Jobs Ukraine

У команду MEGOGO шукаємо HR Partner’а, який(а) однаково захоплюється людьми, процесами та розвитком команд. Того, хто не просто підтримує зміни, а створює їх разом із бізнесом.

Як ми тебе бачимо:

• Маєш від 3 років досвіду в ролі HR Manager, People Partner, HR Generalist або HR Business Partner;
• Самостійно супроводжував(ла) команди на всіх етапах Employee Lifecycle та працював(ла) з C-level;
• Маєш досвід партнерства з менеджерами й допомоги у вирішенні складних people-кейсів;
• Запускав(ла) або покращував(ла) HR-процеси й знаєш, як зробити їх ефективнішими;
• Приймаєш рішення на основі даних та впевнено працюєш з HR-аналітикою й метриками;
• Вільно користуєшся Google Sheets / Excel, Notion, HRIS/HRM або подібними системами;
• Використовуєш AI-інструменти в роботі та бачиш їхню практичну цінність;
• Володієш англійською на рівні Intermediate+;
• Легко будуєш довірливі партнерські відносини та знаходиш спільну мову з різними людьми;
• Проактивно підходиш до змін і доводиш ініціативи до результату;
• Не просто бачиш проблему, а допомагаєш знайти рішення: структуруєш, пояснюєш, впроваджуєш;
• Умієш слухати, ставити правильні запитання та разом із менеджерами знаходити найкращі рішення.

Буде перевагою:

• Робота з міжнародними командами;
• Досвід із performance management, salary review, HR-аналітикою або опитуваннями;
• Практика запуску AI-пілотів, HR-автоматизацій.

Що треба буде робити:

• Бути стратегічним HR-партнером для менеджерів: розуміти цілі команд, регулярно синхронізуватися, вчасно помічати ризики й можливості та допомагати ухвалювати рішення, спираючись на дані й бізнес-контекст;
• Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: від онбордингу й адаптації до розвитку, регулярного фідбеку та exit-процесів;
• Координувати HR-документи, договори й контракти у взаємодії з юридичною, фінансовою та іншими командами;
• Аналізувати, покращувати та впроваджувати HR-процеси, які роблять роботу команд ефективнішою;
• Бути драйвером використання AI в HR: шукати можливості для автоматизації, впроваджувати AI-рішення в аналітику, онбординг, навчання, внутрішні комунікації, бази знань та інші HR-напрями;
• Долучатися до проєктів із розвитку людей, корпоративної культури, навчання та employer brand.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку.
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів.
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку.
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано.
• Безкоштовні уроки англійської мови.
• Корпоративного психолога.

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми уважно розглядаємо кожне резюме. Якщо цього разу з тобою не зв’язалися, це означає, що наразі метч не відбувся, але ми збережемо твоє резюме для майбутніх можливостей.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Шукаємо Консультанта по впровадженню/інтеграції (API) у продукт Вчасно.EDI — це продукт, який побудований на міжнародних стандартах для автоматизації та оптимізації електронного документообігу.

Що важливо для даної ролі:

• досвід тестування чи роботи з API;
• вміння писати прості та якісні ТЗ;
• гарні комунікативні здібності, щоб знайти спільну мову з різними клієнтами (від фахівця з продажу до IT керівника);
• вміння якісно взаємодіяти з внутрішніми командами;
• вміння одночасно працювати з двома та більше пріоритетними завданнями не втрачаючи ефективності;
• відповідальність за процес та кінцевий результат;

• вміння добре аналізувати та системно мислити.

   

Буде перевагою:

• практичний досвід роботи з 1С/BAS;
• практичний досвід інтеграції продукту SaaS в ERP.

Задачі:

• активне вибудовування бізнес-процесів з клієнтами з усіх питань інтеграції — виявлення потреб, консультування з вузьких технічних питань, пропозиції найкращих рішень для бізнесу;
• супровід впроваджених рішень, консультація та підтримка користувачів;
• взаємодія з розробником 1С (написання завдань, контроль виконання, тестування перед релізом);
• підтримка актуальності документації по API для клієнтів;
• взаємодія з внутрішніми командами: команда інтеграторів, підтримка, менеджери з продажів, менеджери по продукту, розробники/тестувальники.

Етапи відбору:

• відбір по резюме;
• знайомство з рекрутером;
• інтерв'ю з лідером;
• тестове завдання (за потреби).

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;
• гібридний формат роботи (офіс в м.Київ, метро Бориспільска);
• медичне страхування після періоду адаптації;
• послуги корпоративного психолога та платформи психологічної підтримки Pleso.

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми шукаємо Business Analyst, який допоможе систематизувати та оптимізувати бізнес-процеси компанії: від опису поточних процесів і виявлення проблемних зон до формування вимог та постановки чітких задач для розробників, Data-інженерів і BI-аналітиків.

Що потрібно робити:

• аналізувати бізнес-процеси компанії та виявляти можливості для їх оптимізації;
• описувати поточні процеси as-is та розробляти цільові процеси to-be;
• працювати з процесами у виробництві, закупівлях, складській та транспортній логістиці, збуті;
• спілкуватися з керівниками напрямків та іншими стейкхолдерами, щоб виявляти реальні потреби, проблеми та прогалини в процесах і звітності;
• збирати, аналізувати та формалізувати бізнес-вимоги;
• перекладати бізнес-запити у зрозумілі технічні завдання для розробників, Data-інженерів та BI-аналітиків;
• брати участь у проєктах автоматизації та розвитку функціоналу ERP / BAS / MES систем;
• тестувати реалізований функціонал та перевіряти його відповідність поставленим вимогам;
• розробляти та актуалізувати інструкції, регламенти роботи з даними та правила взаємодії між підрозділами;
• допомагати вибудовувати процеси так, щоб первинні дані в BAS вносилися коректно та без помилок;
• супроводжувати впровадження змін та комунікувати їх із відповідними командами.

Що ми очікуємо:

• практичний досвід роботи Business Analyst / Process Analyst / System Analyst або на схожій позиції;
• досвід аналізу, опису та оптимізації бізнес-процесів;
• розуміння принципів збору та формалізації бізнес-вимог;
• вміння перетворювати бізнес-запит на структуроване та зрозуміле ТЗ для технічної команди;
• впевнене володіння MS Excel та Google Sheets;
• досвід роботи з BAS;
• системне мислення та здатність бачити взаємозв'язки між процесами різних підрозділів;
• уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• сильні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову як із бізнес-користувачами, так і з технічними спеціалістами.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Apps Script;
• базове розуміння API та принципів інтеграції систем;
• знання SQL;
• досвід роботи з ERP / MES системами;
• досвід участі в проєктах автоматизації бізнес-процесів;
• розуміння принципів побудови звітності та роботи з даними.

Що ми пропонуємо:

• повну зайнятість в офісі;
• роботу над українськими high-tech продуктами у сфері UAV;
• можливість безпосередньо впливати на оптимізацію внутрішніх процесів компанії та їх автоматизацію;
• роботу на стику бізнесу, IT та Data-команди;
• бронювання від мобілізації;
• професійний розвиток та підтримку команди.

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо Product Manager для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті. 

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Ось тут ти можеш познайомитись з продуктом: https://www.instagram.com/quests.ukraine

Чому це цікава можливість:

1. Ти працюватимеш напряму з СЕО і точно зможеш не просто впливати, а формувати продукт: гіпотези, discovery, backlog, roadmap, пріоритети та логіку розвитку продукту.
2. Продукт має соціальну місію: Quests вирішує не абстрактну “продуктову задачу”, а працює з реальною людською потребою: знаходити своїх людей, спільноти та офлайн-досвід.
3. Є складний і цікавий продуктовий виклик: mobile app, B2C-аудиторія, creator-side логіка, user-to-user взаємодія, комʼюніті, частково marketplace-механіка та монетизація.
4. Можна швидко рости професійно: у перспективі роль може вирости до CPO, якщо ти зможеш взяти ownership за продукт, процеси, команду та результат.
5. Немає зайвої корпоративної бюрократії: команда працює в стартап ритмі, де важливо швидко думати, тестувати, запускати, збирати фідбек і рухатись далі.

Твої майбутні задачі in general:

1. Розвиток mobile app продукту: працювати з продуктовими гіпотезами, discovery, backlog, roadmap, пріоритезацією, релізами та подальшими ітераціями.
2. Робота з користувачами та креаторами: досліджувати поведінку аудиторії, знаходити слабкі місця в користувацькому шляху, формувати продуктові можливості та переводити їх у конкретні задачі.
3. Product analytics: визначати core та health-метрики для продукту, аналізувати retention, activation, engagement, поведінку користувачів, активність креаторів і вплив фіч на продукт.
4. Discovery та research: проводити якісні та кількісні дослідження, аналізувати конкурентів, перевіряти проблеми, формувати гіпотези та визначати scope першої ітерації фічі.
5. Backlog та roadmap: не просто збирати задачі від стейкхолдерів, а будувати логіку, що і чому потрібно робити першим.
6. Взаємодія з командою: працювати напряму з CEO, CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.
7. Підготовка продуктових вимог: формувати PRD, описувати логіку фіч, синхронізувати команду, доводити рішення від ідеї до запуску та аналізу результатів.

Що для нас важливо в досвіді:

1. Досвід у продуктовій ролі від 3 років, досвід з mobile app продуктами або суттєва дотичність до app-платформ. Важливо розуміти mobile UX, release-процеси, аналітику, сто̀ри та поведінку користувачів у мобільному продукті.
2. Досвід у B2C/B2B2C/consumer products, особливо якщо в продукті була взаємодія користувачів між собою, комʼюніті, creator-side логіка або marketplace-механіка.
3. Досвід з discovery, research, продуктовими гіпотезами, backlog, roadmap, пріоритезацією, PRD та продуктовими метриками.
4. Вміння працювати не тільки з delivery, а й з продуктовою логікою: розуміти, звідки беруться гіпотези, як вони перевіряються, що йде в першу ітерацію фічі та як оцінюється результат.
5. Досвід роботи зі стейкхолдерами: вміння не просто приймати готові задачі, а аргументувати рішення, ставити правильні питання, не погоджуватись конструктивно і тримати фокус на цінності для користувача та бізнесу.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у social apps, event-tech, lifestyle, health & fitness, creator economy, community products або продуктах з user-to-user взаємодією.
2. Досвід запуску нових фіч у швидкому стартаповому ритмі: без надмірної поліровки, з перевіркою гіпотез, фідбеком від користувачів і наступними ітераціями.
3. Досвід роботи з retention, activation, engagement, монетизацією, creator-side активністю або іншими продуктовими метриками.
4. Особиста близькість до продукту: якщо ти сам/сама ходиш на події, є частиною комʼюніті, організовуєш активності або добре розумієш поведінку людей, які шукають офлайн-досвід.
5. Досвід в outsourcing можна розглядати, але важливо, щоб це була саме продуктова роль, а не BA / delivery-функція з виконанням готових рішень клієнта.

Яка людина потрібна команді:

1. Автономна: не чекає, поки їй принесуть готове рішення, а сама ставить питання, шукає дані, формує гіпотези та пропонує наступні кроки.
2. Структурна: може взяти хаотичну задачу, розкласти її на логіку, етапи, ризики, пріоритети та конкретні дії.
3. Швидка в мисленні: вміє працювати в динамічному середовищі, не зависає в нескінченному аналізі та не полірує там, де треба швидко протестувати.
4. Не перфекціоніст заради перфекціонізму: важлива якість рішень, але ще важливіше — рух, перевірка гіпотез і здатність адаптуватися після фідбеку.
5. З продуктовою цікавістю: тобі справді цікаво зрозуміти, як працює продукт, чому люди ним користуються, де вони відвалюються і що може повернути їх назад.
6. Не шукає роль “щоб повчитись”: у команді буде підтримка, але це не позиція для довгого менторингу. Тут потрібна людина, яка вже може брати ownership.

Що не буде метчем:

1. Якщо основна мотивація — “хочу прийти в компанію, де мене навчать продукту”.
2. Якщо весь попередній досвід був у форматі виконання готових задач від клієнта або стейкхолдера без участі в discovery та продуктових рішеннях. 
3. Якщо в тебе немає живого інтересу до mobile app, офлайн-комʼюніті, івентів, social products або user-to-user взаємодії.
4. Якщо комфортніше працювати тільки у повністю вибудованих процесах.
5. Якщо хочеться ролі, де Product Manager відповідає лише за документацію і delivery.

Команда та взаємодія:

Product Manager працюватиме напряму з CEO Олею та кросфункційно взаємодіятиме з CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.

У команді важлива відкрита комунікація, швидкість, логіка, готовність ставити питання і не боятися пропонувати свої рішення. Це тіма, де потрібно не просто “вести продукт”, а включатися в його суть, користувачів, креаторів, метрики та майбутнє масштабування.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: обговоримо досвід, мотивацію, mobile app background, продуктовий майндсет, роботу з гіпотезами, backlog, discovery, метриками та стейкхолдерами.

2. Технічне / live case інтервʼю з Олею (СЕО)  та Настею (тех експерткою): буде знайомство, продуктова розмова і live case по логіці Quests. Перед цим попросимо дослідити продукт, щоб розмова була предметною.

   *Можливе Додаткове тестове завдання за потреби, якщо після live case залишаться питання.

3. Фінальне рішення і ось офер уже в тебе в кишені!

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Знаєш ідеального кандидата? Рекомендуй профі — отримай $1000 після успішного проходження ним випробувального терміну.  

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
 

У зв’язку з масштабуванням команди ми в пошуках Monitoring Specialist. Це чудова можливість для тих, хто хоче розпочати кар'єру в динамічному світі e-commerce та ІТ. Ми шукаємо уважну, відповідальну людину, яка вміє виконувати завдання та швидко реагує на виклики.
 

• Локація: офіс у самому серці Києва.
• Формат: офлайн, повна зайнятість.
   

Що ти робитимеш:

• підтримуватимеш e-commerce проєкти в реальному часі;
• щодня моніторитимеш онлайн-платежі;
• шукатимеш причини непрацездатності методів та усуватимеш їх;
• співпрацюватимеш із командою розробників та комунікуватимеш із зовнішніми провайдерами;
• швидко та ефективно розв’язуватимеш поточні проблеми.
   

Ми цінуємо:

• високий рівень відповідальності та уважності;
• вміння працювати в команді та самостійно;
• ініціативність і прагнення до розвитку.
   

Графік роботи: позмінний — 2 денні зміни (08:00—20:00), 2 вихідні, 2 нічні зміни (20:00—08:00). Є можливість змінюватися змінами з колегами.
 

Ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• медичне страхування;
• зручний офіс біля метро в центрі міста;
• подарунки на річниці;
• L&D центр із курсами для співробітників.

Готовий (а) розпочати кар'єру в Evoplay? Надсилай резюме — і почни свій шлях у міжнародній IT-компанії!

#16797799

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Якщо ти Senior SEO Specialist і шукаєш місце, де можна реально впливати на ріст — ця вакансія для тебе.
Ми побудували повноцінну екосистему всередині: SEO спеціалісти різного рівня, розробники та лінкбілдери — всі в рамках одного відділу. Ми знаємо, що сильний результат народжується в сильній команді — і ти можеш стати її частиною.
 

Ти — наш кандидат, якщо:

• Розумієш, як працює affiliate-бізнес: Revenue, CPA, RevShare, FTD, ROI та вмієш використовувати ці метрики при прийнятті SEO-рішень.
• Вмієш визначати, куди доцільно інвестувати SEO-бюджет для отримання максимальної окупності.
• Маєш від 4 років комерційного досвіду в SEO
• Самостійно запускав та масштабував SEO-проєкти у висококонкурентних нішах
• Розумієш економіку SEO: бюджети, ROI, окупність, пріоритетність задач та вмієш приймати рішення на основі даних
• Вмієш аналізувати конкурентів не лише з точки зору SEO, а й з позиції бізнесу та знаходити можливості для зростання
• Впевнено працюєш з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets та іншими професійними SEO-інструментами
• Маєш хороше розуміння технічного SEO, індексації, crawl budget, внутрішньої перелінковки та факторів ранжування
• Постійно стежиш за змінами алгоритмів Google та впроваджуєш нові підходи у роботі

Чим ти будеш займатись:

• Формувати SEO-стратегію розвитку проєктів та відповідати за її результат
• Визначати пріоритети розвитку проєктів, оцінюючи потенціал, ризики та окупність кожного напряму
• Планувати та контролювати SEO-бюджети (контент, лінкбілдинг, технічні роботи)
• Аналізувати конкурентів, знаходити нові точки росту та масштабування
• Контролювати якість контенту, лінкбілдингу та технічної оптимізації
• Формувати технічні завдання для суміжних команд та контролювати їх виконання
• Аналізувати ефективність проєктів за ключовими бізнес-метриками та приймати рішення на основі даних
• Тестувати нові гіпотези, інструменти та SEO-підходи для отримання конкурентної переваги
   

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Якщо ти Middle SEO Specialist і шукаєш місце, де можна реально впливати на ріст — ця вакансія для тебе.
Ми побудували повноцінну екосистему всередині: SEO спеціалісти різного рівня, розробники та лінкбілдери — всі в рамках одного відділу. Ми знаємо, що сильний результат народжується в сильній команді — і ти можеш стати її частиною.
 

💫 Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в SEO
• Працював з проєктами у висококонкурентних нішах — і знаєш, що це означає на практиці
• Стежиш за актуальними трендами та розумієш, як їх застосовувати
• Впевнено працюєш з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets
• Маєш базові знання WordPress, HTML та CSS
   

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Розробляти та реалізовувати повноцінну SEO стратегію: семантика, контент, посилання, технічна оптимізація
• Аналізувати конкурентів, знаходити точки зростання та визначати KPI проєктів
• Готувати технічні завдання та контролювати їх впровадження
• Проводити on-page оптимізацію сторінок
• Моніторити динаміку проєктів та своєчасно реагувати на зміни
• Досліджувати ніші та видачу, впроваджувати кращі практики
   

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Polikam Hi-Tech — українська B2B-компанія, яка з 2011 року працює у сфері розробки рекламної продукції, торгового та виставкового обладнання.

Ми працюємо з міжнародними клієнтами та реалізуємо проєкти, де важливі точність, швидкість і якість виконання.

Зараз шукаємо Project Manager, який буде координувати проєкти, тримати процес під контролем і допомагати команді доводити задачі до результату.

 

Що потрібно буде робити:

Планування та координація проєктів

• вести проєкти самостійно або під супроводом Account Group
• координувати всі етапи реалізації проєкту
• працювати з задачами в Worksection
• формувати проєктні плани, таймлайни та контролювати дедлайни
• оперативно коригувати план відповідно до змін

Адміністративна підтримка

• вести проєктну документацію (брифи, чек-листи, звіти)
• готувати матеріали до зустрічей
• контролювати документообіг (договори, рахунки, доповнення)
• працювати з підрядниками: пошук, комунікація, контроль виконання

Комунікація

• взаємодіяти з внутрішніми командами (виробництво, закупівлі, Account manager)
• координувати задачі між учасниками проєкту
• підтримувати регулярний контакт із клієнтом
• забезпечувати своєчасний фідбек

Звітність

• готувати підсумкові звіти по проєктах
• аналізувати результати та пропонувати покращення

Кого ми шукаємо:

• досвід роботи від 6-12 місяців у проєктному менеджменті / акаунтингу / координації буде плюсом
• розуміння базової логіки ведення проєктів
• вміння працювати з кількома задачами одночасно
• уважність до деталей і відповідальність
• сильні комунікаційні навички
• базові навички роботи з Excel / Google Sheets/ Notion
• буде плюсом: досвід роботи з CRM або таск-менеджерами (Worksection, Trello, Asana тощо)

Що ми пропонуємо:

• роботу в офісі в Києві (м. Тараса Шевченка)
• підтримку з боку команди
• можливість навчання та розвитку в проєктному менеджменті
• роботу з реальними B2B-проєктами та міжнародними клієнтами
• офіційне працевлаштування
• стабільну заробітну плату (виплати без затримок)
• графік: ПН–ПТ, 9:00–18:00

Це позиція для тих, хто хоче:

• зайти в проєктний менеджмент або систематизувати свій досвід
• працювати з реальними виробничими процесами, а не “віртуальними задачами”
• розвиватись у B2B середовищі

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди Polikam Hi-Tech!

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Product Owner, який(а) вестиме цифрові сервіси для ветеранів і ветеранок від беклогу до релізу.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: продакт-овнери, бізнес-аналітики та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональній взаємодії разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Твоя робота оцінюється далеко за межами таск-трекера. Це державні сервіси, якими користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок, від подачі заяви до отримання виплати. Помилка чи виграний тиждень тут вимірюються не конверсією, а людьми.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо отримати в комерційному продукті.
3. Роль ширша за класичного PO. Тут ти не лише тримаєш беклог і координуєш його — ти працюєш з нормативкою, технічними завданнями, тендерною документацією і сам(-а) робиш частину артефактів руками.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. З вищим рівнем англійської (яку завжди можна підтягнути в процесі), у тебе буде можливість брати участь у таких переговорах напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж досвід у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Беклог і пріоритети. Тримати беклог, пріоритезувати, чітко відстежувати всі задачі, які є на стороні міністерства. Це те, з чого починається робота кожного дня.
2. Дорожня карта і контроль делівері. Формувати й узгоджувати роадмап, визначати ключові напрями розвитку, відстежувати всі етапи розроблення, тримати графік і бюджет, контролювати якість продукту на кожному етапі.
3. Робота з документацією. Вичитувати BRD, технічні умови й технічні завдання, розуміти рівень деталізації, допомагати бізнес-аналітику відновити логіку і працювати в рамках цих документів. Тут PO не тільки менеджить, а й робить руками.
4. Нормативка. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи. Це постійна частина ролі, а не разова історія.
5. Стейкхолдери й пушинг процесу. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується активно рухати вперед увесь бізнес-процес, беклог і всіх учасників, включно із залученим через тендер підрядником.
6. Тендери й підрядники. Координувати підготовку тендерної документації та технічних завдань, супроводжувати роботу підрядників, партнерів і державних установ.
7. Проактивність як частина роботи. Побачити, де є точка покращення, прорахувати, що воно дасть, і прийти з пропозицією імплементувати, а не чекати, поки задачу тобі делегують.

Кого ми шукаємо:

Must have:

1. Досвід ведення IT-проєктів або продуктових задач від 1 року з розумінням, як влаштований шлях від ідеї до релізу і хто за що відповідає на кожному кроці.
2. Проактивна робота з беклогом: вміння його тримати, пріоритезувати, відстежувати статуси й не втрачати те, що висить на твоїй стороні.
3. Досвід роботи з документацією рівня BRD, технічних умов і технічних завдань. Писати все самостійно не обов'язково, але ти маєш розуміти ці документи, вміти їх вичитати й працювати в їхніх рамках.
4. Готовність робити руками, а не тільки координувати: брати участь у створенні артефактів разом з бізнес-аналітиком.
5. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
6. Досвід координації кількох сторін одночасно: розробники, аналітики, дизайнери, підрядники. Тут майже немає проєктів, які закриваються всередині однієї команди.
7. Досвід роботи з Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
8. Організованість і увага до деталей: тримати статуси, дедлайни й домовленості в порядку, коли навколо кілька паралельних стейкхолдерів.

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід розроблення електронних послуг для користувачів.
3. Розуміння проєктування та розроблення ПЗ, уміння структурувати елементи інформаційних систем і формулювати високорівневі технічні вимоги.
4. Досвід участі в підготовці тендерної документації та ТЗ для підрядників.
5. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML, щоб читати й оцінювати те, що робить бізнес-аналітик.
6. Досвід з Notion.
7. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до переговорів з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось зверху розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш точку росту і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Уміння пушити. Рухати вперед процес, беклог і всіх стейкхолдерів, включно з тими, хто формально тобі не підпорядковується.
3. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від бізнесових. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й прийняти інший формат роботи, а не доводити, що «в нас робили інакше».
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вийде щось зробити.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Посидючість і увага до деталей у роботі з правовими документами.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Business Analyst, який(а) описуватиме й перепроєктовуватиме процеси, що стоять за цифровими послугами для ветеранів і ветеранок.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: бізнес-аналітики, продакт-овнери та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональних складах разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Ефект від твоєї роботи видно не в дашборді, а в тому, скільки часу й нервів людина витрачає на отримання виплати. За кожним описаним процесом стоїть реальна послуга, якою користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок — від подачі заяви до отримання виплати. Часто ти будеш першою людиною, яка взагалі задокументує процес, бо офлайн-версія ніколи не була описана.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо зібрати в комерційному продукті.
3. Аналітика тут глибша за звичайну. Ти працюватимеш не лише з вимогами стейкхолдерів, а й із законодавством: розбиратимешся, що можна автоматизувати в межах чинних норм, а де потрібні регуляторні зміни.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. Якщо в тебе є англійська, у тебе буде можливість долучатися до таких зустрічей напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж рядок у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Аналіз процесів. Вивчати і описувати поточні процеси надання послуг ветеранам війни, у тому числі офлайн-процеси, які раніше ніхто не документував.
2. Проєктування TO-BE (BPM). Розробляти оновлену модель бізнес-процесу з урахуванням вимог цифровізації та інтеграції, пропонувати, де процес можна скоротити або автоматизувати. Якщо задокументованого офлайн-процесу немає — одразу формувати цільову модель.
3. Схеми і нотації. Формувати детальні схеми в BPMN 2.0 та UML під стандарти команди.
4. Робота з вимогами. Збирати, структурувати та аналізувати вимоги від усіх стейкхолдерів: міністерства, ветеранських спільнот, інших держорганів, розробників і підрядників.
5. Документація. Писати BRD, технічні умови й технічні завдання, готувати функціональні специфікації, User Stories, Use Cases, інструкції та експлуатаційну документацію для розробників і тестувальників.
6. Нормативка. Аналізувати чинне законодавство щодо підтримки ветеранів, соціальних послуг і цифрової взаємодії держави з громадянами, забезпечувати відповідність рішень нормам і політикам безпеки. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи.
7. Супровід розробки. Вести й оновлювати беклог, працювати з UX/UI дизайнерами над інтерфейсами та формами, брати участь у тестуванні й перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам, аналізувати зворотний зв'язок від користувачів.
8. Проактивність як частина роботи. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується рухати процес уперед, а не чекати, поки задачу делегують на тебе.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід аналітики бізнес-процесів від 1 року — саме як BA, з розумінням, як влаштована робота від збору вимог до передачі документації в розробку.
2. Досвід написання BRD, технічних умов і технічних завдань. Нам важливо, які саме артефакти ти створював(-ла) і на якому рівні деталізації описував(-ла) технічні вимоги.
3. Досвід підготовки вимог, специфікацій та експлуатаційної документації для IT-продуктів.
4. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML на рівні, де ти можеш самостійно описати наявний процес і спроєктувати цільовий, а не тільки прочитати чужу схему.
5. Досвід роботи з Notion, Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
6. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
7. Досвід спілкування і взаємодії з користувачами та замовниками: з'ясувати справжню потребу, зняти вимоги, повернутися з рішенням.
8. Вища або незавершена вища ІТ чи інженерна освіта (або споріднені галузі).

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід впровадження програмного забезпечення, а не тільки написання документації до нього.
3. Моделювання інтерфейсів: Axure, Figma.
4. Моделювання бізнес-процесів у Cawemo.
5. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до зустрічей з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось інший розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, де процес можна покращити, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від того, що прийнято в бізнесі. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й перейти на інший формат ТЗ, а не доводити, що «в нас робили інакше».
3. Посидючість і увага до деталей. Значна частина роботи — це вдумливе читання правових документів, де від однієї формулювальної деталі залежить, як працюватиме сервіс.
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вдається досягти результату.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Комунікація в крос-функціональних командах: домовлятися з аналітиками Дії, розробниками підрядника, представниками інших міністерств і тримати свою частину процесу.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Шукаємо аналітика, який візьме на себе внутрішню та зовнішню безпеку компанії. Ми готові інвестувати у твій розвиток: якщо ти маєш базові технічні знання та розуміння OSINT — ми всього навчимо, надамо ментора.

Твій стек та задачі:

• Комплексна перевірка (OSINT): Детальний аналіз кандидатів, персоналу та партнерів (відкриті джерела, держреєстри, соцмережі).
• Аналіз та оцінка ризиків: Моніторинг інфопростору для виявлення репутаційних, фінансових та безпекових загроз.
• Інформаційна безпека: Проактивний захист комерційної таємниці, запобігання витокам даних, контроль кібергігієни.
• Аналітична звітність: Підготовка фінальних звітів та чітких рекомендацій для менеджменту щодо зниження ризиків.
•  

Що ми очікуємо від тебе:

• Бекграунд: Вища освіта (IT, кібербезпека, аналітика або розвідка).
• База в OSINT: Розуміння принципів пошуку інформації. Є теорія, але мало практики? Навчимо!
• Технічні навички: Вміння ефективно працювати з базами даних, реєстрами та аналітичним ПЗ.
• Розуміння ІБ: Знання основ кібергігієни та захисту даних.
• Аналітичне мислення: Вміння «з’єднувати крапки» та структурувати великі масиви інформації.
• Soft Skills: Перфекціонізм у деталях, структурованість, вміння працювати в команді.
• Буде плюсом (Суперсила): Сертифікати з кібербезпеки або OSINT.
•  

Що ми пропонуємо:

• Бронювання та юр. підтримка: 100% офіційне бронювання. Наші юристи повністю супроводжують питання військового обліку, навіть якщо твої документи потребують оновлення чи доопрацювання.
• Розвиток: Реальний кар'єрний ріст, внутрішній обмін досвідом та компенсація профільних курсів.
• Турботливий онбординг: Покрокова адаптація з досвідченим ментором без стресу.
• Соціальний захист: Стовідсотково офіційне оформлення,  оплачувані лікарняні та відпустки.
• Комфортний офіс: Сучасні зони відпочинку, смачні корпоративні обіди та сертифіковане безпечне укриття безпосередньо на території компанії.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Technical Lead (Software).

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої ІТ-навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо:

• 5+ років комерційного досвіду у Software Engineering.
• Досвід роботи Lead Software Engineer / Senior Software Engineer.
• Досвід проєктування архітектури складних програмних систем.
• Впевнене знання C++ та/або Python — залежно від основного стеку.
• Глибоке розуміння:-multithreading,
  -multiprocessing,
  -asynchronous programming,
  -networking,
  -distributed systems,
  -IPC.
• Досвід розробки під Linux.
• Практичний досвід роботи з:-TCP/IP,
  -UDP,
  -REST API,
  -WebSocket або аналогічними технологіями,
  -Git.
• Розуміння принципів побудови масштабованих та відмовостійких систем.
• Вміння проводити code review та формувати технічні стандарти команди.
• Досвід самостійної реалізації складних програмних компонентів.

Буде перевагою:

• ROS / ROS2,
• робототехнічних або автономних системах,
• real-time системах,
• Embedded / Embedded Linux,
• системах керування та телеметрії,
• computer vision,
• навігації та sensor fusion,
• CAN / CAN-FD,
• MAVLink / DroneCAN,
• Docker,
• Kubernetes — якщо потрібен відповідний backend/cloud-рівень,
• message brokers (MQTT, NATS, Kafka тощо),
• досвід роботи з GPU/CUDA,
• системах віддаленого керування та передачі телеметрії.

Над чим ви будете працювати:

• Формуванням та розвитком архітектури програмного забезпечення комплексу.
• Прийняттям ключових технічних рішень щодо структури та взаємодії програмних компонентів.
• Координацією роботи Software, Embedded та інших технічних напрямків.
• Визначенням технологічного стеку та підходів до розробки.
• Проєктуванням API та інтерфейсів взаємодії між програмними модулями.
• Організацією code review та контроль якості коду.
• Визначенням стандартів розробки, підходів до тестування та документації.
• Участю у розробці найбільш складних компонентів системи.
• Декомпозицією складних технічних задач та їх розподіл між розробниками.
• Аналізом технічних ризиків та пошук рішень для їх усунення.
• Інтеграцією різних програмних компонентів у єдину систему.
• Взаємодією з Hardware, Embedded, системними та іншими інженерами.
• Участю у відлагодженні системи на реальному обладнанні.
• Контролем доведення програмного забезпечення до стабільного production-ready стану.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• 24 календарні дні відпустки + лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Драйвова команда та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 

Роби роботів разом із нами!

Щоб долучитись до команди — надішліть нам своє резюме на Відправити резюме  або пишіть на Linkedin рекрутеру. 

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Mechanical Design Engineer.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо:

• 10+ років досвіду в механічному конструюванні складних виробів.
• Досвід проєктування машин, механізмів, транспортних або промислових систем.
• Впевнене володіння SolidWorks.
• Досвід розробки складальних одиниць та виробів «з нуля».
• Глибоке розуміння: — механіки;
  — кінематики;
  — міцності;
  — матеріалів;
  — з’єднань;
  — підшипників;
  — редукторів;
  — валів та осей;
  — шарнірів;
  — кріплень.

Буде перевагою:

• Досвід керування невеликою конструкторською командою.
• Досвід розробки мобільної техніки, транспортних засобів або складних електромеханічних систем.
• Досвід роботи з FEA/Simulation.
• Досвід проєктування конструкцій, що працюють при високих ударних та вібраційних навантаженнях.
• Знання DFM/DFA.
• Досвід підготовки конструкції до серійного виробництва.
• Практичні навички роботи з прототипами та ручним інструментом.
• Досвід роботи з системами PDM/PLM.

Над чим ви будете працювати:

• Керування напрямком механічної розробки виробу.
• Формування та контроль конструкції виробу в цілому.
• Розробка ключових вузлів і механізмів.
• Визначення конструктивних рішень, матеріалів, технологій виготовлення та способів з’єднання деталей.
• Розподіл конструкторських задач між інженерами-конструкторами.
• Перевірка та приймання конструкторської документації.
• Проведення технічних розрахунків та аналіз міцності конструкцій.
• Взаємодія з електронікою, електрикою, Embedded та іншими напрямками.
• Забезпечення правильної компоновки всіх компонентів виробу.
• Контроль прототипування, випробувань та внесення конструктивних змін.
• Участь у переході від прототипу до серійного виробництва.
• Ведення та підтримка конструкторської документації.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• 24 календарні дні відпустки + лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Драйвова команда та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 

Роби роботів разом із нами!

Щоб долучитись до команди — надішліть нам своє резюме на Відправити резюме  або пишіть на Linkedin рекрутеру. 

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
Ми сформували досвідчену та злагоджену команду й зараз шукаємо Senior Software Engineer (Rust/Embedded Linux).

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Для нас важливо:

• 5+ років професійного досвіду розробки програмного забезпечення, включаючи 2+ роки роботи в Rust (асинхронізація, FFI, обробка помилок, тестування, гігієна робочого простору Cargo).
• Обов’язковий досвід роботи з Linux. Зручне використання як середовища щоденної розробки та цільового середовища: процеси, файлові системи, мережі, системи, дозволи, налагодження за допомогою `gdb` / `strace` / logs.
• Досвід роботи з Yocto / OpenEmbedded: рецепти, шари, налаштування образів, SDK/sysroot, bitbake, налагодження невдалих збірок, інтеграція сторонніх пакетів.
• Docker: образи, багатоетапні збірки, томи, мережі; використання контейнерів для відтворюваних збірок, неперервна інтеграція та локальні середовища.
• Сильне системне мислення: пам’ять, паралельність, IPC, межі обладнання/ОС, надійність та спостережуваність на обмежених пристроях.
• Git, перегляд коду та володіння функціями від проектування до продакшену.

Буде перевагою:

• C для читання, обгортання або взаємодії з існуючим кодом (FFI, драйвери, SDK постачальники суміжні з ядром інтерфейси). Не основна мова.
• Python для з’єднання: скрипти збірки/тестування, помічники CI, прошивка/налаштування, інструменти log/data, невеликі сервіси — не серверні частини додатків як основне завдання.
• Крос-компіляція, цільові елементи `aarch64`/`arm`, віддалене налагодження.
• Робота з модулями ядра, деревами пристроїв, завантажувачами або BSP.
• Мережеві протоколи, послідовний/USB або зв’язок між пристроями, специфічними для домену.
• CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions або подібні) для конвеєрів прошивок/образів.
• Основи безпеки: безпечне завантаження, підписання, SBOM, мінімальні привілеї на пристрої.

Над чим ви будете працювати:

• Написання та рецензування сервісів Rust, бібліотек та компонентів, орієнтованих на пристрої.
• Розробка та участь у створенні образів Yocto: рецепти, шари, версії пакетів, розмір образу та поведінка під час завантаження.
• Використання Docker для забезпечення відтворюваності збірок та процесів CI.
• Розробка утиліт на Pythonдля прошивки, тестування, пакування та операційних завдань (Ops) навколо продукту.
• Налагодження (дебаг) проблем на рівні простору користувача (userspace), ОС та, за потреби, на рівні C/vendor-коду.
• Підвищення стандартів тестування, документування та дисципліни релізів.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.
  Frontline Robotics — це місце, де ми будуємо роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
  
  Чекаємо на твоє резюме — приєднуйся до Frontline Robotics!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Embedded developer.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої ІТ-навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Повна вища технічна освіта.
• Впевнене знання мов програмування C/C++.
• Середній рівень володіння мовою Python (SciPy, Matplotlib, PyQt).
• Досвід професійної розробки для мікроконтролерів серій STM32, STM8, AVR.
• Досвід роботи з модулями бездротового зв’язку.
• Глибоке розуміння роботи інтерфейсів UART, SPI, I2C, USB, CAN.
• Досвід роботи з FreeRTOS, STM32 HAL, FatFS, LwIP.
• Досвід роботи з Linux на рівні просунутого користувача (ssh, bash/shell/python, Systemd).

Буде перевагою:

• Розуміння основ теорії керування, цифрової обробки сигналів та векторного керування двигунами.
• Базове розуміння аналогової та цифрової схемотехніки.
• Практичний досвід роботи вимірювальним обладнанням (логічний аналізатор, осцилограф, спектроаналізатор).

Над чим ви будете працювати:

• Написання і відлагодження прошивок для мікроконтролерів.
• Розробка алгоритмів для обробки даних з сенсорів та керування електродвигунами.
• Написання тестових скриптів та юзер-інтерфейсів (для внутрішнього користування і налаштувань пристроїв).
• Участь в польових випробуваннях.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• 24 календарні дні відпустки + лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Драйвова команда та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 

Роби роботів разом із нами!

Щоб долучитись до команди — надішліть нам своє резюме на Відправити резюме  або пишіть на Linkedin рекрутеру.