Jobs 13

About the team

The team is developing the Jooble job search site as a platform, maximizing the number of contacts between the applicant and the employer. There is an agile team with product engineers, a dedicated product manager, scrum master(optional).

You will only lead the engineers

What You'll Be Doing

• Manage a team with 4-5 members.
• Set goals and develop PDP for engineers (personal development plan)
• Take a part in a performance review
• Hold One-On-One meetings with engineers
• Help the team inspect and adapt their processes
   
• Participate in recruiting and staffing your teams
• Communicate with stakeholders and Area Engineering Manager to ensure that priorities are correctly aligned
• Actively contribute to the team’s codebase when possible, guiding design and architecture decisions
• Lead the identification and clear specification of technical debt, ensuring it is transparently represented in the technical backlog.
• Foster a product engineering approach within the team, encouraging them to question what, why, and how. Collaborate with Product Managers (PM) to align technical decisions with product requirements and business objectives.
   

What We're Looking For

• 2+ years as Engineering Manager/Software Engineering Lead
• 5+ years of software development experience as a Developer with .Net (preferably) or React or Python or QA Engineer
• Engineering mentorship experience
• Great communication skills
• Deep understanding and commitment to modern software engineering principles/processes (Agile, Lean, DevOps) and continuous improvement through measurement
• The ability to work closely with other colleagues to find the causes of problems and ways to solve them
• You enjoy detect team members’ potential and help them develop professionally.
• Ukrainian proficiency level: Upper Intermediate and higher (spoken and written.
   

Why You’ll Love Working at Jooble:

Work from anywhere

All employees can work in the office or remotely. Also, we have hubs and offices. Everyone who is abroad can visit our space in Warsaw. For those in Ukraine, you can visit offices in Kyiv, Lutsk. The company provides all the necessary work equipment, whether you work in the office or remotely.

Flexible working hours

Choose when to start your 8-hour workday (between 8:00 and 10:00 Kyiv time).

Education

We cover the cost of trainings: professional courses, webinars, and language courses.

Healthcare

We provide health insurance for everyone who has worked for more than 3 months. For colleagues who are abroad, financial support is provided in case of medical expenses.

Mental Health

We are cooperating with the well-being service. It provides employees with psychological consultations or a 50% discount on different psychologists’ services.

Vacation and Sick Leave

24 days of annual leave, paid sick days, + the possibility to take 4 additional sick days without a medical certificate.

Our culture

There is always a fantastic team behind a successful project. We'd really like our people to feel that Jooble’s workplace promotes freedom, respect, support, and honesty. We always give feedback to each other, and we believe it helps us develop personally and our products in general.

Ukraine is the capital of great people! From the first day of the war, Jooble actively supports and organizes fundraisings. Our colleagues protect our country and volunteer what is, for sure, important efforts for Ukraine today.

If, in the job description, you see yourself and really want to become a member of our team, please send us your CV, and our recruiter will reach you.

Gamzix company, a dynamic player in the iGaming industry:

• Gamzix company, a dynamic player in the iGaming industry:
• was founded in March 2020 with a vision to redefine the world of online slot games
• has already successfully produced 60 slot games
• the team has grown to over 90 skilled professionals and we continue to grow
• two strategically located offices in Europe with a strong focus on quality and compliance, we hold the prestigious MGA B2B Critical Supply License and certifications from industry leaders iTechLabs and GLI, ensuring the highest standard
  
  Key Responsibilities:
• Architect, design, and maintain technical solutions across projects
• Conduct code reviews and enforce best practices for clean, maintainable code
• Collaborate with DevOps to enhance infrastructure: CI/CD, monitoring, logging, and reliability
• Develop and improve APIs and ensure data integrity and security
• Investigate, propose, and implement technical solutions for business needs
• Mentor and support the professional growth of the development team
• Manage task planning, decomposition, and team workflows
• Proactively handle system incidents and ensure uninterrupted service.

Requirements:

• 2+ years of experience as a Team Lead
• 5+ years of backend development experience, with at least 4+ years in Node.js
• Proven expertise in JavaScript, Node.js, NestJS, PHP (admin panels), and modern database design (PostgreSQL, Redis, OpenSearch, ElastiCache)
• Experience with message brokers: RabbitMQ
• Familiarity with cloud and on-premise environments, especially AWS
• Experience with tools like GitLab, TeamCity, ArgoCD, Grafana, Prometheus
• Experience in designing and developing database schemas
• Strong leadership and communication skills, with a proven track record of guiding teams.

Hiring process:

• 1st interview - recruiter
• 2nd interview - CОO
• 3rd interview - tech

What we offer:

• Hybrid work model: Offices in Warsaw city
• 7 hour working day 10:00AM - 6:00 PM (with the lunch break)
• A-class office, Mokotow, Warsaw
• Competitive salary in the IT field, fixed in €, paid taxes
• 10 days for paid sick leave
• 28 days of paid vacation: 18 and 10 days separately
• State holidays are paid
• Medical Insurance
• Courses/training reimbursement
• Referral bonus, if you bring people as talented as you
• Corporate English courses: business or general, morning or evening schedule
• People-oriented company with the work&life balance
• Opened and friendly communication

• Corporate team buildings and activities 

   

Please note that feedback on your application will be provided within two weeks if a positive decision is made regarding your candidacy.

This role is ideal for someone passionate about technical leadership and ready to make a meaningful impact on high-load, data-driven systems. Join us to work on exciting challenges and lead a talented team to success!

Project Description

Our client is a leading global holding company that is dedicated to developing an advanced pet insurance claims clearing solution designed to expedite and simplify the veterinary invoice reimbursement process for pet owners.

Job Description

- Good width of technical knowledge in .Net Engineering, any Azure Cloud (Azure knowledge is bonus), Front End Technology like Angular, API, microservices and NoSQL experience
- Good Knowledge of Agile
- Maturity to work with VP level client stakeholders and be able to address the majority of technical questions on the fly
- Knowledge of all technical aspects of the product (both current work and future technical roadmap)
- Past experience of Managing Teams (so no IC person)

Job Responsibilities

What we are looking at:
- Fully technical person who will act as a SPOC for Client for Technical Matters
- Coordinate with Dev Lead and/or Architect as and when needed
- Identify, and help the Delivery Manager mitigate Technical Risks
- Help with Engineering Metrics, Code Coverage, Technical Debt, Code Quality etc...
- Freeup Dev Lead's bandwidth for Technical Management with respect to Client
- Good and clear communication style and ability to work extremely collaboratively with the Team
- Have a solution mindset with a bias towards 'speed to market'
- Potentially manage Client discussions related to compliance and security 
- Technical mentorship to the team if needed to complement the Dev Lead

What we are NOT looking for in this role:
- Will not manage financials or contracting
- Will not do any Scrum Master or Project Tracking work
- Will not do any architectural work

Dive into the pulse of cutting-edge solutions with Patrianna LTD! 🚀

Are you ready to dive into the dynamic world of social gaming and be part of a rapidly expanding team? We’re on the lookout for a talented Engineering Manager (Java) to join our Patrianna LTD team on a full-time basis.

 

🌟 What You Gain?

Dynamic Environment: Step into the heart of a super fast-growing social gaming company, where innovation and creativity thrive.

Global Impact: Be at the forefront of crafting a global social entertainment platform, with a primary focus on captivating the North American market.

Limitless Growth: Take your career to new heights with opportunities for advancement and personal development. Join us in the exhilarating journey of continuous growth.

Massive Reach: Contribute to the development of client web and mobile apps that engage with up to 150 million customers worldwide.

Commitment to Excellence: We’re dedicated to delivering high-quality code, ensuring predictable behavior in production, seamless scaling, and automation every step of the way.

 

About the role
As the Engineering Manager in Patrianna’s team, you will provide software delivery capabilities by building and growing software engineering teams, supporting them during changes, enabling talents, and forming productive relationships with the entire organization. You will utilize your extensive engineering and managerial background to work with talented engineers and insightful product managers to build exceptional solutions that thousands of Patrianna’s customers rely upon. If you love growing strong teams, building customer-centric solutions, driving and embracing changes, striving for excellence every day, being adaptable and focused, and believing work should be fun, come join us!

Our Technologies:

• Java 19;
• Spring 6 and Spring Boot 3;
• Jakarta, RESTEasy, Websockets, Netty;
• Postgres(LightAlloy), Flyway, Ebean ORM, Quartz;
• Kafka 3.6;
• Docker, K8S;
• GCP Cloud;
• ELK, Grafana, Sentry, Distributed tracing;
• Testcontainers, JUnit, and alike.

Responsibilities :

• Manage and grow 3 cross-functional engineering teams under the Payment & Fraud group with a primary product scope of integrations with payment providers and fraud assessment services for the Platform;
• Participate and supervise conversations on key technical decisions, delivery expectations, people allocation, and collaboration with product managers and external stakeholders; be involved deeply in the team’s work and provide assistance to customers when necessary;
• Create a design of system architecture with all required artifacts, review it with all relevant parties, and balance between feasibility, speed, and quality for the solution;
• Run different technical initiatives across the company, e.g. API Gateway replacement, data archiving, etc.;
• Constantly monitor and improve development processes;
• Ensure teams have a clear understanding of goals and priorities, along with maintaining excellence: fixing the technical debt, making improvements, and providing innovations;
• Keep high morale and motivation within teams even during complicated situations, facilitate a culture of care, mutual trust, help, transparency and open-mindedness;
• Systematically support and recognize the team’s success, assist them in understanding, accepting, and learning from fails;
• Manage staffing: hire new team members according to company values, culture code, and budget but keeping the highest professional bar possible; make hard decisions when “no go” cases happen;
• Monitor and maintain performance, receive and process feedback on the team holistically and at the personal level;
• Drive performance assessment and honest compensation review for the team members.

Requirements:

• Similar experience in fintech: payment provider, payment aggregator, bank;
• 10+ years of experience in software development, primarily with Java stack;
• 4+ years of experience in managing 2+ teams (or big teams, 15+) in modern software development companies with a focus on result and efficiency;
• Humanity, and empathy which are aligned with performance, business acumen, cost analysis, setting clear expectations, and giving constructive feedback;
• Be open-minded and capable of learning from the experience as well as the courage to make decisions that lead to the desired future state;
• Excellent communication skills in English and native language, written and verbal. You can explain your idea to any engineer or manager and perceive valuable feedback.

Technical Requirements:

• Experience in the design of system architecture;
• Experience in the Java ecosystem;
• Experience with Kafka;
• Experience with K8S;
• Excellent understanding of Web principles, HTTP, REST (including security aspects);
• Experience with one of the cloud platforms: AWS, GCP, Azure;
• Experience with incident management and monitoring tools (Kibana, Grafana, Sentry, DataDog, NewRelic, PagerDuty);
• English: Upper-intermediate+.

Would be a plus:

• Ebean;
• Protobuf;
• GCP.
  
  Benefits:
• Full Remote Work: Enjoy the flexibility of working remotely from wherever you feel most productive.
• Company Events: Engage in our vibrant company culture through a variety of informal events designed to foster camaraderie and teamwork.
• Continuously Development: Get an opportunity to join a fast-growing business where the sky’s the limit.

As the Engineering Manager for Zaelab’s CPQ Practice, you will be responsible for the engineering consulting, design and implementation of next level experiences that enable our customers to provide optimal configuration, quoting and ordering. You will be part of a team that is delivering complex projects to clients in different industries around the world.

In this position you will be working closely with Customers, Sales, Practice Director, Quality Engineers, Engineering Team, Delivery Managers and Business Analysts. This role will be engaged during the sales discovery process, and oversee/assist in project delivery with the Delivery Manager. This is a key role in the practice that will have ownership of technical implementation. As a client-facing role, the right candidate will have past Consulting skills necessary to communicate complex ideas for non-technical audiences to understand.

Your Responsibilities

• Manage a team of up to 5 software engineers
• Participate in project scoping, estimating and planning during planning process
• Participate in technical approach for project implementation
• Oversee & contribute (engineering) to implementation of project delivery
• Participate in Customer calls (as-needed) to provide technical leadership and support for project delivery
• Partner with other Engineers for QA, Project Management, and troubleshooting as necessary
• Participate in stand-up meetings, conference calls, track your time, and work through tasks assigned to you within a Jira instance
• Ability to learn how to implement Zaelab’s partner technologies on a variety of different CMS/CPQ/eCommerce platforms
• Transform visual designs and wireframes into features, using latest front-end technologies
• Troubleshoot UI bugs and JavaScript errors during whole cycle of project development
• Implement bug fixes on a designated client project, identify root causes of the bugs
• Work closely with team to ensure proper implementation of project functionality
• Be a strong team player focused on collaboration and continuous integration
• Ability to work independently

Requirements

• 5+ successful years experience in a relevant role, such as a Senior Front-End Engineer, Front-End Architect or Tech Lead
• Expert in React with relevant library/framework experience (Redux, Next.js, etc)
• Excellent verbal and written English communication skills
• Experience in client-facing Consulting
• Experience with agile/scrum process and continuous deployment
• Headless experience with Logik.io or other CPQ tools
• Headless experience with at least one of the following: Salesforce Commerce Cloud, SAP Commerce Cloud/Hybris, Shopify, BigCommerce, Magento/Adobe Commerce
• Transform visual designs and wireframes into working products, and ability to ‘fill in the blanks’ with best practices when a design has not specified all details
• Troubleshoot and solve technical issues as needed
• Consistently deliver high-quality products on time
• Thrives on researching and adopting new web technologies
• Nice to have: experience with creating front-end layers for JEE applications using JSP
• Nice to have: experience with CAD, 3D, WebGL or Three.js
• Nice to have: experience with Vue.js

Benefits

• Experience working with US clients
• Competitive compensation depending on experience and skills
• Unlimited, paid time off and vacation
• Budget for certifications and IT conferences
• Friendly team to work with around the world
• Be a team player in an agile software development environment focused on collaboration and continuous integration

Welcome to Drawer.AI!
We invite you to join our mission to shake up the AEC (Architecture, Engineering, and Construction) industry by transforming estimation processes. Harnessing the power of AI, we are revolutionising construction with Generative Design and Reinforcement Learning.

About us:
Our US-based startup raised investments from leading industry ventures and is ready for the next Series A Round in 2025. And this is just the beginning.

What it’s like to work with Drawer.AI:
Everyone’s voice counts here. Our tech team is open, flexible, and all about getting the job done to make solutions work. We’re not just writing code. We are changing how construction happens with advanced AI.
Explore opportunities to join our team and be at the forefront of innovation.
It’s time to build better!

Role Overview:

At Drawer.AI, we're not just another IT company – we're on a mission to revolutionize the way the world sees Construction Industry with Generative Design and Reinforcement Learning.

We are looking for a skilled Engineering Manager to oversee our engineering team. The ideal candidate will have strong leadership skills, technical proficiency, and a proven track record of successfully managing software development projects.

Key Responsibilities:

- Plan team composition and structure that enforce goals achievement and approve it with CEO/COO;

- Participate in product engineering strategy creation, suggest validated solutions;

- Decide on changes in work (methods, tools, and others) on a team level in consistency with Product approaches;

- Raise product risks to the Product manager, COO, CEO;

- Lead clarification of the technical background and estimate the projects for Product manager, COO, CEO;

- Maintain the delivery process;

- Escalate the internal issues to COO, CEO and contribute to its fast resolving;

- Request needed resources for a team (technologies, services, tools, budget, facilitation, etc.);

- Form requirements for the new positions;

- Suggest hiring/promotion/firing decisions;

- Adapt professional developments goals of the team with business needs, lead performance reviews.

Requirements:

- 6+ years of experience in technology development, with at least 2 years in managing software development teams;

- Proven experience delivering software products effectively;

- Strong experience and knowledge of agile frameworks of SW development like SCRUM, Kanban,  along with familiarity with code management and Continuous Integration/Continuous Deployments (CI/CD);

- Strong analytical skills and data-oriented mindset;

- Excellent people management and communication skills;

- Experience with micro-service architecture;

- Experience working in startups;

- Understanding of testing approaches. proven record of releasing products of the right quality.

Join our stellar team at Drawer.AI, where excellence meets opportunity! Experience the exceptional; enjoy a competitive salary and career advancement and the outstanding work environment we take pride in. Elevate your professional journey with us – because we believe in creating success together. Build a better future with us!

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been creating and developing the banking system of our country. At Raiffeisen, more than 5,500 employees work, including one of the largest product IT teams, which consists of over 800 professionals. Every day, we work hand in hand so that more than 2.7 millions of our clients can receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Разом_з_Україною.

Your future responsibilities:

• Team management:

1. Leading and mentoring a team of engineers
2. Setting goals and evaluating performance
3. Supporting the professional development of employees

• Project management:

1. Planning and coordination of projects
2. Ensuring compliance with deadlines and budget
3. Risk management and problem resolution

• Technical management:

1. Development and implementation of technical strategy
2. Decision making on architecture and technology
3. Ensuring quality and infrastructure standards

• Interaction with other teams:

1. Collaboration with product, operations and other teams
2. Meeting the requirements and expectations of stakeholders

• Infrastructure management:

1. Support and improvement of existing infrastructure
2. Introduction of new tools and technologies to improve efficiency
3. Ensuring the safety and reliability of systems

Your skills and experience:

• Deep knowledge of infrastructure, networks, system architecture
• Experience with cloud platforms (AWS, IBM Cloud, OCI, Azure)
• Knowledge of automation and containerization tools
• Ability to motivate and inspire a team
• Excellent communication skills
• Conflict resolution and negotiation skills
• Experience in project and resource management
• Ability to work under conditions of uncertainty and rapidly changing priorities
• Strategic planning and decision making skills

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки: 

• Управління командою:

1. Керівництво та наставництво команди інженерів
2. Постановка цілей і оцінка результатів
3. Підтримка професійного розвитку співробітників

• Проектне управління:

1. Планування та координація проектів
2. Забезпечення дотримання термінів і бюджету
3. Управління ризиками та вирішення проблем

• Технічне управління:

1. Розробка та впровадження технічної стратегії
2. Прийняття рішень щодо архітектури та технологій
3. Забезпечення стандартів якості та інфраструктури

• Взаємодія з іншими командами:

1. Співпраця з продуктовою, операційною та іншими командами
2. Забезпечення вимог і очікувань зацікавлених сторін

• Управління інфраструктурою:

1. Підтримка та вдосконалення існуючої інфраструктури
2. Впровадження нових засобів і технологій для підвищення ефективності
3. Забезпечення безпеки та надійності систем

Твій досвід та навички: 

• Глибокі знання інфраструктури, мереж, системної архітектури
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, IBM Cloud, OCI, Azure)
• Знання засобів автоматизації та контейнеризації
• Уміння мотивувати та надихати команду
• Відмінні комунікативні навички
• Навички вирішення конфліктів та ведення переговорів
• Досвід управління проектами та ресурсами
• Здатність працювати в умовах невизначеності та швидкої зміни пріоритетів
• Навички стратегічного планування та прийняття рішень

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Binotel — українська продуктова компанія, що надає послуги бізнес-телефонії та розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. Нашими продуктами користується більш ніж 25 000 бізнес-клієнтів по всьому світу.

Ми № 1 на ринку у своєму сегменті вже 13 років.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Head of development / Engineering Manager, який візьме на себе відповідальність за технологічний розвиток продуктів компанії, налаштування процесів розробки та управління командою.

Ця позиція передбачає два напрямки - people management та відповідальність за ключові архітектурні рішення.

Очікуємо від тебе:

• від 10 років досвіду з PHP 7+ (OOP, MVC, ORM);
• від 7 років досвіду з Laravel 6+ та MySQL (розробка архітектури БД, відмінна робота з індексами, надскладні запити, профілювання та оптимізація);
• впевнене знання і застосування шаблонів проєктування, стандартів PSR, інтеграції API, тестування (PHP Unit/Pest);
• досвід у розробці та оптимізації складних розподілених систем, створенні архітектурних рішень та їх аргументованому захисті;
• глибоке розуміння DevOps-підходів, CI/CD, автоматизації процесів розробки;
• досвід роботи зі стейкхолдерами, бізнес-мислення, стратегічне бачення технічних процесів;
• досвід в управлінні командою: менторство, розвиток спеціалістів,  профілювання компетенцій, створення планів розвитку інженерів, code review, контроль виконання;
• досвід кризового менеджменту, пріоритезації в умовах обмежених ресурсів, керування ризиками;
• розуміння  Agile методологій;
• навички презентації, фасилітації та ретроспектив технічних команд.
• досвід на позиції Team Lead / Tech Lead від 2 років.

Задачі, які на тебе чекають:

• очолення напрямку backend devs (7 скрам-команд для окремих продуктів - всього 10-15 devs, в кожній команді є Team Lead, що буде частиною твоєї команди менеджменту);
• побудова та оптимізація технологічних процесів разом із Head of product відповідно до продуктової стратегії;
• разом із HR — створення профілів вакансій, оптимізація найму, онбордингу, розвитку та мотивації команди;
• пріоритезація та планування ресурсів команд, менторинг;
• спільно із Lead QA — впровадження найкращих практик тестування;
• спільно із CTO — аналіз та модернізація архітектури й програмних рішень;
• спільно із CTO — побудова стратегії проактивного моніторингу роботи технологічної інфраструктури та продуктів (сервісів).

Ідеально, якщо ти володієш наступними soft skills:

• системне мислення;
• стресостійкість;
• здатність швидко приймати рішення;
• розвинутий емоційний інтелект;
• адаптивність до змін.

Ми пропонуємо:

• лояльний менеджмент;
• вплив на вибір технологічного стека та архітектурних рішень;
• побудова ефективних процесів розробки;
• робота в амбітній команді професіоналів;
• 18 робочих днів відпустки, які не згорають;
• лікарняні без довідок;
• офіс на лівому березі Києва або можливість працювати віддалено: самостійно вибираєш зручний формат (офіс/віддалено/міксований).

Якщо ти у пошуках продуктової команди, в якій зможеш реалізувати свій потенціал - чекаємо на тебе у команді Binotel! 

Група компаній, яка спеціалізується на інноваційних рішеннях у сфері робототехніки, у зв’язку з розширенням, реструктуризацією та прагненням до більш глибокої інтеграції у процеси розробки, шукає Технічного керівника проектів.

Головна мета проекту полягає в розробці надійної, захищеної та ефективної системи зв’язку для військових операцій. Це дозволить забезпечити безперебійну комунікацію між підрозділами в умовах активної радіоелектронної боротьби та складної тактичної ситуації. Ми прагнемо вдосконалити процеси збору та обробки інформації, забезпечуючи безперебійний зв’язок та координацію в найскладніших умовах, щоб посилити ефективність безпілотних систем у різних бойових сценаріях.

Компанія розробляє новітні системи радіорозвідки і зв’язку, що дозволять техніці та безпілотним системам виконувати завдання з високою точністю в умовах електронних перешкод. Ці технології мають забезпечити покращену комунікацію та підвищену ефективність систем у різних операційних сценаріях.

Шукаємо кандидатів із досвідом управління технічно складними проектами, які розуміють усі стадії розробки продуктів, орієнтуються в сучасних технологіях, вміють ефективно організовувати робочі процеси та поєднують технічні та лідерські навички, щоб стати частиною надійного тилу для наших захисників.

Обов’язки:

● Забезпечення, контроль і підтримка життєвого циклу продукту: розробка, запуск у виробництво, отримання зворотного зв’язку, модернізація;

● Організація впорядкованого і синхронного процесу розробки механічної, апаратної, програмної частини;

● Забезпечення процесу взаємодії команди розробників між підрозділами компанії;

● Ведення комунікації з відділами маркетингу і продажів для забезпечення процесу просування продукту на ринку;

● Управління командою: формування та керівництво командою дослідників, інженерів, розробників та інших спеціалістів;

● Контроль за веденням технічної і проектної документації проекту;

● Забезпечення отримання зворотного зв’язку від користувачів, аналіз, та прийняття рішень, щодо вдосконалення, чи виправлення дефектів;

● Бюджетування та контроль витрат: розробка та контроль бюджету проекту, забезпечення ефективного використання ресурсів, контроль витрат і забезпечення їх відповідності цілям і проекту;

● Стеження за технологічними трендами: моніторинг технологічних трендів, наукових досліджень і інноваційних ринків з метою утримання лідерських позицій на ринку та використання передових технологій в роботі.

Вимоги:

● Досвід в області розробки та впровадженні складних інженерних рішень;

● Вища освіта, знання англійської мови від рівня В1;

● Бути готовим до відряджень;

● Розуміння технологій робототехніки, автоматизованих систем і військових технологій;

● Досвід управління великими проектами та командами;

● Висока орієнтація на результат, здатність до стратегічного мислення та прийняття рішень;

● Відмінні комунікаційні навички та здатність спілкуватися зі стейкхолдерами на різних рівнях.

 

Умови:

● Можливість бронювання в перший місяць роботи;

● Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня;

● Оплачувані лікарняні;

● Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні);

● Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку);

● Прозора система кар’єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально);

● Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію;

● Безкоштовне корпоративне харчування (економія 5 000 грн/місяць);

● Обідня перерва — 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку;

● Наявність бомбосховища;

● Зручна транспортна розв’язка, 10 хвилин від метро;

● Заробітна плата — стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно;

● Графік роботи Пн-Пт 9:00-18:00.

Зв'язатись з рекрутером можна через месенджер Signal - veronika.58 

Delasport — Implementing Technological Solutions Here and Now.

Delasport is an iGaming Software company providing Sports Betting & Online Casino software, and turnkey B2B solutions. Established in 2010, Delasport delivers a one-stop-shop solution of Sports Betting and Online Casino from a White-Label, with a full range of management services to a Plug&Play iFrame and a complete Turnkey. We are establishing an R&D center in Kyiv, and are looking for top talents to join our team.

RESPONSIBILITIES

• Leading teams of engineers and accelerating their growth by providing thoughtful feedback, technical mentorship, and effectively manage performance 
• Working hands-on with your team and stakeholders to enable rapid delivery of features and technical solutions that make a positive user impact; 
• Collaborating with business leads across the company to define milestones and deliveries for new functionality to be added to existing applications 
• Work with your teams under tough deadlines to design, build, and deliver projects. 
• Ensure processes and training are in place for continuous improvement in our services 

• Continuously work towards improving team efficiency and engineering capacity by improving the flow and addressing technical debt in our products and processes 

   

REQUIREMENTS

• You are a strong motivator, leader, team player with a record of leading and mentoring employees 
• You bring about 7+ years of experience as a technology leader with a proven track record of leading Engineering teams 
• Experience working with stakeholders and contributing to product definition. 
• Profound knowledge in parts of our tech stack - Java, Kafka, RabbitMQ, Redis / Aerospike, Relational & NoSQL Databases 
• Experience with Docker, Kubernetes, ELK, Grafana, Prometheus 
• Understanding of large scale, distributed systems, microservice architecture 
• Experience in recruiting, retaining and inspiring highly effective software engineering teams. 
• Fluent in English

WHAT WE CAN OFFER YOU

• Modern office in Podil with an uninterruptible power supply and the Internet
• Personal time off (21 business days of paid vacation, paid days on special occasions, sick leaves, emergency days off)
• Public holidays
• Health insurance with the broker which is available from the first month of cooperation
• Life insurance with the broker which is available from the first month of cooperation
• Modern technical equipment
• English courses with native speakers
• Ukraine-based educational programs
• Sports activities reimbursement
• Corporate entertainments
• Happy hours on Fridays
• Gig contract support

Команда Zvook у пошуках справжніх інноваторів та просто небайдужих професіоналів, які бажають внести свій вклад у розробку високотехнологічних акустичних датчиків, що допомогають запобігти нанесенню значної шкоди інфраструктурі та допомогають зберегти життя цивільних та військових.

Команда складається з військових і цивільних інженерів, що дає чітке розуміння специфіки організації протиповітряної оборони міст та важливих інфраструктурних об’єктів України.

Ваша робота буде мати реальний вплив на розвиток Miltech галузі!

Responsibilities:

• Lead the design, implementation, and maintenance of our continuous integration, continuous delivery (CI/CD) systems and methodology.
• Manage, monitor, and optimize infrastructure performance including cloud environments such as Microsoft Azure, AWS.
• Work closely with development teams to ensure that development follows established processes and works as intended.
• Plan out projects and be involved in project management decisions.
• Provide leadership while defining and setting deliverables, standards, and policies.
• Ensure security best practices are implemented and maintained in all aspects of the IT infrastructure.
• Analyze current technology utilized within the company and develop steps and processes to improve and expand upon them.
• Document and design various processes; update existing processes and automate processes to reduce the risk of human error.

About you:

• Experience in building and deploying cloud architecture In-depth knowledge of Linux.
• Experience in automation using Bash.
• Experience in Ansible, Puppet or Salt.

Would be a plus:

• Experience in management of IoT projects.
• Experience in maintenance of Linux based single board computers (like RasperryPi).

Responsibilities:

• Development of technical solutions in cooperation with strong Technical Leads;
• Embrace the technological leadership in a team, plan and agree on engineering activities and tasks/project priorities in alignment with the Product Manager;
• Manage teamwork by planning and prioritizing engineering backlog, clarifying tasks, monitoring progress, and eliminating blockers to establish effective coordination and delivery efforts;
• Own the delivery commitment of the team and together with the team make sure to deliver what has been promised and up to the quality standards;
• Identify and cope with cross-team/functional dependencies and risks with other teams to eliminate blockers in the value delivery process;
• Be responsible for implementing technical solutions, new approaches, or development processes; 
• Conduct regular people management processes for team members aligned with company practices and policies and with the HR team support.

Requirements:

• You have 5+ years of experience in leading multi-disciplinary Agile development teams, preferably in a product;
• You have solid prior career experience as a software engineer (Java and/or Mobile) and at least 3 years of experience as Manager; 
• You have a strong understanding and experience with Agile software development practices like Scrum, Kanban;
• You have a strong understanding of distributed systems and architecture;
• Technical practices like continuous integration, automated testing, release management, performance monitoring, and applicable tooling such as Atlassian, Git, Grafana, DataDog etc. are part of your standard day-to-day thinking;
• You have the ability to prioritize and plan effectively with a demonstrated ability to work well under pressure and in ambiguity;
• You have a Proficient level of English.

What we offer:

• International company with several offices in different locations : Tel-Aviv, Kyiv, Warsaw, Limassol.
• Granting an Option;
• A professional environment with great people to work with;
• Competitive salary, performance review;
• Flexible working hours, no one here tracks your work time because our culture is built on trust and cooperation;
• Social package, including sports coverage, elite medical insurance for you and family;
• 20 working days paid vacation and 100% sick leaves coverage;
• Corporate taxi to the office and home;
• Opportunities to make a difference, to develop and grow;
• Regular corporate celebrations, team buildings and fun activities;
• Comfortable office close to the metro station. Our Kyiv office is open 24/7 with all safety and health measures in place.

At Enjoy Gaming, we’re a passionate team of industry experts, backed by market specialists and foreign investment. We’re thrilled to create live dealer shows and slots. We’re making our games to provide an even better gaming experience.

Our core values of ownership, communication, and honesty drive everything we do.

Join us and be part of our innovative journey in the gaming world!
 

We are currently looking for a skilled Engineering Manager to lead our technical team in developing cutting-edge gaming solutions. Your expertise will be vital in ensuring the seamless integration of systems and technologies, enabling us to deliver outstanding gaming experiences. Join us and play a key role in shaping the future of gaming!

About you:

— Experience working with live casino or game development.
— Understanding of the igaming market and its specifics.
— At least 3 years of development experience.
— Management experience of 2 years or more in a managerial role.
— English at an Upper Intermediate level or higher.

What goals will you have?

— Bringing a joint and coherent technical vision for project implementation across teams.
— Building and supporting collaboration with the COO, CTO, PMs, and other stakeholders to ensure efficient planning and implementation of projects.
— Creating technical development plans for products and solutions for technical debt together with the CTO and other stakeholders, and introducing and implementing them within the teams.
— Reviewing and approving architectural solutions suggested for implementation within the teams, involving CTOs and Software Architects if needed.
— Monitoring team structures and the efficiency of technical processes used, and suggesting improvements together with the CTO and PMs.
— Ensuring that business and functional requirements provided are sufficient for the team to start or continue project development.
— Accepting results produced by the team while ensuring their technical quality and compliance with requirements and expectations.
— Providing input and consulting on strategic technical decisions and solutions when needed.
— Facilitating professional and project-specific technical knowledge sharing across teams, ensuring transparency, sufficiency, and availability of knowledge for the entire company.
— Organizing technical training, participation in professional conferences, and talent development for the teams.
— Monitoring team work efficiency from a technical perspective, coordinating with PMs on efficiency metrics, and participating in solution implementation to improve them.
— Participating in the recruitment process, particularly conducting technical interview sessions for Team Lead and Tech Lead positions.
— Defining the onboarding process for all new team members and maintaining and improving it.
— Conducting People Management for Team and Tech Leads: 1:1 meetings, performance reviews, critical and supportive conversations, providing feedback on work, mentorship, and coaching.
 

Responsibilities Area:

— Ensuring that the technical stack, environment, tools, and architectural solutions are consistent and comprehensive across teams.
— Ensuring that team structures and technical processes/flows are effective in achieving the teams’ joint goals and results.
— Ensuring that the professional level, skillset, and knowledge of team members are sufficient to implement planned tasks.
— Developing a plan for the technical development and evolution of products, including solutions for technical debt, and ensuring its implementation.
— Providing professional development and mentorship for Team and Tech Leads.
— Establishing appropriate technical metrics of team efficiency and implementing solutions to optimize them.
— Ensuring that teams have enough input data, resources, and capabilities to achieve specific planned joint results.
— Providing necessary flexibility and adjustments in development according to changes in priority and scope from outside the teams.
— Being responsible for the technical quality of joint results, ensuring compliance with expectations, and providing necessary operational support and activities.
— Ensuring that all relevant stakeholders are informed and involved in managing technical risks and changes for a portfolio of projects.

Technology Stack:
TypeScript, JavaScript, NodeJS
React
MongoDB, Redis, MySQL
GCP

What you get in return:
— Competitive Salary: Competitive salary fixed in EUR with yearly performance reviews.
— Remote Work Option: Choose to work remotely, providing greater flexibility and comfort.
— Corporate Benefits: Medical insurance, psychologist, english speaking club.
— Paid Vacation: 20 working days of paid vacation + 10 time off in lieu , including national holidays.
— Paid Sick Leave: 10 working days.
— Professional Development: Get reimbursement for professional development courses and training.
— Self-Development: Get reimbursement for language courses, sports, massage, or life-coach.

Please note that feedback on your application will be provided within two weeks if a positive decision is made regarding your candidacy.
 

I give my consent following the Law on the Protection of Personal Data dated June 1, 2010, No. 2297, effective from January 1, 2011, for the processing of information classified as personal data.