Jobs at Djinni

Dominator Play шукає Mathematician зі справжнім геймдев-мисленням. Ця роль визначає фундамент наших слотів, інстантів, крашів і тейбл-ігор. Ти відповідатимеш за створення математичних моделей, які формують геймплей, ризик-криву, утримання та фінальні комерційні показники – допомагаючи нашим іграм домінувати у лоббі.

Responsibilities 

— Проєктувати математичні моделі, які задають темп і характер слоту, інстанта, краша чи тейблу
— Створювати симуляції, що ріжуть зайве та залишають тільки чисту логіку й чіткі криві
— Формувати RTP, волатильність, hit rate і bonus pacing так, щоб гра тримала напругу й інтерес
— Розробляти фічі, які не просто працюють, а виводять гру у топи
— Давати продакшену math-pack рівня «готово до бою»
— Тісно працювати з CPO та геймдизайном, розбиваючи їхні ідеї на реальні формули й моделі
— Перевіряти, калібрувати й домінувати над симуляціями до тих пір, поки модель не стане бездоганною
— Забезпечувати повну відповідність регуляторці та сертифікації без втрати ігрової виразності

Requirements 

— Глибока база: ймовірності, статистика, комбінаторика
— Досвід у iGaming або мобайлі — великий плюс
— Вміння будувати модель так, щоб вона тримала гравця темпом, ритмом і payout-динамікою
— Excel/Sheets на рівні «макроси, формули, симуляції з закритими очима»
— Вітається Python/R для серйозного моделювання
— Вміння мислити ризиками, не випадковостями
— Увага до деталей, які інші не бачать
— Комфортна взаємодія з GD, продуктом і девом

Nice-to-Have (те, що виділить тебе серед інших)

— Моделі для crash/instant games
— Розуміння сучасних фічсетів
— Базові знання поведінкової економіки та гравецьких патернів
— Досвід з GLI/BMM/iTech Labs

What We Offer 

— Ти будеш тим, хто задає фундамент гри – не виконує, а формує
— Роботу в студії з реальною геймдев-ДНК і преміальним продакшеном
— Швидкі рішення, без політики, без бюрократії
— Команду, яка мислить швидко та працює на результат
— Конкурентну оплату та можливість швидко вирости в Lead Math Architect

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: будь який комерційний довід з .NET програмуванням для Autodesk AutoCAD
• Англійська: B1 і вище (могти проводити дзвінки з клієнтом)
• Тривалість: довгострокова співпраця
• Зайнятість: можна як кілька годин на тиждень, так і фултайм
• Формат: повністю віддалено
• Старт: якнайшвидше

Про проект

• Домен: Архітектура
• Опис: Розробка CAD-додатків, які допомагатимуть користувачам Autocad у їхній роботі (наприклад, автоматизація креслення, спеціальні інструменти аналізу, управління даними). Потрібно буде як розробляти нові додатки з нуля, так і інтегрувати код та розширювати функціональність вже існуючих програм.
• Існуюча команда: досвідчений .NET Autodesk AutoCAD програміст, з яким ви і будете тісно співпрацювати

Технології

• Backend: .NET
• Frontend: WPF (Windows Presentation Foundation)

Умови співпраці

• Графік: гнучкий, будь який період дня
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Тайм-трекер: з частиною наших клієнтів ми співпрацюємо через фріланс біржу Upwork, а там є їхній стандартний тайм трекер, який робить скріншоти. З тими клієнтами з якими ми співпрацюємо не через Upwork, ми користуємось сервісом HubStaff. Сама програма тайм-трекеру буде встановлена на ноутбук який ми присилаємо
• Форма: контракт, погодинна оплата
• Оплата: гросс, тобто вам потрібно буде з суми компенсації ще оплатити податок. Бухгалтерську допомогу з процесом оплати податків ми надаємо
• Співпраця: ми працюємо тільки з ФОП 3 групи які зареєстровані в Україні, тож вам потрібно або мати його відкритим, або бути готовим відкрити
• Техніка: надаємо ноутбук нотубук, Intel i7-13620H, 32GB RAM DDR5 + після випробувального терміну можна подати запит на широкий монітор 21:9 (3440х1440)

Процес відбору

• Опрацювання резюме
• Pre-screen: 10–25 хв, українською
• Технічне інтерв’ю: 30–60 хв, англійською
• Відповіді на запитання про проект: 10-20 хв, українською
• Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. 

Зараз ми в пошуках Frontend Team Lead, який зможе поєднати технічну експертизу, лідерство над командою та розвиток процесів.

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

- У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt;
- Рейтинг в AppStore - 4.8;

Інтро-відео про продукт: https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Чому PawChamp?
- Ти зможеш побудувати систему для A/B тестів, яка витримає швидкий темп змін, зростання продукту й маркетингову креативність – і при цьому залишиться контрольованою;
- Ми гнучкі у процесах і технологіях — експериментуємо, але завжди шукаємо баланс між швидкістю і якістю;
- Високий рівень експертизи в команді та в екосистемі venture buildera. Ми навчаємось один в одного та обмінюємося досвідом;
- Ми кросфункціональна команда професіоналів, де разом інженери та бізнес. Більшість рішень ми приймаємо разом;
- Lean-підхід: робимо те, що реально дає результат.

Наш стек:
- Frontend: JS, TS, Vue, Nuxt, Webpack, SASS, Tailwind, Vite, Jest;
- Communication protocols: REST, gRPC;
- Backend: Golang, PHP (Symfony);
- CI/CD: Github;
- Infrastructure: GCP, Kubernetes, Docker.

Що для нас важливо:
Лідерство
- Досвід керівництва командою (3–7 людей буде ідеально);
- Досвід people management: як розвивати, наймати, оцінювати і мотивувати людей;
- Знання різних процесних підходів (Scrum, Kanban, Scrumban) та вміння їх застосовувати на практиці;
- Вміння працювати з метриками (velocity, flow efficiency, defect rate, тощо);
- Технічний бекграунд у веб-розробці (frontend), щоб орієнтуватися в архітектурі та якісно дискутувати з командою;
- Вміння говорити з бізнесом мовою цінності, а з інженерами — мовою коду.

Технології: 
- Vue (Composition API);
- State management;
- SSR;
- SOLID/DRY/YAGNI/KISS - розуміти та враховувати при кожному архітектурному рішенні, знаходити баланс;
- Design patterns та структури даних – ми їх використовуємо;
- Досвід написання тестів (unit, integration, e2e).

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

 Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:

 — 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань; 

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

 — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; 

— Тренінги, курси, відвідування конференцій; 

— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

📍  Freelance | Part-time

📌 Про компанію

 Наш клієнт - новий амбітний стартап у сфері iGaming, який має на меті створити надсучасну гру для індійського ринку. Компанія розширює напрямок геймдизайну та шукає досвідченого Game Mathematician, який буде відповідати за розробку та підтримку математичного ядра ігор.

🎯 Очікування:

• 3+ роки досвіду в галузі ігрової математики, математичного дизайну iGaming або в тісно пов'язаній сфері.
• Впевнене володіння Excel, включаючи створення прозорих і перевірених математичних моделей (RTP, частота влучень, волатильність, криві розподілу).
• Досвід у створенні симуляцій та інструментів.
• Глибокі знання комбінаторики, теорії ймовірностей та статистики, особливо в застосуванні до ігор RNG.
• Вміння розробляти зручні в обслуговуванні інструменти та добре документовані математичні моделі, які команда може легко зрозуміти та повторно використовувати.
• Досвід написання технічної документації та створення блок-схем/діаграм для опису ігрової механіки та математичної логіки.
• Доведена здатність чітко доносити складні математичні ідеї як технічним, так і нетехнічним співробітникам.

🛠 Що потрібно робити:

• Перетворювати концепції ігор (краш, інстант, RNG, рулетка, слоти) у точні математичні моделі відповідно до бачення продукту.
• Розробляти та документувати ігрову логіку, структури виплат, RTP і профілі волатильності для дизайнерів та розробників.
  Створювати, тестувати та симулювати моделі, щоб гарантувати відповідність цільовому RTP та волатильності на всіх платформах.
• Співпрацювати з інженерами для узгодження теорії, симуляцій і фактичних результатів гри.
• Використовувати глибокі знання комбінаторики, теорії ймовірностей і статистики для вирішення складних задач геймдизайну.
• Забезпечувати якісні й своєчасні математичні специфікації, аналіз крайніх випадків та рішення нестандартних проблем.
• Підтримувати й створювати структуровані математичні моделі та інструменти (Excel, C/C++/C#/Python).
• Брати участь у розробці та перевірці логіки Provably Fair/RNG: посів, мапінг результатів, інструменти верифікації.
• Ефективно комунікувати з дизайнерами та розробниками для узгодження вимог, обмежень і очікувань.
• Документувати процеси, створювати внутрішні гайдлайни й технічну документацію (діаграми, блок-схеми) для пояснення складної математики технічним і нетехнічним стейкхолдерам.

🎲 Якщо ви хочете створювати математику ігор, що вплине на продукт з нуля —надсилайте резюме,обговоримо деталі.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі, ми шукаємо Motion Designer'a, що вміє створювати круті креативи, та доповнить нашу зростаючу команду.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Розробка рекламних креативів під різні рекламні джерела: Facebook, Google UAC та Tik Tok;
• Створення шаблонів для motion контенту;
• Створення статичних креативів;
• Співпраця з внутрішньою командою.

Від тебе очікуємо:

• Від 1 року досвіду роботи дизайнером в IGaming (gambling);
• Вміння працювати з Adobe Photoshop, After Effects, Premiere Pro;
• Робота з AI-інструментами (Midjourney, Firefly, Runway);
• Розуміння тонкощів проходження модерації у Facebook та Google UAC;
• Вміння створювати яскраві фото та відео, які потрапляють у саме серце ЦА.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій;
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00;
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів;
• Сучасна техніка для твого комфорту;
• Оплата навчання та конференцій;
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
 

Що потім?

1. Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист
2. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
3. Даємо тестове завдання
4. Інтервʼю з хайрінг менеджером
5. Отримуєш офер ➡ ти в команді KOMBINE

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!
 

Основні вимоги:

• Навички створення документації 
• Досвід документування з використанням DoCC. 
• Володіння англійською мовою на рівні B2 або вище. 
• Досвід роботи з Lucidchart або аналогами для створення UML-діаграм.
• Досвід ведення внутрішньої документації у Confluence.

Технічні знання :

• Добре розуміння основних фреймворків: UIKit SwiftUI Combine Swift Testing
• Знання архітектурних підходів: MVVM Coordinator pattern Dependency Injection

Буде перевагою 

• Знання GraphQL. 
• Розуміння підходів до тестування з використанням XCTest. 

Обов’язки: 

• Планування та проєктування структури технічної документації. Документування кодової бази з використанням DoCC. 
• Написання та підтримка code-style guidelines (технічних правил). 
• Розроблення плану написання для нових розділів документації. 
• Актуалізація та доповнення існуючих документів відповідно до змін у проєкті. 
• Створення UML-діаграм для опису архітектури та взаємодії компонентів. 
• Перевірка, редагування та виправлення помилок у поточній документації. 
• Описання тестових сценаріїв та документування існуючих тестів

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.?

Зараз шукаю Head of SMM & Influence marketing — людину, яка очолить розвиток соціальних мереж та influence маркетингу для bodo.ua.

bodo — це платформа, що сповнює життя людей новими враженнями вже більше 15 років. На сьогодні ми допомагаємо подарувати крутий подарунок більше 100.000 клієнтам на рік.

Ми почали з того, що зробили подарунки незабутніми, а тепер хочемо стати букінгом у сфері дозвілля і допомагати людям легко наповнювати життя новими враженнями — від сімейних вихідних і романтичних побачень до святкувань, дружніх пригод, командних історій, подорожей та моментів для себе.

Зараз для нас критично важливо «увімкнути на максимум» TikTok, Reels, Instagram, YouTube, а також запустити роботу з блогерами і лідерами думок. Саме це має дати значну частину зростання продажів «вражень у подарунок» та «вражень для себе».

Тому я підготував дуже детальний опис, щоб наша людина могла справді впізнати себе в цій ролі.?

Що класного є в пропозиції

1. Зарплата: фіксована ставка 70.000 грн, квартальний 10.000 грн * 3 та річний 5.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
8. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
13. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес-час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
14. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес-час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес-час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
16. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
17. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
18. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
19. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
20. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
21. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
22. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
24. Командні враження як святкування результатів кварталу.
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
27. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
29. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
30. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
31. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
32. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
33. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
34. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
35. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.
    
     

Твої майбутні цілі та задачі на найближчий рік:

• Збільшити знання bodo серед молодшої аудиторії (яким зараз 18-22) та серед жителів нових малих міст, які ми додали за останні 4 роки.
• “Нагадати" про нас тим, хто давно нас знає і трохи призабув, адже ми мовчали 4 роки, і повернути лідерство в top of mind в категорії "подарунок".
• Змінити сприйняття bodo: замість bodo - це подарунок, коли я не знаю, що подарувати, показує людині, що я не напрягався, ніхто не використовує, нецікаві враження, дорожче ніж напряму, складно забронювати послугу — на bodo показує важливість людини для мене, допомагає будувати та підтримувати стосунки, допомагає сказати “я тебе ціную” через дії, а не слова, створює емоційний зв’язок між людьми, наповнює життя моментами, що запам'ятаються, перетворює звичайний день на особливий.
• Зробити соцмережі & influence одним із топ?3 каналів залучення нових клієнтів bodo в Україні.
• Сформувати нову категорію "враження для себе" і вивести продажі вражень для себе на рівень продажів вражень у подарунок.
• Сформувати та захистити SMM? та influence?стратегію (разом з бюджетом) для “вражень у подарунок” та “вражень для себе”.
• Зібрати команду (частково inhouse, частково - підрядники).
• Побудувати pipeline роботи з креаторами та інфлюенсерами — від мікроблогерів до топових амбасадорів, із прозорими умовами, шаблонами і зрозумілою економікою.
• Залучити декілька інфлюенсерів у якості амбасадорів.
• Запустити та розвинути клуб амбасадорів бренду, які регулярно створюють контент із нами.
• Провести великий бартерний флайт з нано- та мікроінфлюенсерами.
• Побудувати процес створення контенту «під ключ»: від брейнштормів і сценаріїв до зйомки, монтажу й публікації, разом з inhouse?командою та підрядниками.
• Побудувати систему генерації UGC-контенту.
• Навчитися збільшувати охоплення крутого контенту за допомогою Spark Ads в TikTok та Partnership Ads (Branded Content Ads) в Instagram.
• Налаштувати аналітику для SMM & influence.

У нас точно метч, якщо ти:

• Маєш і можеш показати реальні кейси зростання продажів b2c?продукту за рахунок соцмереж та influence, а не тільки збільшення охоплення / підписників.
• Маєш сильний смак до візуалу й сторітелінгу: можеш пояснити, чому якийсь креатив «працює», а інший — ні.
• Добре розумієш особливості TikTok, Reels, Shorts: дивишся, аналізуєш, зберігаєш референси, можеш придумати свій формат, а не лише повторювати тренди.
• Маєш досвід роботи з блогерами: від пошуку і скринінгу до юридичної частини співпраці й посткампанійної аналітики.
• Можеш чітко структурувати роботу: процеси, шаблони, бриф?форми, чек?листи, архів креативів, внутрішні best practices.
• Маєш досвід керування та розвитку команди.
• Слідкуєш за українськими й глобальними брендами, які роблять крутий контент в соціальних мережах.
• Любиш вчитись: курси, розбори кейсів — це твоя норма, а не разова активність.
• Можеш сам придумати ідею та написати сценарій.
• Пишеш круті тексти українською мовою.
• Як і ми, за здорові звички (куріння для нас — табу)
  
   

Щоб я точно зрозумів, що ти дочитав(-ла) до кінця і нам по дорозі, у супровідному листі коротко дай відповіді, будь ласка, на декілька питань:

• Які твої фінансові очікування?
• Надай посилання на соціальні мережі, за які ти відповідав.
• Опиши яких результатів та за рахунок чого тобі вдалося досягти в tiktok за останній рік.
• Опиши яких результатів та за рахунок чого тобі вдалося досягти в instagram за останній рік.
• Надай посилання на приклади твоїх інтеграцій з блогерами в tiktok та instagram.
• Наведи 2-3 приклади українських брендів, які на твою думку роблять круті речі в соціальних мережах.
• Якби ми могли робити лише дві рубрик в tiktok, щоб це було?

bodo — міжнародна група компаній, що об'єднує три успішні проєкти: враження у подарунок і для себе, мультибрендові сертифікати та туроператора пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети. 

bodotravel ми запустили у 2015 році й уже організували понад 200 подорожей, в які доєдналися більше ніж 2500 мандрівників. Ми самі розробляємо наші експедиції, наповнюємо їх враженнями та супроводжуємо турлідерами. Антарктида, Перу, Намібія, Індонезія, Японія?.. А куди мрієш поїхати ти?

bodocard — перший в Україні мультибрендовий сертифікат, що з 2012 року допомагає компаніям мотивувати партнерів, клієнтів і співробітників та суттєво спрощує операційку, логістику та облік бенефітів. Серед партнерів топові та найбільші мережі магазинів, і, звісно, bodocard можна використати на враження bodo. Нам довіряють сотні великих міжнародних та національних компаній — ARX, Syngenta, Pepsi, McDonalds, Mars, Porsche, Toyota, Kyivstar, Nestle тощо.

📍  Remote | Full-time 

📌 Про компанію

 Наш клієнт - новий амбітний стартап у сфері iGaming, який має на меті створити надсучасну гру для індійського ринку. Компанія розширює напрямок геймдизайну та шукає досвідченого 2D artist ,який буде відповідальним за створення візуального стилю гри та підготовку арт-ресурсів для анімації та розробки. 

🎯 Очікування:

• 3+ роки досвіду в області створення ігрового мистецтва.
• Досвід роботи в iGaming або слотах.
• Володіння програмою Photoshop.
• Глибокі знання в області композиції, теорії кольору, стилізації та 2D-арту.
• Досвід технічної підготовки арт-ресурсів для мобільних ігор.
• Розуміння принципів анімації, Spine або еквівалентних програм.

• Досвід роботи з Figma, Miro, Jira.

   

Буде плюсом:

• Знання Canvas/PixiJS для розгортання HTML5.
• Розуміння обмежень веб-продуктивності (стиснення ресурсів, виклики малювання).
• Досвід роботи з інструментами штучного інтелекту.

🛠 Що потрібно робити:

• Створення концептів та кінцевих художніх робіт у стилі проекту (персонажі, істоти та фони).
• Адаптація до різних художніх стилів залежно від потреб проекту.
• Технічна підготовка ресурсів для впровадження та анімації.
• Співпраця з UI/UX-дизайнером для інтеграції мистецтва в адаптивні макети та прототипи.
• Синхронізація з ігровим дизайнером щодо узгодження основних візуальних елементів ігрового процесу з GDD.
• Відстеження вашого прогресу за допомогою Jiira та Miro.

💼 Умови:

• Віддалений та гнучкий графік.
• Можливість впливати на продукт із перших релізів.
• Робота у динамічній компанії, яка активно масштабується на міжнародний ринок.
• Свобода технологічних рішень та підтримка ініціатив.
• Команда, орієнтована на швидкість, якість і сучасний підхід до розробки.

📩 Хочеш приєднатись до команди? Надсилай CV і портфоліо і давай спілкуватись 🚀

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Рік тому ми запустили напрям phygital-продуктів — рішень, які поєднують корисні фізичні товари з персоналізованим досвідом у застосунку. 
 

Зараз ми шукаємо першого Conversion Rate Optimization Manager’а на новий напрям dietary supplements.Твоя роль — запускати D2C-воронки з нуля, постійно тестувати гіпотези та шукати рішення, які підвищують конверсію в покупку і допомагають масштабувати продукти на Tier-1 ринках.

Чим цікава роль:

• Формування стратегії продукту. Ти працюватимеш з новим напрямом і формуватимеш рішення, які визначатимуть його розвиток та темп масштабування;
• Прямий вплив на бізнес-результат. Твої підходи та експерименти напряму позначатимуться на ключових метриках — конверсії, вартості залучення, LTV;
• Робота в амбітній ніші. Health & Fitness — ринок, де швидко видно ефект: кожне твоє рішення — це зміна у поведінці тисяч користувачів;
• Простір для експериментів і швидких ітерацій. Повна свобода тестувати нові підходи, шукати точки росту і приймати рішення на основі даних;
• Можливість будувати процеси з нуля. Ти станеш першим фахівцем у CRO-напрямі й зможеш закласти фундамент для масштабування продуктових воронок у web-команді.
   

Твої ключові задачі:

• Аналіз конкурентів та поведінки користувачів, дослідження тенденцій в Health&Fitness ніші;
• Генерація та валідація продуктових гіпотез;
• Запуск і аналіз A/B тестів на веб-воронках для поліпшення основних бізнес-метрик;
• Впровадження та оптимізація стратегій монетизації, що підвищують продажі;
• Тісна крос-командна взаємодія з командами маркетингу, розробки, аналітики та продукту.
   

Ключові вимоги:

• Досвід у Conversion Rate Optimization в e-commerce: розуміння, як підвищувати конверсію на різних етапах воронки;
• Досвід роботи з Tier-1 ринками: знання специфіки аудиторій та підходів, що впливають на результат;
• Вміння генерувати й валідувати продуктові гіпотези;
• Досвід запуску та аналізу A/B тестів у веб-воронках для покращення ключових бізнес-метрик;
• Базове розуміння статистики для коректного проведення експериментів;
• Знання UX-принципів, основ психології прийняття рішень і поведінки користувача.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Product Manager — Тестове завдання — Фінальне інтервʼю з СOО та CRO.

Цікаво дізнатись більше чи знаєш когось, для кого це буде класний метч? Давай поспілкуємось:)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Рік тому ми запустили напрям phygital-продуктів — рішень, які поєднують корисні фізичні товари з персоналізованим досвідом у застосунку. 
 

Зараз ми шукаємо першого Conversion Rate Optimization Manager’а на новий напрям dietary supplements.Твоя роль — запускати D2C-воронки з нуля, постійно тестувати гіпотези та шукати рішення, які підвищують конверсію в покупку і допомагають масштабувати продукти на Tier-1 ринках.

Чим цікава роль:

• Формування стратегії продукту. Ти працюватимеш з новим напрямом і формуватимеш рішення, які визначатимуть його розвиток та темп масштабування;
• Прямий вплив на бізнес-результат. Твої підходи та експерименти напряму позначатимуться на ключових метриках — конверсії, вартості залучення, LTV;
• Робота в амбітній ніші. Health & Fitness — ринок, де швидко видно ефект: кожне твоє рішення — це зміна у поведінці тисяч користувачів;
• Простір для експериментів і швидких ітерацій. Повна свобода тестувати нові підходи, шукати точки росту і приймати рішення на основі даних;
• Можливість будувати процеси з нуля. Ти станеш першим фахівцем у CRO-напрямі й зможеш закласти фундамент для масштабування продуктових воронок у web-команді.
   

Твої ключові задачі:

• Аналіз конкурентів та поведінки користувачів, дослідження тенденцій в Health&Fitness ніші;
• Генерація та валідація продуктових гіпотез;
• Запуск і аналіз A/B тестів на веб-воронках для поліпшення основних бізнес-метрик;
• Впровадження та оптимізація стратегій монетизації, що підвищують продажі;
• Тісна крос-командна взаємодія з командами маркетингу, розробки, аналітики та продукту.
   

Ключові вимоги:

• Досвід у Conversion Rate Optimization в e-commerce: розуміння, як підвищувати конверсію на різних етапах воронки;
• Досвід роботи з Tier-1 ринками: знання специфіки аудиторій та підходів, що впливають на результат;
• Вміння генерувати й валідувати продуктові гіпотези;
• Досвід запуску та аналізу A/B тестів у веб-воронках для покращення ключових бізнес-метрик;
• Базове розуміння статистики для коректного проведення експериментів;
• Знання UX-принципів, основ психології прийняття рішень і поведінки користувача.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Product Manager — Тестове завдання — Фінальне інтервʼю з СOО та CRO.

Цікаво дізнатись більше чи знаєш когось, для кого це буде класний метч? Давай поспілкуємось:)

Привіт! Ми, Netpeak Talent — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex—Netpeak Group).

Шукаємо для нашого партнера в сфері кібербезпеки — Datami — Business Development Manager, який(а) зможе швидко зрозуміти динаміку команди, побачити реальні точки зростання та допомогти побудувати процеси, що рухають продажі вперед.

Datami надає послуги з кібербезпеки та захисту даних для різних клієнтів, включаючи урядові установи, банки, фінансові установи, рітейлерів та інші організацій у різних країнах світу, зокрема в США, Канаді, Австралії, Литві, Естонії, Китаї, Японії, Кіпрі, Кайманових островах.

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Сильний фундамент: Datami понад 7 років працює у кібербезпеці та DevOps, має стабільний потік клієнтів і сформовану репутацію на ринку.
2. Робота напряму з Chief Growth Officer: жодної бюрократії — швидкі рішення, прямий вплив на стратегію продажів і можливість впроваджувати свої підходи одразу.
3. Лідогератори займаються аутрічем і первинним прогрівом — ти фокусуєшся на переговорах, SQL і закритті угод.
4. Налагоджені канали продажів: партнерства, івенти, холодні продажі, інбаунд — система вже працює, її треба масштабувати, а не будувати з нуля.
5. Прогнозований sales-cycle: середній термін закриття угоди — 1,5 місяці, що дозволяє планувати навантаження та досягати стабільних KPI.
6. Івенти та нетворк: оплачувані поїздки на конференції в Європі (дорога, проживання, добові) — чудова можливість закривати угоди через живі контакти.
7. Гнучкий формат роботи: повністю remote, часткова або повна зайнятість — обирай режим, який підходить саме тобі.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід від 3 років у B2B продажах (IT та Digital).
2. Досвід роботи з повним циклом продажів.
3. Готовність та можливість відвідувати профільні івенти за кордоном.
4. English — B2+.

А ще:

1. Високий рівень енергії.
2. Амбіційність та орієнтацію на результат.
3. Допитливість та цікавість: уміння ставити питання, розбиратись у продукті.

Твої майбутні задачі:

1. Провести аудит воронки та процесів і сформувати план покращень протягом першого місяця.
2. Вести повний цикл продажів від першого контакту до договору.
3. Готувати пропозиції та презентації та узгоджувати оцінки з технічними командами.
4. Забезпечити мінімум 4 SQL на другий місяць і стабільно формувати воронку.
5. Генерувати ліди через LinkedIn, інбаунд, івенти та власний нетворк.
6. Працювати з міжнародними ринками та представляти компанію на конференціях.

Що компанія пропонує тобі:

1. Робота в форматі remote та гнучкий графік.
2. Ставку та бонусну систему (10% від чеку).
3. Івенти та нетворк: оплачувані поїздки на конференції (дорога, проживання, добові).
4. Відпустка: 21 день + додатковий тиждень кожні 3 роки.
5. Офіційне оформлення: ФОП 3-ї групи або контракт/юрособа для Європи.

Hiring Process швидкий:

Співбесіда з рекрутером Netpeak Talent → зустріч із Олексієм (Chief Growth Officer) → інтерв’ю з Оксаною (Marketing Director) → перевірка рекомендацій → оффер :)

Якщо хочеш впливати на розвиток сервісної компанії з сильним технічним бекграундом та будувати системний сейл з нуля — відгукуйся, і ми сконтактуємо з тобою asap!

Ми шукаємо
 

Мотивованого Junior PHP Developer, який хоче рости разом зі стартапом, працювати з сучасним стеком і впливати на продукт з перших днів.

Твої задачі

• Розробка та підтримка backend-логіки на PHP
• Робота з REST API та інтеграціями сторонніх сервісів
• Участь у проєктуванні нових фіч разом з командою
• Написання чистого та підтримуваного коду

Наші очікування

• Базові знання PHP 7/8
• Розуміння принципів OOP та API, бажано SOLID
• Досвід з фреймворками (Laravel / Symfony буде плюсом)
• Розуміння роботи з Git

Ми пропонуємо

• Роботу в швидкозростаючому стартапі DarkBot.io
• Менторство та навчання від досвідченої команди
• Гнучкий графік та віддалену роботу
• Реальний вплив на продукт

Буде плюсом

• Інтерес до криптовалют або фінансових технологій
• Досвід роботи з Docker / CI/CD
• Розуміння основ безпеки вебдодатків

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech тощо..

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, Product Management, Marketing.

Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Тех інтервʼю → Тестове завдання → Збір рекомендацій → Фінальна зустріч (NDA + Job Offer)

Для комфортної співпраці ми пропонуємо:

• Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративний лікар, річний чекап
• Щодо оплати : пропонуємо ринкову ставку + квартальні KPI бонуси
• Навчання та розвиток — компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята
• Внутрішній чат-бот підтримки та корпоративний магазин 💸
• Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас 🐶

Що ми очікуємо:

• Комерційний досвід від 3+ років з Node.js
• Глибоке розуміння JavaScript (ES6+), TypeScript, концепцій асинхронності
• Досвід роботи з хмарними сервісами: AWS
• Розуміння мікросервісної або serverless архітектури
• Досвід роботи з NoSQL базами даних, бажано MongoDB
• Досвід роботи з базами даних (SQL та MySQL)
• Робота з API-сервісами та WebSockets
• Розуміння принципів роботи HTTP/HTTPS і вебпротоколів
• Базове розуміння роботи Message Queue та досвід використання будь-якого популярного MQ-сервера
• Здатність аналізувати бізнес-вимоги, дефекти та пропонувати оперативні виправлення (hotfixes)
• Вміння писати чистий, підтримуваний код
• Вміння працювати в команді та ефективна комунікація

Основні обовʼязки:

• Реалізацію нового функціоналу
• Підтримка старого коду та створення нового
• Розробку автоматизованих тестів для забезпечення надійності та якості коду
• Робота з базами даних, написання запитів та оптимізація
• Участь у код-рев’ю та технічному обговоренні
• Взаємодія з командами розробки, дизайну, QA, DevOps

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Vue.js
• Досвід роботи з бібліотеками та Mongoose
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes
• Розуміння блокчейн-технологій
• Досвід роботи з Serverless Framework
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою

Умови роботи:

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00
• Формат роботи — гібридний (частковий ремоут)

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Про компанію: Jellyfish.tech є українською продуктово-аутсорсинговою компанією з 10+ роками досвіду у розробці веб- та мобільних рішень, AI-систем, CRM/ERP продуктів, маркетплейсів та високонавантажених платформ. 
Ми працюємо з клієнтами у США, Австралії та Європі, створюючи продукти "під ключ": від discovery та архітектури до QA, запуску та подальшої підтримки. Окрім комерційних проєктів, ми також співпрацюємо з ГО та NGO, допомагаючи їм оптимізувати внутрішні процеси, впроваджувати цифрові рішення та масштабувати соціальний вплив. Ми орієнтовані на якість сервісу, прозорість та довгострокове партнерство. 
Зараз шукаємо Project Manager, який підсилить нашу команду та візьме на себе управління кількома паралельними проєктами. Обов’язки: 
Комунікація та координація:
- Структурована регулярна комунікація з клієнтами, партнерами та командами розробки. 
- Проведення мітингів, фасилітація дискусій, узгодження очікувань та пріоритетів. 
- Забезпечення прозорого інформаційного потоку всередині команди.

Документація та аналітика:
- Створення технічної документації: специфікацій, user stories, acceptance criteria, тикетів. 
- Формування та підтримка актуальних вимог продукту. 
Планування та процеси:
- Планування спринтів та релізів, підтримка роадмапів.
- Робота з беклогом: пріоритизація, декомпозиція, уточнення. 
- Контроль виконання задач, відстеження прогресу та якісних показників.Управління ризиками та змінами 
- Ідентифікація та моніторинг ризиків, ведення risk log. 
- Управління змінами, ведення change logs та супровідної документації. 
- Проактивне попередження проблем та пропозиція рішень.
Звітність та контроль: 
- Формування звітності для клієнтів: статуси, бюджети, burn-down/burn-up, прогнозування. 
- Аналіз ефективності команди та залучення ресурсів за потреби.Участь у pre-sale 
- Підготовка технічних частин пропозицій (proposals). 
- Оцінка задач та участь в уточненні вимог. 
- Підтримка sales-відділу у презентаціях та комунікації з потенційними клієнтами.

Вимоги: 
- Досвід ведення IT-проєктів (web, mobile, SaaS, software) від 2 років. 
- Знання та практичний досвід роботи з Agile підходами: Scrum, Kanban, Scrumban. 
- Вміння структуровано та чітко формулювати думки. 
- Досвід створення технічної документації. 
- Досвід управління командою розробників, аналітиків, дизайнерів та QA. 
- Англійська мова на рівні Upper-Intermediate і вище. 
- Досвід роботи з Jira, YouTrack, Asana або іншими PM-інструментами. 

Буде плюсом: 
- Вміння працювати з прототипуванням та створювати базові UX-флоу. 
- Досвід роботи з інструментами швидкого прототипування: Vercel, Lovable або подібними. 
- Навички підготовки BDD/TDD документації. 
- Базове розуміння архітектурних принципів та технічних обмежень.

Ми пропонуємо: 
Гнучкий графік та можливість повністю remote роботи. 
Компенсацію професійних курсів, навчання та конференцій. 
Курси англійської мови. 
Команду, яка працює автономно та цінує прозору комунікацію. Можливість професійного розвитку: складніші проєкти, залучення до продуктових процесів, розвиток менеджерських та аналітичних навичок. 
Виважений та передбачуваний менеджмент.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Адміністрування та підтримка Linux-інфраструктури
• Управління та оптимізація хмарних сервісів AWS/Google Cloud
• Розробка та підтримка CI/CD pipelines (Git, ArgoCD)
• Управління конфігурацією інфраструктури через Infrastructure as Code (Terraform)
• Робота з контейнеризацією та оркестрацією (Kubernetes, EKS, ECS)
• Адміністрування та підтримка екосистеми Hadoop (HBase, Hive, Spark)
• Автоматизація процесів через скриптування (Bash, Python, Ruby)
• Налаштування та управління Git flow в команді
• Ведення технічної документації
• Підтримка розробників та взаємодія з професійною спільнотою

Основні вимоги:

• Вища технічна освіта
• 3+ роки досвіду роботи DevOps Engineer
• Досвід роботи з CI/CD інструментами (Git, ArgoCD)
• Досвід адміністрування Linux
• Досвід роботи з хмарними провайдерами (AWS або Google Cloud)
• Досвід управління конфігурацією інфраструктури, IaC, DevOps-практиками
• Знання AWS сервісів: IAM, VPC, Load Balancers, Auto Scaling, EKS, ECS, EBS, ECR
• Розуміння принципів роботи EKS, Karpenter, Terraform, Kubernetes
• Знання екосистеми Hadoop (HBase, Hive, Spark)
• Вільне володіння скриптовими мовами: Bash, Python, Ruby, Perl або JavaScript
• Знання Git (Github, Gitlab) та досвід налагодження Git flow
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1).

Буде перевагою:

• Знання Google Cloud сервісів: Bigtable, Dataproc
• Досвід роботи в banking/fintech
• Сертифікації AWS/Google Cloud/Kubernetes

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.