами.

● Досвід побудови SMM-стратегії з нуля.

● Досвід роботи з influencer marketing та UGC.

● Розуміння paid social та досвід взаємодії з performance-командою.

● Досвід організації контент-зйомок та роботи з фотографами, відеографами, моделями й креаторами.

● Розуміння brand strategy та позиціонування.

● Досвід масштабування social media на міжнародні ринки.

● Глибоке розуміння англомовної аудиторії та специфіки комунікації з нею.

Ми пропонуємо

● Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду та рівня експертизи.

● Віддалений або гібридний формат роботи.

● Гнучкий графік та високий рівень автономності.

● Роботу з брендом, де якість, естетика та увага до деталей мають принципове значення.

● Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та його digital presence.

● Простір для реалізації власних креативних ідей та стратегічних ініціатив.

● Роботу з міжнародною аудиторією та сучасними digital-інструментами.

● Професійне зростання та можливість розвиватися разом із брендом.

● Сильну команду та комфортну робочу атмосферу без зайвої бюрократії.

Важливо

Ми шукаємо не людину, яка просто «веде Instagram».

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, як побудувати сильний digital-образ бренду, створити бажання бути його частиною та перетворити social media на реальний актив бізнесу.

Якщо ви поєднуєте стратегічне мислення, креативність, сильну візуальну культуру та орієнтацію на результат — будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме та портфоліо з кейсами, прикладами робіт і, бажано, конкретними результатами проєктів.

Ми — FMAds, performance-агенція. Ведемо Google Ads, Meta, TikTok, SEO та SMM для клієнтів в Україні та ЄС.
 

Шукаємо менеджера з продажу, який закриває теплі заявки. Холодних дзвінків і пошуку лідів немає — цим займається окремий пресейл. Ваше завдання: взяти контакт, провести клієнта через бриф, зібрати з командою пропозицію та довести до договору й передоплати.
 

Що робити:

• Обробляти вхідні заявки (Telegram, сайт, фриланс-біржі, рекомендації)
• Заповнювати бриф з клієнтом або надсилати віддалено, отримувати доступи до рекламних кабінетів та аналітики
• Разом із проджектом і PPC-фахівцем формувати комерційну пропозицію
• Допродавати додаткові напрями після брифу (реклама + SEO + SMM)
• Вести угоду в CRM до підписання договору та передоплати
   

Що потрібно:

• Досвід у продажах від 2 років, обов’язково в digital / маркетингових послугах
• Розуміння Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, SEO, SMM на рівні предметної розмови з клієнтом — не потрібно налаштовувати, потрібно розуміти, що і навіщо продаєте
• Дисципліна в CRM і швидка реакція на заявку, порядок у чатах та комунікації
   

Буде плюсом:

• Досвід продажів на Upwork / Fiverr / Freelancehunt
• Англійська від рівня B1
• Розуміння юніт-економіки клієнта та основних рекламних метрик (ROAS, CPL, LTV), інтерес до нових підходів у ніші
   

Умови:

• Віддалено, повна зайнятість
• Випробувальний період 2 місяці
• Готова інфраструктура: CRM, пресейл, проджект, акаунт-менеджер, PPC-команда — ви не тягнете угоду самі
• Стабільний потік заявок
   

Надішліть відгук — коротко опишіть, які послуги продавали і який середній чек закривали.

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн-продуктами, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда активно розвивається, тому зараз ми шукаємо Data Analyst з 2–3+ роками досвіду в BI/Data Analytics, який допоможе перетворювати дані на практичні бізнес-рішення та працюватиме на перетині аналітики, продукту й бізнесу.

Must have

• 2–3+ роки досвіду у BI/Data Analytics, бажано в iGaming.
• Впевнений рівень SQL: CTE, JOIN, агрегатні функції, window functions.
• Впевнений рівень Tableau: створення дашбордів з нуля, LOD expressions, parameters, sets та робота з performance.
• Досвід роботи з Excel / Google Sheets.
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Досвід взаємодії з різними командами - Marketing, Finance, Payments, Product - та розуміння їхніх аналітичних потреб.
• Розуміння ключових iGaming-метрик та основних бізнес-процесів індустрії.
• Англійська мова - на рівні, достатньому для роботи з документацією та комунікації з командами.

Nice to have

• Python для аналізу та обробки даних.
• Досвід роботи з raw data та побудови агрегатів за допомогою SQL.
• Розуміння принципів ETL/ELT.
• Досвід проведення та аналізу A/B-тестів.

Key Responsibilities

• Повний цикл роботи над звітністю: збір вимог → проєктування → розробка → підтримка.
• Підтримка та покращення існуючих звітів і дашбордів: підвищення їхньої зрозумілості, зручності використання та performance.
• Підготовка регулярної та ad-hoc звітності для різних бізнес-функцій.
• Дослідження та декомпозиція бізнесових і продуктових задач за допомогою даних.
• Аналіз подій та змін у продукті, оцінка їхнього впливу на product performance та ключові бізнес-метрики.
• Взаємодія зі стейкхолдерами з різних команд для визначення потреб у даних та аналітиці.
• Пошук можливостей для покращення існуючих підходів до аналітики та звітності.

What we expect from you

Нам важливо не лише вміння писати SQL або будувати дашборди, а й здатність розуміти бізнес-задачу, правильно поставити аналітичне питання, знайти потрібні дані та перетворити результат аналізу на зрозумілий для бізнесу висновок.

Технічні навички SQL та Tableau будуть додатково перевірятися під час технічного етапу співбесіди.

А ми, в свою чергу, зробимо Ваші умови роботи максимально комфортними:

• можливість працювати з будь-якої точки світу;
• відсутність складних ієрархічних структур;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• навчання та розвиток за рахунок компанії;
• корпоративне вивчення англійської мови;
• подарунки до важливих життєвих подій та day-off;
• усе необхідне для комфортної роботи;
• можливість впливати на процеси та бачити результат своєї роботи.

Чекаємо на Вас в ArtiGaming!

Запускаємо власний e-commerce проект на європейський ринок.
 

Чим будете займатись?

• Вести Google Shopping для нашого магазину на італійському ринку
• Налаштувати і підтримувати Google Merchant Center: фід, якість товарних даних, робота з дискваліфікаціями і проблемами акаунта
• Запускати і структурувати кампанії Standard Shopping і Performance Max, керувати ставками і бюджетами
• Працювати зі звітом за пошуковими запитами, будувати і підтримувати списки мінус-слів
• Покращувати дані у фіді (тайтли, product type, custom labels), щоб піднімати видимість і різати марні витрати
• Налаштовувати і читати відстеження конверсій у GA4 та Google Ads
• Звітувати реальною економікою: маржа на замовлення, вартість залучення клієнта, ROAS. Не кліками і показами
• Масштабувати підхід на інші ринки ЄС

Кого шукаємо?

• Від 2 років роботи з Google Ads саме в e-commerce
• Практичний досвід з Google Shopping і Google Merchant Center: налаштування фіду, проходження верифікації, розбір дискваліфікацій
• Ви вели реальні бюджети і можете розповісти, скільки витратили і що це принесло
• Розумієте, як якість тайтлів і атрибутів у фіді впливає на результат
• Вмієте налаштувати конверсії і GA4, а не тільки вести кампанії
• Мислите цифрами: рішення будуєте на даних, а не на відчутті

Буде плюсом

• Досвід з фідами WooCommerce або Shopify
• Досвід з ринками ЄС, особливо Італія, Іспанія, Франція
• Досвід у вертикалях з великим каталогом: автозапчастини, промислові товари, будь-що подібне
• Італійська на будь-якому рівні

Умови

• Повністю віддалено, гнучкий графік
• Оплачувана відпустка і лікарняні
• Бюджет на курси, сертифікації та інструменти
• Невелика команда, рішення ухвалюються швидко, без багатоповерхових погоджень

Ми шукаємо спеціаліста із лідогенерації, який допоможе нам системно залучати нових потенційних клієнтів та розширювати воронку продажів.

Що потрібно буде робити:

• шукати та знаходити потенційних клієнтів через LinkedIn, email, соціальні мережі та інші канали;
• формувати та сегментувати бази потенційних клієнтів;
• запускати та вести outbound-кампанії;
• створювати персоналізовані повідомлення та email-розсилки;
• тестувати різні підходи, канали й меседжі для підвищення конверсії;
• кваліфікувати ліди та передавати їх команді продажів;
• вести статистику та аналізувати результати кампаній;
• постійно шукати нові ефективні способи генерації лідів.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід у лідогенерації, lead research, SDR/BDR або продажах;
• розуміє принципи B2B-продажів та побудови воронки;
• впевнено працює з LinkedIn та інструментами пошуку потенційних клієнтів;
• вміє працювати з Google Sheets/Excel та CRM;
• уважний до деталей і системний у роботі;
• має аналітичне мислення та орієнтується на результат;
• готовий тестувати гіпотези та шукати нові підходи;
• буде перевагою досвід роботи з Apollo, Lemlist, Instantly, Clay або аналогічними інструментами.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату та бонуси за результат;
• віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• чіткі KPI та зрозумілу систему мотивації;
• можливість професійного розвитку у сфері sales & lead generation;
• роботу в команді, де цінують ініціативність та результат.

Якщо вам подобається знаходити можливості там, де інші їх не бачать, — будемо раді познайомитися!

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум-сегменту, що працює на ринку з 2019 року. Маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Ми активно масштабуємо e-commerce і розвиваємо бренд на європейських ринках.

Зараз ми шукаємо Product Owner (E-commerce), який відповідатиме за розвиток наших цифрових продуктів і допомагатиме перетворювати потреби клієнтів та бізнесу на рішення з вимірюваним результатом.

Що означає працювати Product Owner у BAZHANE?

BAZHANE перебуває на етапі суттєвої трансформації цифрової екосистеми. Ми одночасно розвиваємо український та європейський e-commerce, модернізуємо технологічну архітектуру, впроваджуємо ERP, розвиваємо CRM і loyalty-програми, а також перебудовуємо інтеграції та процеси розробки.

Український і європейський ринки можуть мати різні клієнтські сценарії, функціональність і бізнес-процеси. Тому ця роль передбачає роботу не просто із сайтом, а з повноцінною e-commerce екосистемою на перетині продукту, маркетингу, retail, технологій та операційних процесів.

Основні задачі:

• Формувати та розвивати продуктову стратегію e-commerce напряму.
• Керувати roadmap і backlog продукту та визначати пріоритети на основі бізнес-цінності, даних і потреб клієнтів.
• Супроводжувати повний цикл продуктових ініціатив: від визначення проблеми та формування гіпотези до запуску, оцінювання результатів і подальших покращень.
• Розвивати ключові e-commerce сценарії: каталог, пошук, картку товару, кошик, checkout, особистий кабінет, оплату, доставку, повернення, промо та loyalty-механіки.
• Формувати зрозумілі вимоги, user stories, acceptance criteria та критерії успіху.
• Аналізувати customer journey та поведінку користувачів, знаходити проблемні місця у воронці й точки зростання.
• Формувати та перевіряти продуктові гіпотези, проводити A/B-тести й аналізувати їхні результати.
• Працювати з ключовими продуктовими метриками: conversion rate, funnel conversion, AOV, retention, repeat purchase rate, cart abandonment та іншими.
• Взаємодіяти з командами e-commerce, маркетингу, retail, CRM, контенту, SEO, логістики, фінансів та IT.
• Брати участь у розвитку інтеграцій сайту з ERP, CRM, платіжними системами, службами доставки, loyalty-програмами та іншими корпоративними системами.
• Контролювати якість релізів і результати після виходу функціоналу в production.
• Забезпечувати прозорість продуктової розробки для бізнесу: що ми робимо, яку проблему вирішуємо, як вимірюємо результат і що отримали після запуску.

Наші очікування:

• Обов’язковий комерційний досвід на позиції Product Owner / Product Manager саме в e-commerce.
• Досвід розвитку реального digital-продукту із суттєвою часткою онлайн-продажів.
• Розуміння e-commerce воронки та факторів, які впливають на конверсію, клієнтський досвід і дохід.
• Досвід формування roadmap, ведення backlog і пріоритизації задач.
• Уміння приймати продуктові рішення на основі даних, а не лише суб’єктивних побажань стейкхолдерів.
• Практичний досвід роботи з GA4 та іншими системами продуктової або web-аналітики.
• Розуміння принципів UX/UI та досвід спільної роботи з дизайнерами.
• Уміння перетворювати бізнес-запит або проблему клієнта на продуктову гіпотезу та технічно реалізовану задачу.
• Розуміння процесів frontend- і backend-розробки, роботи API, інтеграцій, QA та релізного циклу.
• Уміння ефективно взаємодіяти як із бізнесом, так і з технічною командою.
• Самостійність, системність і готовність приймати рішення у своїй зоні відповідальності.

Буде перевагою:

• Досвід у fashion retail або fashion e-commerce.
• Досвід роботи з міжнародним e-commerce та кількома ринками.
• Практичний досвід CRO та A/B testing.
• Досвід розвитку omnichannel-сценаріїв та інтеграції online- і offline-retail.
• Досвід роботи з CRM, loyalty, personalization і recommendation-механіками.
• Досвід інтеграції e-commerce з ERP, OMS, PIM, WMS або POS.
• Розуміння SEO в контексті розвитку e-commerce продукту.
• Досвід роботи з кількома storefronts, що мають різні бізнес-процеси та клієнтські сценарії.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з українським fashion-брендом преміум-сегменту, який активно розвивається на міжнародному ринку.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток українського та європейського e-commerce.
• Участь у масштабній трансформації цифрової екосистеми бренду.
• Робота з продуктом, де результат вимірюється реальними змінами у клієнтському досвіді та бізнес-показниках.
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентна заробітна плата.
• Знижки на продукцію бренду.

Ми шукаємо людину, яка відповідатиме не лише на запитання «Що ми розробляємо наступним?», а насамперед розумітиме:

«Яку проблему бізнесу або клієнта ми вирішуємо, чому саме зараз, як виміряємо результат і що це дасть BAZHANE?»

Для нас успішний продуктовий реліз — це не просто вихід нового функціоналу в production, а вимірюване покращення клієнтського досвіду або бізнес-показників.

Якщо вам цікаво розвивати повноцінну e-commerce екосистему та впливати на її бізнес-результати — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

Дякуємо за інтерес до нашої компанії! Ваше резюме буде розглянуто протягом тижня, і в разі зацікавленості ми обов’язково зателефонуємо або напишемо вам.

Уся інформація про одяг, бренд і команду:

instagram.com/...​_btq?igshid=1focok4g8q2g5

bazhane.com.ua

Що робимо

Кастомну тему Shopify на Liquid за нашими макетами. Дизайн, дизайн-токени та специфікацію моделі даних надаємо ми — верстати треба за готовим, а не вигадувати на ходу.

Архітектура визначена: кастомна тема на скелеті Dawn. Headless не розглядаємо.

Проєкт нетиповий тим, що товар продається трьома різними способами. Декор — зі складу через звичайний кошик. Килими — з варіантами за розміром, частина в наявності, частина під замовлення з терміном 8–12 тижнів. Шпалери — під розмір стіни, з розрахунком або запитом ціни. Плюс масовий імпорт каталогу з вивантажень трьох фабрик.

Задачі

• Кастомна тема: головна, каталог з фасетними фільтрами, три типи картки товару, сторінки брендів, лукбук з клікабельними точками, кошик
• Модель даних: metaobjects, metafields окремими наборами за категоріями, варіанти, Search & Discovery
• Масовий імпорт товарів — Matrixify або Admin API, з мапінгом під кожну фабрику та перерахунком цін
• Профілі доставки за габаритами й обʼємною вагою, платежі (Shopify Payments, Afterpay, Zip, PayPal), податки GST
• Аналітика, юридичні сторінки, запуск

Потрібно

• Реальний досвід із Shopify: Liquid, архітектура секцій і блоків, Shopify CLI, Git
• Metafields і metaobjects, фасетна фільтрація через Search & Discovery
• Масовий імпорт товарів
• JavaScript без фреймворка, верстка за макетами з точністю до пікселя
• Розуміння Core Web Vitals — у нас важкі фотографії, швидкість критична

Буде плюсом

• Магазини з великим каталогом і складною фільтрацією
• Досвід із мультивалютністю або ринком Австралії
• Робота з trade-програмами та B2B-сценаріями

Умови

• Проєктна робота, віддалено
• Оплата погодинно або за етапами — обговорюємо

Як відгукнутись

1. Посилання на магазини Shopify, які ви робили, із поясненням, що саме там ваше
2. Проєкт, де працювали з metafields і фасетною фільтрацією
3. Проєкт із масовим імпортом: яким інструментом, який обсяг
4. Оцінка термінів за списком задач із брифу
5. Ставка та доступність

Тестового завдання не даємо — робочі магазини скажуть про вас більше.

Шукаємо Affiliate Manager у crypto network

Вимоги:
• Досвід роботи Affiliate Manager у crypto network від 1 року
• Досвід роботи з усіма основними сорсами
• Досвід роботи з різними GEO
• Власна актуальна база брендів буде великим плюсом
• Вміння працювати як на закупівлю, так і на продаж трафіку
• Готовність активно розвивати власну базу контактів і партнерів

Умови:
• Remote
• Fix від $1500-2000 + %
• Бонусна сітка обговорюється індивідуально
• Робота з широким пулом сорсів та оферів

Шукаємо Motion/Static Designer, який створюватиме статичні та відео-креативи для performance marketing (Meta, TikTok).

Важливо: 
• ти активно працюєш з AI-генерацією (зображення, відео, озвучка) як основним інструментом створення контенту 
• фінальну збірку робиш в After Effects/Premiere 
• твоя задача — від ідеї та AI-генерації до готового рекламного креативу
 

Що потрібно робити: 
• Генерувати зображення та відео за допомогою AI-інструментів (Flux, Midjourney, Kling, Runway та інші) 
• Створювати AI-озвучку для відеокреативів 
• Збирати фінальні креативи в After Effects / Premiere 
• Будувати креативи за структурою hook/body/endscreen 
• Адаптувати креативи під формати 9:16 та 1:1 
• Створювати варіації креативів для тестування 
• Орієнтуватися на результат — успіх креативу = продажі
 

Вимоги:
• Впевнене володіння AI-генерацією (Flux, Midjourney, Kling, Runway або аналоги) 
• Досвід роботи в After Effects або Premiere 
• Розуміння структури рекламного креативу (hook/body/endscreen) • Досвід роботи з форматами 9:16 та 1:1 
• Базовий рівень англійської — для написання промптів 
• Уважність до деталей та вміння вкладатися в дедлайни
 

Буде плюсом: 
• Досвід роботи з AI-аватарами 
• Досвід з 11Labs / липсинк 
• Володіння CapCut 
• Володіння Figma
 

Про нас: 
• Стартап — швидкі зміни та мінімум бюрократії 
• Швидкий темп роботи 
• Фокус на AI-інструментах як основі креативного процесу 
• Можливість впливати на свій дохід через бонусну систему за результат
 

Умови:
• Ставка $1,000–1,500/міс залежно від рівня + бонусна система за результат 
• Full-time, віддалено
 

Про компанію Aiceberg Labs

AIceberg - an innovative IT company at the forefront of AI-powered app development. We're currently brewing a fresh concoction - a mobile app simulator based on AI. Our app's mission? To let users dive into various life scenarios, steering their own stories with personal choices. It's like being the captain of your own life adventure!

Шукаємо Retention / CRM Manager із глибокою експертизою в Customer.io та досвідом роботи в iGaming.

Основні завдання

• Повне володіння Customer.io: архітектура сегментів, побудова складних тригерних ланцюжків, керування атрибутами профілів, налаштування подій і кампаній.
• Управління CRM-комунікаціями через Email, SMS, Web Push, APK Push.
• Розробка та запуск бонусних кампаній, retention-акцій і реактиваційних ланцюжків.
• Аналіз ефективності комунікацій, проведення A/B-тестів, оптимізація конверсії.

• Сегментація гравців за поведінковими та фінансовими метриками.

   

Вимоги

• Досвід роботи на посаді Retention / CRM Manager в iGaming від 2 років.
• Глибоке практичне знання Customer.io — обов'язково: сегментація, тригерні ланцюжки, атрибути профілів, broadcast-кампанії, шаблонізація на Liquid.
• Розуміння архітектури даних у Customer.io: різниця між identify і track, принцип збереження атрибутів у профілі.
• Досвід роботи з GEO Tier-2/3.
• Розуміння ключових retention-метрик: LTV, Churn Rate, ARPU, DAU/MAU.

Буде великою перевагою

• Досвід роботи з ринками: Узбекистан, Казахстан, Азербайджан.
• Досвід роботи з APK Push.
• Досвід роботи з бонусними системами в онлайн-казино.
• Досвід побудови реактиваційних ланцюжків з нуля.

Умови

• Віддалена робота з перспективою релокації на Кіпр.
• Міжнародний проєкт у сфері iGaming.
• Можливість впливати на CRM-стратегію та retention-напрямок продукту.

Шукаємо Creative Production Manager, який очолить процес створення UGC-креативів під Facebook Ads та знає, як перетворити ідею в результат, що конвертить.

💰 Умови по ЗП: Стабільний фіксований оклад (обговорюється на співбесіді залежно від вашого релевантного досвіду).
 

💡 Що для нас важливо: 

• Досвід роботи з UGC-контентом у сферах iGaming / Affiliate Marketing  (бажано).

 • Глибоке розуміння специфіки Facebook Ads: що працює в креативах, чому і як це масштабувати.

 • Досвід побудови роботи з акторами, продакшенами, монтажерами, дизайнерами та Media Buyers. 

• Вміння повністю організувати та контролювати цикл виробництва UGC-креативів від ідеї до готового ролика.

🎯 Ваші задачі:

 • Побудувати та масштабувати UGC-продакшен під Facebook Ads. 

• Шукати акторів та підрядників, ставити чіткі ТЗ та контролювати якість і терміни виконання. 

• Забезпечувати медіабаєрів стабільним потоком якісних креативів для заливу. 

• Аналізувати ефективність креативів разом із командами Media Buying та Design.

 • Генерувати та тестувати нові гіпотези, адаптувати креативи під різні GEO (Tier-1, Europe, LATAM, India).

 • Оптимізувати витрати на продакшен та знаходити найкращих підрядників.

✨ Ми пропонуємо:

• Remote формат. 

• Фіксовану та своєчасну виплату заробітної плати.

• Оплачувану відпустку, лікарняні та системну підтримку компанії. 

• Простір для реалізації власних ідей та професійний ріст.

📩 Надсилай CV — будемо раді поспілкуватися! 

ВАМБУД — перший девелопер в Івано-Франківську, який уже 20 років створює малоповерхові житлові комплекси за європейською моделлю.

Зараз ми активно автоматизуємо внутрішні процеси компанії та шукаємо спеціаліста, який зможе не просто аналізувати процеси й формувати ТЗ, а безпосередньо створювати, налаштовувати та розвивати систему BAS під потреби бізнесу.

Нам потрібна людина, яка зможе побудувати систему так, щоб вона повноцінно охоплювала фінансовий та управлінський облік, автоматизувала рутинні процеси та давала керівництву достовірні дані для прийняття рішень.

Що потрібно буде робити:

• аналізувати існуючі бізнес-процеси та визначати, що можна автоматизувати;
• проєктувати та створювати рішення в BAS відповідно до потреб компанії;
• налаштовувати та доопрацьовувати функціонал BAS;
• створювати нові модулі, документи, довідники, обробки та звіти;
• інтегрувати систему з іншими внутрішніми процесами та програмами;
• працювати з фінансовим та управлінським обліком;
• тестувати впроваджені рішення та супроводжувати їх запуск.
•  

Для нас важливо:

• практичний досвід розробки та доопрацювання BAS / 1С 8.2;
• досвід самостійного створення та впровадження систем/функціоналу, а не лише написання технічних завдань для розробників;
• розуміння архітектури та принципів роботи BAS;
• досвід автоматизації бізнес-процесів;
• розуміння бухгалтерського та/або управлінського обліку;
• досвід у SQL, Power BI — буде перевагою.

Важливо

Не шукаємо спеціаліста, який лише збирає вимоги та передає ТЗ програмістам. Нам потрібна людина з hands-on досвідом, яка сама вміє створювати та доопрацьовувати систему і готова відповідати за результат автоматизації.

Формат роботи:

• проєктна робота;
• можливий дистанційний формат;
• за бажанням/необхідністю — робота з офісу в Івано-Франківську;
• оплата — за результатами співбесіди та залежно від досвіду.

Якщо ви маєте досвід саме розробки та побудови BAS-рішень під бізнес, будемо раді познайомитися!

Ми — міжнародна команда, яка працює у сфері affiliate marketing та iGaming. Шукаємо Team Lead Ultra VIP, який візьме на себе управління командою Ultra VIP Managers та забезпечить високий рівень персонального обслуговування клієнтів High Roller.

Обов’язки:
— Управління командою Ultra VIP Managers: постановка задач, розподіл навантаження, контроль результатів та розвиток співробітників;
— Забезпечення високого рівня персонального обслуговування Ultra VIP / High Roller клієнтів та контроль якості комунікації;
— Контроль фінансових показників напрямку: deposits, withdrawals, NGR/GGR, LTV, retention, reactivation та bonus cost;
— Аналіз поведінки Ultra VIP гравців, виявлення ризиків зниження активності та розробка індивідуальних retention/reactivation стратегій;
— Прийняття та погодження рішень щодо індивідуальних бонусів, special offers та інших інструментів утримання найбільш цінних клієнтів;
— Контроль клієнтської бази, сегментації, пріоритетів контакту та регулярності роботи менеджерів із закріпленими гравцями;
— Робота зі складними кейсами та ескалаціями, включно з VIP-скаргами та ситуаціями з високим комерційним ризиком;
— Взаємодія з Payments, Anti-Fraud, Sportsbook, CRM, Support та іншими підрозділами для оперативного вирішення питань Ultra VIP клієнтів;
— Аналіз ефективності менеджерів, проведення регулярного зворотного зв’язку, coaching та коригувальних заходів;
— Покращення процесів Ultra VIP обслуговування, CRM-логіки, аналітики та внутрішніх стандартів роботи команди;
— Забезпечення дотримання внутрішніх правил, вимог Responsible Gambling, KYC/AML та правил роботи з VIP-клієнтами.

Вимоги:
— Практичний досвід роботи з гравцями високого та особливо високого фінансового рівня: персональний супровід, утримання, реактивація, переговори, робота з невдоволенням, бонусними пропозиціями та розвитком LTV;
— Мінімум 1 рік досвіду управління командою VIP Managers / Account Managers / Customer Success Managers;
— Досвід відповідальності за комерційні показники команди: deposits, withdrawals, NGR/GGR, retention, reactivation, LTV, bonus cost / bonus-to-deposit ratio та виконання KPI;
— Глибоке розуміння VIP / High Roller lifecycle: acquisition → development → retention → cooling → reactivation;
— Вміння аналізувати поведінку гравця за депозитами, виведеннями, частотою гри, динамікою активності, LTV та іншими фінансовими показниками;
— Впевнена робота з CRM та customer support системами;
— Вміння керувати великою VIP-базою: сегментація, пріоритизація, розподіл гравців між менеджерами та контроль регулярності контактів;
— Розуміння бонусної економіки: cash bonus, free spins, freebet, wagering, bonus budget, bonus-to-deposit ratio та оцінка комерційної доцільності пропозиції;
— Вміння приймати рішення щодо індивідуальних бонусів та retention-механік на основі цінності та поведінки конкретного гравця;
— Практичний досвід reactivation та churn prevention;
— Навички аналізу KPI команди та окремих менеджерів, пошуку причин просідання показників та розробки коригувальних дій;
— Впевнене володіння Excel / Google Sheets: фільтри, зведені таблиці, формули, аналіз великих масивів даних;
— Вміння працювати зі звітами та дашбордами, інтерпретувати показники Deposits, Withdrawals, NGR/GGR, LTV, retention та reactivation;
— Навички постановки задач, контролю SLA, розподілу навантаження та оцінки якості роботи менеджерів;
— Розуміння принципів Responsible Gambling, KYC, AML та Anti-Fraud на рівні, необхідному для роботи з VIP-клієнтами;
— Англійська мова — не нижче B2, здатність самостійно вести письмові та усні переговори з VIP-клієнтами та внутрішніми підрозділами.

Буде плюсом:
— Досвід побудови та оптимізації VIP-процесів, сегментації та клієнтських стратегій;
— Досвід роботи з індивідуальними бонусними пропозиціями та bonus budget;
— Розуміння психології VIP/High Roller гравців та поведінкових патернів;
— Досвід навчання, коучингу та розвитку VIP Managers;
— Досвід автоматизації CRM-процесів та використання AI-інструментів;
— Досвід роботи з Intercom (Inbox, Contacts, Segments, Attributes, Rules/Workflows, Reports), Customer.io, PeopleForce, BI/Analytics дашбордами або аналогами цих систем;
— Знання додаткових іноземних мов, особливо німецької, польської, іспанської, португальської, узбецької.

Наш процес найму складається з 3 етапів:
— Комунікація з рекрутером;
— Співбесіда з Hiring Manager;
— Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?
— Конкурентна оплата в доларах;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
— Оплачувана відпустка та лікарняні;
— Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові вихідні за рахунок компанії;
— Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
— Salary Review за результатами досягнень;
— Персональні привітання від компанії з важливих подій;
— Командні тімбілдинги;
— Компенсація спорту та інших захоплень;
— Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
— Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
— Можливість відвідувати профільні конференції.

Ми - міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Talent Acquisition Specialist - досвідченого рекрутера, який вміє самостійно вести повний цикл підбору, працювати з кількома вакансіями одночасно та будувати якісний досвід для кандидатів.

 

Обов'язки:

• Повний цикл підбору: зняття заявки, пошук, скринінг, інтерв'ю, супровід до виходу на роботу; ведення від 5 вакансій одночасно різного рівня складності;
• Проведення брифів з менеджерами з найму, формування профілю кандидата та критеріїв відбору;
• Активний сорсинг: LinkedIn, Telegram-канали та чати, профільні iGaming-майданчики, джоб-борди по CIS-GEO, реферальна програма;
• Складання та розміщення текстів вакансій, робота з job-бордами та аналіз їх ефективності;
• Проведення первинних інтерв'ю, оцінка мотивації, soft skills та відповідності культурі компанії;
• Координація технічних інтерв'ю та фінальних зустрічей з Hiring; збір та надання зворотного зв'язку кандидатам на всіх етапах;
• Робота з офером: підготовка, презентація, відпрацювання заперечень, супровід до виходу;
• Ведення та актуалізація бази кандидатів у PeopleForce, формування кадрового резерву за повторюваними ролями;
• Ведення звітності за метриками: Time to Fill, Time to Hire, конверсія за етапами, джерела найму;
• Аналіз ринку праці та зарплатних вилок за своїми напрямками; участь у покращенні процесів підбору.

Вимоги:

• Досвід у підборі від 2 років, обов'язково у сфері iGaming;
• Досвід самостійного ведення повного циклу підбору;
• Володіння методами активного сорсингу та булевого пошуку;
• Досвід проведення структурованих інтерв'ю та оцінки кандидатів;
• Досвід роботи з ATS - PeopleForce;
• Розуміння метрик підбору та вміння працювати зі звітністю;
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets, Jira, Slack;
• Англійська мова - від B1 (при роботі з міжнародними кандидатами - B2).

Наш процес найму складається з 3 кроків:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн-Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за свій рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). 

Ми допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) розвивати та масштабувати новий SEO-напрям у висококонкурентній digital-ніші.
 

Тут кожен SEO-напрям фактично працює як окремий бізнес-юніт, а основний фокус — на вимірюваному результаті: зростанні органічного трафіку, конверсії, монетизації та окупності SEO-інвестицій.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2.
5. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
6. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів, а не лише за SEO-метрики.
7. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
8. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
9. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
10. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибока практична експертиза в SEO з розумінням взаємозв’язку метрик і їх впливу на трафік, конверсії, та фінальний бізнес-результат.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля — від вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з кількома GEO, включно з конкурентними Tier-1 і Tier-2, з розумінням специфіки швидкості та ризиків.
5. Практичний підхід: тестування гіпотез, швидке відсікання неробочого та масштабування результативного.
6. Вміння працювати з цифрами: трафік, окупність і прийняття рішень на основі даних.
7. Досвід управління командами 10+ людей або через Team Lead, з розумінням різного рівня мотивації та компетенцій.
8. Здатність вибудовувати процеси, структуру й зони відповідальності без ручного контролю кожного етапу.
9. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів або розуміння роботи з таким масштабом і ризиками.
10. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як робочого інструменту.
11. Готовність брати більший масштаб і відповідальність із потенціалом росту ролі.
12. Здатність працювати з сильними стейкхолдерами, аргументовано відстоювати позицію та коригувати підхід заради результату

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
7. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
8. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
9. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
10. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
11. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂