Jobs

🔸 Очікування від кандидата:

• Знання всіх аспектів фінансового менеджменту;
• Досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді (у креативних індустріях, проєктному менеджменті або івент-сфері — перевага);
• Глибоке знання бухгалтерського, податкового та фінансового обліку;
• Досвід побудови процесів з нуля;
• Досвід розробки фінансових процедур і методологій;
• Вміння автоматизувати процеси обліку, бюджетування й підготовки аналітичної звітності;
• Досвід формування та розвитку команди фінансового відділу;
• Практика антикризового управління;
• Маніакальна пристрасть до аналітики.

🔸 Ключові обов’язки:

• Повний контроль фінансових процесів у компанії;
• Формування бюджету та контроль за його реалізацією;
• Розробка ефективної моделі управління фінансовими ресурсами;
• Операційна підтримка під час фестивальних подій:
  - організація та контроль роботи кас (у тому числі мобільних і точкових);
  - ведення обліку безготівкових операцій;
  - контроль за витратними та прибутковими касовими ордерами;
  - звірка на місці (інкасація, звітність, контроль залишків);
• Забезпечення прозорості та підзвітності всіх грошових операцій під час проведення заходів;
• Аналіз і оптимізація витрат, доходів та ключових фінансових показників;
• Управління та розвиток команди фінансового відділу.

🔸 Ми пропонуємо:

• Участь у проєкті, що формує культурний ландшафт України, підтримує ЗСУ та об'єднує тисячі людей;
• Роботу над відкритим, доступним і соціально важливим проєктом;
• Високий рівень автономності та довіри у прийнятті рішень;
• Співпрацю з динамічною, натхненною та професійною командою.

Увага! Терміново!

Запрошуємо на роботу Керівника відділу продажів. На вас чекають цікаві проєкти, нові можливості та перспективи. Ми ведемо діяльність не тільки в Україні, а й за її межами (Європа та арабські країни). Робота у нас буде викликом для вас, і чи впораєтеся ви — це під питанням.

Наш продукт — затребувані послуги по CRM, які потрібні кожному сучасному підприємству, чиє керівництво має голову на плечах і користується нею за призначенням щодня.

Перевагою буде якщо ви маєте досвід роботи/розуміння як працює сучасний інтернет-маркетинг, IT, розумієтесь на CRM, маєте досвід керівництва відділом продажів (від 1 року).

Діяльність нашого КВП можна описати такими блоками:

• Стратегічне/тактичне планування;
• Операційне управління;
• Планерки з фаундерами;
• Планерки з командою;
• Участь у продажах;
• Контроль і робота над поліпшенням процесів;
• Робота над продуктами;
• Навчання;
• Робота з командою з маркетингу;
• Найм і звільнення;
• Формування звітностей;
•  

Роботи багато, оплата відповідна. Але потрібно знати і розуміти наш продукт; цінність, яку ми несемо клієнтам; бути енергійним та ініціативним.

Вам сподобається працювати у нас, якщо Ви працьовитий і старанний кандидат. Якщо ні — то робота навряд чи Вам сподобається.

Вам доведеться багато чому навчиться, тому відгукуйтеся на цю вакансію тільки якщо Ви не боїтеся складнощів, вмієте справлятися з труднощами.

Працюючи в нашій команді, Ваші перспективи не обмежені.

Ви амбітні і це не просто слова, а справді підкріплено навичками та здібностями? Терміново надсилайте нам своє резюме, і ми надамо вам зону відповідальності, на якій ви зможете проявити себе.

CRM EXPERTS — компанія-інтегратор, яка займається автоматизацією бізнесу за допомогою впровадження CRM систем. За 7 років ми зробили понад 100 проєктів із впровадження CRM.

КВП в CRM EXPERTS керує командою Менеджерів з продажу. Кожен менеджер з продажу поєднує в собі бізнес-аналітика і менеджера по роботі з клієнтами. Адже для того, щоб вирішити проблему клієнта, нам потрібно насамперед почути його, зрозуміти його бажання й очікування, спільно знайти рішення і вже після, грамотно і якісно виконати роботу.

Вимоги до кандидата: Необхідний досвід роботи на посаді КВП — від 1 року.

Ми в свою чергу гарантуємо:

• Дохід, який залежить від результатів вашої роботи. Ставка + KPI + Бонуси;
• Внутрішнє навчання. Такі матеріали і найкращі практики ви не знайдете у вільному доступі;
• Робота в компанії, що швидко розвивається. Ми працюємо з клієнтами з України і більш ніж 20 країн світу;
• Практика. Ви отримаєте досвід роботи з CRM-системами. Такий досвід ви не зможете отримати ні в якому іншому місці;
• Безліч цікавих завдань і проєктів;
• Можливості для розвитку та професійного зростання;
• Молодий, дружній колектив;
• Графік роботи Пн-Пт c 9.00 до 18.00 (можна обговорити індивідуальний графік);
• Випробувальний термін 2 місяці;
• Зростання заробітної плати залежить від здібностей кандидата, швидкості та якості його навчання. Розмір максимального доходу компанія не обмежує, ваш дохід залежить від ваших результатів;
• У перспективі можливість зайняти посаду Комерційного директора (зростання повноважень, відповідальності та $-винагороди)
•  

Що ви отримаєте крім цього:

• Круті проєкти з крутими клієнтами (ТОП-підприємства та бізнеси в Україні та по всьому світу);
• Дізнаєтеся, як працює сучасний IT, який приносить користь, результат і $.

Ми готові вкладатися в наших співробітників, якщо ви дійсно хочете рости і розвиватися!

Висновок:

Залишайте заявку якщо ви ініціативний, товариський і посидючий. Якщо ви пройдете співбесіду, то ми організуємо для вас пул завдань, виконуючи які ви зможете максимально проявити свої найкращі якості та гарантовано отримаєте результати. У резюме або супровідному тексті вкажіть свій нік у Telegram. Спілкування ведеться в Telegram і, якщо ви його не вкажете, ми просто не зможемо з вами зв’язатися.

.

Любите складнощі та виклики? Надішліть нам своє резюме, з нами Вам буде складно, але надзвичайно цікаво.

.

До резюме обов’язково прикріпіть фотографію та список Ваших досягнень

Чекаємо на ваше резюме та будемо раді співпраці з вами!

Ми шукаємо лідера для цифрової трансформації у сфері інтелектуальної власності та інновацій, який буде відповідальний за розробку та впровадження стратегії цифровізації діяльності УКРНОІВІ (Український національний офіс інтелектуальної власності та інновацій). Цей фахівець забезпечить розвиток інноваційних цифрових рішень для підтримки економічного зростання, удосконалення інфраструктури інтелектуальної власності та сприятиме розвитку новітніх технологій в Україні.

Місце роботи:  Київ, офіс
Графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
 

Основні завдання:

- Цифрова трансформація процесів у сфері інтелектуальної власності: впровадження інноваційних технологій для автоматизації процесів реєстрації патентів, торгових марок, авторських прав та інших об’єктів інтелектуальної власності.

- Розвиток електронних платформ для реєстрації ІВ: створення та підтримка цифрових платформ для зручного доступу до послуг у сфері інтелектуальної власності та інтеграція з іншими державними реєстрами.

- Інноваційні цифрові рішення для науковців та підприємців: розробка рішень для полегшення доступу до інформації про патенти, торгові марки, ліцензії, а також для підтримки підприємців та стартапів в процесі комерціалізації інтелектуальної власності.

- Оптимізація процесів взаємодії з міжнародними організаціями: забезпечення інтеграції з міжнародними реєстрами, базами даних та платформами в рамках співпраці з іншими країнами.

- Підвищення доступу до даних та прозорості: створення інструментів для забезпечення прозорості у сфері інтелектуальної власності через відкриті дані та електронні сервіси.
 

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи в ролі CDTO або аналогічної позиції від 3 років, зокрема у сфері інтелектуальної власності або інноваційної діяльності, з акцентом на успішне впровадження та розвиток проєктів.

- Вільне володіння державною мовою: потрібно володіти українською мовою на високому рівні для створення звітів, презентацій і офіційної комунікації.

- Володіння англійською мовою: на рівні не нижче Upper Intermediate (B2) — важливий аспект для ефективної комунікації в міжнародному середовищі та обміну досвідом.

- Вища освіта в галузі IT, цифрових технологій, бізнесу чи управління.

- Практичний досвід у цифровій трансформації, автоматизації бізнес-процесів та впровадженні інновацій.

- Аналітичні здібності: вміння працювати з великими обсягами даних та штучним інтелектом, застосовувати аналітичні інструменти для оцінки результатів.

- Комунікабельність: здатність ефективно співпрацювати з технічними і нетехнічними командами, державними органами та міжнародними організаціями

- Ініціативність: вміння впроваджувати інновації та ініціювати зміни для досягнення поставлених завдань.

- Готовність до взаємодії зі стейкхолдерами: досвід роботи з міжнародними організаціями та державними структурами є значною перевагою.

- Нульова толерантність до корупції: усі ваші рішення повинні базуватися на принципах прозорості та етики.

- Розуміння принципів функціонування цифрових інструментів у державних системах: КЕП, державні реєстри, електронні сервіси у сфері інтелектуальної власності.
 

Що ми пропонуємо:

- Висока відповідальність: можливість вплинути на розвиток інтелектуальної власності та інновацій в Україні.

- Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників.

- Конкурентна винагорода: доступ до конкурентного пакету винагороди, включаючи бонуси та інші пільги, а також оплачувану відпустку та лікарняні.

- Кар’єрний розвиток: можливість навчання на спеціалізованих тренінгах, курсах та участь у міжнародних конференціях.

Хочеш бути дотичним до якісних змін в Україні? Надсилай своє резюме і давай знайомитись!

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в iGaming індустрії!

Ми забезпечуємо операційну та сервісну підтримку брендів, які охоплюють міжнародні ринки.
Командна робота, стрімкий розвиток і гнучкість — наші цінності, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Ми шукаємо Chief Analytics Officer/Head of Analytics, який очолить Analytics Department і забезпечить єдину стратегію роботи з даними, високу якість та стандартизацію репортингу, розвиток BI-систем, а також інтеграцію аналітики у всі ключові бізнес-процеси компанії.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Твоя роль складатиметься з:
 

• Data Strategy & Governance: формування стратегії роботи з даними, управління якістю та побудова data catalog;
• Reporting & BI: розвиток BI-систем (Tableau), стандартизація звітності, регулярні C-level дашборди;
• Product & Marketing Analytics: аналітика продукту та маркетингу (retention, attribution, cohort, A/B тести), побудова системи експериментів та проактивні рекомендації;
• Advanced Analytics & Data Science: предиктивні моделі, сегментація гравців, ML-рішення для бізнесу;
• Leadership & Organization: управління командами аналітиків та інженерів, побудова процесів (data requests pipeline), розвиток аналітичної культури;
• Cross-functional interaction: робота з Product, Marketing, Finance, Support/VIP для генерації бізнес-інсайтів;

Ми очікуємо:
 

• 5–7+ років у data/analytics, з них 2–3 роки на керівних позиціях;
• Досвід побудови або масштабування аналітики з нуля;
• Сильні знання SQL, BI (Tableau), роботи з DWH та data pipelines;
• Глибоке розуміння метрик iGaming (GGR, NGR, ARPU, LTV тощо);
• Досвід управління командами 5–10+ людей, коучинг і розвиток талантів;
• Сильні комунікації на рівні C-level;

Буде плюсом:
 

• Досвід у iGaming;
• Досвід із ML/AI (churn prediction, recommendation systems, fraud detection);
• Навички A/B тестів, cohort/retention analytics, Python/R;

Що ми пропонуємо:
 

• Прийняття стратегічно важливих рішеннях для бізнесу;
• Можливість масштабувати свої навички разом із компанією;
• Заряджену на результат команду;
• Remote формат або офіс у Варшаві чи Києві;
• B2B співпрацю, супровід бухгалтера, покриття податків;
• Бенефіт пакет, що включає: відпустку, лікарняні, ретрит дні, медичне покриття.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Infozahyst — український науково-виробничий центр, який понад 20 років створює апаратні та програмні рішення для посилення обороноздатності України. Ми об’єднуємо інженерів, аналітиків та дослідників, які працюють над складними технологіями на межі науки й практики.

Запрошуємо Chief Commercial Officer приєднатись до нашої команди!

CCO відповідає за стратегічне управління напрямками продажів, маркетингу та публічних комунікацій. Його/її завдання — забезпечити зростання доходів, розвиток бренду, ефективну взаємодію з ринком і формування позитивного іміджу компанії.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація єдиної стратегії продажів, маркетингу та PR.
• Керівництво трьома функціональними напрямками.
• Побудова сильної, злагодженої команди, орієнтованої на результат.
• Забезпечення узгодженості між продуктовою стратегією та комерційними цілями.
• Побудова системи управління воронкою продажів, CRM, автоматизація процесів.
• Підтримка стратегічних партнерств і ключових клієнтів.
• Співпраця з іншими C-level керівниками для досягнення загальних бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата:

• Досвід на керівній позиції у сфері продажів, маркетингу або PR від 5 років.
• Успішний досвід масштабування продажів, виходу на нові ринки.
• Досвід управління кількома напрямками одночасно (multifunctional leadership).
• Відмінні лідерські, стратегічні та комунікаційні навички.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід у технологічних, оборонних або інноваційних компаніях.
• Досвід роботи з державними структурами.
• MBA або інша бізнес-освіта.

Ми пропонуємо: 

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!  
• Унікальні та цікаві проекти; 
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства; 
• Роботу в стабільній компанії; 
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних; 
• Конкурентну оплату праці; 
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00—20:00; 
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію; 
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.

Про компанію
 

Stellar Soft — українська інноваційна компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень для міжнародних клієнтів. Ми успішно реалізували понад 200 проєктів у Європі та США, і сьогодні наша команда налічує близько 80 спеціалістів. Ми цінуємо професіоналізм, розвиток та прагнення до нових висот.

До кола ваших обов‘язків входитиме:

- Розробка та впровадження стратегій управління командою/проектами, забезпечення ефективного розподілу ресурсів між проєктами та командами.

- Оптимізація процесів управління ресурсами, автоматизація та вдосконалення процедур для підвищення прозорості та ефективності.

- Планування та прогнозування потреб у ресурсах, аналіз потенційних дефіцитів і їхнє своєчасне покриття.

- Взаємодія з PM, HR та іншими департаментами для координації потреб у ресурсах.

- Моніторинг проєктів та регулярна звітність.

- Управління ризиками, що пов‘язані з ресурсами та проєктними процесами.

- Підтримка професійного розвитку співробітників та менторство.

- Забезпечення дотримання стандартів якості та внутрішніх процесів.

- Формування бюджетів та контроль за їх виконанням.

- Вирішення конфліктних ситуацій у команді, пов’язаних із розподілом ресурсів.

Ми готові запропонувати вам такі умови співробітництва:

- Конкурентна та стабільна оплата праці з прозорою системою нарахування.

- 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняних (після випробувального терміну).

- Можливість навчання та розвитку: компенсація курсів (Udemy), PDP (індивідуальний план розвитку).

- Заняття англійської мови двічі на тиждень.

- Дружній колектив та корпоративні активності.

- Бонусна система Stellar Props: за результативність та допомогу колегам можна отримувати бали та обмінювати їх на приємні призи.

- Знижки від партнерів (Synevo, Sport Life).

Важлива інформація для кандидата:

- Ми працюємо переважно з ринками США (55%), Європою (40%), а також з Великою Британією, Канадою та Ізраїлем.

- Використовуємо тайм-трекер Clockify (без запису екрана та скріншотів) лише для внутрішнього обліку та звітності клієнтам.

- Ми цінуємо командність, прозорість та розвиток кожного співробітника.

Ми запускаємо новий продукт, який дасть користувачам унікальний досвід занурення у сюжетний контент із візуальним супроводом

Зараз ми шукаємо Content Lead/Head of Operations, хто очолить один із найважливіших напрямів в бізнесі та допоможе нам побудувати контентний продукт, налагодити партнерства з кріейторами та створити контентну стратегію, що драйвитиме залученість та рітеншен користувачів.

Твої задачі:

• Розробка та імплементація контентної стратегії для платформи - як залучати читачів та утримувати їх через якісний контент;
• Побудова та розвиток відносин зі студіями, видавництвами та кріейторами;
• Організувати in-house production контенту з командою ілюстраторів та сценаристів.
• Формування контентної бібліотеки - відбір стилей, напрямків та серій через аналіз та спліт-тести, що максимально приваблюватимуть нашу цільову аудиторію;
• Аналіз показників споживання контенту для оптимізації заповнення: що читають, що підвищує ретеншен, що варто додати або прибрати;
• Організація процесу ліцензування, обговорення умов співпраці, контроль якості контент;
• Тісна взаємодія з продуктом, маркетингом і дизайном для формування цілісного користувацького досвіду.

Ми шукаємо тих, хто має:

• Досвід роботи у ролі Content Manager / Lead / Editor / Operations Head або суміжних напрямках (від entertainment, GameDev до digital publishing). Також, ми готові розглядати світчерів без досвіду роботи з контентом, але з досвідом реалізації бізнес проектів з високими показниками ефективності;
• Досвід побудови операційних процесів: формування робочих флоу, налагодження взаємодії між командами, впровадження інструментів для контролю якості та ефективності;
• Креативна складова та “надивленість” в роботі з контентом;
• Досвід побудови довгострокових партнерських відносин (досвід побудови таких відносин з контент-постачальниками, правовласників або авторами буде значною перевагою);
• Аналітичне мислення здатність оцінювати якість та ефективність контенту на основі даних;
• Розуміння як працюють різні типи монетизації продуктів та як контент впливає на залучення та утримання користувачів;
• Відмінні навички комунікації та переговорів;

• Англійська на рівні B2 / C1 (для комунікації з міжнародними студіями). Наявність сертифікатів, що підтверджують рівень - як перевага.

   

Буде перевагою:

• Досвід у креативних або контент-орієнтованих сферах (видавництво, медіа, ліцензування, онлайн-платформи).
• Розуміння трендів у світі digital publishing;
• Досвід запуску контентних стратегій для підписних сервісів.

Що пропонуємо ми:

• Участь у запуску нового продукту з великою амбіцією змінити ринок;
• Можливість очолити одну з найважливіших функцій проекту;
• Конкурентна компенсація в одній з провідних валют ($/€);
• Можливість формувати контентну політику з нуля;
• Роботу у динамічній команді, що любить експерименти та цінує власні ідеї;
• Безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;
• Медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• Гнучкий формат роботи (офіс / віддалено / гібрид);
• Офіси в Києві та Варшаві;
• Ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ, відвідуємо притулки для тварин, і сортуємо сміття навіть під час війни.

Якщо хочеш створювати майбутнє digital-контенту - будемо раді поспілкуватися!

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Зараз ми у пошуках Head of Innovation & Automation - роль для драйвера змін, який створить digital‑first культуру у виробничій компанії. Це більше, ніж автоматизація — це нові підходи, нові продукти всередині процесів.

Необхідні навички та досвід:

• Мінімум 5 років досвіду в трансформації (бізнес-процеси, ІТ-системи і т.д.);
• Сильне продуктовe і системне мислення;
• Навички problem-solving, risk management, troubleshooting;
• Досвід управління проєктами та людьми.

Майбутні обов'язки:

• Аналіз бізнес-процесів, виявлення "вузьких місць";
• Формування плану трансформації;
• Впровадження ERP, MES, CRM, BI, автоматизації документообігу;
• Створення і керівництво міжфункціональною командою проєкту;

• Управління змінами, навчання команд, комунікація зі стейкхолдерами.

   

Що пропонуємо:

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки, а також офіційне медичне страхування після випробувального періоду.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках Head of CRM&Retention, який створить CRM як стратегічний драйвер прибутковості — систему, що масштабує ретеншен і LTV через персоналізовані комунікації та контрольовану бонус-економіку.

Що ти будеш робити: 

• Визначати та реалізовувати CRM-стратегію для casino та sportsbook як один із ключових драйверів прибутковості бізнесу;

• Керувати розвитком багатоканальної системи комунікацій (email, SMS, push, in-app, on-site), забезпечуючи її інтеграцію у загальну маркетингову та продуктові стратегії;

• Створювати і масштабувати бонусні та loyalty-механіки, що підвищують LTV та утримання гравців при контрольованій маржинальності;

• Нести відповідальність за бюджет і P&L CRM-напряму, ухвалювати рішення щодо ефективності інвестицій у retention та комунікаційні канали;

• Вибудовувати ефективну взаємодію з кросфункціональними командами (Product, Marketing, VIP, Analytics, Payments, Support, Dev) та зовнішніми партнерами/провайдерами, забезпечуючи єдність підходів і синергію результатів;

• Формувати та розвивати сильну команду CRM-фахівців: визначати пріоритети, створювати умови для результативності й масштабування, забезпечувати розвиток компетенцій.

 Що тобі знадобиться для цього: 

• 5+ років у CRM/Retention в iGaming індустрії, 2+ роки на керівній посаді;

• Досвід побудови retention-стратегії в iGaming та управління CRM як бізнес-функцією;

• Глибоке розуміння ключових метрик (LTV, ARPU, Churn) та вміння трансформувати їх у фінансові результати компанії;

• Досвід роботи з сегментацією аудиторії та багатоканальними комунікаціями (email, SMS, push, in-app, on-site);

• Досвід створення loyalty-програм і бонусних систем, що забезпечують зростання LTV при контрольованій маржинальності;

• Володіння BI-інструментами та аналітичними підходами для прийняття управлінських рішень;

• Досвід управління бюджетом CRM-напряму та ухвалення рішень з оптимального використання ресурсів;

• Лідерські навички: формування сильної команди CRM-фахівців, постановка KPI, розвиток компетенцій і створення середовища, де CRM є стратегічним драйвером бізнесу.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview
Зустріч із потенційними колегами з борду керівником, де обговоримо твій підхід до побудови стратегій, управління командами й інструменти, які ти використовуєш для досягнення бізнес-результатів. Це можливість показати своє бачення ролі та зрозуміти, з якими викликами ти працюватимеш у нас.

3. Final interview
Фінальна зустріч із СЕО та ключовими стейкхолдерами, де ми разом оцінимо стратегічний метч: наскільки твоє бачення CRM відповідає нашим бізнес-цілям, а наші ресурси та амбіції — твоїм очікуванням від ролі. Це діалог на рівні бачення, пріоритетів і довгострокового впливу на компанію.

4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀