Jobs

Ти — лідер, що здатен формувати майбутнє дизайну? Твій погляд на проєкти завжди як на можливість створити щось неймовірне? Ми шукаємо саме тебе!

В U1CORE ми розвиваємо не просто проєкти, а стратегічні рішення, які впливають на ринок та бізнеси наших клієнтів. Ми — команда, що прагне до інновацій і завжди шукає нові підходи до дизайну та delivery. Якщо ти хочеш бути частиною цієї подорожі і керувати командою, яка не просто працює, а створює майбутнє — читай далі!

Основні обов'язки:

• Дизайн-рев’ю: Ти будеш відповідати за високу планку якості у всіх наших проєктах, проводячи глибоке рев’ю та забезпечуючи, щоб кожен продукт був ідеальним від початку і до кінця.
• Менеджмент дизайн-команди: Твоя роль — не лише організовувати робочі процеси, а й надихати команду на нові ідеї, допомагати кожному дизайнеру вирости та розкрити свій потенціал.
• Менеджмент PM-ів та проєктів: Ти будеш тим, хто організовує роботу команди PM-ів, контролює дедлайни, естімейти і забезпечує, щоб проєкти запускались вчасно, на найвищому рівні якості, без затримок.
• Процеси в відділі: Ти знаєш, як побудувати ефективні робочі процеси, що дозволяють команді працювати швидко, організовано і без стресу. Ти робитимеш все для того, щоб наше відділення дизайну працювало як єдиний, синхронізований механізм.
• Естімейти та взаємодія в відділі: Взаємодія з командою — це ключ. Ти будеш брати участь у процесі оцінки складності задач, допомагати визначати реалістичні терміни для кожного етапу та погоджувати естімейти.
• Комунікація з клієнтами: Як стратегічний партнер, ти підтримуватимеш постійну комунікацію з клієнтами, допомагатимеш їм досягати їхніх цілей через якісні та інноваційні дизайнерські рішення.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Зростав із дизайну та вмієш створювати продукти. Ти не просто менеджер, ти дизайнер з глибоким розумінням продукту, який здатен побачити кожен проєкт у широкому контексті та привести його до успіху.
• Лідируєш у проєктах, думаєш як підприємець. Ти не боїшся брати на себе відповідальність за кінцевий результат і постійно шукаєш нові можливості для поліпшення процесу та продукту.
• Інноватор в своєму напрямку. Ти прагнеш досягати максимальних результатів і готовий на кожному етапі шукати нові, більш ефективні підходи, щоб досягати цілей.
• Мрієш вигравати нагороди та отримувати визнання за свою роботу. Ти готовий досягати високих стандартів і прагнеш реалізувати свої ідеї так, щоб вони справді змінювали галузь.
• Менеджер, що мислить стратегічно. Ти розумієш важливість кожного етапу проекту, від планування до запуску, і можеш вести команду до фінішу, незалежно від труднощів.

Що ми пропонуємо:

• Робота у динамічній та креативній команді, де цінується кожен голос. Ти зможеш реально вплинути на розвиток компанії та побачити результати своєї роботи в успішних проєктах.
• Можливість реалізувати власні ідеї та інновації. Ми шукаємо лідера, готового змінювати і вдосконалювати процеси.
• Амбіційні цілі та значні бонуси. Крім основної ставки, ти зможеш отримати бонуси за досягнення KPI, що дозволяють твоїм досягненням приносити додаткову винагороду.

Ми шукаємо не просто співробітника, а лідера, який змінить усе. Якщо це ти — приєднуйся до нас!

Ми шукаємо керівника команди розробки, який поєднує глибоке технічне розуміння з управлінським досвідом і здатний вибудовувати стабільні, масштабовані ІТ-рішення для великої компанії у сфері retail/pharmacy.
 

Що потрібно робити:

• Планувати, координувати та розвивати роботу команди розробників.
• Організовувати повний цикл проєктів: від збору вимог до запуску (Go-live) і передачі у супровід.
• Впроваджувати стандарти розробки, code review, технічну документацію.
• Забезпечувати стабільність і масштабованість систем: 1С, web, API, інтеграційні платформи.
• Взаємодіяти з іншими ІТ-напрямами та бізнес-підрозділами для узгодження технічних і функціональних рішень.
• Працювати з вендорами, зовнішніми командами, брати участь у виборі технологічних рішень.

• Контролювати відповідність архітектури, безпеки та процесів корпоративним стандартам.

   

Що очікуємо від вас:

• Глибоке розуміння архітектури корпоративних систем та принципів побудови інтегрованих рішень.
• Досвід розробки й впровадження прикладного ПЗ (1С)
• Розуміння архітектури високонавантажених систем (retail, e-commerce, ERP).
• Знання DevOps-практик, CI/CD, систем контролю версій.
• Досвід з ESB, REST, SOAP інтеграціями.
• Знання основ інформаційної безпеки в розробці.
• Досвід роботи з системами управління вимогами, тестуванням і релізами.
• Досвід управління командами та проєктами у великих організаціях.
   

Особисті якості

• Системне та аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Високий рівень відповідальності, вміння приймати рішення під тиском.
• Лідерство, комунікабельність, орієнтація на результат.

• Бажання стандартизувати, автоматизувати та спрощувати процеси.

   

Локація: Львів (офіс)
Формат: повна зайнятість, офіційне працевлаштування, бронювання.

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Head of Software Development.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• досвід із 1С, web-проектами або корпоративними системами (ERP/CRM);
• розуміння архітектури великих систем, інтеграцій (API, REST, SOAP);
• знання DevOps-підходів, CI/CD, Git, базових принципів безпеки;
• уміння говорити з бізнесом простою мовою, знаходити рішення, а не виправдання;
• лідерство, відповідальність і вміння тримати фокус на результаті.

Що входитиме в твої обов’язки:

• управління командою розробників, аналітиків і тестувальників;
• планування задач, контроль якості і строків виконання;
• побудова архітектур корпоративних систем (1С, ERP, CRM, web, мобільні сервіси);
• впровадження сучасних практик — CI/CD, DevOps, код-рев’ю, документації.
• робота разом із ІТ-директором, аналітиками, архітекторами та бізнес-командами;
• передання готових рішень в промислову експлуатацію (Go-live, підтримка після запуску).

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• бронювання працівників;

• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО, на обслуговування в медичних центрах Веселка та багато інших бенефітів.

   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Шукаєш місце, де робота - це більше ніж просто будні?

Вітаємо у FIRST! Ми - команда, яка змінює ринок онлайн-геймінгу в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас геймінг - це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.

Зараз ми шукаємо Head of Operations, який не просто керує процесами, а будує систему, що летить 🚀 - стратег, драйвер і партнер, який перетворює ідеї на результат.

Що з тебе:
 

• маєш 4+ роки досвіду в операційному чи управлінському менеджменті, бажано в iGaming;
• знаєш, як планувати, аналізувати й робити звіти, які реально допомагають бізнесу;
• умієш працювати з людьми — не просто керувати, а надихати й заряджати команди;
• перетворюєш хаос на процеси, а процеси — на результат;
• розумієш маркетингову частину продукту, особливо traffic acquisition;
• цінуєш структуру, але залишаєш місце для креативу й свободи дій.

Що робити:
    •Розробка й реалізація операційної стратегії казино відповідно до бізнес-цілей.
    •Координація роботи всіх відділів: маркетинг, продукт, retention, CRM, VIP, support, payments,           fraud, compliance, IT. 
   •Формування KPI для операційних команд і контроль їх виконання.
   •Забезпечення узгодженості між департаментами (traffic → conversion → retention → revenue).
   •Планування P&L.
   •Контроль витрат і ROI по каналах (performance, affiliate, VIP, CRM, бонуси).
   •Оптимізація платежів і транзакційних витрат (payment gateway, chargebacks).
   •Аналітика маржі, ARPU, LTV, CAC, payback, conversion funnel.
   •Впровадження внутрішніх процесів і SOP (Standard Operating Procedures).
   •Участь у формуванні маркетингової та брендової стратегії.
   •Дотримання ліцензійних вимог (Україна, Кюрасао, Мальта, тощо).
   •Робота з compliance, AML/KYC, RG (responsible gaming).
   •Взаємодія з регуляторами та аудиторами.

Що з нас:

• Гібридний формат у Києві (офіс в центрі Києва).
• Оплата, яка підтримує амбіції, а не гальмує їх.
• Безлімітну відпустку, лікарняні, day-off, гнучкий графік.
• Офіс із атмосферою: івенти, тімбілдінги, тусовки та навіть пухнастики 🐶🐱.
• Можливість працювати напряму з продуктом.
• Середовище, де твої ідеї реально впливають на результат.

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

🔹 Коротко про нас

Ми створюємо нову українську платформу, що поєднує кешбек, реферальні бонуси, локальні партнерські мережі та можливості для громад.
Мета — побудувати прозору, масштабовану систему, яка стимулює розвиток бізнесу та повертає вигоду користувачам і громадам.

🚀 Завдання CMO

• Створити маркетингову стратегію та план розвитку бренду з нуля.
• Запустити системне залучення користувачів і партнерів (B2B, B2C, B2G).
• Сформувати маркетингову воронку — від першого контакту до утримання.
• Побудувати команду маркетингу (SMM, PR, digital, регіональні менеджери).
• Запустити маркетинг у громадах і співпрацю з керівниками ЖК, локальним бізнесом.
• Організувати рекламні та PR-кампанії, лідогенерацію, реферальні активності.
• Впровадити аналітику маркетингу (KPI, CAC, LTV, ROI).
• Працювати в тісній зв’язці з CEO, CPO, Head of Sales і керівниками регіонів.

💼 Вимоги

• Досвід у ролі CMO / Head of Marketing / Growth Lead — від 2 років.
• Практичні результати у запуску продуктів або стартапів.
• Глибоке розуміння цифрових каналів (SMM, контент, реклама, PR, influencer).
• Вміння будувати комʼюніті-маркетинг і партнерські програми.
• Орієнтація на дані, аналітику, метрики.
• Високий рівень автономії, стратегічне мислення та здатність працювати «в полях».

Буде перевагою:

• Досвід у fintech, loyalty, або маркетплейсах.
• Реальні кейси побудови бренду з 0.
• Розуміння українського ринку та локальних особливостей громад.

💰 Ми пропонуємо

• Повну свободу дій у формуванні маркетингу.
• Можливість створити власну команду.
• Прямий вплив на продукт, бренд і його сприйняття на ринку.
• Гібридний формат — онлайн + виїзди по регіонах.

Ми розширюємо свої масштаби та можливості на ринку, тому запрошуємо у команду Chief Business Development Officer/Chief Strategic Planning Officer зі знанням англійської мови.
 

Вакансію пропонуємо амбітному професіоналу з підприємницьким складом розуму, який не боїться приймати нові виклики та готовий взяти на себе управління проєктною та операційною діяльністю, а також здатний вибудувати довгострокові відносини з партнерами в низці країн, з якими працює компанія.
 

Наші очікування від кандидата:

• рівень володіння англійською мовою на рівні не нижче, ніж В2 (усна та письмова);
• досвід ведення переговорів і вирішення складних ситуацій;
• навички побудови довірливих стосунків з співробітниками та клієнтами;
• правильний правопис, відмінні навички письмового та усного спілкування;
• оперативне реагування на запити керівництва та гнучкість у прийнятті рішень.

Додатковим плюсом буде наявність попереднього досвіду роботи в підприємницькій, міграційній, туристичній та соціальній сферах або ж на управлінських посадах в продажах та обслуговуванні клієнтів.
 

Що пропонуємо ми:

• дохід від 4000 доларів (фіксована ставка + KPI);
• індивідуальний підхід до навчання та адаптації нових співробітників;
• участь в різноманітних конференціях і заходах світового рівня;
• підтримка керівництва на всіх етапах роботи;
• участь у тренінгах і доступ до бібліотеки курсів компанії;
• насичене робоче життя, включно з корпоративними заходами та тематичними подіями.
   

Ключові обов’язки:

• управління ввіреною вертикаллю та забезпечення планових показників ефективності;
• проведення стратегічного планування діяльності компанії та впровадження нових підходів, методів вирішення поставлених завдань;
• проведення аналізу рентабельності наявних послуг компанії та впровадження нових напрямків діяльності спрямованих на розширення спектру послуг компанії;
• глибокий аналіз ринку з подальшим впровадженням рішень щодо оптимізації внутрішніх процесів компанії, а також розробкою нових процедур;
• підвищення продуктивності співробітників вертикалі, мотивація на ефективне виконання поставлених завдань;
• контроль та координація роботи представництв;
• бюджетування та прогнозування доходу проектів;
• проведення співбесід з кандидатами на вакантні позиції вертикалі;
• підтримка комунікації з відділом маркетингу.
   

Бажаєте стати частиною сильної та цілеспрямованої команди? Тоді надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!

Мета посади:
Забезпечення високої доступності, безпеки та продуктивності корпоративної мережі, що включає понад 5000 мережевих пристроїв (комутатори, маршрутизатори, NGFW, Wi-Fi, контролери та віртуалізовану інфраструктуру), а також керівництво командою інженерів мережевої інфраструктури.

Основні обов’язки:

• Організація та керівництво роботою відділу мережевих технологій (планування, розподіл завдань, контроль SLA, розвиток команди).
• Підтримання стабільної роботи географічно розгалуженої мережі, що охоплює:
  • понад 5000 пристроїв (L2/L3 комутатори, маршрутизатори, точки доступу, контролери);
  • обладнання різних виробників (переважно Cisco, Mellanox, Fortinet, Aruba/HPE, Ubiquiti тощо);
  • системи мережевої безпеки та NGFW;
  • Wi-Fi-інфраструктуру з централізованими контролерами.
• Проєктування, оптимізація та впровадження рішень на рівні BGP, OSPF, VLAN, VXLAN, VRF, QoS, High Availability.
• Підтримка та розвиток інфраструктури віртуалізації (VMware ESXi), взаємодія з адміністраторами та архітекторами систем.
• Управління комутаторами Mellanox із Cumulus Linux (включно з LACP, MLAG/VXLAN, автоматизацією через Ansible/NCLU).
• Контроль моніторингу, оновлень і безпеки мережевого обладнання.
• Розробка політик доступу, резервування та відновлення (DRP).
• Участь у стратегічному плануванні IT-інфраструктури компанії.
• Оптимізація витрат на мережеве обладнання та послуги зв’язку.
• Взаємодія з зовнішніми підрядниками, провайдерами та вендорами.

Вимоги:

• Досвід адміністрування та проєктування великих мережевих інфраструктур (від 1000 пристроїв).
• Глибокі знання:
  • Cisco (IOS, NX-OS), Fortinet, Mellanox/Cumulus Linux;
  • BGP, OSPF, STP, VLAN, VRRP, LACP, QoS;
  • IPSec, SSL VPN, 802.1x, NAC, Radius;
  • мережевих сервісів: DNS, DHCP, NTP, syslog, SNMP, NetFlow;
  • принципів побудови Wi-Fi-інфраструктури з контролерами.
• Досвід роботи з віртуалізацією VMware (ESXi, vCenter).
• Розуміння принципів Network Automation (Ansible, Python, REST API, NCLU).
• Навички побудови рішень високої доступності (HA) та аварійного відновлення (DR).
• Сертифікати Cisco CCNP/CCIE, Fortinet NSE, VMware VCP — буде перевагою.
• Досвід керування командою від 3 до 10 інженерів.
• Уміння працювати в умовах високої відповідальності та приймати швидкі рішення.

Умови:

• Робота в масштабній інфраструктурі з використанням сучасних мережевих технологій.
• Участь у стратегічних IT-проєктах (SDN, автоматизація, міграція на VXLAN, модернізація безпеки).
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально).
• Гібридний формат роботи.
• Можливість навчання та сертифікації (Cisco, Fortinet, VMware, Mellanox).

 Strategic Investment Group — це багатопрофільний холдинг, який впевнено масштабується та реалізує амбітні проєкти у сферах IT, фінансів та девелопменту.

Ми створюємо сучасну бізнес-екосистему, де стратегія, швидкість та прозорість — основа кожного процесу.

Зараз ми шукаємо Chief of Staff to CEO — людину, яка стане операційною правою рукою CEO, здатною перетворювати ідеї на системні дії, а стратегію — у відчутний результат 🚀

💼 

Твоя роль

Це позиція для того, хто не боїться масштабних задач, взаємодії з топами і відповідальності за стратегічну координацію компанії.

Ти — міст між баченням CEO і діями команди.
 

Основні напрямки:

• Управління ключовими міждепартаментними проєктами — політики, процеси, трансформації.
• Контроль реалізації управлінських рішень і пріоритетів CEO.
• Формування таймлайнів, звітів, аналітики та executive-summary.
• Вирівнювання команд, фокусів і результатів між підрозділами.
• Організація нарад, управління follow-up, координація із зовнішніми партнерами.
• Збір управлінської інформації, створення дашбордів і аналітичних зведень по ключових бізнесах холдингу.

🧠 

Твої сильні сторони

• Стратегічне і системне мислення — бачиш цілісно, мислиш на кілька кроків уперед.
• Аналітичність і структурність — вмієш збирати складне у просту картину.
• Висока самоорганізація — працюєш без нагадувань, швидко пріоритезуєш.
• Комунікаційна зрілість — дипломатія, ясність і вміння вести діалог з топами.
• Відповідальність і результативність — ти той, хто “доводить до кінця”.

📋 

Вимоги

• Досвід від 3 років у проєктному менеджменті, консалтингу, PMO або CEO Office.
• Розуміння KPI, OKR, корпоративного управління та бізнес-процесів.
• Досвід роботи з Asana, Power BI, Excel або аналогами.
• Вища освіта (управління, економіка, право, бізнес-адміністрування).
• Українська — вільно, англійська — Intermediate+.

🌟 

Ми пропонуємо

• Роботу поруч із CEO, де кожен твій день — це виклик і стратегічний вплив.
• Довіру та автономію: ти керуєш проєктами, а не просто виконуєш задачі.
• Шанс бачити компанію з висоти: доступ до найважливіших управлінських рішень.
• Масштаб і розвиток: участь у створенні процесів, які формують майбутнє холдингу.
• Сучасну культуру: гнучкість, аналітика, ефективність замість бюрократії.
• Конкурентну компенсацію, прозору систему цілей та можливість кар’єрного росту.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?
bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Chief Financial Officer (CFO).

Серед щоденних завдань:

- Розробка та реалізація фінансової стратегії компанії, підтримка довгострокових бізнес-цілей;

- Управління фінансовим плануванням, бюджетуванням і прогнозуванням;

- Контроль за бухгалтерським обліком, звітністю та відповідністю внутрішнім і зовнішнім стандартам;

- Підготовка та аналіз фінансових звітів, рекомендації для керівництва;

- Управління грошовими потоками, оптимізація витрат та контролю за дотриманням бюджету;

- Взаємодія з банками, зовнішніми аудиторами та аутсорс компаніям;

- Розвиток ERP-систем та фінансових процесів;

- Формування та управління командою.
 

Ми очікуємо від кандидата:

- Досвід на керівній фінансовій посаді (CFO) у фінтех або споріднених галузях;

- Глибокі знання фінансового обліку, бюджетування, управління ризиками та фінансового аналізу;

- Високі аналітичні здібності, стратегічне мислення, вміння ухвалювати рішення;

- Досвід впровадження та оптимізації фінансових процесів, ERP-систем.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Chief Technology Officer в один з наших бізнесів PawChamp (локація фуллтайм Київ або Варшава).

Команда PawChamp будує застосунок та вебплатформу для власників собак, якою користуються вже 300К+ користувачів. Контент створюють разом із професійними кінологами. З моменту запуску застосунку команда зарелізила вже 16 оновлень, створила понад 18 курсів та програм разом із експертами, локалізувала застосунки англійською та іспанською мовами, а до кінця 2026-го планує локалізувати на ще 15 мов.

Середній рейтинг PawChamp у США — 4.6. Застосунок доступний у 173 країнах на iOS та Android і має інтегрованого AI-компаньйона Pawchie, який доступний 24/7, відповідає миттєво, запамʼятовує контекст (породу, вік, поведінкову історію собаки) та надає швидкі рішення користувачам.Команда активно впроваджує та працює зі штучним інтелектом, не боїться складних технічних рішень та впевнена, що з досвідченим CTO зростатиме ще крутіше!
 

Ключові задачі:

— масштабувати команду інженерів, бути рольовою моделлю для розробників та партнером бізнесу;
— разом із командою створювати надійну архітектуру продукту за сучасними інженерними практиками (xOps culture (Dev, QA, Data, ...), Agile, XP, GRASP, 12-factor app);
— ініціювати нові технічні рішення, які допоможуть забезпечити доступ до платформи для користувачів 24/7;
— впливати на бізнес-рішення та своєю роботою сприяти переходу бізнесу з mid- у late-stage;
— будувати крутий український продукт, яким користується світ.
 

Ми знаємо, що для цього потрібно:

— сильна команда з 15 інженерів;
— перевірений технічний стек: GCP, k8s (GKE), Helm, MySQL, Postgres, Big Query, Redis, MongoDB, Google Pub/Sub, Terraform, Ansible, PHP (legacy), Go, Python, JS, TS, Swift, Kotlin;
— продуктовий підхід у роботі;
— експертиза та підтримка від технічних лідерів інших бізнесів екосистеми.
 

Щоб разом будувати tech-бізнес №1 у ніші Petcare, для нас важливо:

— глибоке розуміння та вміння проектувати складні, великомасштабні системи з нуля (System Design);
— досвід керування командами та tech-лідерства;
— впевнений проджект- та кризовий менеджмент.

Шукаємо Head of Engineering, який візьме ownership за всю зону розробки та стане одним із ключових драйверів розвитку компанії.

Це роль із впливом на всі процеси компанії — від технічних рішень до стратегії. Твої дії визначатимуть, де ми опинимось через 3–5 років, а у співпраці з продуктом і маркетингом разом з технічною командою ти створюватимеш найкращі рішення для зростання бізнесу 🚀

Ми, Honeytech — єдина у світі не азійська вертикально інтегрована платформа з виробництва та дистрибуції webtoon коміксів, що вже займає одну з лідерських позицій у своїй ніші. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 20+ разів та плануємо вирости ще вдвічі цього року, тому зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Ми вже тривалий час прибуткові та знаходимось на етапі масштабування.

Ми пропонуємо:

• Динамічний продукт, який постійно зростає та кидає нові цікаві виклики.
• Можливість реального впливу — твої рішення відчутно змінюватимуть продукт і процеси.
• Роботу з різними технологіями й одразу кількома продуктами — буде де застосувати креативність і технічне мислення.
• Жодної бюрократії. Ти розумієш сенс своїх дій і бачиш результат своєї роботи, а не просто «виконуєш задачі».
• Досвідчена команда, що має сильну експертизу у розробці, маркетингу, аналітиці та бізнес девелопменті.
• Наш технічний стек: PHP (з шаблонізатором Twig), AWS, розробляємо новий сервісу на Go.

Твоя зона впливу:

• Якість і швидкість розробки — забезпечення стабільного темпу виконання задач без втрати якості, впровадження найкращих інженерних практик.
• Ефективна співпраця зі стейкхолдерами — чітка комунікація з командами продукту, маркетингу та дизайну, щоб усі процеси рухались синхронно.
• Стабільність платформи — забезпечення високого аптайм і продуктивності сайту, щоб він працював без збоїв і залишався «smooth & fast» для користувачів.
• Розвиток команди — найм сильних фахівців, допомагати у їх зростанні, мотивація та створення атмосфери, у якій хочеться працювати й розвиватись.

Ти наш ідеальний Head of Engineering, якщо:

• Маєш досвід на позиції Team Lead/Tech Lead/CTO/Head of Engineering — можеш організувати роботу команди так, щоб усе рухалось швидко й злагоджено.
• Добре розбираєшся у frontend і backend (PHP, Python, Go).
• Розумієш, як працюють бази даних (MySQL) та cloud-сервіси.
• Маєш гарне розуміння DevOps, QA та Delivery-процесів, можеш говорити з усіма технічними ролями однією мовою.
• Працював за Agile-підходами (Scrum/Kanban) і знаєш, як зробити команду ефективною.
  Умієш підтримати, мотивувати та допомагати команді рости — і при цьому тримати фокус на результаті.

Риси, які допоможуть класно справлятись з задачами:

• Лідерство через дії. Ти не про статус, а про реальний вплив — береш відповідальність і ведеш за собою прикладом.
• Бізнес-мислення. Розумієш, як технічні рішення впливають на результат і користувачів.
• Проактивність. Сам помічаєш, що можна покращити, і дієш, не чекаючи вказівок.
• Системність. Дивишся ширше за «свою таску» — думаєш наперед про продукт та процес.
• Командний підхід. Бачиш слабкі місця, допомагаєш команді ставати ефективнішою.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві чи коворкінгу у Варшаві.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Якщо ти готовий будувати сильну команду, приймати технічні рішення й впливати на результат — чекаємо твоє CV!

Про роль:

Techstack шукає Chief Revenue Officer — стратегічного лідера, який об’єднає процеси, що впливають на дохід компанії: маркетинг, продажі, партнерства та утримання клієнтів. Це ключова роль executive-рівня, спрямована на створення передбачуваної системи зростання, підвищення прибутковості та узгодженої роботи всіх revenue-функцій.

CRO буде напряму співпрацювати з CEO та буде частиною executive-команди, що визначає комерційну, фінансову та операційну стратегії компанії. Ти матимеш можливість побудувати ефективну модель взаємодії між продажами, маркетингом, акаунт-менеджментом і партнерськими напрямами, де всі команди працюють за єдиною логікою аналітики, цілей і процесів.

Твоя команда:

Ти працюватимеш у тісній співпраці з CEO, Head of Sales, Head of Marketing та Head of Account, щоб забезпечити єдність усіх revenue-функцій. Ти станеш connecting point між комерційними функціями, створюючи єдину систему цілей, метрик та процесів, де маркетинг, продажі та delivery працюють синхронно заради спільної мети — передбачуваного, масштабованого зростання компанії. 

Ти працюватимеш з командою професіоналів, орієнтованих на якість, прозорість та довгострокові партнерства.

Культура:

У Techstack ми прагнемо високих стандартів як у технологіях, так і в управлінні бізнесом. Ми віримо в постійний розвиток — компанії, команд і кожної людини.

Як CRO, ти матимеш автономію у створені системи, яка працює ефективно, швидко й узгоджено. Твоя роль — не просто впровадити процеси, а побудувати середовище, де команди діють як єдиний механізм, а культура базується на довірі, відповідальності й відкритій комунікації.

Ми цінуємо проактивність, стратегічне мислення, готовність брати відповідальність і здатність перетворювати ідеї в вимірювані результати.

Твої обов’язки:

Визначення й реалізація єдиної стратегії зростання доходу: залучення нових клієнтів, утримання й розширення партнерств, що забезпечить стабільний прогнозований ріст компанії.

Побудова прозорої системи планування, прогнозування та аналітики для управління фінансовими результатами й ухвалення рішень на основі даних.

Оптимізація структури доходів і маржинальності для досягнення балансу між короткостроковим прибутком і довгостроковою стабільністю.

Узгодження роботи маркетингу, продажів та акаунт-менеджменту через спільні цілі, метрики й процеси для ефективного Go-to-Market.

Побудова стабільного pipeline продажів із чітким контролем конверсій, швидкості угод і прогнозованими результатами.

Впровадження CRM, BI та RevOps-інструментів для створення єдиної екосистеми управління даними та звітності.

Розвиток клієнтських відносин: підвищення рівня задоволеності, впровадження системи повторних продажів, upsell і cross-sell стратегій.

Формування партнерської екосистеми, яка підсилює бізнес-пропозицію компанії та відкриває нові канали доходу.

Побудова сильної, мотивованої команди, що працює на спільний результат, із прозорими критеріями успіху та регулярним feedback.

Впровадження культури відповідальності, співпраці й ініціативності у всіх revenue-функціях компанії.

Це про тебе:

Маєш досвід у ролях CRO/VP of Sales/VP of Revenue/Head of Growth CCO у B2B IT, SaaS або консалтингу.

Розумієш принципи P&L, Go-to-Market, маржинальності, прогнозування й ціноутворення.

Маєш практичний досвід у побудові структурованої системи продажів, pipeline-менеджменту й аналітики.

Впевнено володієш CRM, BI та automation tools (HubSpot, Salesforce, Power BI, Gong або подібними).

Приймаєш рішення на основі даних, розумієш зв’язки між комерційними, фінансовими та операційними показниками.

Мислиш стратегічно, дієш системно й береш відповідальність за результат.

Умієш будувати довіру, узгоджувати інтереси стейкхолдерів і надихати команди.

Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.

Готовий до бізнес-поїздок у межах ЄС, США та Канади.
 

Етапи приєднання до Techstack:

Pre-screening з Talent Acquisition спеціалістом.

Перевірка рівня англійської мови.

Executive інтерв'ю: оцінка стратегічного бачення та leadership компетенцій.

Strategic Business Case discussion з CEO: презентація та обговорення плану revenue acceleration.

Team fit session: знайомство з командою для оцінки culture fit.

Reference check за попереднім узгодженням та фінальний alignment.

У пошуку Global Partnerships Manager

Ми — міжнародна корпоративна структура, до складу якої входять компанії, зареєстровані у США, Великій Британії та країнах ЄС.
Наша діяльність охоплює технологічні, торговельні, відео- та соціальні напрями, із фокусом на IT  AI-рекомендації, електронну комерцію та цифрові екосистеми.

Шукаємо стратегічного, комунікабельного та ініціативного фахівця, який стане публічним обличчям компанії у сфері партнерств та інвестицій.
Це не позиція “виконавця”, а роль лідера, який допоможе розвивати бізнес на міжнародному рівні.

🔑 Основні завдання

• Пошук і встановлення контактів із приватними, корпоративними та венчурними інвесторами (США, ЄС, Азія, Близький Схід)
• Формування партнерських відносин із фондами, акселераторами, корпоративними структурами та венчурними мережами
• Підготовка інвестиційних матеріалів, презентацій та аналітичних оглядів
• Участь у створенні фінансових моделей, структури акцій, корпоративних документів (спільно з юристами)
• Просування іміджу компанії та інвест-бренду через сучасні digital-канали
• Розвиток міжнародних зв’язків і бізнес-відносин від імені корпорації

💡 Вимоги

• Вільне володіння англійською мовою (усна й письмова комунікація з інвесторами та партнерами)
• Додаткові мови (французька, німецька, іспанська, нідерландська тощо) — великий плюс
• Підприємницьке мислення, стратегічне бачення, ініціативність
• Розуміння процесів інвестування, бізнес-девелопменту, PR, маркетингу та нетворкінгу
• Готовність працювати в міжнародному корпоративному середовищі та представляти інтереси компанії публічно
• Досвід участі у бізнес-переговорах, інвест-комунікаціях або партнерських проєктах буде перевагою

⚖️ Юридичні та договірні аспекти

• Обов’язкове підписання NDA (Non-Disclosure Agreement)
• Усі права на інтелектуальну власність закріплюються за корпорацією
• Можлива співпраця за контрактом (Contractor Agreement) або з опціоном (Equity / Vesting Plan)

💰 Ми пропонуємо

• Роботу в офіційній міжнародній корпоративній структурі (США / UK / ЄС)
• Довгостроковий проєкт у сфері e-commerce, AI та digital-технологій
• Гнучкий формат роботи (віддалено / змішано)
• Можливість отримати частку (equity) або бонуси за результатами
• Свободу дій у межах відповідальності
• Після тестового періоду — контракт, із можливістю:
  • повної зайнятості
  • забезпечення технікою, офісом чи житлом (за потреби)

🚫 Ми не розглядаємо

• Фрілансерів або тих, хто працює на кілька проєктів одночасно
• Людей, які часто змінюють проєкти через короткострокові фінансові мотиви
• Кандидатів із закритими профілями чи без контактів — автоматично в архів
• Тих, хто очікує “готові ТЗ” — ми шукаємо лідера, здатного мислити і діяти самостійно

Якщо під час відбору змінюються умови чи очікування — профіль переноситься в архів.
 

Ми проводимо одну співбесіду, без додаткових “нагадувань” чи формальних етапів.

🚀 Як податися

1. Відгукнись на Djinni
2. Переконайся, що:
   • профіль відкритий
   • є посилання на Telegram
3. Додай коротке повідомлення про свій досвід, бачення та пропозиції,
   як ти можеш допомогти у розвитку інвестиційного та партнерського напрямів компанії

📩 Якщо ти готовий

• Маєш відкритий профіль і Telegram
• Хочеш розвивати міжнародний бізнес, а не просто виконувати задачі
• Готовий до чесної, довгострокової та результативної співпраці

Ми читаємо кожне повідомлення особисто, без HR-фільтрів 🙌

lease note:
At this stage, we are building a team where Ukrainian and Russian are the primary working languages. For effective collaboration on our NDA-protected projects, clear and fluent communication is essential.
We welcome professionals from any location worldwide, but proficiency in Ukrainian or Russian is required, as all internal communication is conducted in these languages.

Вакансія: Head of ASO/ASA

Вертикаль: Gambling

Формат: Віддалено (remote)

Досвід: від 2 років на аналогічній посаді

Оплата: ставка + % (обговорюється індивідуально)

Про компанію:

Ми — команда, що розвиває міжнародні iGaming-проекти, об’єднуючи експертизу в медіабаїнгу, продуктовому маркетингу та аналітиці. Зараз ми запускаємо новий напрям і шукаємо Head of ASO/ASA, який здатен побудувати відділ з нуля, вибудувати процеси, стратегію й забезпечити стабільний ріст органічного та платного трафіку з мобільних сторів.

Основні обов’язки:

— Створення ASO/ASA-відділу “з нуля”: формування команди, структури, процесів;

— Розробка та реалізація ASO-стратегії для мобільних застосунків у сфері gambling;

— Планування та запуск ASA-кампаній (Apple Search Ads) з фокусом на ROI;

— Проведення A/B тестів, моніторинг та аналітика ефективності сторінок;

— Робота з ключовими словами, метаданими, рейтингами та відгуками користувачів;

— Співпраця з продуктовими, креативними та маркетинговими командами;

— Аналіз конкурентів та трендів у сторах (Google Play, App Store);

— Формування звітності та регулярна оптимізація показників CVR, CTR, CPI.

Вимоги до кандидата:

— Мінімум 2 роки досвіду на посаді Head / Lead ASO/ASA Specialist;

— Досвід у вертикалі Gambling обов’язковий;

— Практичні кейси з росту органічного трафіку та зниження вартості інсталу;

— Розуміння аналітики стора та користувацьких метрик;

— Досвід роботи з інструментами: App Store Connect, Sensor Tower, AppTweak, SplitMetrics, AppFollow, Appsflyer;

— Навички управління командою, стратегічне мислення, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

— Конкурентну компенсацію (ставка + %, узгоджується індивідуально);

— Повністю віддалений формат роботи;

— Можливість самостійно формувати команду та вибудовувати процеси;

— Гнучкість у прийнятті рішень і підтримку з боку фаундерів;

— Участь у масштабному продукті з глобальними амбіціями.

Якщо ти маєш досвід, бачення та готовність створити сильний ASO/ASA-напрям з нуля — ми хочемо бачити тебе в нашій команді!

Вакансія: Head of In-App

Вертикаль: Gambling / iGaming

Формат: Віддалено (remote)

Досвід: від 2 років на аналогічній посаді

Оплата: ставка + % (обговорюється індивідуально)

Про компанію:

Ми — міжнародна affiliate-команда, що спеціалізується на висококонверсійних проєктах у вертикалі Gambling. У нас сильний медіабаїнг, внутрішня аналітика та власні продукти.

Зараз ми розширюємо напрям in-app трафіку і шукаємо Head of In-App, який здатен побудувати відділ з нуля — створити стратегію, сформувати команду та масштабувати прибутковість.

Основні обов’язки:

— Побудова відділу In-App з нуля: стратегія, команда, процеси;

— Розробка та впровадження стратегії закупівлі трафіку через мобільні додатки;

— Оптимізація воронок монетизації, retention та LTV користувачів;

— Управління бюджетом, аналіз ефективності кампаній та ключових метрик (ROI, ARPU, CPI, CR);

— Робота з різними джерелами трафіку: UAC, SDK networks, DSP, Programmatic;

— Запуск A/B тестів, гіпотез, аналітика поведінки користувачів;

— Взаємодія з продуктовою, креативною та аналітичною командами;

— Побудова ефективних зв’язок із партнерами, фрод-контроль.

Вимоги до кандидата:

— Мінімум 2 роки досвіду на позиції Head / Lead In-App;

— Практичні кейси з масштабування in-app кампаній у вертикалі Gambling;

— Глибоке розуміння специфіки мобільного трафіку, UAC, ASA, DSP, SDK;

— Досвід роботи з аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust, Firebase, AppMetrica);

— Вміння вибудовувати команду та структуру з нуля;

— Орієнтація на результат, сильні лідерські навички та аналітичне мислення.

Ми пропонуємо:

— Конкурентну ставку + % від прибутку (обговорюється індивідуально);

— Повністю віддалений формат роботи;

— Можливість самостійно формувати команду та напрям;

— Участь у масштабних міжнародних проектах;

— Свободу прийняття рішень і підтримку фаундерів у реалізації стратегічних ініціатив.

Якщо ти готовий створити з нуля сильний in-app напрям у сфері gambling — ми чекаємо саме на тебе!