Jobs Ukraine

🚀 Media Buyer (Crypto)

Шукаємо Media Buyer у crypto vertical з досвідом запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.

📌 Основні задачі:
— Запуск і ведення рекламних кампаній
— Тестування зв’язок, креативів та аудиторій
— Аналіз і оптимізація CTR / CR / CPA / ROI
— Масштабування робочих кампаній
— Робота з трекерами, аналітикою та spy-сервісами
— Пошук нових підходів та зв’язок під різні GEO

📌 Важливо:
— Досвід у Crypto vertical
— Досвід роботи з Facebook Ads / Google Ads (або Taboola / Outbrain / MSN)
— Вміння працювати з великими бюджетами та аналітикою

📍 Формат: Remote, та офісний формат.
💰 Конкурентна ставка + бонусна система

Хей! Ми шукаємо крутого Sales Manager для нашого партнера - SENS Agency

Компанії, що будує та масштабує Особисті Бренди для підприємців, топменеджерів, публічних людей та провідних експертів. Географія роботи агенції та їхніх клієнтів охоплює Україну, ОАЕ, Португалію, Туреччину, Балі, Польщу та інші країни. Вони створюють умови, за яких сильні особистості стають впізнаваними лідерами у своїх нішах.

Зараз агенція розширює команду і шукає людину, яка любить якісну комунікацію та готова закривати великі угоди.

🟡 Хто твої майбутні колеги та який ріст чекає попереду?

Ти працюватимеш у зв'язці з досвідченим Sales Manager, СЕО та Founder. Команда активно зростає, тому для кандидатів із лідерським потенціалом та стабільно високими результатами є прямий трек розвитку до Team Lead або Business Development напрямку.

👉 Чим ти будеш займатися:

• Спілкуватися з гарячим трафіком: обробляти вхідні запити від потенційних клієнтів в Instagram та Telegram.
• Створювати цінність: готувати індивідуальні комерційні пропозиції під запити клієнтів (досвід створення value proposition буде суттєвою перевагою).
• Вести клієнта в системі: якісно фіксувати кожен крок у CRM-системі (працюємо з NetHunt CRM).
• Розвивати клієнтів: пропонувати додаткові продукти компанії аби це дійсно принесило користь.
• Будувати партнерську мережу: шукати партнерів, розвивати довгострокові стосунки, відвідувати офлайн-івенти для нетворкінгу.

• Опційно: якщо ти маєш бажання та вмієш залучати клієнтів у холодну - компанія надає чудові інструменти та відсоток з угод.

   

🧠 Що для нас важливо (Hard & Soft Skills):

Твій досвід (Hard Skills):

• Досвід продажів у преміум-сегменті: нерухомість, авто, люкс-послуги, консалтинг чи річні контракти.
• Робота з середніми чеками від $1500–$2000 (якщо ти продавав продукти вартістю від $3500–$4000 і більше — це величезний плюс).
• Розуміння класичної структури продажів: чітко знаєш, чому виявлення потреби є найважливішим етапом, та володієш щонайменше 3–5 техніками роботи із запереченнями.

• Впевнене володіння CRM-системами, базове розуміння маркетингу та грамотна українська мова.

   

Твій характер і вайб (Soft Skills):

• Сервісність та екологічність: ти вмієш будувати довгострокові стосунки, а не просто агресивно "тиснути" (push) заради швидкої угоди.
• Любов до нетворкінгу: у тебе немає бар'єра перед знайомством з новими людьми в офлайні.
• Інтерес до психології та розвитку: ти цікавишся психологією особистості, маєш досвід роботи з коучами чи психотерапевтами, розумієш ринок публічних людей.

• Фінансові амбіції: ми шукаємо людину, яка не боїться великих грошей і планує вийти на дохід $3500–$5000+ у перспективі найближчих 1-1.5 років.

   

✅ Що ми пропонуємо:

• Простір для розвитку: регулярне навчання, доступ до великої бази курсів, участь у наших стратегічних сесіях, кемпах та лекціях. У нас навіть є затишна фізична бібліотека..
• Сильне ком'юніті: командні спортивні заходи, яскраві корпоративи, реферальна система, можливість виступати спікером та розвивати власний експертний бренд разом.

• Гнучкість та турботу: наразі ми активно розробляємо та розширюємо пакет бенефітів для команди, щоб кожному було максимально комфортно працювати на результат.

   

Відгукуйся, якщо відчуваєш, що ця можливість - про тебе. Тут починається шлях поруч із сильними рішеннями та великими горизонтами.

Команда адміністраторів ключових сервісів Київстар.Тех в пошуку нового колеги на роль IT Infrastructure Engineer.

Що ти будеш робити

• Розробляти архітектуру, підтримувати, налаштовувати служби інфраструктури Microsoft: AD/AAD, Office 365, Intune, Exchange (локальний/онлайн), DNS, DHCP, CA, PKI, WSUS, обмін файлами.
• Налаштувувати моніторинг та усувати несправності інфраструктурних служб.

• Управляти документацією/процесами/процедурами/базою знань.

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Глибокі знання та практичний досвід роботи з ActiveDirectory (AD/AAD), Office 365, Intune, Exchange (локальним та онлайн), DNS, DHCP, Центром сертифікації (CA), Інфраструктурою відкритих ключів (PKI), WSUS і рішеннями для обміну файлами.
• Доведений досвід у проєктуванні, впровадженні та управлінні інфраструктурою Microsoft.
• Володіння навичками автоматизації та написання скриптів (PowerShell або інші відповідні інструменти) для оптимізації процесів та підвищення ефективності.
• Солідне розуміння основ мереж і протоколів, включаючи DNS і DHCP.
• Досвід роботи з вимогами безпеки та відповідності стандартам, що стосуються середовищ Microsoft.
• Знання управління гібридною та хмарною інфраструктурою, особливо інтеграції локальних рішень з Azure.
• Розмовна англійська

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо.
• Ремоут онбординг.
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі).
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
• Страхування здоров’я і життя для працівників.
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.

🚀 Affiliate Manager | Crypto

Шукаємо Affiliate Manager, який добре орієнтується в crypto-вертикалі та вміє будувати сильні партнерські відносини. Якщо ти маєш досвід роботи з вебмайстрами, CPA-мережами та арбітражними командами, розумієш, як залучати якісний трафік і масштабувати партнерські канали — будемо раді знайомству.

📍 Формат роботи: Office / Remote
📍 Зайнятість: Full-time

Що потрібно буде робити:
• Шукати та підключати нових партнерів у crypto-вертикалі
• Розвивати та підтримувати відносини з вебмайстрами, арбітражними командами та CPA-мережами
• Аналізувати якість трафіку та ефективність партнерів
• Працювати з моделями CPA, RevShare та Hybrid
• Шукати нові можливості для масштабування тарозвитку партнерської мережі
• Аналізувати ринок, конкурентів танові джерела трафіку

Що для нас важливо:
• Досвід роботи Affiliate Manager від 5 місяців
• Досвід саме у Crypto vertical
• Розуміння ключових affiliate-метрик: CPA, ROI, LTV, EPC та інших
• Досвід роботи з CPA-мережами, affiliate-партнерами та media buying командами
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate+
• Досвід роботи з трекерами буде перевагою

Що пропонуємо:
💰 Конкурентну ставку + бонусну систему
📈 Можливість масштабувати напрямок та впливати на  результат
🌍 Гнучкий формат роботи (офіс або remote)
🤝 Сильну команду та всі необхідні інструменти для роботи

Якщо Crypto для тебе не просто вертикаль, а сфера, в якій ти хочеш рости та масштабувати результати — будемо раді поспілкуватися.

Ми динамічна інноваційна компанія на передовому фронті галузі електронної комерції, що віддана наданню виняткових користувацьких вражень за допомогою передових технологій. Продовжуючи розширювати нашу   команду, ми шукаємо Системного аналітика.

Необхідні навички:

Обов'язково:

Досвід роботи у сфері ecommerce;

Є знання нотацій UML, BPMN;

Маєш досвід роботи з CMS системами;

Працював з SQL, XML, JSON та складними даними/технічна архітектура;

Маєш досвід участі у проектах щодо впровадження програмних модулів;

Займаєшся аналізом та описом бізнес процесів;

Маєш великий досвід створення, ведення та оновлення різного виду технічної документації;

Маєш cильні навички вирішення проблем, аналітичні та дослідницькі навички.  Здатність логічно, критично та конструктивно думати про складні проблеми та пропонувати рішення, що відповідають вираженим потребам.

Розумієш принципи роботи REST API та клієнт серверної архітектури;

Маєш досвід робити в описі користувацьких інтерфейсів.

Буде перевагою:

Є вища освіта (технічна, інформаційні технології);

Маеш досвід роботи розробником або QA;

Працював за Agile методологією (Scrum, Kanban);

Є знання СУБД;

Працював із Google сервісами (GA, GTM);

Розумієш принцип налаштування A/B тестів;

Є досвід роботи з Jira, Confluence;

Маєш досвід роботи з розвиненою IT екосистемою;

Маєш досвід робити з аналітикою щодо ефективності інтерфейсів.

Обов'язки

Над чим ти працюватимеш:

Аналізом завдань, підготовкою технічних завдань, описом документацій;

Організацією та проведенням зустрічей між бізнесом та технічними підрозділами.

Обробкою та описом архітектури рішення, вимогами до інтерфейсів, бізнес та системний аналіз;

Формалізацією технічних вимог, User Story, пріоритизацією та управлінням backlog завдань на розробку;

Постійним покращенням роботи сервісу: генерацією пропозицій щодо покращення існуючих рішень та створення нових;

Контроль відповідності ТЗ технічним вимогам;

Супроводженням приймального  тестування.

Hexide Digital — досвідчена українська IT-компанія. Також, ми злагоджена та надійна команда професіоналів з великим досвідом розробки проектів різноманітної складності. Ми на піку розвитку технологій та йдемо в ногу з часом.

Наша команда за 10+ років розробила більше ніж 700 проектів. За кожним проектом стоїть робота справжніх профі та фанатів своєї справи. 

Місія посади: Якісне ведення проекту: від замовлення до готового продукту, тобто весь спектр роботи з клієнтом.

Команда: Sales managers, developers, designers, CEO.

Очікувані результати:

Ведення замовлення та комунікація з замовником (узгодження планів, термінів, вимог, бюджетів);

Виявлення та розподіл пріоритетів в роботі команди над проектами;

Налагодження та постановка роботи команди: розробка, тестування, робота з вимогами;

Розробка ТЗ та комерційної пропозиції;

Супровід проекту на всіх стадіях та його здача;

Контроль ефективності команди;

Аналіз ключових показників ефективності.

Вимоги:

Скіл тайм-менеджменту;

Знання основних методологій ведення проектів: Waterfall, Agile та інші;

Розуміння етапів розробки;

Вміння розставляти пріоритети в завданнях для команди;

Базове розуміння технічних процесів або досвід роботи в ІТ;

Високий рівень організованості, уважність до деталей, системність;

Командний гравець, ініціативність та відповідальність;

Просто та переконливо доносити свою точку зору до співрозмовника;

Вміння знаходити креативний підхід до вирішення проблемних ситуацій.

Плюс в карму, якщо ти маєш гарний рівень англійської мови (Intermediate і вище).

Що ми пропонуємо:

всі переваги роботи в дружній команді: взаємодопомога та підтримка, націленість на результат (а не 8 годин у компа).

Графік з 9 до 18 або 10 до 19 з Пн по Пт.

Роботу в сучасному офісі близько до центру міста.

Мотиваційну оплату праці.

Сучасне робоче місце та якісну робочу техніку.

Чому ми?

Конкурентна ЗП з пропорційним зростанням.

Цікаві проекти, як новий серіал (ще трошки і спати).

Best team ever, яка завжди підкаже, допоможе та підтримає.

Кава є у всіх, а ось кава з незабутнім видом на місто — тільки у нас.

Комфортний офіс з умовами «як вдома».

AdOps Manager — One Media
 

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
 

Ми не чергова баїнг-команда, а медіа-екосистема з власним ритмом і результатами. Масштабуємо проєкти в різних вертикалях і шукаємо AdOps Manager, який відповідає не за "запуск реклами", а за системне зростання прибуткових зв'язок.
 

Що будеш робити

• Масштабувати прибуткові зв'язки — вертикально та горизонтально
• Працювати зі структурою кампаній: CBO / ABO / broad / сегментація
• Тримати під контролем CPA, ROAS, CTR, CR, LTV
• Ловити точки росту та деградації зв'язок до того, як це стане проблемою
• Оптимізувати кампанії осмислено, без хаотичних правок
• Працювати з алгоритмами Meta на рівні розуміння, а не інтуїції

Головне в ролі: масштабувати прибуткові системи й утримувати економіку при зростанні бюджетів.
 

Що для нас важливо:

• Досвід в eCommerce / DTC / інфобізі / підписковій моделі
• Meta як основне джерело трафіку
• Досвід масштабування бюджетів від $3–5k/день (плюс — від $10k/день)
• Вміння масштабувати зв'язки без втрати економіки
• Розуміння повної воронки, включно з post-click
• Мислення "як масштабувати", а не "як запустити"
   

Буде плюсом: 

• досвід в affiliate/performance marketing.
• досвід роботи з дейтинг вертикалю.
• кейси ×3–×10 без втрати ефективності.
   

Що пропонуємо: 

• По графіку та формату співпраці - домовимось
• ЗП під твій рівень + % від прибутку відділу — заробляєш більше, коли масштабуєш краще
• Бюджети від $500k у роботі — тут реально можна впливати на цифри, а не фіксити дрібниці
• Рішення без бюрократії — питання закриваються за годину, а не за тиждень погоджень
• Команда, де рівень колег підтягує тебе, а не гальмує
• Доступ до ресурсів і людей, які прискорюють твій ріст, а не блокують його
• Простір для ініціативи: побачив, як зробити краще — зробив, а не узгоджував три тижні
• Кар'єрна траєкторія до Head of AdOps / Team Lead разом із ростом компанії

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Facebook в Gamling вертикалі.
 

Основні вимоги:
 

• досвід роботи у  Gamling від 1 року
• досвід роботи з Facebook від 1 року
• пошук та масштабування зв'язок
• оптимізація та аналіз кампаній для забезпечення максимального повернення на інвестиції (ROI)
• практичне вміння працювати з tier1, tier2, tier3
• вміння управляти великими бюджетами ( від 1000$ на день)

• досвід створення та оптимізації рекламних оголошень 

   

Обов'язки:

• створення та запуск рекламних кампаній в Facebook
• пошук та тестування нових підходів та звʼязок
• тестування нових гіпотез і відображення статистики по ним
• контроль ключових показників трафіку 
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності по рекламним компаніям
• чітке поставлення ТЗ креативному спеціалісту

Ми пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• перспективу працювати на власному продукті 
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Facebook в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Team Leader  від 1 року
• вміння налаштовувати рекламу у Facebook
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• управління командою media buyer  
• пошук рекламних зв’язок та їх масштабування
• контроль рекламного бюджету
• вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах
• відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

• управління та розширення команди media buyer  
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності з рекламних кампаній
• пошук нових зв’язок та підходів для масштабування
• тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Ви можете покладатися на Credit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі – щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

В нас амбітні плани, тому ми запрошуємо тебе розглянути вакансію - Адміністратор системи (Microsoft Active Directory)

Вашими щоденними задачами будуть:

• Проєктування, розробка, оптимізація та підтримка доменної інфраструктури Microsoft Active Directory
• Розробка та підтримка автоматизованих процесів адміністрування за допомогою PowerShell
• Підготовка нормативної документації, технічних інструкцій та керівництв для користувачів
• Активна участь у проєктах модернізації та розвитку ІТ-інфраструктури

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, телекомунікацій або комп’ютерних наук
• Знання англійської мови на рівні вище середнього
• Глибокі знання Microsoft Active Directory (AD replication, Sites and Services), Azure AD та гібридних рішень, включаючи Entra ID Connect (Azure AD Connect)
• Досвід впровадження та підтримки практик безпеки Active Directory (AD security hardening, Tiering)
• Розуміння принципів Identity та Access Management (IAM) у корпоративних середовищах
• Високий рівень володіння PowerShell (автоматизація адміністрування та управління інфраструктурою)
• Досвід роботи з Microsoft PKI
• Досвід адміністрування Microsoft Windows Server та основних серверних сервісів: DNS, DHCP, Group Policy, Cluster Services, IIS, File Services, Terminal Services, KMS, WSUS, DFS

Буде додатковою перевагою:

• Досвід роботи з Microsoft System Center Configuration Manager (Endpoint Configuration Manager)
• Знання Microsoft Hyper-V та Virtual Machine Manager
• Знайомство з Microsoft System Center Operations Manager
• Розуміння роботи Microsoft Orchestrator
• Досвід роботи з хмарними платформами, зокрема Amazon EC2 або VMC

Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:

Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:

• страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
• медичне страхування після трьох місяців роботи;
• медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
• психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби -  з військовим психологом або психіатром);
• коучингова підтримка;
• юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
• можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
• програму  «Рідна домівка» - благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.

Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.

• Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
•  додаткові чотири дні відпустки (разом - 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.

• Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
• Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах: 

          - Агрошкола – знання у сфері агробізнесу

          - Проксіміті Університет – розвиток співробітників мережі

          - Школа менеджменту – розширення управлінських компетенцій та потенціалу

          - Сезони лідерства – розвиток лідерського потенціалу

          - Міжнародні програми  розвитку талантів у межах  Credit Agricole Group.

• Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
• Підтримка у вивченні мов. Якщо для  Вашої ролі потрібна англійська – банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
• Можливості кар’єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність – вертикальний чи горизонтальний розвиток, або переходити в інші команди й напрями.
• Простір для Ваших ідей. У Credit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільному та відкритому до нового банку.

Піклуємося про те, що для Вас найдорожче – підтримуємо Вашу родину.

Для нас важливо, щоб Ви могли бути поруч із рідними у важливі моменти. Тому ми пропонуємо:

• 28 днів відпустки для батька при народженні малюка;
• відпустку для батьків першокласників, щоб провести цей день разом із дитиною;
• оплачений вихідний у день Вашого народження.
• Ми також підтримуємо Вашу родину матеріально:

    - при народженні дитини, або у разі втрати близького родича;

    - подарунками дітям на 1 вересня та Різдво;

    - благодійною допомогою у разі, якщо Ви або Ваші близькі постраждали, у межах програми «Підтримаємо рідних».

Забезпечуємо прозорі умови працевлаштування та впевненість у завтрашньому дні.

• Працюємо відповідно до КЗпП України. Офіційне працевлаштування, усі соціальні гарантії, дотримання норм і правил – Ви можете бути впевнені у стабільності та передбачуваності Ваших умов.
• Система бонусів і премій. Залежно від підрозділу, Ви можете розраховувати на річні, квартальні або щомісячні премії – прозорі й прив’язані до результатів.
• Програми визнання найкращих. Ми цінуємо високу ефективність, ініціативність і командну роботу – регулярні програми визнання дозволяють відзначати співробітників, які роблять більше та надихають інших.
• Програми лояльності для співробітників. Спеціальні умови кредитування, іпотеки та інші фінансові пропозиції роблять Ваші плани більш досяжними.
• Відповідальність і турбота про суспільство. Соціальні та волонтерські ініціативи, донорство, екопроєкти, благодійні програми – у Credit Agricole Ви працюєте в організації, яка діє чесно й думає про людей.

Створюємо комфортні умови щоденної роботи:

• Зручна локація головного офісу. Ми працюємо у центрі Києва, поруч зі станцією метро
• Безперервність роботи за будь-яких умов. Офіс обладнаний генератором, тож Ви можете бути впевнені, що матимете стабільне живлення й доступ до інструментів для роботи.
• Сучасний простір. Відкритий open space для командної співпраці, окремі зони для концентрації, кімната для матері та дитини, а також облаштовані кухні на кожному поверсі – для зручності протягом дня.
• Необхідні інструменти – від нас. Надаємо все потрібне для виконання Ваших обов’язків: робочий ноутбук, гарнітуру, за потреби – мобільний зв'язок.

Запрошуємо приєднатися тих, хто хоче зростати та будувати майбутнє разом з нами.

Buntar Aerospace шукає RF-інженера, який відповідатиме за проєктування, аналіз, налаштування та контроль якості радіочастотних систем, антенних трактів і радарних рішень.

Ключова зона відповідальності — забезпечення коректної роботи RF-компонентів: правильне встановлення антен, вибір та перевірка поляризації, оцінка втрат у фідерних лініях, аналіз радіоканалів, робота з антенними решітками, САР-радарами, пасивними радарами та суміжними системами радіолокації.

Це позиція для інженера, який не просто «підключає кабель», а розуміє, чому саме цей кабель, ця антена, ця поляризація і саме в цьому місці. RF — це магія, але бажано з осцилографом, VNA і здоровим глуздом.

Вимоги

• Досвід роботи з RF-системами, антенами, фідерними лініями, коаксіальними кабелями, розʼємами та узгодженням трактів.
• Розуміння принципів поширення радіохвиль, зон Френеля, діаграм спрямованості, коефіцієнта підсилення, втрат, шумів та завад.
• Практичне розуміння поляризації антен: лінійна, кругова, вертикальна, горизонтальна, RHCP/LHCP.
• Вміння оцінювати та розраховувати затухання сигналу у фідерних лініях, кабелях, розʼємах, перехідниках та інших елементах RF-тракту.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізатор, генератор сигналів, SDR-приймачі, осцилограф, вимірювач потужності.
• Розуміння принципів роботи радарів, зокрема:
  • САР-радарів;
  • пасивних радарів;
  • радарів з антенною решіткою;
  • фазованих антенних решіток;
  • багатоканальних приймальних систем.
• Вміння читати технічну документацію, datasheet, RF-схеми, специфікації антен та радіомодулів.
• Базові навички технічного аналізу та документування результатів тестів.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Обов’язки

• Аналіз правильності встановлення антен на виробах, платформах або наземних системах.
• Визначення оптимального розташування антен з урахуванням діаграми спрямованості, поляризації, взаємного впливу, екранування та конструктивних обмежень.
• Перевірка відповідності фактичної поляризації антени вимогам системи.
• Розрахунок та оцінка втрат у фідерних лініях, коаксіальних кабелях, конекторах, перехідниках та RF-компонентах.
• Проведення RF-вимірювань, аналіз результатів, формування висновків і рекомендацій.
• Участь у виборі антен, кабелів, розʼємів, підсилювачів, фільтрів та інших RF-компонентів.
• Аналіз роботи радарних систем, зокрема САР, пасивних радарів та систем з антенними решітками.
• Виявлення причин погіршення якості сигналу, втрат, завад, розузгодження або некоректної роботи RF-тракту.
• Підготовка технічних рекомендацій для конструкторів, електронників, виробництва та польових команд.
• Участь у тестуванні, валідації та вдосконаленні RF-рішень.
• Документування результатів випробувань, вимірювань та інженерних рішень.

Буде плюсом

• Досвід роботи з БПЛА, авіаційними або мобільними платформами
• Практичний досвід інтеграції радарних або радіотехнічних систем у реальні вироби
• Досвід роботи з фазованими антенними решітками або MIMO-системами
• Розуміння принципів SAR/GMTI/MTI, beamforming, direction finding, TDOA/FDOA
• Досвід роботи з SDR-платформами: USRP, HackRF, LimeSDR, BladeRF тощо
• Навички моделювання в CST, HFSS, FEKO, MATLAB, Python або аналогічних інструментах
• Досвід польових випробувань RF-систем
• Розуміння EMC/EMI, екранування, заземлення та боротьби з паразитними завадами
• Досвід розробки або тестування антен
• Вміння швидко переходити від теорії до практики: порахував, перевірив, виміряв, довів

Умови роботи

• Робота в інженерній команді над складними RF- та радіолокаційними системами
• Участь у повному циклі розробки: від аналізу і підбору компонентів до тестування та впровадження у виробництво
• Реальні технічні задачі, де результат роботи безпосередньо впливає на якість продукту
• Можливість працювати з сучасним вимірювальним обладнанням, антенними системами та радарними технологіями
• Простір для професійного росту в напрямках RF, radar engineering, antenna systems, signal analysis
• Команда, яка цінує інженерну точність, відповідальність і здорову технічну параною
• Формат роботи, графік та рівень компенсації — за результатами співбесіди
• Бронювання 100% співпробітників

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Diia.City United, бізнес-спілки технологічних компаній України — Growth Marketing Manager, який(а) побудує маркетинг-напрям і відповідатиме за зростання спільноти.

Diia.City United — це українська бізнес-спільнота, створена у 2024 році засновниками та керівниками провідних технологічних компаній, щоб об’єднати сильний голос tech-бізнесу у взаємодії з державою та створювати кращі умови для розвитку індустрії в Україні. Серед засновників і членів стратегічної ради представники FRACTAL, Ajax Systems, Genesis, MacPaw, monobank, Roosh, а також інші лідери українського технологічного ринку.

Місія Diia.City United — розкривати потенціал української технологічної індустрії, формувати прозоре й конкурентне бізнес-середовище, підтримувати сталий розвиток ринку, залучення інвестицій і просування українських технологічних компаній на глобальному рівні. А для учасників спілка є не просто об’єднанням, а платформою для захисту інтересів бізнесу, розвитку простору Дія.City, якісного нетворку, спільних ініціатив і сильнішої присутності технологічного сектору в публічному полі. Сьогодні вже 240+ компаній входять до DCU.

Чому ця роль варта уваги:

1. Нова роль і новий напрям: маркетингу як функції в спілці зараз немає. Є цілі, є бюджет, є доступ до топ менеджменту і є чистий аркуш, на якому ти напишеш, як це має працювати. Ти не підхоплюєш чужу стратегію і не успадковуєш чиїсь помилки. Ти будуєш напрям і збираєш під нього команду.
2. Твоя менторська підтримка на старті — Андрій Чумаченко, co-founder Netpeak, який допомагає спілці pro bono. Він проводитиме технічну співбесіду й супроводжуватиме тебе на онбордингу. 
3. Твоя пряма керівниця — Анна Чабанюк, Head of Communications: вона занурить у контекст спілки, познайомить з учасниками й залишить за собою медійний напрям, щоб ти міг (-могла) сфокусуватися на зростанні.
4. Доступ до нетворку 240+ технологічних компаній — фаундери, CEO, інвестфонди. Це капітал, який лишається з тобою назавжди.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

1. На старті ти проведеш аудит, зрозумієш цінність Diia.City United, які задачі вже закриваються всередині команди, які інструменти й канали використовуються, що вже працює, а що потрібно переосмислити або добудувати.
2. Після цього ти сформуєш план досягнення результатів та які ресурси які для цього потрібні. 

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Lead generation (пріоритет №1). Збільшення кількості учасників спілки. Донести цінність Дія.City United до технологічних бізнесів і привести їх до рішення про вступ.
2. Retention (пріоритет №2). Вихід на показник 90% продовження річних підписок учасників. Зрозуміти, чому компанії йдуть, і побудувати систему, яка їх утримує.
3. Робота з сайтом. Аудит, оновлення, нові сторінки, робота з конверсією — сайт має продавати ідею членства, а не просто існувати.
4. Гіпотези та перформанс. Формулювати гіпотези, тестувати їх малими зусиллями, масштабувати те, що працює, і без драми закривати те, що не працює.
5. Платні канали. Google Ads, Meta та інші інструменти — залежно від того, що ти обґрунтуєш як доцільне під ціль.
6. Account-based marketing. Прямий вихід на конкретні бізнеси зі змістовною пропозицією, а не масові розсилки.
7. Побудова команди під ціль. Описати, які ролі тобі потрібні (in-house, фрілансери чи агенції), захистити необхідність кожної та зібрати ресурс під план.
8. Аналітика й аргументація бюджету. Показати логіку "витрачаємо → що отримуємо", бо є готовність дати гроші але лише під зрозумілий і захищений результат.
9. Розуміння медіа-інструменту. PR здебільшого залишається за Анною, але ти маєш розуміти, як він працює й підсилює lead gen і retention.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід у B2B-маркетингу від 2 років та розуміння, яким чином у бізнесах ухвалюються рішення, як будується комунікація з компаніями і що для них є реально цінним.
2. Досвід з lead generation: залученням нових клієнтів або учасників: через канали, воронку, сегментацію, гіпотези та конверсію.
3. Досвід із retention. Для нас важливо, аби ти розумів(-ла), як працювати не лише на залучення, а й на утримання: що впливає на продовження участі, як аналізувати відтік і як маркетинг може посилювати цінність для чинних учасників.
4. Досвід роботи з рекламними інструментами hands-on або через спеціалістів. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads — на рівні, де ти можеш або самостійно працювати з цими інструментами, або грамотно ставити задачі профільним спеціалістам, оцінювати їхню роботу та результат.
5. Досвід роботи із сайтом та CRO як з інструментом конверсії: розуміння структури сторінок, логіки переходу до дії, базового UX і здатність сформулювати чітке технічне завдання на оновлення сторінок або структури сайту.
6. Аналітичні навички та вміння зібрати дані, побачити закономірність, зробити висновок і на цій основі ухвалити рішення.
7. Досвід роботи з підрядниками: постановка задач, контроль виконання, оцінка якості й результату роботи підрядників або фрилансерів — копірайтерів, PPC-спеціалістів, дизайнерів та інших виконавців.
8. Широкий кругозір у маркетингових інструментах. Це роль не для людини одного каналу. Нам потрібен маркетолог, який уміє підібрати інструмент під задачу, а не намагається вирішити все лише через один знайомий підхід.

Буде перевагою:

1. Розуміння роботи медіа: як контактувати з журналістами й редакторами. Власні контакти в бізнес-медіа — великий плюс.
2. Досвід взаємодії з технологічним бізнесом або щирий інтерес до нього (стежиш за ринком, читаєш профільне, розумієш, хто є хто).

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось зверху розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, що не працює, де є точка росту, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантами рішення.
2. Результат-орієнтованість: для тебе важлива не кількість запущених активностей, а те, що вони дали на виході: нових учасників, продовження участі, працюючі канали, сильніші гіпотези.
3. Стійкість до невдалих гіпотез. Частина того, що ти запускатимеш, не спрацює. Для нас важливо, щоб у цей момент ти не опускав(-ла) руки, а робив(-ла) висновки і переходив(-ла) до наступного рішення.
4. Готовність до стартапної динаміки. Це не роль у середовищі з ідеально відлагодженими процесами. Тут багато що рухається швидко, пріоритети можуть змінюватися, а іноді потрібно включатися й поза стандартним робочим часом. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
5. Вміння продуктивно комунікувати задля досягнення результатів.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: гібрид — 4 дні в офісі (БЦ на Арсенальній, Київ) + 1 день віддалено. Повністю віддалений формат не розглядаємо, але, звісно, в дні обстрілів команда працює з дому.
2. Графік: фіксований, 9:30–18:30, повна зайнятість.
3. Оформлення: ФОП, податки компенсуються.
4. Медичне страхування після випробувального терміну.
5. Воркейшн: кожні 6 місяців — 5 робочих днів працюєш звідки завгодно, але приходиш на ключові наради. 
6. Компенсація потрібного софту та корпоративні AI-підписки.
7. Важливо: спілка не має можливості надавати бронювання (це обмеження для громадських спілок). 

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда з Андрієм Чумаченком (co-founder Netpeak).
3. Знайомство з командою Дія.City United — Анною та Оленою.
4. Фінальна зустріч (опціонально).
5. Рекомендації від попередніх керівників.
6. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Relatio — продуктова компанія у venture builder SKELAR. Ми створюємо застосунок, який допомагає людям будувати здоровіші й гармонійніші стосунки через саморозвиток, психологічні практики та персоналізовану підтримку. Команда напряму впливає на розвиток продукту й функцій, тому тут є багато можливостей швидко рости, брати на себе більше й формувати свій напрям разом із бізнесом.

І саме зараз ми знаходимось у пошуках People Partner.

Твої зони відповідальності:

— Реалізовувати ключові HR-процеси: Onboarding, Adaptation, Offboarding;

— Проводити HR-дослідження та опитування: збирати фідбек, аналізувати результати, готувати висновки та пропозиції щодо змін;

— Консультувати команду щодо HR-політик, бенефітів, внутрішніх процесів та People-практик;

— Брати участь у розвитку employee experience: розробляти ідеї та концепції для внутрішніх активностей — днів народжень, корпоративних подій, мерчу та інших командних ініціатив — і підтримувати їх реалізацію разом з офіс-менеджером;

— Підтримувати HRBP у запуску внутрішніх процесів, навчань та People-ініціатив.

Що для нас важливо:

— Досвід у ролі HR / People Partner / HR Generalist від 2 років;

— Розуміння HR-процесів: onboarding, adaptation, offboarding, engagement, employee support;

— Сильна комунікація: вміння пояснювати складне просто, підтримувати людей і домовлятися з різними стейкхолдерами;

— Системність, уважність до деталей і вміння доводити процеси до результату;

— Проактивність і healthy ownership: бачити проблему, пропонувати рішення та брати відповідальність за свою зону.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Для нашого клієнта, міжнародної школи з вивчення англійської мови шукаємо системного адміністратора, який організує та покращить ІТ-інфраструктуру бізнесу.
 

Обов'язки на посаді:

• Проєктування, розвиток та обслуговування IT-систем; 

• Контроль якості роботи підрядників; 

• Встановлення та налаштування операційних систем і програм; 

• Встановлення та налаштування периферійного обладнання, зокрема інтерактивних панелей; 

• Профілактичне обслуговування серверів / комп’ютерів / СХД / систем відеоспостереження / СКУД; 

• Консультування співробітників із технічних питань.

Очікування до кандидатів:
- Досвід від 2 років;
- Досвід використання та адміністрування Microsoft Azure/ Intune і Microsoft Office 365, володіння Microsoft Office, Teams, OneDrive, Word, Excel;
- Знання адміністрування (Web, DNS, DHCP, FTP-серверів, iptables, Active Directory);
- Знання апаратної та програмної мережевого обладнання, бездротових мереж;
- Адміністрування серверів на базі операційних систем сімейства MS Windows Server 2016+,
- Усунення несправностей (troubleshooting);
- Обслуговування т налаштування систем відеоспостереження та систем контролю й управління доступом;
- Віртуалізація VMWare;
- Розуміння систем резервного копіювання;
- Грамотне мовлення, комунікабельність, відповідальність, пунктуальність, проактивність.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та повний компенсаційний пакет відповідно до КЗпП; 

• Конкурентна заробітна плата, що повністю оподатковується; 

• Графік роботи: пн-пт, 8:00−17:00; 

• Оплачувані обіди;

• Офісний ритм роботи поруч з метро Звіринецька.

Gorilla.ua — українська компанія, що активно розвивається та зміцнює свої позиції на ринку. Ми шукаємо досвідченого Media Marketing Manager, який візьме на себе запуск і управління медійними рекламними кампаніями та допоможе нам масштабувати бренд у digital-середовищі.

Якщо ти вмієш працювати з великими рекламними бюджетами, знаєш, як побудувати ефективну медійну стратегію в соціальних мережах і хочеш бачити реальний результат своєї роботи — тобі до нас!

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• Практичний досвід запуску та ведення рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook, Instagram), TikTok Ads, Telegram Ads;
• Розуміння принципів медійної реклами: охоплення, частота, CPM, CPV, Brand Lift;
• Вміння працювати з рекламними кабінетами, налаштовувати аудиторії, пікселі, події;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics 4, Meta Ads Manager, TikTok Analytics);
• Вміння аналізувати ефективність кампаній та оптимізувати їх за ключовими метриками;
• Навички планування та розподілу рекламного бюджету;
• Розуміння специфіки українського ринку та аудиторії.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Запуск та ведення медійних рекламних активностей у соціальних мережах: Meta (Facebook/Instagram), TikTok, Telegram Ads та інших платформах;
• Розробка медіапланів та стратегій просування бренду;
• Налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній (охоплення, впізнаваність, трафік, конверсії);
• Робота з таргетингом: сегментація аудиторій, тестування гіпотез, look-alike та ремаркетинг;
• Контроль та ефективний розподіл рекламного бюджету;
• Аналіз результатів кампаній, підготовка звітності за ключовими KPI;
• Взаємодія з дизайнерами та контент-командою щодо створення рекламних креативів;
• Моніторинг трендів, нових рекламних інструментів і форматів;
• A/B-тестування креативів, аудиторій та форматів оголошень.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з e-commerce проєктами;
• Досвід запуску реклами в YouTube Ads, Google Display Network, програматик-платформах;
• Досвід роботи з інфлюенс-маркетингом та посівами в Telegram;
• Знання основ копірайтингу та розуміння, що таке креатив, який продає;
• Сертифікати Meta Blueprint, TikTok Academy, Google Ads;
• Англійська мова на рівні Intermediate+.

Що ми пропонуємо?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме та приклади успішних кейсів — і приєднуйся до команди Gorilla.ua! 🦍