Jobs at Djinni

🔥 Шукаємо Junior Recruiter у сферу Affiliate Marketing / Арбітражу трафіку
 

🚀 Хочеш розпочати кар’єру в рекрутингу й працювати у fast-growing команді?
Мрієш шукати таланти, спілкуватися з крутими спеціалістами та будувати команду для масштабних проєктів?
Тоді ця можливість саме для тебе!
 

💡 Що будемо робити:

• Допомагати у пошуку та залученні спеціалістів у сфері Affiliate Marketing
• Комунікувати з кандидатами: від першого повідомлення до виходу на проєкт
• Публікувати вакансії на job-платформах, у соцмережах і профільних спільнотах
• Оцінювати кандидатів і вдосконалювати навички найму
   

💡 Що нам важливо:

• Досвід у рекрутингу / ресерчі від 6 місяців
• Досвід в сфері affiliate marketing або арбітражу трафіку
• Відмінні комунікаційні навички, відкритість і позитив
• Проактивність, креативність і готовність швидко вчитись
• Вміння організовувати свій час і працювати з дедлайнами
   

💡 Що пропонуємо:

• Повна віддалена робота — працюй з будь-якої точки світу
• Конкурентна ставка + бонуси за успішні підбори
• Навчання та менторство від досвідчених рекрутерів
• Можливість вирости до Recruiter / Lead Recruiter
• Робота в команді, де цінують ініціативу, розвиток і креатив 💫
   

Надсилай своє резюме — і давай знайомитися! 🚀

Про посаду

Шукаємо мотивованих людей, які готові приєднатися до нашої віддаленої команди вже зараз. Досвід роботи не обов’язковий — достатньо мати комп’ютер, доступ до інтернету та бажання навчатися.

Для відгуку заповніть будь ласка форму: https://forms.gle/zvybbVuwwQ1EoM1t5
І ми з Вами зв'яжемось!

Обов’язки

• Ведення та підтримка акаунтів у соціальних мережах.
• Публікація підготовленого контенту.
• Збір і підготовка базової аналітики.
• Щоденна координація з менеджером щодо завдань.
• Робота за фіксованим графіком: середа – неділя, 15:00–23:00.

Вимоги

• Комп’ютер та стабільний інтернет.
• Вміння працювати уважно та відповідально.
• Готовність дотримуватись встановленого графіка.

Ми пропонуємо:

• Зарплата: $500 на місяць (виплати двічі на місяць).
• Повністю віддалена робота.
• Навчання та підтримка від команди.
• Міжнародний проєкт із перспективами розвитку.

Для відгуку заповніть будь ласка форму: https://forms.gle/zvybbVuwwQ1EoM1t5
І ми з Вами зв'яжемось!

Шукаємо головного розробника (Lead Engineer / Chief Developer), який візьме на себе технічне ядро нашої CRM-платформи з антифрод-системою. Це не просто програміст, а людина, яка розуміє архітектуру складних high-load FinTech-систем, уміє інтегрувати модулі (CRM, антифрод, API, звіти), підтримувати масштабованість і безпеку, і з часом зможе керувати командою. Необхідно не лише обслуговувати наявний код, а й покращувати платформу та пропонувати нові технічні рішення.

🔧 Завдання:

• Підтримка та розвиток CRM-системи й антифрод-модуля.

• Архітектура та масштабування high-load платформи.

• Інтеграції з зовнішніми API (платіжки, брокери, рекламні платформи).

• Оптимізація баз даних і продуктивності.

• Контроль безпеки даних і стабільності системи.

• Встановлення технічних стандартів і робота з командою.

📋 Вимоги:

• 5+ років досвіду розробки складних систем (CRM, ERP, FinTech, SaaS) - бажано

• Впевнене знання одного зі стеків: Node.js / PHP / Python (вкажи свій основний стек).

• Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL / MySQL / NoSQL).

• Знання принципів антифрод-алгоритмів, lead-валідації, scoring.

• Розуміння DevOps (Docker, CI/CD, AWS / хмарні рішення).

• Навички технічного лідерства (вести архітектуру та команду).

• Досвід у Affiliate / Trading / FinTech.

• Знання ML/AI для антифроду.

• Досвід побудови мікросервісів.

🧠 Особисті якості:

• Самостійність і ініціативність.

• Мислить як архітектор, а не просто кодер.

• Уміє тримати продукт на рівні вище за ринок.

Маєш релевантний досвід і хочеш реалізувати себе у сильному проєкті? Надсилай резюме

Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

У зв'язку з розширенням нашої компанії, ми шукаємо UI/UX дизайнера з упевненими навичками як в UI, так і в UX, щоб долучитися до нашої команди.

Основні завдання:

• UX-аналітика сайтів і веб-застосунків
• Побудова архітектури проєктів
• Розробка wireframes і UI-макетів у Figma
• Адаптація макетів під різні пристрої (responsive/adaptive design)

Вимоги:

- англ - рівень intermediate 

• Досвід роботи як UI, так і UX дизайнером
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів юзабіліті та UX-методологій
• Досвід у створенні веб-сайтів і мобільних застосунків
• Знання принципів чуйного/адаптивного дизайну
• Уміння проводити базовий UX Research, формулювати гіпотези щодо покращення функціоналу та підбирати під них референси

• Уміння аргументувати свої дизайн-рішення та ефективно їх презентувати

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату та прозору систему бонусів
• Можливість кар’єрного росту до керівника відділу за умови успішних результатів
• Роботу в амбітній, динамічній команді в передовій галузі індустрії
• Комфортні умови праці, гнучкий графік та широкі можливості для професійного розвитку

Розширюємо команду NewGen Ukraine!

Шукаємо компетентного Full Stack Developer (Laravel/Vue.js) для роботи над західними проектами, включаючи оптимізацію, підтримку, та створення нових рішень з нуля.

Наші пріоритети:

• Відповідальність та професіоналізм
• Дбайливе ставлення до проектів та клієнтів
• Висока цінність репутації

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної частини веб-додатків на PHP з використанням фреймворку Laravel
• Створення високоякісного коду для фронтенду з використанням Vue.js
• Участь у проектуванні архітектури та створенні унікальних рішень
• Оптимізація продуктивності проектів

Вимоги до кандидата:

• Знання PHP та досвід роботи з фреймворком Laravel від 2-ох років. 
• Досвід розробки фронтенду з використанням Vue.js (знання React вітаються)
• Впевнене знання HTML, CSS та JavaScript
• Досвід роботи з Tailwind CSS.
• Знання баз даних (MySQL, PostgreSQL) та досвід їх оптимізації
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API
• Досвід роботи з Docker, Git, Composer, Nginx
• Знання AWS, Redis буде перевагою
• Вміння адаптуватися та працювати в команді

Що ми пропонуємо:
- Віддалена робота в комфортних умовах.
- Підтримуючий та дружній колектив.
- Участь у цікавих та різноманітних проєктах.
- Можливості для професійного зростання.

- Оплачувана відпустка - 20 днів.

- Оплачувані лікарняні - 10 днів.

Вакансія full-time - графік з 10:00 по 18:00, в цей час входить оплачувана обідня перерва. 

Етапи співбесід: 

1. Дзвінок з рекрутером;

2. Технічна співбесіда.
3. Співбесіда з СЕО компанії.

Випробувальний термін - 3 місяці.

Використовуємо в роботі:
Slack – комунікація
Asana – керування задачами
Hubstaff – трекінг часу

Ми в FRACTAL (ex-Netpeak Group) створюємо мережу коворкінгів, як частину екосистеми групи компаній та один із інструментів реалізації нашої місії — перейти «із третього світу в перший» економічно та ментально. У Києві вже є багато крутих просторів, якими ми захоплюємося, але ми вважаємо, що їх усе ще недостатньо. Ми не намагаємося створити «унікальний» коворкінг — ми розширюємо екосистему FRACTAL, створюючи простір, що допомагатиме бізнесам зростати.

Наша мета — не просто надання робочих місць, а розвиток підприємницької культури. Ми прагнемо створити середовище, що сприятиме зростанню бізнесів наших резидентів, спираючись на системний підхід та аналітику.

Ми шукаємо керуючого, який зможе сформувати команду, оптимізувати процеси, впровадити стандарти сервісу та розвинути спільноту підприємців у наших просторах.

Що ми очікуємо від тебе?

1. Досвід у роботи в коворкінгах на позиції керівника від 2 років.
2. Вміння працювати з бюджетами та фінансовими показниками.
3. Вміння працювати з CRM, системами бронювання, фінансовими інструментами
4. Розуміння маркетингу та просування послуг (як мінімум на базовому рівні).
5. Навички ведення переговорів, комунікабельність та орієнтація на сервіс.
6. Системне мислення та проактивний підхід до роботи.
7. Готовність до відряджень для відкриття нових локацій та регулярних інспекцій.

Буде плюсом:

1. Досвід керування відділом продажів.
2. Надивленість, щодо сервісу в готельно-ресторанному бізнесі, фітнес-індустрії або креативних просторах буде перевагою.

Основні задачі:

🔹 Зібрати команду та побудувати процеси мережі коворкінгів: маркетинг, продажі, адміністрування, організація заходів, etc у трьох містах України (Київ, Черкаси, Харків).

🔹 Фінансове управління та бюджетування:

1. Формувати та контролювати бюджет коворкінгу.
2. Аналізувати витрати та оптимізувати операційні процеси.
3. Визначати ціноутворення для різних сегментів клієнтів.
4. Контролювати фінансові потоки: рахунки, платежі, дебіторську заборгованість.

🔹 Операційне управління простором

1. Організовувати ефективну роботу адміністратора (ів) та підрядників.
2. Контролювати якість сервісу, чистоту, технічний стан простору.
3. Підтримувати життєдіяльність коворкінгу (обладнання, меблі, доступи, безпека).
4. Оптимізувати витрати на обслуговування та покращувати процеси.

🔹 Залучення клієнтів та маркетинг

1. Розробляти маркетингову стратегію коворкінгу.
2. Формувати унікальну пропозицію для цільової аудиторії (стартапи, IT-компанії).
3. Впроваджувати стратегії просування (таргетована реклама, партнерства, PR-активності).
4. Вести базу потенційних клієнтів та працювати над їх залученням.
5. Організовувати заходи для залучення нових резидентів (відкриті дні, нетворкінги, події).

🔹 Робота з клієнтами та ком’юніті

1. Взаємодіяти з резидентами, вирішувати запити та покращувати їхній досвід.
2. Проводити опитування NPS та аналізувати відгуки для покращення сервісу.
3. Розвивати внутрішнє ком’юніті, підтримувати нетворкінг серед резидентів.
4. Впроваджувати програми лояльності та додаткові сервіси.

🔹 Робота з подіями та партнерствами

1. Формувати стратегічні партнерства з бізнесами, стартапами, НГО.
2. Модерувати івент-простір: залучати зовнішніх організаторів, розвивати напрямок заходів.
3. Контролювати комерційне використання івент-зони.
4. Просувати коворкінг як місце для заходів (внутрішніх і зовнішніх).

🔹 Їздити у відрядження та відкриття нових локацій (Черкаси, Харків).

Ми пропонуємо:

1. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
2. Бронювання.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🎮 Хто ми

Godlike.Host — міжнародний ігровий хостинг. Ми розвиваємо ігрові сервіси та створюємо крутий контент, маємо мільйони переглядів у TikTok та YouTube. Зараз розширюємо контент і шукаємо креативного відеомонтажера, який буде вести повний цикл створення відео — від ідеї до готового результату.

🎬 Твої завдання

• Пошук ідей для відео та написання сценаріїв
• Зйомка ігрового контенту (Minecraft, моди)
• Монтаж відео для YouTube та TikTok
• Додавання переходів, ефектів, субтитрів, саунд-дизайну
• Робота з озвучкою 

👉 Вимоги до кандидата

• Фан Minecraft 
• Досвід монтажу (Adobe Premiere Pro, After Effects)
• Креативність, ініціативність, відкритість до командної роботи (Discord)

🚀 Ми пропонуємо

• Можливість створювати контент для аудиторії (127К+ підписників)
• Повністю віддалена робота та гнучкий графік
• Мінімум бюрократії, максимум креативу
• Роботу з контентом, який дивляться мільйони користувачів

Godlike.Host — міжнародний ігровий хостинг, який створює сервіси для геймерів по всьому світу та розвиває глобальну спільноту.

Ми швидко зростаємо й тестуємо нові ідеї, щоб робити ігровий досвід ще кращим.

Зараз ми в пошуках Middle+ DevOps інженера, який допоможе підтримувати й розвивати нашу інфраструктуру, автоматизувати процеси та впроваджувати сучасні технології.

Що ти будеш робити
 

• Підтримка серверів на базі Linux.
• Налаштування та автоматизація процесів адміністрування (Ansible, Bash).
• Моніторинг серверів і реагування на збої (Zabbix, Graylog).
• Побудова та оптимізація CI/CD процесів.
• Розгортання тестових та продуктивних середовищ.
• Впровадження нових технологій у роботу.
• Оптимізація продуктивності та безпеки інфраструктури.

Що потрібно від тебе
 

• Досвід роботи з Linux від 2 років.
• Розуміння роботи DNS, вебсерверів (NGINX) та баз даних (MySQL).
• Досвід написання скриптів на Bash або Python.
• Досвід роботи з Docker.
• Досвід налаштування CI/CD процесів.
• Готовність брати відповідальність і пропонувати власні рішення.

Що ми пропонуємо
 

• Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
• Конкурентну зарплату, що відповідає твоєму досвіду та навичкам (обговорюється після співбесіди).
• Оплачувану відпустку.
• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Можливість працювати над цікавими продуктами з орієнтацією на США та Європу, що впливають на ігрову індустрію.
• Можливість просувати якісний продукт з українськими коріннями на глобальний ринок.
• Підтримуючу і дружню команду, яка завжди готова допомогти.
• Перспективу розвитку до Senior ролі з розширеним функціоналом і відповідальністю.

Ми шукаємо

• Розуміння екосистеми: блогери, стрімери, модорозробники, власники ігрових серверів, адміни Discord, ігрові медіа та івенти. (Minecraft та інші)
• Вміння домовлятися, запускати прості реферальні/ревшер-умови та доводити до угод.
• Англійська B2+. Любов до ігор — плюс.
  
   

Обовʼязки

• Залучати та розвивати партнерів у категоріях: блогери, стрімери, мододеви, власники серверів, Discord-спільноти, ігрові сайти та івенти.
• Узгоджувати прості умови співпраці (промокоди/реф-посилання, відсоток/CPA), запускати перші інтеграції.
• Менеджмент афіліат програми.
  
   

Поточні задачі
• Постійний аутріч (email/DM/Discord/LinkedIn), нетворкінг на івентах, онбординг партнерів, enablement (скрипти, гайди, короткі тренінги).
• Узгодження спецумов: виділені сервери/знижки/white-label пакети, промоматеріали, розміщення логотипів/чек-листів інтеграції.
• Спільне планування з маркетингом (вебінари, кейси, турніри), із сейлз — передача лідів у воронку, контроль конверсій до оплати.


Ми пропонуємо

• Конкурентна запралат
• Бюджет на тестові інтеграції та ко-маркетинг, швидкі погодження.
• Формат: віддалено, гнучкий графік.

Маркетинг-агенція «Ціль» — місце, де продають не просто послуги, а реальні рішення, які змінюють та розвивають бізнеси. Ми ростемо й активно шукаємо саме тебе — талановитого Sales manager, який (-а) вміє створювати довіру, переконувати та робити результат для клієнтів.

Що ми пропонуємо:

• Чітку заробітню плату з фіксованою ставкою + %, який зрозумілий до обрахунку
• Віддалену роботу. Працюй, де тобі комфортно — вдома, у коворкінгу чи в будь-якому іншому зручному місці.
• Можливість професійного розвитку в сфері діджитал маркетингу. Коучинг від експертів та гарантований кар'єрний ріст — усе залежить від твого бажання.
• Проєкти від локальних брендів до міжнародних ринків — ти зможеш працювати над різноманітними задачами та робити реальний вклад у розвиток бізнесу.
• Баланс життя та роботи. Оплачувані лікарняні та відпустки, зручний графік 5/2 з 09:00 до 18:00.
• Доступ до навчання, курсів, сертифікацій, персональне наставництво та підтримка в розвитку.
• Компенсацію витрат на дрібну техніку (гарнітура, камера тощо).

Кого ми шукаємо:

Ти ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у продажах B2B або у сфері маркетингових послуг
• Вмієш домовлятись, слухати та «продавати рішення», а не просто послугу
• Впевнено працюєш з CRM, тримаєш у фокусі дедлайни й цифри
• Комунікабельний (-а), структурний (-а), проактивний (-а) та результативний (-а)

Для успіху на цій посаді тобі знадобляться:

• Чітке виявлення потреби клієнта, розуміння його рівня зрілості та типу через грамотну кваліфікацію — це дозволить формувати цінні пропозиції й досягти ≥100% індивідуального плану по залученим коштам протягом 6 місяців.
• Вміння відновити, утеплити та утримувати контакт із клієнтом — щоб клієнти працювали після твоїх домовленостей в компанії довго та в задоволення.
• Навички чіткого формулювання висновків, домовленостей, постановки ТЗ на команду (аналітика, стратегія, аудити).
• Уміння презентувати рішення на основі реальних потреб клієнта
• Постійне навчання та глибоке розуміння маркетингу й розвитку бізнесу — ключ до змістовних комунікацій, продажів і стабільного росту показників.

Якщо ти готовий (а) до нових викликів і прагнеш досягати результатів разом із нами — надсилай своє резюме!

МЕНЕДЖЕР ПРОЄКТУ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ ПАЦІЄНТА

eZdorovya – державне IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймасштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров'я eHealth.

Наші завдання - підтримка реформ у сфері охорони здоров’я, розробка нових цифрових сервісів, розвиток та підтримка системи eHealth (технічне адміністрування, оновлення, безперебійна робота центральної бази даних), інтеграція медичних інформаційних систем, захист даних пацієнтів, взаємодія з партнерами - державними установами, ІТ-компаніями, міжнародними донорами та проєктами технічної допомоги.

У зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію Менеджер проєкту до команди офісу з управління проєктами на довготривалий проєкт Особистий кабінет пацієнта

ПРО ПРОЄКТ

Особистий кабінет пацієнта – це цифрова платформа, завдяки якій пацієнти можуть використовувати цифрові можливості електронної системи охорони здоровʼя.

Наразі завершується перший етап впровадження проєкту, що дозволяє пацієнтам керувати своїми персональними даними та деклараціями, що зберігаються в електронній системі охорони здоров’я.

Надалі передбачена ціла низка проєктів розвитку в даному напрямку:  інформування пацієнта про послуги, в рамках програми медичних гарантій, направлення, імунізація та багато іншого.

ОБОВ’ЯЗКИ У ЦІЙ РОЛІ

• організація роботи команди проєкту в рамках реалізації проєкту, в т.ч. в напрямках погодження;
• забезпечення ефективної комунікації з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами: командою проєкту, МОЗ України, НСЗУ, центральними органами виконавчих влади, що залучаються до реалізації проєктів, донорськими організаціями, постачальниками програмного забезпечення, тощо;
• підготовка, ведення та оновлення проєктної документації (план проєкту, ресурсний план, план комунікацій, матриця ризиків / стейкхолдерів та інших документів, пов'язаних з управлінням проектом);
• підготовка періодичної звітності;
• мотивація команди та забезпечення середовища для ефективної реалізації проєкта.
   

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ

• досвід управління проєктами з розробки enterprise програмних продуктів та впровадження програмного забезпечення на стороні замовника/розробника від 3-4 років;
• досвід управління командою від 10 людей;
• знання стандартів PRINCE2, PMBoK (є необхідними);
• знання та практичні навички роботи з повним циклом SDLC;
• досвід роботи із Scrum, Kanban, Waterfall;
• досвід роботи із T&M та Fixed Price контрактами;
• практичний досвід використання інструментів управління проектами (JIRA, Confluence, MS Project, ets.);
• рівень володіння англійською мовою - intermediate;
• досвід управління проєктами реалізації особистих кабінетів (буде перевагою);
• досвід управління проєктами у сфері державного управління (буде перевагою);
• комунікабельність, адаптивність та орієнтація на результат.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• досвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам та змінює систему охорони здоров'я в Україні;
• досвід роботи з наймасштабнішими проєктами в Україні у сильній та професійній команді;
• офіційне працевлаштування згідно КЗпП України,  всі соціальні гарантії відповідно до законодавства; 
• графік роботи 5/2 (Пн-Пт);
• курси англійської мови за рахунок компанії;
• можливість віддаленої роботи;
• перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників підприємства.

Ми швидко зростаємо й тестуємо нові ідеї, щоб робити ігровий досвід ще кращим.

Зараз ми в пошуках Junior DevOps інженера, який допоможе підтримувати й розвивати нашу інфраструктуру, автоматизувати процеси та працювати з сучасними технологіями.

Що ти будеш робити
 

• Підтримка серверів на базі Linux.
• Налаштування та автоматизація базових процесів адміністрування (за допомогою Ansible, Bash).
• Моніторинг серверів і реагування на збої (Zabbix, Graylog).
• Участь у налаштуванні CI/CD процесів.
• Розгортання тестових та продуктивних середовищ.
• Вивчення нових технологій і впровадження їх у роботу.

Що потрібно від тебе
 

• Базовий досвід роботи з Linux.
• Розуміння роботи DNS, вебсерверів (NGINX) та баз даних (MySQL).
• Навички написання скриптів на Bash або Python.
• Готовність до навчання новим технологіям.
• Досвід роботи з Docker буде плюсом.

Що ми пропонуємо
 

• Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати. 
• Оплачувану відпустку.
• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Можливість працювати над цікавими продуктами з орієнтацією на США та Європу, що впливають на ігрову індустрію.
• Можливість просувати якісний продукт з українськими коріннями на глобальний ринок.
• Підтримуючу і дружню команду, яка завжди готова допомогти.
• Конкурентну зарплату, що відповідає твоєму досвіду та навичкам (обговорюється після співбесіди).
• Згодом можливе просування до Middle/Senior ролі з розширеним функціоналом і відповідальністю.

Про компанію

Godlike.host — міжнародний хостинг-провайдер, що працює у сегменті B2C та B2B. Компанія швидко зростає, запускає нові напрями та продукти, що вимагає високого рівня координації та системності в управлінні.

Роль

Асистент CEO — це не адміністративний секретар, а координатор процесів. Основне завдання — зняти з CEO значну частину операційної рутини, забезпечити прозорість завдань і контроль виконання, щоб звільнити час для стратегічної роботи.

Основні обов’язки
 

• Ведення протоколів зустрічей: фіксування домовленостей, перетворення обговорень у завдання з відповідальними та строками (Jira, Notion).
• Контроль виконання завдань: відстеження статусу, своєчасні апдейти від команд, ескалація лише за необхідності.
• Підготовка до ключових зустрічей (керівні, аналітичні, організаційні): формування структурованого порядку денного, збір вихідних даних.
• Систематизація процесів: створення щотижневих звітів про виконання завдань, формування фокусу на найближчий тиждень.
• Підтримка у наймі: організація тестових завдань, первинна перевірка кандидатів, підготовка матеріалів для інтерв’ю.
• Аналітична підтримка: проведення невеликих досліджень (витрати на сервіси, порівняння постачальників, базовий аналіз метрик).
• Координація позапланових завдань (підготовка лендингів, перевірка email-розсилок, робота з підрядниками) у межах компетенції.
• Збір і структурування даних щодо KPI, фінансових показників та ефективності процесів для регулярного моніторингу.
  
   

Цілі ролі
 

• Скоротити операційне навантаження CEO на рутинні завдання (з 12–14 годин до 6 годин на тиждень).
• Підвищити прозорість управління: кожна зустріч і обговорення мають завершуватися зафіксованими завданнями та контролем їх виконання.
• Зменшити кількість позапланових відволікаючих завдань, вибудувати систему ескалації проблем.
• Звільнити CEO більше часу для стратегічної роботи та аналізу.
  
   

Вимоги
 

• Сильні організаційні та аналітичні здібності.
• Уміння швидко занурюватися у нові теми, бачити взаємозв’язки між завданнями.
• Уважність до деталей, вміння доводити процеси до завершення.
• Грамотна англійська мова (усна та письмова).
• Володіння базовими інструментами (Notion, Jira, Google Workspace) або готовність опанувати їх у стислі строки.
• Особисті якості: відповідальність, структурність мислення, стресостійкість, критичність в оцінці інформації.
  
   

Ми пропонуємо
 

• Можливість отримати унікальний досвід в управлінні швидкозростаючою IT-компанією.
• Пряму роботу з топ-менеджментом, участь у ключових процесах та стратегічних рішеннях.
• Можливість кар’єрного зростання до ролі операційного менеджера/COO.
• Конкурентну компенсацію, що залежатиме від внеску в ефективність роботи CEO та компанії.

Привіт! Ми - Lotoplay, професійна українська медіабаїнгова команда. Для нового проєкту ми шукаємо натхненного контент-менеджера, який прагне розвиватися разом з нами. 

Ми вже створюємо контент з використанням сучасних AI сервісів та маємо досвід, яким готові поділитися з тобою. Шлях від ідеї до публікації відео складається з етапів, які включають роботу з текстовим, графічним та відео контентом. Ти будеш задіяний у всіх процесах - від  створення та оформлення відео до аналізу результатів та генерації гіпотез з покращення результатів.

Які обов'язки в тебе будуть?

• робота зі створення, оформлення та публікації відео по інструкціям;
• ведення контент-плану та публікації відповідно до нього;
• формування ТЗ для інших спеціалістів (контент-менеджерів, дизайнерів і т.д.), перевірка створеного контенту на відповідність вимогам;
• збір статистики по вже опублікованному контенту, формування та валідація гіпотез по покращенню результатів;
• участь в обговоренні нових форматів та ідей для відео, в тому числі з використанням різних сервісів AI.

Що ми від тебе чекаємо?

• досвід роботи з наповнення та адміністрування сайтів, Youtube-каналів або комерційних сторінок в соціальних мережах; 
• володіння Google Sheets на базовому рівні;
• бажання працювати з AI (ChatGPT, Midjourney та іншими);
• базові навички монтажу відео (хоча б у додатках соціальних мереж для власних потреб); 
• увагу до деталей, самоорганізованість, уміння працювати з великою кількістю задач;
• знайомство з CPA-маркетингом та базове розуміння пошукового просування.

Що ми пропонуємо тобі?

• конкурентну фінансову мотивацію, яка зростатиме разом з твоїм досвідом;
• гарантований період адаптації та навчання;
• оплату всіх необхідних для роботи інструментів та курсів;
• можливість проявити себе в найрізноманітніших проектах та задачах;
• гнучкий початок робочого дня і можливість віддаленої роботи.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

AR Book — продукт IT компанії зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Пропонуємо приєднатися до нашої команди на позицію Business development manager

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — віддалений;
• Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
• Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
• Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
• Можливість для самореалізації та професійного росту;
• Цікаві тімбілдинги;

• І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу шляхом діджиталізації!

   

Чим ти будеш займатись:

• Оцінка зовнішніх ринків та виявлення перспективних напрямів просування продукту;
• Розробка, планування та реалізація стратегії виходу продукту на нові ринки;
• Тестування гіпотез;
• Участь у впровадженні стратегій продажів, маркетингових активностей та оцінка їх ефективності;
• Створення політики ціноутворення, бюджетування та прогнозування прибутку;
• Взаємодія з іншими відділами компанії (маркетинг, продажі, продуктова команда) для ефективного впровадження стратегії розвитку та досягнення бізнес-цілей;
• Формування ефективної команди.

Ти впораєшся, якщо у тебе є:

• Досвід роботи на позиції BDM від 2−3 років;
• Розуміння тенденцій та специфіки ринку EdTech;
• Досвід побудови відносин з партнерами (B2B/B2G);
• Розвинене аналітичне мислення, вміння стратегічно планувати та приймати рішення, спираючись на дані;
• Високий рівень комунікативних та переговорних навичок, здатність аргументовано впливати на прийняття рішень керівництвом;
• Вільне володіння англійською мовою (рівень С1) для ефективного ведення міжнародних перемовин і співпраці з іноземними партнерами;
• Можливість подорожувати за кордон (додатково проговорюється).

Буде плюсом:

• Знання сектору освіти.

Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!