Jobs Head / Chief

Шукаємо Head/Team Lead Affiliate (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт під ринок LATAM.

Про проєкт

Проєкт у лайві вже 7 місяців.

Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.

Команда — 32 людини.

Платформа — GR8Tech.

Основні гео:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

У найближчих планах запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

*🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC / Influence
ASO

Facebook

Вимоги

3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.

Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.

Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною.

Про компанію

Ми — iGaming-компанія, яка активно розвиває продукти на ринку LATAM.

Наш проєкт на платформі GR8 Tech, який вже має стабільні показники. Ми продовжуємо масштабувати бізнес, виходимо на нові ринки та будуємо сервіс, який відповідає очікуванням як масового сегмента, так і наших найбільш цінних гравців.

Зараз шукаємо Head of Support, який стане ключовою людиною у розвитку клієнтського сервісу. Особливий фокус ролі — VIP-сегмент, якість персоналізованої комунікації та побудова сильної Support-функції для LATAM-аудиторії.

Що потрібно буде робити

• Відповідати за роботу та розвиток Support-функції: процеси, якість сервісу, KPI та команду;
• Побудувати ефективну модель роботи з VIP-гравцями та забезпечити для них високий рівень персоналізованого сервісу;
• Розвивати стандарти комунікації та customer experience для іспаномовної аудиторії;
• Керувати, мотивувати та розвивати Support-команду, формувати сильну культуру сервісу;
• Аналізувати ключові показники Support та знаходити можливості для підвищення ефективності й retention;
• Працювати з ескалаціями та складними кейсами, особливо у VIP-сегменті;
• Виявляти проблеми в customer journey та ініціювати зміни, які покращують досвід гравців;
• Взаємодіяти з CRM, Product, Marketing, Payments, Risk та Fraud, щоб швидко вирішувати проблеми клієнтів і покращувати внутрішні процеси;
• Брати участь у масштабуванні Support-функції разом із розвитком продуктів та виходом на нові LATAM-ринки.

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду на керівній позиції у Customer Support / Customer Service / VIP-напрямі;
• Досвід роботи саме в iGaming або Betting — обов’язково;
• Розуміння специфіки роботи з VIP-гравцями, high-value customers та складними клієнтськими кейсами;
• Досвід управління командою та розвитку Support-процесів;
• Іспанська — C1+ / fluent, обов’язково;
• Англійська B2;
• Сильні leadership та communication skills;
• Орієнтація не просто на швидкість закриття тікетів, а на якість сервісу, лояльність і retention;
• Вміння працювати з KPI, аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• Проактивність і готовність самостійно розвивати Support-напрям, а не лише операційно ним керувати.

Що буде важливо в цій ролі

Нам потрібен не просто керівник Support-відділу. Ми шукаємо людину, яка зможе побудувати сервіс навколо потреб гравця, особливо VIP-аудиторії, та одночасно створити масштабовану Support-функцію для ринку LATAM.

Шукаємо Head of Retention


Наразі в команді вже є 3 ретеншен менеджера
Шукаємо людину з сильним досвідом на платформі GR8Tech, яка вже будувала retention-процеси, працювала з VIP-сегментом та розуміє, як впливати на LTV, churn, reactivation та customer engagement.

Маємо прозору бонусну систему, яка дозволяє суттєво збільшити загальний дохід залежно від результатів. Також готові обговорювати індивідуальні фінансові умови та додаткову мотивацію, орієнтовану на результат.

Про нас:
• 9 місяців працюємо в live на платформі GR8 Tech 
• Працюємо на ринку LATAM: почали з Аргентини, нещодавно запустилися в Чилі, Колумбії та Мексиці
• iGaming-продукт на етапі активного масштабування
Якщо у вас є досвід у Retention / CRM / VIP в iGaming і ви хочете безпосередньо впливати на розвиток міжнародного продукту — буду радий поспілкуватися.

Ми міжнародна група FinTech-компаній, що розвиває B2C/B2B wallets, cards, IBAN, PSP/payment gateway та crypto-продукти. Група має 3+ ліцензії та активно розширює продукти, географію та інфраструктуру.

Шукаємо Head of Compliance або сильного Senior Compliance Officer з потенціалом зростання до Head, який має практичний досвід усередині великого PSP, розуміє high-risk та crypto та зможе розвивати існуючу Compliance-функцію.

Основні завдання
- Вести онбординг компанії у великі банки та PSP: документи, business model, flows, комунікація та супровід до фінального рішення;
- Прискорювати процеси onboarding та підвищувати якість наданих документів;
- Готувати та перевіряти Source of Funds/Source of Wealth;
- Супроводжувати ліцензування EMI/CASP спільно з Legal та зовнішніми консультантами;
- Контролювати compliance за існуючими ліцензіями;
- Розвивати KYC/KYB, AML/CFT, sanctions screening та transaction monitoring для B2C/B2B продуктів;
- побудувати compliance-моделі з банками, merchants та payment providers;
- Працювати з high-risk merchants та crypto flows;
- контролювати відповідність діяльності вимогам банків та провайдерів;
- Управляти Compliance-командою: завдання, KPI/OKR, контроль термінів та якості;
- Використовувати AI та automation для аналізу документів, підготовки відповідей та оптимізації Compliance-процесів.

Ми шукаємо
- Обов'язковий досвід роботи всередині великого PSP на Compliance-позиції з операційною відповідальністю;
- Практичний досвід роботи з high-risk PSP, merchants та providers;
- Досвід взаємодії з банками, acquirers і payment providers;
- Досвід onboarding у Paysafe, Stripe та Rapyd;
- Практичний досвід роботи з crypto flows;
- Хороше розуміння payment flows та того, як банки оцінюють PSP;
- Практичний досвід KYC/KYB, AML/CFT, sanctions та transaction monitoring;
- Досвід підготовки SoF/SoW;
- Розуміння EMI, CASP та wallet-продуктів;
- Досвід управління Compliance-командою або значущим операційним напрямком;
- Практичний досвід використання AI-інструментів у Compliance;
- Робочий English для комунікації з міжнародними банками, провайдерами та консультантами;
- Самостійність та готовність особисто вести ключові операційні завдання.

Буде плюсом
- Досвід ліцензування EMI/PI/CASP;
- додатковий досвід у великому high-risk холдингу;
- робота у міжнародній групі з декількома ліцензіями;
- досвід покращення або побудови Compliance-функції;
- робота зі складними кейсами: перевірки, обмеження, затримки виплат, припинення обслуговування;
- Впровадження automation у Compliance-процеси.

Ми пропонуємо
- Remote, Europe/UK;
- Переважна локація - Cyprus;
- Можливе працевлаштування через компанію на Кіпрі, у Польщі чи Іспанії;
- Випробувальний термін - 2 місяці;
- На випробувальний термін передбачається винагорода у криптовалюті; 
- Формат та порядок виплат узгоджуються до оффера;
- Компенсація обговорюється індивідуально залежно від рівня та досвіду;
- Можливість впливати на розвиток Compliance-функції та надалі розвивати власну команду.

Важливо: досвід лише у банку, консалтингу чи high-risk бізнесі без досвіду роботи всередині PSP не відповідає профілю позиції.

Привіт!
 
Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎
 
Головне завдання ролі — розвивати та масштабувати партнерський напрямок: покращувати умови співпраці, збільшувати прибутковість існуючих партнерств і вибудовувати системний процес роботи з партнерами.
 
Можливо, це саме ти?
 
Що буде у фокусі:
🔹 ведення переговорів із ключовими партнерами (топ-10); ставки, капи, ексклюзивні умови, додаткові можливості;
🔹 розвиток поточної партнерської бази та пошук можливостей для збільшення прибутковості;
🔹 актуалізація та автоматизація бази офферів;
🔹 аналіз якості когорт разом із командою баїнгу (EPU, C2R/R2D, FTD та інші ключові метрики);
🔹 побудова та розвиток партнерської CRM;
🔹 контроль дебіторської заборгованості разом із фінансовим відділом;
🔹 контроль дотримання правил brand protection та якості партнерського трафіку;
🔹 постановка задач на автоматизацію та розвиток внутрішніх інструментів (CRM, модулі, боти) без необхідності самостійної розробки.
 
🔎 Що ми шукаємо:
- 3+ роки досвіду в iGaming affiliate-сфері з боку закупівлі офферів;
- успішний досвід покращення партнерських умов із конкретними результатами «до/після» (ставки, капи, частка бюджету);
- досвід ведення ключових партнерів та побудови довгострокових відносин;
- впевнене володіння ключовими метриками: EPU, C2R/R2D, FTD, hold;
- розуміння роботи з капами, ставками та brand protection-процесами;
- розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid та вміння оцінювати юніт-економіку угод.
 
🤝 Буде перевагою:
- досвід запуску трафіку на нові GEO;
- власна мережа контактів у партнерських мережах та брендах;
- досвід роботи з CRM та автоматизацією процесів;
- розуміння регуляторики різних GEO: ліцензії, платіжні рішення, локальні особливості.
 
Давай знайомитись? 😉

Шукаємо Head of System Integration, Verification & Validation, який відповідатиме за інтеграцію результатів роботи інженерних команд у єдину працездатну систему. Роль передбачає управління процесами системної інтеграції, верифікації та валідації, координацію випробувань, контроль якості та формування доказової бази відповідності продукту встановленим вимогам. Основна мета посади - забезпечити технічну готовність продукту до релізу, кваліфікації та індустріалізації. 
 

Основні обов'язки:
 

• Планувати та керувати процесами системної інтеграції, верифікації та валідації. 
• Забезпечувати готовність інтеграційних конфігурацій і тестової інфраструктури. 
• Організовувати розробку та підтримку тест-планів, тест-кейсів і сценаріїв випробувань. 
• Координувати проведення стендових, автоматизованих, системних, наземних і льотних випробувань. 
• Управляти процесом виявлення, аналізу та усунення дефектів. 
• Контролювати регресійне тестування та збереження доказів випробувань. 
• Аналізувати результати тестування та оцінювати технічну готовність системи. 
• Співпрацювати з інженерними командами для вирішення міжсистемних проблем та підвищення якості продукту. 

• Формувати кваліфікаційні пакети та підтверджувати готовність продукту до релізу й подальшої індустріалізації. 

   

Вимоги:

• Вища технічна освіта. 
• Досвід роботи у сфері системної інженерії, інтеграції, тестування або Verification & Validation складних технічних систем. 
• Досвід управління інженерними або кросфункціональними командами. 
• Практичний досвід планування та проведення системних випробувань. 
• Розуміння процесів System Integration, Verification & Validation та Systems Engineering. 
• Досвід роботи з дефектами, регресійним тестуванням і аналізом причин несправностей. 
• Знання процесів управління вимогами, конфігураціями та технічною документацією. 
• Сильні аналітичні навички, системне мислення та вміння працювати в умовах невизначеності. 

• Знання англійської не нижче Upper-Intermediate  

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з БПЛА, авіаційними, робототехнічними або defense-системами. 
• Практичний досвід проведення польових або льотних випробувань. 
• Досвід побудови та вдосконалення процесів Verification & Validation на рівні організації. 
• Знання міжнародних стандартів системної інженерії та забезпечення якості. 

Сфера: FinTech / МФО
Досвід: від 1 року на керівній посаді у сфері Collection
Формат: віддалено / офіс Дніпро

Про компанію

Ми — сучасна компанія, яка розвиває фінансовий напрямок та активно масштабує команду. Зараз шукаємо Керівника напрямку Collection, який/-а відповідатиме за організацію та ефективність процесу стягнення кредитної заборгованості, розвиток команди та впровадження стратегій для покращення ключових показників.

Ваші обов’язки

• Управління та координація роботи відділу стягнення за напрямком Collection.
• Розробка та впровадження стратегій стягнення для підвищення ефективності.
• Організація та оптимізація процесів роботи з простроченою заборгованістю.
• Аналіз показників ефективності відділу та пошук точок для їх покращення.
• Проведення аналітичної роботи для оцінки ризиків та виявлення нових можливостей для підвищення результативності.
• Підготовка, контроль та аналіз звітності за результатами роботи відділу.
• Управління, мотивація та розвиток команди.
• Впровадження нових підходів та методів стягнення.
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії для оптимізації внутрішніх процесів.
• Контроль виконання поставлених KPI та бізнес-цілей.

Наші очікування

• Досвід роботи на керівній посаді у сфері Collection від 1 року.
• Досвід управління командою та побудови ефективних робочих процесів.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних.
• Розуміння фінансових показників та принципів формування звітності.
• Знання законодавства у сфері стягнення заборгованості та фінансової діяльності.
• Вміння приймати стратегічні рішення та працювати з KPI.
• Висока орієнтованість на результат, відповідальність та системність.
• Здатність швидко адаптуватися до змін та впроваджувати нові підходи в роботі.
• Розвинені комунікаційні та переговорні навички.
• Наявність власної техніки для безперебійної роботи.
• Вища освіта.
• Українська мова — вільне володіння.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Премії та додаткові бонуси за результатами роботи.
• Подарунки та корпоративні заходи.
• Дружню молоду команду.
• Підтримку та можливості для професійного і кар’єрного розвитку.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток напрямку.
• Роботу в динамічному середовищі з можливістю професійного зростання.

DG Cinema — це кінопродакшн і медіакомпанія, яка створює та просуває власні фільми й серіали та розвиває власну медіаплатформу.

Зараз ми шукаємо Head of Marketing — людину, яка побудує маркетингову систему навколо наших кінопроєктів, платформи та аудиторії.

Твоя місія

Побудувати екосистему, у якій кожен новий фільм працює не лише на власний успіх, а й залучає аудиторію на платформу, створює нові партнерства та відкриває можливості для наступних проєктів.

Фільм → Аудиторія → Платформа → Бренди → Партнерства → 

Нові проєкти

Нам потрібна людина, яка не просто реалізує готову стратегію, а сама бачить можливості для зростання, генерує ідеї та доводить їх до результату.

Основні завдання

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії DG Cinema та власної медіаплатформи.
• Розробка стратегії просування фільмів і серіалів — від етапу розробки до релізу та пострелізного періоду.
• Визначення ЦА, позиціонування, consumer insight та Big Idea для проєктів.
• Розвиток digital, performance, SMM, influencer marketing, PR та спецпроєктів.
• Зростання аудиторії, переглядів, реєстрацій та retention платформи.
• Пошук брендів для product placement, рекламних інтеграцій та спільних маркетингових кампаній.
• Розвиток партнерств із брендами, медіа, digital-сервісами, інфлюенсерами та іншими платформами.
• Пошук нових каналів дистрибуції та можливостей міжнародного просування контенту.
• Участь у формуванні нових форматів монетизації платформи та контенту.
• Формування маркетингової команди, постановка KPI та управління підрядниками.

Hard Skills

• 5+ років досвіду в маркетингу, бажано на позиції Head of Marketing / Marketing Director.
• Досвід у кіно, streaming, TV, digital media, entertainment, music або великих consumer-брендах.
• Досвід розробки маркетингових стратегій та управління рекламними бюджетами.
• Розуміння digital, performance, SMM, influencer marketing та PR.
• Досвід роботи з брендами, партнерствами та комерційними інтеграціями.
• Розуміння метрик, ROI та unit-економіки.
• Англійська — від B2.
• Міжнародний досвід та контакти в media / entertainment — великий плюс.

Soft Skills

• Підприємницьке мислення та проактивність.
• Сильний креатив і вміння генерувати нестандартні ідеї.
• Стратегічне мислення + здатність швидко переходити до реалізації.
• Вміння працювати на стику маркетингу, креативу та бізнесу.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.

• Вміння самостійно знаходити можливості та доводити їх до результату.

   

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти

Мислиш не окремою рекламною кампанією, а всією екосистемою навколо контенту.

Ти можеш побачити у фільмі не лише продукт для просування, а й можливість залучити аудиторію, створити партнерство з брендом, розвинути платформу та відкрити новий канал монетизації.

І головне — ти не чекаєш готового ТЗ, а сам створюєш можливості для зростання.

Ми пропонуємо

• Вплив на маркетингову стратегію та розвиток DG Cinema.
• Участь у створенні кінопроєктів ще на етапі концепції.
• Можливість будувати власну маркетингову команду.
• Роботу з продюсерами, режисерами, креативною командою та міжнародними партнерами.
• Простір для власних ідей та ініціатив.
• Гнучкий формат роботи.
• Конкурентну фінансову винагороду + бонуси за результат.

Привіт!

Ми — SpaceCrew Finance Group 🚀

Міжнародна fintech-група, яка створює технологічні продукти у сфері фінансів, data science та digital solutions. Уже багато років ми розвиваємо власну екосистему сервісів, об'єднуючи сильних людей, сучасні технології та культуру, в якій хочеться залишатися надовго.

Чому кандидати обирають SpaceCrew?

Продуктовий fintech, а не аутсорс

Ми самі створюємо й розвиваємо свої продукти:

— власні CRM та digital-платформи
— backend, frontend та mobile development
— Data Science Lab та автоматизовані risk-моделі
— сучасні рішення для верифікації, скорингу та antifraud

Тут можна не просто виконувати задачі, а реально впливати на продукт, який працює на міжнародних ринках.

Люди — наша головна цінність

У нас немає зайвої бюрократії, інтриг чи токсичності.
Є довіра, партнерство, гумор, відкритість і команда, яка підтримає як у роботі, так і в житті.

Розвиток без стелі

74% наших керівників виросли всередині компанії.
Ми інвестуємо в навчання, формуємо кадровий резерв, оплачуємо курси, тренінги та допомагаємо будувати кар’єру не на словах, а на практиці.

Турбота — не просто слово

Ми створюємо середовище, де можна працювати стабільно навіть у турбулентні часи:

— офіційне працевлаштування з першого дня
— прозора система винагороди
— медичне страхування та оплачувані лікарняні
— 24 дні відпустки
— компенсація спорту
— корпоративна англійська
— консультації психолога
— гібридний формат роботи з гнучким виходом
— офіс із генераторами, Starlink та «пунктом незламності»

Соціальна відповідальність

Ми не лише підтримуємо благодійні ініціативи — ми створюємо їх самі: допомагаємо ЗСУ, збираємо дрони, підтримуємо дитячі будинки та опікуємося тваринами з притулків.

Що на тебе чекає на цій позиції:

Стратегія та система управління ризиками

— розрахунок і контроль ризик-апетиту, ризик-профілю та системи лімітів компанії;
— участь у розробці кредитної політики;
— розробка та актуалізація внутрішніх документів, методик і моделей оцінки ризиків відповідно до вимог Положення НБУ №185;
— оцінка ризиків нових продуктів та суттєвих змін у діяльності компанії.

Оцінка, моніторинг і контроль ризиків

— комплексне виявлення, оцінка, моніторинг і контроль суттєвих ризиків, зокрема кредитного, ризику ліквідності, операційного та інших;
— контроль ключових індикаторів ризику (KRI): розробка специфікацій, правил розрахунку та пропозицій щодо граничних значень;
— проведення стрес-тестування суттєвих ризиків;
— організація самооцінки ризиків та моніторинг виконання плану заходів;
— забезпечення функціонування бази подій операційного ризику.

Звітність та взаємодія з органами управління

— підготовка та подання повної й достовірної звітності з управління ризиками;
— звітування перед органами управління;
— оперативне інформування про надмірні ризики та суттєві ризикові події.

Для нас важливо:

— вища фінансово-економічна освіта;
— досвід роботи в управлінні ризиками від 5 років;
— знання законодавства у сфері діяльності фінансових компаній;
— знання нормативних актів НБУ щодо системи управління ризиками та внутрішнього контролю;
— бездоганна ділова репутація;
— сильне аналітичне мислення;
— самостійність у прийнятті рішень;
— здатність аргументовано відстоювати професійну позицію та ефективно взаємодіяти з іншими підрозділами.

Як проходить знайомство?

1 етап — online-зустріч із recruiter (30 хв)
2 етап — знайомство з майбутнім керівником (60 хв)

Адаптація

У перший день тебе зустріне HR, познайомить із командою, процесами та культурою компанії. Також у тебе буде buddy, який допоможе швидко влитися в роботу.

Якщо тобі близькі технології, здорові робочі відносини, професійний розвиток та можливість впливати на систему управління ризиками — будемо раді познайомитися. 🚀

Щоб дізнатися більше про SpaceCrew Finance і відчути нашу атмосферу — переходь за посиланням!

Instagram команди

Найбільша банківська група України шукає Deputy Head of Engineering для розвитку Digital Retail напряму.

Це керівна роль із фокусом на розвиток frontend-напряму, оптимізацію AWS-інфраструктури, Delivery-процесів та технічної експертизи нових рішень.

Команда працює над цифровими сервісами, якими щодня користуються мільйони клієнтів.

Компанія пропонує:
• віддалений формат роботи
• 24 календарні дні відпустки
• оплачувані лікарняні
• медичне страхування
• корпоративні знижки на спорт

Місце та формат роботи: віддалено, Україна.

Вимоги:
• досвід роботи з архітектурою на системному та інфраструктурному рівнях
• досвід роботи з AWS-інфраструктурою
• досвід управління великими інженерними командами 50+ спеціалістів
• розуміння принципів DDD
• досвід у FinTech та Spotify-моделі буде плюсом

Позиція: Маркетинг-лідер міжнародної експансії 

Мета ролі: Розробка та реалізація маркетингових стратегій для глобального розвитку бренду у преміальному сегменті нерухомості.

📌 Основні обов’язки

• Розробка та впровадження міжнародної маркетингової стратегії для виходу на нові ринки.
• Пошук і тестування каналів залучення клієнтів у пріоритетних регіонах (LATAM, Австралія, Європа та інші).
• Формування та управління високоефективною маркетинговою командою.
• Запуск і масштабування стратегічних маркетингових ініціатив.
• Посилення бренду на всіх етапах взаємодії з клієнтом — від впізнаваності до лояльності.
• Тісна співпраця з відділами продажів, продукту та топ-менеджментом.

• Аналіз ефективності маркетингу, оптимізація бюджетів, максимізація ROI.

   

✅ Вимоги до кандидата

• 5+ років досвіду у маркетингу, включно з управлінням командами та стратегічними проєктами.
• Успішний досвід запуску продуктів або виходу бізнесу на міжнародні ринки.
• Досвід побудови та масштабування маркетингових команд у швидкозростаючих компаніях.
• Глибоке розуміння преміальної та luxury-аудиторії (нерухомість, гостинність, авто, товари класу люкс).
• Досвід роботи з високовартісними продуктами ($200K+ середній чек) та довгим циклом прийняття рішень.
• Аналітичне мислення у поєднанні з креативністю та комерційним підходом.
• Відмінні навички лідерства та управління проєктами.

• Вільна англійська мова.

   

🎁 Ми пропонуємо

• Участь у знаковому проєкті, який стане візитівкою та прикладом для Таїланду.
• Свободу експериментувати та реалізовувати сміливі ідеї з реальним бізнес-ефектом.
• Кар’єрне зростання та професійний розвиток у рамках міжнародної експансії.
• Конкурентну компенсацію, прив’язану до результатів та досягнення ключових цілей.
• Пакет релокації для кандидатів, готових переїхати до Тайланду.
• Підтримуючу корпоративну культуру, засновану на партнерстві, довірі та відповідальності.

Напрям: МФО / Fintech
Формат роботи: remote / офіс Дніпро

Досвід: від 2 років

Шукаємо Head of Risk Analytics, який/-а очолить напрям ризик-аналітики та відповідатиме за ефективність кредитного портфеля, розвиток скорингової логіки та кредитних правил.

Це роль для фахівця, який поєднує глибоку експертизу в кредитному ризик-менеджменті, сильні аналітичні навички та досвід управління командою.

Що потрібно буде робити

• Управляти ключовими метриками кредитного портфеля: DPD, Default Rate, NPL, Approval Rate, Cost of Risk, рівень виходу в прострочення та дохідність портфеля.
• Розвивати правила видачі кредитів та скорингову логіку: формувати гіпотези, проводити тести, змінювати критерії схвалення та кредитні ліміти.
• Керувати командою ризик-аналітики: ставити задачі, контролювати якість роботи аналітиків та розвивати команду.
• Самостійно працювати з даними в PostgreSQL: формувати вибірки, аналізувати сегменти клієнтів та перевіряти гіпотези.
• Готувати ТЗ для IT-команди під час впровадження нових кредитних правил і змін у процесах та контролювати коректність їх реалізації.
• Будувати аналітичну звітність і дашборди, готувати регулярний ризик-репортинг для менеджменту.
• Взаємодіяти з командою Risk Management, контролювати дотримання процедур та досягнення цільових показників.
• Аналізувати ефективність кредитних рішень і знаходити можливості для оптимізації ризику та прибутковості портфеля.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи на керівній позиції у сфері ризик-менеджменту / ризик-аналітики.
• Обов'язковий досвід у МФО, кредитуванні або банківському секторі.
• Впевнене володіння SQL та практичний досвід роботи з реляційними базами даних.
• Просунуте володіння Google Sheets та Excel: складні формули, зведені таблиці, аналіз даних.
• Глибоке розуміння економіки кредитного продукту та ключових кредитних метрик.
• Досвід управління командою та контролю KPI.
• Уміння вибудовувати прозорі процеси, аналітику та регулярну звітність.
• Здатність перетворювати бізнес-вимоги на чіткі та зрозумілі технічні завдання для IT-команди.
• Вільне володіння українською мовою.
• Досвід роботи — від 2 років.
• Вища освіта.

Буде перевагою

• Знання Python для аналітики та побудови моделей.
• Досвід роботи з BI-системами: Metabase, Tableau, Power BI.
• Досвід побудови скорингових моделей з нуля.
• Досвід роботи на ринках Європи та розуміння їхньої регуляторної специфіки.
• Досвід налаштування та розвитку антифрод-правил.

Що ми пропонуємо

• Зарплата: 110 000–150 000 грн — залежно від досвіду та рівня експертизи.
• Вплив на ключові бізнес-рішення та можливість безпосередньо впливати на розвиток кредитного продукту.
• Високий рівень автономності та можливість реалізовувати власні аналітичні й ризик-гіпотези.
• Управління командою та можливість розвивати напрям ризик-аналітики.
• Роботу з реальними даними та можливість впливати на ключові показники кредитного портфеля.
• Професійний розвиток у сфері Risk Management, Credit Risk та Data Analytics.
• Динамічне середовище та роботу над задачами, де результат аналітики безпосередньо впливає на бізнес.

Head of Farm Department

Шукаємо досвідченого Head of Farm, який стане частиною команди та допоможе розвивати й масштабувати фарм-напрямок 

Що маємо:

напрямки Facebook, TT та iOS

готову команду та налагоджені процеси

простір для розвитку, оптимізації та масштабування

Кого шукаємо:

практичний досвід у фармі акаунтів

досвід керування фарм-командою або відділом

глибоке розуміння фарм-процесів

навички побудови та оптимізації робочих процесів

готовність запускати та розвивати нові напрямки

Фінансові умови обговорюємо індивідуально — орієнтуємось на досвід, експертизу та рівень кандидата. 

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Head of SMM

Ви можете претендувати на вакансію, якщо маєте:

• 5+ років досвіду в SMM позиції Senior / Lead;
• глибоке розуміння роботи різних платформ Instagram, TikTok, Facebook, Linkedin, X, Threads;
• впевнене користування соціальними платформами, SMM та content management tools, Figma;
• знання англійської мови на рівні B2 та вище;
• вміння побудувати системний процес виробництва контенту для соцмереж компанії;
• досвід координації команди;
• сильні навички сторітелінгу та копірайтингу;
• практичне розуміння контент-маркетингу та роботи з текстовими-, відео-, фото-, аудіо-матеріалами.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід роботи у defence;
• досвід управління соціальними мережами міжнародних брендів/проектів;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• підтримувати репутацію бренду в social media;
• формувати контент-матрицю бренду, планувати контент-план та контролювати його виконанням;
• управляти командою SMM-фахівців;
• розвивати присутність компанії на ключових платформах;
• вибудувати ефективний процес від ідеї та брифу до публікації та аналізу результатів;
• регулярно аналізувати performance контенту та каналів;
• відстежувати тренди соціальних медіа та адаптувати їх до специфіки комунікацій бренду

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• корпоративне вивчення англійської мови;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

Pricer24 — українська продуктова компанія. Ми створюємо SaaS-платформу для e-commerce, якою користуються Rozetka, Comfy, Епіцентр, Kingston, Philips та інші великі бізнеси.

Наш продукт допомагає клієнтам аналізувати ринок, контролювати конкурентів і приймати рішення на основі даних.

Щоб клієнт побачив результат, недостатньо просто підключити акаунт. За кожним запуском стоїть технічна команда, яка налаштовує платформу, забезпечує якість даних і допомагає клієнту швидко отримати цінність від продукту.

Ми ростемо й запускаємо третю команду матчингу. Саме для неї зараз відкриваємо позицію Team Lead.

_____________________________________________________________

Нам потрібна людина, яка зможе координувати команду, тримати в руках процес і при цьому добре розумітися на технічній стороні роботи.

Це не роль класичного керівника, який тільки розподіляє задачі й контролює дедлайни. І не роль технічного спеціаліста, який працює тільки зі своєю ділянкою.

Ти будеш людиною, яка розуміє, що відбувається в команді, може розібратися в технічному питанні, поставити правильні питання та допомогти знайти рішення.

Для нас важливо, щоб ти:

• вмів організувати роботу команди та розподілити навантаження;
• бачив, де виникають проблеми, і не чекав, поки вони стануть критичними;
• міг розібратися в технічному питанні на достатньому рівні, щоб зрозуміти суть проблеми;
• приймав рішення на основі фактів і даних;
• не боявся ставити питання, якщо щось не зрозуміло;
• міг пояснити складне просто — команді, колегам або клієнту;
• брав відповідальність не тільки за виконання задач, а за результат команди.

Якщо тобі комфортніше самостійно виконувати задачі, ніж координувати роботу інших людей — ця роль навряд чи буде цікавою.

_____________________________________________________________

🚀 Що буде в роботі

Ти працюватимеш із власною командою матчерів і поступово станеш основною людиною, яка відповідає за її результат.

У фокусі роботи:

• організація роботи команди: розподіл задач, пріоритетів і навантаження;
• проведення регулярних 1-on-1, розвиток людей та зворотний зв'язок;
• запуск нових клієнтів - від налаштування акаунта до першого стабільного релізу;
• контроль якості матчингу та повноти покриття асортименту;
• взаємодія із Sales, Support та іншими командами;
• пошук вузьких місць у процесах і пропозиції щодо їх покращення;
• підтримка порядку в задачах, дедлайнах і комунікації.

Не очікуємо, що ти з першого дня будеш знати, як працює matching у Pricer24.

Очікуємо, що ти зможеш розібратися в новому для себе домені, зрозуміти логіку процесу та поступово стати людиною, яка добре знає свою ділянку продукту.

_____________________________________________________________

🧠 Що для нас важливо

Must-have

• досвід управління або координації команди від 5 людей;
• англійська B2+;
• досвід розподілу задач, пріоритизації та контролю дедлайнів;
• технічний бекграунд у розробці, QA, системному адмініструванні, технічній підтримці, 1С, інтеграціях або суміжних напрямах - від 2х років;
• здатність самостійно розібратися в технічній проблемі, новій системі чи процесі;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets;
• критичне й системне мислення, самостійність та проактивність;
• орієнтація на результат команди, а не просто виконання задач.

Буде плюсом

• досвід роботи з API, інтеграціями або e-commerce;
• розуміння парсингу / scraping, товарних фідів;
• досвід роботи з великими обсягами даних;
• SQL / PostgreSQL.

_____________________________________________________________

Чому Pricer24?

Команда у нас невелика, тому тут немає бюрократії, нескінченних погоджень і мікроменеджменту.

Є довіра, відповідальність і можливість реально впливати на те, як працює команда.

Ти працюватимеш поруч із Head of Delivery, який допоможе зануритися в продукт і процеси, але водночас матимеш достатньо простору для самостійних рішень у межах своєї команди.

Якщо тобі подобається не просто координувати людей, а допомагати команді працювати краще - тут тобі буде комфортно.

💼 Що пропонуємо

• конкурентну компенсацію (фіксовану ставку);
• full remote;
• офіційне оформлення через Дія.City;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• пряме підпорядкування Head of Delivery;
• можливість вирости разом із командою та продуктом.

📩 Якщо відчуваєш, що це про тебе - надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!