Jobs Ukraine

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.
Ми працюємо на ринках України та Tier 1, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.
 

Чому ця роль може бути тобі цікава

• Тут можна впливати на продукт і технічні рішення, а не просто виконувати задачі, можеш копати вглиб архітектури та бізнес-логіки, а не жити на рівні «пофіксити баг»
• Реальний розвиток і кар’єрне зростання — ми віримо, що результат бізнесу напряму залежить від розвитку людей у команді, тому інвестуємо у навчання та постійне підсилення експертизи. Є можливість вирости до Team Lead / Tech Lead, долучитись до розширення команди та менторингу інших інженерів
   

Як у нас влаштована розробка

— Code review, після якого ти реально ростеш
— CI/CD, які беруть на себе рутину і контроль якості
— High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), де доводиться думати про race conditions, а не тільки CRUD
— Архітектура не «на словах» — використовуємо DDD, CQRS, Microservices
— System design обговорюється, а не спускається зверху

Чим ти будеш займатись

— Оптимізувати бази даних (у нас вони справді великі — 10+ ТБ)
— Писати unit / functional тести
— Розробляти фічі та метамеханіки
— Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми сервісами (Third-party APIs)
— Впроваджувати нові стандарти, покращувати якість коду (використовуємо підхід ітераційного рефакторингу)
 

Що для нас важливо
— 3+ роки досвіду з PHP
— Досвід з Yii / Symfony (Laravel — теж ок)
— PostgreSQL
— Розуміння REST API
— Git і базові інженерні практики (ООП, SOLID, DRY, KISS)
 

Буде плюсом
— Kafka / Redis / RabbitMQ
— DDD
 

Що ти отримаєш
— Мінімум бюрократії, максимум впливу
— Швидкі рішення без «ходіння по колах»
— Реальний простір для росту, а не просто слова про нього
— Компенсація навчання (skill boost)
— 24 дні відпустки + лікарняні
— Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
— 75% компенсації обідів (для офісу)
— Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій
 

Hiring process
— HR-інтерв’ю (познайомимось, до 1 години)
— Технічна зустріч з Head / CTO (≈1.5 години)
— Фінал з Project Manager / Product Manager (до 1 години)

Якщо це про тебе — давай знайомитись :)

У зв’язку з розширенням команди закупівель шукаємо Procurement Buyer, який відповідатиме за закупівлю електронних компонентів та розвиток співпраці з міжнародними постачальниками.

Основні обов’язки:

• Закупівля електронних компонентів відповідно до виробничих потреб компанії.
• Пошук, оцінка та розвиток співпраці з новими й існуючими постачальниками.
• Проведення аналізу ринку, пошук альтернативних постачальників і компонентів.
• Підготовка, надсилання та аналіз RFQ (запитів на комерційні пропозиції).
• Ведення переговорів із міжнародними постачальниками щодо вартості, термінів поставки та комерційних умов.
• Розміщення та супровід замовлень, контроль виконання поставок.
• Взаємодія з внутрішніми командами (планування, виробництво, інженерія, логістика) для забезпечення безперебійного постачання.
• Аналіз закупівельних показників та підготовка звітності.

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері закупівель або сорсингу електронних компонентів.
• Практичний досвід пошуку постачальників, аналізу ринку та управління процесом RFQ.
• Досвід ведення переговорів із міжнародними постачальниками.
• Розуміння ланцюгів постачання та процесів закупівель.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище для щоденної комунікації з міжнародними партнерами.
• Впевнене володіння Microsoft Excel.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах електроніки, EMS (контрактне виробництво електроніки), аерокосмічній, автомобільній або оборонній галузях.
• Знання міжнародного ринку електронних компонентів та глобальних дистриб’юторів.
• Досвід роботи з ERP-системами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над сучасними високотехнологічними продуктами.
• Можливість впливати на розвиток закупівельних процесів та працювати з міжнародними постачальниками.
• Професійну команду та можливості для професійного розвитку.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо нашому партнеру знайти класного Operations Manager.

Наш партнер — miltech R&D-стартап, що вже більше 4 років розробляє допоміжну електроніку для бойових дронів: комп'ютерний зір, навігаційні системи, мехатроніка. Команда — інженери з досвідом у стартапах і каліфорнійських тех-гігантах. 

Що класного в цій пропозиції:

1. Ти доєднуєшся до компанії, чиї продукти реально впливають на ефективність роботи дронів на полі бою — не абстрактний внесок, а конкретний.
2. Роль відкрилася, тому що нинішній операційний менеджер настільки круто себе проявив, що перейшов у sales-напрям. 
3. Процеси вже побудовані — тобі не потрібно налаштовувати все з нуля — просто підхопити, підтримати і розвинути.
4. Горизонтальна команда, прямий доступ до фаундерів, мінімум бюрократії і максимум довіри.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід від 1 року в операційній, адміністративній або суміжній ролі (офіс-менеджер, асистент, HR-адмін, операційний координатор тощо).
2. Досвід ведення документообігу: договори, NDA, довідки, накази, реєстри — все це тобі знайоме.
3. Наявність автомобіля та готовність до локальних роз'їздів — пошта, доставка документів, офісні потреби (компенсація пального передбачена).
4. Системність, увага до деталей і любов до порядку в документах і процесах.
5. Самостійність: вмієш взяти задачу, розібратися і довести до результату без постійних нагадувань.
6. Тебе не злякає задача без інструкції. Ти та людина, яка бачить хаос — і спокійно, методично перетворює його на систему. Тобі подобається, коли все лежить у правильних папках, названо правильно і оновлено вчасно.
7. Проактивність: не чекаєш, поки щось впаде — бачиш і берешся.
8. Базова англійська для роботи з документами та листуванням.
9. Готовність бути в офісі (Київ, метро Видубичі). 

Буде перевагою:

1. Досвід у виробничій, оборонній або miltech-сфері.
2. Вміння малювати базові BPM-схеми або описувати процеси у Figma / Notion.
3. Досвід роботи з Діловодом або іншими системами документообігу.
4. Досвід в HR — якщо ти HR, який думає операційно, ми точно хочемо з тобою поговорити.

Твої майбутні задачі:

1. Вести документообіг компанії: NDA, договори, довідки, листи, довіреності — готувати, погоджувати, підписувати, архівувати, вносити в реєстри.
2. Готувати пакети документів під різні запити: держоргани, гранти, конференції, партнерства, підтвердження критичності.
3. Підтримувати внутрішні реєстри, бази і архіви в актуальному стані
4. Тримати порядок у доступах: корпоративні акаунти, поштові скриньки, папки, workspace — хто має доступ, коли і до чого.
5. Підтримувати базові HR-процеси: онбординг, офбординг, організаційні питання.
6. Оновлювати внутрішні політики, регламенти, процеси — і доносити зміни команді зрозуміло і вчасно.
7. Забезпечувати роботу офісу: підрядники, ремонти, закупівлі, комунальні питання.
8. Брати ad-hoc задачі і доводити їх до результату — самостійно, без зайвого галасу.
9. Брати участь у переході на нові внутрішні інструменти (компанія рухається від базових стартапівських інструментів до більш системних рішень).

Що пропонує компанія:

1. Формат роботи — офіс у Києві (біля метро Видубичі).
2. Повна зайнятість.
3. Робоче місце обладнане всім необхідним; техніку компанія надає за потреби.
4. Можливе оформлення через ФОП або у штат — залежно від потреб кандидата.
5. Можливість бронювання.
6. Відсутність бюрократії: мінімум звітності, максимум довіри й самостійності.
7. Щотижневе планування без жорстких процесів типу Scrum чи Kanban.
8. Дружня, горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO та фаундерами.
9. Гнучкість у вирішенні побутових питань (лікар, відрядження, короткі відгули тощо) — рішення приймаються індивідуально.

Hiring-процес:

1. Пре-скрін з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з HRD компанії.
3. Фінальна зустріч із CEO.
4. Безпекова перевірка.
5. Офер 🎉

Якщо тобі близька місія створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія, український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужними можливостями в обробці великих даних та високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 користуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проєктами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.
Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн.

Ми запрошуємо в свою команду Key Account Manager, який має досвід у залученні великих клієнтів та відповідатиме за пошук, встановлення контактів та укладання угод з ключовими клієнтами в Україні.

Що ти робитимеш:

• залучення великих корпоративних клієнтів за допомогою холодного пошуку (LinkedIn, дзвінки, галузеві заходи: конференції, форуми, вебінари тощо;
• встановлення та підтримка довгострокових відносин на рівні топ-менеджменту компаній;
• проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів;
• підготовка комерційних пропозицій для клієнтів;
• супроводження та апсейл залучених клієнтів;
• виконання планів продажу.

Наші побажання до кандидата:

• вища освіта;
• від 2 років досвіду у продажах з великими корпоративними клієнтами на українському ринку (банки, фінанси, IT, аудит, консалтинг, телекомунікації, логістика тощо);
• досвід ведення та вибудовування відносин із великими клієнтами у сфері B2B;
• прагнення до розвитку у галузі ІТ-продажів.

Буде перевагою:

• досвід роботи у продажах юридичних/аудиторських/бухгалтерських послуг.

Що ми пропонуємо:

• можливість отримати міжнародний досвід у команді професіоналів продуктової IT компанії;
• офіційне працевлаштування;
• система внутрішнього навчання;
• формат роботи — офлайн (Офіс — вул. Парково-Сирецька 23, м. Берестейська).

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми шукаємо DevOps-інженера, який візьме на себе розвиток CI/CD, MLOps та інфраструктури виробничих процесів компанії.

Вимоги:

— Досвід роботи DevOps Engineer від 2+ років;
— Впевнене володіння Linux-адмініструванням;
— Досвід роботи з CI/CD, включно з self-hosted раннерами;
— Базове розуміння принципів кібербезпеки.

Обов'язки:

— Data lake — побудова та організація сховища даних: архітектура, структура, доступи, процеси наповнення й очищення;
— CI/CD — підтримка та розвиток інфраструктури безперервної інтеграції й доставки, включно з інтеграцією вимірювальних стендів у пайплайни;
— MLOps — налаштування пайплайнів для ML-команди, впровадження та адміністрування сервісу анотації даних;
— Інфраструктура виробництва — підтримка процесів прошивки, провіжнінгу пристроїв та валідаційних стендів, включно з розгортанням та підтримкою внутрішньої системи трекінгу результатів.

Буде плюсом:

— Досвід побудови data lake / data-платформ;
— Досвід роботи в компаніях з апаратними продуктами (робототехніка, дрони тощо);
— Досвід з інфраструктурою виробництва (прошивка, провіжнінг пристроїв);
— Досвід інтеграції апаратних тестових/валідаційних стендів у CI/CD або звітні системи;
— Досвід з контейнеризацією та IaC-інструментами;
— Досвід роботи з ML-інфраструктурою або сервісами анотації даних.

Умови співпраці:

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки;
— Зручний графік роботи: гібрид в Києві;
— Можливість бронювання співробітників;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Black Forest Systems — це defense-tech компанія, яка створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми створюємо спеціалізовану безпілотну систему для піхотних і штурмових підрозділів та шукаємо технічного лідера, який очолить розробку наступного покоління нашого зв’язку — не просто «запустити радіомодуль», а побудувати комунікаційну систему продуктового рівня з надійним низьколатентним керуванням і відео в реальних умовах, з масштабованою архітектурою для mesh-мереж, адаптивної маршрутизації та мультирадіосистем.

Для цієї посади передбачена Опціонна програма (ESOP). Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA.

Успіх у перші місяці:

— Аудит поточної архітектури, перетворите результати на конкретний план покращень і побудуєте вимірювану систему тестування RF;
— Покращення продуктивності прототипу та окреслення шляху до наступних кроків розвитку платформи;
— Пріоритизація змін та етапів розвитку комунікаційної підсистеми, з урахуванням доступних ресурсів та технологій;
— Реалістичний роадмап подальшого розвитку підсистеми з покращенням ТТХ та обʼєктивних експлуатаційних характеристик (на які вже є запит);
— План пошуку компетенцій в команду — на основі попередніх пунктів.

Вимоги:

— Сильне архітектурне мислення — здатність вирішувати, що розробляти власними силами, купувати, прототипувати, оптимізувати чи відкласти;
— Практичний досвід з Wi-Fi, SDR або пропрієтарними радіосистемами;
— Значний досвід Linux networking, Embedded Linux, драйверів пристроїв, низькорівневої системної інтеграції;
— Розуміння IP-мереж, TCP/UDP, маршрутизації, QoS, телеметрії, низьколатентної передачі відео;
— Досвід роботи з розподіленими/багатовузловими системами, конкурентними програмними архітектурами та масштабованою обробкою даних;
— Оптимізація наскрізної затримки на рівнях апаратної частини, ОС, мережі та застосунку;
— Розуміння основ RF: антени, інтерференція, coexistence, MIMO, link budget;
— Здатність налагоджувати систему по всьому стеку (RF → драйвери → ОС → протоколи → застосунок);
— Досвід керівництва інженерними командами й перетворення продуктових цілей на плани технічної реалізації.

Обов’язки:

Стратегічний рівень:
— Керувати створенням власного комунікаційного модуля для засобів різних типів та тактичних ролей;
— Створення наскрізної архітектури бездротового зв’язку: Embedded Linux, мережевий та аплікейшен рівень, RF, апаратна частина, firmware;
— Вибір радіоплатформ, чипсетів, RF-модулів та антен з балансом затримки, дальності, енергоспоживання, вартості й технологічності;
— Дорожня карта розвитку до MESH/MANET, адаптивних мереж, мультирадіо- та frequency-agile систем.

Операційний рівень:
— Операційне керівництво командою розробників апаратного, програмного забезпечення та RF;
— Координація взаємодії з hardware-, embedded-, flight control-, mechanical- та product-командами для визначення інтерфейсів і міжсистемних вимог;
— Перетворення продуктових цілей і польового фідбеку на чіткі технічні пріоритети;
— Повний кицл розробки программно аппаратного рішення, включно з створенням; методології тестування й валідації RF-продуктивності, затримок, пропускної здатності, надійності.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з OpenWrt, Yocto або Buildroot;
— Знання mesh-технологій: BATMAN-adv, OLSR, Babel, IEEE 802.11s;
— Досвід з SDR, OFDM, FHSS, FEC, адаптивною модуляцією або розробкою власних PHY/MAC-протоколів;
— Навички RF-тестування: проектування антен, спектральний аналіз, VNA, урахування EMI/EMC та інше вимірювальне обладнання;
— Досвід у сфері БПЛА, робототехніки, PX4, ArduPilot, MAVLink або подібних автономних систем;
— Досвід розгортання комунікаційних систем у складних польових умовах;
— Знання технологій відеопередачі: GStreamer, RTP, RTSP, SRT, WebRTC;
— Досвід оптимізації продуктивності мереж, зокрема zero-copy networking.

Умови роботи:

— Опціонна програма (ESOP) для ключових співробітників. Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA;

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування);
— Вплив на архітектурні рішення та розвиток ключової технології компанії;
— Сильна інженерна команда та швидкий цикл розробки без зайвої бюрократії;
— Зручний графік роботи: гібрид в Києві;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Бронювання відповідно до чинного законодавства;
— Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Relatio — технологічна компанія, яка створює мобільний застосунок та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі. Наші продукти надають користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:
 

— Емоційна близькість та вирішення конфліктів.

— Подолання криз у стосунках.

— Інтимний добробут у парі.

Наша стратегічна мета — стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Ми у пошуках Middle Product Designer, який приєднається до нашої команди, щоб розвивати продукт, який підтримує людей у найскладніші моменти їхнього життя.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:
 

• Працювати одночасно з продуктом і маркетинговими воронками — як з єдиним досвідом користувача;
• Мати реальний вплив на метрики та досліджувати вплив дизайну на досягнення бізнес цілей;
• Розбиратись у потребах користувачів через дослідження;
• Приймати дизайн-рішення, що спираються на дані.

Твої ключові задачі:
 

• Проєктувати флоу та екрани для маркетингових воронок й продукту;
• Пропонувати та валідувати продуктові гіпотези за допомогою дизайн-рішень і A/B тестів;
• Проводити UX-дослідження: інтерв'ю з користувачами, юзабіліті тести, опитування;
• Підтримувати та розвивати дизайн-систему.

Що для нас важливо:

— Високий рівень володіння Figma (компоненти, автолейаути, варіанти, дизайн-система).

— Впевнене використання AI-інструментів для генерації графіки та дизайну. (наприклад, Midjourney, Freepik AI, Lovable, Claude).

— Знання основ композиції, типографіки та кольору.

— Бізнес-орієнтованість: дизайн заради зростання конверсії та метрик, а не лише візуальної краси.

— Уміння структуровано презентувати результати досліджень/концепти/ідеї.

— Уміння аргументувати рішення та працювати з конструктивним зворотним зв’язком.

— Бажання розвиватися та зростати 🚀

Група технологічних компаній ADVIN GLOBAL та VRNOW LAB шукає SMM-менеджера / Content-кріейтора рівня Middle / Strong Middle, який відповідатиме за створення та реалізацію контенту для корпоративних, продуктових і персональних соціальних мереж.

Про компанії:

ADVIN GLOBAL створює AR-, VR-, 3D- та інтерактивні рішення для українських і міжнародних брендів.

VRNOW LAB — MedTech R&D-компанія, яка розробляє медичні продукти на основі віртуальної та доповненої реальності. Її флагманський продукт VRNOW використовується у медичній реабілітації.

Це можливість створювати контент не про абстрактні технології, а про реальні продукти, міжнародні проєкти, медичні інновації та рішення із соціальним впливом.

Основні завдання

• Розробляти та реалізовувати контент-план для ADVIN GLOBAL, VRNOW LAB, продуктових напрямів і персонального бренду засновника.
• Створювати контент для LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok і корпоративних сайтів.
• Самостійно готувати ідеї, сценарії, тексти, фото- та відеоматеріали.
• Організовувати й проводити зйомки в офісі, медичних установах, на конференціях, презентаціях і партнерських заходах.
• Монтувати Reels, Shorts, TikTok-відео, інтерв'ю, експертні й репортажні матеріали.
• Адаптувати контент для української та міжнародної аудиторії.
• Використовувати AI-інструменти для підготовки сценаріїв, візуалів, монтажу, субтитрів, озвучення та автоматизації контент-продакшену.
• Аналізувати ефективність контенту та пропонувати нові формати.
• Брати участь у створенні спільних контентних і PR-приводів із партнерами, брендами, лікарнями та іншими організаціями.

Основний фокус позиції — створення фото- та відеоконтенту, ведення соціальних мереж і наскрізна реалізація контентних рішень. PR, медіакомунікації та партнерські колаборації є додатковим напрямом, а не окремою повноцінною функцією.

Наші очікування

• Релевантний досвід у SMM та контент-продакшені.
• Практичні навички відеозйомки та монтажу.
• Досвід створення контенту для Reels, TikTok, Shorts, LinkedIn та інших платформ.
• Вміння писати структуровані тексти українською мовою.
• Англійська мова на рівні, достатньому для підготовки й адаптації контенту для міжнародної аудиторії.
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами для контенту.
• Розуміння специфіки B2B-, технологічних і продуктових комунікацій.
• Самостійність, системність, ініціативність і відповідальність за результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з технологічними, медичними або B2B-компаніями.
• Досвід розвитку персонального бренду засновника чи керівника.
• Досвід у PR, корпоративних комунікаціях або роботі з медіа.
• Реалізовані колаборації з іншими брендами та спільні інформаційні приводи.
• Власна техніка для зйомки.

Формат роботи

• Повна зайнятість.
• Робота в комфортному офісі в центрі Києва.
• Виїзні зйомки в межах України та закордон для участі у профільних заходах.
• Робота безпосередньо із засновником і командами ADVIN GLOBAL та VRNOW LAB.
• Для окремих задач можуть залучатися дизайнери, розробники, профільні експерти та зовнішні підрядники.
• Компанія забезпечує ресурси для запланованих корпоративних і продуктових зйомок.

Ми пропонуємо

• Стабільну щомісячну заробітну плату та конкурентну фінансову мотивацію відповідно до досвіду кандидата.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Корпоративні заходи, дружню атмосферу та відкриту командну культуру.
• Роботу з технологіями у сферах AR, VR, 3D, AI та MedTech.
• Участь у створенні контенту для українського й міжнародного ринків.
• Можливість працювати над унікальними технологічними продуктами, соціальними та комерційними проєктами.
• Доступ до реальних технологічних кейсів, медичних установ, конференцій, партнерств і міжнародних подій.
• Можливість впливати на контент-стратегію та публічне позиціонування компаній.

Як податися

Для участі у відборі обов’язково надішліть:

• резюме з описом релевантного досвіду;
• портфоліо з прикладами створеного контенту;
• посилання на сторінки соціальних мереж, які ви вели або розвивали;
• приклади відео, текстів, Reels, Shorts, інтерв'ю або інших контентних форматів, які ви самостійно знімали та монтували.

Заявки без портфоліо, прикладів робіт і підтвердженого релевантного досвіду не розглядатимуться.

Огляд

Вакансія передбачає службу у складі 12-го окремого центру спеціального призначення.

Обов’язки

• розробка та уніфікація дизайнів програмних продуктів
• аналітика процесів
• робота з програмними застосунками

Вимоги

• досвід роботи на посаді UI/UX Designer від 2 років
• впевнене володіння Figma: Auto Layout, Components, Variants, Design System, Prototyping
• розуміння принципів User Experience та User Interface Design
• вміння проєктувати зручні, логічні та естетично цілісні інтерфейси для web та/або mobile продуктів
• розуміння принципів адаптивного дизайну та responsive layout
• вміння готувати макети для передачі в розробку та тісно співпрацювати з командою розробки

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• робота в комфортному офісі

Огляд

Вакансія передбачає службу у 12-му окремому центрі спеціального призначення. Підрозділ проводить операції на всіх напрямках.

Обов’язки

• розробка програмного забезпечення
• адміністрування мереж та систем
• підтримка користувачів

Вимоги

• комерційний досвід програмування на Front-End від 2 років
• досвід роботи з Vue.js від 1 року
• відмінне розуміння REST API і принципів клієнт-серверної взаємодії
• навички роботи з базами даних: SQL, PostgreSQL, бажано Chroma
• досвід роботи з системами контролю версій: Git, GitHub
• впевнене користування Figma для роботи з макетами
• базові навички деплойменту через Docker
• вміння адмініструвати середовище Linux / Windows
• робота в Scrum-команді (досвід участі у спринтах, стендапах, демо)

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• грошове забезпечення згідно зі стандартами, прийнятими в Збройних Силах України
• соціальні пільги згідно з чинним законодавством
• можливість професійного розвитку й кар’єрного зростання
• супроводження на всьому етапі мобілізації

Огляд

Вакансія передбачає службу у складі 12-го окремого центру спеціального призначення (Б12). Загін застосовує всі типи безпілотних систем на основних напрямках бойових дій, де постійно розташовані тактичні групи.

Обов’язки

• збір, валідація, очищення даних з різних джерел (БД, CRM/ERP, файли, API)
• підготовка регулярної звітності та ad-hoc аналізів
• аналіз KPI/метрик, пошук причин змін, «що вплинуло» (root-cause)
• побудова дашбордів (BI) та підтримка «єдиного джерела правди» за метриками
• формулювання гіпотез і рекомендацій для бізнесу/продукту
• підтримка A/B тестів: дизайн, метрики, аналіз результатів
• документування визначень метрик, логіки розрахунків, data lineage
• комунікація зі стейкхолдерами: уточнення вимог, узгодження показників, презентація висновків

Вимоги

• SQL (joins, group by, window functions, підзапити)
• Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці, графіки; бажано PowerQuery)
• розуміння бізнес-метрик та логіки KPI
• базова статистика (середні, дисперсія, кореляція, похибка, значущість на базовому рівні)
• уміння структурувати задачу, робити висновки й рекомендації
• ясна комунікація та вміння «перекладати» між бізнесом і технікою
• Python/R для аналізу (pandas, numpy), автоматизація звітів

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або службу за контрактом
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира

Огляд

Вакансія передбачає службу у 12-му окремому центрі спеціального призначення. Підрозділ проводить операції на всіх напрямках.

Обов’язки

• тестування програмних продуктів (ручне)
• налаштування, моніторинг та оновлення CI/CD пайплайнів
• розгортання та підтримка Docker-контейнерів
• участь в автоматизації тестів
• надання технічної підтримки розробникам і користувачам
• документування налаштувань, конфігурацій, процедур

Вимоги

• досвід автоматизації тестів від 1–2 років
• досвід програмування
• глибоке розуміння HTTP/HTTPS, методів (GET, POST, PUT, DELETE), кодів статусів
• досвід ручного та автоматизованого тестування REST API; робота з Postman, Swagger/OpenAPI, Curl
• досвід з Rest Assured, JUnit 5 або TestNG; параметризацією тестів, структуризацією фреймворку
• базове розуміння мережевих протоколів: TCP/IP, DNS, DHCP, NAT, VPN
• вміння працювати з інструментами: ping, curl, traceroute, netstat, tcpdump
• досвід використання Linux як основної ОС для тестування або серверного оточення
• володіння bash командами: grep, awk, sed, tail, journalctl, systemctl
• досвід з системами збірки: Maven/Gradle; контроль версій: Git; CI/CD: досвід з Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI; JSON, XML, JSONPath, XPath
• базові знання SQL для валідації даних у БД
• бажаний досвід роботи з Docker
• знання про OAuth2, JWT — для тестування авторизації API
• знання англійської мови — upper intermediate

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• грошове забезпечення згідно зі стандартами, прийнятими в Збройних Силах України
• соціальні пільги згідно з чинним законодавством
• можливість професійного розвитку й кар’єрного зростання
• супроводження на всьому етапі мобілізації

Огляд

Вакансія передбачає службу у складі 12-го окремого центру спеціального призначення (Б12). Загін застосовує всі типи безпілотних систем на основних напрямках бойових дій, де постійно розташовані тактичні групи.

Обов’язки

• стратегія ML-напряму: формування roadmap, пріоритизація ініціатив разом із Product/Business, визначення KPI (accuracy, latency, cost, бізнес-ефект)
• лідерство команди: найм/онбординг, розподіл задач, менторинг, performance review, розвиток рівнів (junior-senior)
• архітектура ML-систем: дизайн end-to-end пайплайнів (дані — фічі — тренування — деплой — моніторинг — ретренінг)
• відповідальність за прод: якість моделей, стабільність inference, моніторинг дрейфу/метрик, інциденти, SLA
• технічне керівництво: вибір підходів/моделей, експеримент-дизайн, робота з leakage, bias, interpretability
• взаємодія з Data Eng / Platform / Backend: вимоги до даних, фічестор, продакшн-інтеграції, оптимізація продуктивності
• управління ризиками: безпека даних, приватність, відповідність політикам (GDPR/внутрішні), model governance
• комунікація зі стейкхолдерами: демо, пояснення компромісів, очікування/обмеження, підготовка технічних рішень і документації

Вимоги

• 5+ років у DS/ML, з них 1–3+ роки в ролі Tech Lead/Lead/Senior з лідерськими обов’язками
• сильний Python (ML stack), продакшн-практики: тестування, логування, code review, дизайн сервісів
• практичний досвід ML у проді: деплой, масштабування, latency/cost, моніторинг, ретренінг
• розуміння статистики та оцінки моделей, експериментів, A/B тестів (за потреби продукту)
• досвід роботи з даними: SQL, DWH/ETL, якість даних, фічі, пайплайни

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або службу за контрактом
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира

Огляд

Вакансія передбачає службу у 12-му окремому центрі спеціального призначення. Підрозділ проводить операції на всіх напрямках.

Обов’язки

• розробка та тренування моделей машинного навчання (класифікація, регресія, кластеризація тощо)
• попередня обробка, аналіз і візуалізація даних
• розгортання моделей у продакшн-середовищі (REST API, Docker, CI/CD)
• моніторинг ефективності моделей і періодичне перенавчання
• співпраця з аналітиками, дата-саєнтистами та розробниками BE

Вимоги

• підтверджений комерційний досвід програмування на Python від 2 років
• глибоке розуміння теорії машинного навчання (NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch або TensorFlow)
• розуміння принципів статистики, математичного аналізу, теорії ймовірності
• навички роботи з базами даних (SQL, PostgreSQL, Chroma)
• досвід роботи з API, Git, Docker
• знання англійської мови від Upper Intermediate

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• грошове забезпечення згідно зі стандартами, прийнятими в Збройних Силах України
• соціальні пільги згідно з чинним законодавством
• можливість професійного розвитку й кар’єрного зростання
• супроводження на всьому етапі мобілізації