Jobs Ukraine

Про проєкт

Ми розробляємо кредитну fintech-платформу - систему видачі та супроводу споживчих позик. Система складається з повного циклу обробки заявок, верифікації користувача, формування заявок, тощо.
 

Що ти будеш робити

- Розробляти та підтримувати backend-логіку кредитного циклу (видача, пролонгація, погашення позик), скоринг/ризик-правила

- Писати та рефакторити PHP-код у гібридній кодовій базі

- Eloquent/Laravel-компонентах поруч з legacy-класами

- Розробляти адмін-панелі та internal-інструменти на Vue 3 + Vite + Element Plus

- Працювати з асинхронними задачами через RabbitMQ (черги, воркери)

- Інтегруватись із зовнішніми сервісами: платіжні шлюз-сервіси електронного підпису, генерація договорів(PDF/DOCX)

- Писати тести (Pest/PHPUnit) для критичної фінансової

- Активно використовувати AI-інструменти (Claude Code) у щоденній розробці - рефакторинг, аналіз legacy-коду, прискорення рутинних

задач.

Наш стек

- Backend: PHP 8.2, MySQL, Redis, RabbitMQ, Eloquent, Guzzle

- Frontend: Vue 3, Vite/Webpack 5, Element Plus (admin)

- Інфраструктура: Docker Compose, GitLab CI

- Тестування: PHPUnit

- Інше: phpoffice (Word/Excel-генерація), mpdf/wkhtmlt-рев'ю документів, Sentry
 

Очікуваний досвід

- 2-4 роки комерційного досвіду з PHP (7.4+/8.x)

- Досвід роботи з Laravel-екосистемою або Eloquent ORM

- Впевнене володіння SQL, досвід оптимізації запитів, розуміння індексів

- Досвід роботи з Vue.js (Vue 3 - плюс) або готовність швидко в нього зайти

- Розуміння REST API, досвід інтеграції зі сторонніми

- Досвід роботи в кодовій базі з legacy-кодом - вміння рефакторити обережно, без регресій, є великим плюсом

- Впевнене користування Git

- Впевнене, продуктивне використання AI-інструментів для розробки - зокрема Claude Code (або аналогічних agentic coding tools) - обов'язкова вимога, а не бонус

- Плюсом буде досвід у fintech/lending, робота з асинхронними черзями (RabbitMQ/Kafka), досвід з Docker
 

Ми — міжнародний холдинг, який працює у вертикалях Gambling, Nutra, Sweepstake та Dating.

Якщо ти сильний баєр і вмієш ефективно працювати з платним трафіком, але немав досвіду в Dating - навчимо.

Dating сьогодні — один із перспективних напрямків ринку: висока окупність трафіку, власний AI-продукт та можливість швидко масштабувати результати.

Зараз активно розвиваємо Dating-напрямок і шукаємо Media Buyer, який готовий спробувати себе в новій вертикалі або повернути інтерес до роботи після досвіду в інших нішах.

Якщо ти працював із Gambling, Nutra, Sweepstake або Crypto, але відчуваєш, що хочеться чогось нового — Dating може стати саме тим напрямком, який допоможе по-новому подивитися на медіабаїнг.

Основні задачі:

• запуск і масштабування рекламних кампаній;
• тестування креативів, підходів та зв’язок;
• аналіз і оптимізація рекламних кампаній;
• пошук профітних зв’язок та їх масштабування;
• робота з трекерами та аналітикою;
• тестування нових гіпотез і підходів;
• робота з великими рекламними бюджетами.

Основна задача — знаходити профітні зв’язки та масштабувати їх.

Що для нас важливо:

• досвід роботи Media Buyer;
• досвід роботи з платним трафіком;
• розуміння основних метрик: ROI, CPA, CTR, CPM, CPC;
• вміння тестувати та знаходити робочі зв’язки;
• досвід роботи з трекерами;

• орієнтація на результат, заробіток і масштабування.

   

Що ми пропонуємо:

• можливість перейти в нову перспективну нішу — Dating;
• роботу з приватним AI-продуктом;
• високу окупність трафіку;
• безлімітні бюджети;
• готову інфраструктуру: акаунти, трекінг, креативи, лендинги;
• команду сильних Media Buyers;
• можливість швидко масштабувати результати;
• перспективу вирости до Team Lead;
• сучасний офіс.

Dwarf Engineering - українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.

Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.

Наша місія - робити оборонні технології доступнішими!

Приєднуйся до нас якщо прагнеш, щоб твоя робота мала справжній вплив! 

Що ми очікуємо від вашого досвіду: 

• Ви маєте від 3-х років досвіду у повноцикловій розробці пристрою з нуля;
• Ви забезпечуєте налагоджену комунікацію та робочі процеси в команді;
• Ви проактивно впроваджуєте технічну документацію та керуєте завданнями, забезпечуючи чіткість та прозорість;
• Ваші запропоновані рішення перевірені та здатні задовольнити потреби кінцевого користувача.

Вимоги/Важливі навички:

• Володіння CAD-системами (Fusion 360, SolidWorks, AutoCAD);
• Розуміння технічної документації та змога створювати нову відповідно до ISO стандартів;
• Розуміння електротехніки на загальному рівні;
• Досвід кодифікації виробів;
• Практичний досвід проєктування деталей та виробів для 3D-друку;
• Буде перевагою досвід конструювання під інші технології виробництва: фрезерування, лиття, механічна обробка, тощо. 

Буде плюсом:

• Від 3-х років досвіду у сфері DefTech;
• Вища технічна освіта в галузі інженерії, машинобудування або суміжних напрямках;
• Досвід роботи технічним керівником, який успішно реалізував повноцінний пристрій з нуля.

Перелік основних обов’язків:

• експертиза в створенні пристроїв та технічні рішення застосовані в них;
• підтримка та розвиток існуючої системи обігу технічної документації;
• менторство над молодшими інженерами-конструкторами;
• підготовка документації та виробів до кодифікації;
• проведення внутрішніх випробувань нових пристроїв.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність: ми гарантуємо своєчасну виплату зарплати та офіційне оформлення;
• Комфорт і турбота про вас: на вас чекають зручний офіс, повне технічне забезпечення, включно зі столами з регульованою висотою.
• Гнучкість та безпека: ми надаємо гнучкий графік роботи, а також бронювання для всіх співробітників.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток оборонної галузі та робити внесок у зміцнення обороноздатності країни — тобі до нас.

Ми шукаємо Business Development Analyst — організовану, відповідальну та проактивну людину, яка допомагатиме команді у розвитку міжнародних напрямків, аналізі ринків і підготовці матеріалів для партнерств та нових бізнес-можливостей.

Основні обов’язки:

• Підтримка бізнес-розвитку на міжнародних ринках: UK, EU, US, Middle East
• Підготовка комплексної аналітики щодо ринків, програм фінансування та перспектив розвитку
• Дослідження потенційних партнерів: приватні компанії, MoD, інтегратори, training providers
• Підготовка матеріалів для зовнішніх комунікацій і розвитку партнерств: one-pagers, pitch decks, briefing notes, RFI/RFP responses
• Участь у підготовці зустрічей і супровід pre-meeting research
• Аналіз конкурентного середовища та технологічних трендів у сферах UAV, interceptors, deepstrike, training
• Ініціювання нових напрямків business development на основі ринкового аналізу

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в аналітиці, консалтингу, venture або defence-напрямі
• Сильні аналітичні навички: research, структурування інформації, формування висновків
• Англійська мова на рівні B2+/C1 — письмова та усна
• Вміння швидко занурюватися у складні теми: технології, оборона, міжнародні ринки
• Високий рівень відповідальності, самостійності та організованості
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та в умовах дедлайнів

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах defence / miltech / dual-use
• Розуміння UAV, deepstrike, interceptor systems
• Досвід роботи з міжнародними програмами та фреймворками: EDF, NATO, UK frameworks
• Розвинені networking та комунікаційні навички

Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання;
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech.
Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності країни, ця роль — для тебе.

Ми шукаємо Mенеджера по роботі із клієнтами, який допоможе компанії зростати через системну взаємодію з клієнтами, розвиток партнерських відносин та побудову довгострокової співпраці.

У цій ролі ти будеш:

• розвивати партнерські відносини між компанією та клієнтами;
• формувати клієнтські стратегії, які сприятимуть системним закупівлям і довгостроковій співпраці;
• вести перемовини та супроводжувати клієнтів на всіх етапах взаємодії;
• відповідати за клієнтський досвід і рівень задоволеності співпрацею;

• координувати внутрішню взаємодію команд для ефективного закриття потреб клієнтів.

   

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в комерційній діяльності на позиціях менеджера по роботі із клієнтами / акаунт-менеджера / сейлз-менеджера;
• відмінні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довірливі відносини;
• досвід ведення перемовин;
• адаптивність та здатність знаходити рішення у складних ситуаціях;
• стратегічне мислення та навички ризик-менеджменту;
• вміння балансувати інтереси клієнта та компанії;
• навички проєктного менеджменту;
• орієнтацію на результат;
• досвід роботи з CRM-системами.
   

Буде перевагою:

• наявність нетворку у військовій або навколовійськовій аудиторії;
• розуміння специфіки Military Tech або оборонного сектору;

• військовий досвід.

   

Твої задачі:

• онбординг нових клієнтів та супровід чинних;
• формування та реалізація клієнтської стратегії;
• створення попиту та його подальша монетизація;
• забезпечення якісної клієнтської підтримки;
• ведення клієнтських проєктів;
• робота із CRM-системою;
• збір і передача зворотного зв’язку від клієнтів;
• розвиток довгострокових відносин і регулярної співпраці.
   

Очікувані результати за перші 6 місяців:

• побудувати відносини з 10+ клієнтами;
• вивести 90%+ клієнтської бази на регулярні закупівлі;
• зробити продукти компанії пріоритетними у клієнтських закупівлях;
• вибудувати системний цикл комунікації та збору фідбеку;

• налагодити ефективну взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами компанії.

   

   

  Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості професійного та кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання.

Міжнародний холдинг, лідер ринку за такими напрямами, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо. Зараз ми шукаємо медіабаєра, який уже виріс із рівня «просто запускати зв'язки» та готовий брати на себе більше: бюджети, відповідальність, результати.

Основна мета ролі

Забезпечення стабільно зростаючого профіту компанії через управління командою медіабаєрів та пошук ефективних зв'язок для заливу трафіку.

Завдання та обов'язки

• Тестування гіпотез та пошук робочих зв'язок.
• Контроль трафіку, оптимізація та масштабування.
• Масштабувати все та не боятися.
• Постановка завдань дизайнерам та копірайтерам.
• Робота з трекерами, лендингами, клоаками.
• Підготовка коротких звітів та аналіз динаміки.
• Пошук нових можливостей у рамках вертикалі.
•  

Вимоги до кандидата

Middle:

• Facebook, Teaser, TikTok.
• Має реальний досвід роботи з бюджетами $1–5k/день.
• Вміє стабілізувати зв'язки та вчасно виходити з просадки.
• Впевнено читає аналітику та приймає рішення на основі цифр.
• Вміє шукати інформацію та знаходити рішення.
• Працював із різними офферами та розуміє особливості вертикалей.

• Хоче рости у напрямку Senior та брати під себе напрям або команду.

   

Senior:

• 3+ років досвіду у Facebook Ads, TikTok, Teaser.
• Тестування та масштабування з бюджетами від $3–10k/день.
• Розуміння флоу: крео → ленд → продукт → апрув.
• Сильна робота з креативами, швидке тестування гіпотез.
• ROI mindset — вміння будувати стабільні зв'язки.
• Досвід в інхаусі, дейтингу або гемблінгу — великий плюс.

• Автономність, відповідальність та здатність доводити результат.

   

Умови роботи

1. Автономія та масштабування

• Повна автономія у виборі стратегій та прямий доступ до фаундерів для оперативного узгодження ідей.
• Ресурси для реального масштабування зв'язок без фінансових лімітів.
• Можливість запускати власні міні-команди та напрями всередині екосистеми.
• Пряма участь у тестуванні офферів, фіч та виборі ексклюзивних пропозицій із великими капами.

2. Технологічна інфраструктура

• Готові фарм-системи, трекери, клоаки, Push-панелі та CRM.
• Цілодобова допомога з технічних питань та стабільна робота акаунтів.
• Професійна команда дизайнерів, копірайтерів та відеомонтажерів для створення креативів.
• Внутрішня база знань та автоматизація процесів дозволяють не відволікатися на операційку — лише спенд та оптимізація.

3. Прозора фінансова модель

• Необмежений % від прибутку та виплати одразу після апруву.
• Додаткові винагороди за обсяги та досягнення KPI.
• Зрозуміле та швидке зростання до рівня Senior за стабільних результатів.

4. Ком'юніті та умови

• Спільнота топових баєрів для обміну досвідом, регулярні Traffic Days та внутрішні мітапи.
• Релокаційний пакет, юридична та фінансова підтримка, послуги психолога.
• Health & Life: оплачувані лікарняні з доставкою Healthy-боксів та яскраві корпоративні заходи у світі affiliate.
• Ремоут/гібрід/офіс
• Поліграф обов'язковий 

Ми шукаємо баєрів для кількох партнерів - топових affiliate-команд, де є все необхідне для комфортної роботи й масштабування!

🔥 Що потрібно:

• Досвід роботи media buyer від 1 року (Facebook Ads - обов’язково).
• Практичний досвід у вертикалі iGaming / Gambling / Betting.
• Вміння фармити акаунти, працювати з антидетект-браузерами, проксі.
• Досвід роботи з великими бюджетами ($1000+/day).
• Розуміння показників ROI, CPA, CPL та підхід до оптимізації за результатом.
• Знання робочих зв’язок (креатив + оффер + лендинг).
   

💼 Умови:

• Формат: віддалено або гібрид (за бажанням).
• Бюджети: необмежені - все залежить від твоїх результатів.
• Підтримка: власні дизайнери, інтегратори, фінансовий відділ, технічна команда.
• Бонуси: прозора система мотивації, орієнтована на KPI.
  
  Якщо ти працюєш у гемблі й хочеш спробувати нові можливості - залишай відгук 🚀

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

VARUS.UA — це не просто e-commerce проєкт. Ми будуємо новий foodtech-ринок в Україні, де технології, дані та турбота про клієнта зливаються в одне ціле.

Наша стратегія розвитку вже затверджена, попереду:

• запуск food-маркетплейсу з масштабним асортиментом і партнерською екосистемою;
• перехід від product-centric до customer-centric моделі;
• створення власної технологічної платформи нового покоління;
• розвиток напрямку IoT, щоб переосмислити, як люди купують і споживають продукти.

Ми у пошукаш менеджера, який відповідатиме за розвиток і ефективність кур’єрської професії в адресній доставці.

У цій ролі ви будете працювати на перетині операцій, навчання, контролю якості та розвитку бізнес-процесів, щоб забезпечувати стабільну якість доставки та дотримання SLA.

Що потрібно робити:

• Розробляти, впроваджувати та актуалізувати програми навчання й онбордингу кур’єрів.
• Контролювати якість роботи кур’єрів у полі та дотримання встановлених стандартів.
• Моніторити SLA доставки, аналізувати причини недоставок, запізнень та повернень.
• Аналізувати операційні показники та визначати зони для покращення.
• Формувати та впроваджувати зміни в процесах адресної доставки для підвищення ефективності.
• Взаємодіяти з керівниками напрямку, польовими командами та аутсорс-партнерами.
• Брати участь у масштабуванні та уніфікації процесів доставки по мережі та регіонах.
• За наявності підлеглих, розвивати тренерів / координаторів навчання, ставити цілі, надавати зворотний зв’язок та вести їх ІПР.
• Відстежувати результативність навчання та його вплив на якість роботи кур’єрів.

Що важливо:

• Досвід роботи в операційному управлінні, e-commerce, ритейлі або логістиці.
• Досвід роботи з масовими професіями буде перевагою.
• Розуміння процесів останньої милі та адресної доставки.
• Досвід розробки навчальних програм, стандартів та інструкцій.
• Вміння працювати з KPI, SLA та операційною аналітикою.
• Досвід взаємодії з польовими командами або зовнішніми партнерами.
• Системне мислення та вміння працювати з першопричинами.
• Проактивність, орієнтація на результат та готовність ініціювати зміни.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння впливати без формального тиску.

Який результат очікуємо:

Протягом перших місяців потрібно провести діагностику поточних процесів та показники доставки та визначити, що працює добре, а що потребує покращення, оновити програму навчання кур’єрів, визначити стандарти контролю якості та підготувати підхід до масштабування процесів.

Ключовий результат ролі: стандартизована система навчання та контролю SLA кур’єрів із чіткими метриками, стандартами та планом подальшого розвитку.

Буде плюсом:

• Впевнене володіння Excel;
• Досвід роботи з аналітикою та звітністю;
• Досвід в побудові процесів. 

Що пропонуємо:

• Команду, яка вірить у зміни та готова їх втілювати.
• Можливість впливати на бізнес-показники та впроваджувати власні ідеї.
• Гібридний формат (офіс у Дніпрі або Києві), де важливі не години, а результат та вплив.
• Офіційне працевлаштування та оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість професійного розвитку.

Хочеш бути тим, хто зробить foodtech майбутнього реальністю в Україні?
Тоді приєднуйся до VARUS.UA.

TraffHub – це команда-вогонь, яка вже 4 роки підкорює iGaming. Ми впевнені, що кнопки «бабло» не існує, але знаємо, які алгоритми та креативи змушують її з'явитися.

Ми шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо масштабувати цей бізнес разом.

Локація: Київ | Варшава (готові розглянути віддалений формат співпраці)

Шукаємо:
⁃ Team Lead з командою

Від тебе:

• Від 6 місяців досвіду на позиції Team Lead Facebook;
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads у Gambling;
• Розуміння паралельних заливів і роботи з великими бюджетами;
• Досвід побудови, управління та масштабування команди;
• Готовність самостійно розвивати нову команду та відповідати за її результат;

Пропонуємо:
• топову інфраструктуру: анлім капи, високі ставки, техпідтримку 24/7 та команду дизайнерів;
• онбординг з найкращим Head, до моменту виходу на стабільний профіт;
• легку, драйвову атмосферу та сильну команду.

Про компанію
Екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Основна мета ролі
Стратегічне розширення присутності компанії на ринку Nutra-вертикалі через залучення пулу прямих рекламодавців та максимізацію прибутковості партнерської мережі за рахунок ексклюзивних умов співпраці.

Завдання та обов'язки

• Залучення до співпраці прямих рекламодавців у Nutra-вертикалі.
• Отримання найвигідніших умов від взаємодії з партнерами (високі ставки, гарант апруву, приватні офери, розширені капи).
• Формування та тестування гіпотез, що безпосередньо впливають на зростання обсягів трафіку.
• Тісна взаємодія з внутрішніми відділами медіабаїнгу.
• Представлення компанії на профільних конференціях, мітапах, семінарах та інших зовнішніх і внутрішніх маркетингових заходах.

• Розуміння та аналіз основних метрик (CPA / CPL / CPS / ROI / Approval Rate / EPC).

   

Вимоги до кандидата

• Релевантний досвід роботи на позиції BizDev Manager (Nutra-вертикаль) від 1 року — обов'язково.
• Досвід у сфері продажів партнерського маркетингу (Affiliate Marketing).
• Вміння вибудовувати та підтримувати довгострокові, ефективні та довірливі партнерські відносини з рекламодавцями.
• Відмінні комунікативні навички, розуміння бізнес-процесів CPA-мереж та рекламодавців.
• Досвід участі в міжнародних виставках та арбітражних конференціях.
• Аналітичний склад розуму, здатність описувати, систематизувати та оптимізувати робочі процеси.

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate і вище.

   

Умови роботи

• Конкурентна заробітна плата + бонусна система (KPI), що мотивує досягати більшого.
• Оплачувані відпустка та лікарняні.
• Широкі можливості для професійного росту та кар'єрного розвитку.
• Участь у корпоративних заходах, профільне навчання та всебічна підтримка від команди.
• Сучасний та комфортний офіс із безперебійним Wi-Fi та світлом навіть під час відключень електроенергії.
• Можливість працювати віддалено / у гібридному форматі.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо CIO (Chief Information Officer).
 

Ви можете претендувати на вакансію, якщо маєте:

• вища технічна освіта (комп'ютерні науки, інформаційні системи, телекомунікації тощо);
• досвід від 3 років на позиціях CIO, IT Director, Head of IT або керівника IT-інфраструктури;
• підтверджений успішний досвід управління IT-командою (найм, розподіл відповідальності, розвиток, мотивація);
• практичний досвід побудови та супроводу серверної й мережевої інфраструктури, впровадження практик кібербезпеки;
• досвід роботи з хмарною та фізичною серверною інфраструктурою (Azure/AWS, фізичні сервери);
• розуміння мережевого обладнання та безпеки (MikroTik, Fortinet, pfSense, UniFi, VLAN, VPN);
• знання інструментів кібербезпеки та моніторингу загроз (CrowdStrike, Wazuh або аналоги);
• досвід адміністрування та інтеграції ERP-систем (зокрема Odoo);
• досвід адміністрування Google Workspace, ОС Windows та Linux;
• базове розуміння процесів розробки (версіонування, CI/CD, середовища).
   

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід у military/defence tech або виробничих компаніях;
• досвід підготовки компанії до ISO-сертифікації;
• досвід масштабування IT-інфраструктури на кілька локацій;
• досвід роботи з ERP Odoo.
   

Вашими задачами будуть:

Стратегія IT та ERP:

• формування технологічної карти холдингу та оцифровка сквозних бізнес-процесів у контурі Odoo/BAF;
• побудова цільової IT-архітектури компанії та забезпечення її розвитку відповідно до потреб бізнесу;
• формування річного та середньострокового IT roadmap із визначенням пріоритетів, ресурсів, бюджету та очікуваного бізнес-ефекту.

Кібербезпека та управління ризиками:

• захист інфраструктури, корпоративних систем та даних;
• проведення аудитів та контроль усунення виявлених вразливостей;
• регулювання прав доступу (IAM) та впровадження політик цифрової гігієни;
• управління технологічними ризиками, забезпечення безперервності критичних ІТ-сервісів.

IT-операції та управління командою:

• керівництво Head of IT та забезпечення ефективної організації ІТ-інфраструктури;
• контроль SLA HelpDesk та стабільність ІТ операцій;
• стандартизація профілів і процедур Onboarding/Offboarding;
• розвиток ІТ команди, визначення зон відповідальності, компетенцій та потреб в ресурсах.

Інтеграція юнітів (M&A):

• розробка уніфікованого регламенту (Playbook) для швидкого підключення нових Юнітів;
• забезпечення технологічної інтеграції нових юнітів у корпоративне ERP, стандарти безпеки та управління даними.

Управління даними (MDM):

• створення єдиного джерела правди в ERP, усунення дублювання та неузгодженостей.

Бюджет, вендори та команда:

• управління CapEx/OpEx;

• переговори з ключовими постачальниками ПЗ та розвиток IT-команди.
   

  Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• корпоративне вивчення англійської мови;

• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

   

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

UpToWin — молода й амбітна продуктова IT-компанія з України, що створює інноваційні рішення для iGaming з підтримкою інвестицій у США. Ми активно масштабуємось і шукаємо Frontend Developer, який хоче зростати разом із нами та впливати на продукт. 🚀
 

🔑 Основні вимоги:

• Vue 3 + Nuxt 3
• SCSS
• Pinia або Vuex
• axios
• GSAP або інші бібліотеки для анімацій
• Swiper
• i18next
• yup
• eslint
• TypeScript (бажано)
• Досвід роботи з PWA
 

➕ Додатково буде плюсом:

• Досвід роботи з великим проєктом
• Робота в команді та комунікація з групою розробників
• Tailwind CSS

⚡ Що будеш робити:

• Верстка лендінгів (web + mobile) за готовим шаблоном проєкту
• Виконання рескіну інтерфейсу — оновлення стилів, візуальних елементів та UI-компонентів відповідно до нового дизайн-гайду 🎨
• Робота з Vue-компонентами, редизайн існуючих елементів
• Створення та оптимізація анімацій
• Робота з логікою додатка: підключення існуючих функцій, інтеграція API, тестування
 

💎 Ми пропонуємо:

• Швидке кар’єрне зростання в новій компанії (від експерта до ліда напрямку)

• Гібридний графік роботи 3 дні в офісі, 2 ремоут на вибір
• Гнучкий старт робочого дня (08:00-11:00 початок, на вибір)
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців)
• Оплата податків для ФОП
• Команда, де цінують твою думку і дають свободу реалізації
 

👉 Важливо для нас:

• Ініціативність — пропонувати покращення, а не просто виконувати задачі 💡
• Завзятість — доводити завдання до результату та не зупинятися перед складнощами 💪
Якщо ти хочеш працювати з сучасним стеком, брати участь у розвитку нового продукту та мати перспективу швидкого росту — будемо раді бачити тебе в нашій команді! 🎯

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо TEKEVER знайти Electronics Engineer в українську інженерну команду.
 

TEKEVER — європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.
 

1. В Україні TEKEVER будує локальну інженерну команду, яка напряму впливає на розвиток продукту. Команда працює разом із R&D у Великобританії та Португалії, тому рішення, які створюються тут, можуть впливати не лише на український контекст, а й на міжнародний розвиток технології.
2. Компанія свідомо наймає ветеранів та підтримує їх адаптацію після служби — в команді вже успішно працюють екс-військові.
3. Повна прозорість. Офіційне працевлаштування (Дія.City), повністю біла зарплата.
4. Формат роботи передбачає регулярні відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн–пт) із поверненням додому на вихідні. Київський офіс використовується як хаб для зустрічей. Також можливі 2–4 тижні роботи з командами UK або Португалії для технічного занурення та навчання.
5. Основний формат ролі — full-time. Якщо ти навчаєшся на 4-5 курсі технічної спеціальності й уже маєш релевантний практичний досвід з hardware, БпЛА, електронікою, зв’язком або суміжними технічними проєктами, компанія готова індивідуально розглянути part-time формат, щоб ти міг або могла поєднувати роботу з навчанням.
    

Шукаємо інженера або інженерку, якому цікаво працювати з радіоелектронікою, зв’язком і безпілотними системами не тільки на рівні окремої задачі, а й в контексті всього продукту.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш розуміти, як працює літак, як у ньому взаємодіють hardware, software, зв’язок і радіоелектронна частина, і як усе це довести до стабільної роботи в реальних умовах.
 

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. MilTech / DefenceTech / БпЛА / FPV: якщо ти вже працював або працювала з безпілотними платформами, радіоелектронікою, зв’язком, інтеграцією або тестуванням технічних рішень в оборонних продуктах.
2. Радіоелектроніка / зв’язок / телеком: якщо маєш практичний досвід із системами зв’язку, радіомодулями, антенами, передачею даних, налаштуванням або стабілізацією сигналу.
3. Авіація / aerospace / складні технічні системи: якщо працював або працювала з літаками, авіаційними системами, електронікою, технічним обслуговуванням або інтеграцією компонентів у складні інженерні продукти.
4. Hardware / electronics R&D: якщо маєш досвід з електронікою, платами, інтеграцією, тестуванням, дебагом, embedded / hardware-рішеннями або технічними прототипами.
    

Твої майбутні задачі:

1. Працювати з радіоелектронікою БпЛА: інтегрувати електроніку, зв’язок, hardware- та software-частину в єдину робочу систему.
2. Допомагати “подружити” зв’язок із літаком: розуміти, як побудований БпЛА, як працює його hardware-, software- та радіоелектронна частина.
3. Працювати із системами зв’язку для БпЛА / НРК: розуміти, який зв’язок використовується, як він інтегрується, які обмеження має і як забезпечити його стабільну роботу.
4. Брати участь в інтеграції зв’язку в fixed-wing reconnaissance БпЛА, де важлива стабільність роботи на великих дистанціях.
5. Працювати із задачами, пов’язаними з range: розуміти різницю між системами, які працюють на 20 км, і системами, які мають працювати на 60–100 км або 100+ км.
6. Аналізувати, як працює зв’язок у конкретній системі: що було налаштовано, які були проблеми, які результати отримано, що можна покращити.
7. Брати участь у тестуванні, валідації та покращенні технічних рішень.
8. Взаємодіяти з українською, британською та португальською R&D-командами: уточнювати задачі, формулювати технічні запити, пояснювати свої рішення і швидко включатися в спільну роботу.
    

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід у радіоелектроніці від 2 років. 
2. Розуміння fixed-wing reconnaissance БпЛА або готовність швидко зануритися в цей контекст.
3. Досвід роботи зі зв’язком на дальностях від 60 до 100 км або 100+ км буде сильним плюсом. Якщо ти працював або працювала з меншою дальністю, наприклад, до 20 км, це не автоматичний стоп, але важливо буде зрозуміти, які саме задачі ти виконував або виконувала.
4. Досвід інтеграції зв’язку в безпілотну систему: який зв’язок використовувався, що саме ти налаштовував або налаштовувала, як зв’язок інтегрувався з платформою, які проблеми виникали і який результат вдалося отримати.
5. Розуміння загальної інженерної логіки БпЛА: як побудований літак, як працює hardware-частина, software-частина, радіоелектронна частина і як ці елементи інтегруються між собою.
6. Здатність працювати на перетині hardware, software та radio electronics, а не тільки в межах однієї вузької функції.
7. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та навчання. Орієнтир - від B1.
8. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічних брейнштормів з командами UK та Португалії.
    

Команді також важливі soft skills:

1. Готовність вчитися: у TEKEVER багато вкладаються в навчання, але важливо, щоб ти швидко адаптувався або адаптувалася до нового продукту, процесів, міжнародної команди й defence tech контексту.
2. Практичне інженерне мислення: важливо не просто знати теорію, а розуміти, як рішення працює в реальній системі, як його інтегрувати, протестувати й покращити.
3. Комунікаційність: потрібно вміти пояснити, що тобі потрібно від інших команд, ставити технічні питання, домовлятися і не чекати, що хтось буде вибудовувати комунікацію за тебе.
4. Самостійність у своїй зоні: це не lead-роль, але важливо, щоб ти міг або могла самостійно розібратися в задачі, поставити уточнення і довести свою частину до результату.
5. Адаптивність: тут можуть змінюватися контекст, пріоритети, технічні обмеження й задачі, тому важливо швидко перебудовуватися.
6. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвили не тільки зарплата або бронювання, а й розвиток, складність продукту, робота з БпЛА і внесок у рішення, які допомагають військовим.
7. Командність і зріла взаємодія: важливо нормально працювати з різними інженерними культурами, давати й приймати фідбек, не створювати токсичної комунікації і підтримувати здорову робочу атмосферу.
    

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з fixed-wing / reconnaissance БпЛА.
2. Досвід із системами зв’язку на дальностях 60–100 км або 100+ км.
3. Досвід із CAD / моделюванням, якщо ти розумієш, як інтегрувати електроніку, зв’язок і радіоелектронну частину в БпЛА.
4. Досвід польових тестувань або роботи з продуктом, який перевірявся не лише в лабораторії.
5. Досвід взаємодії з військовими, операторами, бригадами або польовими командами.
6. Військовий досвід або ветеранський бекграунд.
    

Що запропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.
    

Якщо це про тебе, напиши нам і коротко розкажи, з якими системами працював або працювала, що саме налаштовував або налаштовувала, який маєш досвід зі зв’язком, радіоелектронікою, БпЛА або суміжними технічними проєктами.
 

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо $1000.